Unit introduction

医院创建于1954年，现已成为集医疗、教学、科研、康复和防治职能于一体的治疗精神、心理疾病的三甲专科医院。 是浙江大学医学院附属精神卫生中心。医院本部核定床位1100张，建设中的浙西院区核定床位800张。年门诊量46万，出院病人2.1万。有2家托管单位、47家医联体单位。在精神疾病疑难危重症的诊疗、全病程治疗及功能康复等多方面具有鲜明的专科特色和良好的声誉。近年来，医院得到高质量持续发展，临床服务规模及质量居华东地区乃至全国前列。在2021年国家卫健委全国三级公立医院绩效考核中获得精神专科医院第二名。在2020和2021年度复旦版《中国医院专科排行榜》中，有幸连续两年获全国专科声誉排行榜提名。

医院立足精神科，深耕亚专科建设，形成了涵盖中西医结合、精神康复、物质依赖、早期干预、强迫症、双相障碍、抑郁症、睡眠障碍、焦虑障碍、儿童学习障碍、自闭症、多动症、老年记忆障碍、老年睡眠障碍、老年精神障碍、血管性痴呆等特色亚专科方向的19个病区，并开设相应亚专科门诊。

先后创立了浙江省首家老年心理康复中心，市心理危机研究与干预中心，市睡眠障碍诊疗中心，市精神科疑难疾病诊疗中心、市精神康复诊疗中心、市抑郁障碍诊疗中心、市强迫症诊疗中心、市儿童青少年心理健康诊疗中心、市公务员心理健康与关爱中心、红十字会心理救援队、首条24小时心理咨询热线，首个儿童统合感觉治疗室。开展精神医学司法鉴定、残疾鉴定等服务。

The research group description

01李涛教授课题组

课题组长李涛教授从事精神医学临床、教学和科研30余年，现任浙江大学医学院附属精神卫生中心/杭州市第七人民医院院长、浙江大学医学院教授、博士生导师、国家杰出青年基金获得者、教育部长江学者特聘教授、国务院政府特殊津贴获得者，2021年中国精神疾病领域学术影响力排名TOP100中排名第六位。现兼任环太平洋精神病学家学会副主席、中华医学会精神病学分会副主任委员、中国医师学会精神科医师分会常务委员、中国神经科学会精神科临床和基础分会副主任委员、浙江省医师学会精神科医师分会会长、《Neuroscience Bulletin》副主编等。

课题组成员主要由来自基础医学、临床医学及各脑科学相关领域的博士、博士后、临床医生及专职研究员构成，是一个容纳多学科交叉互补、横纵向科研资源充沛的、正在蓬勃发展的科研团队。课题组科学研究氛围热烈，生活气氛活泼。我们希望团队成员可以在科研与生活中张弛有度，取得适合自己的平衡。课题组在Nature Genetics，JAMA Psychiatry，Molecular Psychiatry等刊物发表论文370余篇（近五年发表110余篇）。课题组所培养的博士及博士后人才在国内知名高校任职。

Job description

Job responsibilities:

研究方向及重点：

研究方向：心理及精神障碍的临床诊疗、干预及病因学研究。

研究重点：精神疾病的生物遗传机制及对应科研成果的临床转化。

具体内容：以精神分裂症、双相情感障碍、抑郁症为代表的精神疾病遗传生物表型研究及转化。从大脑结构、功能和生化代谢等角度全面探讨高级认知活动的神经生物学基础及其与精神障碍之间的关系，系统分析基因与生物遗传标记的关系。

Recruitment conditions:

1. 德智体美劳全面发展，身心健康，无违规违纪等不良记录；
2. 年龄在35周岁（含）以下（1988年1月1日以后出生）；
3. 获博士学位；
4. 进站后须全脱产从事博士后工作；

备注：2023年6月将获得博士学位的临床医学八年制应届毕业生，或2022年9月—2023年6月获得博士学位并已取得执业医师资格证书的临床医学博士，且尚未获得国家级住院医师规范化培训证书者；以及近三年内获得博士学位的新近留学回国人员（不含延期毕业人员），如有意向，请进一步咨询意向课题组教授。

