Chinese 
English We are TopTalents
专注于海内外高层次人才及项目对接交流的平台。公司承办各类学术活动、商务考察、人才交流活动和创业大赛，也为国内与国外的企业与部门提供技术与产业对接的服务。
职等你来
中科院上海微系统所2020X-Lab海内外招聘
中科院上海微系统所
科研院所招聘
上海
3年 之前发布
研究所介绍
中国科学院上海微系统与信息技术研究所是我国著名的技术学科综合性研究所之一，前身是成立于1928年的国立中央研究院工程研究所。上海微系统所始终围绕国家战略和国民经济发展需求，改革调整，与时俱进，拓展“材料-器件-系统”创新链，自主核心技术研发强化电子科学与技术、信息与通信工程学科建设，基础研究与工程应用有机交融，深化三位一体”协同创新战略，优化科研人才队伍，成为微系统、集成电路、宽带无线通信等优势领域的国家重要战路科技力量。
实验室介绍
2020前沿实验室(2020X-Lab)是由中科院上海微系统研究所的创新型国际化基础科研平台，致力于推动研究所前沿基础研究，为青年研究人员提供自主、宽松的科研环境。实验室着眼于创新与未来，注重青年科研人员的培养以及颠覆性技术的研发，我们怀着公平公正、自主开放的创新精神，欢迎并鼓励具有专业知识与抱负的优秀青年科研人员加入。
招聘岗位：博士后、科研助理
招聘需求
邓诗凯课题组
>>研究方向：
纳米光电子材料与器件，具体为：微纳制造、微纳器件、等离激元、二维材料、光学传感等。
>>微纳光学器件博士后及科研助理：
光学、物理、微电子、机械工程等相关专业背景。具有微纳光学器件的研究背景，熟悉各类微纳光电子器件的设计、仿真（Lumerical或者COMSOL)、具有微纳加工、光路搭建、微纳光电子器件测试经验。
>>纳米材料博士后及科研助理：
材料、化学、化工等相关专业背景。具有硅基三五族、量子点等半导体材料、二维材料、其他发光材料合成制备的研究背景，熟悉各类发光材料的合成、加工及表征、具有光谱、微纳结构、微纳器件测试经验。
孔潇课题组
>>研究方向：
联系方式
简历投递备注应聘xxx课题组+xxx岗位+姓名
联系邮箱：application@techtalentsuk.com
- 单晶硅和新兴半导体材料的生长理论
- 材料生长仿真软件的开发
- 二维材料的生长机制和性质
- 机器学习在材料动力学模拟中的应用
- 二维量子材料制备与基于ARPES,STM的原位
- 二维磁性及拓扑材料探索
- 二维关联材料
- 碳基二维材料
- 具有凝聚态物理、材料、化学等相关专业。
- 具有MBE或ARPES或STM使用经验者优先。
- 太赫兹单分子光谱
- 亚纳米尺度材料物性研究
- 片上太赫兹检测系统集成
- 高分子微纳结构功能表面和器件
- 有机场效应晶体管器件与应用
- 类器官芯片设计与开发
- 固态纳米孔传感器
- 具有材料/化学/微电子/生物医学工程等相关专业背景。
- 具有微纳加工、软物质功能材料、微流控与器官芯片方向研究背景优先。
- 超导器件：
- 微纳加工工艺：
- 微纳器件：
- 具有物理、电子和材料等相关专业；
- 具有微纳加工、电子束曝光EBL、聚焦离子束技术FIB、Labiview编程测试等项目经验者优先。
- 类石墨烯二维材料生长和全景电子结构表征
- 量子磁体的新奇磁结构和自旋波激发
- 准一维量子材料的拓扑物态
- 磁性拓扑共存系统的新奇物性
- 具有物理/材料/化学/微电子等相关专业背景。
- 具备晶体生长、超高真空系统、综合物性测量系统等实验经验者优先；
- 具备电子结构、声子谱、磁结构、磁激发等计算/模拟研究经验优先；
- 具备同步辐射等大科学装置实验经验优先；
- 具有编程能力优先。
- 光电催化分解水
- 光电催化还原二氧化碳
- 离原位透射电子显微镜
- 具有材料、化学、物理、微电子等相关专业背景。
- 具有光电催化分解水，如复合半导体异质结合成和表征、原位光谱电化学经验；或具有光电化学催化还原二氧化碳，如单原子催化剂合成和表征、同步辐射表征和解析等经验。
- 活性物质、软物质、生物物理理论与模拟
- 石墨烯模拟，如石墨烯制备与应用等
- 统计物理，如相变的理论与模拟研究等
- 人工智能技术在多种模拟计算中的应用
- 具有物理、化学、数学、材料、计算机、微电子等相关专业背景。
- 具有计算仿真经验，如流体力学模拟、分子动力学模拟、蒙特卡罗模拟、机械系统仿真等；或是具有较好的数学理论功底，如统计物理、流体力学等。
- 微纳光电子器件
- 新型脑机接口技术
- 生物信息传感
- 具有生物医学、物理学、神经科学、电子、材料等相关专业背景。
- 具有动物行为学、脑电生理记录、双光子荧光扫描经验者优先；
- 具有智能传感器、MEMS技术经验者优先；
- 具有荧光成像、光路建设经验者优先；
- 具有模拟电路、数字电路设计经验者优先。
- 具有材料、化学、微电子等相关专业背景。
- 具备实验室仪器和平台维护经验者优先。
| “博士后——青年英才——领军人才”培养体系 | |
| 薪资面议 | 国家、市级、院级博士后项目资助 |
| 公寓/租房补贴 | 六险两金 |
| 绩效奖励 | 工会福利 |
| 出国交流、培训、读博（科研助理） | |
| 一流的研究平台、科研环境 | |
职位描述
研究所介绍 中国科学院上海微系统与信息技术研究所是我国著名的技术学科综合性研究所之一，前身是成立于1928年的 […]
中科院宁波材料所诚邀您申报海外优青项目
中国科学院宁波材料技术与工程研究所
科研院所招聘
浙江
3年 之前发布
单位简介
