单位简介

张泽力博士长期从事病毒（SARS-CoV2，LCMV，HIV和Influenza）感染与免疫研究，重点解析宿主天然免疫及获得性免疫控制病毒感染的机制，聚焦疫苗如何诱导T细胞、B细胞免疫记忆和中和抗体，以及研发新型疫苗。代表工作包括：

1. 创新性比较了4种新冠疫苗在人群中的特异性免疫应答反应；揭示了4种新冠疫苗诱导CD4+和CD8+T细胞免疫可识别不同新冠变异株；首次发现自然感染新冠或接种Ad26.COV2.S疫苗能诱导更高水平的Spike特异性CXCR3+记忆性B细胞；

2. 证明了基于蛋白结构工程化改造的LCMV中和抗体M28能够治疗性和预防性的阻止LCMV-cl13引起的慢性感染；

3. 首次发现人A3H-II型蛋白限制SIVcpz的复制，证实A3H-I型蛋白表达不稳定缺乏抑制SIVcpz的能力，并提出A3H-II型限制SIVcpz跨种间传播的模型；

实验室将利用病毒学和免疫学的方法，结合单细胞组学与结构生物学技术，针对冠状病毒，流感病毒，进行以下主要研究（但不限于）：

1. 疫苗诱导持续长久的T细胞，B细胞和中和抗体免疫应答的机制; 

2. 记忆性B细胞抗原烙印（Antigen imprinting or original antigenic sin）对疫苗诱导免疫应答的影响; 

3. 研发中和表位靶向性疫苗; 

4. 采用高通量小分子体外筛选、体外纳米组装以及体内Tfh和GC B细胞免疫应答检测技术，研发纳米佐剂。

职位介绍

招聘条件：

1. 招聘岗位：博士后（1名）

2. 任职条件与要求：

（1) 对科学研究有浓厚兴趣，能独立开展研究工作；

（2) 年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；

（3) 具有良好的英语表达和论文写作能力，以第一作者身份发表过或即将发表研究论文；

（4) 有病毒学、免疫学、基因组学、结构生物学、生物信息学背景者优先；

（5) 具有良好的沟通能力和团队协作精神, 身心健康，能长期稳定工作。

薪酬待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。

对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

应聘流程

请将以下材料以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1. 求职信：讲述之前参与过的项目，科学研究的兴趣与未来职业规划；

2. 个人简历、1-2篇代表性文章；

3. 2封同行专家的推荐信 （其中一封为博士导师推荐信）；

4. 博士学历学位证明材料，或者博士在读证明。