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学院简介

河海大学（http://www.hhu.edu.cn）是一所拥有百余年办学历史，以水利为特色，工科为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是实施国家“211工程”重点建设、国家优势学科创新平台建设、“双一流”建设以及教育部批准设立研究生院的高校。 河海大学水利水电学院（https://sdxy.hhu.edu.cn/main.htm，以下简称“水电院”）前身可追溯到1915年在“大工将施，储才为急”的时代背景下创办的河海工程专门学校的水工学部，也是我国水利工程建设领域最早开展高等教育的组织，2009年根据学科发展更名为水利水电学院。水电院是河海大学“双一流”建设学院，也是学校最具有实力的学院之一，更是一所集人才培养、科学研究及社会服务为一体的研究型学院。以学院学科为主要支撑的水利工程学科，是国家“双一流”建设学科，在教育部学科评估中被评为A+，位列全国第一。

辛沛简介

辛沛，教授，博导，国家杰出青年科学基金获得者，河海大学大禹学院院长、期刊部主任，九三学社中央委员会资源环境专门委员会委员。2002年毕业于武汉大学热能与动力工程专业；2004年获武汉大学水利水电工程专业硕士学位；2009年获河海大学水力学及河流动力学专业博士学位。2008至2013年在澳大利亚昆士兰大学从事科学研究工作，2014年起任河海大学教授。主要从事水力学及河流动力学研究，研究方向包括：地表水-地下水相互作用、滨海水动力及生态地貌、孔隙水流动及物质传输。担任《Water Resources Research》副主编，《Advancesin Water Resources》、《International Journal of Sediment Research》等编委。主持国家自然科学基金杰出青年科学基金、联合基金重点、面上等项目10余项。在《Reviews of Geophysics》《Geophysical Research Letters》《Water Resources Research》《水科学进展》等期刊发表论文90余篇。曾入选国家级青年人才、江苏省“双创计划”人才、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次等。研究成果获教育部自然科学二等奖（排名1）。

博士后岗位

研究方向：地表水-地下水相互作用、滨海水动力及生态地貌、孔隙水流动及物质传输、水文遥感与大数据分析等 聘任期间的待遇及发展前景 1、博士后聘期一般为两年，年薪18万到40万，最高可达120万元（3年），并按有关规定足额缴纳机关事业单位五险一金等；启动经费不低于5万元，完成额外科研贡献还可享受可观的绩效奖励。相关政策详见《河海大学博士后工作管理办法（2020年修订）》（https://rsc.hhu.edu.cn/2020/0610/c13442a259929/page.htm）； 2、符合条件的应聘者皆推荐申请江苏省卓越博士后计划（参照文件：《江苏省卓越博士后计划实施办法（试行）的通知》（苏人社发[2022]33号）），入选者按每人两年共30万元标准，分年度予以资助。学校对“卓博计划”入选者，在全额发放江苏省资助的基础上，同时叠加享受我校相应博士后岗位薪酬； 3、聘任期间，可申请学校提供的精装修博士后公寓或租房补贴6万元，享受博士后子女入托等； 4、课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，课题组负责人及学院资深教授积极协助博士后申报相关的科研项目，包括但不限于博士后科学基金项目、江苏省青年基金项目、国家自然科学基金项目、博士后创新人才支持计划（博新计划）、博士后国（境）外交流引进项目等，入获入选，将按相关政策提升待遇或发放奖励；课题组支持博士后研究期间参与有关国际合作与交流、参加国内外学术会议； 5、根据博士后不同特点和志向，给予出站求职帮助和长期合作机会。包括推荐至国内外知名大学或研究机构任职，或者创业开办公司等。博士后若成功受聘至本校教师岗位并特评至副高级专业技术岗位，一次性给予10万元人民币绩效奖励。 岗位要求 1、具有博士学位（获得博士学位时间不超过3年）或即将获得博士学位；年龄一般不超过35周岁； 2、身心健康，热爱教育科研事业，具有优良的教师职业素养； 3、具有良好的英语交流能力，能够独立开展研究工作，并具有良好的沟通协同能力及团队合作精神。 4、熟悉所属专业领域前沿，并有较好的领域发展前瞻性判断的能力，在所属专业领域有影响力的期刊上以第一作者发表至少2篇论文

