一、团队介绍

浙大宁波理工学院坐落于“书藏古今、港通天下”的历史文化名城、国际港口城市——浙江宁波市。学校前身为浙江大学宁波理工学院，成立于2001年6月，2020年，经教育部批准转设为“浙江省管理、宁波市举办、浙江大学支持”的全日制公办普通本科高校。办学20年来，学校弘扬浙江大学“求是创新”精神和浙东学术文化精髓，致力于培养“德智体美劳全面发展，具有人文精神和科学素养的高素质应用型创新人才”，努力建设“省内一流，全国百强”高水平创新性应用型大学。

太阳能光伏材料团队有中国科学院院士、半导体材料专家杨德仁院士领衔，依托浙大宁波理工学院能源电子材料研发平台、浙江大学硅材料国家重点实验室等科研平台组建。团队成立于2021年5月，目前已有25余名成员，包含教授7名，讲师5名，以及15名以上硕士研究生。其中，国务院特殊津贴2名，宁波市“甬江引才工程”创新人才3人等。团队面向国家双碳战略，集中优势资源攻关太阳能光伏材料关键核心技术，力争在高效低成本太阳能电池的基础研究和产业化上取得重要突破。团队目前已获得宁波市人才科技项目、浙江省重大科技专项重点工业项目、国家自然科学基金项目、企业合作技术开发等项目，累计科研经费超1亿。

现诚邀太阳能光伏金属化材料及技术、太阳能光伏封装及技术等研究领域的海内外英才加盟！

二、招聘岗位及待遇

（一）团队带头人

1.岗位要求

• 博士研究生，在海内外著名高校、研究机构或知名企业担任相当于正高及以上职务；
• 在太阳能光伏领域或具有较高科研水平和交强科技创新能力；在学术前沿领域取得国内外公认的高水平原创性研究成果，已达到国家级领军人才学术水平；具备带领所在研究领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。年龄一般不超过55周岁。

2.引进待遇

• 按学校顶尖人才Ⅱ类或学术领军人才Ⅰ类引进，薪酬面议；
• 宁波市事业编制；
• 科研启动经费可一事一议，其中顶尖人才Ⅱ类≥500万、学术领军人才Ⅰ类≥300万（含团队配套科研启动费）；
• 安家补助及购房补贴（含宁波市提供，其中校内部分可一事一议，其中顶尖人才Ⅱ类≥360万、学术领军人才Ⅰ类≥240万）；
• 提供充足的办公实验室用房，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员，其中博士后招收人数不限。研究生招生指标予以政策性倾斜；
• 提供过渡性住房，可协助解决配偶工作及子女入学、入托等。

（二）学术骨干人才岗

1.岗位要求

• 博士研究生，物理、化学、材料、光伏等专业；
• 在学术前沿领域取得突出性研究成果，具有较强的学术潜力，有发展成为国家级青年人才的能力和潜力；具备协助所在研究领域提升国内外学术地位和影响力的能力。

2.引进待遇

• 宁波市事业编制
• 提供长三角地区具有竞争力的薪酬待遇，绩效奖励部分工资升不封顶；
• 安家补助及购房补贴（含宁波市提供）不低于100万，科研启动经费不低于10万。入选校内“竺园学者”培养计划，额外提供特岗津贴5万元/年，资助期3年，总计15万元。
• 符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格；
• 可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。

备注：上述两类岗位引进待遇中的宁波市安家补助及购房补贴额度，须对应符合最新《宁波市人才分类目录》的人才认定标准。

（三）博士后岗

1.岗位要求

• 具有博士学位，获得学位时间不超过3年，年龄在35周岁以下，物理、化学、材料、光伏等专业方向；
• 学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列，具有太阳能光伏领域学术研究经历的优先。

2.引进待遇

• 基本年薪28-31万，含工作津贴、导师津贴及宁波市博士后资助生活补贴，另可享受学校提供的科研奖励上不封顶；
• 科研启动费10万，租房补贴2.4万/年，外籍及港澳台博士后提供旅费补贴1.2万元/年；
• 可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等；
• 特别优秀者，出站后可按学术骨干岗予以引进；
• 博士后出站且留甬工作者，若满足相关条件，可申请宁波市补助40-60万元/人；

三、人才类别及引进条件

四、应聘方式

请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至：application@techtalentsuk.com，邮件标题为“姓名+太阳能光伏材料团队+应聘岗位”。