清华大学互联网治理研究中心（Center for Internet Governance , Tsinghua University ,THUCIG）是清华大学校级科研机构，依托清华大学公共管理学院设立。研究中心始终致力于为全球学术研究者、政策制定者和行业实践者等协同治理多元主体搭建知识平台，促进中外互联网治理的研究创新和政策实践。研究中心将联合多元主体，以全球性视角，研究互联网治理体系，探索数据治理模式，推动数字经济发展，促进数字文明构建。

01招聘对象

招聘人数：4人 研究领域/方向： 互联网治理领域若干问题研究 研究内容/计划： （1）网络空间治理研究 （2）数据治理研究 （3）数字经济研究 （4）数字文明研究

02申请条件

（1）符合清华大学博士后招收要求，全时脱产从事博士后研究； （2）年龄35周岁以下，已取得博士学位且博士毕业三年以内； （3）专业领域为计算机科学、经济学、公共管理、管理科学与工程、管理学、新闻传播学、社会学等，拥有交叉学科背景者优先； （4）能够开展高水平的政策研究和较高质量的学术工作，具有相关领域的广阔视野和系统思考，具有国内外领先智库机构、行业政策研究机构或知名互联网公司政策研究工作经验者优先； （5）申请人应具有良好的学术产出能力和政策研究能力，已取得高水平的学术研究和政策研究成果，相关成果被国家有关部委采纳或重要内部刊物使用者优先； （6）具有坚定的政治素养、良好的职业道德及公共服务精神，能够尽职尽责地完成应承担的公共服务； （7）具有国外一流科研机构交流访问或学习培训经历者优先。

03相关待遇

（1）提供良好的科研条件和稳定的科研经费支持； （2）执行清华大学博士后管理的有关规定，享受相关待遇： 薪资、保险等按照国家和清华大学博士后管理办法执行； 解决子女入园、入学； 可申请清华博士后公寓或享受租房补贴 （3）条件符合者可同时推荐申请各类博士后支持计划： 清华大学“水木学者”支持计划； 清华大学公共管理学院“明德学者”计划； 博士后交流支持计划引进项目（适用于在国外知名大学获得博士学位的申请者）； 博士后创新人才支持计划（简称“博新计划”）； 中国博士后科学基金项目； 博士后国际交流计划学术交流项目。

04申请材料

（1）个人学术简历1份； （2）教育部认可的学历学位证书或相关证明文件； （3）个人代表性的学术研究和政策研究成果，承担科研项目、参与公共政策制定与实践的证明材料等； （4）代表作全文和其他已发表作品的封面、目录、论文首页。

05材料递交程序

（1）有意申请者上述申请所需材料发送到至application@techtalentsuk.com，邮件主题和代表作压缩文件同时命名为“本人姓名+博士后应聘”； （2）通过初选者将邮件通知面试，未通知面试者不再另行通知，申请材料恕不退还。

一、基本信息

职位名称：无线通信与网络方向博士后-清华大学电子工程系孙智课题组 职位类型：博士后 工作地点：北京 招聘人数：3人 截止时间：长期招聘 工作性质：全职

二、其他要求

学历要求：博士研究生 年龄要求：35岁以下 需求专业：信息与通信工程

三、岗位职责

博士后研究方向： 1. 水下、地下环境中的无线通信与组网 2. 面向通信和感知的物理层安全 课题组聚焦特殊信道条件下的智能通信与物联网技术、以及面向未来通信和感知技术的物理层安全研究，通过对通信网络和感知系统的系统级联合设计和优化，解决跨学科、跨协议层的研究挑战，实现国家有重大需求的多种水下/地下无线通信和感知系统、以及强对抗电磁环境中的安全通信。针对上述两个研究方向，博士后岗位的具体研究内容包括（但不限于）： （1）水下、地下等复杂信道环境中的信道建模与分析； （2）水声大规模MIMO通信系统的设计与实现； （3）水声智能超表面系统理论与设计； （4）磁感应通信理论研究与系统实现； （5）基于密集排布阵列的超级方向性与超级解析度理论研究与系统实现； （6）基于软件无线电与可编程相控阵的原型机设计与实现； （7）声、光、磁结合的无线通信与跨介质通信； （8）特殊信道环境中的通信与感知一体理论与技术； （9）模型与数据双驱动的电磁信号感知、识别、与物理层安全； （10）使用智能超表面注入主动式射频指纹； （11）基于注入式射频指纹在电磁频谱安全中的攻防研究。

