海外博士速看!鼓励留学生回国发展,2021年“国优自费留学生奖学金”项目启动

11月18日,2021年度“国家优秀自费留学生奖学金”项目正式启动,根据通告,本年度项目进行了重大调整。包括大幅增加奖励人数,新增一类(B类)奖励对象(即包括应届博士毕业生和即将完成博士后研究人员在内的拟回国工作人员),奖金与A类的特别优秀奖的奖学金金额相同等新政策,以鼓励广大海外人才回国发展,调整内容及文件原文如下:

 

 

一、奖励规模变化

2021年度计划奖励650人,较2020年增加了150人。且其中“特别优秀奖”由以往的“不超过10人”调整为“不超过20人”。

二、奖励对象分类

本年度奖励对象分为A类(600人)/B类(50人),这一分类方式是在本项目上是首次出现。

A类为在外学习人员,具体要求为:

(1)持有中华人民共和国有效护照;
(2)正在国外攻读博士学位二年级及以上的人员;
(3)报名时年龄不超过40周岁;
(4)品学兼优。

对比2020年的奖励对象要求:

“正在国外攻读博士学位一年以上(不含一年),持有中华人民共和国有效护照、报名时年龄在40周岁(含)以下品学兼优的自费留学人员”

可以确定A类人员与以往的奖励对象基本相同,同时在2020年基础上增加了100个名额。

B类为拟回国工作人员,包括应届博士毕业生和即将完成博士后研究人员,是2021年度申报中新增的奖励对象,具体要求为:

(1)持有中华人民共和国有效护照;
(2)应届博士毕业生:于2021年7月1日至2022年6月30日期间在国外取得博士学位并计划回国工作的人员。报名时年龄不超过40周岁。
即将完成博士后研究人员:在国外取得博士学位后继续作博士后研究、于2021年7月1日至2022年6月30日期间完成博士后研究、计划回国工作的人员。报名时年龄不超过45周岁。
(3)已确定回国工作。
(4)品学兼优。

B类人员是2021年度申报中新增的奖励对象,面向应届博士和即将回国的海外博士后群体,这类群体的特点可以归纳为“2021年7月1日至2022年6月30日期间获得博士学位(不超过40周岁)或完成博士后研究工作(不超过45周岁),并计划回国的人员”。

三、奖励金额设置

A类奖学金数额标准为每人6000美元,特别优秀奖为每人10000美元,这一项与往年的奖励金额无区别。

B类为新增奖励对象,奖学金数额标准为每人10000美元,与A类特别优秀奖的奖学金金额相同。

四、申请资格说明

由于新增了B类奖励对象,涵盖了应届博士和博士后两个群体,因此往年的申报资格要求中关于获得博士学位时间限制取消,但增加了A/B类同年度只能申请一个的限制。

以2020年申报资格为例“以下情况不具备申请资格:1.曾获得该奖学金;2.享受过或正在享受国家留学基金资助;3.2020年1月1日前已获得博士学位。”

本年度的申报资格调整为“本年度有A、B两个类别,每个申请人只能选择其中一个类别,请认真对照实施细则申报要求,结合自身情况选择申报。需特别注意,以下情况不予受理:1.曾获得该奖学金;2.享受过或正在享受国家留学基金资助。”

五、申请材料调整

A类奖学金申请“导师推荐信”不再作为必交材料,而调整为选交材料,对推荐信的时效性和打印信纸做了要求,而在语言方面(尤其非英语)、提交方式等方面没有详细要求。

B类参照A类提交材料的同时,结合B类申请条件“已确定回国工作”要求,额外增加了“与国内单位工作合同或意向性协议”,这一项与国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)(也称“海外优青”)的申报要求类似。

通过上述对比可以发现,本年度的“国家优秀自费留学生奖学金”将计划回国工作的海外应届博士和博士后群体纳入奖励对象,并围绕奖励对象做了较大的政策调整,这一项目的调整是新时期加大海外人才引进力度的具体体现之一,鼓励广大海外人才回国发展。

以上为时代学者对本年度“国家优秀自费留学生奖学金”项目调整的理解,文件全文如下:

2021年度“国家优秀自费留学生奖学金”

项目启动实施

为奖励品学兼优的自费留学人员取得的优异成绩,经教育部批准,国家留学基金管理委员会于2003年设立了“国家优秀自费留学生奖学金”项目。现将2021年度“国家优秀自费留学生奖学金”项目介绍如下:

一、奖励规模为650人,奖励对象分为A、B两类,其中A类600人(含“特别优秀奖”不超过20人),B类50人。在自费留学人员较集中的美国等34个国家实施,具体国别为:美国、加拿大、澳大利亚、英国、法国、德国、日本、俄罗斯、泰国、新加坡、韩国、以色列、南非、挪威、奥地利、芬兰、荷兰、比利时、瑞士、西班牙、爱尔兰、瑞典、丹麦、白俄罗斯、意大利、葡萄牙、新西兰、乌克兰、捷克、波兰、匈牙利、塞尔维亚、保加利亚、冰岛。

奖学金评选工作按照“个人申请,国外初审,国内终审”的程序进行。采取国外限额推荐,国内差额评审的办法。

二、对照2021年度“国家优秀自费留学生奖学金”项目实施细则,符合条件的申请人通过网上提交申请,网上申报开放时间为2021年12月20日至2022年1月20日,在此期间内驻外使(领)馆负责受理奖学金的申请工作,具体受理时间以有关驻外使(领)馆通知时间为准。

有关驻外使(领)馆经过初审后将推荐人选名单报回国内,国家留学基金管理委员会负责组织专家进行终审,获奖结果经教育部批准后通知驻外使(领)馆。

三、请登录“国家优秀自费留学生奖学金管理系统”(http://yxzfs.csc.edu.cn)进行网上申请。网上确认提交后,申请人需下载打印申请表,手写签字后同申请材料一并扫描为1个PDF文件,按要求向有关驻外使(领)馆提交完整电子版申请材料。

附件:1.2021年度“国家优秀自费留学生奖学金”项目实施细则
2.2021年度“国家优秀自费留学生奖学金”项目申请注意事项

2021年度“国家优秀自费留学生奖学金”项目实施细则

第一条 为奖励品学兼优的自费留学人员取得的优异成绩,经教育部批准,国家留学基金管理委员会(以下简称国家留学基金委)设立“国家优秀自费留学生奖学金”。
第二条 奖学金每年评选一次。
第三条 国家优秀自费留学生奖学金评审工作将本着“公开、公平、公正”的原则进行。
第四条 奖励对象分A、B两类。
1.A类为在外学习人员,具体要求为:
(1)持有中华人民共和国有效护照;
(2)正在国外攻读博士学位二年级及以上的人员;
(3)报名时年龄不超过40周岁;
(4)品学兼优。
2.B类为拟回国工作人员,包括应届博士毕业生和即将完成博士后研究人员,具体要求为:
(1)持有中华人民共和国有效护照;
(2)应届博士毕业生:于2021年7月1日至2022年6月30日期间在国外取得博士学位并计划回国工作的人员。报名时年龄不超过40周岁。
即将完成博士后研究人员:在国外取得博士学位后继续作博士后研究、于2021年7月1日至2022年6月30日期间完成博士后研究、计划回国工作的人员。报名时年龄不超过45周岁。
(3)已确定回国工作。
(4)品学兼优。
3.每位申请人同年度只能申请其中一类。
第五条 不受理曾获得该奖学金、享受过或正在享受国家留学基金资助人员的申请。
第六条 奖励规模为650人,其中A类600人(含“特别优秀奖”不超过20人),B类50人。
第七条 实行网上申请。符合条件的申请人于2021年12月20日至2022年1月20日登录国家留学网“国家优秀自费留学生奖学金管理系统”(http://yxzfs.csc.edu.cn)按要求提交电子材料。为保证评审工作的顺利进行,请申请人同时按要求向我驻外使(领)馆提交完整扫描电子版申请材料,具体受理时间以各驻外使(领)馆通知为准。
第八条 各驻外使(领)馆对申请材料进行资格审核和初审,并将推荐人选名单及初审情况总结于2022年2月28日前报送国家留学基金委,不需寄送纸质申请材料。
第九条 国家留学基金委组织专家对推荐人选材料进行评审,并将评审结果报教育部批准后,通知各有关驻外使(领)馆。
第十条 A类奖学金数额标准为每人6000美元,特别优秀奖为每人10000美元。B类奖学金数额标准为每人10000美元。
第十一条 本办法解释权归国家留学基金管理委员会。

2021年度“国家优秀自费留学生奖学金”项目申请注意事项:

一、申请资格
本年度有A、B两个类别,每个申请人只能选择其中一个类别,请认真对照实施细则申报要求,结合自身情况选择申报。需特别注意,以下情况不予受理:
1.曾获得该奖学金;
2.享受过或正在享受国家留学基金资助。
二、申请过程
1.馆区选择:申请人需认真选择所属馆区。如选择错误,所在馆区将无法接受申请材料,则为无效申请。
2.申报时间:网上提交申请材料的起止时间为北京时间2021年12月20日0时至2022年1月20日23时59分,申请人需考虑时差,务必在此时间段内成功准确上传所有材料。如有馆区单独规定报名时间,请以该馆区规定为准。
根据往年情况,在截止时间前几天可能会出现高峰期,系统堵塞,建议尽可能提前做好网申工作;截止时间过后,将无法再进行任何网上申请、提交材料、修改信息等操作。
三、材料清单
请按照下列要求准备网申材料,并按清单顺序准备扫描材料:
(一) A类申请人提交材料列表
1.必交材料
(1)《国家优秀自费留学生奖学金申请表》。申请人需先登录网上报名系统(http://yxzfs.csc.edu.cn),按要求如实填写网上申请表、上传材料并确认无误后,可按系统提示完成网上提交、打印并本人签字。
申请表中的有关栏目应视实际情况和项目要求进行填写,如无相关情况,请填写“无”(如工作经历)。申请人提交的扫描版申请表应与网上报名信息内容一致。网上申请表正式提交后不能再修改。
(2)护照首页。指包含姓名、出生日期、照片、护照号、护照有效期等内容的护照信息页。
(3)博士研究生在读院校注册证明、学习有效证明。在读院校注册证明须明确学习起止时间,预计毕业或答辩时间。如在读院校注册证明为非英语的其他语种,请在上传原件的同时,另附汉语翻译件。
(4)最高学历、学位证书复印件。
(5)研究课题。
2.选交材料
(1)代表性成果材料。至多两份代表性成果的封面、目录、正文第1页,以及1000字以内的中文摘要。
(2)学术会议邀请函。
(3)导师推荐信。如您希望上传导师推荐信,请注意导师推荐信出具时间需为2021年,由导师用带有就读学校抬头的信纸打印并签名。
(4)本人认为有必要提供的其它附件。
(二)B类申请人包含应届博士和博士后。
B类中应届博士需在A类提交的材料基础上,增多一项必交材料“与国内单位工作合同或意向性协议”即可。
B类中博士后提交材料列表如下:
1.必交材料
(1)《国家优秀自费留学生奖学金申请表》。申请人需先登录网上报名系统(http://yxzfs.csc.edu.cn),按要求如实填写网上申请表、上传材料并确认无误后,可按系统提示完成网上提交、打印并本人签字。
申请表中的有关栏目应视实际情况和项目要求进行填写,如无相关情况,请填写“无”(如国外导师信息)。申请人提交的扫描版申请表应与网上报名信息内容一致。网上申请表正式提交后不能再修改。
(2)护照首页。指包含姓名、出生日期、照片、护照号、护照有效期等内容的护照信息页。
(3)在外博士后研究证明复印件。
(4)最高学历、学位证书复印件。
(5)研究课题。
(6)与国内单位工作合同或意向性协议。
2.选交材料
(1)代表性成果材料。至多两份代表性成果的封面、目录、正文第1页,以及1000字以内的中文摘要。
(2)学术会议邀请函。
(3)导师推荐信。如您希望上传导师推荐信,请注意导师推荐信出具时间需为2021年,由导师用带有就读学校抬头的信纸打印并签名。
(4)本人认为有必要提供的其它附件。
打印申请表并签字确认后,按以上顺序将所有材料扫描为1个PDF文件,提交给驻外使(领)馆教育处(组),供初审及存档用。请务必按以上要求准备材料。