除此之外，我们还希望你拥有以下品质：

1.工作仔细负责，有团队合作精神；

2.具有独立的课题设计能力和扎实的实验操作能力，能够在课题组长的指导下独立开展原创性研究工作；

3.具有较强的英文沟通和阅读能力。

李涛教授：litaozjusc@zju.edu.cn，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”。

02郭万军教授课题组

课题组长郭万军教授从事精神医学临床、教学和科研20余年，现任浙江大学医学院附属精神卫生中心/杭州市第七人民医院院长助理、主任医师、浙江大学医学院博士生导师、药物临床试验（GCP）精神医学专业组组长、情绪障碍与成瘾行为亚专业集群学术带头人、社会精神病学亚专业学术带头人，浙江大学脑机调控临床转化研究中心（精神疾病分中心）办公室主任；兼任：中华医学会精神医学分会网络精神病学学组副组长、继续医学教育协作组副组长，中华预防医学会精神卫生分会委员，中国医师协会精神科医师分会委员，中国医学救援协会心理救援分会副会长，中国药物滥用防治协会社会心理干预分会副会长，中国神经科学会精神病学基础与临床分会委员，国家医学考试中心试题开发专家委员会委员，《中华精神科杂志》及《中国心理卫生杂志》编委，《中华医学杂志》英文版《Chinese medical journal》 通讯编委，Frontiers?系列杂志编委会委员/副编辑等职；在Lancet、Psychological medicine、Addiction、JMIR主刊等国内外学术期刊发表学术文章140余篇，获省部级科技进步奖1项，主编/参编专业著作及国家级教材、诊疗指南/共识/规范20余部【含国家卫健委《精神障碍诊疗规范（2020版）》】，曾被《Nature》、《健康报》及《中国卫生人才》等重要媒体专访。

课题组成员主要由来自临床医学、预防医学与流行病学、心理学、脑科学、生物工程等相关领域的博士、博士后、临床医生及专职研究人员构成，团队专业氛围浓厚，学术思想自由、生活状态自如多彩、学科交叉互补，协作精神优秀、纵向横向科研资源充沛。我们希望团队成员可以在临床医疗、科研、学习与生活中张弛有度，获得专业与人生多层面的历练与成长。

Job description

Job responsibilities:

研究方向：精神（心理）障碍的流行病学、病因学、预防、诊疗及社区管理。

研究重点：情绪障碍、成瘾及其共病的多组学机制与多模式干预。

具体内容：使用社区、临床及分子遗传流行病学研究方法、以及磁共振、脑磁图、脑电图等先进技术手段，从遗传-环境交互作用、脑结构与功能、神经免疫、生化代谢等多组学角度，研究情绪障碍（含抑郁、焦虑、强迫谱系、双相情感等）、成瘾（含烟、酒、药物等物质成瘾、以及游戏、赌博、自伤等行为成瘾）及其共病的机制，并开展临床转化研究，研发适用于诊断及预后预测的生物学标记、以及针对性的数智疗法等多模式防治技术体系。

Recruitment conditions:

1. 德智体美劳全面发展，身心健康，无违规违纪等不良记录；
2. 年龄在35周岁（含）以下（1988年1月1日以后出生）；
3. 获博士学位；
4. 进站后须全脱产从事博士后工作；

备注：2023年6月将获得博士学位的临床医学八年制应届毕业生，或2022年9月—2023年6月获得博士学位并已取得执业医师资格证书的临床医学博士，且尚未获得国家级住院医师规范化培训证书者；以及近三年内获得博士学位的新近留学回国人员（不含延期毕业人员），如有意向，请进一步咨询意向课题组教授。

除此之外，我们还希望你拥有以下品质：

1.工作仔细负责，有团队合作精神；

2.具有独立的课题设计能力和扎实的实验操作能力，能够在课题组长的指导下独立开展原创性研究工作；

3.具有较强的英文沟通和阅读能力。

郭万军教授：guowjcn@zju.edu.cn; guowjcn@163.com，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”。

