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高校招聘
Zhejiang
Posted 2 years ago
2022年在浙江大学统筹安排下，浙江大学共享与发展研究院组织校内外研究力量，在浙江大学长三角智慧绿洲创新中心组建“共同富裕研究中心”（简称共富中心）。共富中心致力于服务“共同富裕”国家战略和浙江省高质量发展建设共同富裕示范区，聚拢长三角研究人才和资源，发起长三角共同富裕研究联盟，打造立足长三角、辐射全国的共同富裕基础理论研究平台，建立浙江省和嘉善县共同富裕优质案例展示窗口。

一、招聘需求

紧扣“发展”与“共享”，做“顶天”“立地”的研究工作。 研究方向：围绕收入分配、劳动就业、社会保障、老年康养、儿童发展、县域共富等方向开展基础理论和公共政策研究，打造长三角人口与收入分配数据库平台和共同富裕研究联盟平台。 学科需求：公共管理、经济学、农林经济管理、社会学、人口学、统计学等。

Second, the recruitment of the posts and requirements

绿洲百人计划研究员 获得海内外知名高校或研究机构博士学位；具有国际知名高校助理教授相当水平；能带领团队完成科研任务，并对本领域的项目规划和科研进展产生重要贡献；年龄一般在35周岁左右，特别优秀者可适当放宽。 特聘研究员（含特聘副研究员） 获得海内外知名高校或研究机构博士学位；在本领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；能对本领域的研究项目有直接影响，在同行中有一定影响力；一般要求至少有一站博士后或两年工作经历；年龄一般不超过35周岁。 博士后研究人员 近三年内获得博士学位；具有相关学科背景；有较强的团队合作意识和独立科研工作能力；具备良好的英语听说读写能力；能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历；年龄不超过35周岁。 博士后课题组简介（部分合作导师）
课题组 Research direction Number
Li Shi, a Professor of the research group 1.发展经济学； 2.劳动经济学； 3.收入分配； 4.公共政策； 5.贫困； 6.劳动力市场； 1-2
赵志荣教授课题组 1.浙江省地方财力协调与共同富裕； 2.浙江省基本公共服务均等化； 3.生态产品价值实现的理论基础和浙江探索； 4.基础设施投入和县域经济发展的浙江经验； 5.低碳绿色发展的浙江探索； 1-2
Zhang Yue Hua, Professor of the research group 1.保险经济学； 2.农业保险； 3.社会保障； 4.临终关怀； 5.医疗保障； 6.农村金融； 1-2
Liu Xiao Ting, Professor of the research group 1.老龄健康； 2.社会保障； 3.照护服务； 4.医疗改革； 1-2

三、人才待遇

Remuneration:提供有市场竞争力的薪酬待遇：特聘研究员年薪50万起；特聘副研究员和技术专家年薪40万起；博士后研究人员年薪40万起（含地方政府人才补助）。 科研启动经费：按照学科领域提供充足的科研启动经费：特聘研究员和特聘副研究员，实验学科50-100万，非实验学科根据实际需求协商。 职业发展：优秀博士后出站后可优先推荐申请创新中心科学研究或工程技术岗位。 个人住房：符合条件者可享受智慧绿洲人才房政策，过渡期可以提供人才公寓租住。 Other:提供良好的办公环境、实验空间和专人一站式服务，共享创新中心仪器设备。符合条件者可享受嘉善县相应人才政策，并协助解决子女入学入托等问题。

Fourth, apply manner

坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“Name+Common affluence Research Center+Posts”命名并发送至邮箱：application@techtalentsuk.com。对符合要求且通过初审者，人力资源部将安排跟进。

Job Features

Job Category

Management, Economics

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

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Age requirement

35 years old and below

2022年在浙江大学统筹安排下，浙江大学共享与发展研究院组织校内外研究力量，在浙江大学长三角智慧绿洲创新中心组 […]

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高校招聘
Hunan
Posted 2 years ago

一、团队简介

团队研究方向主要包括无线通信与编码、5G/6G通信技术与对抗、通信感知一体化。团队秉承“理论先行、技术突破、精品研制”的发展理念，长期从事5G/6G空口技术、抗干扰安全传输等基础理论研究，承担了多项国家/部委级科研和建设项目，在低轨卫星通信、5G/B5G使能技术与应用等领域不断创新。团队目前有专职教师6人，博士/硕士研究生15人。

二、岗位需求

1.已取得博士学位（或已通过博士学位答辩），年龄35周岁以下，且获得博士学位不超过3年；优先招收国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士毕业生。 2.具有无线通信信号处理、通信侦察与抗干扰、5G/6G技术、卫星通信等相关专业背景（以上为“或”的关系）; 3.博士期间发表SCI论文、顶级会议论文或中文学报类期刊论文3篇（含）以上； 4.身体健康，工作主动，责任心强，有良好的团队意识和沟通协调能力。

三、岗位职责

工作地点：湖南省长沙市开福区德雅路109号国防科大一号院 主要从事5G/6G通信技术、低轨卫星互联网、通信信号分析等相关项目的科研工作。

四、岗位待遇

1.Annual salary19-40万，符合条件的可享受科研等级津贴，参加科研项目可享受科研绩效津贴； 2.在站期间子女入军队幼儿园、附属小学与学校现役军官同等对待； 3.住房保障：为符合条件的安排公寓住房，确无保障条件的发放租房补助； 4.博士后出站后符合条件的可通过文职招考、直接引进等方式留校任教，或通过合同专职方式引进。

Five, contact information

Contact email: application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

Job Features

Job Category

Science, engineering and technology

Academic requirements

博士研究生及以上

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Age requirement

35 years old and below

一、团队简介 团队研究方向主要包括无线通信与编码、5G/6G通信技术与对抗、通信感知一体化。团队秉承“理论先行 […]

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Zhejiang
Posted 2 years ago

Lab description

PI简介 裴唯珂，研究员，博士生导师。2018年获得德国海德堡大学博士学位（最优等荣誉），师从Hans-Reimer Rodewald院士。2018至2020年在德国癌症研究中心，进行单细胞谱系示踪与造血干细胞命运调控的研究。2020至2021年在哈佛医学院附属布莱根妇女医院，研究免疫调节与肿瘤免疫治疗。 入选《麻省理工科技评论》35岁以下科技创新35人（中国），CRI EugeneV. Weissman Fellow，曾获CRI Irvington Fellowship。以第一作者或通讯作者发表论文在Nature, theCell Stem Cell (封面论文), theCell Research, theNature Protocols等期刊，申请国际专利一项。 Laboratory introduction The laboratory aims to develop and integrate cutting-edge biotechnology（single cell lineage tracer, space group studies, single-cell multi-omics, the organ class culture, etc., and in-depth study of hematopoietic stem cells and immune cells of the cell-fate regulatory mechanism, enabling drug development with novel cell therapy applications. Including: 1．开发并利用单细胞多组学谱系示踪技术，多层面解析免疫系统的发育及衰老机制； 2．探索体外诱导造血干细胞的新方法，发展细胞治疗技术； 3．追踪免疫细胞在肿瘤、感染环境中的响应，探寻免疫治疗新靶点； 4．基于类原肠胚、大脑类器官等模型，研究细胞互作对体外器官发生发育的调控。 From a technical invention, mechanism research, target validation to innovative therapies developed in our group and progressively in-depth interdisciplinary and original research, as the group members to provide a comprehensive research training and basic research and research into the interest tend to type explore. Looking for science have a passion for you, join us!

