浙江大学医学院附属第二医院临床大数据与统计中心吴息凤教授团队诚招博士后

单位简介

浙江大学医学院附属第二医院临床大数据与统计中心于2019年2月成立,其使命是对海量复杂的健康医疗数据进行智能处理、信息挖掘和产业应用,为公众健康、临床实践(疾病诊断和治疗)、政府决策提供支撑,并促进学科发展。研究的主要内容包括:1)建立大数据平台和大样本平台;2)发现和验证可改变的肿瘤和其他重大疾病的危险因素; 3)利用高尖新的生物技术发现和验证肿瘤和其他重大疾病的生物标志物,作为癌症等疾病临床风险评价和早期诊断的手段; 4)利用高端的生物信息和生物统计方法来建立整合性的风险预测模型并转成一系列的基于互联网的个人预测模型的人工智能工具;5)推动精准大健康临床应用。实验室拥有基因芯片扫描系统、高通量基因分析系统、自动化样本制备系统、测序仪、全自动微流体分析系统、实验室高性能大数据计算分析平台、Oralce数据库系统等设备。

现因科研需要,向国内外公开招聘博士后科研人员,开展生物遗传方面的研究工作。热忱欢迎优秀青年科研人才加入本团队。

吴息凤教授曾任职于美国癌症医院历年排名第一的MD安德森癌症中心的27年,是MD安德森癌症中心的终身教授,癌症预防Betty B. Marcus冠名主席,癌前基因组图谱计划创始主任,转化医学和公众健康基因组学中心创始主任,病史数据库主任。共发表超过775篇文章,很多发表在世界顶级杂志,H指数94,累计被引35521次,单篇最高引用1617次(Lancet,2011),是世界顶尖的公共卫生学家,是美国获科研资助最多的研究者之一。她也是乔治华盛顿大学的兼职教授,同时担任很多国家和机构的科研评审委员,包括美国国家癌症研究所,欧盟研究委员会,英国癌症研究中心,中国国家分子转化中心,以及意大利,波兰,西班牙,新加坡和法国等国家的相关机构。她获得了教学和科研等方面的一系列奖项和荣誉,包括休斯顿50位最具影响力女性。吴教授的领域是公共卫生与预防医学,以健康医疗和生物大数据为基础,精准地预测、预警、预防、管理和治疗疾病,降低疾病发生和促进公众健康。她的贡献不光是文章,而是切实地延长人群寿命和促进公众健康。

吴教授目前担任浙江大学医学院附属第二医院副院长、公共卫生学院院长、健康医疗大数据国家研究院院长、医疗保障大数据和政策研究中心主任。回国后吴息凤教授及其团队获批浙江省重点研发计划项目、浙江省重点实验室、浙江省领军型创新团队、教育部主题案例专项、浙江大学一流本科专业综合改革、杭州市公共卫生事业“十四五”规划项目等项目,并获批公共卫生与预防医学一级学科点下的大数据健康科学二级学科点。兼任中华预防医学会理事,全国公共卫生与预防医学名词审定委员会委员,中国转化医学联盟细胞生物学分会主任委员,浙江省预防医学会常务理事,浙江省人口与健康学会常务理事,浙江省医疗保障研究会副会长等,同时也是Intelligent Medicine、International General Practice、浙江大学学报(医学版)、预防医学等期刊副主编、International Journal of Cancer、Trends in Cancer、Gastrointestinal Cancer Research等期刊编委。

 

招聘岗位及招聘条件

博士后

1.生物学、生物遗传学等相关专业博士毕业,熟悉实验室相关工作;

2.年龄35周岁以下;

3.获得博士学位3年以内的全日制博士,应届博士毕业生优先;

4.对生物遗传研究方向有浓厚兴趣;

5.具有良好的科研潜质和学术道德;

6.能独立开展工作,有工作责任心和团队合作精神;

7.入选者办理入站手续时须将人事关系转入浙江大学并保证全脱产从事博士后研究工作。

 

薪酬待遇

工资及福利待遇按浙江大学和国家博士后有关规定执行,根据应聘者的申请条件提供具有竞争力的薪酬(20-35万)。支持优秀博士后申请博士后创新人才支持计划和博士后国际交流计划(限在海外或中国港澳台地区获得博士学位的年轻学者),详见:http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/0120/c29114a2246138/page.htm。

为博士后提供良好的科研条件,鼓励参加国内外高水平学术会议,支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

享受浙江大学博士后相关福利待遇(可以优惠价租住学校教师公寓或申请租房补助)。在站时间满2年的博士后人员可以申报浙江大学的专业高级职务(参照浙江大学相关规定执行)。

 

应聘流程

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将以下关资料发至邮箱,邮件请以“姓名+博士后申请”命名:

1.个人简历(中英文);

2.简要科研成果和未来研究计划(中英文);

3.浙江大学博士后申请简表(下载链接:http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2006/1009/c29119a1321675/page.htm);

4.两份专家推荐信(留学或外籍博士至少提供一封国外教授专家推荐信,至少1名为博士生导师);

5.博士学位论文、代表性论文两篇或能表明研究能力和学术水平的其他科研成果(如:专利、获奖情况)。

本招聘长期有效,应聘者申请材料我们将严格保密,并及时组织面试。

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

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