四、任职要求

（1）具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年； （2）发表过相关领域高水平研究论文，要求第一作者； （3）掌握熟练的英文科技文献阅读与写作能力，良好的代码工程实现能力； （4）参与过院校、科研院所相关国家及省部级项目/课题的科研工作者，可优先考虑； （5）具备特殊环境中通信或感知相关项目研发经历者，可优先考虑。 （6）具备射频指纹及物理层安全相关项目研发经历者，可优先考虑。

五、其他说明

（1）单位介绍：课题组依托清华大学电子工程系和北京信息科学与技术国家研究中心、配有完整的通信系统测量和仿真环境。课题组实验室已建设起领先的水下、地下智能通信实验平台：具备在实验室内模拟水下或土壤环境的实验场地；已搭建的通信实验平台能高速同步控制大规模可编程阵列，可用于多种物理信号（包括声、磁、射频等）的发射、接收、和反射。 （2）合作导师：孙智，清华大学电子工程系长聘副教授，博士生导师，IEEE 高级会员，国家青年人才计划入选者。2011年博士毕业于美国佐治亚理工学院，2012年至2021年在美国纽约州立大学布法罗分校执教，任终身教职副教授，主要从事地下/水下无线通信和物联网、物理层安全、以及可编程阵列系统等领域的研究。孙智曾获得美国国家自然科学基金的青年成就奖（NSF CAREER Award）和纽约州立大学布法罗分校杰出青年学者奖。孙智发表了100余篇领域内一流的期刊与会议文章，获得了IEEE Globecom 2010的最佳论文奖和IEEE Infocom 2017的最佳系统示范奖。孙智担任了包括IEEE Transactions on Wireless Communications和IEEE Transactions on Mobile Computing等权威期刊的编委，参与组织了包括IEEE Infocom等国际一流会议，曾主持过美国国家自然科学基金委和美国能源部的7项科研项目，现主持包括国家自然科学基金委、科技部等多项国家级科研项目，以及与华为、中兴等头部企业的多项横向前沿合作项目。 孙智官网信息请见：http://web.ee.tsinghua.edu.cn/zhisun。 （3）岗位待遇：录用后将保证充足的研究条件，为博士后提供高水平的科研平台、有吸引力的工资及其它福利，同时可以视工作绩效发放一定的项目补助。团队也支持博士后申报相关人才计划以及各类基金项目、支持博士后研究期间参与有关国际合作研究与交流、参加学术会议等。具体可以参考清华大学和电子系相关规定：https://www.ee.tsinghua.edu.cn/rczp/bshzp.htm。 薪酬： ·基本薪酬12+万/年 ·系张克潜冠名博士后：入选者额外资助20万/年 ·校水木学者：入选者30万/年 ·惠妍基金：入选者30万/年 ·国家引进项目：入选者20万/年 ·国家博新计划：入选者20万/年 住房：可租住清华大学博士后公寓，或享受租房补贴4.2万元/年 子女入学：可入园、入学（清华附小和附中初中）

六、应聘申请材料

（1）有意应聘者请通过邮件提交个人简历及佐证材料（邮件标题格式为“姓名+应聘清华大学 电子工程系孙智课题组博士后”）； （2）个人简历应包括个人基本情况、近照一张、学习经历、研究或工作经历等； （3）佐证材料可包括各类学术成果材料，如发表论文及收录情况、获奖情况、负责和参与课题情况、未来发展规划等。 （4）博士导师推荐信（可以申请时提供，也可有招聘意向后提供） （5）联系方式：application@techtalentsuk.com

团队及老师简介：

李克强，清华大学教授，中国工程院院士，博士生导师，教育部特聘教授，汽车安全与节能国家重点实验室主任，清华大学智能网联车辆与交通研究中心主任，中国汽车工程学会常务理事，国家智能网联汽车创新中心首席科学家，国家工信部智能网联汽车推进专家组组长，国家重大产业化项目技术总负责人。 王建强，清华大学教授，博士生导师， 车辆与运载学院院长、党委书记，教育部特聘教授，国家自然科学基金委创新研究群体项目、国家杰出青年科学基金获得者，国家“万人计划”领军人才，科技部中青年科技创新领军人才，中国汽车工程学会会士，中国智能交通产业联盟工作组组长。 课题组团队参与了多项国家相关政策制定，多次向国家领导及相关部委提出智能汽车技术发展的重要建议，得到国家领导人的重视和批示。承担国家重大科技项目，获得多项国家级科技奖项，包括3项国家技术发明/科技进步奖、9项中国汽车工业科学进步特等/一等奖、6项国际会议最佳论文奖。   团队依托汽车安全与节能国家重点实验室、清华大学苏州汽车研究院支持，先后参与组建、成立了清华大学-丰田研究中心、清华大学-日产智能出行联合研究中心、清华大学-戴姆勒可持续交通联合研究中心、清华大学-滴滴未来出行联合研究中心。