2021百名海外博士江苏行开始报名

2021 INVITATION
百名海外博士江苏行
江苏省海外引才品牌活动

报名参会人员一般应为有海外留学经历的高层次人才:
1. 在国(境)外取得博士及以上学位(特别优秀可以放宽到硕士);
2. 符合新型电力和新能源装备、工程机械和农业机械、物联网、高端新材料、高端纺织、生物医药、新型医疗器械、集成电路与新型显示、信息通信、新能源(智能网联)汽车、高端装备、高技术船舶和海洋工程装备、节能环保、绿色食品、核心软件、新兴数字产业等江苏省重点领域、重点产业发展需要,主要包括青年留学科技人才、科技领军人才和创新团队;
3. 其他有意向来江苏创新创业的各类人才等。
01
大会亮点
人脉:推荐海外留学人才、项目与江苏省内高校、科研院所、企业、产业园区、投融资机构的杰出领袖、高管、学者、业界精英建立联系;学习:政府领导、业界大咖、专家学者、商业领袖,全面正确解读政策,洞察行业走势脉络;

探索:开拓视野,借鉴国内外宝贵经验,有效探索出适合疫情常态化和碳达峰碳中和下的产品、服务和举措;

连接:与江苏省内高校、科研院所、企业、产业园区、投融资机构建立信任,促成双方的合作,人才项目落户江苏后享受政策集成支持,畅通事业单位进编和职称评审认定绿色通道;

赋能:通过江苏省、市、县、区联动,有效为海外留学人才、项目来江苏就业、创新创业增加新动能和新方向;

推广:江苏省人社厅等官方平台,海外留学人才、项目多维度精准传播,发展新的合作伙伴,获得资本协同共振,增加影响力与关注度。

02
活动日程
根据全球新冠疫情防控形势要求,将采取线上为主、线上线下相结合的方式举办。
开幕式:北京时间 12月12日9:00-11:00

主要议程:

  • 开幕式
  • 交流发言
  • 紧缺人才和项目需求发布
线上交流对接:12月12日下午-12月18日

主要内容:开展“百名海外博士线上江苏行”和海外赤子走进博士后站活动,包含:

  • 全省人才政策、产业发展、博士后站、高校、留创园平台介绍
  • 查看岗位需求、项目需求
  • 在线投递简历、在线面试
03
活动背景
为贯彻落实中央人才工作会议精神,建设集聚和吸引人才的平台,打造具有全球吸引力和国际竞争力的一流创新生态,抢抓海外人才回流机遇,持续扩大国际化创新创业活动品牌影响力,“百名海外博士江苏行”将于2021年12月正式开启,诚邀海外高层次人才参加。

 

自2006年以来,该项活动已连续成功举办了15届,共邀请了来自25个国家和地区的1633位海外博士到江苏考察交流,与3000多家企事业单位进行了洽谈对接,实地考察了江苏23个市县区,200人落户江苏创新创业,7人入选国家重大人才工程,31人入选江苏省“双创计划”,29名海外博士成为江苏省高校科研院所学科带头人,创办了81家民营企业,总投资超过20亿元,创业项目集中在生物技术和新医药、新一代信息技术、人工智能、集成电路、新能源、新材料、节能环保等重点发展产业领域。

报名提醒
1.请下载附件表格,并填写清晰后,作为报名表附件同时提交;
2.工作人员会在收到您的报名表后与您对接材料提交以及行程安排,请在提交报名表成功后静候佳音;
3.补充材料请在报名成功后发送至指定邮箱;报名方式

1.复制以下链接至浏览器打开:http://techtalentsuk.mikecrm.com/1tS19VZ

2.如有疑问可添加微信咨询:

截止时间:11月29日

附件:

百名海外博士江苏行报名表.doc

 

深圳百万年薪起!思摩尔40个博士岗位等你加入!

报名方式:

http://techtalentsuk.mikecrm.com/m6Iptfk

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企业介绍

思摩尔国际成立于2009年,是一家专注于雾化科技研发的国家高新技术企业,是提供雾化科技解决方案的全球领导者。公司拥有先进的基础研究、产品技术的研发能力,同时拥有行业领先的生产制造实力,广泛的产品组合以及多元化的客户群。公司总部位于深圳,现有15个独立工业园,物业总面积超过50万平方米,拥有员工近2W人。2020年7月思摩尔国际在香港上市,股票代码06969.HK,为电子雾化行业第一股。
面试要求
  1. 全球名校博士2019-2022毕业生

  2. 符合岗位要求

  3. 对思摩尔岗位有意愿,愿意线上或者线下面试(工作地点深圳)

岗位信息

序号 

需求岗位名称

专业要求

岗位职责

岗位要求

1

相变传热传质高级工程师

工程热物理、热能工程、动力机械及工程等相关专业

1. 负责多孔介质沸腾仿真模型建立以及红外辐射、电磁辐射等热仿真模拟工作;

2. 负责烟气冷凝成核等相变过程仿真分析;

3. 负责多孔介质传热传质实验台搭建。

1. 工程热物理、热能工程、动力机械及工程等专业博士,掌握相变传热基础知识,熟悉热学和流体力学测试仪器原理;

2. 精通相变传热传质仿真分析软件,如FLUENT,COMSOL等;

3. 对研发创新有浓厚兴趣,参与过相变传热传质研究课题或者具备相关项目经验。

2

烟草介质高级工程师

烟草工程、食品工程、香料香精技术与工程等相关专业

1、负责HNB烟支制备及调香,在电子烟上实现烟草口味的高还原度;

2、分析传统烟与电子烟口感差异机理,改进优化HNB烟支;

3、负责HNB口味的测试、品吸及口感评价。

1.烟草工程、食品工程、香料香精技术与工程等专业博士;

2.较强的创新能力及调香能力,能独立进行烟草香精产品的开发;

3.熟悉烟草的应用及生产工艺,了解HNB烟支结构状态者优先。

3

香精香料高级工程师

烟草工程、食品工程、香料香精技术与工程等相关专业

1、负责电子烟(烟油、HNB)调香,适配陶瓷发热体和HNB烟支,探索总结规律;

2、研发和调配新口味,探索新型香原料的开发应用;

3、负责口味的测试、品吸及口感评价并分析不同香精香料影响口感的原因。

1.烟草工程、食品工程、香料香精技术与工程等专业博士;

2.具备烟油研发相关项目经验,熟悉调香原理;

3.了解烟油成分、特性,具备一定的分析测试基础。

4

电子高级工程师

5

多孔陶瓷高级工程师

材料学、材料加工、粉末冶金

1.负责多孔陶瓷配方设计以及多孔陶瓷成型,推进新技术产品从研发到量产阶段整个过程,解决工艺问题;

2. 负责针对多孔生物陶瓷表面金属化匹配性问题,深入原理分析,通过多孔陶瓷材料、性能调整提升产品的综合性能并实现导入;

3.负责多孔陶瓷毛细孔隙结构传热传质机理研究。

1.具备较强的陶瓷设计和制备能力,精通多孔陶瓷材料成型制备方法,对多孔陶瓷有丰富的产品经验;

2.掌握多孔陶瓷特性、陶瓷/多孔陶瓷成型工艺、多孔陶瓷传热传质机理的专业知识;

3.能独立创新,逻辑思维能力强,责任心强,良好的团队协助和沟通能力以及团队管理能力;

6

微波高级工程师

通讯工程,应用物理

1.负责微波加热技术研发,包括微波发生器、谐振腔的选择与设计,被加热物质的预处理等;

2.负责加热器的小型化与温度场的优化等。

3.协助结构与电子工程师对微波加热器件的设计与开发。

1. 通讯工程,应用物理等专业博士;

2. 具备微波加热设计相关经验,熟悉微波加热原理、微波发生器,

3. 掌握常规的微波参数测量和材料分析方面的知识;

7

等离子体高级工程师

物理、光学、等离子体

1、负责等离子体过程理论物模型方程的建模仿真,进行等离子体发生器系统的参数优化;

2、负责等离子体发生器的设计、开发与优化;

3、负责等离子体加热元器件的开发、装置运行和对实验数据分析;

1、物理、光学、等离子体等相关专业博士;

2、 具备计算物理、电弧、等离子体物理相关知识背景

3、 熟悉等离子体加热元器件开发,具备热等离子体研究、流体近似仿真方法研究与应用的学位论文者优先;

8

电磁高级工程师

物理、电子机械

1. 负责建立微型流体、传热和电磁耦合仿真模型

2. 搭建微型化系统实现对微量烟油的抽取、电磁加热雾化和温度监控

3.负责磁感应加热烟具磁加热部件研发,包括磁感应加热与磁场设计,协同结构工程师共同设计感应加热部件;

1. 物理、电子机械类相关专业博士;

2. 掌握电磁理论、流体控制和相变传热理论基础知识,熟悉相关测量仪器和实验平台

3. 精通多物理场耦合仿真软件使用,如COMSOL,ANSYS

9

红外高级工程师

材料

1、负责红外材料相关研究;

2、负责红外涂层工艺研究;

3、参与项目开发,为产品化提供技术支持

1、材料专业博士;

2、熟悉热功能材料的基本研究方法及理论;

3、对研发创新有浓厚兴趣,研究所阶段参与过红外材料或红外辐射加热研究课题或者具备相关项目经验

10

金属材料高级工程师

材料加工、金属材料及热处理、材料化学、电化学腐蚀

1)材料加工、材料化学、电化学腐蚀、电热合金、功能材料等金属材料方向

2)金属材料实验平台建设能力(表征、测试、分析)及行业资源整合能力

3)发表过金属材料相关的学术论文、申请过专利,或在专业会议上发表过论文演讲、展示过成果者优先

1)金属材料、材料加工、材料化学、粉末冶金等相关专业

2)掌握扎实的金属材料制备及表征技能

3)精通金属材料加工及热处理工艺

11

薄膜高级工程师

电子科学与技术、光学工程、材料加工、电子封装

1.进行薄膜金属化工艺研究,包括靶材选择,镀膜工艺,膜层图形化。2.负责解决工艺设计和开发过程中出现的各种技术难点和潜在问题,确保工艺的稳定性,定期整理工艺数据报告;

1.博士研究方向为金属薄膜沉积技术.2.熟悉金属、氧化物薄膜PVD、CVD、ALD沉积工艺。3.有较强的动手能力。

12

无机非金属材料高级工程师

材料科学与工程/材料化学/材料物理/无机非金属材料学/材料成型与控制/电子封装

1. 负责功能陶瓷材料研究及器件开发2. 文献调研及实验计划制定,方案落实及报告撰写3. 承担研发项目经理职责4.实验室管理

1. 熟悉各种常用无机非金属材料制备及表征设备

2. 有丰富的无机非金属材料实验室工作经验

3. 有一定的抗压能力

4. 较好的沟通能力以及自主解决问题的能力

13

高分子材料高级工程师

材料化学/化学工程/高分子化学/应用化学

1)高分子合成、材料加工成型、聚合物接枝改性、功能高分子合成应用、水凝胶制备、生物可降高分子材料

2)熟悉高分子材料分析测试、表征方法,如流变仪、红外光谱、TG/DSC/DMA、AFM等

1. 熟悉各种常用高分子材料制备及表征设备

2. 有校企合作经历、有产品中试生产工艺和落地经验者优先

3. 能独立设计实验方案、撰写研究报告、发表过专利

14

测试工程师

分析化学

1.负责烟油、烟气的有机物测试分析工作;

2.根据国标、国际标准等进行新测试方法的开发、验证和不确定度的评价;复杂样品或测试项目的非标测试方法开发及验证;

3.完善烟油成分分析、气溶胶收集及其成分分析测试方法,提高实验室在行业的影响力。

1.具备有机测试分析及方法开发工作经验,熟悉实验室常用样品前处理手段;

2.具有扎实的仪器分析理论基础,熟练使用和维护LC-MS/MS、GC-MS、TOF等仪器;

3.熟练的英语听、说、读、写能力。

15

风味化学工程师

分析化学、食品科学

1.研究电子烟风味物质:归纳总结不同风味电子烟风味物质的规律;

