湘湖实验室于2022年6月启动建设，是浙江省委省政府在农业领域重点布局的新型研发机构，是全省唯一一家农业生物领域的省级实验室。实验室主体位于萧山经济技术开发区钱塘江国际创新带，总建筑面积6.7万平方米，一期计划投入30个亿。

实验室聚焦农业核心种质资源生物制造与生物互作科学问题和核心技术研究，坚持“国际一流、交叉融合、特色鲜明、支撑产业”的原则，设立生物技术、生物种业、生物互作、生物制造四个研究院，着力破解农业领域重大科学与技术问题。

方向简介

水生动物核心种源创制

水生动物核心种源创制团队聘请湖南师范大学刘少军院士为首席科学家，并集聚一批国内外知名专家担任咨询专家，面向世界前沿技术及产业应用需求，主要开展主要水生生物鱼、虾等重要性状基因发掘与调控网络研究；开展基因编辑、配子胚胎高效操作和全基因选择等关键共性育种技术的研究；开展适宜集约化、设施化养殖、抗病（逆）能力强、饲料转化率高的核心种质创制以及新品种培育；开展配套工厂化数字化绿色高效繁养技术体系的构建与应用。

Chief scientist

刘少军： 中国工程院院士，我国著名鱼类育种专家，现聘为湘湖实验室（农业浙江省实验室）生物种业研究院首席科学家。为省部共建淡水鱼类发育生物学国家重点实验室主任，全国水产原种和良种审定委员会副主任委员；Reproduction and Breeding英文期刊主编；全国五一劳动奖章获得者。

他领导团队长期从事鱼类遗传育种研究；在鱼类远缘杂交研究领域的理论-技术-产品方面做出了创新成绩；攻克了种间生殖隔离难关，探索出鱼类远缘杂交的主要遗传和繁殖规律；建立了一步法和多步法鱼类杂交关键育种技术；创建了一批源于远缘杂交的四倍体和二倍体鱼可育品系和优质鱼类；首次证明了鲤-鲫-金鱼杂交演化途径；研制的五个优质鱼类新品种荣获了国家级水产新品种证书；倡导了鱼类良种良养良销体系的建立与应用及“高地+基地+农户”运行体制的实施；以第一完成人获国家科技进步二等奖（2项）、全国创新争先奖状、湖南省科技进步一等奖、湖南省技术发明一等奖、湖南光召科技奖、大北农科技奖等奖励；获国家发明专利34项；撰写了Fish Distant Hybridization、《鱼类远缘杂交》专著；以第一或通讯作者在Genome Research、PNAS、BMC Biology等期刊发表论文200余篇；为我国水产事业做出了杰出贡献。

Subject leader

顾志敏：浙江省农业科学院、浙江湘湖实验室二级研究员、博士生导师，长期从事水产育种、养殖及渔业资源保护等方面的研究。享受国务院特殊津贴专家，全国水产原种与良种审定委员会委员，全国水产标准化委员会淡水养殖分技术委员，浙江省“十三五”“十四五”水产育种重大科技专项首席专家。

曾荣获省部级科学技术一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项，获国家审定水产新品种3个；主持国家重点研发计划项目、浙江省重点研发计划项目等国家和省部级项目10余项；获国家发明专利26项；以第一作者或通讯作者发表论文180余篇（SCI收录80余篇）；制订国家、行业及省级标准6项。获2019年全国农业农村系统先进个人、2012年浙江省优秀科技工作者、2006年浙江省优秀科技特派员等称号。

Job recruitment

01鱼类育种方向

1. PI

Job responsibilities:

（1）负责学科规划制定、课题争取及组织实施；

（2）鱼类育种成果转化、公益服务的组织实施；

（3）负责鱼类育种团队日常管理。

Requirements:

（1）认真负责，诚实守信，有团队管理经验；

（2）重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物遗传育种、动物遗传育种、动物生物信息学等相关专业；

（3）从事鱼类育种研究工作10年以上；

（4）获国家审定新品种，作为主要完成人获国家级科技奖励或省部级科技一等奖。

2. 科研骨干

Job responsibilities:

（1）负责种质资源评价、性状测试及育种方案的制定、实施等工作；

（2）负责良种繁育及绿色健康养殖技术的研究与示范推广。

Requirements:

（1）认真负责，诚实守信，有团队合作精神；

（2）重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物遗传育种、动物遗传育种、动物生物信息学等相关专业；

（3）有国外高水平研究机构工作经历者优先。

3.优秀青年

Job responsibilities:

配合项目负责人从事鱼类育种工作。

Requirements:

（1）认真负责，诚实守信，有团队合作精神；

（2）重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物种质资源与种苗工程、水产生物遗传育种、水产动物营养与饲料等相关专业；

