1. 团队介绍

刘雷震老师团队隶属于中国农业大学草业科学与技术学院，主要利用遥感、地信、物联网、大数据等技术手段，开展智慧农业研究，服务农业应用与发展。课题组自主研发了无人机高光谱观测系统、地面高频多点位光谱观测系统，形成了“地-空”协同的观测能力，构建了植被遥感观测平台。团队已经积累了大量的观测数据，可以快速开展数据分析整理与论文撰写工作。

现因工作需要，拟招聘遥感方向博士后与机电自动化/计算机工程师各1名。

2. 博士后

1.申请条件

（1）获得博士学位3年以内或即将获得博士学位；

（2）年龄在35周岁及以下（含35周岁）；

（3）具有遥感、地信等方面的专业背景；

（4）具有高水平英文文献阅读和写作能力以及良好的口头表达能力，在相关领域以第一作者发表过SCI科研论文；

（5）有高度责任心和团队合作精神；

（6）入选者办理入站手续时须将人事关系转入中国农业大学并保证全职从事博士后研究工作。

2.岗位职责

（1）协助团队进行实验室研究课题的开展，独立完成承担的研究内容和论文写作；

（2）协助指导研究生的科研工作，为相关课题提供有力支持；

（3）申请博士后基金，并参与科研基金和科研项目的撰写；

3.相关待遇

（1）参照《中国农业大学博士后管理办法（试行）》执行，工资待遇依据应聘类型制定相关政策。兴农青年学者岗博士后优先提供博士后公寓供其租住，资助总额不低于25万/年；创新团队博士后，资助总额不低于20万/年；

（2）人事档案关系转入学校的博士后子女入园入学、工会活动等方面与在职教师同等待遇；

（3）在站期间，课题组提供充足的经费支持，并支持申报博士后创新人才计划、博士后基金、国家自然科学基金等各类项目，以及参加国内外高水平学术活动。

（4）在站期间,满足以下第1、2条条件之一，且符合第3条条件的博士后人员可优先留校工作：

①在站期间主持国家自然科学基金。

②在站期间主持中国博士后科学基金特别资助项目。

③以第一作者（共同第一作者需排名第一）并以中国农业大学为第一单位至少发表SCI论文3篇，或至少影响因子＞15.0的SCI论文1篇。

3. 机电自动化/计算机工程师

1.申请条件

（1）嵌入式系统开发、机械设计与加工、软件开发经验，具有相关专业的本科或硕士学位，具有团队协作精神；

（2）熟悉无人机系统开发、光学仪器开发、遥感基本原理，具有遥感大数据分析经验者优先考虑；

（3）熟练运用C／C++／R／Python／Matlab等编程语言，熟悉Linux/Unix系统环境；

（4）品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。

2.薪酬待遇

（1）结合个人能力，具体面议。

（2）优先支持攻读本研究组博士或硕士。

4. 应聘程序

有意者请将申请材料以电子邮件方式发至邮箱application@techtalentsuk.com。

收到您的简历后，课题组会尽快审核申请材料，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。拟招聘人才多名，招聘启事在2022-2023年度长期有效。

申请材料包括：

1.个人简历（包括教育经历、科研成果、工作技能等）。

2.博士后需要出具两名专家推荐人姓名及联系方式（电话或电子邮件地址）。

4.其他能证明本人能力、科研水平的相关资料。

单位简介

中国农业大学水利与土木工程学院源于1958年10月原北京农业机械化学院创建的农田水利化系。学院拥有中国工程院院士、教育部人才项目特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“高层次人才支持计划”领军人才、教育部人才项目青年学者、教育部青年创新人才项目、国家优秀青年基金获得者、北京市教学名师、国家农业产业技术体系岗位科学家等组成的雄厚师资力量，具有国家自然科学基金创新研究群体1个、教育部创新团队1个、农业部农业科研杰出人才及创新团队1个。学院持续加强科研平台建设，强化资源聚集，建设有甘肃武威绿洲农业高效用水国家野外科学观测研究站，教育部、农业农村部、水利部、北京市等一批省部级重点实验室、工程研究中心、野外观测实验站、技术推广示范基地，并与国内外著名高校和科研机构保持长期交流与合作。

