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浙江
3年 之前发布

学校简介

浙江师范大学教育学学科是浙江省一流学科（A类），在2022年软科排名中位列全国前10%（9/146），教育部第四、五轮学科评估均为B+等级。教育学一级学科博士后科研流动站依托于教育学一级学科博士点，是教育学院重要的学术交流平台与人才培养基地。流动站拥有一支朝气蓬勃、学养丰厚、结构合理、成果突出，在学界有一定影响力的研究与实践团队。 流动站科研条件优越，拥有国家级实验教学示范中心（教师教育实训中心）、浙江省重点实验室（浙江省智能教育技术与应用重点实验室）、浙江省人文社科重点研究基地（教育学）、浙江省基础教育研究中心、浙江省“2011协同创新中心”（卓越教师培养）、浙江省新型高校智库（教育改革与发展研究院）等创新平台。拥有国际与比较教育研究院、智慧教育研究院、田家炳德育研究中心、科学教育研究中心等研究平台。已与美国堪萨斯大学、英国牛津大学、瑞士日内瓦大学等海外高水平大学建立了广泛联系与长期稳定的合作，为博士后研究工作的开展与学术交流提供扎实基础与丰富资源。

职位介绍

01冯昊青-博士后

学科领域：教育学、管理科学与工程 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.现实德育问题与方法创新研究 2.教育领导与管理研究 招聘人数：1人

02付建舟-博士后

学科领域：中国语言文学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称1.中国现代社团“文学丛书”叙录 招聘人数：1人

03秦金亮-博士后

学科领域：教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.儿童文化脑的幼小衔接教学体系改革 2.托幼机构微观质量评估与发展组学 3.0-8 岁儿童玩学具功效测评 招聘人数：1人

04李启迪-博士后

学科领域：体育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.全民健身发展状况评价 2.学校体育、全民健身发展与学生体质健康促进 招聘人数：1人

05朱佳-博士后

学科领域：教育学、计算机科学与技术 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称:基于人工智能技术的课堂教学质量分析研究 招聘人数：1人

06赵志辉-博士后

学科领域：中国史、世界史 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称;美国外交史和中美关系史 招聘人数：1人

07蔡连玉-博士后

学科领域：公共管理、管理科学与工程、教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.大学内部治理 2.教育数字化转型 招聘人数：2人

08李克建-博士后

学科领域：教育学、管理科学与工程 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.学前教育质量评价(工具研发及其应用) 2.学前教育政策与机构管理 招聘人数：1人

09王辉-博士后

学科领域：外国语言文学、中国语言文学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.人类命运共同体视域下非洲百年汉语传播研究 2.国家语言治理能力研究 3.非洲主要国家语言使用与语言管理研究 招聘人数：1人

10黄晓-博士后

学科领域：教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.科学本质理解的多元方法与评价 2.义务教育均衡发展与城乡一体化 3.STEM 教育战略与创新人才培养 招聘人数：2人

11黄家裕-博士后

学科领域：心理学、社会学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.认知现象学 2.智能时代的劳动 招聘人数：1人

12李明-博士后

学科领域：教育学、计算机科学与技术、统计学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.虚拟与增强现实学习环境 2.教育大数据分析与应用 3.自适应个性化辅助学习技术与应用 4.教育知识可视化技术与应用 招聘人数：1人

13王春燕-博士后

学科领域：教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.园长课程领导力理论与实践研究 2.幼儿园课程与游戏 招聘人数：1人

14张建珍-博士后

学科领域：社会学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.知识类型及其获得与阶层流动机制 2.中非环境治理与生态共同体构建研究 招聘人数：1人

15唐丽萍-博士后

学科领域：外国语言文学、新闻传播学、教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.英语语篇教学与读写教育 2.中国展现负责任大国形象外媒传播的话语研究 招聘人数：1人 薪酬待遇 1.学校提供年薪25万元人民币(含社保、公积金等相关费用，委托培养除外)，要求完成学校规定任务，优秀的还可申请每年5万元的院长基金，要求完成院长安排的学科建设和学院相关工作。 2.进站后可获学校5万元科研启动经费。 3.博士后在站期间，学校提供租房补贴，校本部1200元人民币/月，杭州校区1800元人民币/月。 4.在站工作期间一般应该与合作导师共同发表成果。其中以浙师大为第一作者第一署名单位发表的论文或获奖成果等，与在岗职工一样统一纳入学校科研奖励范围。若博士后以浙师大为第一单位且第一作者（或第一通讯作者）身份，与合作导师共同发表的论文，奖励参照《浙江师范大学科研业绩计分办法》的比例进行分配。 5.根据《浙江师范大学博士后研究人员考核办法》及相关政策进行中期、出站考核，发表2篇一级论文（或科研业绩分达到200分）为合格，考核优秀者可享受学校绩效考核奖2万元人民币。 6.根据学校政策，博士后人员出站考核优秀，符合教育学学科招聘计划的，经学院招聘程序可聘用，并享受当年人才引进相关政策待遇，其博士后期间的科研成果可纳入A类博士、青年教授（副教授）、高层次青年人才培养项目等聘期目标任务考核范围。 7.具体待遇以入站时学校出台的相关政策为准。