2.与其他部门合作,提升电子烟的香气;

3.协助新烟油风味开发任务;

1.熟悉香味阈值研究;

2.研究课题为风味化学相关研究;

3.熟练掌握气质联用、GC-O、数据分析软件;

16

有机合成工程师

有机化学、分析化学

1.熟练完成文献的调研,开设化学反应,并对结果做出分析;

2.及时反馈实验中遇到的问题,寻求解决方案;

3.解析有机质谱信息,推导化合物结构。

1.有医药、农药、香料等合成经验者优先;

2.熟悉有机合成基本理论;熟练掌握有机合成基本操作和有机物常规分析方法;

3.熟悉有机结构解析,熟悉有机质谱原理。

17

天然提取工程师

植物化学、中药学

1.承担香精制品相关提取物的开发研究,完成香精成分的提取、制备;

2.对纯化出的天然产物进行分析与结构鉴定,主导天然产物活性成分筛选库的建立;

3.参与新产品开发、香精原料研究。

1.具有天然产物或其他复杂成分提取分离的工作经验;

2.熟悉各类提取分离设备,包括溶剂萃取,超临界萃取,柱层析等,能熟练应用各种香料分离与分析技术,能独立设计提取工艺路线

3.有烟用天然原料开发、卷烟调香方面经验或有电子烟烟油调香经验优先考虑。

18

生化毒理工程师

生物工程、药学

1.根据项目需要,进行相应模型评价方法的建立并标准化,为项目的药效、功能及活性评价提供科学合规的评价模型;

2.持续改进优化现有的药效、药理评价模型,确保所建模型的科学性和国际认可度;

3.对委外合作实验的方案进行审核与沟通,确保委外实验科学有序的开展。

1.熟练掌握至少一项常规免疫学检测实验技术,包括但不限于:流式细胞术、ELISA检测、western blot、免疫组化、免疫荧光等;

2.有动物组织病理分析/动物毒理评估试验设计/临床组织病理/临床药代数据分析/药效评估等经验者优先;

3.具备娴熟的文献检索能力和英文读写能力。

19

界面科学工程师

工程热物理,热能工程,流体力学,化学工程

1、负责发热体界面微气泡、微液滴生长破碎等微观物理过程观测系统开发搭建;

2、负责建立界面微气泡、微液滴生长、破碎等微观模型建立;

3、根据产品需求与性能指标,设计具有高效传热特性的热功能表面;

4、根据实验及仿真结果,建立发热体热物性、发热表面微结构及形貌、加热功率等与烟油界面雾化性能的关系;

5、协助进行新产品开发准备阶段的CFD数值仿真,提供传热特性数据和可行性设计方案;

6、参与学术会议,技术/市场交流会议,总结撰写技术报告与专利申请

1、有沸腾/冷凝相变传热、微纳尺度流动传热、多孔介质传热传质、高热流密度器件热设计研究背景及行业经验者优先;

2、熟练掌握至少一种计算流体动力学分析软件,如Fluent、Comsol、Star-CCM、FloTherm、OpenFoam等;

3、熟悉热成像仪、热电偶等温度测量手段;

20

界面科学工程师

工程热物理、材料学、化学工程

1、调研并追踪各种先进热功能表面设计方法,选择适合雾化产品发热体的材料、工艺及结构;

2、设计并制备热功能表面,测试其传热传质特性;

3、开发适合大规模制造且具有优良传热传质性能的热功能表面结构及材料;

4、根据产品需求与性能指标,设计具有高效传热特性的热功能表面,并进行沸腾传热特性测试;

5、负责新材料选型方案与可行性评估;

6、收集行业相关信息,提出符合公司发展的研究方向,撰写技术报告与专利申请;

1、熟悉仿生表面及多尺度微结构表面等强化传热表面研究、多孔介质传热传质、高热流密度器件热设计研究背景及行业经验者优先;

2、能够独立开展科研工作,动手能力强,具有从研发到量产产品落地的项目经验者优先考虑;

3、熟悉常用热功能材料测试方法,能够撰写测试及实验分析报告;

21

界面科学工程师

物理化学、化学工程

1、负责烟油热物性测试系统的搭建,测试不同烟油热物性与组分之间的关联关系及多组分界面相平衡研究,建立烟油热物性数据库;

2、微气泡、微液滴界面的传质过程过程研究,提出烟油等活性成分的高效传输方案;

3、协助新型烟油、香精、药物等雾化介质的开发,并根据介质特性提供相关设计方案。

1、熟悉多元体系热物性测量、多元组分相平衡测试、多组分热力学等研究方法和测试手段者优先;

2、熟练Aspen、Pro-II等化工软件或化工数据库者优先;

3、熟悉微气泡、微液滴表面的多组分传质过程者优先;

22

界面科学工程师

化学工程、有机化学、化学工艺

1、负责多组分烟油在高温下反应的数据库建立;

2、负责分析烟油的有效成分在高温下的反应过程,并进行相关调控;

3、负责进行新型雾化界面表面化学过程分析,为雾化技术的开发进行提供技术支持和可行性设计方案。

1、有多组分有机化学反应过程的分析测试,界面选择性催化背景优先;

2、能够独立开展科研工作,动手能力强,具有从研发到量产产品落地的项目经验者优先考虑;

3、熟悉常用多组份有机化学反应的测试、分析方法,能够撰写测试及实验分析报告;

23

相变传热传质工程师

工程热物理、热能与动力工程、流体机械及工程等专业

1、负责公司产品涉及的传热,多相流,热设计问题的测试及分析工作;

2、测试和分析介质在多孔介质内的相变传热和两相流流动问题

3、解决现有产品的痛点问题,具有创新思维。

1. 具有一定的实验能力,能够自主设计和搭建实验平台来完成所需实验测试任务

2、熟悉各种热学和流体力学测试仪器原理,具有相变换热实际操作经验;

3、熟练掌握流体力学、微尺度流动、微通道换热等基础知识;

24

相变传热传质工程师

工程热物理、热能与动力工程、化工等专业

1、负责公司产品涉及的多组分传质问题的分析和测试;

2、根据多组分传输特性来主导实验设计并优化产品。

3、解决现有产品的痛点问题,具有创新思维。

1. 具有一定的实验能力,能够自主设计和搭建实验平台来完成所需实验测试任务

2、熟悉各种热学和流体力学测试仪器原理,具有多组分传输实验经验者优先

3、熟悉多孔介质内部组分传输,多组分传质,微纳通道内传质等基础知识;

25

流体工程师

工程热物理,流体机械,能源与动力,空气动力学、化工等

1. 负责研究气体破碎液体的过程,以及控制;

2. 负责射流雾化的实验平台搭建及实验;

3. 负责射流雾化器件方案设计、布局和优化。

1. 岗位相关方向的博士,有相关项目或论文发表经历;

2. 对射流雾化过程以及雾化后气溶胶调控等有丰富研究经验;

3. 具有扎实的学科基础知识、独立研发能力和优秀的团队沟通合作能力;

26

流体工程师

流固耦合,流体力学,固体力学,土木工程,化工等

1. 参与流体力学模拟和流固耦合模拟计算和实验验证;

2. 负责液体振动微孔中流动特性和雾化颗粒的研究工作;

3. 负责振动筛孔器件设计与实验平台搭建。

1. 岗位相关方向的博士,有相关项目或论文发表经历;

2. 对振动微孔设计、加工以及后端雾化的气溶胶等有丰富的研究经验;

3. 熟练使用Ansys Fluent、Comsol、StarCcm、Matlab、Openfoam等一个或多个仿真软件;

4. 具有扎实的学科基础知识、独立研发能力和优秀的团队沟通合作能力;

27

流体工程师

工程热物理,流体机械,能源与动力,化工,微电子等

1. 负责雾化器的MEMS器件方案的设计、布局和优化;

2. 负责基于MEMS的微流道流动和流动沸腾实验平台搭建以及实验;

3. 关注行业动态,发掘新的技术方向,为平台升级提供思路和方案。

1. 岗位相关方向的博士,有相关项目或论文发表经历;

2. 具有微流道流动或沸腾相关经历,并对现有微流控芯片制造及加工技术有深刻了解;

3. 动手能力强,根据需求搭建并升级平台;

4. 有微流控芯片实验室、MEMS、微流控芯片设计开发与加工制造经验者优先;

28

流体工程师

工程热物理,流体机械,能源与动力,化工,微电子等

1. 负责微流控微泵产品研发及验证;

2. 负责搭建相关实验平台和确立研究方法;

3. 负责给予不同介质的微泵方案确立及优化;

4. 关注行业动态,发掘新的技术方向,为平台升级提供思路和方案。

1. 岗位相关方向的博士,有相关项目或论文发表经历;

2. 具有微泵研发相关经历,并对现有微流控芯片制造及加工技术有深刻了解;

3. 动手能力强,根据需求搭建并升级平台。

29

多相流工程师

流体力学,能源与动力,化工等

1. 负责雾化相关的多相流和气溶胶仿真工作;

2. 负责人体呼吸道内颗粒流动的仿真工作;

3. 合作开发新仿真模型和方法,探索新雾化领域。

1. 岗位相关方向的博士,有相关项目或论文发表经历;

2. 熟练使用Ansys Fluent、Comsol、StarCcm、Matlab、Openfoam等一个或多个仿真软件;

3. 对仿真感兴趣,具有阅读文献、独立分析问题、解决问题的能力,有编程经验;

30

微波高级工程师

电磁场与微波技术/通讯工程相关专业

1)创新技术的机理,预研及产品的样机开发;

2)新技术平台搭建和测试验证

3)新技术和现有产品的创新结合

31

超声高级工程师

电磁场与微波技术/通讯工程相关专业

1)创新技术的机理,预研及产品的样机开发;

2)新技术平台搭建和测试验证

4)新技术和现有产品的创新结合

32

植物成分研究工程师

植物学、生物工程、分子化学

1. 植物成分研究与提取;

2. 植物成分存储研究;

3. 植物成分调配研究。

1. 熟悉各自中草药及其有效成分;

2. 熟练掌握天然物提取技能;

3. 熟练掌握常见天然物提取分析仪器操作,如超临界等。

33

传感器研究工程师

仪器仪表、电气电子学、光电信息

1. 开展各类传感器的原理与应用研究,如mems、流量、压力、温度、气体等;

2. 将新型传感器导入雾化器;

3. 负责对外合作项目沟通。

1. 熟悉流量、压力/差压、液位、位移、称重、气体浓度等各种传感器的原理与应用;

2. 熟练掌握微机电系统(MEMS)的设计及其制作Process工程及在硅(Si)、不锈钢(Stainless plate)及高分子材料基板上的各种处理、加工;

3. 掌握化学溶液沉积法(CSD法)及其他各种物理、化学成膜法,以及气相色谱法–质谱法联用(GC-MS)、SEM、XRD、AFM、FTIR等多种分析技术。

34

药代动力学研究工程师

药物分析、药理学、药学

1. 开展保健药、成瘾物等在人体内的吸收、代谢过程研究;

2. 开展动物、人体实验,分析实验结果,形成试验报告,指导药物、成瘾物开发;

3. 负责对外合作项目沟通。

1. 熟练掌握药代动力学研究技能;

2. 熟练掌握常见药物分析仪器操作,如高效液相色谱、质谱等;

3. 较强的对外沟通合作能力。

35

材料工程师

无机非、高分子、流体力学

36

传热传质工程师

传热传质学

1.研究加热雾化、烟雾气溶胶产生及烟雾运动各阶段之间的关系;

2.负责搭建传热传质实验平台,及撰写测试分析报告;

3.研究相变传热传质模型、仿真分析方法,撰写仿真分析报告;

4.设计实验,研究雾化芯雾化温度、供油量及烟雾颗粒之间的关系,为雾化器产品设计提供技术支持;

5.完善现测试方法和标准,使得测试数据数字化;

6.协助开发新产品,研究新型雾化技术,以及相关专利申请。

1.传热传质学等相关专业,博士毕业;

2.精通传热学、流体力学、热力学等相关知识,熟悉相关测试仪器;

3.了解传热三种方式、沸腾相变、多孔介质传热传质等相关理论知识和仿真分析;

