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高校招聘
浙江
3年 之前发布

一、单位简介

衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院/国际教育学院、马克思主义学院、创业学院、体育工作部等10个学院（部），开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业29个，现有全日制普通本专科学生8300余人；专任教师580余人，其中具有博士学位教师220余人。现诚邀海内外优秀人才加盟我校。

二、招聘岗位及招聘人数

A、B、C、D、E类共设8个岗位，计划引进22人；F类（博士研究生）共设9个岗位，计划引进83人；人才团队共设1个岗位，计划引进7个；具体岗位需求如下： （一）A、B、C、D、E类高层次人才
序号 岗位名称 专业要求 学历、学位要求 需求人数
1 化学与材料工程学院 专任教师 化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类。 研究生/博士 3
2 机械工程学院 专任教师 力学类、机械工程类、光学工程类、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、土木工程类、轻工技术与工程类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、农业工程类、林业工程类、软件工程类。 研究生/博士 3
3 建筑工程学院 专任教师 力学类、建筑学类、土木工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、材料科学与工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、船舶与海洋工程类、农业工程类、林业工程类、环境科学与工程类、农业资源与环境类、环境科学与工程类、农林经济管理类、公共管理类。 研究生/博士 3
4 电气与信息工程学院专任教师 电气类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、电子信息类、数学类、物理学类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、核科学与技术类、材料科学与工程类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、环境科学与工程类、农业工程类。 研究生/博士 3
5 商学院（衢州市省际合作发展研究院）专任教师 理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、政治学类、社会学类、计算机科学与技术类、风景园林学类、管理科学与工程类、工商管理类、农林经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类。 研究生/博士 4
6 教师教育学院 专任教师 中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、心理学类、数学类、统计学类、公共管理类、管理科学与工程类、哲学类、物理学类。 研究生/博士 3
7 外国语学院 专任教师 外国语言文学类；有外国语言文学背景的（本科或硕士是外语专业；外语能力达到相应水平的）应用经济学类、工商管理类、教育学类、心理学类、中国语言文学类。 研究生/博士 2
8 马克思主义学院 专任教师 哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类。 研究生/博士 1
合计 22
（二）F 类高层次人才
序号 岗位名称 专业要求 学历、学位要求 需求人数
1 化学与材料工程学院 专任教师 化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类。 研究生/博士 15
2 机械工程学院 专任教师 力学类、机械工程类、光学工程类、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、土木工程类、轻工技术与工程类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、农业工程类、林业工程类、软件工程类。 研究生/博士 15
3 建筑工程学院 专任教师 力学类、建筑学类、土木工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、地理学类、地球物理学类、地质学类、材料科学与工程类、计算机科学与技术类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、矿业工程类、船舶与海洋工程类、农业工程类、林业工程类、环境科学与工程类、风景园林学类、设计学类、农业资源与环境类、环境科学与工程类、农林经济管理类、公共管理类。 研究生/博士 10
4 电气与信息工程学院 专任教师 电气类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、电子信息类、数学类、物理学类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、核科学与技术类、材料科学与工程类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、环境科学与工程类、农业工程类。 研究生/博士 10
5 商学院（衢州市省际合作发展研究院）专任教师 理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、政治学类、社会学类、计算机科学与技术类、风景园林学类、管理科学与工程类、工商管理类、农林经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类。 研究生/博士 15
6 教师教育学院 专任教师 中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、心理学类、数学类、统计学类、公共管理类、管理科学与工程类、哲学类、物理学类、艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、表演艺术类、戏剧与影视学类、美术学类、设计学类、艺术设计类。 研究生/博士 10
7 外国语学院 专任教师 外国语言文学类；有外国语言文学背景的（本科或硕士是外语专业或外语能力达到相应水平的）应用经济学类、工商管理类、教育学类、心理学类、中国语言文学类。 研究生/博士 5
8 马克思主义学院 专任教师 哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类。 研究生/博士 2
9 体育工作部 专任教师 体育学类、教育学类。 研究生/博士 1
合计 83
（三）人才团队
岗位名称 专业要求 学历/学位要求 团队数 备注
高层次人才团队 上述各岗位列出专业均可 硕士研究生及以上 7个（每个团队成员5人左右） 团队带头人应具有博士研究生学历学位及正高级专业技术职务，符合D类及以上人才条件。团队中具有博士研究生学历学位的成员占60%以上。