Job title

博士后（3人） Job responsibilities: 1.参与/独立承担课题组主攻的科研项目，积极申请博士后科研项目； 2.积极制定实验计划并推进项目发展，分析实验数据，制作报告及撰文； 3.Establish a good scientific learning attitude, with the group within the research training work. Requirements: 1.具备优良的博士科研训练，从事免疫学、血液学、计算生物学、生物信息学、人工智能、干细胞生物学、胚胎发育学或相关专业； 2.有良好的学术发展潜力，在国际主流刊物或预印刊物(包括bioRxiv)发表过第一/共一作者研究型论文； 3.具有独立的科研工作能力和良好的英文阅读写作及交流能力； 4.注重团队合作，做事积极可靠，沟通优良，身心健康，年龄原则上不超过35岁。

薪酬与福利待遇

1.提供充分的科研、职业规划及项目申请辅导，目前实验室多位博士后已成功获得中国博士后科学基金面上项目、特别资助站前以及浙江省自然科学基金探索项目，优秀博士后出站后将有机会申请本实验室助理研究员岗位； 2.西湖实验室提供具有竞争力的薪酬和福利，业绩突出者将有机会获得实验室的年终奖励，此外，符合条件的候选人可申请杭州市各项人才补助，如应届毕业生生活补贴（博士10Million/人）、博士后生活补贴（12Million/人/年）、博士后出站留杭（来杭）补助（40Million/人），各类资助待遇政策按杭州市最新规定执行； 3.开阔舒适的校园生活环境，美貌与实力并存的 “中国最具幸福感城市”——杭州。

Apply mode

1.申请材料： （1）个人简历（中英文）； （2）个人陈述：自我评价，突显自我的支撑性材料； （3）推荐信：两封，同领域专家，需联系方式（其中一封为博士导师推荐信）； （4）博士学位的证明材料。 2.Delivery way: 请合并所有申请材料为一份PDF文件，发送到邮箱：application@techtalentsuk.com，文件名与邮件标题均为：“应聘岗位+Name”; the 3.您提交的材料享隐私保密，课题组会尽快评定，初审通过者将收到E-mail或电话通知后续面试事宜； 4.本招聘信息自发布之日起长期有效。

Job Features

Job Category

Biology, medicine

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

3 people

Age requirement

35 years old and below

实验室介绍 PI简介 裴唯珂，研究员，博士生导师。2018年获得德国海德堡大学博士学位（最优等荣誉），师从Ha […]

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Enterprises recruitment
Shandong
Posted 2 years ago
恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。 恒丰银行总部设在山东济南，截至2022年末在全国设有322家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。 截至2023Year6月末，全行总资产13813亿元，较年初增长3.73%，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。在英国《银行家》杂志发布的“2023年全球银行1000强”榜单中，按一级资本排名，恒丰银行位居119位，较上一年度上升3位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”“山东社会责任企业”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中，荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。 恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“向上向善向美”使命，锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景，坚持“持恒心办恒业共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。 恒丰银行国家级博士后科研工作站（简称“本站”）于2020年经人社部批准设立。本站依托银行经营实践，致力于研究服务实体经济和银行经营管理等方面具有前瞻性、战略性、系统性的重大课题，已经与清华大学、复旦大学、上海财经大学、武汉大学、山东大学等高校建立合作关系，设站以来已有三批博士后进站。为吸引高层次优秀人才，现面向海内外公开招收博士后研究人员。

一、招收对象

已在国内外获得博士学位，或即将获得博士学位的博士研究生（2024Year7月份前获得博士学位）；其他博士后工作站（流动站）出站或即将出站的博士后研究人员。

Second, the recruitment conditions

1.政治素质高，道德修养好，品学兼优，遵纪守法，无不良记录； 2.专业不限，重点招收宏观经济、绿色金融、碳金融、科创金融、数字经济、财务会计、信息科技、人工智能、数理统计、人力资源管理等相关研究方向的博士研究生； 3.科研能力强，文字功底扎实； 4.具备良好的语言表达、敬业精神和团队协作能力； 5.具备全脱产从事博士后研究工作的条件； 6.身体健康，年龄在35周岁以下（含35周岁）。

三、研究课题

申请人可从以下课题中任选一至两项申报： 1.数字经济与商业银行高质量发展研究； 2.数字化转型与商业银行治理能力现代化研究； 3.银行同业数字化发展策略研究； 4.数字化转型与银行创新机制研究； 5.商业银行区域差异化发展策略研究； 6.“双碳”目标下股份制银行绿色金融发展路径研究； 7.商业银行碳金融综合服务方案研究； 8.商业银行服务乡村振兴战略研究； 9.商业银行互联网贷款发展实践研究； 10.数字化转型背景下普惠金融发展路径研究； 11.区块链创新赋能场景应用研究； 12.管理会计在商业银行中的应用研究； 13.商业银行精准服务“专精特新”企业路径研究； 14.商业银行科创金融的发展方向、困境与破题路径研究； 15.基于数字人民币的支付体系发展和商业银行转型研究。

四、福利政策

1.恒丰银行将提供更具竞争力的研究条件及薪酬福利待遇; the 2.符合条件的博士后，在站期间可享受山东省及济南市的政策性补贴：省、市分别给予5Million/年和6Million/年的生活补贴； 3.符合条件的博士后，按现行山东省人才政策，出站后留鲁工作并签订3年及以上劳动（聘用）合同的，最高可享受15万元一次性生活补助；按现行济南市人才政策，出站后留济工作，且与单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，最高给予25万元留济补贴； 4.符合条件的博士后，可申请山东省、济南市高层次人才认定，享受相应人才待遇。 注：山东省、济南市现行人才补贴政策详见《山东省有关博士（后）生活补助核定发放办法》《济南市人才政策“双30条”指引》。

五、工作地点

工作地点拟在北京、济南两地，主要办公地点在济南。

六、申报要求

A Declaration of materials 1.《恒丰银行博士后申请表》（附件1）； 2.《恒丰银行博士后报名登记表》（附件2）； 3.两位相关学科博士生导师推荐信，其中一位须是申请人的博士生导师（附件3）； 4.拟研究选题的计划书，格式不限（计划书不超过3000字，可选报1-2个课题）； 5.博士毕业证书、学位证书，应届毕业生可提供学生证、就业推荐表等证明材料扫描件；已毕业留学归国博士还需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书； 6.博士论文摘要（或论文初稿）及两篇已公开发表的学术研究代表作扫描件； 7.身份证（或护照）、户口本、结婚证复印件； 8.在职人员提出进站申请，须提交所在工作单位同意申请人脱产从事博士后研究工作的证明材料。 B. submission requirements 1.请于2023Year12Month31日前将上述申报材料电子版发送至报名邮箱（application@techtalentsuk.com）： （1）邮件主题：“博士后报名+Name+博士毕业院校”。 （2）请将申报材料置于一个文件夹中，按照前述申报材料顺序编号，并将文件夹以“XXX（姓名）.rar”压缩文件形式作为电子邮件附件提交。 2.纸质申请材料请邮寄至恒丰银行博士后工作站，本站将及时、妥善处理应聘信息，并履行保密义务。纸质材料恕不退还。 3.部分申报材料暂无法提供的，可于入职前提供。申报材料不齐全的，将无法办理入职手续，取消录用资格。 Three materials review The present station according to“open recruitment, admission,”the principle of open, fair, fair to recruit a post-doctoral researchers, through the material of the audit staff will be telephone notification.

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附件1.恒丰银行博士后申请表 附件2.恒丰银行博士后报名登记表 Annex 3. Expert recommendation

Job Features

Job Category

理学, 管理学, 经济学

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

Number

Age requirement

35 years old and below

恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银 […]

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高校招聘
Zhejiang
Posted 2 years ago

一、课题组简介

陈迪博士，浙江大学长聘轨副教授/研究员，博士生导师，主要专注于以秀丽隐杆线虫（C.elegans）为模式的衰老生物学研究。通过遗传学、基因组学、细胞分子生物学和基因组编辑等技术，研究衰老及其相关疾病的分子机理。主要研究课题包括： （1）Insulin/IGF-1AndTOR信号通路组织特异性调节衰老的基因组学研究； （2）饮食限制（dietaryrestriction）延缓衰老的分子机理； （3）神经元对衰老的调控及其作用机制。 浙江大学爱丁堡大学联合学院（https://zje.intl.zju.edu.cn/）是浙江大学与爱丁堡大学联合设立的非独立法人中外合作办学机构，隶属于浙江大学。联合学院秉承两大名校的办学优势和人文底蕴，汇集国际一流师资队伍和科研力量，致力于培养具有卓越学识、创新精神和国际视野的生物学优秀人才。该学院坐落于风景优美的浙大海宁国际校区(浙江嘉兴)，拥有国际化的工作环境。

二、博士后应聘要求

1、有博士学位和学历，具备分子生物学、细胞生物学、遗传学或医学方面的坚实科研背景，年龄在35周岁以下。 2、有细胞生物学、分子遗传学、以秀丽隐杆线虫为模式的相关研究经验，发表过较高水平的SCI学术论文的博士优先考虑。 3、对科学研究具有强烈的兴趣和责任心，具备较强的独立科研能力、良好的敬业精神、团队合作精神和创新科研能力。 4、有较好的英语写作和表达能力。