4.了解热和流体相关CFD仿真软件,如Fluent、CFX、COMSOL等;

5.优秀的英语读写能力,前沿科技文献阅读和研究能力。

37

流体工程师

工程物理学、流体机械等相关专业

1、参与并指导产品热场和流场耦合对产品性能的影响分析,输出理论分析与改善报告;

2、完成产品研发和新技术研究多物理场仿真平台建设;

3、引入多物理场耦合等先进数值仿真方法;

4、制定仿真的规范与指南,驱动产品的设计改进;

5、开发先进数值仿真方法,从多学科角度完善产品的仿真体系。

1、博士学历,工程物理学、流体机械等相关专业;

2、8年以上产品的流体设计分析经验,具有AMEsim、Flow-master软件使用经验者优先;

3、优秀的技术分析与攻关能力;

4、高度自驱、善于分析。

38

塑胶材料工艺工程师

高分子材料与工程,高分子材料,聚合物材料等

1、调研及分析新型高分子材料在消费电子和医疗行业的应用。

2、根据公司在结构件应用的需求引入及布局高分子材料技术和资源。

3、结构件新产品开发( 产品可行性评估,工艺验证,性能验证等关键产品开发节点 )

1、高分子材料(尼龙,聚酯材料,可降解材料及其改性材料)的合成工艺及改性工艺;

2、高分子材料成型工艺探索和相关性能测试能力;

3、具备实验室小试、中试及量产实践能力;

39

物理化学表界面材料工程师

物理化学,表界面材料润湿,吸附与渗透

液固界面润湿,渗透效率及吸附行为研究

1、负责与内部终端产品开发团队合作确认结构件所有适用性规格;

2、与结构件产品开发团队合作将终端产品需求转化为结构件产品规格;

3、负责新产品所有适用性规格确认及评审

40

柔性材料

柔性电子材料

1、调研及分析新型柔性电子材料在消费电子和医疗行业的应用。

2、根据公司在结构件应用的需求引入及布局柔性材料技术和资源。

3、结构件新产品开发( 产品可行性评估,工艺验证,性能验证等关键产品开发节点 )

1、柔性电子材料的研究及工艺探索;

2、高分子材料成型工艺探索和相关性能测试能力;

3、具备实验室小试、中试及量产实践能力;

招博士 | 事业编 | 年薪高达55万 |提供90-200㎡住房和安家费 | 子女入学 | 重庆师范大学

重庆师范大学2021年诚聘高层次(博士)人才

一、学校概况
文脉深厚,教泽流长。重庆师范大学创办于1954年,是重庆市人民政府举办的全日制综合性普通本科院校,是西部教师教育事业的重要基地之一,办学历史源于1906年官立川东师范学堂。学校1986年获批硕士学位授予单位,2003年更名为重庆师范大学,2017年获批硕士研究生推免单位,2018年获批博士学位授予单位。作为新中国最早创办的高等师范院校之一,学校建立起学前教育、小学教育、中等教育、高等教育、继续教育、职业技术教育、特殊教育和海外华文教育师资培养培训的完备教师教育体系。
师道尊严,彬彬济济。重庆师范大学有17个二级学院,在校学生3万余人,其中全日制本科生25000余人、研究生4000余人、留学生570余人。在职教职工2000余人,其中正高职称和博士1000余人,博士生导师和硕士生导师800余人。
踵事增华,锐意兴革。重庆师范大学学科建设体系完备,学校为博士学位授权单位,硕士学位一级学科覆盖哲学、法学、经济学、教育学、文学、理学等11个学科门类,硕士学位授权一级学科24个,硕士专业学位授权点14个;2个重庆市”一流学科”,14个市级重点一级学科;现有17个二级学院,72个本科专业。有数学与信息科学、文博与艺术文化、生命科学与绿色生态、智能材料与新能源、区域经济与产业发展、教师教育等6大优势学科群。
环境优美,条件优良。重庆师范大学是全国绿化模范单位、学校艺术教育先进单位,重庆市文明单位、德育工作先进集体、森林校园、美丽校园。含大学城校区、沙坪坝校区、北碚校区三个校区,总面积2688亩。纸质图书270余万册,本地镜像电子图书104万种,本地镜像资源容量达55TB,数据库46个等。
位置优越,生活便利。重庆师范大学是一所离地铁最近的高校、离喧嚣最远的花园,可轻轨直达,交通便利。学校及周边有大学、中小学、医院、大型商场超市等,生活便利。学校有附属幼儿园、附属小学和附属中学,人才子女入学无后顾之忧。
重庆师范大学教职工小区”师大苑”90-180平方米多种结构住房虚位以待。
……
更多信息,欢迎浏览重庆师范大学主页http://www.cqnu.edu.cn
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。
三、招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件,详见各岗位条件要求;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
说明:各岗位所要求的年龄计算截止时间为2020年12月31日,如”35周岁以下”,指未满36周岁,在1985年1月1日及以后出生,依次类推。
四、人才引进待遇
1.具有事业单位编制。
2.工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行。
3.引进人才还享受相应的引进待遇:高端人才可享受60-120万年薪,享受160-200平方米的人才房,享受100-300万安家费,享受300-1000万科研启动费。博士人才分门别类引进,杰出博士的引进待遇高达100-105万,可享受90平方米左右的人才房;优秀博士的引进待遇高达75-80万;一般博士的引进待遇高达55-60万。
4.学校还有附属幼儿园、附属小学和附属中学,人才子女入学无后顾之忧。
根据学校发展需求,对学校发展急需的团队、高端人才和特殊人才,实行一事一议。学校采用全职引进与柔性引进相结合,柔性引进人才的待遇根据聘期工作任务双方协商约定。
人才引进待遇详细文件见重庆师范大学人事处网站《重庆师范大学引进高层次人才实施办法》和《重庆师范大学引进博士人才实施办法》。
五、招聘岗位及人数
学校常年招聘院士等高端人才和创新团队,待遇优厚。
学校2021年面向海内外招聘126名高层次(博士)人才,具体招聘岗位见下表:
序号 招聘岗位 招聘条件要求 简历投递联系人、办公电话、接收邮箱
学历学位 专业 年龄 其他条件
1 重庆国家应用数学中心教学科研岗 博士研究生 数学类、统计学类、计算机类等相关专业 35周岁以下 联系人:王老师

电话:18883870581

邮箱:cqcam@cqnu.edu.cn

2 马克思主义学院教学科研岗 博士研究生 马克思主义理论类、政治学类(科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史)、历史学类(中国近现代史基本问题研究、中国近现代史)、哲学类(马克思主义哲学、伦理学) 40周岁以下 中共党员(含预备党员) 联系人:廖老师

电话:023-65362724

邮箱:529469267@qq.com

3 历史与社会学院教学科研岗 博士研究生 历史学类(中国史、世界史专业、考古学及博物馆学)、社会学类(社会学、社会工作)、历史学类或教育学类(历史学科课程与教学论相关专业及方向) 40周岁以下 联系人:易老师

电话:023-65362750

邮箱:965118397@qq.com

4 教育科学学院教学科研岗 博士研究生 教育学类(现代教育技术学、特殊教育学、学前教育学)、临床医学类(康复医学与理疗学)、心理学类、计算机类(计算机科学与技术) 40周岁以下 联系人:阳老师

电话:023-65910354

邮箱:25604441@qq.com

5 体育与健康科学学院教学科研岗 博士研究生 体育学类 40周岁以下 联系人:杨老师

电话:023-65910377;

邮箱:30498667@qq.com

6 文学院教学科研岗 博士研究生 中国语言文学类(广播影视文艺学、比较文学与世界文学、中国古典文献学、文艺学、中国现当代文学、语言学及应用语言学、中国古代文学) 35周岁以下 联系人:曹老师

电话:023-65362787

邮箱:2399648061@qq.com

博士研究生 教育学类(汉语国际教育,课程与教学论) 35周岁以下 课程与教学论专业毕业的应聘者,本科毕业专业须为汉语言文学,硕士毕业专业须为中国语言文学类
博士研究生 中国语言文学类(广播影视文艺学、比较文学与世界文学、中国古典文献学、文艺学、中国现当代文学、语言学及应用语言学、中国古代文学) 40周岁以下 需具有正高职称
7 外国语学院教学科研岗 博士研究生 外国语言文学类(英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学)、外国语言文学类(日语语言文学) 40周岁以下 联系人:张老师

电话:023-65362742

邮箱:974026169@qq.com

8 音乐学院教学科研岗 博士研究生 音乐与舞蹈学类(指挥方向)、音乐与舞蹈学类(音乐学专业音乐史方向) 40周岁以下 联系人:朱老师

电话:023-65916018

邮箱:910671676@qq.com

研究生 音乐与舞蹈学类(舞蹈学或者艺术硕士舞蹈领域) 45周岁以下 需具有正高职称
9 美术学院教学科研岗 研究生 美术学类 45周岁以下 本科为美术学类或设计学类专业,需具有正高职称 联系人:李老师

电话:023-65362274

邮箱:13029973@qq.com

博士研究生 美术学类、设计学类 40周岁以下 本科为美术学类或设计学类专业
10 新闻与传媒学院教学科研岗 博士研究生 新闻传播学类、戏剧与影视学类、设计学类、计算机类、管理类(管理科学与工程、企业管理、人力资源管理、市场营销管理等相关专业) 40周岁以下 联系人:张老师

电话:023-65362590

邮箱:1085884780@qq.com

11 经济与管理学院教学科研岗 博士研究生 经济学类、农业经济管理类、金融学类、管理科学与工程类、工商管理类 40周岁以下 联系人:岳老师

电话:023-65363595

邮箱:glyb@cqnu.edu.cn

12 数学科学学院教学科研岗 博士研究生 数学类(基础数学,计算数学,概率论与数理统计,应用数学,运筹学与控制论)、统计学类、金融学类、经济学类 35周岁以下 联系人:郭老师

电话:65362798

邮箱:cssxkxxy@cqnu.edu.cn

13 物理与电子工程学院教学科研岗 博士研究生 物理学类、材料类(材料学)、电子信息类(电子科学与技术、信息与通信工程)、电气类(电工理论与新技术、电力电子与电力传动)、机械类(机械电子工程、机械制造及自动化) 35周岁以下 联系人:杨老师

电话:023-65363430

邮箱:1054073431@qq.com

14 化学学院教学科研岗 博士研究生 化学类(物理化学、分析化学、无机化学)、材料类(材料学、材料加工工程、材料化学) 40周岁以下 联系人:张老师

电话:65362777

邮箱:zhangyi@cqnu.edu.cn

15 生命科学学院教学科研岗 博士研究生 林学类或植物生产类(林学、森林保护学、林业昆虫学、林业植物病理学等相关专业及方向)、生物科学类(生物学、媒介昆虫学,进化生物学、活性物质生物化学、生物化学与分子生物学等相关专业及方向) 40周岁以下 联系人:董老师

电话:023-65910315

邮箱:cqnusmkx@163.com

博士研究生 教育学类或生物科学类(生物课程与教学论等相关专业方向) 40周岁以下 本科及硕士为生物科学类相关专业
博士研究生 食品科学与工程类 40周岁以下 本科为食品科学与工程类相关专业
16 计算机与信息科学学院教学科研岗 博士研究生 计算机类、电子信息类、教育学类(教育技术学)、自动化类 40周岁以下 联系人:牟老师

电话:023-65910275

邮箱:906798751@qq.com

17 地理与旅游学院教学科研岗 博士研究生 地理科学类、经济学类、农林经济管理类、公共管理类、旅游管理类、工商管理类 40周岁以下 联系人:杨老师

电话:023-65362853

邮箱:1079458741@qq.com

18 初等教育学院教学科研岗 博士研究生 美术学类(书法方向)、中国语言文学类或艺术学理论类(书法史论方向、书法相关方向)、心理学类、教育学类(教育学原理或课程与教学论等)、教育学类(科学教育学或学科课程与教学论(生物、地理)或课程与教学论)、电子信息类或机械类(电子科学与技术或机械电子工程)、数学类(基础数学或应用数学)、历史学类(中国近现代史) 40周岁以下 联系人:李老师