三、引进条件

热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下七个类别： （一）A类 教学科研水平达到国际领先水平的海内外人才。 （二）B类 教学科研水平达到国际先进或国内领先水平的海内外人才。 （三）C类 教学科研水平达到国内先进水平的海内外人才。 （四）D类 教学科研水平达到省级领先水平的海内外人才。 注：以上四类人才未尽事宜详询人事处工作人员。 （五）E类 在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，一般应具有正高专业技术职务，并符合下列条件之一： （1）获国家科学技术三大奖（排名前五），或国家教学成果奖一等奖及以上（排名前三），或省部级教科研成果奖一等奖及以上（排名前二），或省部级教科研成果奖二等奖（排名第一），或全国教材建设奖二等奖（排名第一），或全国教师教学创新大赛一等奖及以上（排名第一）。 （2）理工类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文5篇及以上，成果原创性强、影响力大；应用研究和技术创新成果，能有效解决生产实践中关键技术问题，新技术、新产品、新工艺产业化应用效果明显；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。 （3）人文社科、体育艺术类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，或近五年主持省部级及以上科研项目2项，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上，成果原创性强、影响力大；入选全国哲学社会科学成果文库专著1部；研究报告获省部级及以上现任正职领导肯定性批示；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。 （4）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。 （六）F类 具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩优秀，年龄一般不超过40周岁的博士研究生。 1.年龄40-45周岁的理工类优秀博士，应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一： （1）近三年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上； （2）近三年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文4篇及以上。 符合以上条件且具有两年以上工程实践经历的人才，可优先考虑。 2.年龄40-45周岁的人文社科、体育艺术类优秀博士，应符合下列条件之一： （1）近五年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文1篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文1篇及以上）； （2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文2篇及以上）。 （七）人才团队 团队一般由5名左右人员组成，其中团队带头人1人，年龄一般不超过55周岁（1968年1月1日后出生），团队带头人应为项目的主要研发人员，具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务，符合D类及以上人才条件。团队中具有博士研究生学历学位的成员占60%以上。

四、引进待遇

学校提供的待遇见下表。待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。（人才团队待遇参照学校团队引进相关文件执行） （一）基本待遇
薪酬 （万元/年） 购房补助面积（平方米） 安家补助 （万元） 科研启动费（万元） 人才津贴 （万元/年）
理工科 文科
A类 面议 面议 面议 面议 面议 50
B类 80-150 面议 面议 500 200 10-30
C类 50-110 面议 面议 300 100 6-10
D类 45-75 90-120 60-150 100 50 2-6
E类 35-50 60 60-120 30 15 2
F类 20-30 60 40-100 10 5 2
注：EF类人才薪酬按其实际所聘岗位等级发放，人才津贴按照衢州市相关人才政策执行。 业绩特别突出，但不具备正高专业技术职务，经学校会议研究可按E类引进，购房补助面积、安家补助、科研启动费按E类待遇，薪酬按其实际所聘岗位等级发放。 购房补助面积折算成人民币金额，按购房时间所在半年度市房管部门统计的市区新建商品住宅均价计,具体根据中共衢州市委、衢州市人民政府《关于打造更优人才生态推动衢州大发展快发展高质量发展的意见》（衢委发[2020]7号）等文件执行。 （二）安家补助发放标准 ABCD类高层次人才：考核一事一议，安家补助发放标准根据合同进行。 EF类高层次人才：EF类人才入编1-3个月分别发放30万元、20万元，入编满1年分别发放30万元、20万元；根据考核通过完成时间追加发放安家补助，标准如下表：
完成时间 追加安家补助
3年 10万元
2年 30万元
1年 60万元
（三）其他 （1）学校为高层次人才免费提供人才公寓或青年教师公寓，使用期限2年。若遇公寓紧缺，则提供2年的租房补贴，AB类人才根据需要据实报销，C类人才3000元/月，D类人才2500元/月，E类人才2000元/月，F类人才1500元/月。 （2）学校协助引进高层次人才子女的入学或转学等有关事宜（优先考虑衢州市实验学校教育集团（衢州学院附属学校））。 （3）夫妻双方均属引进对象的，由学校支付的安家补助和租房补贴在享受较高待遇一方的引进政策外，另一方根据引进政策，享受一半的待遇。 （4）学校按规定给予应邀来校面试的人才报销一趟来回差旅费用。 （5）特殊人才及以整个团队引进的政策待遇，可采取协商的办法研究确定。 （6）特别优秀的人才，经学校研究，可享受教授或副教授的奖励性绩效津贴。 （7）录用人员须与学校签订相关协议合同，具体参照学校文件执行。