三、博士后薪资及待遇

1、提供高水平的实验平台及科研环境，支持参与浙江大学和英国爱丁堡大学的科研合作项目，鼓励在站期间申报各类博士后基金和国际交流专项计划资助。 2、优秀申请人年薪可达30万元以上，具体待遇根据面试评估结果及论文发表记录决定。提供浙江大学统一的其他福利待遇（具体情况参见浙江大学博士后申请相关网页）。 3、优秀申请人还能获得海宁市政府支持的一次性10-20万元启动经费。 4、优先申请浙大国际校区的优惠公寓。 5、博士后在站时间满3年或一期站满出站直接进二站并满一年者，可申报高级专业技术职务。科研工作优秀、业绩突出者，期满可按照浙江大学规定申报特聘研究员或者副研究员等教师岗位（参照浙江大学相关规定执行）。

四、博士后工作职责

1、独立开展课题研究。 2、协助合作导师或独立申请科研项目，积极参与合作课题研究。协助指导研究生和工作人员。 3、参与浙江大学爱丁堡大学联合学院助教工作。

五、博士后应聘材料

请将应聘材料（包括个人简历，代表性论文，三位学术推荐人的联系方式或推荐信等），发至邮箱:application@techtalentsuk.com,主题请注明“姓名+博士后申请”。经面试考核后择优录取。 本招聘长期有效，招满为止。

Job Features

Job Category

Biology

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

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Age requirement

35 years old and below

一、课题组简介 陈迪博士，浙江大学长聘轨副教授/研究员，博士生导师，主要专注于以秀丽隐杆线虫（C.elegan […]

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高校招聘
Beijing
Posted 2 years ago
清华大学新能源动力系统团队（合作导师：欧阳明高院士/李建秋教授/杨福源教授），十多年来围绕新能源动力系统与交通电动化关键科学问题与主要技术瓶颈开展研究，目前主要聚焦面向碳中和的储能电池与光伏电池、燃料电池与制氢系统、车网互动与智慧能源。建有清华大学车辆与运载学院电池安全实验室、清华-丰田氢燃料电池研究中心、清华大学碳中和研究院零碳交通研究中心、科技部中美电动汽车国际联合实验室等研究平台、主编爱思唯尔国际交通电动化学术期刊<eTransportation>（IF13.66）。 先后牵头国家重点科技专项和重大国际合作计划，与美国阿贡国家实验室、德国亚琛工大、英国帝国理工等国际著名高校及研究机构开展了紧密合作，还与国内外知名新能源汽车厂商、电池制造厂商开展了长期合作研究，如丰田、奔驰、宝马、奥迪、日产、三星、SK、比亚迪、宁德时代、蜂巢、蔚来等。 年发表SCI收录论文超过50篇，团队3人获全球高被引科学家称号；授权发明专利超过300项，近5年知识产权许可、入股及销售提成总金额超过8000万；成果获得国际、国家和省部级科技奖12项，产业化转化总经济效益超百亿，培育出多家高科技公司，其中包括燃料电池领域科创版和港股上市企业，中国氢能第一股——亿华通、电池系统领域骨干企业科易动力、电控系统领域骨干企业常州易控等。建有南京智慧新能源创新中心、宜宾电池研究院与院士工作站、张家口氢能与可再生能源研究院、粤港澳大湾区电动汽车智慧能源研究中心、鄂尔多斯碳中和与新能源创新中心五个研发与创业孵化平台，形成了学校研究-中心研发-创业企业开发一体化创新生态，孵化创业企业超过50家。 现因研究需要，诚聘海内外博士后研究人员10名左右，开展前沿研究并协助指导研究生。

一、招聘要求

1、博士毕业3年以内或即将获得博士学位，年龄在35周岁以下，具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件； 2、基础知识扎实，业务能力强，具备能源动力、能源化学、能源材料、能源电力、能源经济及其它能源科学相关专业背景； 3、有良好的团队合作精神和较强的独立科研能力。

Second, the research direction

1、电池安全：电动交通与储能电站用动力电池热失控机理与热设计、热蔓延与热管理，热灾害与热防护，高安全电池材料、电解液及电芯设计等； 2、固态电池：固态锂电池与固体氧化物电池（SOFC/SOEC）关键材料、先进表征、材料计算、界面/电芯设计、智能制造等； 3、智能电池：智能材料与嵌入式传感、无线与云控电池管理、电池AI技术与智能监控，电池老化机理、寿命预测及回收处理、电池产线智能化等； 4、燃料电池：质子交换膜燃料电池电堆工程热物理和系统设计及控制，燃料电池膜电极及关键材料表征与计算； 5、氢能系统：基于可再生能源的高效低成本电解水制氢器件、装置与系统，氢安全，集中与分布式氢储能系统、氢能系统分析与优化； 6、光伏电池：钙钛矿电池的材料制备与稳定性、HJT-钙钛矿叠层电池模组开发与系统集成； 7、智慧能源：超级快充、快换系统及光-储-充一体化微网系统的设计和控制，车网互动V2G系统与控制，轮毂电机与分布式电驱动，滑板底盘等；

Third, the remuneration

1、进入本研究团队的博士后，基本工资与福利待遇等按照清华大学博士后相关规定执行；在深圳智慧能源中心和宜宾电池中心等派出机构工作的博士后还将享受当地政府给予的每年最高20万元的生活补贴；团队同时提供有竞争力的每月科研补贴和年终奖。 2、团队支持博士后申报清华大学“水木学者计划”、博士后创新人才支持计划（博新计划）、博士后基金及国家自然科学基金等； 4、团队支持博士后研究期间参与有关国际合作与交流、参加国内外学术会议； 5、根据博士后不同特点和志向，给予出站求职帮助和长期合作机会。包括推荐至国内外知名大学或研究机构任职，或者创业开办公司等。

Fourth, contact information

请有意应聘者将详细简历，包括教育、工作经历及论文发表情况等发送至：application@techtalentsuk.com（周老师，邮件主题请注明：申请欧阳明高院士课题组博士后）

Job Features

Job Category

理学, 力学, 工学

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

10 people

Age requirement

35 years old and below

清华大学新能源动力系统团队（合作导师：欧阳明高院士/李建秋教授/杨福源教授），十多年来围绕新能源动力系统与交通 […]

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高校招聘
Zhejiang
Posted 2 years ago

一、实验室介绍

疾病模型是研究人类疾病分子机制的基本实验工具。这些模型的真实性、可重复性和准确性决定了能否找到真正的致病机理。西湖疾病模型核心实验室致力于疾病模型的系统化和规模化建立。我们以肿瘤、发育、及罕见遗传疾病为核心研究领域。通过发展新型类器官、干细胞、肿瘤细胞体外培养方法，并结合生物工程技术，来建立病人组织的长期或短期体外培养，模拟人类疾病的发生、进展、药物响应以及免疫应答。实验室会利用现代化的基因组学和表型研究手段，全面刻画疾病模型的分子特征，建立高质量的模型生物库和信息库，应用于不同的科研目的。实验室将采取全新的团队模式，整合跨领域多学科技术和跨实验室深度合作，以规模化的协同运作方式共同开展研究。团队的核心成员将得到领导小组多位专家（蔡尚，谢琦，金鑫）的全面支持和指导，并在短时间内建立起高通量大规模实验的技术要领，开拓疾病诊疗的新模式。

Second, the recruitment post

招聘岗位：博士后（3名） 任职条件（具有以下领域科研背景优先考虑）： 1.细胞生物学，类器官，癌症，干细胞，原代细胞培养； 2.生物工程学，生物支撑物，3D打印，微流； 3.生物信息学，二代测序分析，基因组，转录组等多组学； 4.分子生物学，基因编辑，病毒载体，文库构建，高通量筛选。 Job requirements: 1.年龄不超过35周岁，已取得或即将取得博士学位； 2.具有独立科研能力，发表过高质量文章，良好的英语读写能力； 3.有自信，敢于挑战，敢于创新；严谨客观，实事求是。

三、薪酬与福利待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

Fourth, apply manner

请将以下材料以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。
  1. Personal resume;
  2. 2位同行专家的推荐信（含博士导师推荐信）；
  3. 博士学历学位证明材料。

Job Features

Job Category

Biology

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

3 people

Age requirement

35 years old and below

一、实验室介绍 疾病模型是研究人类疾病分子机制的基本实验工具。这些模型的真实性、可重复性和准确性决定了能否找到 […]

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高校招聘
Guangdong
Posted 2 years ago