电话:023-68356800

邮箱:23962127@qq.com

19 学生心理健康教育与咨询中心教学科研岗 博士研究生 心理学类 40周岁以下 联系人:陈老师

电话:023-65910193

邮箱:xsccj@cqnu.edu.cn

备注:具有正高职称的人文社科类的博士人员年龄可放宽至45周岁以下,具有正高职称的自然科学类的博士人员年龄可放宽至40周岁以下;学校紧缺专业人才、省部级及以上人才等,可适当放宽年龄限制。

六、报名及资格审查

(一)报名

报名时间:即日起至2021年11月30日止。
应聘人员将填写好的《重庆师范大学2021年考核招聘人才应聘表》(附件2)、《重庆师范大学2021年考核招聘人才应聘汇总表》(附件3)、连同个人简历、本硕博学历学位、职称、身份证、近5年学术成果等证明材料的扫描件电子版,打包成一个压缩文件,压缩文件命名及电子邮件主题为”姓名+学历+职称+所学专业+应聘部门+高校人才网”,发送至岗位指定招聘电子邮箱(邮箱及联系方式见附件1)进行网上报名。
(二)资格初审
各岗位所在二级单位根据报考人员提交的报名信息,对照岗位报考要求对报考人员进行资格初审,确定参加考核人员,并以电话、短信或邮件等形式通知应聘人员。凡资格初审不合格的,取消进入下一环节资格。未进入下一环节的人员,不再另行通知。
(三)资格复审
资格复审在考核前开展,针对拟进入考核环节人员开展。
进入考核环节人员按照通知的时间、地点,持资格复审材料接受现场资格复审,资格复审提供材料详见附件4。
资格复审合格者,参加考核;资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者,取消考核资格。
应聘人员属机关事业单位工作人员,须在考核前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。
七、考核
本次考核招聘包括专业技能测试(试讲、答辩等)和心理测试。
应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求,携带身份证等前往参加考核。各岗位具体考试科目项目详见《重庆师范大学2021年考核招聘人才岗位一览表》(附件1)。
(一)专业技能测试(分值100分)
采取试讲、答辩形式,主要对应聘人员的学术水平、专业基础知识、课堂组织能力、语言表达能力、举止仪表等情况进行综合考核,其中试讲环节时间不少于20分钟,具体时间及地点由各二级用人单位通知。
(二)心理测试
采取现场测试或在线测试,主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩,但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点由各二级用人单位通知。
(三)考核总成绩计算
考核总成绩=专业技能测试(试讲、答辩)成绩
考核总成绩采用百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。
考核总成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。
八、联系方式
联系部门:重庆师范大学人事处
地址:重庆市高新区大学城中路37号
联系人:李老师、陈老师
联系电话:023-65917777、023-65363480
学校网站:http://www.cqnu.edu.cn
人事处网站:http://rsc.cqnu.edu.cn
附件:
1.重庆师范大学2021年考核招聘人才岗位一览表(附后)
2.重庆师范大学2021年考核招聘人才应聘表
3.重庆师范大学2021年考核招聘人才应聘汇总表
4.现场资格审查所需材料
5.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
附件1:
重庆师范大学2021年考核招聘人才岗位一览表
序号 主管部门 招聘岗位 岗位类别及等级 招聘人数 招聘条件要求 专业技能

测试

简历投递联系人、办公电话、接收邮箱
学历学位 专业 年龄 其他条件
1 市教委 马克思主义学院教学科研岗 专技10级以上 6 博士研究生学历及相应学位 马克思主义理论类、政治学类(科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史)、历史学类(中国近现代史基本问题研究、中国近现代史)、哲学类(马克思主义哲学、伦理学) 40周岁以下 中共党员(含预备党员) 试讲、答辩 联系人:廖老师

电话:023-65362724

邮箱:529469267@qq.com

2 市教委 历史与社会学院教学科研岗 专技10级以上 3 博士研究生学历及相应学位 历史学类(中国史、世界史专业) 40周岁以下 试讲、答辩 联系人:易老师

电话:023-65362750

邮箱:965118397@qq.com

1 博士研究生学历及相应学位 历史学类或教育学类(历史学科课程与教学论相关专业及方向 40周岁以下 试讲、答辩
3 博士研究生学历及相应学位 历史学类(考古学及博物馆学) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 社会学类(社会学、社会工作) 40周岁以下 试讲、答辩
3 市教委 教育科学学院教学科研岗 专技10级以上 1 博士研究生学历及相应学位 教育学类 40周岁以下 试讲、答辩 联系人:阳老师

电话:023-65910354

邮箱:25604441@qq.com

1 博士研究生学历及相应学位 教育学类(现代教育技术学) 40周岁以下 试讲、答辩
2 博士研究生学历及相应学位 心理学类 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 计算机类(计算机科学与技术) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 教育学类(特殊教育学) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 临床医学类(康复医学与理疗学) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 教育学类(学前教育学) 40周岁以下 试讲、答辩
4 市教委 体育与健康科学学院教学科研岗 专技10级以上 4 博士研究生学历及相应学位 体育学类 40周岁以下 试讲、答辩 联系人:杨老师

电话:023-65910377;

邮箱:30498667@qq.com

5 市教委 文学院教学科研岗 专技10级以上 4 博士研究生学历及相应学位 中国语言文学类(广播影视文艺学、比较文学与世界文学、中国古典文献学、文艺学、中国现当代文学、语言学及应用语言学、中国古代文学) 35周岁以下 试讲、答辩 联系人:曹老师

电话:023-65362787

邮箱:2399648061@qq.com

1 博士研究生学历及相应学位 教育学类(汉语国际教育,课程与教学论) 35周岁以下 课程与教学论专业毕业的应聘者,本科毕业专业须为汉语言文学,硕士毕业专业须为中国语言文学类 试讲、答辩
专技4级以上 3 博士研究生学历及相应学位 中国语言文学类(广播影视文艺学、比较文学与世界文学、中国古典文献学、文艺学、中国现当代文学、语言学及应用语言学、中国古代文学) 40周岁以下 需具有正高职称 试讲、答辩
6 市教委 外国语学院教学科研岗 专技10级以上 4 博士研究生学历及相应学位 外国语言文学类(英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学) 40周岁以下 试讲、答辩 联系人:张老师

电话:023-65362742

邮箱:974026169@qq.com

1 博士研究生学历及相应学位 外国语言文学类(日语语言文学) 40周岁以下 试讲、答辩
7 市教委 音乐学院教学科研岗 专技10级以上 1 博士研究生学历及相应学位 音乐与舞蹈学类(指挥方向) 40周岁以下 试讲、答辩 联系人:朱老师

电话:023-65916018

邮箱:910671676@qq.com

1 博士研究生学历及相应学位 音乐与舞蹈学类(音乐学专业音乐史方向) 40周岁以下 试讲、答辩
1 研究生学历及相应学位 音乐与舞蹈学类(舞蹈学或者艺术硕士舞蹈领域) 45周岁以下 需具有正高职称 试讲、答辩
8 市教委 美术学院教学科研岗 专技4级以上 1 研究生学历及相应学位 美术学类 45周岁以下 本科为美术学类或设计学类专业,需具有正高职称 试讲、答辩 联系人:李老师

电话:023-65362274

邮箱:13029973@qq.com

专技10级以上 2 博士研究生学历及相应学位 美术学类 40周岁以下 本科为美术学类或设计学类专业 试讲、答辩
2 博士研究生学历及相应学位 设计学类 40周岁以下 本科为美术学类或设计学类专业 试讲、答辩
9 市教委 新闻与传媒学院教学科研岗 专技10级以上 3 博士研究生学历及相应学位 新闻传播学类 40周岁以下 试讲、答辩 联系人:张老师

电话:023-65362590

邮箱:1085884780@qq.com

1 博士研究生学历及相应学位 戏剧与影视学类 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 管理类(管理科学与工程、企业管理、人力资源管理、市场营销管理等相关专业) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 计算机类(计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机与信息管理、软件工程、应用软件工程、信息安全等相关专业) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 设计学类 40周岁以下 试讲、答辩
10 市教委 经济与管理学院教学科研岗 专技10级以上 2 博士研究生学历及相应学位 经济学类(含应用经济学、数量经济学、产业经济学、区域经济学、劳动经济学等相关专业)、农业经济管理类(农业经济管理等相关专业)、金融学类(金融学等相关专业) 40周岁以下 试讲、答辩 联系人:岳老师

电话:023-65363595

邮箱:glyb@cqnu.edu.cn

2 博士研究生学历及相应学位 管理科学与工程类 40周岁以下 试讲、答辩
2 博士研究生学历及相应学位 工商管理类(含财务管理、会计学、企业管理、技术经济及管理、人力资源管理、市场营销管理等相关专业) 40周岁以下 试讲、答辩
11 市教委 数学科学学院教学科研岗 专技10级以上 5 博士研究生学历及相应学位 数学类(基础数学,计算数学,概率论与数理统计,应用数学,运筹学与控制论)、统计学类、金融学类、经济学类 35周岁以下 试讲、答辩 联系人:郭老师

电话:65362798

邮箱:cssxkxxy@cqnu.edu.cn

12 市教委 数学应用中心教学科研岗 专技10级以上 20 博士研究生学历及相应学位 数学类、统计学类、计算机类等相关专业 35周岁以下 试讲、答辩 联系人:王老师

电话:18883870581

邮箱:cqcam@cqnu.edu.cn

13 市教委 物理与电子工程学院教学科研岗 专技10级以上 2 博士研究生学历及相应学位 物理学类 35周岁以下 试讲、答辩 联系人:杨老师

电话:023-65363430

邮箱:1054073431@qq.com

1 博士研究生学历及相应学位 材料类(材料学) 35周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 电子信息类(电子科学与技术、信息与通信工程) 35周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 电气类(电工理论与新技术、电力电子与电力传动) 35周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 机械类(机械电子工程、机械制造及自动化) 35周岁以下 试讲、答辩
14 市教委 化学学院教学科研岗 专技10级以上 1 博士研究生学历及相应学位 化学类(物理化学) 40周岁以下 试讲、答辩 联系人:张老师

电话:65362777

邮箱:zhangyi@cqnu.edu.cn

1 博士研究生学历及相应学位 化学类(分析化学) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 化学类(无机化学) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 材料类(材料学、材料加工工程、材料化学) 40周岁以下 试讲、答辩
15 市教委 生命科学学院教学科研岗 专技10级以上 2 博士研究生学历及相应学位 林学类或植物生产类(林学、森林保护学、林业昆虫学、林业植物病理学等相关专业及方向) 40周岁以下 试讲、答辩 联系人:董老师

电话:023-65910315

邮箱:cqnusmkx@163.com

3 博士研究生学历及相应学位 生物科学类(生物学、媒介昆虫学,进化生物学、活性物质生物化学、生物化学与分子生物学等相关专业及方向) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 教育学类或生物科学类(生物课程与教学论等相关专业方向) 40周岁以下 本科及硕士为生物科学类相关专业 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 食品科学与工程类 40周岁以下 本科为食品科学与工程类相关专业 试讲、答辩
16 市教委 计算机与信息科学学院教学科研岗 专技10级以上 3 博士研究生学历及相应学位 计算机类(计算机科学与技术、软件工程、计算机技术等相关专业) 40周岁以下 试讲、答辩 联系人:牟老师

电话:023-65910275

邮箱:906798751@qq.com

1 博士研究生学历及相应学位 电子信息类(信号与信息处理、电子与通信工程、信息与通信工程等相关专业) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 教育学类(教育技术学) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 自动化类(模式识别与智能系统、控制科学与工程等相关专业) 40周岁以下 试讲、答辩
17 地理与旅游学院教学科研岗 专技10级以上 1 博士研究生学历及相应学位 地理科学类(自然地理学及与自然地理学关联度较高的高校自设专业)或农林工程类(农业水土工程) 40周岁以下 试讲、答辩 联系人:杨老师