中国科学院宁波材料技术与工程研究所（以下简称中科院宁波材料所）成立于2004年，是中科院在浙江省成立的第一个直属研究所，围绕“材料研究”，先后布局了材料技术、先进制造、新能源与生物医学工程4大领域。经过十几年努力，逐渐形成了材料应用链、科研技术链、人才培养引进链相辅相成、“三链融通”的科学布局，成为新材料及相关领域的重要研究基地和技术提供者。
中科院宁波材料所发展至今，坚持“全球通”的人才引进机制，现有正式员工1000余人，其中海外引进高层次人才300余人，培养了一批青年科技人才，组建了一支创新能力强、能承担高集成度研发活动的创新团队，2020年获批“科技部海外引才引智示范基地”（浙江省首家）。打造“事业通”的高能级创新平台，建成了省部级以上各类科研平台近30个，建立了公共测试、专业研发、工程化、先进制造等四大类支撑平台，拥有7.6亿余元的先进科研装备。获批的国家工信部新材料测试评价区域中心，为长三角区域唯一一家（全国仅三家）。取得了一批有影响力的科技成果，获得国家科技进步二等奖等省部级以上奖励20余项。重大科技成果转移转化50余项，并成功入选2017年国家第二批“双创”示范基地，获评2021年度国家中小企业公共服务示范平台。营造“心气通”的政策文化环境，坚持“不与团队争利益，不与专家争权利”，通过灵活的体制机制、敢于破陈出新的管理制度，为人才松绑，让人才有成就感、获得感。
面向未来，中科院宁波材料所将恪守国家战略科技力量的使命定位，紧紧抓住新时期发展战略机遇，聚焦主责主业，以重大战略性产出为目标，着力构建学科方向明晰的“前瞻基础-工程化技术-系统集成技术”创新链，努力建设具有一流人才队伍、一流政策环境、一流成果产出、一流科研创新平台、一流学科竞争力、一流自我发展能力的新型科研机构！诚挚邀请全球优秀人才加入中科院宁波材料所！
招聘领域
项目定位
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
薪酬待遇
- 聘任岗位：在编研究员/副研究员岗位（正高/副高、博导/硕导）；
- 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费，来自国家等各个层面的支持合计800万-1300万，其中，中科院宁波材料所支持科研经费400万；
- 团队建设：根据团队发展需要建设团队，责权利高度统一，团队规模不受编制数等限制；有充足生源，全所全年研究生招生700-900名。
- 生活补助：250-300万元，含国家、浙江省、宁波市及区一级支持经费，有关补助到位后一次性发放人才本人；
- 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议；
- 住房待遇：享受人才房一套，产权归人才本人；
- 其他支持：解决子女义务教育阶段入学或入托问题；同时享有带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等
- 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
- 限项要求
- 符合条件的申请人，可按照项目要求，与依托单位签订工作合同或者意向性协议，于2022年2月15日以后登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人对所提交申请材料的真实性负责。
- 申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料。
- 优秀青年科学基金项目（海外）实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至依托单位，由依托单位审核后在线提交自然科学基金委。
- 申请人请在2022年4月1日前提交电子申请书及附件材料。
职位描述
单位简介 中国科学院宁波材料技术与工程研究所（以下简称中科院宁波材料所）成立于2004年，是中科院在浙江省成立 […]
国立科研机构+五年千万级待遇！中科院深圳先进数字所诚邀加盟
中国科学院深圳先进技术研究院
科研院所招聘
深圳
3年 之前发布
单位简介
中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“先进院”）成立于2006年，由中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学在深圳市共同建立，是深圳唯一国立科研机构。经过16年的发展，已建设成为包括九个研究所，五千余人规模，以科研为主的集科研、教育、产业、资本为一体的创新生态系统，其中先进计算与数字工程研究所（以下简称“数字所”）为核心研究所之一。
数字所成立于2008年，致力于面向信息技术快速发展趋势，构建国际一流的科研团队和平台，在计算与智能领域从基础到应用层面做出原创性、前瞻性的重大贡献，培养高层次及科技研发人才，服务粤港澳大湾区建设世界一流科创中心，数字所下设8个研究中心，包括：多媒体集成技术研究中心、生物医学信息技术研究中心、高性能计算技术研究中心、云计算技术研究中心、空间信息研究中心、工程与科学计算研究室、高性能数据挖掘重点实验室、异构智能计算体系结构与系统研究中心。
数字所各研究中心介绍
01 多媒体集成技术研究中心
多媒体集成技术研究中心主要致力于计算机视觉、深度学习、多媒体、智能机器人等领域的研究和开发。中心团队在包括 PAMI, T-IP, IJCV, CVPR, ICCV, ECCV, AAAI 等会议和期刊上发表学术论文300余篇，多次在ChaLearn, LSun, ActivityNet, EmotionW 等国际评测中取得第一， 获 AAAI 2021 杰出论文奖。
02 云计算技术研究中心