一、合作导师

王建强：清华大学车辆与运载学院院长、党委书记，教授，杰青。个人主页：http://www.svm.tsinghua.edu.cn/essay/80/1824.html 李克强：中国工程院院士，清华大学车辆与运载学院教授。个人主页：http://www.svm.tsinghua.edu.cn/essay/80/1811.html

二、研究方向及工作内容

课题组在涉及智能网联汽车、自动驾驶的各个方向均有相关研究，主要如下： 1.智能网联汽车系统关键技术的研究，车-路协同技术，GPS/惯导组合定位导航，高精度地图匹配等方面的研究。 2.智能汽车环境感知方向的研究，基于深度学习的视觉感知，基于激光雷达的目标检测方向的研究，视觉或激光雷达SLAM方向的研究。 3.智能驾驶决策与控制方向的研究，面向自动驾驶的安全决策，风险评估、智能控制研究。 4.按合作导师需要参与开展的国家及企业相关项目的研究工作，进行智能网联汽车相关行业政策、行业标准和前瞻技术研究，战略报告的撰写和整理。

三、申请要求

1.博士毕业3年以内，或近期能答辩取得博士学位者，35岁以下，符合清华大学博士后招收管理规定。 2.具备下列领域相关研究背景：人工智能、车辆工程、计算机、通信、自动化、机械电子等。 3.对科研工作兴趣浓厚，工作认真努力，具有责任心，具备团队协作能力。

四、薪酬待遇

1.按照清华大学博士后薪酬待遇相关规定执行，优秀青年学者课题组支持申报“水木学者计划”（http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/thu/salary.htm）。 2.课题组同时提供每月额外科研补贴，根据研究任务提供额外奖金。 3.优先申请校内周转住房或课题组给予租房补贴，享受清华大学教师医疗、子女入园入学等政策。 4.团队支持博士后研究期间参与有关国际合作研究与交流、参加国内外学术会议。

五、申请及联系方式

课题组博士后长期招聘。请有意应聘者将详细简历，包括教育、工作经历及论文发表情况等发送至：application@techtalentsuk.com，抄送给陈璐：Katherinechenlu@126.com

清华大学新能源动力系统团队（合作导师：欧阳明高院士/李建秋教授/杨福源教授），十多年来围绕新能源动力系统与交通电动化关键科学问题与主要技术瓶颈开展研究，目前主要聚焦面向碳中和的储能电池与光伏电池、燃料电池与制氢系统、车网互动与智慧能源。建有清华大学车辆与运载学院电池安全实验室、清华-丰田氢燃料电池研究中心、清华大学碳中和研究院零碳交通研究中心、科技部中美电动汽车国际联合实验室等研究平台、主编爱思唯尔国际交通电动化学术期刊<eTransportation>（IF13.66）。 先后牵头国家重点科技专项和重大国际合作计划，与美国阿贡国家实验室、德国亚琛工大、英国帝国理工等国际著名高校及研究机构开展了紧密合作，还与国内外知名新能源汽车厂商、电池制造厂商开展了长期合作研究，如丰田、奔驰、宝马、奥迪、日产、三星、SK、比亚迪、宁德时代、蜂巢、蔚来等。 年发表SCI收录论文超过50篇，团队3人获全球高被引科学家称号；授权发明专利超过300项，近5年知识产权许可、入股及销售提成总金额超过8000万；成果获得国际、国家和省部级科技奖12项，产业化转化总经济效益超百亿，培育出多家高科技公司，其中包括燃料电池领域科创版和港股上市企业，中国氢能第一股——亿华通、电池系统领域骨干企业科易动力、电控系统领域骨干企业常州易控等。建有南京智慧新能源创新中心、宜宾电池研究院与院士工作站、张家口氢能与可再生能源研究院、粤港澳大湾区电动汽车智慧能源研究中心、鄂尔多斯碳中和与新能源创新中心五个研发与创业孵化平台，形成了学校研究-中心研发-创业企业开发一体化创新生态，孵化创业企业超过50家。 现因研究需要，诚聘海内外博士后研究人员10名左右，开展前沿研究并协助指导研究生。

