中国计量大学光学与电子科技学院诚聘海内外优秀人才

单位简介

中国计量大学坐落于长三角中心城市、国家历史文化名城、浙江省省会—杭州。

中国计量大学是一所以计量、标准、质量、市场监管和检验检疫为办学特色的浙江省重点建设高校,是国家市场监督管理总局与浙江省人民政府共建高校。

学校设有18个学院(部)和1所独立学院,拥有15个一级学科硕士学位授权点、10个硕士专业学位授权点,10个浙江省一流学科,3个学科进入ESI全球排名前1%行列。现有全日制在校本科生、研究生23000余人,专任教师1300余人。

光学与电子科技学院是中国计量大学的优势特色学院之一。1985年,经两院院士王大珩先生提议,国家教委专业论证组的专家论证,中国计量学院开始筹建光学计量测试类专业。学院本科教育和研究生教育同时起步,于1988年招生。现有光学工程、电子科学与技术两个一级学科;拥有国家一流本科专业2个、通过教育部工程教育认证专业2个、教育部卓越工程师教育培养计划专业1个。

建有微纳制备与光电子检测示范性国家国际科技合作基地、功能材料计量检测标准示范型国际科技合作基地、计量测试技术与仪器教育部工程研究中心、光传感与图像计量国家市场监管总局重点实验室、稀土/磁光电功能材料国家地方联合工程实验室、浙江省现代计量测试技术与仪器重点实验室、浙江省稀土光电材料与器件重点实验室、浙江省功能材料与计量检测技术协同创新中心等国家级、省部级平台8个。

“十四五”期间,学院将瞄准国家量子信息领域的战略需求,聚焦量子计量、数字计量、生物计量等前沿技术创新研究,积极参与国家大科技基础设施建设,因学院发展需要,诚挚邀请各类高层次人才和优秀青年博士研究生加盟。

招聘岗位及招聘条件

1.中国计量大学光学与电子科技学院2021大仪器学科专任教师招聘计划表

学科方向 研究方向 人数 年龄上限 学历/学位 其他条件 备注
精密测量技术及仪器 电气工程 10 35周岁 研究生/博士 有磁屏蔽技术相关经验者优先 工作地点:杭州极弱磁场测量大科学设施研究院(筹)
电磁设计仿真分析
工程电磁学、磁屏蔽技术
原子物理
光学工程
精密测量技术及仪器 建筑学 3 35周岁 研究生/博士 有工作经验者优先,经验特别丰富者年龄可适当放宽
土木工程
人工智能
智能制造
光电检测技术及仪器 光电检测技术与仪器 8 35周岁 研究生/博士 / /
光电材料与器件
量子计量与传感
光学超表面材料/微纳光电与加工
传感材料及器件
生物传感

注: 学院引进至杭州极弱磁场测量大科学设施研究院(筹)工作的专任教师,人员归属为中国计量大学光电学院,引进待遇根据中国计量大学人才引进待遇标准执行。

2.中国计量大学光学与电子科技学院2021年其他学科专任教师招聘计划表

岗位名称 专业/学科方向 人数 年龄上限 学历/学位 其他条件
光学工程学科专任教师 光学工程及相关学科 1 35周岁 研究生/博士 /
电子科学与技术专任教师 电子科学与技术、微电子与固体电子学或半导体照明、微电子等方向 2 35周岁 研究生/博士 /
光学工程学科方向带头人 光学工程、电子科学与技术等相关学科 2 55周岁 研究生/博士 入选省部级及以上人才工程项目

薪酬待遇

(一)引进待遇

各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供如下待遇:

表3  中国计量大学人才引进待遇标准单位:元人民币(税前)
人才类别 购房补贴 津贴或年薪 平台建设费

(科研启动费)

A1 面议 面议 面议
A2 300万 年薪≥150 万 理工 300-1000万

人文 100-200万

A3 200-250万 年薪50-70万 理工 150-300万

人文 50-100万

A4 150万 津贴15-20万

外籍年薪 40-50万

理工 100-150万

人文 50-80万

B 100万 津贴15万

(年收入≥35 万)

理工 70-120万

人文 30-50万

C 70万 事业编制薪酬待遇 理工 6-15万

人文 3-10万

D 45-60万 事业编制薪酬待遇 理工 4-6万

人文 2万

E 提供人才公寓 年薪20-30万 理工 4-6万

人文 2万

1.光学工程学科方向带头人待遇面议。

2.青年博士待遇

(1)纳入事业编制管理;

(2)提供综合住房补贴50-60万、科研启动经费4-6万;

(3)特别优秀的博士可享受校聘副教授待遇。

(二)支持措施

1.大力支持学科带头人组建团队,协助建设科研平台。

2.学校对优秀博士采取大力度持续支持措施,在工资福利待遇、科研配套经费、国际化培养、行业培训提升等方面提供重点支持。

应聘流程

应聘人员可发送简历至邮箱

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

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