云计算技术研究中心面向云计算、大数据、人工智能等重点领域和城市、交通、金融等民生攸关重要应用方向，开展云原生、泛在操作系统、先进计算理论、云数据中心网络、区块链、FPGA/RISC- V、大数据存储与计算等核心关键技术研究和自动驾驶、云机器人、城市大脑等典型应用研发，最终形成具有国际学术影响的技术研发中心和对粤港澳区域经济社会发展有显著贡献的产业辐射中心。
03 高性能计算技术研究中心
高性能计算技术研究中心聚焦高性能计算和数据分析技术研究，针对生物健康、智慧城市、多媒体、图计算等应用领域开展工作。中心团队在高性能计算、数据分析、优化算法等取得的研究成果已广泛应用于气象预测、智慧交通、新媒体、生物医药等领域，与阿贡国家实验室、Forschungszentrum Jülich、University of Oklahoma、深圳气象局、省市疾控部门、创维集团、华大基因等单位保持长期合作关系。
04 空间信息研究中心
空间信息研究中心面向国家与地方国土资源与生态环境监测与评估需求，集成多源卫星遥感、无人机遥感、地面与海面观测数据，结合计算机与人工智能技术研发地理时空大数据智能分析与计算方法与区域生态环境变化机理模型，重点开展海岸带地气象、陆地与近海海域国土和生态环境变化监测与安全健康诊断。同时，团队提供面向港粤港大湾区研发国土资源,生态环境与自然灾害的高精度监测平台。
05 生物医学信息技术研究中心
生物医学信息技术研究中心致力于穿戴式设备与健康物联网、健康信息学、生物医学大数据的研究；面向院前预防、特种医学、精准医学、区域医疗与公共卫生等领域的需求；攻克生理参数无负荷连续监测、远程健康监护、海量医学健康数据处理与挖掘、疾病靶标发现与风险建模等关键技术，建立多层次面向个人、家庭、社区和医院的个性化医疗体系，提升我国健康产业信息化水平。
06 工程与科学计算研究室
工程与科学计算研究室开展并行计算、数值分析、软件工程、医学工程等方面的研究工作，跟踪当前国际最前沿的数值计算方法进展，以高可扩展性并行计算能力为目标，开展工程与科学计算中具有领先意义和应用价值的计算方法及应用研究，为工程与科学计算领域中的多尺度、多领域大规模计算问题提供支撑技术、实现方法和计算软件。
07 异构智能计算体系结构与系统研究中心
异构智能计算体系结构与系统研究中心致力于研究异构体系结构如CPU、GPU、NPU、FPGA等，VLSI超大规模集成电路设计与流片，面向体系结构探索的EDA工具，异构系统软件如服务器操作系统、云操作系统、大数据处理引擎等。为人工智能应用、大数据应用、云计算服务、物联网通讯技术、元宇宙应用以及边缘计算提供高性能、低能耗及安全可靠的底层支撑，并推动相关研究领域研究的产业化。
08 高性能数据挖掘实验室
高性能数据挖掘实验室致力于研究高可信可扩展可靠数据挖掘核心理论与算法，聚焦四个核心研究方向：
（1）大数据与富知识双驱动的自然语言处理核心理论与算法研究；
（2）面向大数据场景的高性能区块链系统构建理论、方法及其应用；
（3）大数据计算的复杂性理论、大数据算法设计方法、大数据计算问题的高效求解算法等；
（4）面向互联网、物联网、合成生物等应用领域的高效数据挖掘核心理论与算法。
依托先进院高端人才队伍、科技创新能力和设施平台优势，集中国科学院及深圳市的共同支持，先进院正以高起点、高标准建设深圳理工大学（以下简称“深理工”）。其中计算机学院为深理工首批建设学院之一，计算机学院聚焦世界科技前沿，面向国家重大战略需求，服务粤港澳大湾区建设以及深圳信息科技产业，践行新工科理念，以 “信息+X”为特色，推进工程教育改革，培养国际化、创新型、复合型领军人才，致力为世界一流研究型大学建设贡献智慧和力量。在先进院与深理工科教融合建设发展的大背景下，数字所与计算机学院科教一体、人员双聘、融合发展。
数字所研究领域包括
数字所人才团队建设及科研教育基础
1.人员总数超500人，近2年新增各级国家级人才计划8人，11人入选全球前2%顶尖科学家榜，IEEE/IET/RSPH等国际权威专业学会Fellow 8人，欧洲科学院、欧亚科学院院士3人，中国计算机学会CCF会士3人。
2.引进中科院及深圳市高端人才国际创新团队4支。
3.累计承担科研项目1000余项，其中国家级项目220余项；获批竞争性经费超14亿元。
4.博士员工主持国家级项目比例达65%。
5.建设有国家、省部级、深圳市等实验室、平台载体22个。
6.累计发表论文2500余篇，其中SCI论文1200余篇；2022年度发表期刊论文366篇，其中 IEEE 期刊论文65 篇，CCF A/B类会议43篇。20余人任世界知名期刊的主编、编辑、编委等。
7.作为中国科学院大学计算机专业学科共建单位，设有深圳市首个计算机专业一级学科博士点、第四轮、第五轮学科评估均获评A+；并设有深圳首个计算机博士后流动站。
8.招生生源90%来自985/211及海外一流高校，就业学生进入一线互联网企业，平均年薪40W+，深造学生进入全球Top50高校（QS榜）占比超50%。
9.与40余家企业建立联合实验室，累计产业横向合作超过3亿元。
10.专利申请超1700件，授权700余件，PCT195件多项转化至华为、腾讯、商汤科技等行业领军企业，并长期产业项目合作。
11.孵化10余家国家高新技术企业，估值均过亿元。
现诚邀天下英才依托中科院深圳先进院数字所申报海外优青项目，这里具有国立科研机构的科研平台优势，国际竞争力的薪资、充足的科研经费、有力的团队建设支持、充足的计算资源、国际化的学术环境、扎实的国际合作基础，全力支持人才开展面向世界科技前沿、国家重大需求、产业共性技术的科学问题研究！
项目介绍
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
