浙江大学环境与资源学院吴忠标教授团队博士后招聘
因科研工作需要，浙江大学吴忠标教授团队拟招聘博士后2名。团队由教育部长江学者特聘教授吴忠标老师领衔，主要从事大气污染控制、环境催化、污染物资源化利用等研究工作，在燃煤烟气污染（NOx、SOx）控制方面具有明显特色，长期承担国家重大研发任务。
一、研究内容：环境催化，新型环境纳米技术，环境化学，光、热、电催化
二、招聘条件：
1. 年龄35周岁以下，近3年内获得环境、化工、化学、材料等专业博士学位；
2. 具有良好的独立科研能力，富有责任心和团队精神；未来有志于继续从事科研工作；
3. 较强的英文读写能力，博士期间发表过2篇及以上国际主流学术期刊论文。
三、岗位待遇：
1. 工资及福利待遇按浙江大学博士后有关规定执行，并根据申请人的科研业绩，年薪25万+，依据工作绩效另提供科研奖励；
2. 博士后研究人员聘期内，可申请租住学校教师公寓；
3. 提供良好的科研条件，支持申请国家自然科学基金、博士后基金、“博新计划”等；
4. 人事关系转入浙江大学的学科博士后在站工作2年及以上的，可申报浙大高级专业技术职务资格；特别优秀者博士后出站后可申请特聘研究员、特聘副研究员等岗位。
5. 在站期满后，可推荐至美国耶鲁大学、莱斯大学等进行深造，或协助应聘国内教职岗位工作。
四、应聘方式：
将个人简历、代表作发送至application@techtalentsuk.com。邮件主题以“博士后+方向+姓名”标明。符合要求者，将尽快安排面试。应聘材料将予以保密。此招聘长期有效，期待您的加盟！
浙江大学“杰青”团队招聘博士后
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研究内容
分子生物学、合成生物学、基础医学、药学、生物医学工程等相关专业
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岗位待遇
薪酬待遇：提供国际化薪酬（年薪40万以上），视工作绩效另提供科研奖励；根据政策享受购房补贴80万元；优先安排子女入学入托，协调解决配偶工作；优秀者可派往国内外顶尖实验室进行联合培养；博后期满考核优秀者，可优先推荐申报特聘研究员或百人计划研究员等岗位。按规定享受节假日、年休假、婚假、产假等假期。
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应聘方式
有意向者请将详细简历发送至application@techtalentsuk.com，并注明“博士后应聘”。
浙江大学药学曾苏教授与浙大城市学院医学院向铮教授联合招聘博士后
一、岗位要求
1. 近三年内获博士学位，年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康；
2. 申请者需要全脱产从事博士后研究工作至少2年；
3. 申请者研究基础包含药物分析与、药理学、生物/化学信息学，有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。
二、人才待遇
1.浙江大学博后，与浙大城市学院联合培养，年薪不少于40万元/年。
2.按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的，享受市财政40万元博士后留杭补助；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。
3.博士后出站后可优先进入浙大城市学院编制内的教学科研系列的师资队伍。
4.博士后在站期间可参评高级专业技术职务，名额单列。留校录用者，高级专业技术职务可予以直接聘任。
5.在站期间获得中国博士后科学基金资助、省级博士后科研项目资助或以浙大城市学院为第一署名单位的省部级及以上项目，享受1:1配套资助。
6.学校按规定为全职博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金。
7.学校博士后人员由浙江大学药学院曾苏教授和浙大城市学院向铮教授共同指导。
8.博士后可租住学校教师公寓。
三、应聘方式
有意向者请将详细简历发送至application@techtalentsuk.com，并注明“博士后应聘”。
西湖大学功能材料与器件课题组招聘博士后、研究员系列和科研助理
一、招聘岗位
岗位1： 博士后、助理研究员、副研究员
岗位职责：围绕课题组相关研究方向比较独立地开展科研工作。
岗位2：科研助理
岗位职责：围绕课题组相关研究方向开展科研工作。
二、岗位待遇与职业发展
个人待遇将按照工作能力和业绩以及西湖大学有关规定从优发放，享受五险一金及学校的其他福利，具体待遇面议；支持协助申报国家省级各类基金项目，鼓励发展个人研究兴趣，支持后续职业规划发展。本课题组会最大程度的从待遇和研究上提供支持，一般情况博后扣除五险一金税后到手30万左右，如获得各种博后计划，将会有配套经费，个人待遇会更高。
三、应聘方式
请将个人简历（包括教育背景、研究经历、发表论文等）发送至application@techtalentsuk.com邮件标题请注明：应聘岗位+专业+本人姓名。
本招聘长期有效，热忱欢迎您的加盟！
浙江宁波招聘流体/声学模拟实习生，研究助理，博士后（长期有效）
一、招聘计划
招聘方向：1）一般声学建模及降噪方法研究；2）计算流体力学、声学；3）高性能、高精度并行计算；4）涡元、面元等无网格计算；5）旋转部件气动/水动噪声；6）机器学习与声源识别。
招聘人数：2人
二、职位描述：
1. 按课题组研究方向进行创新性研究，独立完成科研项目；
2. 协助pi申请或承担相关研究领域各级科研项目，进行研究成果的总结分析和论文撰写。
3. 协助pi指导研究生科研。
三、招聘要求
1.年龄不超过35周岁，近3年内已取得或即将取得博士学位；
2.流体力学、计算流体力学、声学等相关专业；具有科学计算程序开发或叶轮机械研究经验优先考虑；
3.具有良好的学术背景，较强的独立研究和科研的能力，以第一作者或通讯作者发表过高水平文章或主持国家、省部级科研项目的优先考虑；
4.具有良好的英文阅读，交流及写作能力，良好的团队协作与沟通协调能力；有海外留学经验优先考虑。
四、薪资待遇
1.综合年薪税前40万元起（含地方政府博士后在站生活补助）；
2.在站期间可向地方政府申请最高不超过20万元的科研经费资助；
3.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，宁波市给予各类项目1:1配套经费支持；
4.博士后出站留甬工作的，可享受最高不超过60万元的补贴。
五、福利待遇
1. 缴纳五险一金；
2. 可申请入住镇海区人才公寓（博士享受租金优惠）；
3. 享受高研院教职工其他同等福利待遇。
六、联系方式
请发送个人简历至：application@techtalentsuk.com
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