一、招聘要求

1、博士毕业3年以内或即将获得博士学位，年龄在35周岁以下，具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件； 2、基础知识扎实，业务能力强，具备能源动力、能源化学、能源材料、能源电力、能源经济及其它能源科学相关专业背景； 3、有良好的团队合作精神和较强的独立科研能力。

二、研究方向

1、电池安全：电动交通与储能电站用动力电池热失控机理与热设计、热蔓延与热管理，热灾害与热防护，高安全电池材料、电解液及电芯设计等； 2、固态电池：固态锂电池与固体氧化物电池（SOFC/SOEC）关键材料、先进表征、材料计算、界面/电芯设计、智能制造等； 3、智能电池：智能材料与嵌入式传感、无线与云控电池管理、电池AI技术与智能监控，电池老化机理、寿命预测及回收处理、电池产线智能化等； 4、燃料电池：质子交换膜燃料电池电堆工程热物理和系统设计及控制，燃料电池膜电极及关键材料表征与计算； 5、氢能系统：基于可再生能源的高效低成本电解水制氢器件、装置与系统，氢安全，集中与分布式氢储能系统、氢能系统分析与优化； 6、光伏电池：钙钛矿电池的材料制备与稳定性、HJT-钙钛矿叠层电池模组开发与系统集成； 7、智慧能源：超级快充、快换系统及光-储-充一体化微网系统的设计和控制，车网互动V2G系统与控制，轮毂电机与分布式电驱动，滑板底盘等；

三、薪酬待遇

1、进入本研究团队的博士后，基本工资与福利待遇等按照清华大学博士后相关规定执行；在深圳智慧能源中心和宜宾电池中心等派出机构工作的博士后还将享受当地政府给予的每年最高20万元的生活补贴；团队同时提供有竞争力的每月科研补贴和年终奖。 2、团队支持博士后申报清华大学“水木学者计划”、博士后创新人才支持计划（博新计划）、博士后基金及国家自然科学基金等； 4、团队支持博士后研究期间参与有关国际合作与交流、参加国内外学术会议； 5、根据博士后不同特点和志向，给予出站求职帮助和长期合作机会。包括推荐至国内外知名大学或研究机构任职，或者创业开办公司等。

四、联系方式

请有意应聘者将详细简历，包括教育、工作经历及论文发表情况等发送至：application@techtalentsuk.com（周老师，邮件主题请注明：申请欧阳明高院士课题组博士后）

一、合作导师简介

清华大学精仪系助理教授，特别研究员，国家级青年人才。2016年于清华大学精仪系获博士学位（获2018年中国光学工程学会优秀博士论文，2016年瑞士Chorafas青年研究奖），2016-21年曾于美国普渡大学、加州理工学院（Resnick Fellow）从事博士后研究。目前主要研究非线性谐振腔如高Q值微腔中的非线性动力学过程，利用非线性光学效应产生新的光学频率，并最终可用于光学频率计量、时间频率标准、精密光谱分析、光通信、光学与微波信号合成等领域。我们关注光学频率梳在精密测量中的应用，为了实现更高精度的应用。目前已在Nature Physics, Nature Communications, Physical Review Letters, Optica等期刊发表第一/通信作者文章近30篇。实验室研究工作受自然科学基金、科技部与清华大学相关资金资助。

二、招收流动站以及所需专业

光学工程

三、拟从事研究内容或研究计划

从事微腔光子学、光学频率梳原理及其在精密测量中的应用、锁模光纤激光器等领域的研究

四、招聘人数

1-2人

五、资格条件

1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，获得博士学位的年限一般不超过3年。 2.热爱学术研究，将来有志于从事研究相关的工作。 3.有较强的独立研究能力，英文读写能力，和团队合作能力。

六、薪资待遇

1.博士后科研人员进站后的工资待遇、户口、社会保险等，按国家有关规定执行； 2.子女可在清华附属幼儿园和清华附属小学入托入学； 3.可提供博士后公寓； 4.享受保险、住房公积金； ......