申请条件
1.提供中央单位事业编制，科研服务“国家事”、人才肩扛“国家责”。
2.聘任中国科学院研究员岗位（正高职称）；博士生导师资格，结合个人意愿，可灵活聘用为深圳理工大学长聘副教授岗位。
3.保障三年2名中国科学院大学博士研究生招生名额，硕士研究生4~6名。
4.依托现有中心或新设前瞻中心组建由副研究员、助理研究员、博士后及研究助理等阶梯式人才组成的科研团队，招聘名额不设限。
5.保障科研条件，提供不少于150平米科研实验场地。
6.现有科研团队70%博士人才由海外引进，平均年龄32岁，国际化的学术氛围，为人才回国发展营造与国际接轨的科研学术氛围。
7.提供一流的科研项目全过程管理服务工作，并有资深科研专家进行申报指导。
8.全力支持科研成果转移转化，设立有多支产业发展基金，为科学家创业提供全程服务。
9.建设有涵盖幼-小-初-高中科院附属的高质量教育体系，落实子女入学。
10.享受深圳市人才购房优惠红利政策，保障安居。
11.工作地点深圳国际科教城，具备粤港澳大湾区核心区位优势，人才集聚、未来可期，生态宜居，环境质量优越。
12.人才疗养、定制化高端体检时刻为人才提供一流健康保障服务。
申请方式
01 申请人请发送个人简历到邮箱application@techtalentsuk.com，中英文均可，邮件标题请注明：姓名+所在机构+研究方向
02 项目申请无纸化，申请人在线提交单位审核后在线提交自然科学基金委
03 咨询联系人：张老师
- 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。
- 出生日期在1983年1月1日（含）以后，具有博士学位。
- 研究领域包括但不限于：计算机视觉，机器学习，人工智能，计算数学，计算机体系结构，微电子与集成电路，云计算，大数据，物联网，高性能计算，量子计算、类脑计算，碳汇计算，数据挖掘，网络空间安全，区块链，自然语言处理，生物信息，可穿戴计算，气象大数据，健康大数据，遥感与地理信息系统，海洋信息，计算流行病，公共卫生等。
- 在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
- 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
- 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
职位描述
单位简介 中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“先进院”）成立于2006年，由中国科学院、深圳市人民政府及香 […]
千万经费！中科院上海药物研究所诚邀依托申报2023年海外优青项目
中国科学院上海药物研究所
科研院所招聘
上海
3年 之前发布
一、中国科学院上海药物所简介
中国科学院上海药物研究所前身是国立北平研究院药物研究所，创建于1932年，次年迁至上海，2003年搬迁至浦东张江高科技园区，是我国历史最悠久的综合性创新药物研究机构。现有各类人员近3500人，其中两院院士4人，杰青等国家级高层次人才130余人。
上海药物所瞄准国际生命科学发展的前沿领域以及药物研究的重要科学问题，开展创新药物基础和应用基础研究，发展药物研究新理论、新方法和新技术。重点围绕治疗恶性肿瘤、心脑血管系统疾病、神经精神系统疾病、代谢性疾病、自身免疫性疾病及感染性疾病等开展新药研发，并加强现代中药的研发。
我们期待着更多德才兼备、怀揣梦想的海外青年英才依托上海药物所申报海外优青项目，在新药创制的热土上探索科学未知，以“新药梦”谱写属于中国新药创制的绚丽篇章！
二、项目介绍
为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。项目旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
诚邀海外优秀青年学者依托我所申报海外优青项目，单位提供良好的科研工作环境和发展平台，以及极具竞争力的薪酬福利待遇。
三、申请条件
优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1983年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5.在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
限项要求
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。
四、招聘方向
药物化学、天然药物化学/合成生物学、中药学、药物设计学、化学生物学、糖类药物研究、生物技术药物、基于微生态的药物研究、抗肿瘤创新药物研究、代谢性疾病研究（含心脑血管）、神经精神疾病研究、免疫性疾病研究、感染性疾病研究、结构药理学、安评、药物代谢、药物制剂、药物质量控制、分子影像学、疾病动物模型、临床药学或药理学研究、基因治疗等。
五、工作地点及主要支持
除上海本部急需、紧缺人才外，引进人才的工作地点均在中山基地或烟台基地。
主要支持
中山基地：中科中山药物创新研究院（地点：广东省中山市）
烟台基地：中科环渤海药物高等研究院（地点：山东省烟台市）
1.受聘岗位：课题组长、四级研究员；
2.薪酬：按上海药物所标准的140%兑现，所在基地考核优秀追加10%；
3.启动经费：1000万。此外，入选后追加享受国家支持100-300万，中科院支持300万。结题优秀中科院再追加200万，最高可达1800万；