电话:023-65362853

邮箱:1079458741@qq.com

市教委 2 博士研究生学历及相应学位 地理科学类(人文地理学,含城市地理学、经济地理学、旅游地理学等与人文地理学关联度较高的高校自设专业)、经济学类(发展经济学,人口、资源与环境经济学,区域经济学,产业经济学,劳动经济学)、农林经济管理类(农业管理)、公共管理类(土地资源管理) 40周岁以下 试讲、答辩
2 博士研究生学历及相应学位 地理科学类(地图学与地理信息系统,含地球系统科学,全球变化科学,地学信息科学等相关自设专业) 40周岁以下 试讲、答辩
3 博士研究生学历及相应学位 旅游管理类(旅游管理学)、工商管理类(技术经济及管理)、经济学类(发展经济学,人口、资源与环境经济学,区域经济学,产业经济学,劳动经济学)、农林经济管理类(农业经济管理)、公共管理类(土地资源管理) 40周岁以下 试讲、答辩
18 市教委 初等教育学院教学科研岗 专技10级以上 2 博士研究生学历及相应学位 美术学类(书法方向)、中国语言文学类或艺术学理论类(书法史论方向、书法相关方向) 40周岁以下 试讲、答辩 联系人:李老师

电话:023-68356800

邮箱:23962127@qq.com

1 博士研究生学历及相应学位 心理学类(发展与教育心理学) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 教育学类(教育学原理或课程与教学论等) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 教育学类(科学教育学或学科课程与教学论(生物、地理)或课程与教学论) 40周岁以下 本科为生物或地理专业 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 电子信息类或机械类(电子科学与技术或机械电子工程) 40周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 数学类(基础数学或应用数学) 35周岁以下 试讲、答辩
1 博士研究生学历及相应学位 历史学类(中国近现代史) 40周岁以下 试讲、答辩
19 市教委 学生处(党委学工部、学生心理健康教育与咨询中心)教学科研岗 专技10级以上 2 博士研究生学历及相应学位 心理学类 40周岁以下 试讲、答辩 联系人:陈老师

电话:023-65910193

邮箱:xsccj@cqnu.edu.cn

合计 126
备注:

具有正高职称的人文社科类的博士人员年龄可放宽至45周岁以下,具有正高职称的自然科学类的博士人员年龄可放宽至40周岁以下;学校紧缺专业人才、省部级及以上人才等,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽年龄限制。

 

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广纳贤才!宁波多家企业诚聘海内外高层次人才

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近日,英伦高才走访了宁波德业科技股份有限公司、宁波力劲科技有限公司、宁波万航实业有限公司、宁波星源卓镁技术股份有限公司、宁波海天塑机集团有限公司、宁波菲仕技术股份有限公司、宁波东方电缆股份有限公司、宁波韵升股份有限公司八家企业,并展开了引才对接交流。

今日为大家放出这八家公司的人才需求,如有兴趣可通过文章最下方的联系方式咨询我们。

NO.1 宁波德业科技股份有限公司

逆变器高级硬件工程师

工作职责:

1.负责组串式光伏并网逆变器6-80kw硬件降本优化。

2.带领硬件工程师助理,完成组串式或储能逆变器新项目开发。

3.具备逆变器硬件项目EMC整改经验。

4.具备中功率20-80kw项目硬件独立开发经验。

5.具备功率电感设计选型能力。

NO.2 宁波星源卓镁技术股份有限公司 

销售经理(镁合金压铸)

工作职责:

1.组织市场分析、市场调研,收集镁合金压铸件市场、汽车主机厂、竞争对手的相关信息。

2.负责国内潜在业务的开拓:新项目提案,争取新业务报价机会、组织新业务报价成本核算、新业务报价,商务谈判,获取定点;

3.已获定点项目开发运作中的商务问题;积极配合项目经理进行项目管理工作,对项目进程中的因工程更改引起的价格变更、断点时间、进度变化等进行跟踪及相关的商务谈判;

4.分管客户现生产产品的营销业务,年度供货合同及价格合同的评审、签订、执行、维护工作,制定月度销售计划及年度销售规划,加快应收帐款的回笼;对物流、仓储、售后等环节进行支持。

加工工艺工程师

工作职责:

1、3年以上压铸件加工相关从业经验,能完成各类气动、液压工装夹具、辅具等3D设计;

2、熟悉机加工生产过程,工艺线路规划,且对压铸件加工异常问题有改善能力;

3、熟练使用设计软件,且满足工装夹具、辅具、产品改型等所需的3D设计工作;

4、了解刀具的加工方法,能够根据加工工艺、工装方案,选择合适的加工刀具方案。

NO.3 宁波力劲科技有限公司

CNC主管

工作职责:

1、按照公司管理与生产制度要求,制定与工作相关的程序和作业指导书;

2、对产品的生产加工运作进行管理,在保证、监督部门正常运行的基础上改善作业流程,提升运作效率。

3、对生产中的品质异常进行分析,处理并跟进改善结果。

4、健全与落实部.门管理规则,及部门规划。

5、落实公司生产计划,确保交期与品质全面达成。 正确传达上级指令和执行公司各项规章制度,

6、对本部门5S推行实施与监督。

7、协调处理本部门与其他部门日常交接。

任职要求:

1、机械相关专业毕业;

2、5年以上大型加工中心部门生产管理经验。

NO.4 宁波万航实业有限公司

质量副总

任职要求:

1、有汽配领域相关的机械制造类行业质量管理经验8年以上;

2、3年以上规模型质量经理工作经验,或有质量总监的工作经验;

3、良好的承压能力、决策能力、团队建设能力、岗位素养能力与学习能力。

实验室主任

工作职责:

建立、实施公司实验室运行体系,规范与优化实验室管理工作。

任职要求:

1、工作经验及背景要求:3年以上实验室管理工作经验,从事机械、热处理、材料等试验工作5年以上。2、核心能力要求:良好的沟通能力,分析和解决问题的能力。

3、专业技能要求:能够熟练的操作各种材料、力学、热处理等检测设备,熟悉17025体系运行规程。

NO.5 宁波海天塑机集团有限公司

激光加工技术高级人才

基本要求:

1.一般应具有硕士及以上学历;或在国内外企业担任中、高级职务;

2.在激光加工的研发或应用技术领域,尤其在激光熔覆、表面强化等方面有较深造诣并取得一定业绩或有一定影响力;

3.有5年以上激光器或激光加工应用技术研发工作经历,或高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等岗位工作经历;

4.了解相关领域国内外发展现状,正确把握该领域的发展趋势;

5.具有组建和带领团队的能力,和相应的组织、管理能力;

6.熟悉激光加工原理或材料特性;

7.熟悉各类激光器和激光设备的使用,深入理解激光加工技术;

8.深入了解激光加工工艺(设备、材料、工艺),理解激光与材料的相互作用原理。

机电液系统运动仿真高级人才

基本要求:

1.一般应具有硕士及以上学历;或在国内外企业担任中、高级职务;

2.在运动仿真领域取得一定业绩或有一定影响力;

3.有5年以上国内外企业运动仿真工作经历,或高校、科研单位及相关机构有相关工作经历;

4.了解相关领域国内外发展现状,正确把握该领域的发展趋势;

5.具有组建和带领团队的能力,和相应的组织、管理能力;

6.了解PID、LQR等基本运动控制算法,了解神经网络等算法;

7.具有机械装备行业机电液系统的建模、运动仿真的大项目实施经验者优先考虑;

8.精通使用MATLAB、AMESim、Adams等仿真工具,并具备相应理论基础和实际工程经验;

9.了解PLC编程能力,了解控制器、驱动器、电机等控制相关硬件的调试。

NO.6 宁波菲仕技术股份有限公司

控制算法工程师

职责描述:

1、负责伺服电机驱动器运动控制算法研究开发;2、研究电机驱动新技术,提升产品技术优势;3、编写相关技术文档,并对有关人员进行培训。任职要求:

1、统招硕士及以上学历,自动化专业、电力电子与电力传动专业、电子相关专业优先;2、熟练使用MATLAB/simulink进行算法的模型设计、仿真、代码生成;3、精通伺服电机FOC算法;4、精通PID、自适应控制 、自抗扰、前馈、参数辨识、无传感等算法;5、熟悉嵌入式软件开发流程和测试流程。

电磁设计工程师(新能源汽车 电机)

岗位职责:

1. 新能源车驱动电机的电磁设计;

2. 现有产品的仿真分析与计算;

3. 与机械设计工程师合作完成电机开发;

4. 参与电机试验过程中的问题讨论与分析;

5. 与客户进行沟通,完善客户需求;

 

任职要求:

1.具有电气工程及相关专业研究生学历;

2.熟悉电机基本原理;能熟练使用Maxwell,Flux,Motorcad等仿真软件;

3. 三年以上的工作经验,尤其是有永磁电机开发相关的从业经历;

4. 有强烈的上进心,善于学习和沟通,勇于拼搏;

NO.7 宁波东方电缆股份有限公司

水动力分析工程师

职位信息:

1、负责水动力分析;

2、负责项目相关专业技术工作。

任职要求:

1、硕士研究生及以上,船舶与海洋工程或工程力学专业;

2、熟悉海洋柔性管缆线型设计,水动力分析;

3、熟练使用Orcaflex相关软件;

4、优秀者待遇可面议。

NO.8 宁波韵升股份有限公司

研发工程师

岗位职责及主要内容:

1、负责磁性材料材料研发项目组的工作管理及实验管理;

2、负责磁性材料相关项目的情报收集及研发项目的导入;

3、负责组织实施公司承接各类政府项目;

4、负责推进所负责项目的产业化实现

 

任职资格:

1、年龄35周岁以下;

2、博士学历材料专业,磁性材料专业优先;

3、有磁性材料相关工作经验优先,无工作经验的应届生也可考虑。

4、英语六级,熟练操作办公软件

材料工程师

岗位职责:

1、作为应用工程师和产品开发人员与客户进行技术对接交流,参与市场开发

2、审核产品工程师外部图纸性能转化是否符合产品的潜在要求

3、负责对材料要求较高的产品,制定PPAP材料管控文件

4、针对开发过程中因材料问题导致的合格率提升进行改善

5、针对事业部销售产值前列的批量产品进行材料的优化设计

 

岗位要求:

1、英语四级及以上,金属材料学、磁性材料、粉末冶金等相关专业,五年及以上工作经验

2、熟悉电磁磁学及磁性材料磁学理论(属于磁铁应用领域)了解磁体的特殊特性要求

3、具备客户端针对材料专业性问题解决分析能力

4、熟练图纸性能转化,并具备识别产品特殊特性能力

5、能够根据产品特殊特性,识别出过程特殊特性的管控能力

6、能够根据产品特殊特性,设计试验测试评估方案,制定产品量产管控要求

7、根据我司现有装备,能够制定多种坯料工艺路线,起到材料降本的效果

 

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英伦高才会定期发布岗位需求,如您有求职需求,请将简历发送至邮箱:

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东方理工高等研究院全球招聘

东方理工大学(拟)是在中国高等教育改革发展的背景下,由浙江省宁波籍著名企业家虞仁荣先生设立的教育基金会举办、浙江省和宁波市政府重点支持筹建的高起点、高定位的新型研究型大学。

东方理工高等研究院是东方理工大学(拟)的筹备机构,坐落于我国东南沿海重要港口城市、历史文化名城宁波。作为东方理工大学(拟)的前身,东方理工高等研究院的使命是汇聚全球顶尖人才,孕育一所高水平、创新型、国际化的新型研究型大学。
我们诚邀海内外优秀人才加入,共创一个世界级的教育机构与科研平台。

办学所在地地理位置示意图
 办 学 理 念

Founding Principles

东方理工以培养具有国际视野的创新科技人才为使命,倡导平等、开放、自由的学术风气,引领变革性研究。
东方理工立足全球科技前沿、紧扣国家重大需求,努力打造面向未来的科技创新生态体系,为突破“卡脖子”技术难题和发展“高精尖”产业提供源头支撑。
东方理工规划理学、工学、信息、商学四个学科群,强调基础研究与应用研究并举,突出前沿科技交叉融合,力争在短期内成为世界一流学术机构和国家重点战略学科引领者。
东方理工致力于营造良好的国际化教学科研环境,构建立体多元的高水平全球学术网络,提升国际影响力和竞争力。