一、水资源水生态学科方向介绍

水资源是国家三大战略资源之一，水资源安全是经济社会发展的重要保障。围绕变化环境下水资源安全问题，水资源水生态学科方向重点开展热带亚热带区域水汽循环、水文过程、沿海台风暴潮、河湖水体与物质迁移、水资源脆弱性、水生态环境演变与健康、流域洪涝安全调控、水生态环境综合治理、水资源多目标协同分配、水资源与水生态环境智能化调度调控、河湖安全健康工程、水资源保障工程、水生态环境保护与修复工程等领域研究，提出解决关系国家可持续发展的水资源、水生态、水环境安全调控策略。 本学科方向（团队）拟引进水文水资源、水环境、水生态等专业方向高水平人才，在热带亚热带区域洪涝安全调控、高强度用水区域水资源安全调控、快速发展区域水生态环境安全管控等研究领域开展创新性研究工作。

Second, the job requirements

1、教研岗教师 （1）长聘教授：具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。 （2）长聘副教授：具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。 （3）预聘副教授：具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。 （4）预聘助理教授：具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。理工医科的年龄原则上不超过35周岁。 2、研究型教师 （1）研究教授：一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。一般不超过45周岁。 （2）研究副教授：一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过40周岁。 （3）研究助理教授：一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历，取得不少于2项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过35周岁。 3、博士后 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

Third, contact information

1、应聘教研岗教师，请将简历发送至学院人才招聘邮箱：application@techtalentsuk.com；（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名） 2、应聘研究型教师和博士后，请联系合作导师。各学科方向（团队）及导师信息详见学院网站：http://civil.sysu.edu.cn。

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Science, engineering and technology

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博士研究生及以上

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50 years old and below

一、水资源水生态学科方向介绍 水资源是国家三大战略资源之一，水资源安全是经济社会发展的重要保障。围绕变化环境下 […]

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Jilin
Posted 2 years ago
环境学院成立于2013Year1月，是在东北师范大学环境科学研究所（1978年）基础上建立、发展起来的。经过多年建设与发展，通过凝练学科方向、整合学科资源、汇聚人才队伍、构筑学术高地，在师资队伍、学科建设、教学与科研、对外交流等方面取得了显著的成绩。 在师资队伍方面，形成了一支以学科带头人为核心、以中青年教师为骨干，拥有较强学术影响力与创新能力的学术研究团队。截至2023年年9月，学院共有在编教职员工92人，其中专任教师67人，其中正高级职称27人，副高级职称20人，博士生导师31人。拥有各类国家、省级高端人才十余人，教师队伍年龄和专业结构合理，为高水平教学、科研和社会服务工作的顺利开展提供了有力保障。 环境学院有环境科学与工程和生态学两个一级学科博士点（与生命科学学院联合），以及环境科学、环境工程和生态学三个国家级一流本科专业建设点，在全国多地建有实习实践基地和野外台站，形成稳定的实践教学课程体系，构建了跨地区（东北-西南-华中）、跨部门（高校-行业-科研机构）的国际化联合实习网络和体系。 学院的学科发展注重交叉与融合，形成了环境污染与控制化学、能源与环境催化、环境/灾害风险综合评价与安全协同防控、城市污水再生与储存、环境污染治理与资源化、环境生态与湿地保育、动物生态与保护生物学、生态系统生态与土壤生物学共8个特色研究方向。学院还拥有国家环境保护湿地生态与植被恢复重点实验室、吉林松嫩草地生态系统国家野外科学观测研究站、植被生态科学教育部重点实验室、东北水污染低碳治理与绿色发展教育部工程中心等10余个国家、省部级科研平台，并在龙湾国家级自然保护区、长岭等全国各地建立多个野外实验站，立足国家重大战略需求，聚焦“四个面向”使命定位，开展有组织的科研。 为加强学科建设，推动学院发展，诚邀海内外英才加盟！

一、岗位设置

1．长期引进高层次人才，不受岗位数量限制，一人一议。 2．环境科学与工程、生态学：教授、副教授或博士后1人。

二、应聘条件

1．政治素质优良，品行端正，身心健康，热爱教育事业，具有团结合作精神。 2．各类岗位具体要求： （1）Professor：年龄一般在45周岁以下（截至报名之日，下同），在国内外大学或科研机构获得博士学位。取得博士学位后，有在国内外大学或科研机构访学、交流或任职的经历，近五年主持过国家级(自然科学基金面上及以上级别项目,科技部重点研发和基础专项项目或课题等)及以上层次科研项目，留学归国人员不作此要求；近五年在本学科领域取得系列高水平研究成果。 （2）副教授：年龄一般在40周岁以下，在国内外大学或科研机构获得博士学位。取得博士学位后，有在国内外大学或科研机构访学、交流或任职的经历，近五年主持过国家级层次科研项目，留学归国人员不作此要求；近五年在本学科领域取得系列高水平研究成果。 （3）Post-doctoral：年龄在35周岁以下，在国内外大学或科研机构获得博士学位（获得博士学位时间不超过3年），或应届博士毕业生（2024Year7Month31日前获得博士学位）。发表过高水平研究成果。本校博士研究生不能申报相同一级学科流动站。 3．具有较高的学术发展潜能，与现有团队能紧密结合，具有鲜明的本专业特色。 4．经过培训和实践后，能胜任本学科教学工作。 5．非本校在岗教职工。

Third, the recruitment process

1．应聘者登录东北师范大学人才招聘网，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果，及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止时间2023Year10Month28日。 2．学院成立审核小组对应聘者资格进行审查。符合条件的应聘者参加面试考核，同时查验应聘材料原件，合格者参加身体检查。根据考核结果确定拟聘人员报学校审议，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。

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Job Category

All subject areas

Academic requirements

博士研究生及以上

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45 years old and below

环境学院成立于2013年1月，是在东北师范大学环境科学研究所（1978年）基础上建立、发展起来的。经过多年建设 […]

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Jiangsu
Posted 2 years ago

A brief introduction to the school

南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校，是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。服务于新中国国家战略和国民经济建设需求而生，1960年设立南京大学气象学院（学校前身），1963年独立建校为南京气象学院，1978年列入全国重点大学，2000年划转江苏省人民政府主管，2004年更名为南京信息工程大学。学校主校区坐落于南京市江北新区（国家级新区）核心区域，占地2000余亩，风景秀丽，环境宜人。 学校办学特色鲜明，大气科学学科入选国家“世界一流学科”建设学科，在教育部近两次一级学科评估中先后获评全国第一和A+等级，气象学为国家重点学科，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论、数学等9个学科跻身ESI学科排名全球前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。拥有大气科学、环境科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、数学、管理科学与工程、科学技术史等7个一级学科博士学位授权点，25个一级学科硕士学位授权点、19个硕士专业学位授权点。

二、学院概况

（一）历史沿革 物理与光电工程学院源于1960年建校时设立的气象系物理教研组，历经基础课部、电子信息与应用物理系、物理学系、数理学院等发展历程，2011Year11月成立物理与光电工程学院。学院现设有应用物理系、光电工程系、公共物理教学部以及光电研究院、物理与光电信息技术实验中心、物理实验教学中心（共享）、江苏省大气海洋光电探测重点实验室、江苏省气象光子学与光电探测国际合作联合实验室等多个教学系部、研究院和实验室。学院坚持“精英化、国际化、技能化”的人才培养导向，主要培养在通信与信息系统、光电子、物理学等领域从事科研、教学、管理、技术研发及生产应用的专门人才。

（二）学科专业 学院“光学工程”学科入选“十四五”江苏省重点学科，拥有光电信息工程二级学科博士点、光学工程一级学科硕士点、光电信息工程硕士专业学位授权点。开设有光电信息科学与工程、应用物理学、物理学三个本科专业，其中光电信息科学与工程专业2020年获批国家级一流本科专业、应用物理学专业2021年获批江苏省一流本科专业。光电信息科学与工程专业2022年顺利通过教育部中国工程教育专业认证，2023年获批江苏省产教融合型品牌专业，《光电信息技术实验》获首批国家一流本科课程。 （三）师资队伍 学院现有教职工86人，其中专任教师71人。专任教师中有教授15人（含海外院士1人）、副教授32人，有博士生导师5人、硕士生导师37人。高级职称专任教师占比54.65%，专任教师博士化率95.77%，具有海外研修经历（一年及以上）的教师42人，占比59.15%，其中8位教师在海外/境外知名高校取得博士学位。学院现拥有欧洲科学院院士、国家杰出青年基金获得者、教育部青年学者、省级杰出青年基金获得者、江苏省重大人才计划入选者、江苏省“六大人才高峰”计划培养对象、江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象等省级及以上人才项目入选者42人次。 （四）科学研究 学院在光通信与光信息处理、光谱检测与智能处理、光纤传感技术、大气污染物及光电探测、新能源光电器件材料、凝聚态与计算物理等方向建有一批结构稳定、特色鲜明的科研创新团队，积极开展有组织的科研活动。自“十三五”以来，学院获批国家杰出青年基金1项、国家优秀青年基金1项、国家863计划项目1项、国家重点研发计划子课题1项以及行业专项、国家自然科学基金等国家级课题63项，获批省部级项目36项、横向课题79项，总科研经费达8965.76万元。发表高水平学术论文818篇，其中SCI收录616篇，编写专著、教材9部，获得国家授权发明专利379项，获国家科学技术进步奖二等奖1项，获江苏省科学技术奖一等奖、教育部科学研究优秀成果奖(自然科学类）二等奖等省部级奖励7项、省高校奖励1项。