03邓伟教授课题组

课题组长邓伟教授，现任浙江大学医学院附属精神卫生中心/杭州市第七人民医院物理联合诊疗中心主任、浙江大学医学院教授、博士生导师，浙江省卫生创新人才。现兼任中华医学会精神医学分会学组委员、中国医师协会整合心身医学专委会副主委、电休克与神经调控专委会副主委；国家自然科学奖、自然科学基金评审专家；人民卫生出版社“十三五”规划教材《心理评估》副主编。多篇文章发表在本领域TOP国际学术期刊，其中1篇被评为“中国百篇最具影响国际学术论文”，截止2022年6月，两篇高被引论文被列入Psychiatry/Psychology学术领域最优秀1%之列。

课题组聚焦前沿研究方向，多学科交叉和产学研用整合特色鲜明，脑功能调控平台聚集了大批志同道合的临床专家与科研人才，已摸索出成熟的转化合作机制。成员构成合理，配备专职秘书及研究助理，分工协同辅助项目推进。团队成员以临床需求为导向，欢迎有志持续保持好奇心去探索脑科学未知之谜加盟，我们提供舞台与保障，陪伴成长。

Job description

Job responsibilities:

研究方向及重点：

研究方向：精神疾病发病机制、神经影像学、神经认知及社会交互、心理评估、时间生物学、多学科交叉的心理物理诊疗、远程及数字疗法。

研究重点：精准无创神经调控、脑机接口与神经可塑性、精神疾病数字医疗、生物传感器与计算精神病学。

具体内容：脑立体环路导航的精准无创多模态神经调控技术的研究及转化，借助已建成的临科一体化平台，获取声音影像、电生理、心理、认知、行为及节律等多维指标绘制个体画像，构建精神疾病数字生物标志物知识图谱及辅助决策模型，制定精准心理物理干预方案，，基于脑非对称性及神经可塑性设计新型数字医疗方法。

Recruitment conditions:

1. 德智体美劳全面发展，身心健康，无违规违纪等不良记录；
2. 年龄在35周岁（含）以下（1988年1月1日以后出生）；
3. 获博士学位；
4. 进站后须全脱产从事博士后工作；

备注：2023年6月将获得博士学位的临床医学八年制应届毕业生，或2022年9月—2023年6月获得博士学位并已取得执业医师资格证书的临床医学博士，且尚未获得国家级住院医师规范化培训证书者；以及近三年内获得博士学位的新近留学回国人员（不含延期毕业人员），如有意向，请进一步咨询意向课题组教授。

除此之外，我们还希望你拥有以下品质：

1.工作仔细负责，有团队合作精神；

2.具有独立的课题设计能力和扎实的实验操作能力，能够在课题组长的指导下独立开展原创性研究工作；

3.具有较强的英文沟通和阅读能力。

联系方式：邓伟教授：dengw@zju.edu.cn，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”。

Salary

课题组支持自由科学探索，为每位新入站的博士后提供50万元的科研经费用于课题的自由探索，优秀者出站可留校或推荐到世界顶尖实验室深造，或推荐在杭州或国内其他教学/附属医院从事临床、科研或/和教学工作（经过考核可以留校或解决杭州市三甲医院正式研究员编制）。工资和福利待遇按照国家博士后相关规定和医院有关规定执行，根据应聘者的实际能力和工作业绩发放额外奖金，平均年收入一般在25万-30万之间。浙江大学医学院及其附属精神卫生中心（杭州市第七人民医院）拥有开展相关课题所需的临床、基础研究和药物开发平台，技术成熟，经费充足，对于个人事业发展将给予大力的支持。

我们诚挚邀请优秀青年加入！课题组将促成你在这里通过博士后训练完成人生的蜕变与升华。

Application process

应聘方式：请申请人填写简历（见附件1），并发送至application@techtalentsuk.com，抄送至意向课题组联系邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”。

简历附件1