之江实验室博士后工作站

在之江实验室，有这样一个组织，他们年轻、有活力，作为实验室科研的“生力军”，他们直面科学挑战，勇于探索、创新，持续产出代表性科研成果，他们就是之江实验室博士后科研团队。

之江实验室博士后科研工作站自2018年建站以来，经过4年多的发展，累计招收博士后300余人，在站博士后人均承担2项以上科研项目，共获批中国博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目130余项，入选人社部博士后创新人才支持计划和博士后国际交流计划近20项。

对青年学者而言，加入之江实验室博士后科研工作站，无疑是一个加速成长的好机会。实验室为博士后提供了良好的科研待遇、宽松的科研环境和前沿的科研条件支撑；畅通了博士后队伍职业发展通道，出站考核优秀且留实验室的博士后可通过实验室职称评审“直通车”评定副高级专业技术职称；拓宽了博士后职业发展空间，多位博士后出站后担任项目负责人，组建了自己的科研团队；成立了博士后联谊会，多次组织联谊、学术交流等活动丰富博士后业余生活、增强博士后之间的交流沟通，充实生活，快乐工作。

截至2022年12月，实验室已培养出站博士后50余名，其中近40%通过“直通车”获得副高级专业技术职称。

随着实验室科研工作的逐步扩大，之江实验室博士后科研工作站现面向2023届、2024届及毕业三年内博士公开招聘，热忱邀请全球青年人才加盟！

招聘方向

人工智能：

类人智能、跨媒体智能、大数据智能、混合增强智能等

智能计算：

智能计算软硬件、智能计算平台、基础理论、图计算等

智能感知：

智能计算软硬件、智能计算平台、基础理论、图计算等

智能网络：

新型网络、宽带通信、网络器件与晶上系统、网络安全等

智能系统：

智慧交通、智能机器人、健康医疗大数据、金融科技、科艺融合、智能社会治理等

理论基础：

智能计算基础理论、应用数学与机器智能、生物计算等

申请流程

1. 完成线上岗位申请并提交，或将所需材料发送至博管办邮箱（标明投递岗位），提交材料必需包括：简历、学术代表作、专家推荐信（可面试后提供）；
2. 初审合格者进入博士后招收流程；
3. 确定人选后，签署招收协议；
4. 办理进站手续并报到。

薪资待遇

1. 提供年薪税前40万元起（含省、市、区人才补助），根据政府规定高标准缴纳五险一金；
2. 人工智能、智能计算等实验室重点领域的优秀博士，可申请特设岗位，年薪最高可达60万元；
3. 对获得中国博士后科学基金资助、浙江省博士后科研项目择优资助的博士后研究人员给予1：1科研经费配套；
4. 入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目的博士后研究人员，相关待遇可叠加；
5. 提供住房保障、餐补，协助子女入学入托，协助办理落户；
6. 出站考核良好及以上可留任实验室，特别优秀者可申请实验室高层次人才岗位；
7. 出站考核优秀、且留实验室工作的博士后，可通过职称评审“直通车”直接评定副高级专业技术职称；
8. 出站后留实验室工作的博士后，符合《杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法》支持条件者，可申请博士后出站来（留）大走廊奖励性专项补助；
9. 鼓励博士后到国内外一流高校、研究机构访学交流，并提供一定的保障。

注：各类薪资待遇按最新政策执行。

工作地点

杭州、北京

投递方式

有意向者可投递application@techtalentsuk.com，抄送至postdoctor@zhejianglab.com