五、招聘程序及要求

本次引进工作按公布招聘信息、应聘及资格审查、面试面谈、考核、体检、学校研究、公示、核准聘用等程序进行。 （一）公布招聘信息 通过衢州学院官网、各类人才招聘信息网、省市政府组织的人才招聘会等渠道公开发布招聘信息。 （二）应聘及资格审查 应聘人员填写《衢州学院应聘人员信息表》（详见附件），连同个人简历及相关佐证材料（需要PDF或图片格式），国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。文件名以“应聘学院+姓名”命名发送至application@techtalentsuk.com和相应二级学院邮箱各1份（详见联系方式）。 招聘岗位所属学院（部门）对应聘人员个人求职申请及佐证材料进行初审，人事处对应聘人员的资格进行审查，通过后按照1:1比例确定入围面试面谈。 （三）面试面谈 面试面谈一般采取试讲、提问交流方式进行，具体形式和时间另行通知。考官通过试讲、提问交流等方式对应聘人员是否具备岗位所需的专业知识、研究方向、教育教学能力、科研水平、实践技能等进行全面考核。面试面谈形式可根据工作需要采取现场方式或网络视频方式开展。面试面谈成绩满分为100分，合格分为70分。面试面谈不合格者，不列入体检、考核。 （四）考核 面试面谈结束后，根据岗位需求数，根据专家组意见确定考核对象，考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）及衢委办[2007]90号等文件要求，结合我校招聘的基本条件和我校招聘岗位要求的具体条件和标准执行。 （五）体检 考核结束后，考核合格人员入围体检，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面试面谈成绩合格人选中按成绩由高到底等额依次递补，若无可递补人选则终止递补。 （六）学校研究 考核、体检合格人员，提交学校校长办公会议、党委会研究确定拟聘人员。 （七）公示 在衢州学院官网对拟聘人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。 （八）核准聘用 公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。原则上应在核准后1年内签订聘用合同，逾期视作自动放弃。 应届毕业生须在规定时间取得学历学位证书。 六、其他事项 （一）本次招聘起止时间为2023年3月8日至2023年12月31日，期间相应岗位已招录到高层次人才的，或拟聘人员公示的同时在网站公布的，不再受理后续报名。 （二）相关专业认定办法：本次高层次人才引进各岗位所列的学历专业范围由学校根据《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以衢州学院审核意见为准；具有企事业工作经历且取得高级专业技术职务的，取得高级专业技术职务专业需与专业要求相关，一般可接受报考。 （三）相关流程信息公布在衢州学院官网，请应聘人员及时查看。请保持报名表上的联系电话畅通，以便及时通知，应聘者不按规定时间地点参加面试面谈、考核、体检等视作放弃。 （四）报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向我单位反映，以便及时研究处理。监督电话：0570-8015033（校人事处）、0570-8028406（校纪检监察室）。 七、联系方式 （一）二级学院（部）联系方式
二级学院 联系人 电话 E-mail
化学与材料工程学院 程老师 0570-8026552 hcxy@qzc.edu.cn
机械工程学院 耿老师 18367059439 jxxy@qzc.edu.cn
建筑工程学院 孙老师 13505702029 jgxy@qzc.edu.cn
电气与信息工程学院 王老师 15828376618 90059@qzc.edu.cn
商学院 祁老师 13511402520 sxy@qzc.edu.cn
教师教育学院 李老师 0570-8026588 32036@qzc.edu.cn
外国语学院 邵老师 0570-8025653 33048@qzc.edu.cn
马克思主义学院 程老师 0570-8015066 11003@qzc.edu.cn
体育工作部 卢老师 0570-8026602 Lxw@qzc.edu.cn
（二）人事处联系方式 联系人：丁老师 王老师 电话：0570-8015033 0570-8026671 E-mail：rsc@qzc.edu.cn；application@techtalentsuk.com 衢州学院应聘人员基本信息表