4.课题组人员经费支持：支持2名高级（含博士后）和2名实验技术人员（中级及以下）；
5.住房：入选后享受不少于287.5万元的购房房贴（含国家等所外支持），并提供过渡性人才公寓；
6.子女入学：可协助安排工作地优质公办九年义务学校；
7.配偶就业：协调安排配偶就业。
六、联系方式
请将本人详细中文简历发送application@techtalentsuk.com，并抄送至招聘专用邮箱rczp@simm.ac.cn ，并在邮件主题中注明申报“海外优青”项目及学科方向。
简历应包含本人基本情况、出生年月、已取得的成果、未来工作计划等内容，通过审核后即可依托上海药物所进行申报。
职位描述
一、中国科学院上海药物所简介 中国科学院上海药物研究所前身是国立北平研究院药物研究所，创建于1932年，次年迁 […]
年薪超百万，经费可达1000万！中科院优势研究所重磅引才
中国科学院青海盐湖研究所
科研院所招聘
青海
3年 之前发布
研究所简介
中国科学院青海盐湖研究所（简称青海盐湖所）创建于1965年，是我国唯一专门从事盐湖研究的国立科研机构。青海盐湖所立足世界盐湖科技前沿，面向国家对农用钾肥和锂、镁、硼等重要原材料及高端产品的战略需求，主要开展盐湖成因与演化、盐湖资源与化学，以及盐湖资源综合与高值化利用的基础、应用基础和工程技术等的研究与研发工作。青海盐湖所有盐湖地质与环境实验室、盐湖资源化学实验室和盐湖资源综合利用技术开发中心三个研究单元，有分析测试中心、甘河中试基地、文献情报与编辑部等支撑部门。 五十多年来，青海盐湖所服务国家战略需求，共取得各类科研成果300余项，其中国家级、省部级奖励60余项。重要科研工作包括：- 建立了我国盐湖地质和盐湖化学的理论体系；
- 建立了元素同位素质谱测定新方法及卤水与盐的分析方法，取得了氯同位素国际标准；
- 完成了我国盐湖资源的调查与评价，建成了中国盐湖资源与环境数据库；
- 为青藏铁路成功跨越盐湖做出了重要贡献；
- 奠定了我国钾肥工业的理论和技术基础，合作企业取得了显著的经济效益。
招聘需求
第一层次：领军人才（≤55周岁) 第二层次：拔尖人才(≤45周岁) 第三层次：骨干人才(≤40周岁) 第三层次：青年博士(≤35周岁）研究领域
（一）研究方向- 盐湖资源绿色高效分离技术创新。重点开展浓盐溶液结构、动力学与界面效应基础理论研究、盐田系统资源元素损耗过程与机制研究和盐湖资源绿色高效分离材料与技术研究。
- 盐湖高端化学品制备关键技术。重点开展高端锂产品制备的科学基础与关键技术研究、镁基功能材料与金属基功能材料制备的科学基础与关键技术研究和高端硼材料制备的科学基础与关键技术研究。
- 盐湖资源高值利用的生态安全与资源保障。重点开展基于水资源优化配置和水盐平衡分析的资源生态环境承载力评价研究、盐卤非传统同位素分析新技术研发及其应用研究、盐湖战略性矿产可持续利用的科学基础与关键技术研究和盐湖铷铯等稀有战略元素资源评价与协同开发技术研究。
招聘条件
（一）第一层次（领军人才） 年龄原则上不超过55周岁，学术造诣高深、取得了国内外同行公认的杰出成就，具有在所从事的研究领域超越或引领国际先进水平的能力，具有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领学术团队进行协同攻关，已成为国家级领军人才或具有相当学术水平的领军人才。 （二）第二层次（拔尖人才） 年龄原则上不超过45周岁，取得了突出学术成就，具有在所从事的研究领域追赶国际先进水平的能力，有较强的团队领导和组织协调能力，在国内外高水平大学、科研机构、企业等担任相当于副教授及以上专业技术职务，已入选国家重点人才工程青年项目或省部级领军人才项目的人才，或具有相当水平的拔尖人才。 （三）第三层次（骨干人才） 年龄原则上不超过40周岁，取得了突出学术成就，在国内外高水平大学、科研机构等取得博士学位，具有3年及以上科研工作经历，主持过省部级及以上科研项目人才，或具有相当水平的骨干人才。 （四）第四层次（青年博士） 年龄原则上不超过35周岁，在所从事的研究领域取得了突出的工作业绩，具有较强的创新能力、实践能力和发展潜力。配套政策及薪酬待遇
（一）直接引进人才 第一层次- 提供开展科研所需要的工作条件，配备学术团队及相关工作人员。
- 提供科研经费300-1000万元（含国家配套）。
- 聘期内年薪不低于100万元（税前）
- 一次性提供安家费159万-200万元。
- 符合条件者可推荐申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”杰出人才，入选后享受相应待遇。
- 提供开展科研所需要的工作条件，配备学术团队及相关工作人员。
- 提供科研经费100万元-500万元（含国家配套）。
- 聘期内年薪不低于50万元（税前）。
- 一次性提供安家费60万元-150万元。
- 符合条件者可推荐申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才：领军人才，入选后享受相应待遇。
- 符合条件者可推荐申报国家和中科院人才计划，获批后享受相应待遇。
- 提供科研所需要的工作条件。
- 提供科研经费20万元-100万元（含国家配套）。
- 聘期内年薪不低于30万元（税前）。
- 一次性提供安家费40万元-60万元。购房前提供周转房（免费3年）。
- 符合条件者可推荐申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”拔尖人才，入选后享受相应待遇。
- 符合条件者可推荐申报国家和中科院人才计划，获批后享受相应待遇。
- 提供科研所需要的工作条件。
- 聘期内享受副研究员待遇。