七、科研资助与支持

在上述福利待遇基础之上，本流动站将给予以下科研资助与支持： 1.可辅助博士后及候选人申请 "清华大学水木学者（申请时间约四月）"、"清华大学博士后支持计划"、"国家自然科学基金"，"博新计划（已启动）"等资助。 2.根据实际情况邀请博士后共同申请相关科研课题；

八、联系方式

欢迎有意申请者将个人简历，推荐人联系方式，研究计划（一页，非必须）发至鲍老师邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。 招聘截止日期：长期有效

一、招收流动站以及所需专业

流动站：仪器科学与技术 所需专业：精密仪器及机械

二、拟从事研究内容或研究计划

加入清华大学尤政院士的智能微系统研究室，开展微纳加工技术、微机电系统（MEMS）、微传感器与执行器、新型电磁器件等基础研究与应用探索，研究内容涵盖了力学、电磁学、光学、化学、智能算法等多学科领域。

三、招聘人数

1至2人

四、资格条件

从事过微机电系统（MEMS）研究，对微加工工艺、MEMS仿真建模或微系统集成设计等有一定的经验。具体要求如下： 1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年。 2.具备MEMS工艺开发、电磁仿真、电磁超材料与超表面设计与加工、电镀/电化学沉积工艺、光学微系统设计、或深度学习算法等经验者优先; 3.具备扎实的专业基础、良好的技术技能和创新精神; 4.具有较强的责任心、团队合作精神和沟通能力; 5.具有优秀的英文阅读和写作能力。

五、联系方式

电子邮箱：application@techtalentsuk.com 邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名。 本招聘长期有效。

清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。 百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！

一、招聘岗位

岗位一：海外合作组织策划高级主管（海外项目部） 接收简历邮箱：application@techtalentsuk.com。 招聘人数：1人 工作职责： 1、负责联络海外碳中和相关龙头企业，实时了解企业合作需求，积极对接，力促合作； 2、负责对接校内碳中和相关国际合作机构，促进国际合作研究项目对接，协助相关机构组织国际会议或科技外事活动； 3、牵头海外合作重点专项的策划、组织、申报，全过程跟踪立项项目； 4、建立碳中和院下设研究中心定期交流机制，定期组织学术研讨交流，促进学科交叉研究； 5、完成相关科技外事的申报、备案、报批等。 招聘要求： 1、博士学历，具有碳中和相关领域学科背景； 2、有较强的中英文书面和口头表达能力，英文能够作为工作语言； 3、有良好沟通交流能力和团队协作精神。 4、有两年以上工作经验者优先。 岗位二：科技传播高级主管（科技传播部） 接收简历邮箱：application@techtalentsuk.com 招聘人数：1 工作职责： 1、牵头开展国内外碳中和政策、方法和技术等相关中英文研究报告工作机制调研与动态跟踪； 2、负责联络碳中和院1+N系列报告对接、汇总与审阅工作，协助完成碳中和系列报告； 3、牵头TsinghuaTechnologyReviewforCarbonNeutrality的编辑工作； 4、负责联络与策划碳中和技术和政策相关主题的会议及活动； 5、协助为政府部门碳达峰碳中和行动提供技术支持和建议。 招聘要求： 1、环境类、能源类或相关专业博士学位，有相关工作经历者优先； 2、具备气候变化应对、能源、交通领域相关低碳零碳研究经验； 3、良好的中英文写作能力，较好的英语口语表达能力； 4、责任心强，工作认真细心，有能力同时完成多个项目的工作； 5、具有良好的沟通能力和学习能力，以及较强的团队协作能力。

二、应聘方式

请有意应聘者将简历投递至相应邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业。

招聘单位：清华大学能源与动力工程系热能工程研究所 岳光溪院士团队 招聘人数：每年2-3人 合作导师：张海教授、张扬副教授 工作地点：北京或太原

招聘方向

1.高效低污染燃烧及过程数值模拟，氢/氨等低碳燃料燃烧理论与技术； 2.微重力与空间燃烧、催化燃烧、多孔介质燃烧等新型燃烧技术； 3.储能、储热技术与氢能利用。

招聘要求

1.具有能源、动力、化工、材料或相关专业博士学位（或近期将获得博士学位），年龄不超过35周岁； 2.热爱科研，具有责任心，在相关领域具有较好的研究基础，曾在国际刊物有过SCI论文发表的经验； 3.具有较强的中英文书面和口头表达能力，具有良好的团队合作精神，具有主持或参与科研项目的经历； 4.博士后入站要求全职脱产。