三、招聘岗位

南京信息工程大学物理与光电工程学院面向全球招聘英才，我们愿与您一起“格物穷理，探光测电”，齐心协力，共谋学科发展，开创学院辉煌未来。 1.Number of vacancies:2023年面向海内外招聘各层次高端人才和学术骨干5-10人。 2.招聘学科：光学工程（光通信、光网络、光调控、光电探测、光电材料与器件、激光技术、光电成像、微纳光子学等研究方向）、物理学（光学方向）、电子科学与技术(光电子、电子系统等研究方向)、信息与通信工程(信号与信息处理、无线通信理论与技术、机器学习与人工智能等研究方向)、控制科学与工程(智能控制与信息处理技术)、仪器科学与技术(精密测量仪器、光电传感与仪器)以及其它相关交叉学科。 3.人才类别：（1）领军人才；（2）学术带头人；（3）学术骨干。

四、招聘条件和待遇

引进人才须政治素质好、学术造诣高、团队意识强，具有良好的个人品德、学术道德和职业道德，遵纪守法，为人师表，工作认真，作风正派。 学校给予录用人员(非兼职)高校事业编制，学校提供国内一流的薪资待遇、完善的科研条件和强大的团队支持。优秀人才还可申请南京信息工程大学“龙山学者支持计划”、“青年人才托举计划”、“名师培育工程”等人才项目。鼓励以团队形式加盟，团队成员须满足学校招聘条件。 （一）领军人才和学术带头人 1.Recruitment conditions 具有统筹学科发展规划，带领本学科赶超和保持国内先进水平的能力。在国际或全国性学术团体任职，并满足下列条件之一： ①入选国家级人才项目； ②主持国家重大研发计划项目或国家自然科学基金重点项目或同等级国家级项目； ③获得国家级科研奖励（前三）或省部级二等奖以上奖项（第一）； ④获得海外著名大学助理教授； ⑤学术造诣深，在科学研究方向取得国内外同行公认的成果；Nature/Science正刊/子刊、SCI一区5Articles. 2.Post treatment 纳入“龙山学者支持计划”第一至四层次，提供优厚的薪酬待遇（实行年薪制），同时在安家费、科研启动费、住房、办公和实验设施、团队组建、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议）。 （二）学术骨干 1.Recruitment conditions ①面向国内外知名高校或科研机构招聘优秀博士（后），具有1年及以上海外研修经历者优先； ②优秀博士（后）年龄一般在35周岁以下； ③在物理类、光学工程类期刊二区或同等级论文5篇（折算后）或一区2篇；或取得同等水平的其他类别科研成果。 2.Post treatment ①正式录用人员给予高校事业编制，奖励性绩效参照副教授标准发放； ②安家费60万以上，科研启动费20万以上（一人一议）； ③提供职称破格晋升渠道； ④享有学校人才过渡房、租房补贴、人才公寓购房优惠、子女教育等福利待遇； ⑤在办公场所、实验场地、团队支持、项目申报等方面，学院给予大力支持。 其他各类型人才岗位待遇详情请参见《南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2023年）》。

五、应聘须知

A candidate registration period: all the year round recruitment, feel free to contact. （二）应聘需提供以下材料： 1.《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》（见附件）； 2.Education, academic degree, title certificates, award certificates scanning device; 3.近五年2-5篇代表作。 （三）报名邮箱：application@techtalentsuk.com

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理学, 力学, 工学

Academic requirements

博士研究生及以上

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一、学校简介 南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校，是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。服务于新中国 […]

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高校招聘
Zhejiang
Posted 2 years ago

A brief introduction to the school

学校成立于2001Year6月，前身为浙江大学宁波理工学院，2020Year1月更名为浙大宁波理工学院，是一所经教育部批准，由浙江省人民政府管理、宁波市人民政府举办、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校。学校坚持“为国家和地区培养卓越专业人才”重要理念，继承弘扬浙江大学“求是创新”精神和浙东学术文化精髓，致力于培养“德智体美劳全面发展，具有人文精神和科学素养的高素质应用型创新人才”，努力建设“省内一流、全国百强”高水平创新性应用型大学。2013至2019年，连续7年位居国内同类院校排行榜第1名；近3年排名稳定在软科中国大学排行榜（主榜）全国第250余位。 学校实施人才强校战略，形成一支师德过硬、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍。现有两院院士1名，享受国务院特殊津贴专家、国家杰青、国家“特优人才”、“新世纪百千万人才工程”、浙江省“151人才工程”、宁波市“3315”创新团队、“甬江学者”、宁波市领军和拔尖人才等各类市级以上人才工程人选237名。专任教师队伍中38.58%教师具有副高及以上职称，72.11%教师具有博士学位。拥有研究生导师195人（其中博士生导师20人）。学校咨询委员会和各专业建设指导委员会由浙江大学、政府部门和知名企业的教授、专家和高级管理人员担任。 学校坚持以学科建设为龙头，形成以工科为主，理、文、法、经、管等相互支撑、协调发展的学科专业体系。

学校与浙江大学等省内外高校联合开展硕士研究生培养，在校研究生近300人，累计培养1700余人。建有浙江省博士后工作站。

二、学院简介

机电与能源工程学院设有机械设计制造及其自动化、能源与环境系统工程、智能制造工程三个本科专业。机械设计制造及其自动化专业于2019年被列为国家级一流本科专业建设点，2023年通过教育部工程教育专业认证。 学院拥有浙江省重点学科“机械制造及其自动化”、浙江省一流学科“机械工程”、浙江省首批浙江省工程研究中心、浙江省零件成形技术研究重点实验室(共建)、浙江省首批省级重点支持现代产业学院“现代高端装备及智能制造产业学院”、浙江省机电与能源实验教学示范中心(重点建设)、宁波市重点实验室等专业学科平台，学院是宁波市首批特色学院以及智能制造学院，建有宁波市首批市级高校协同创新中心。 近5年来，学院获得国家级科技奖励1项，省市级科技奖励16项，省级教学成果奖一等奖2项。学院建有“智慧海洋牧场装备浙江省工程研究中心”、“宁波市极端密封重点实验室”，并与行业龙头企业建有“流体传动与控制联合实验室”、“浙大宁理-一通密封高超密封数字设计与先进测控联合实验室”、“理工-奥克斯绿色空调联合工程研究中心”、“宁波高压节能液压元件创新中心”、“宁波模具制造创新中心”等联合工程研究中心。 学院现有教职工近90名，其中正高职称16名（国家二级教授3名）、副高职称25名，具有博士学位的专任教师比例达94.8%。博士生导师3名，硕士生导师28名，外籍教师2名，入选国家重点人才工程创新人才1名，浙江省人才工程7名，宁波市人才工程13名。

三、数字化设计与制作学科群简介

数字化设计与制造学科群，聚焦宁波重大特色产业与单项隐形冠军企业的创新发展需求，突破重大“卡脖子”关键技术瓶颈，完善集“研发、转化、孵化、应用”功能于一体的数字化系统发展模式，助力企业增值提效、培养数字时代“双创”人才，打造立足浙大宁波理工学院、辐射全市、引领浙江省乃至全国的数字化设计与制造学科群高地；将落实学校“十四五”发展规划、构建区域创新生态体系，以问题为导向，推动学科专业高水平特色化发展，增强学校综合办学实力，提升对区域和国家的服务水平，同时也为世界数字化设计与制造建设提供“宁波经验”。 学科群现共有成员12名，其中教授2名、副教授2名、研究员2名、高级工程师3名，专业领域涵盖材料、装备、机械、光学、控制及软件等领域，由国家级引才工程入选者专家杨勇教授担任首席科学家带领。学科群主要建设方向有： （1）金属材料开发：负责铜合金，高温合金，钛合金及高强铝合金等的材料开发和设计，熟悉材料开发工具使用及实验验证流程，有从事合金开发的工作经验。 （2）先进制造工艺及装备开发：通过创新制造工艺及装备的开发，满足汽车，航空航天，船舶及军工领域新型高性能零部件要求。 （3）工业互联网：构建面向细分行业的智能制造网络，以机器智能赋能制造行业的提质增效。

