招聘岗位

专业要求

招聘条件

长聘教授2岗

管理科学与工程、工商管理、应用经济学、交叉学科

具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献；在学科建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才。

长聘教授3岗

能胜任本学科核心课程讲授任务；创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的青年精英。

特聘研究员A类

具有博士学位，拥有良好的教学科研能力。首聘期内能达到国家级人才教学科研水平的潜力人才。

特聘研究员B类

具有博士学位，拥有良好的教学科研能力。已在相关学术领域崭露头角，且具有较大学术发展潜力的优秀青年人才。

特聘副研究员

具有博士学位，拥有良好的教学科研能力。具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才

助理教授

具有博士学位，拥有良好的教学科研能力。具有良好的学术发展潜力的人才。

博士后

（1）具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法，身心健康。

（2）品学兼优，具备较高的学术水平和较强科研能力，能够独立完成博士后所需研究工作。

（3）获博士学位一般不超过3年，年龄在32周岁以下，特别优秀的不超过35周岁。

3.设站学科：

我院目前设有管理科学与工程1个博士后科研流动站。

外籍教师

教授、副教授及讲师（或相当职称者）。原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。