办学地所在镇海区

 未 来 规 划

Future Plans

宁波市政府已出资160亿元选定校址并规划用地总规模约2,300亩。第一期建筑面积110万平方米,包括高质量的公共技术平台、图书馆、体育馆等设施,满足高质量教学的要求。还将建设创新园区,形成技术高地、人才高地及创新经济示范高地。
宁波虞仁荣教育基金会将投资100亿用于大学基础设施建设,在此基础上,将投入200亿元以上的办学资金,保障大学的人才培养、科学研究、国际交流等及大学的基本运营费用。
在虞仁荣教育基金会提供的资金基础上,已建立多方位资金筹措体系,包括政府支持、科研经费、办学收入、社会捐赠、成果转化等收入。
规划十年内在校生规模为10,000人,本科、硕士、博士比例为4:3:3。初期将与国内外知名高校联合培养研究生。2022年招收首批研究生,本科生招生在教育部正式批准大学设立后即行开始。按照师生比1:10组建师资队伍,包括教研序列、教学序列及研究序列。

   临时办学所在地
01

 招 聘 岗 位

Recruiting Positions

东方理工实行国际学术机构通用的准聘-长聘(tenure track)制度,面向全球招聘助理教授、副教授、教授和讲席教授。招聘领域涵盖理学、工学、信息、商学四个学科群,包括但不限于下列方向:

理  学

理论与应用数学、统计学与数据科学、物理学、化学、生命科学
工  学

机械、力学、航空航天、机器人、智能制造、材料、能源、生物医学工程、土木、环境、海洋
信  息

电子、微电子、集成电路、计算机、人工智能、软件工程、自动化控制、信息工程、通信工程
商  学
金融工程、金融科技、智能金融、企业管理、应用经济学
 

校园效果图

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薪酬福利与其他待遇

Salary and Benefits

薪酬和福利待遇
东方理工为入选者提供具有国际竞争力的薪酬和福利待遇。对于已获得国际顶尖大学教职的申请人,将提供与国际顶尖大学相应职位同等或更优越的待遇。
科研保障
东方理工对标国际顶尖大学,营造自由创新的学术氛围,提供完善的科研软硬件保障和充足的启动资金支持。
生活配套
东方理工为教研人才提供充足的住房津贴、高端医疗保险、退休年金计划等全方位福利保障,并协助解决过渡住房、子女就学、配偶就业等问题。
人才计划
浙江和宁波的人才政策为吸引人才奠定了良好的基础。浙江省已启动实施“鲲鹏计划”,引进具有全球影响力的领军人才。宁波市对标国内最优人才引进政策建立了相应政策,包括:安家补助、个税返还、生活津贴、医疗保障、子女就学等。

校园效果图

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招聘流程与申请材料

Application Procedures

应聘者需在相关学科获得博士学位,在各自专业领域的顶级期刊上发表过高质量的学术论文,具有良好的英语交流能力,并能胜任全英文教学工作。
应聘者请将下列申请材料电子版打包发送至邮箱:
info@techtalentsuk.com;
也可添加微信发送:

通过初选的应聘者将被邀请到东方理工高等研究院参加面试(特殊情况可以安排线上)。
(1)个人简历(包括完整的学术论文列表)
(2)研究兴趣陈述
(3)教学理念陈述
(4)5篇近期代表性论文全文
(5)5位推荐人姓名与联系方式(任职单位、联系电话、Email地址)
 

校园效果图

 

宁波(简称“甬”),浙江省副省级市、计划单列市,常住人口960万人。宁波气候温和湿润,四季分明,是国务院批复确定的中国东南沿海重要的港口城市、长江三角洲南翼经济中心。2020年,全年宁波市实现地区生产总值12,408.7亿元,经济实力位居内地城市第12位。人均地区生产总值为14.8万元,合2.2万美元。

办学所在地

宁波属于典型的江南水乡兼海港城市,是中国大运河南端出海口、“海上丝绸之路”东方始发港。宁波舟山港年货物吞吐量位居全球第一,集装箱量位居世界前三,是一个集内河港、河口港和海港于一体的多功能、综合性的现代化深水大港。

宁波港
宁波是中国著名的院士之乡,出生于宁波和祖籍为宁波的两院院士总数超过百名。宁波文教昌盛,既拥有“双一流”宁波大学、第一所中外合办大学宁波诺丁汉大学,又坐落有全国闻名的镇海中学。通过实施人才生态建设“1+X”系列举措、“甬江引才计划”等人才活动,实现各类人才“与宁波·共成长”。

镇海中学

宁波不断强化创新驱动发展,推进国家自主创新示范区、甬江科创大走廊等建设,实施“科技创新2025”重大专项,深化人才强市建设。高新技术企业超过2,100家,累计引进共建产业技术研究院69家,人才净流入率连续两年居全国城市第2位。宁波甬江科创大走廊是浙江省重点打造的“三大科创大走廊”之一,东方理工高等研究院-东方理工大学(拟)就坐落于大走廊的核心片区,将成为支撑全省大湾区建设的中坚力量。

江苏师范大学2021年面向海内外招聘高层次人才

学校简介

江苏师范大学是江苏省人民政府和教育部共建高校,是江苏高水平大学建设高校。学校目前跻身US News “全球最佳大学”排行榜,列内地高校109位。

学校现有在校普通全日制本科生2万余人(不含独立学院科文学院),博士、硕士研究生3500余人。学校现有专任教师1614人,教授309人、副教授543人,高级专业技术职务教师比例达到52.8%,专任教师中博士占比56.7%,具有海外研修经历教师比例41%。

学校注重学科建设与科研工作,内涵建设水平稳步提升。现有6个省优势学科、12个省重点学科,化学、工程学科进入ESI排名前1%,21个学科入榜上海软科2018“中国最好学科排名”。拥有江苏高校协同创新中心2个,部省级科研平台30余个。

一、引进对象基本条件

遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,思想品德优良,团结协作,敬业乐群,廉洁奉公,具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。

二、引进对象类别及条件

(一)特聘教授

具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才;或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才;或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果,具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。

(二)教授

一般应具有博士学位,在其研究领域取得突出业绩,具备主持和指导学术创新的能力。年龄一般不超过45周岁。

(三)博士

研究方向符合教学科研发展需要,在其研究领域取得较好成绩,具有较强的发展潜力。人文社会科学类博士年龄一般不超过40周岁,自然科学类博士年龄一般不超过35周岁。艺术体育实践类博士经学科专家组审议,实践能力较强,符合教学科研工作需要,年龄一般不超过40周岁。

三、引进待遇

(一)特聘教授:提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费,提供130平米以上过渡住房或提供相应租房补贴,工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。

(二)教授:提供安家费20-40万元,提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元,非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。

(三)博士:签订三年首聘期合同,提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满,经学校考核合格,另提供相应待遇。

1.入职三年内,除工资外,享受以下待遇:

 (点击图片可放大查看)

2.三年首聘期期满,完成首聘期任务,经学校考核合格,除工资外,另提供以下待遇:(1)服务满十年(含首聘期三年)并经学校考核合格,赠送100平米住房或提供相应购房补贴;(2)提供90平米左右过渡住房免费居住或租房补贴,免费期或租房补贴期至赠送住房或给予相应购房补贴为止。

3.紧缺人才和特别优秀博士的引进条件、聘期任务及待遇由学校研究决定。

4.引进人才的具体聘期任务及待遇以双方合同约定为准。

四、简历投递方式

1.请使用IE浏览器登陆:http://rczp.jsnu.edu.cn/投递简历。

2.将简历发送至相关单位电子邮箱。

五、人才工作办公室联系方式

1.通讯地址:江苏省徐州铜山新区上海路101号

2.邮编:221116

3.电话:0516-83500204

4.联系人:常老师、王老师、景老师

5.Email:rsk@jsnu.edu.cn

附件:江苏师范大学2021年高层次人才需求计划.xls

江苏师范大学2021年高层次人才需求计划

 

中山大学第十三届国际青年学者论坛暨第五届深圳论坛诚邀全球英才参加!

擘画高质量发展蓝图

共筑大湾区人才高地

改革开放40年有余,经济特区鹏城深圳,创造了举世瞩目“深圳速度”。从“特区”到“先行示范区”,深圳正在抓住粤港澳大湾区建设和中国特色社会主义先行示范区“双驱驱动”历史机遇,将创新高地建设与人才中心建设的任务协同起来,探索更具国际竞争力的人才发展体制机制,全方位培养、引进、用好各类人才,面向世界培养和汇聚国家战略人才力量。

中山大学深圳校区有着“双一流”建设的“天时”,身处“双区”建设核心地带的“地利”,教育部与地方政府大力支持的“人和”,必将与“双区”建设同心共向,同频共振,为广东创新驱动发展源源不断地培养造就大批优秀人才,为粤港澳大湾区建设高水平人才中心和创新高地做出更大的贡献!

中山大学第十三届国际青年学者论坛

暨第五届深圳论坛

将于12月24-26日在深圳市举办

线下会议+线上直播联动

诚邀全球青年学者报名参与

聚首深圳 共谋发展 共话未来

论坛安排

*以上时间均为北京时间,具体安排详见后续推送

*受疫情影响,本届论坛最终组织方式视疫情防控要求和报名人员情况确定,将采用线上与线下相结合的形式举办。

论坛介绍

中山大学国际青年学者论坛创办于2015年,是我校人才招聘工作的品牌活动,迄今已成功举办十二届,吸引了全球五大洲20多个国家和地区的8400多名青年才俊参加。

论坛旨在为全球优秀青年学者搭建学术交流和互动的平台,通过大会主论坛、分论坛等活动方式,展示中山大学逐梦中国特色世界一流大学的发展前景,以及粤港澳大湾区核心城市的历史发展机遇,吸引全球英才加入到中山大学建设世界一流大学的伟大事业中。

邀请对象

在人文社科、经济管理、自然科学与工程技术、医学等领域取得一定成绩或具有发展潜力,拟投身中山大学教学科研事业的全球优秀青年人才。

 

报名方式

手机端:请关注微信公众号“中山大学人才发展办公室”,点击菜单栏“招贤纳士”中“我要报名”跳转至报名系统,或扫描下方二维码:

PC端:请点击下面网址跳转至中山大学报名系统

https://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit/product/mobile/index.html#/login

注:请在北京时间8点-24点登录系统进行报名,活动场次请选择“中山大学第十三届国际青年学者论坛”。

报名时间

线下参会(现场论坛)报名时间截至2021年11月30日

线上参会(网络论坛)报名时间截至2021年12月10日

温馨提示

当前新冠肺炎疫情形势仍处于“外防输入,内防反弹”的关键阶段,为确保本次论坛的顺利召开和参会人员的身体健康,现温馨提醒有以下情形的人员,暂不受邀参加活动:

1.论坛举办前21天有境外(澳门除外)旅居史的;

2.论坛举办前14天有高、中风险地区旅居史的;

3.有发热、咳嗽等相关症状的;

4.居民健康码为红、黄码的;

5.国家通报重点地区新近来广州要求提供但无法提供7天内核酸检测阴性证明的人员。

✱属地政府有新规定的按新规定执行

为配合广东省疫情防疫工作要求,我校会提前收集参与线下论坛学者的健康码等相关信息,相关安排详见中山大学第十三届国际青年学者论坛“邀请函”。

费用说明

学校将为受邀参与线下论坛的学者统一安排论坛期间的免费食宿,并提供交通补贴。

 

招聘学科领域

#01

人文社科类

哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理论、中国语言文学、外国语言文学、考古学、中国史、世界史、管理科学与工程、工商管理、公共管理、旅游管理、心理学、图书情报与档案管理、教育学、新闻传播学等。

#02

理学类

数学、物理学、化学、地理学、大气科学、海洋科学、地质学、生物学、生态学、统计学、系统科学、地球物理学、天文学等。

#03

工学类

力学、光学工程、材料科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、生物医学工程、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、水利工程、化学工程与技术、交通运输工程、核科学与技术、城乡规划学、土木工程、战略先进材料、控制科学与工程、船舶与海洋工程、航空宇航科学与技术、机械工程、兵器科学与技术、测绘科学与技术、集成电路科学与工程等。

#04

农学类

农学、种子科学与工程、智慧农业、AI育种、预防兽医学、农业资源利用、绿色防控、食品科学与安全、草学、作物学、植物保护等。

#05

医学类

基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、药学、特种医学、护理学、医学技术等。

#06

艺术学类

艺术学理论、音乐与舞蹈学等。

岗位基本条件

 