四、招聘计划

岗单位 Post categories Talent categories Recruitment conditions
学历学位要求 Professional requirements Research direction 其他要求及说明
机能学院 教学科研岗 Academic backbone PhD students 力学、机械工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术 智能制造、模具技术、精密工程、海洋机电装备、流体传动、摩擦与密封、机械设计、增材制造 加入智能制造技术团队、轻量化材料与先进成型技术团队、智慧海洋牧场装备技术团队或数字化设计与密封技术团队，进入机械设计制造及其自动化专业
PhD students 动力工程及工程热物理，工程热物理，热能工程，制冷及低温工程，供热、供燃气、通风及空调工程等 能源清洁利用，制冷空调及节能，新能源及储能，碳捕集利用与封存等 加入分布式能源创新团队或低品位能源利用创新团队，进入能源与环境系统工程专业
设岗单位 Post categories Talent categories Recruitment conditions
学历学位要求 学科群建设方向 Professional requirements Research direction
数字化设计与制造学科群 教学科研岗 Academic backbone PhD students 金属合金材料开发 金属材料工程、集成计算材料工程（ICME） 新型合金设计技术
PhD students 冶金工程、材料化学、材料成形及控制工程 金属材料测试机表征技术
博士研究生/博士后 先进制造工艺及 装备 机械工程、金属材料工程、特种制造工艺 增材制造技术
博士研究生/博士后 光学工程、精密光学仪器 高能激光光学
博士研究生/博士后 传热学、流体动力学、多物理场计算 制造过程仿真
博士研究生/博士后/方向带头人 汽车制造工程、航空航天工程、机械工程 轻量化结构设计及制造
博士研究生/博士后/方向带头人 工业互联网 精密仪器、自动控制工程 工业传感和测量
博士研究生/博士后 软件工程、自动控制工程 异构装备互联
PhD students 大数据科学、计算机辅助工程（CAE） 数字双胞胎

五、基本要求

热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身心健康，全职到岗工作。

六、薪酬待遇

（1）提供宁波市事业编制岗位； （2）提供具有行业竞争力的薪酬待遇，根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴总额≥100万（人民币，下同），校内科研启动费≥10万（理工科）。对于紧缺学科或学科带头人，以上待遇可面议； （3）特别优秀的年轻博士可申请校内百名竺园学者培养计划； （4）符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格； （5）可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等； （6）满足数字化设计与制造学科群招聘条件者，可享受学科群专项经费支持。

七、应聘流程

请将个人简历（包括个人基本信息,学习和工作经历,主要学术成果等）发送至application@techtalentsuk.com。邮件标题为“姓名＋专业＋研究方向”。

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理学, 力学, 工学

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博士研究生及以上

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一、学校简介 学校成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院，2020年1月更名为浙大宁波理工学院，是一 […]

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Guangdong
Posted 2 years ago

——华南理工大学——

华南理工大学办学历史悠久，最早可追溯至1918年广东省立第一甲种工业学校（世称红色甲工），承百年文脉；海纳百川，高起点出发，学校正式组建于1952年全国高等院校调整时期，汇集了华南、中南地区理工科领域的精英，是新中国四大工学院之一，堪为中国高等工程教育的探路者。学校地处粤港澳大湾区、泛珠江三角洲经济区的核心城市广州，是直属教育部的全国重点大学、“双一流”建设A类高校。 现由五山校区、大学城校区、广州国际校区三个校区组成，学校以工见长，理、工、医结合，管、经、文、法等多学科协调发展，成为最早全面进入四大排行榜前500强的14所内地高校之一。 学校学科实力强劲，现有5个学科领域（工程学、材料科学、化学、农业科学、计算机科学）进入ESI全球排名前1‰，12个学科领域进入ESI全球排名前1%，18个学科入围软科世界一流学科百强。 学校拥有35博士学位授权一级学科，40硕士学位授权一级学科，5博士专业学位授权类别，25硕士专业学位授权类别，31博士后科研流动站。

——广州国际校区——

广州国际校区是华南理工大学继五山校区、大学城校区之后成立的第三个校区。校区位于广州番禺区国际创新城南岸核心区，占地约1700亩。2017年3月15日，中华人民共和国教育部、广东省人民政府、广州市人民政府和华南理工大学签署四方共建协议，一期校园已于2019年9月投入使用。校区自2018年9月起招收研究生，2019年9月起开始招收本科生，具备“本-硕-博”完整培养体系。 广州国际校区为全国唯一的部省市校四方共建校区，全部学院为新工科学院的国际化校区，是粤港澳大湾区国际化教育改革个案试点、粤港澳大湾区国际教育交流合作改革试点。 校区围绕国家战略性新兴产业， 将设立若干个新工科学院及跨学科研究机构，专注交叉学科领域，超前布局一批颠覆性技术攻关相关学科，力争在关键领域实现突破，抢占创新发展制高点。校区采取“以我为主、国际协同”的办学机制，与国（境）外著名高校开展“一对一”“一对多”等多种形式的国际合作。目前，校区已成立生物医学科学与工程学院、吴贤铭智能工程学院、前沿软物质学院、微电子学院/集成电路学院、未来技术学院、海洋科学与工程学院等学院和自旋科技研究院等多个高端研究院；已初步形成一支大师引领、青年才俊辈出的高水平国际化师资队伍，正在建设成为“理工特色 世界一流 面向未来”的在地国际化校区。

——招聘岗位——

一、准聘岗位丨副教授、教授 1.具有博士学位； 2.应聘者学术水平和资历应达到担任国际高校助理教授或副教授职务的相应标准； 3.承诺申请通过后全职来校工作，预聘期6年；其中首聘期3年，可续聘3年。 二、长聘岗位丨教授 1.应聘者应在国际高校、科研院所担任副教授以上或相当职务，或具备相当的学术水平； 2.承诺申请通过后全职来校工作。

——福利待遇——

一、工作条件 1.准聘副教授具有“副教授或特聘研究员”学术头衔；准聘教授及以上人员具有“教授或特聘研究员”学术头衔； 2.提供充足的科研场地； 3.根据学科差异，提供有竞争力的科研启动经费； 4.可聘为研究生导师，保障研究生招生指标； 5.支持招收博士后，提供科研助手； 6.推荐申报教育部、广东省、广州市各项人才政策。 二、生活条件 1.参照国际大学相应职位，提供有竞争力的协议薪酬。对于已获得国际大学教职职位的申请人，薪酬按“一事一议”议定； 对于海外优秀人才，可提供媲美深港澳高校的薪酬待遇 2.准聘副教授按照副教授标准、准聘教授及以上人员按照教授标准缴纳社保、公积金，并享受优质的医疗服务； 3.提供校区教师公寓长期租住； 4.根据广东省、广州市相关政策，符合条件者可获得相应的人才资助； 5.为子女提供华工附属中、小、幼优质教育资源; the校区配备幼儿园、小学，于今年九月开学； 6.协助办理广东省人才优粤卡和广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办，并在出入境、医疗、交通、贷款等方面享受优先便利服务。

--Contact--

请将个人简历（请使用PDF格式）发至相关学院、研究院联系人邮箱及校区学术人才招聘邮箱，并抄送至application@techtalentsuk.com，请注明您的学科方向和研究特色，邮件主题请标明“姓名+应聘学院/研究院+学科方向”。

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All subject areas

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博士研究生及以上

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——华南理工大学—— 华南理工大学办学历史悠久，最早可追溯至1918年广东省立第一甲种工业学校（世称红色甲工） […]

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科研院所招聘
Shenzhen
Posted 2 years ago
为探索适合我国国情的创新路子，努力实现更多“0到1”的突破，促进科技自立自强，陈十一院士、彭寿院士、谢和平院士、张学记院士、汪卫华院士、黄维院士、张晓平院士、吕坚院士、王飞跃教授等9位发起人，以及深圳市前海创新研究院、星海新兴技术开发与转化研究院、深圳大学、南方科技大学、哈尔滨工业大学（深圳）、香港理工大学、香港城市大学、香港大学深圳研究院、深地工程智能建造与健康运维全国重点实验室、香港城市大学太赫兹及毫米波国家重点实验室、松山湖材料实验室、世界低碳城市联盟和深圳市人工智能产业协会等28个机构单位发起成立前海颠覆性技术创新联盟。 联盟将致力于提升颠覆性技术产业人才培养的精准性及协同效应，推进社会创新文化建设，为推动科技和产业创新变革乃至全球经济的革命性、颠覆性进步作出中国人的贡献。 前海作为习近平总书记十八大以后地方调研第一站，肩负着深港现代服务业合作、社会主义法治示范等14项全国重大发展战略！