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

一、单位简介 衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范 […]

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2023，新年伊始，衢州学院广求天下英才，诚邀全球优秀青年学者依托衢州学院申报国家优青（海外）项目，我们将为您提供良好的研究平台、学术环境以及薪酬待遇保障，衢州学院期待您的加盟！ 单位简介 衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。2021年被列为教育部新一轮本科教育教学审核评估试点院校，力争2023年成功获批专业硕士学位授权点。根据2022年软科中国大学排名，学校在全国本科高校中位列第384名。根据2022年GDI中国大学排名（主榜），学校在全国本科高校中位列第334名。 学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院/国际教育学院、马克思主义学院、创业学院、体育工作部等10个学院（部），开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业29个，现有全日制普通本专科学生8300余人。拥有省级一流学科4个，省级重点实验室1个、省级工程研究中心2个、林业和草原国家创新联盟1个、省级科技创新服务平台4个、省级产业创新服务综合体3个。拥有国家级一流本科专业1个、国家级一流本科课程2门，省级一流本科专业11个、省级优势特色专业6个、省级一流课程78门，入选中职与应用型本科一体化培养试点专业1个。拥有省级博士创新站7个，市级博士工作站/创新站106个。获省科技进步奖、省自然科学奖和省哲学社会优秀成果奖等省部级以上奖项9项，决策咨询报告多次获省委、省政府、省政协主要领导批示。 学校现有教职工730人，专任教师566人，其中具有博士学位教师220人。拥有院士团队2个，国家“引才计划”人才1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”人才1人，享受国务院政府特殊津贴人员1人，省“引才计划”人才2人，省“151人才工程”第二、三层次人选22人次，省高校领军人才培养计划人选10人，市级以上各类“人才工程（计划）”228人次。 学校强化“融入衢州、立足浙江、面向全国”的发展定位，连续举办服务发展大会，实施服务区域发展专项行动，着力建设现代产业学院、行业研究院等开放融合平台。推进与浙大衢州“两院”、东南数字经济发展研究院和绿色金融研究院的共建共享，借力电子科大长三角研究院（衢州）、西南政法大学等的赋能升级，牵头联合武夷学院、上饶师范学院、黄山学院成立浙闽赣皖四省边际应用型大学联盟和省际绿色制造产教融合联盟，助推衢州四省边际中心城市建设。 申请条件 01必备条件 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1983年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5.在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 02限项条件 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 申报说明 申请人注意事项 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 相关待遇 01国家资助 1.资助强度：100-300万元； 2.资助期限：3年。 02学校配套 1.聘任为正高级专业技术职务，提供100万元以上的年薪，可根据学校政策享受绩效分配和科研及社会服务收入，叠加国家和地方奖励； 2.提供160平米购房补贴，一次性支付安家费60万元，科研启动费300万元以上，提前完成首轮聘期考核给予一次性追加奖励； 3.可自主聘用6名博士（事业编制）作为团队成员； 4.视具体情况协助解决配偶工作； 5.解决子女小学、初中九年一贯制的教育。 03地方奖励
  1. 衢州市给予获批人才一次性奖励200万元；
2.衢州市给予获批人才每年人才津贴奖励10万元。 联系方式 有意申报者可将简历发至application@techtalentsuk.com，抄送至联系人邮箱，简历应包括个人信息、联系方式、学习工作经历、论文、科研项目、获奖等主要学术成就。

职位描述

工作分类

理学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

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