为探索适合我国国情的创新路子，努力实现更多“0到1”的突破，促进科技自立自强，陈十一院士、彭寿院士、谢和平院士、张学记院士、汪卫华院士、黄维院士、张晓平院士、吕坚院士、王飞跃教授等9位发起人，以及深圳市前海创新研究院、星海新兴技术开发与转化研究院、深圳大学、南方科技大学、哈尔滨工业大学（深圳）、香港理工大学、香港城市大学、香港大学深圳研究院、深地工程智能建造与健康运维全国重点实验室、香港城市大学太赫兹及毫米波国家重点实验室、松山湖材料实验室、世界低碳城市联盟和深圳市人工智能产业协会等28个机构单位发起成立前海颠覆性技术创新联盟。

联盟将致力于提升颠覆性技术产业人才培养的精准性及协同效应，推进社会创新文化建设，为推动科技和产业创新变革乃至全球经济的革命性、颠覆性进步作出中国人的贡献。

前海作为习近平总书记十八大以后地方调研第一站，肩负着深港现代服务业合作、社会主义法治示范等14项全国重大发展战略！

深圳市前海创新研究院（前海管理局直属智库）作为“前海颠覆性技术创新联盟”的执行机构，助力联盟集聚促进颠覆性技术创新的科技团体、高等院校、科研院所、企业、服务机构、创新人才等资源，探索科技发展体制机制改革创新，推进联盟成员间在技术创新、科技成果转化、国际技术转让等领域开展深度合作。

需要有志青年“您”的参与！

“联盟”亟需一批有志于推动我国颠覆性技术创新发展的高层次人才。通过“联盟”可以链接国内外知名院士专家团队、国家和省部级重点实验室、国家重大科学基金，高水平技术转化孵化平台、以及全方位服务于“学研产用”的政策支持、企业服务、金融服务等配套服务资源。“联盟”将以“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”为指导方针，全面助力于有志人才投于颠覆性技术创新的理论研究、技术创新和产业转化，解决我国科技领域的“卡脖子”问题，推动我国科技事业的蓬勃发展。

一、招聘学科方向

围绕以下方向，重点招聘具有扎实理论功底、较强学术水平并有志于从事决策研究的高层次人才：

1、计算机、软件工程、人工智能、信息工程等研究方向；

2、生物医药、新材料、新能源等研究方向；

3、法学（国际经济法、国际法优先）；

4、国际经济与贸易；

5、经济学（产业经济学、区域经济学）、城市规划（与设计）、人文地理；

6、金融学及相关研究方向；

7、管理科学与工程、技术经济管理；

8、公共管理、政治经济、社会学等研究方向；

二、招聘岗位

01.博士研究员/博士后（5-10人）

1、在国内外院校获得博士学位未满三年（含2022年/2023年毕业的应届博士研究生），品学兼优，身体健康，年龄35周岁以下（以申请日期计算）；

2、具有较强的科研能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作；

3、全职在本站开展研究工作；

4、在外文期刊发表过文章者优先；

02.博士实习生（10人）

1、就读于（211/985）双一流或QS排名前150名院校全日制在读博士生（提供学生证或其他在校相关证明）；

2、具有较强的科研能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成相关科研工作；

3、有交叉背景优先。

03.研究助理实习生（10人）

1、全日制境外知名院校或国家“985”/“211”类高校硕士及以上毕业生。

2、曾承接或参与研究课题、有相关研究经验者优先；参与过、省部级研究项目、在国际国内权威刊物公开发表成果者优先。

3、具备较强的学术研究水平和创新能力，掌握数理统计、计量分析、理论建模、政策分析等研究方法。

三、工作内容

（一）博士研究员/博士后及博士实习生

1.参与前海颠覆性技术创新联盟相关事宜及科研工作任务；

2.完成合作导师布置的科研任务；

3.申报各类科研课题，积极申报各级科研奖励；

4.完成研究院承接的政府横向课题；

5.博士后在正式刊物或媒体上发表学术论文等科研成果，署名单位均须包括深圳市前海创新研究院；

6.博士后出站考核的学术论文根据联合培养单位要求执行。

（二）研究助理实习生

1.协助开展科研项目立项、调研、写作、阶段汇报和结项等具体实施工作。

2.协助定期开展国内外高层次学术交流活动。

3.完成院所负责人交办的其他工作。

四、福利待遇

（一）博士后/博士

1、基本薪酬：年薪35-45万元（含深圳市补贴18万元/年，不包含以下福利）；与院士团队研究领域相契合的领域，薪酬可面议。

2、住房福利：

（1）入站后可申请前海人才公租房；

（2）符合深圳市后备级人才条件的可以获得购房补贴，具体以深圳市最新的政策为准。

3、出站博士后留深工作的，可获得深圳市政府按规定给予的30万元（免税）科研资助；

4、根据深圳市有关博士后的户口政策，博士后本人可以在深圳落户，配偶及子女随迁；

5、博士后研究人员在站期间享受与研究院正式职工同等福利；

6、专项工作经费保障：针对博士后研究人员，研究院将设立博士专项工作经费保障博士后工作的各项开支。博士后研究人员在站期间在国际顶级学术期刊上发表文章的，研究院给予奖励；

7、博士后出站后，根据本人意愿和研究院需要，优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算其在本单位的工龄；

8、根据所参与的项目的程度获得科研奖金。

（二）博士实习生

1、基本实习薪酬：每个工作日200元基本工作+100元绩效工作。

2、提供午餐餐食及下午茶。

3、实习结束如果符合研究院接收博士后条件，报销单程机票。

（三）研究助理实习生

1、一对一导师指导。

2、实习补贴：每个工作日100元/天补贴+50元/天绩效。

3、提供午餐餐食及下午茶。

4、优秀者提供转正机会。

五、报名材料

（一）博士后/博士

1、个人简历

2、身份证、博士学位证复印件（在读博士生暂未授予学位的可提供通过答辩的证明），留学博士还需提供教育部留学服务中心开具的学位认证书复印件；

3、个人主要成果，博士毕业论文、专著、论文、科研成果、获奖证书复印件等材料

以上材料均以电子形式发到指定邮箱。

（二）博士实习生

1、身份证、学生证等复印件（在读博士生暂未授予学位的可提供通过答辩的证明）；

2、个人主要成果，专著、论文、科研成果、获奖证书复印件等材料；

3、个人简历。

以上材料均以电子形式发到指定邮箱。

（三）研究助理

个人简历

六、联系方式

邮箱：hr@qiir.org,抄送至application@techtalentsuk.com（简历及其他附件应使用前缀【专业+本人姓名】）