应聘方式

欢迎感兴趣且符合基本条件的申请人将以下材料发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明：“应聘岗位+本人姓名+研究方向”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。 1、个人简历（含申请人近期照片） 2、不超过5篇的代表性成果全文

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

学院简介 河海大学（http://www.hhu.edu.cn）是一所拥有百余年办学历史，以水利为特色，工科为 […]

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单位简介

合作导师简介：王大伟，男，1989年生，博士，河海大学环境学院研究员，河海大学国际教育学院副院长，江苏省特聘教授。2011年和2016年分别获得河海大学学士和博士学位，在2014-2016间赴UC-Riverside进行联合培养。毕业后先后于美国Virginia Commonwealth U.（2016-2018）和Clemson U.（2018-2020）从事研究工作，于2020年11月加入河海大学环境学院。主要从事水污染控制、水资源开发及污染环境修复等方面的研究和教学工作。近两年来主持包括国家自然科学基金项目、国家重点研发项目课题、企业研发等在内的多个项目；已发表SCI论文40余篇，其中以第一作者或通讯作者身份在Engineering、ACS Nano、Nano Today、npj Clean Water、ES&T以及WR等期刊上发表SCI论文二十余篇，撰写英文著作1章；曾作为分论坛主席组织美国化学协会（ACS）年会分论坛，多次受邀在重要国际会议和知名学府作学术报告；现担任Frontiers in Environmental Chemistry副主编、Chinese Chemical Letters编委和Journal of Environmental Chemical Engineering的Early Career Advisory Board、Water Cycle编委；现为国际水协会中国青年委员会委员（IWA-China YWP)和中国环境科学学会水处理与回用专业委员会委员。 

职位介绍

岗位职责：

根据项目需求开展研究工作，同时鼓励拓展方向；协助指导研究生；协助管理实验室。

招聘条件：

1、有环境科学与工程、材料或化学领域的博士学位（获得博士学位不超过3年），年龄不超过35周岁；

2、发表第一作者SCI论文2篇以上；

3、进站后须全职从事博士后研究工作；

4、具有较大的科研热情、英文论文撰写能力、研究课题任务书撰写能力，较好的科研执行力和团队协作精神，能独立开展科学研究；

5、符合河海大学博士后的招收条件。

研究方向：

1、痕量有机物污染物吸附脱除；

2、智能吸附材料。

薪酬待遇

岗位待遇：

1、提供有竞争力的薪酬待遇，情况面议。具体为河海大学博士后基本年薪（A类40万，B类24万，C类18万）+课题组绩效+科研/项目奖励；

2、课题组会积极协助申请国家级、江苏省、南京市各项补助和科研经费，例如博新计划、江苏省双创博士、江苏省卓越博后等（课题组已有1名博后成功获得卓越博后资助，两年30万个人补贴）；

3、其他待遇和福利（五险一金，协助解决学校宿舍或租房补贴等）按照河海大学规定执行；

4、课题组有专门的绩效资金用于奖励各项科研成果，包括但不限于论文。

课题组福利：

1、课题组依托“双一流”建设学科，平台与合作资源丰富，年轻有活力，生源充足，有利于快速积累成果；

2、课题组依托多个国家级纵向和央企委托横向项目，紧密围绕实际需求，有利于产出具有辨识度的成果；

3、合作导师积极支持申报NSFC青年基金、博士后基金等项目，协助申报江苏省及南京市各类项目；

4、课题组国内外合作广泛，支持国内外学术交流，如国际、国内会议等学术交流活动等；

5、出站考核优秀者，可推荐留校；成果突出者可推荐特评副高级专业技术岗位。

应聘流程

请申请人先将1) 简历 + 2) 代表作+3）研究兴趣 发送至application@techtalentsuk.com（邮件主题: “博士后申请+姓名+来源青塔人才”)。初选通过后，邮件或电话通知候选人。申请材料恕不退回。

职位描述

工作分类

理学

学历要求

博士

招聘人数

1人

年龄要求

35周岁及以下

单位简介 合作导师简介：王大伟，男，1989年生，博士，河海大学环境学院研究员，河海大学国际教育学院副院长，江 […]