深圳市前海创新研究院（前海管理局直属智库）作为“前海颠覆性技术创新联盟”的执行机构，助力联盟集聚促进颠覆性技术创新的科技团体、高等院校、科研院所、企业、服务机构、创新人才等资源，探索科技发展体制机制改革创新，推进联盟成员间在技术创新、科技成果转化、国际技术转让等领域开展深度合作。 需要有志青年“您”的参与！ “联盟”亟需一批有志于推动我国颠覆性技术创新发展的高层次人才。通过“联盟”可以链接国内外知名院士专家团队、国家和省部级重点实验室、国家重大科学基金，高水平技术转化孵化平台、以及全方位服务于“学研产用”的政策支持、企业服务、金融服务等配套服务资源。“联盟”将以“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”为指导方针，全面助力于有志人才投于颠覆性技术创新的理论研究、技术创新和产业转化，解决我国科技领域的“卡脖子”问题，推动我国科技事业的蓬勃发展。

一、招聘学科方向

围绕以下方向，重点招聘具有扎实理论功底、较强学术水平并有志于从事决策研究的高层次人才： 1、计算机、软件工程、人工智能、信息工程等研究方向； 2、生物医药、新材料、新能源等研究方向； 3、法学（国际经济法、国际法优先）； 4、国际经济与贸易； 5、经济学（产业经济学、区域经济学）、城市规划（与设计）、人文地理； 6、金融学及相关研究方向； 7、管理科学与工程、技术经济管理； 8、公共管理、政治经济、社会学等研究方向；

Second, the recruitment post

01.博士研究员/博士后（5-10人） 1、在国内外院校获得博士学位未满三年（含2022Year/2023年毕业的应届博士研究生），品学兼优，身体健康，年龄35周岁以下（以申请日期计算）； 2、具有较强的科研能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作； 3、全职在本站开展研究工作； 4、在外文期刊发表过文章者优先； 02.博士实习生（10人） 1、就读于（211/985）双一流或QS排名前150名院校全日制在读博士生（提供学生证或其他在校相关证明）； 2、具有较强的科研能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成相关科研工作； 3、有交叉背景优先。 03.研究助理实习生（10人） 1、全日制境外知名院校或国家“985”/“211”类高校硕士及以上毕业生。 2、曾承接或参与研究课题、有相关研究经验者优先；参与过、省部级研究项目、在国际国内权威刊物公开发表成果者优先。 3、具备较强的学术研究水平和创新能力，掌握数理统计、计量分析、理论建模、政策分析等研究方法。

三、工作内容

（一）博士研究员/博士后及博士实习生 1.参与前海颠覆性技术创新联盟相关事宜及科研工作任务； 2.完成合作导师布置的科研任务； 3.申报各类科研课题，积极申报各级科研奖励； 4.完成研究院承接的政府横向课题； 5.博士后在正式刊物或媒体上发表学术论文等科研成果，署名单位均须包括深圳市前海创新研究院； 6.博士后出站考核的学术论文根据联合培养单位要求执行。 （二）研究助理实习生 1.协助开展科研项目立项、调研、写作、阶段汇报和结项等具体实施工作。 2.协助定期开展国内外高层次学术交流活动。 3.完成院所负责人交办的其他工作。

四、福利待遇

（一）博士后/Dr. 1、基本薪酬：年薪35-45万元（含深圳市补贴18Million/年，不包含以下福利）；与院士团队研究领域相契合的领域，薪酬可面议。 2、住房福利： （1）入站后可申请前海人才公租房； （2）符合深圳市后备级人才条件的可以获得购房补贴，具体以深圳市最新的政策为准。 3、出站博士后留深工作的，可获得深圳市政府按规定给予的30万元（免税）科研资助； 4、根据深圳市有关博士后的户口政策，博士后本人可以在深圳落户，配偶及子女随迁； 5、博士后研究人员在站期间享受与研究院正式职工同等福利； 6、专项工作经费保障：针对博士后研究人员，研究院将设立博士专项工作经费保障博士后工作的各项开支。博士后研究人员在站期间在国际顶级学术期刊上发表文章的，研究院给予奖励； 7、博士后出站后，根据本人意愿和研究院需要，优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算其在本单位的工龄； 8、根据所参与的项目的程度获得科研奖金。 （二）博士实习生 1、基本实习薪酬：每个工作日200元基本工作+100元绩效工作。 2、提供午餐餐食及下午茶。 3、实习结束如果符合研究院接收博士后条件，报销单程机票。 （三）研究助理实习生 1、一对一导师指导。 2、实习补贴：每个工作日100Metadata/天补贴+50Metadata/天绩效。 3、提供午餐餐食及下午茶。 4、优秀者提供转正机会。

五、报名材料

（一）博士后/Dr. 1、个人简历 2、身份证、博士学位证复印件（在读博士生暂未授予学位的可提供通过答辩的证明），留学博士还需提供教育部留学服务中心开具的学位认证书复印件； 3、个人主要成果，博士毕业论文、专著、论文、科研成果、获奖证书复印件等材料 以上材料均以电子形式发到指定邮箱。 （二）博士实习生 1、身份证、学生证等复印件（在读博士生暂未授予学位的可提供通过答辩的证明）； 2、个人主要成果，专著、论文、科研成果、获奖证书复印件等材料； 3、个人简历。 以上材料均以电子形式发到指定邮箱。 （三）研究助理 Personal resume

Sixth, contact information

邮箱：hr@qiir.org,抄送至application@techtalentsuk.com（简历及其他附件应使用前缀【专业+本人姓名】）

Job Features

Job Category

All subject areas

Academic requirements

Master and above

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No limit

为探索适合我国国情的创新路子，努力实现更多“0到1”的突破，促进科技自立自强，陈十一院士、彭寿院士、谢和平院士 […]

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高校招聘
Shaanxi
Posted 2 years ago

一、学校概览

西安电子科技大学（简称“西电”）是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部，是国家“优势学科创新平台”项目和“211工程”项目重点建设高校之一、国家双创示范基地之一、首批35所示范性软件学院、首批9所示范性微电子学院、首批9所获批设立集成电路人才培养基地和首批一流网络安全学院建设示范项目的高校之一。2017年学校信息与通信工程、计算机科学与技术入选国家“双一流”建设学科。

学校前身是1931年诞生于江西瑞金的中央军委无线电学校，是毛泽东等老一辈革命家亲手创建的第一所工程技术学校。1958年学校迁址西安，1966年转为地方建制，1988年定为现名。建校91年来，学校始终得到了党和国家的高度重视，是我国“一五”重点建设的项目之一，也是1959年中央批准的全国20所重点大学之一。20世纪60年代，学校就以“西军电”之称蜚声海内外。毛泽东同志曾为学校题词：“全心全意为人民服务”“艰苦朴素”“你们是科学的千里眼顺风耳”。

二、学院概况

西安电子科技大学马克思主义学院是学校思想政治工作主阵地、红色文化传承高地、马克思主义理论教育教学、研究与人才培养基地。学院红色基因鲜明，其思想政治理论教育传统可追溯到毛泽东等老一辈无产阶级革命家1931年在江西瑞金创办中央军委无线电学校时期，历经政治教研室、思想政治教育教研室、马列教研室、社科部、思政部的沿革，马克思主义学院于2015年11月正式成立。 学院以陕西重点、西部一流、特色鲜明、优势突出的高水平特色型马克思主义学院为建设目标，立足立德树人，突出价值引领，践行内涵式发展理念，坚持政治建院、教学立院、人才兴院、学科强院，以习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”为主线，不断创新思政课教学体系，建设“强基铸魂”的思政金课，努力建设“四有”“六要”的思政课师资队伍。 学院承担全校本科生、硕士生、博士生的思想政治理论课，拥有马克思主义理论一级学科硕士学位授权点，其中马克思主义基本原理、思想政治教育为省级重点学科。学院基本架构为“一个中心、一个研究院、六个教研室、三个基地”，即网络意识形态安全研究协同创新中心，文化与价值研究院，思想道德与法治教研室、马克思主义基本原理教研室、中国近现代史纲要教研室、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论教研室、习近平新时代中国特色社会主义思想概论教研室、形势与政策教研室，拥有陕西省文化与价值研究社科普及基地、陕西省绿色发展与生态文明建设哲学社会科学研究基地、陕西省公众科学素质与文化创新研究基地。 近年来，学院在科学研究、教育教学和人才培养方面等方面成绩斐然。教师主持国家社科基金、教育部规划课题等省部级以上项目50余项，在人民出版社、社会科学出版社等权威出版社出版专著10余部，在《哲学研究》《光明日报》等重要刊物发表术论文200余篇，多篇被新华文摘、高等学校文科学术文摘、人大复印资料等转载；学术研究成果多次获陕西省、西安市政府哲学社会科学优秀成果奖。教学改革曾获国家教学成果二等奖、陕西省优秀教学成果一等奖（两次），中央电视台、新华社、《人民日报》《中国教育报》等进行了报道。研究生培养质量高，入职政府、国有企业等单位以及读博占多数。在2019软科中国最好学科排名中，马克思主义理论学科在上榜的180所大学中位列前39%。