工作待遇

1.基本待遇（包括周转公寓、子女入托入学等）按照国家和清华大学博士后管理办法执行； 2.海外优秀博士后符合条件的可以申请“博士后国际交流计划引进项目”，国内优秀博士后符合条件的可以申请“创新人才支持计划”，优秀博士后支持申请清华大学“水木学者”计划； 3.薪资面议。

申请程序

申请人请将简历与5篇代表作（论文、专利等）发送至邮箱（邮件标题为“博士后应聘”）：application@techtalentsuk.com 初选通过后，通过邮件或电话通知候选人。

清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。 百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！

一、招聘岗位

岗位一：教学办公室技术转移项目主管

岗位职责： 1、 根据项目发展规划积极的做好项目运营管理工作； 2、 负责实施研究生教学管理，协调项目培养方案、教学安排，执行项目的具体教务工作； 3、 负责学生管理，协助进行课堂组织和活动执行； 4、 协助进行教学资源建设； 5、 支持各项活动，如招生、面试、入学相关工作； 6、 领导交办的其他工作。 任职要求： 1、硕士或以上学历，3年以上工作经验，有科创行业、技术转移、理工科教育工作经验优先； 2、熟练掌握Office等常用办公软件，具备英语日常听说读写能力； 3、有良好的团队合作精神，应变能力强，沟通能力强，做事踏实高效； 4、具备高度责任心，有一定的抗压能力及多任务处理能力，能接受周末工作。

岗位二：教学办公室硕士学位导师主管

岗位职责： 1、全日制硕士项目毕业答辩及学位授予工作: 组织毕业说明会，毕业资格审查，毕业流程安排，完成论文学术规范检测及处理，论文送审手续，组织论文答辩、学位申报等; 2、协助完成学位评定工作，完成优秀毕业生和优秀论文评选工作; 3、 完成毕业典礼和学生离校工作，毕业生档案整理等; 4、协助完成研究生导师资格认定及导师信息更新维护等相关工作； 5、其他领导交办的事务。 任职要求： 1、要求硕士研究生及以上， 有教育行业工作或行政事务管理背景者优先； 2、具备英语日常听说读写能力; 3、具备公文写作能力， 熟练掌握 Office等常用办公软件; 4、出色的沟通协调能力; 5、良好的职业道德与素质，热爱教育事业，具备高度责任心; 6、一定的抗压能力及多任务处理能力

岗位三：金融EMBA教育中心班级主管

岗位职责： 1、负责EMBA班级日常课程组织、学籍管理； 2、协助任课教授进行相关教学准备； 3、开展班级建设，塑造良好的班级文化，实现项目运营价值； 4、维护学院声誉，为学院项目推荐潜在生源。 任职要求： 1、研究生或以上学历，五年以上相关工作经验； 2、具有流利的英语沟通能力； 3、具有较强的责任心，优秀的组织能力、沟通能力、协调能力； 4、具有一定的金融专业背景和活动策划能力； 5、可适应周末上班，安排倒休。

岗位四：金融MBA教育中心市场活动岗

岗位职责： 1、协助市场总监制定并执行年度市场工作计划； 2、策划、组织中心市场宣传活动，并支持配合中心其他条线举办活动； 3、拓展市场招生推广渠道，开发有助于中心项目市场招生推广的工作； 4、进行中心项目的线上线下推广及宣传物料设计制作工作； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、硕士以上学历，三年及以上相关工作经验； 2、具备撰稿能力，可熟练使用英文交流，熟练掌握常用办公软件（包含Office、Illustrator、Photoshop等办公及图文制作软件)； 3、注重团队合作，性格外向，工作积极主动，有责任心，有较强的沟通能力、创新能力、组织协调与执行推进能力。