学院始终坚持聚焦服务国家重大战略、行业和地方重大需求，聚焦绿色农业高效用水、高效节水灌溉、水力机械、水环境与水生态、畜禽健康养殖、设施园艺、环境增值能源、乡村规划、城镇建设等重点优势领域，积极开展科学研究和社会服务工作，取得丰硕成果。自2010年以来，承担国家级、省部级等各类科研课题1000余项，科研经费10亿余元；在《Nature》、《Nature Communications》等顶级刊物上发表系列高质量论文600余篇；成果获国家级科技奖励10项、省部级科技奖励（含社会力量设奖）36项；深度参与三峡工程、南水北调工程等国家重大水利工程的关键技术攻关与设计调试工作，在北京、甘肃、内蒙、山西、新疆、广西等30 余个省、市、自治区建设示范基地，并开展技术咨询、项目规划和工程设计等社会服务，广受赞誉。

学院1996年开始招收农业工程博士后，2014年获批水利工程博士后流动站。目前流动站在站博士后24人，其中8人入选国家“博新计划”、“国际派出”或“国际引进”项目；另有企业联合培养博士后3人。对于在站时间满1年的博士后，100%具有协助指导研究生和协助教学的经历，65%主持国家自然科学基金或中国博士后科学基金，博士后综合能力全面提升。“十四五”期间，学院进一步落实博士后“倍增行动”工程，对标对照正式教师标准，全方位、多渠道支持博士后挑大梁、当主角，博士后培养质量成效显著。

现面向全球公开招募水利工程、农业工程学科博士后研究人员，中国农业大学水利与土木工程学院诚邀全球英才加盟！

职位介绍

岗位职责：

1.完成学校及学院规定的工作任务和岗位目标职责；

2.协助团队开展所承担课题的科学研究、基地管理等工作；

3.能够独立完成科技论文写作，产出高水平科研成果；

4.积极申请博士后面上基金，参与申请国家自然科学基金和其他科研项目；

5.协助指导团队硕士和博士研究生开展工作；

6.执行合作导师交办的其他工作。

招聘条件：

（1）身心健康，具有独立科研能力、严谨的工作态度、强烈的责任心及团队合作精神；

（2）具有高分子材料科学与工程相关专业背景，从事灌溉装备材料改性及新产品研究方向（1人）；具有生物信息学相关专业背景， 从事水肥高效利用生物学机制研究方向（1人）；具有农业水土工程学科相关专业背景，从事高效节水灌溉装备与技术研发研究方向（1人）；

（3）具有较高水平的英文写作及口头表达能力，近3年内以第一作者（含并列第一作者）至少发表高水平SCI论文1篇。

薪酬待遇

薪资待遇：参照学校标准及应聘类型确定薪资待遇（兴农青年学者岗、创新团队岗、科研项目岗、合作专项岗），年薪不低于20万，鼓励并支持申报博新计划等创新人才支持计划。

职称认定：进站后，满足相关规定，可申报认定中级专业技术职务任职资格。工作2年及以上的，满足学校相关条件，可申报认定副高级专业技术职务任职资格。

科研奖励：根据博士后具体科研工作业绩情况，享受学校规定的教职工科研奖励政策，以及学院及合作导师提供的绩效奖励。

出国交流：除国际交流派出项目外，鼓励在站博士后到境外知名大学和研究机构进行学术出访或学术交流除。

团队支持：团队提供充足的经费支持，并支持博士后本人作为负责人申请各类博士后基金、国家项目及北京市科研项目，参加国际高水平学术活动。

表彰奖励：设立学校“优秀博士后”奖项，鼓励在学术研究、科技创新、工程实践和成果转化等方面取得突出成绩的优秀博士后。

五险一金：学校按国家和北京市有关规定为博士后人员参加北京市社会保险，缴存住房公积金。

应聘流程

一、应聘材料及递交

1.个人简历（包括教育背景、工作经历、科研经历、主要科研成果）；

2.博士学位论文摘要；

3.博士研究生学历、学位证书及复印件（即将博士毕业的候选人提供相关说明材料）；

4.两名专家推荐人姓名及联系方式（电话、E-mail）；

5.初步工作设想及未来职业规划；

6.其他能证明本人能力、水平的相关资料。

应聘者应将以上应聘材料及证明材料整理成一个PDF，电子版发送至application@techtalentsuk.com （注明博士后应聘+姓名+拟到岗时间）。

二、其它信息

1.学院自启事发布之日起受理申请材料，全年招聘，随时申请、集中评议、择优录用、分类管理。申请人全年申报，学院根据学科发展需求，在3月、6月、9月、12月的1号之前确定推荐人选，将申请材料提交学院。其它详细内容请参考中国农业大学人才办公室“博士后”专题网站内容。

2.研究团队按招聘条件对申请者进行资格审查，并通知初审合格者面试；资格审查未通过者，恕不另行通知；

3.工作地点：中国农业大学东校区（北京市海淀区清华东路17号）。