（3）具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。

4.博士后

Job responsibilities:

配合项目负责人从事鱼类育种工作。

Job requirements:

（1）获得博士学位及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，专业为水产生物种质资源与种苗工程、水产生物遗传育种、水产动物营养与饲料、水产生物健康养殖等，年龄不超过35周岁；

（2）以第一或通讯作者发表领域内高水平论文；

（3）掌握较完整的组学数据分析流程，具科研论文撰写发表、科研项目申请实施、学术交流等常规基础科研能力。

02虾类育种方向

1. PI

Job responsibilities:

（1）负责学科规划制定，课题争取及组织实施；（2）虾类育种成果转化、公益服务的组织实施；（3）负责虾类育种团队日常管理。

Requirements:

（1）认真负责，诚实守信，有团队管理经验；（2）重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物遗传育种、动物遗传育种、动物生物信息学等相关专业；

（3）从事虾类育种研究工作10年以上；

（4）获国家审定新品种，作为主要完成人获国家级科技奖励或省部级科技一等奖。

2. 科研骨干

Job responsibilities:

（1）负责种质资源评价、性状测试及育种方案的制定、实施等工作；

（2）负责良种繁育及绿色健康养殖技术的研究与示范推广。

Requirements:

（1）认真负责，诚实守信，有团队合作精神；（2）重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物遗传育种、动物遗传育种、动物生物信息学等相关专业；

（3）有国外高水平研究机构工作经历者优先。

3.优秀青年

Job responsibilities:

配合项目负责人从事虾类育种工作。

Requirements:

（1）认真负责，诚实守信，有团队合作精神；

（2）重点高校或水产类知名院校博士毕业，水产生物种质资源与种苗工程、水产生物遗传育种、水产动物营养与饲料等相关专业；

（3）具备较高的中英文写作水平和良好的沟通能力。

4.博士后

Job responsibilities:

配合项目负责人从事虾类研究工作。

Job requirements:

（1）获得博士学位及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，专业为水产生物种质资源与种苗工程、水产生物遗传育种、水产动物营养与饲料、水产生物健康养殖等，年龄不超过35周岁；

（2）以第一或通讯作者发表领域内高水平论文；

（3）掌握较完整的组学数据分析流程，具科研论文撰写发表、科研项目申请实施、学术交流等常规基础科研能力。

Salary

01 PI

1．收入待遇：年薪80-200万元，一人一议；科研激励和成果转化收入另计。

2．生活保障：提供200万元购房补贴，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；为市区无房人员申请萧山区人才公寓；协助安排子女入托入学。

3．岗位聘任：聘为研究员或首席科学家。

4．科研经费：根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上重点科研项目资助的，萧山区给予经费配套。

5．科研条件：提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。

6. 团队建设：支持团队建设，根据科研发展需要配备科研骨干、优秀青年、博士后和科研辅助人员。

02 科研骨干

1．收入待遇：年薪60-80万元，一人一议；科研激励和成果转化收入另计。

2．生活保障：提供150万元购房补贴，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；为市区无房人员申请萧山区人才公寓；协助安排子女入托入学。

3．岗位聘任：聘为副研究员，业绩特别优秀的直接聘为研究员。

4．科研经费：根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上重点科研项目资助的，萧山区给予经费配套。

5．科研条件：提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。

6．团队建设：支持团队建设，根据科研发展需要配备优秀青年、博士后和科研辅助人员。

03 优秀青年

1．收入待遇：年薪40-60万元，一人一议；科研激励和成果转化收入另计。

2．生活保障：提供100万元购房补贴，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；为市区无房人员申请萧山区人才公寓；协助安排子女入托入学。

3．岗位聘任：业绩特别优秀的直接聘为副研究员。

4．科研经费：根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上重点科研项目资助的，萧山区给予经费配套。

5. 科研条件：提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。

04 博士后

1．收入待遇：平均年薪超过40万元，科研激励和成果转化收入另计。

2．科研经费：保障充足的科研经费；对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，萧山区给予1:1配套资助。

3．职称评聘：根据进站时业绩聘任相应专业技术职务，业绩优秀者直接聘为副研究员。

4．科研条件：提供良好的办公环境、实验空间和试验基地。

5．生活保障：在站期间为市区无房人员提供免费精装公寓；购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；协助安排子女入托入学。

6．出站工作：出站博士后，同等条件下实验室优先录用，并聘为副研究员，特别优秀的直接聘为研究员。

7. 出站补助：对出站留杭工作的博士后，萧山区给予每人80万元补助，其中40万一次性拨付，工作满4年再分年度拨款40万元。

Mode of application

有意向者请将求职意向和个人简历发送至邮箱（文件命名格式：姓名+研究方向+岗位名称）：application@techtalentsuk.com