岗位五：全球家族企业研究中心中/高级研究专员（智库或实务研究方向）

岗位职责： 1、开展中心相关领域研究，撰写论文、著作、案例、报告、白皮书等； 2、参与中心课题的调研访谈、数据采集，以及课题申请、会议组织等其他科研工作； 3、其他领导交办的工作。 任职要求： 1、持有经济学、金融学、会计学、管理学、财政学、法学、心理学、社会学、计算机科学等学科博士学位； 2、对中心相关领域富有兴趣和热情，具有强烈的责任心和进取心，较强的学习能力、独立研究能力及团队合作精神，写作、沟通和表达能力出众，能制作高质量PowerPoint文件； 3、能熟练阅读英文文献，运用英文写作、沟通和报告，具有德语、西班牙语、葡萄牙语、日语、韩语、泰语、印尼语等二外能力者优先； 4、在相关领域从事研究工作5年以上者优先。

岗位六：全球家族企业研究中心中/高级研究专员（学术研究方向）

岗位职责： 1、高水平学术研究，包括数据的采集、挖掘、整理与分析，文献资料的查找和整理，学术论文的撰写、投稿、返修等工作； 2、参与课题申请、学术会议组织、论文审稿等相关科研工作。 任职要求： 1、具有经济学、金融学、会计学、管理学、财政学、计算机科学等相关专业博士学历学位（应届毕业生或毕业两年内优先考虑）； 2、在家族企业、公司金融、公司治理、公益慈善等领域具有较多研究积累者优先； 3、能熟练阅读英文文献，用英文写作、沟通和报告，熟练运用STATA、SPSS、Python等数据处理软件； 4、热爱科研学术研究，具有宏观全局视角、扎实理论知识、创新意识及严谨科学精神，具有良好的沟通合作能力和团队精神，具备独立从事科研工作的能力。

岗位七：全球家族企业研究中心初级研究专员（学术或智库或实务研究方向）

岗位职责： 1、开展中心相关领域研究，撰写论文、著作、案例、研究报告、白皮书等； 2、参与中心的各项课题的实地调研、访谈，以及课题申请、会议组织等相关科研工作； 3、其他领导交办的工作。 任职要求： 1、经济学、金融学、会计学、管理学、财政学、法学、心理学、社会学、计算机科学等硕士（含）以上学位，应届生或毕业一年内优先； 2、对中心相关领域富有兴趣和热情，具有强烈的责任心和进取心，较强的学习能力及团队合作能力； 3、具有一定的研究能力，具备优良的写作、沟通和表达能力，能制作高质量的PowerPoint文件； 4、能熟练阅读英文文献，运用英文写作、沟通和报告，具有德语、西班牙语、葡萄牙语、日语、韩语、泰语、印尼语等二外能力者优先。

岗位八：全球家族企业研究中心初/中级研究专员（资产配置领域）

岗位职责： 1、根据中心研究工作需求，开展资产配置、财富管理等领域相关研究，撰写论文、著作、案例、研究报告、白皮书等； 2、参与中心各项课题的调研访谈，以及课题申请、会议组织等科研工作； 3、其他领导交办的工作。 任职要求： 1、金融学、经济学等硕士（含）以上学位，应届生或毕业一年内优先； 2、对资产配置、财富管理等相关领域富有兴趣和热情，具有强烈的责任心和进取心，较强的学习能力及团队合作能力； 3、具有一定的研究能力，具备优良的写作、沟通和表达能力，能制作高质量的PowerPoint文件； 4、能熟练阅读英文文献，运用英文写作、沟通和报告，具有德语、西班牙语、葡萄牙语、日语、韩语、泰语、印尼语等二外能力者优先；

岗位九：鑫苑金融科技研究中心中级研究专员

岗位职责： 1、搜集整理国内外经济、金融相关政策资料，分析中国资本市场领域的相关政策，撰写研究报告，在主任、副主任的带领和指导下，撰写学术专著等； 2、参与中心相关学术会议、调研、撰写调研报告和其他研究成果； 3、完成中心主任安排的其他工作。 任职要求： 1、经济、金融专业硕士及以上学历，具有扎实的理论功底； 2、2年以上社会科学领域科研院所、智库机构、金融机构工作经验，对研究具有强烈兴趣，熟悉国内相关政策，具有很好的逻辑能力和写作水平； 3、良好的中、英文阅读、写作和口语表达能力； 4、有政策建议、内参报告、研究报告撰写经验者优先； 5、具备很强的责任心和执行能力，有团队合作精神。

