一、实验室及PI简介

PI简介

裴唯珂，研究员，博士生导师。 2018年获得德国海德堡大学博士学位，师从Hans-Reimer Rodewald院士。2018至2020年在德国癌症研究中心进行单细胞谱系示踪与造血干细胞命运调控（博士后）。2020至2021年在哈佛医学院附属布莱根妇女医院，师从Vijay Kuchroo教授，研究免疫调节与肿瘤免疫治疗（博士后）。2022年加入西湖大学并担任发育免疫学实验室负责人，国家重点研发计划青年项目首席科学家。

曾获《麻省理工科技评论》35岁以下科技创新35人（中国），美国癌症研究中心杰出学者奖等荣誉。以第一作者或通讯作者发表论文在Nature，Cell Stem Cell (封面论文)，Cell Research，Nature Protocols等期刊，申请国际专利一项。

实验室简介

实验室旨在开发并整合前沿的生物技术（单细胞谱系示踪、空间组学、单细胞多组学、类器官培养等），深入研究造血干细胞与免疫细胞的细胞命运调节机制，赋能药物开发与新型细胞疗法的应用。具体包括：

1．开发并利用单细胞多组学谱系示踪技术，多层面解析免疫系统的发育及衰老机制；

2．探索体外诱导造血干细胞的新方法，发展细胞治疗技术；

3．追踪免疫细胞在肿瘤、感染环境中的响应，探寻免疫治疗新靶点；

4．基于类原肠胚、大脑类器官等模型，研究细胞互作对体外器官发生发育的调控。

从技术发明、机制研究、靶点验证到创新疗法开发，课题组逐步深入地进行跨学科原创性研究，为组员提供全面的科研训练及基础研究和科研转化上的兴趣趋向型探索。期待对科学有热情的你，加入我们！

二、招聘岗位及应聘条件

岗位1：助理研究员（2-3人）——实验方向（免疫学/血液学/干细胞）

岗位职责：

1．独立承担课题的开展和推进，整理分析实验数据，组图撰稿；协助实验室建立前沿的研究体系。

2．协助PI，共同指导组内的课题开展与实验工作；配合组内的科研项目申请；参与组内的管理工作。

3．撰写论文及专利，参与学术会议交流，协同组内外的学术合作及科研转化等。

应聘条件：

1．具备至少一项研究经验：免疫学、血液学（造血发育与血液肿瘤）、干细胞（胚胎干细胞、iPSC）培养、类器官培养、时空组学、单细胞组学等。

2．注重团队合作，做事积极可靠，沟通优良。

3．在国际主流刊物以第一或共一作者身份发表过研究型论文；具有良好的英文阅读、交流及写作能力。

4．具有两年以上的博士后经验，或表现优秀的应届博士生。

岗位2：助理研究员（1人）——计算方向（生物信息/计算生物学/人工智能）

岗位职责：

1．搭建数据分析平台，包括单细胞多组学数据分析、高通量测序、机器学习算法的建立和应用等。

2．针对课题组的科研需求，开发并完善定制化算法和分析流程；协助PI共同指导生信团队。

3．撰写论文及专利，参与学术会议交流，配合学术合作及科研转化等。

应聘条件：

1．具备至少一项研究经验：单细胞、时空多组学分析、数学建模、人工智能、图像识别等。

2．熟练运用R／Python／Perl／C／Matlab等编程语言，具备计算管线的搭建能力和大数据可视化的分析能力。

3．注重团队合作，做事积极可靠，沟通优良。

4．在国际主流刊物发表过第一/共一作者研究型论文；具有良好的英文阅读、交流及写作能力。

5．具有两年以上博士后经验或表现优秀的应届博士生。

岗位3：博士后（2-3人）

岗位职责：

1.参与/独立承担课题组主攻的科研项目，积极申请博士后科研项目。

2.积极制定实验计划并推进项目发展，分析实验数据，制作报告及撰文。

3. 树立良好的科研学习态度，配合组内的科研培训工作。

应聘条件：

1. 具备优良的博士科研训练，从事免疫学、血液学、计算生物学、生物信息学、人工智能、干细胞生物学、胚胎发育学或相关专业。
2. 有良好的学术发展潜力，在国际主流刊物或预印刊物(包括bioRxiv)发表过第一/共一作者研究型论文。
3. 具有独立的科研工作能力和良好的英文阅读写作及交流能力。
4. 注重团队合作，做事积极可靠，沟通优良，身心健康，年龄不超过35岁。

岗位4：科研助理（1-2人）

岗位职责：

1．辅助PI开展实验室的日常运行及管理（仪器、试剂、耗材、小鼠、细胞系、DNA文库等）。

2．学习并掌握实验室的核心技术，深度参与课题研究。

应聘条件：

1．本科及以上学历（包括应届毕业生）。

2．注重团队合作，做事积极可靠，沟通优良。

3．优先考虑：有实验室管理及试剂耗材订购经验，能长期稳定工作者；有以下技术实践经验者：流式细胞术、免疫学及分子生物学技术、细胞培养、遗传学及小鼠饲养工作。

三、薪酬与福利

1.充分的科研、职业规划及项目申请的一对一指导（目前实验室2022级博士后已成功获得中国博士后面上项目、中国博士后站前项目以及浙江省原创探索项目支持）。优秀博士后出站可留校聘为助理研究员。

2.多个潜力型转化项目，按贡献进行专利署名及利益分成。

3.具有竞争力的薪资和福利（如年终绩效奖励、优渥的杭州市人才补助等）。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。对来杭工作的本科及以上学历应届毕业生发放生活补贴，本科1万元、硕士3万元、博士10万元（各类资助待遇政策按最新规定执行）。

4.开阔舒适的校园生活环境；美貌与实力并存的 “中国最具幸福感城市” ——杭州。

四、应聘方式

1．申请材料：

• 个人简历（中英文）
• 个人陈述：自我评价，突显自我的支撑性材料

（以下申请材料，仅针对助理研究员和博士后的应聘人员）

• 推荐信：两封，同领域专家，需联系方式
• 博士学位的证明材料

2. 投递方式：

请合并所有申请材料为一份PDF文件，发送到邮箱：application@techtalentsuk.com，文件名与邮件标题均为： “应聘岗位+姓名” 。

3.您提交的材料享隐私保密。课题组会尽快评定，初审通过者将收到E-mail或电话通知后续面试事宜。

4．本招聘信息自发布之日起长期有效。