- 一次性提供安家费30万元-40万元。购房前提供周转房（免费3年）。
- 被认定为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”拔尖人才者，享受相应待遇。
- 对于进博士后流动站工作的优秀博士，提供不少于10万元的科研经费。
- 提供工作期间的临时住宿和办公、实验条件，配备学术团队及相关工作人员。
- 提供科研经费150万元-300万元（含国家配套）。
- 按实际到位时间计发工作津贴，每月不低于8万元。
- 符合条件的推荐申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”杰出人才（柔性引进），入选后享受相应待遇。
- 提供工作期间的临时住宿和办公、实验条件, 配备学术团队及相关工作人员。
- 提供科研经费50万元-150万元（含国家配套）。
- 按实际到位时间计发工作津贴，月薪不低于4万元。
- 符合条件的推荐申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”领军人才（柔性引进），入选后享受相应待遇。
- 提供工作期间的临时住宿和办公、实验条件。
- 提供科研启动经费10万元-50万元（含国家配套）。
- 按实际到位时间计发工作津贴，月薪不低于2万元。
- 符合条件的推荐申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”拔尖人才（柔性引进），入选后享受相应待遇。
对柔性引进人才的要求
（一）工作职责 1.指导并参与申报高层次科研与人才等项目，指导并参与理论研究与实验工作。 2.指导学科专业建设。指导研究所及所在课题组优化专业结构，培育新的学科增长点。 3.指导研究方向的调整与增设。定期举办专业讲座，介绍盐湖及相关领域的学术前沿和发展动态。根据国家战略需求的变化，指导研究所及所在课题组调整与优化已有研究方向，开辟新的研究方向。 4.指导科研团队建设。帮助引进与培养人才，打造高水平的科研团队。 （二）工作形式 1.不办理工作调动手续，人事关系仍保留在原单位，定期或不定期来青海盐湖所工作，一般每年来所工作时间不少于3个月。 2.柔性引进的高层次人才必须在青海盐湖所实质性承担具体工作任务，如指导学科建设、培养青年人才、合作开展科研项目申报和科研工作等。在青海盐湖所工作期间发表论文、申请项目、申报奖励等须有青海盐湖所第一单位署名。 3.柔性引进人才的聘期一般为3年，期满后根据需要可以续聘。 4.条件特别突出的高层次人才，可不受上述工作时间等条件限制。根据工作需要，学术造诣深、知名度高的专家可担任实验室的名誉领导职务或学术领导职务。招聘方式
（一）招聘方式 采取“一人一议”的方式常年招聘。 （二）应聘材料 1.《中国科学院青海盐湖研究所应聘登记表》。 2.经历和身份证明材料：护照或身份证件扫描/复印件,任职/工作经历证明,最高学历学位证书扫描/复印件、教育部国外学历学位认证书（海外院校获得学历学位者）,驻外使领馆留学回国人员证明（海外申请人）。 3.主要成果证明：主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书等）扫描/复印件或证明材料,奖励证书扫描/复印件,其他能证明工作业绩和能力的材料。 （三）应聘程序 1.符合条件的应聘者提出申请，将应聘材料以电子邮件形式投递至邮箱application@techtalentsuk.com，初审通过后向人事教育处提交相关应聘材料纸质件。 2.研究所对应聘人员的资格条件进行审查。 3.通过审查的应聘者，研究所将组织专家进行竞聘答辩评审，应聘者根据要求提交相关材料。 4.通过专家评审的应聘者，研究所研究确定拟聘人员。盐湖资源绿色高值利用重点实验室主任招聘启事
中国科学院青海盐湖研究所（以下简称青海盐湖所）面向海内外招聘盐湖资源绿色高值利用重点实验室主任，欢迎海内外优秀人才积极报名或大力举荐。 青海盐湖所创建于1965年，是我国唯一专门从事盐湖研究的国立科研机构。2022年9月，中国科学院批复盐湖资源绿色高值利用重点实验室正式启动建设。实验室面向世界盐湖科技前沿，面向国家对钾、锂、镁、硼等盐湖重要资源及高端产品的战略需求，突破盐湖资源绿色高效分离与盐湖材料多效协同调控等核心技术，为加快建设世界级盐湖产业基地、打造国家清洁能源产业高地提供核心科技支撑和人才储备，引领盐湖科技创新。 岗位职责 1.全面负责实验室发展建设规划并组织实施，把握重点实验室研究方向，组织承担重大科技项目，取得一批具有国际先进水平的科技成果。 2.引进和培养一批具有较强学术影响力的学术带头人，组建高水平的创新团队。 3.促进实验室研究工作的多学科交叉融合，加强实验室的对外学术交流，提升实验室在国内外的学术地位。 4.创新实验室体制机制，构建以人为本、科学高效的运行机制，激发交叉融合、团队协助、创新创造的学术文化。 5.负责实验室日常运行管理。 任职条件 1.爱国敬业，具有良好的学术道德和职业精神，有较为丰富的科研管理经验和较强的组织协调能力。 2.熟悉盐湖领域科技发展态势，在本实验室的相关学科方向具有深厚的学术造诣，取得过同行公认的重要学术成果。 3.全职在重点实验室工作。年龄原则上不超过50岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。 相关待遇 1.赋予实验室主任人、财、物支配权和技术路线决策权。 2.聘为事业编制正高级专业技术岗位，中国科学院大学博导。 3.具有团队建设的自主权，提供科研经费1000万元—1500万元（含国家配套）。 4.