广东省科学院生物与医学工程研究所是广东省科学院举办的公益二类事业单位，由原广东省科学院生物工程研究所和原广东省科学院健康医学研究所整合组建而成；是广东省科学院“生物与健康”板块的核心骨干科研机构，设有生物工程研究室、医学工程研究室、医学材料研究室、糖业技术中心、分析检测中心和工程化验证部。主要围绕生物转化与绿色制造、生物医学材料、高端数字诊疗设备等方向开展基础与应用基础、关键共性技术研究；开展食品、药品、农产品、化妆品、体育用品、医疗及保健器械的质量检测与健康评价、标准制修订及检测服务；系统开展技术育成孵化及产业技术综合服务。

现有在职职工410人，其中具有正高级、副高级职称65人，具有博士学位76人，形成了生物医学材料、高端医疗器械、健康与环境生物技术、生态环境材料、食品生物技术、分析检测和工程化验证等7个创新团队。建有国家医疗保健器具工程技术研究中心、国家糖业质量检验检测中心、广东省医用电子仪器及高分子材料制品重点实验室、广东省生物质高值化工程实验室等30多个国家省市级创新平台和科研基地，拥有医用电子仪器、医用耗材、功能敷料、生物发酵产品、功能性材料等8个中试平台。实验室面积超过10000平方米、工程化基地10380平方米、医疗器械产业孵化器超过4000平方米，各类先进仪器设备2000多台套，设备原值超1亿元。

先后承担国家、省部级等科研项目400多项，获科技奖励130多项；现有有效专利247件（其中发明专利91件，国际专利6件），软著48件，制修订国家、行业等标准82项；近五年发表论文400多篇（其中SCI/EI147篇），“四技”收入2.4亿元，服务企业3万多家次，为企业创造经济效益20亿元以上。推行联盟企业会员制，与企业和科研院所共建联合研发中心、协同创新中心等40余个创新载体；持续推进成果转移转化，以知识产权成立了3家初创公司。

招聘学科

化学类、生物工程类、电子类、农学类、食品生物技术类、分子生物学类、生物技术类、生物医学工程、材料科学与工程、酶工程、发酵工程、基础医学、临床医学等相关专业。

招聘岗位及条件

（一）杰出科学家

作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授，原则上年龄不超过65周岁（以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽，但不超过70周岁）。

（二）省科学院“百人计划”人才

1、“百人计划”A类人才

海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽，但不超过55周岁），相当于下列水平人才：

（1）国家领军人才计划入选者；

（2）CJ学者特聘教授；

（3）国家杰出青年基金获得者；

（4）国家重大重点研发计划项目的负责人；

（5）“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才；

（6）国家自然科学基金创新研究群体负责人；

（7）国家科技奖励第一完成人；

（8）广东省“特支计划”杰出人才（南粤百杰）、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才；

（9）国家重点实验室或工程中心主任。

2、“百人计划”B类人才

海外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才，国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过45周岁），相当于下列水平人才：

（1）“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；

（2）“百千万人才工程”国家级人选；

（3）国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年CJ学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

（4）国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人；

（5）中科院“百人计划”入选者；

（6）国际国内知名企业高级研发人才。

3、“百人计划”C类人才

海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽，但不超过40周岁），且近五年科研成果符合下列条件的一项：

（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；

（2）自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文；

（3）所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；

（4）相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才；

（5）其他学术地位、水平与此相当的人才。

4、“百人计划”D类人才

海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。

5、“百人计划”特别引进人才

省科学院根据总体发展规划，针对新建学科领域、新建机构，面向海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，由院定向组织实施引进的战略科技人才。年龄不受限制。

（三）特殊人才

有一定的应用型基础研究经验，研究成果可进行科技成果转化。

（四）省科学院“千名博士（后）计划”人才

国内外高校毕业的博士、博士后和进省科学院博士后工作站的博士后。

（五）急需、紧缺专业的硕士研究生

人才待遇

按照广东省委《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》（粤发【2017】1号文）、《广东省科学院人才引进暂行办法》等相关政策确定人才待遇，符合事业单位入编条件的，经考核合格后按规定程序办理入事业编手续。各人才岗位及相关待遇如下：

广东省科学院生物与医学工程研究所人才岗位及待遇表

研究团队及研究方向

广东省科学院生物与医学工程研究所各研究团队及研究方向详见附件。

报名方式及联系方式

简历发送邮箱：application@techtalentsuk.com，sirirszp@163.com

请应聘人员将个人简历（应届生需附导师评价意见，外语原件请附上翻译件）及《公开招聘工作人员报名表》以附件形式发送到以上邮箱，邮件主题及简历名称为“应聘岗位+专业+姓名+毕业院校+研究方向”。对于提供虚假信息或材料的，一经发现，取消录用资格，并视情况通报其所在学校（单位）。

附件下载

广东省科学院生物与医学工程研究所 公开招聘工作人员报名表

广东省科学院生物与医学工程研究所各研究团队及研究方向