 

招聘岗位类型

#01

百人计划引进人才

(1)领军人才:从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当,或者在人文社会科学领域具有卓越学术成就,或者在临床医学领域具有重要国际影响。年龄不超过50周岁。

(2)中青年杰出人才:具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得国内外认可的专业成就,取得国内外公认的科研成果。人文社科类,年龄不超过43周岁;理工科类,年龄不超过40周岁。

(3)青年学术骨干:具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。人文社科类,年龄不超过38周岁;理工科类,年龄不超过35周岁。

(4)青年优秀人才:教育科研背景良好,具有活跃的创新思维和较好的发展潜力,需取得最高学历不满3年,年龄不超过35周岁。

#02

专职研究人员

(1)特聘研究员:在国内外高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员;原则上取得不少于3项的代表性成果,成果特别突出者数量可适当减少;有主持或参与省部级以上项目经历申请者优先考虑。年龄不超过38周岁。

(2)特聘副研究员:在国内外高校、研究机构经历过严格的学术训练,具有较大学术潜力;原则上取得不少于2项代表性成果,成果特别突出者数量可减少到1项;年龄不超过38周岁。

(3)博士后:年龄在35岁以下,获得博士学位不超过3年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

联系方式

人力资源管理处

联系人:李老师 吴老师

联系电话:86-20-84112956、86-20-84111781

联系邮箱:rscrcyj@mail.sysu.edu.cn

各院系/附属医院

 本文来源:中山大学人力资源管理处人才发展办公室

浙江大学诚聘海内外高层次人才及优秀青年人才

青年人才:“百人计划”研究员

2020年7月1日起,浙江大学全面实施“新百人计划”,诚邀符合学科发展需要,属于国际科学前沿主流方向及学科重点,取得突出业绩、具有发展潜力并对浙江大学文化和价值观高度认同的优秀青年人才加盟。入选“新百人计划”的优秀青年人才将被聘任为浙江大学“百人计划”研究员,进入tenure-track聘任体系。基本要求、岗位职责、工作和生活条件如下:

“百人计划”研究员

任职要求:

1.年龄一般在35周岁左右(人文社会科学学科可适当放宽,原则上不超过40周岁);

2.取得国内外高水平院校博士学位,具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平;

3.有良好的师德师风、严谨求实的学风,有突出的学术发展潜力和合作精神,原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向;

4.所从事研究领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

岗位职责:

1.从事高水平科学研究,开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关,努力开创新的学科发展方向,提高所在学院(系)、单位及学科国内外学术影响力,成为国际上本领域活跃的学术成员。

2.根据所在学院(系)、单位的要求,承担一定量的高质量教学工作。

3.完成所在学院(系)、单位及学科要求的其他工作任务。

工作与生活条件:

浙江大学历来注重优秀青年人才的引进和培育,竭力为青年人才提供良好的工作条件和舒心的生活环境,搭建青年人才发展的学术平台,营造有利于青年人才发展的学术生态和制度环境,帮助青年人才迅速开展新的事业。

1.学术环境:浙江大学有优质的生源,宽松开放的科研环境,卓越的科研团队和工作平台;

2.薪酬待遇:根据候选人情况,提供极具有竞争力的薪酬;

3.科研经费:根据学科领域等差异,提供极具有竞争力的科研启动经费。

4.住房安排:预聘期内可申请租住学校教师公寓,不租住学校公寓的,年薪适当提高。学校积极为通过长聘教职评审的“百人计划”研究员按相关政策参加住房申购创造条件。

5.其他支持:聘任为“百人计划”研究员,具有博士生招生资格;提供一次性搬迁费;协助解决配偶工作和子女入学入托;积极推荐并协助申报国家、省部级青年人才计划或项目,如入选可相应享受国家和浙江省提供的相应补助、奖励及经费支持等。

临床医学类“百人计划”研究员

临床医学类“百人计划”旨在引进并培养一批具有成长为学科带头人、冲击国家级人才项目潜力的高水平临床医学优秀青年人才,培育造就一批医学科学家。

任职要求:

1.品德高尚,学风严谨,热爱医学事业;

2.具有良好的学术训练,应在国内外高水平大学获得博士学位;

3.具有临床医师执业资格证书,并从事临床诊疗工作;

4.原则上从已从事临床工作及相关研究五年以上,学术研究水平原则上需达到评聘当年晋升浙江大学医学院副教授(卫生技术类)的要求;

5.具有开展高水平临床学术研究, 形成稳定的与从事临床实践相关的研究方向, 具有承担国家重大需求和科学前沿项目或课题的能力;

6.师德、医德高尚,身体健康,全职来校工作,年龄一般在45周岁以下。

工作与生活条件:

1.根据应聘人才的资历、学术水平、学术潜力,临床医学类“百人计划”人才分为 A、B 两类不同岗位聘任,其中 A 类人才纳入学校编制,各附属医院提供良好的薪酬待遇和科研启动经费,B 类人才纳入医学院各附属医院编制;

2.由浙江大学医学院各附属医院参考学校“百人计划”人才相关标准提供良好的薪酬待遇、科研启动经费、科研空间(不少于 30 平方米)和必要的研究人员;医学院统筹安排研究生招生名额。

领军人才:求是特聘学者等

领军人才主要分为求是特聘学者、文科领军人才及求是特聘技术创新岗等。基本要求、岗位职责及待遇如下:

基本要求:

1.坚持正确政治方向,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,具有爱国奉献精神,做“四有”好老师;

2.具有良好的职业道德,严谨的学风,全职在校工作;

3.海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务,国内应聘者应担任教授或相当职务(其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职称);

4.一般应具有博士学位,在教学科研或医疗或实验技术岗位一线工作。教授本学科核心课程,学术成就突出或临床诊疗经验技能丰富、临床学术研究成就突出或在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就,在同行中具有很强的影响力,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力;

5.以申报当年12月31日为截止时间,年龄在55周岁以下(其中文科领军人才不超过59周岁)。

具体类别及主要岗位职责:

求是特聘教授岗

岗位职责:

每学年高质量讲授至少一门本科生课程,主持课程体系建设和教材编写;正确把握学科发展方向,推动赶超或引领国际先进水平;组建、培养学术创新团队,积极争取并主持国家重大、重点科研项目,努力取得有重大影响的研究成果;积极开展科技成果转化或推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合;拓展国际交流与合作,提升学科国际地位和整体竞争力。

求是特聘教学岗

岗位职责:

工作在教育教学第一线,教学工作量饱满,教学评价优秀;领衔开设各类重要课程,提升教学质量与水平;负责教育教学改革和教学基本建设项目,引领改革,创新课程教材和教学模式;领导建设教学团队和培养教学骨干,推进高水平科研成果向优质教学资源的转化。

求是特聘实验岗

岗位职责:

组织开展基础和前瞻性实验研究,探索实验教学与理论教学的有机结合,组织和领导重大实验技术工作;开展大型仪器设备研发等技术创新工作,提高实验教学和科研水平;承担国家级实验类、仪器技术相关类研究项目,发表高水平学术论文或专著,担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务,或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的编辑、长期审稿人;培养实验技术青年骨干人员,领导、组织实验技术团队,提供重大科研项目技术支持。

求是特聘医师岗

岗位职责:

工作在医疗和临床科研第一线,完成高质量临床课程教学任务,培养高素质创新人才。发挥典范作用;积极争取并主持国家重要科研项目,开展高水平临床学术研究,取得有重大影响的研究成果;推动学科和人才队伍建设,积极引进和培育优秀青年人才;拓展国际交流与合作,提升学科的国际地位和整体竞争力。

文科领军人才

岗位职责:

每学年高质量地讲授至少一门本科生课程,主持课程体系建设和教材编写;正确把握学科发展方向,推动赶超国内外先进水平;组建、培养学术创新团队,积极争取并主持国家重大、重点项目,努力取得有重大影响的研究成果;推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合;拓展国际交流与合作,提高提升学科国际地位和整体竞争力。

工作和生活条件:

聘期为4年一个周期。学校提供良好的工作和生活条件。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件,可申购相应住房一套;为引进的人才提供有竞争力的薪酬待遇和优厚的科研启动经费等。

求是特聘技术创新岗

申报条件:

全职在校工作,具有正高级专业技术职务;在研发及应用或推广技术领域取得公认的成果和显著的经济、社会效益;近4年内研究成果满足以下条件之一:获农作物、畜牧等国家级品种1项并得到较好推广;获国家级二类及以上新药、新兽药,国家级新农药、新饲料添加剂等产品证书1项;研发重大工程/装备或关键技术1项,且有重大应用影响等。

支持措施:

聘期为4年。学校提供良好的工作和生活条件,不享受“求是特聘学者”的其他待遇。聘期结束时,如有新的成果满足评聘条件,则再次按程序聘为“求是特聘技术创新岗”教授。

顶尖人才

中国科学院和工程院院士、发达国家院士、国际大奖获得者等国内外顶尖学者,具体岗位职责及薪酬待遇将采取一人一议的方式,提供优厚的年薪和科研支持经费,提供良好的办公环境和充裕的实验空间,大力支持团队建设并保证每年博士生招生名额,如符合人才房申购条件可申购学校人才房一套。

应聘材料及方式

应聘方式和所需材料:

1.详细个人简历:自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历,发表的论文、著作目录,主要教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况等;

2.未来研究计划;

3.三篇代表性论著全文。

请将以上完整材料整合为单一PDF文档,以“姓名+岗位+学院(或学科)”命名,发送至各学院人事科,并请抄送至人才工作办公室。

通过初审者会被邀请参加视频面试或来杭交流,发送申请邮件后4周内完成初审工作,6周内未收到回复可认为是没有通过初选。

欢迎来电、来信垂询。

联系方式:

 浙江大学各学院人事科(详见附表);

浙江大学人才工作办公室

联系电话:+86-571-88981390,88981345

传真:+86-571-88981976

电子邮件:tr@zju.edu.cn

浙江大学同时招聘特聘研究员、特聘副研究员、常规师资等岗位,详情请咨询相应学院人事科。

博士后岗位具体招聘信息请点击以下网址:

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=68075

附件:招聘学科及研究方向.docx

上海交通大学2021年度公开招聘教授、副教授及其他高级专业技术人才

上海交通大学是我国历史最悠久、享誉海内外的高等学府之一,是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。跨越三个世纪,历经百年春秋,上海交通大学已经成为一所“综合性、研究型、国际化”的国内一流、国际知名大学,并正在向世界一流大学稳步迈进。

上海交通大学多年来坚持“人才强校”主战略,稳步推进长聘体系制度建设,全面深化分类发展、多元评价改革,发挥教师及各类专业技术人才队伍制度优势,加快建设与世界一流大学、一流学科相适应的高水平教师及各类专业技术人才队伍。

经学校研究,现启动2021年度教授、副教授及其他高级专业技术人才公开招聘工作,竭诚欢迎校内外各类优秀人才积极申报。

一、招聘岗位

2021年度各单位招聘岗位、岗位职责及申请条件,详见附件“2021高级专业技术职务招聘岗位汇总”

二、 应聘方式

1、校内教职工

校内教职工原则上须通过学校人力资源管理系统线上申请、填报。具体方式:

登录网络平台(http://hr.sjtu.edu.cn/),点击“人力资源管理系统”,通过个人jAccount登录,在系统首页点击“高级专业技术职务申请”业务,填写申请信息。

2、校外应聘者

符合相应岗位要求的校外应聘者可向我校相关单位提出应聘申请,具体应聘事宜请咨询各单位联系人。

三、注意事项

1、2021年度专业技术职务聘任通知及学校专业技术职务聘任系列文件将上传至人力资源处管理系统。请申请者参照通知内容,认真准备相关材料。

2、申请者递交的材料如存在涉密内容,请提前告知应聘单位。

3、申请国防、思政、高教管理、技术转移系列高级专业技术职务者,不在本次公布的招聘岗位范围内,具体申请事宜另行通知。

4、本次招聘申请截止时间为2021年11月5日17:00。

附件:2021高级专业技术职务招聘岗位汇总.rar