应聘流程

(1)应聘者与博士后合作导师联系的同时，请同时发送邮件到邮箱：application@techtalentsuk.com， 以便于后续流程的跟进； (2) 进站时若有更新的博士后政策，依据新的政策执行

职位描述

工作分类

教育学

学历要求

博士

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

学校简介 浙江师范大学教育学学科是浙江省一流学科（A类），在2022年软科排名中位列全国前10%（9/146） […]

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浙江
3年 之前发布

学校简介

浙江师范大学教育学学科是浙江省一流学科（A类），在2022年软科排名中位列全国前10%（9/146），教育部第四、五轮学科评估均为B+等级。教育学一级学科博士后科研流动站依托于教育学一级学科博士点，是教育学院重要的学术交流平台与人才培养基地。流动站拥有一支朝气蓬勃、学养丰厚、结构合理、成果突出，在学界有一定影响力的研究与实践团队。 流动站科研条件优越，拥有国家级实验教学示范中心（教师教育实训中心）、浙江省重点实验室（浙江省智能教育技术与应用重点实验室）、浙江省人文社科重点研究基地（教育学）、浙江省基础教育研究中心、浙江省“2011协同创新中心”（卓越教师培养）、浙江省新型高校智库（教育改革与发展研究院）等创新平台。拥有国际与比较教育研究院、智慧教育研究院、田家炳德育研究中心、科学教育研究中心等研究平台。已与美国堪萨斯大学、英国牛津大学、瑞士日内瓦大学等海外高水平大学建立了广泛联系与长期稳定的合作，为博士后研究工作的开展与学术交流提供扎实基础与丰富资源。

职位介绍

01钟朝芳-博士后

学科领域：中国史、世界史、中国语言文学、外国语言文学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称：中日传统工艺文化精神标识比较研究 招聘人数：1人

02于逢春-博士后

学科领域：政治学、教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.国民教育在铸牢中华民族共同体过程中的地位 2.国民教育在近现代民族国家建构过程中的作用 3.中国疆域最终奠定的路径与模式研究 招聘人数：2人

03於荣-博士后

学科领域：教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.非洲教育改革与发展研究 2.美国高等教育改革与发展研究 招聘人数：2人

04胡美馨-博士后

学科领域：中国语言文学、外国语言文学、政治学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.理雅各《春秋》英译注疏话语研究 2.外语教育中的中国文化融入、英语国家教材中的中国形象建构 招聘人数：1人

05吴民祥-博士后

学科领域：中国史、世界史 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.高等教育学术文化史 2.跨文化交流 招聘人数：1人

06王珩-博士后

学科领域：社会学、教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.非洲区域国别学的学科与智库建设 2.非洲教育与社会发展研究 招聘人数：1人

07邓佑文-博士后

学科领域：教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.教育领域的地方立法研究 招聘人数：1人

08陈国灿-博士后

学科领域：中国语言文学、中国史 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.江南古城古镇与传统文化研究 2.诗路文化的历史传统与当代发展研究 招聘人数：1人

09钱旭升-博士后

学科领域：中国语言文学、外国语言文学、教育学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.教材的基本理论研究 2.教材的中外比较研究 招聘人数：1人

10张天学-博士后

学科领域：教育学、社会学 招聘条件：目前研究主题或在研项目名称 1.教育现代化与人才自主培养 2.教育、科技、人才的耦合性研究 3.普惠性人力资本提升研究 招聘人数：2人