薪资对标同领域国际人才收入水平，采用协议薪酬方案，提供安家费、人才住房、配偶工作、子女入学、实验室用房、科研经费支持、研究生名额分配等一系列支持。针对特别优秀的杰出人才具体待遇一事一议，不设上限。 5.提供一流服务，专业团队协助申报国家、地方及中科院人才及科研项目；协助外籍人士办理工作许可、入境签证等。 相关事项 1.应聘材料 （1）《国家重点实验室主任应聘表》（见以下网址）盐湖资源绿色高值利用重点实验室主任招聘启事----中国科学院青海盐湖研究所 （2）身份证（护照）、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书等扫描件（面试时提供原件）。 （3）主要学术成果、代表作扫描件（以近五年为主）。 （4）担任过的管理职务、主要学术兼职和社会兼职等情况的证明材料。 （5）工作设想及希望研究所提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。 2.时间节点 应聘人员请于2023年3月20日前通过电子邮件将应聘材料发至application@techtalentsuk.com，抄送至青海盐湖人事教育处dongshf@isl.ac.cn。初审通过后，答辩时间另行通知。职位描述
研究所简介 中国科学院青海盐湖研究所（简称青海盐湖所）创建于1965年，是我国唯一专门从事盐湖研究的国立科研机 […]
中科院城市环境研究所招聘塑料污染防治&可持续食物系统博士与助理研究员
中科院城市环境研究所
科研院所招聘
福建
3年 之前发布
-
项目简介
项目一：塑料污染防治
面向塑料污染防治与循环低碳发展的重大战略需求，围绕塑料的全生命周期物质循环与代谢过程，对塑料物质代谢及其机制、塑料污染排放及其生态环境和健康风险、以及塑料代谢与污染防控的路径开展系统研究。
项目二：可持续食物系统
建设面向新时代的食物系统科学，阐明城市化驱动下食物系统的演化过程与机制、生态环境与健康影响、以及调控路径，服务于构建安全、健康、公平、绿色、经济和韧性的食物系统和经济社会的安全与可持续发展。
每个项目招聘博士后或者助理研究员1-2名，合作导师：朱永官院士，陈伟强研究员。
-
研究方向
项目一：
（1）塑料的全生命周期物质流与环境影响评价
(2）塑料物质流、贸易和环境健康效应数据挖掘
(3）塑料污染防治的国家、区域和全球方案制定
项目二：
(1）食物的物质流、贸易和健康数据挖掘与分析
(2）食物-土壤-水-能源-气候的耦合关系与机制
(3）面向安全、健康、韧性与可持续的解决方案
-
岗位要求
（1）具有相关学科背景，在产业生态学、环境科学、大数据挖掘、经济学与公共管理方面有特长者优先；
（2）应届博士毕业生或博士毕业3年以内，身心健康；
（3）发表过中英文学术论文，有较好的中、英文的书写和口头表达能力。
-
薪酬待遇
（1）年薪不低于24万/年；
（2）全职博士后出站留厦者，可获得30万元生活补贴；入职中科院城市环境所宁波城市环境观测站的全职博士后，在站两年可获得55万元生活补贴；
（3）研究所支持博士后申报国家及地方政府各类基金，申报成功可叠加享受相关待遇；
（4）符合条件者可申请福建省及厦门市高层次人才，可分别获得不低于25万元安家补助和130万元购房补贴，或申请相应层次的人才房。
-
应聘方式
（1）申请人以“博士后应聘-姓名-毕业院校”为标题发邮件到application@techtalentsuk.com，抄送一份至wqchen@iue.ac.cn；
（2）应聘材料：
[1]求职说明信；
[2]个人简历（包括学术成果清单）；
[3]代表性学术论文或研究报告1-3篇。
职位描述
项目简介 项目一：塑料污染防治 面向塑料污染防治与循环低碳发展的重大战略需求，围绕塑料的全生命周期物质循环与 […]
给编！中科院沈阳生态所次生林生态与经营组招聘启事
中科院沈阳生态所
科研院所招聘
黑龙江
3年 之前发布
-
单位简介
中国科学院沈阳应用生态研究所（以下简称沈阳生态所）成立于1954年，其前身为中国科学院林业土壤研究所，1987年更为现名，2001年成为国家知识创新工程试点单位，2015年成为中国科学院“生态文明建设”领域首批特色研究所试点单位。
建所以来，围绕现代农林业可持续发展和生态环境建设中亟需解决的重大科技问题，结合应用生态学发展需要，沈阳生态所在森林生态与林业生态工程、土壤生态与农业生态工程、污染生态与环境生态工程领域开展基础性、战略性和前瞻性研究，完善和创新应用生态学理论、方法和技术体系；聚焦退化生态系统恢复-重建与生态安全、黑土地保护-利用与粮食安全、污染环境治理-改善与低碳绿色发展，为东北工农业现代化和新型城镇化提供生态与环境保障，为生态文明-美丽中国建设提供科技支撑。
沈阳生态所设有3个研究中心，分别是森林生态与林业生态工程研究中心、土壤生态与农业生态工程研究中心、污染生态与环境生态工程研究中心。现有1个国地联合实验室、3个院级实验室、11个省级实验室和专业技术创新中心，分别是污染土壤生物-物化协同修复技术国家地方联合工程实验室、中国科学院污染生态与环境工程重点实验室、中国科学院森林生态与管理重点实验室、中国科学院绿色肥料工程实验室、辽宁省节水农业重点实验室、辽宁省生态公益林经营管理重点实验室、辽宁省植物资源保护与利用重点实验室、辽宁省土壤污染控制与生态修复重点实验室、辽宁省环境计算与可持续发展重点实验室、辽宁省稳定同位素技术重点实验室、辽宁省现代保护性耕作与生态农业重点实验室、辽宁省陆地生态系统碳中和重点实验室、辽宁省肥料专业技术创新中心、辽宁省污染环境生态修复专业技术创新中心、辽宁省农产品环境及质量安全控制专业技术创新中心。
