信创分中心是微电子研究的两个板块之一，坐落在绍兴集成电路产业园，与杭州同城化发展，距上海浦东机场2小时，交通便利。分中心以国家战略为牵引，主要围绕微纳集成方向开展研究，以产业化为导向支撑当地集成电路行业的发展，力创成为人才引育 + 科技攻关 + 产业转化的新型研发机构。

2. 具有扎实的专业理论基础，有能力、有潜力从事创新性科研攻关、技术研发和成果转化的工作，具有开拓进取能力和团队合作精神；

3. 应聘人员应具有硕士及以上学位，年龄原则上博士不超过45周岁，硕士不超过35周岁；应届博士毕业生不超过35周岁，硕士毕业生不超过28周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

40～50万元/年（含地方补贴），根据工作业绩情况另外享受绩效津贴和博士后人才待遇（全职博士后给予20万元日常经费资助,出站后留绍工作的博士后可申请最高20万元安家补贴)，根据绍兴市人才政策动态调整。研究院将积极协助与指导申报国家自然科学基金、博士后基金等各类科研项目，获得资助的，越城区将提供经费配套。

2. 技术开发专家

博士：35～50万元/年，硕士：20～40万元/年。符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴40万元，安家补贴12万元；硕士购房补贴20万元，安家补贴9万元，根据绍兴市人才政策动态调整。

3. 工程师

硕士15-30万元/年。符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：硕士购房补贴20万元，安家补贴9万元，根据绍兴市人才政策动态调整。

4. 六险一金：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、互助医疗保险、住房公积金（双边缴纳比例24%）。

5. 福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、差旅保障、双休、带薪年休假、健康体检、生日慰问、教育培训、兴趣协会、交友联谊、文体活动等多元福利。

符合上述岗位条件的应聘者将个人简历、学位学历证书、成果证明材料按顺序合并成一个PDF文件,以“姓名+学位+毕业院校”命名，作为附件发送至联系人邮箱，邮件主题统一为“绍兴研究院信创中心应聘”，邮件正文说明应聘者的个人简介、应聘理由。

2. 资格审查

根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单，因应聘者众多，未进入面试者恕不再另行通知。

3. 面试

由分中心组织对应聘人员进行面试，考核不设置入围比例，根据应聘者学历、工作履历符合度、科研成果证明、获奖荣誉证书等相关材料进行综合考查，面试结果将于面试结束后1周内以电话或邮件形式告知，面试通过的人员确定为拟聘人员。

4. 聘用

拟聘人员须在研究院通知报到的期限内，持体检报告及学历、职称、离职证明或与原单位解除劳动合同等证明材料办理报到手续。如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，否则逾期将不再保留岗位录用资格。应聘人员提供的应聘材料应真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格。

邮  箱：application@techtalentsuk.com