薪酬待遇

1.学校提供年薪25万元人民币(含社保、公积金等相关费用，委托培养除外)，要求完成学校规定任务，优秀的还可申请每年5万元的院长基金，要求完成院长安排的学科建设和学院相关工作。 2.进站后可获学校5万元科研启动经费。 3.博士后在站期间，学校提供租房补贴，校本部1200元人民币/月，杭州校区1800元人民币/月。 4.在站工作期间一般应该与合作导师共同发表成果。其中以浙师大为第一作者第一署名单位发表的论文或获奖成果等，与在岗职工一样统一纳入学校科研奖励范围。若博士后以浙师大为第一单位且第一作者（或第一通讯作者）身份，与合作导师共同发表的论文，奖励参照《浙江师范大学科研业绩计分办法》的比例进行分配。 5.根据《浙江师范大学博士后研究人员考核办法》及相关政策进行中期、出站考核，发表2篇一级论文（或科研业绩分达到200分）为合格，考核优秀者可享受学校绩效考核奖2万元人民币。 6.根据学校政策，博士后人员出站考核优秀，符合教育学学科招聘计划的，经学院招聘程序可聘用，并享受当年人才引进相关政策待遇，其博士后期间的科研成果可纳入A类博士、青年教授（副教授）、高层次青年人才培养项目等聘期目标任务考核范围。 7.具体待遇以入站时学校出台的相关政策为准。

应聘流程

(1)应聘者与博士后合作导师联系的同时，请同时发送邮件到邮箱：application@techtalentsuk.com，以便于后续流程的跟进； (2) 进站时若有更新的博士后政策，依据新的政策执行

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工作分类

教育学

学历要求

博士

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

学校简介 浙江师范大学教育学学科是浙江省一流学科（A类），在2022年软科排名中位列全国前10%（9/146） […]

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浙江
3年 之前发布

学校概括 浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，前身是杭州师范专科学校，1956年4月16日经教育部批准设立。学校拥有金华校区（校本部）、杭州萧山校区、杭州西湖校区、兰溪校区等4个校区，24个学院（含独立学院）。学校师资结构合理，拥有中国科学院院士1名、共享中国科学院院士5名、中国工程院院士1名、海外院士8人，长江学者等国家级人才近80人，省特级专家等省级人才近120人。 学校学科门类齐全，有70个本科专业，其中国家级一流专业建设点34个、省级一流专业建设点13个，11个一级学科博士点，1个博士专业学位类别，30个一级学科硕士点，16个硕士专业学位类别，7个博士后流动站，2个国家“111计划”学科创新引智基地。数学、化学、工程学、材料学、环境/生态学、计算机科学6个学科进入ESI全球前1%，20个学科列入浙江省一流学科。拥有国家级课程28门，国家级实验教学示范中心4个。 近年来，学校综合实力、核心竞争力和社会影响力逐年提升，自2011年以来已连续12年在多个有影响力的大学排行中位居全国百强。在2022年中国科学评价研究中心发布的排名中位列全国高校第78位；在US News 2022全球最好大学榜单中位居全球696位，内地65位，全国师范院校第4位；泰晤士高等教育2022世界大学排名中居全国高校第34名、全球前600名。

项目介绍 为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。 优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。 申报条件
  1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）出生日期在1983年1月1日（含）以后； （3）具有博士学位； （4）研究方向主要为自然科学、工程技术等； （5）在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； （6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； （7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
  1. 限项要求
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 支持措施 （一）国家支持政策
  1. 资助强度：100-300万元；
  2. 资助期限：3年。
（二）地方支持政策
  1. 除国家和省级支持政策外，金华市、婺城区累计人才专项补贴150万；
  2. 市区两级提供150万购房补贴，或90平方购房面积补助；或婺城区免费提供人才公寓住宿；
  3. 人才子女学前、义务教育阶段享受金华大市范围内择校。
（三）学校支持政策
  1. 直接聘任为正高级专业技术职务，聘任为“杰出教授”，享受“杰出教授”相应待遇，配备科研助手；
  2. 在工作条件和团队建设方面给予大力支持，给予团队3-5名引人指标；
  3. 增列为博士生导师和博士后合作导师；确保每年2名硕士生和1名博士生招生指标；全职博士后指标不限，特殊类型博士后或者企业博士后指标每年不少于1名；
  4. 提供80万年薪，在国家提供的科研经费基础上另提供200-300万科研启动经费；
  5. 提供260万安家补助，以及60-110平方人才过渡房。
（四）其他待遇
  1. 协助解决配偶工作；
  2. 学校提供师大附属幼儿园、附属小学、附属中学等优质的基础教育资源；
  3. 学校配备办公用房、实验室等教学科研条件；
  4. 对于进入会评阶段但未入选人员，学校按校“双龙学者”特聘教授引进，享受相应待遇。
项目申报
  1. 有意向者请将个人简历发送至application@techtalentsuk.com，抄送至相关学院，或者人事处人才科和科技处联系人邮箱。邮件名称请备注“申报海外优青”，与浙师大达成申报意向后，科技处将指导后续申报工作；
  2. 简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成果（论文、项目、专利和获奖情况等）。
3.联系人 (1)各个学院联系方式如下：

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工作分类

理学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

学校概括 浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，前身是杭州师范专科学校，1956年4月16日 […]