沈阳生态所是1981年国务院学位委员会首次批准的博士学位点，现设有生态学、农业资源与环境2个一级学科博士研究生培养点，微生物学、环境科学2个二级学科博士研究生培养点，生态学、农业资源与环境2个一级学科硕士研究生培养点，微生物学、植物学、森林培育、环境科学等4个专业二级学科硕士研究生培养点；并设有生态学、农业资源与环境2个一级学科博士后流动站。
-
职位介绍
岗位职责：
主要从事森林培育学、森林生态学、防护林学、生态遥感学、土壤学、微生物学等领域相关研究
招聘条件：
1.申请者应具有博士学位，在科研机构或高校3年（含）以上科研工作经历，或一站博士后经历，或一期中科院特别研究助理经历。以第一或通讯作者身份在相关领域国际主流期刊发表SCI论文1-2篇；
2. 已获得国家自然科学基金或国家博士后基金等资助；以第一或通讯作者身份在相关领域国际主流期刊发表SCI论文4篇以上者可申请副研究员；
3.对于取得重大创新性科研成果，或对解决生产实践中关键技术问题有突出贡献的，可适当放宽论文发表数量要求；
4.原则上不超过35岁，优秀者可适当放宽。
-
薪酬待遇
1. 工资按照中国科学院沈阳应用生态研究所相关规定执行；
2. 事业编制人员按照具体聘用岗位执行（按人才能力与条件聘为助理研究员、副研究员等）；特别研究助理优秀者可申请中科院特别研究助理项目等；
3. 可申报并享受“兴沈英才”和“兴辽英才”等各类资助和补贴政策；
4. 科研成果突出者，一人一议，可申请相关人才项目，如中科院引才计划、海外“优青项目”、研究所“绿埜优秀青年科学家”项目等，并享受相关待遇。
-
应聘流程
1、应聘材料
（1）个人简历（包括基本信息、科研经历、未来研究计划等）；其中申请事业编制人员须填写中国科学院沈阳应用生态研究所应聘申请表（附件1）；
（2）最高学位论文（应届可仅提供论文摘要）、最高学位证明（毕业证和学位证）；
（3）已发表学术成果目录及代表性论文全文；
（4）其它可证明本人能力和学术水平的相关资料；
2、采取“严格评审、择优录取”的方式进行初审，初审后将通知面试。如未接到面试通知，表示审查未通过，不再另行告知，申请材料不予退回。
3. 有效期：直至招聘到合适人选为止。
职位描述
单位简介 中国科学院沈阳应用生态研究所（以下简称沈阳生态所）成立于1954年，其前身为中国科学院林业土壤研究所 […]
中科院宁波材料所招聘氢能实验室博士后
中科院宁波材料所
科研院所招聘
浙江
4年 之前发布
单位简介
方向介绍：面向国家双碳战略目标发展需求，中科院宁波材料所氢能材料与应用系统技术实验室主要开展氢能关键材料与技术研究，具备制氢-储氢-用氢系列关键技术。质子氢储能电池方向成立于2022年10月，方向负责人为王刚研究员。研究主要聚焦质子氢存储载体/电解质研发、储能过程表征/分析和质子氢电池示范，旨在探索一条储/释氢一体化的、廉价、安全、高效的储能路线。王刚，现为中科院宁波材料所研究员。2010年本科毕业于北京化工大学，2016年博士毕业于中国科学院大学/山西煤炭化学研究所，2013-2015年在德国马普聚合物研究所进行博士联合培养；曾获2016年中国科学院院长优秀奖等。2016-2022年先后在马普聚合物研究所和德累斯顿工业大学从事博士后研究工作，合作导师分别为Klaus Müllen教授和冯新亮教授。2022年9月加入宁波材料所，获宁波市甬江人才工程支持。 王刚博士长期从事多离子电化学储能材料、机理及器件的研究，迄今为止，已发表科研论文37篇，包含4篇ESI高被引论文，共被引2500余次（谷歌学术）。其中以第一作者（含共一）身份在Adv. Mater. (6), Angew. Chem. Int. Ed. (3), Adv. Energy Mater. (1), Chem. Soc. Rev. (1)等国际刊物发表论文17篇。目前担任Processes期刊编委会成员，并为多个国际重要学术期刊如Adv. Mat.、Energy Environ. Sci.、Energy Storage Mater.、J. Mater. Chem. A等提供仲裁和审稿服务。
职位介绍
岗位职责：
1. 新型质子氢存储载体和电解质开发；
2. 储能过程表征与分析；
3. 新型能源器件组装与性能评估；
4. 申请博士后基金并承担课题组科研任务，协助日常实验室维护。
招聘条件：
1. 博士即将毕业或毕业三年以内，发表过高水平SCI论文；
2. 具有物理、化学、材料或工程等相关专业背景；
3. 具有较强的团队协作能力、良好的中英文写作和沟通能力。
4. 具有有机合成、电化学或理论计算研究背景者优先。
薪酬待遇
基本年薪: 博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用。
科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。
年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。
福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等
职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）
留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。
应聘流程
申请岗位前需要登录，并需要完善个人简历。申请岗位时将会将用户最新的简历发送至用人团队相关联系人。
联系邮箱：application@techtalentsuk.com
职位描述
单位简介 方向介绍：面向国家双碳战略目标发展需求，中科院宁波材料所氢能材料与应用系统技术实验室主要开展氢能关键 […]