三、招聘时间

全年均可应聘，不受时间限制。

四、招聘对象及条件

1.招聘对象 （1）学科带头人（知名教授、博导）； （2）学术骨干（教授、副教授）； （3）优秀青年博士（博士后）。 2.招聘条件 （1）遵纪守法，言行雅正，为人正派，学风严谨，身心健康，具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和协作精神； （2）原则上应为中国共产党党员； （3）马克思主义理论相关学科专业博士研究生毕业，获得博士学位； （4）优秀青年博士（博士后）应聘需至少发表CSSCI专业学术论文2篇； （5）原则上学科带头人年龄不超过50周岁，学术骨干年龄不超过40周岁，博士后出站人员年龄不超过35周岁，应届博士年龄不超过32周岁。

Five, recruitment needs

招聘岗位为教学科研并重岗，人数不限。具体招聘需求如下： 1.马克思主义理论一级学科（各二级学科：马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、党的建设）。 2.马克思主义哲学、外国哲学、伦理学、科学技术哲学。 3.政治学理论；科学社会主义与国际共产主义运动；中共党史；国际政治。 4.中国近代史；中国现代史。 5.政治经济学。 6.网络意识形态安全研究相关学科。

六、招聘政策

1.首聘期教学工作量按240课时／人·年要求； 2.有工作经历者或博士后，原有成果计入高一级职称评审之中； 3.享受思政课教师专项岗位津贴，首聘期待遇按学校思政课教师优惠政策执行。 4.在进修、访学等中，给予优先支持； 5.符合转入A岗条件者，由学校研究决定； 6.学科带头人、学术带头人按照“一人一议”程序引进，重点引进马克思主义基本原理、国外马克思主义、马克思主义发展史、思想政治教育、党的建设、中国近现代史基本问题研究等二级学科（学科方向）带头人（有突出贡献的教授）、学术骨干（有突出科研业绩的教授、副教授）及课程负责人。

七、招聘程序

1.应聘者根据岗位需求，将应聘材料发送到联系邮箱application@techtalentsuk.comit.应聘材料包括个人简历、学术代表作品以及能证明本人能力和水平的相关材料。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。 2.学院对应聘者择优初选（包括资格审查、试讲等），将结果上报人力资源部。 3.人力资源部审核后提交学校审批。不符合学历、年龄条件但业绩特别突出的应聘者，需通过学校会议研究决定。

Job Features

Job Category

All subject areas

Academic requirements

博士研究生及以上

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一、学校概览 西安电子科技大学（简称“西电”）是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大 […]

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科研院所招聘
Henan
Posted 2 years ago
抗病毒性传染病创新药物全国重点实验室于2023年3月由科技部批准建设。实验室始终坚持“四个面向”，围绕“健康中国”国家战略，以抗病毒创新药物研发中的重大科技问题为主线，聚焦抗病毒药物研发，形成特色鲜明、优势显著的研究方向，开展科学研究、技术开发、人才培养与学术交流，提出原创性理论，突破关键核心技术，开发具有完全自主知识产权的抗病毒药物，打造抗病毒药物研发国家战略科技力量。 现面向全球公开招聘，热忱欢迎海内外优秀人才加入。

一、招聘类型

（一）师资博士后 （二）优秀博士

二、师资博士后招聘

A recruitment conditions 1. Basic conditions （1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。 （2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 （3）具有正常履职所需的身体条件。 （4）取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康，综合素质高，有良好的团队合作精神。 （5）人事档案须转入学校，并全职在校工作。 （6）具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力。 2.有下列情形之一的不得报名应聘 （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 （2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 （3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 （4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 （5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。 （6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。 （二）招聘待遇 1.对于达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供30万/年的基本年薪。对于未达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供20万/年的基本年薪。研究方向属于实验室重点发展学科或紧缺专业，有主持或参与国家重大项目经历或有海外留学经历并取得高质量业绩成果的，其待遇标准可与设站单位自行协商。 2.在站期间科研启动费6万元。 3.在站期间提供1000元/月租房补贴。 4.合作导师提供补充津贴，不低于2万元/年。 5.在站期间解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学、初中）上学问题。 6.按照有关规定缴纳住房公积金、社会保险费。 7.出站考核结果为优秀的，学校一次性奖励15万元；出站考核良好的，学校一次性奖励8万元。考核为“优秀”或“良好”，二级用人单位同意接收的，可与学校签订聘用合同，办理入职手续，留校待遇按照学校当年引进博士条件对应标准兑现。 8.出站留豫工作，可按上级政策申请河南省博士后来豫留豫安家费。

三、优秀博士招聘

A recruitment conditions 1. Basic conditions （1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。 （2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 （3）具有正常履职所需的身体条件。 （4）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。 （5）年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。 2.有下列情形之一的不得报名应聘 （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 （2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 （3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 （4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 （5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。 （6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。 （二）引进待遇 教学科研岗位博士区分为A、B两个层次。学校为A类博士提供最高可达100万元的各类支持，为B类博士提供最高可达80万元的各类支持。具体如下。 1.安家费 （1）待遇标准 A类博士：30万元。 B类博士：20万元。 （2）拨付方式 根据引进博士的意愿，一次或者不超过8次拨付。 2.科研启动费 （1）支持标准 A类博士：20万元。 B类博士：10万元。 （2）支持方式 以项目申报立项形式支持。另有抗病毒性传染病创新药物全国重点实验室建设经费按需支持。 3.博士奖励绩效 学校按博士入职时认定的职级兑现工资待遇、进行考核。在此基础上，享受为期5年的博士奖励绩效，标准为3000元/月it.在此基础上，根据首段聘期考核和准聘期考核结果，另发放最高12万元的奖励绩效。 4.子女上学 博士子女在学前和义务教育阶段享受在河南师范大学附属学校（幼儿园、小学、初中）上学的待遇。 5.配偶安置 博士来校工作时达到A类条件标准，或者入职5年内达到A类博士岗位职责业绩要求，且配偶符合以下条件的，可申请以人事代理方式安置到学校工作。 （1）配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位。 （2）配偶在新乡市内无固定正式工作。 6.直聘为硕导 博士来校工作时达到A类条件标准要求的，直接受聘为硕士生导师。 7.其他说明 学校为破格引进的博士提供15万元安家费，其他待遇参同B类博士。新引进博士辅导员、管理人员和教学辅助等非教学科研岗位人员不享受科研启动费待遇，其他待遇参同B类博士。

四、岗位需求

实验室常态化引进高层次人才、优秀博士和项目博士后，有意向者请提交详细个人简历及相关成果材料，诚邀有意向者来电咨询、来实验室考察。
Number Sector Professional requirements
1 病毒作用机制及靶点发现研究中心 病毒学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、药理学、病理学、生理学、免疫学、微生物学、生物信息学等
2 先导化合物设计合成研究中心 药物化学、理论计算等
3 药物制剂研究中心 药剂学等
4 药物评价研究中心 药物分析、药理学、毒理学、临床医学等
5 教学辅助 生物医药相关专业
6 实验技术 生物医药相关专业

五、应聘材料及方式

招聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至全国重点实验室邮箱（zhaopin_sklad@163.com，并抄送至application@techtalentsuk.com），提交的简历应命名为：“应聘中心+专业+毕业院校”。 简历内容应包括： 个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。 科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

六、补充说明

本招聘工作请应聘者密切关注，并保持通讯工具畅通。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。 招聘邮箱：zhaopin_sklad@163.com，并抄送至application@techtalentsuk.com。

Job Features

Job Category

Biology, medicine

Academic requirements

博士研究生及以上

Number of vacancies

Number

Age requirement

35 years old and below

抗病毒性传染病创新药物全国重点实验室于2023年3月由科技部批准建设。实验室始终坚持“四个面向”，围绕“健康中 […]