岗位十：不动产金融研究中心初级/中级研究专员

岗位职责：

1. 政策建言：研究不动产金融相关领域的行业发展及监管政策，结合会议资料整理，形成研究报告或内参；
2. 行业调研：对行业主要公司进行访谈和调研，撰写调研报告，选择典型企业编写案例；
3. 公众号原创：根据不动产金融相关领域的市场热点、政策热点，撰写研究中心公众号原创文章；
4. 课题研究：根据研究中心安排，针对特定课题，进行研究和撰写工作。
5. 其它：参与其它研究驱动的中心工作，如课程开发、会议活动策划/运营（包括线上/线下、闭门/公开等各种形式）等。

任职要求：

1. 获得经济金融或不动产相关教育背景，硕士及以上学历；
2. 具有3年以上金融或不动产的行业或政策研究经历，条件优秀的可放宽条件；
3. 良好的中文/英文阅读、写作和口语表达能力；
4. 有政策建议、内参报告、研究报告撰写经验者优先。

岗位十一：全球并购重组研究中心初级研究专员

岗位职责：

1. 搜集整理国际国内宏观经济相关政策、会议资料，分析中国资本市场领域发展态势、重大需求、相关政策，进行数据分析整理，数据库建设维护，撰写政策报告；
2. 参与中心相关学术会议、调研，提升中心在行业内的研究水平，促进研究成果应用；
3. 在专家教授的带领下，撰写学术论文、研究报告及学术专著等；
4. 完成中心主任安排的其他工作。

任职要求：

1. 经济、金融专业硕士及以上学历，具有扎实的数学/计算机、金融等学科基础；
2. 2年以上社会科学领域科研院所、智库机构、金融机构工作经验，对研究课题具有强烈兴趣，熟悉国内相关政策，有良好的数据分析能力和逻辑思维能力；
3. 良好的中文/英文阅读、写作和口语表达能力；
4. 有政策建议、内参报告、研究报告撰写经验者优先。

岗位十二：资本市场与公司金融中心研究专员

岗位职责： 1.组织和执行全球科技成果转化相关研究并撰写研究报告； 2.整理研究数据、建设科技成果转化数据库； 3.对接研究资源，策划、组织学术研讨和专题调研活动； 4.协调中心研究成果的发布和推广； 5.支持学院科技成果转化相关课程开发； 6.中心安排的其他工作。 任职要求： 1.硕士及以上学位，对科技成果转化的研究方向有兴趣和热情，具有科创领域学习或工作经历者优先； 2.在科技创新、科技成果转化、金融投资领域有1年以上工作经验者优先； 3.熟悉统计学的分析方法，熟练使用相关的分析软件； 4.掌握专业英语，能够熟练使用英语进行学术交流及写作； 5.具备扎实理论研究基础及创新意识，具有良好的科学道德及严谨的科学态度；具备独立开展研究工作的能力； 6.工作勤奋，进取心和责任感强； 7.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位十三：金融大数据研究中心高级研究员（量化方向）

岗位职责：

1. 负责领导量化团队进行大规模分布式量化回测系统的研发，量化策略模型的设计、研发和维护；
2. 负责进行风险管理、资产配置、动态投资组合管理等量化方法研究；
3. 负责其他创新性研究。

任职要求：

1. 取得博士学位，专业为计算机科学及相关学科，有丰富量化交易系统研发经验者优先；
2. 具有扎实的数理统计基础，熟悉机器学习和深度学习中的经典算法和网络结构；
3. 具有探索精神和良好的动手能力，熟练使用Python及Tensorflow,Pytorch等深度学习框架；
4. 工作勤奋，进取心和学习能力强，具有优秀的团队合作精神。

岗位十四：金融大数据研究中心中级研究专员

岗位职责：

1. 参与研究中心产业投资案例研究项目；
2. 积极拓展、分析、调研具有行业代表性的大企业；
3. 产学研结合，积极配合产业投资教学项目工作。

任职要求： 1.本科5年以上或硕士3年以上工作经验，拥有商学院工作经验者优先； 2.拥有银行战略客户部或互联网公司公共事务部工作经历者优先； 3.开朗热情、良好的沟通表达能力、协调组织能力、开拓创新能力。

岗位十五：金融大数据研究中心金融科技研发岗

岗位职责： 1.按个人实际经验，承担以下某项工作： 2.负责金融虚拟人相关技术的研发，包括动作迁移、唇形匹配、声音克隆等，将AI能力封装成高可用的服务； 3.负责创新项目应用侧前后端的设计和开发，持续优化应用后台及前端的体验； 4.负责创新项目涉及的数据开发需求，包括数据爬取、数据清洗、数据分析等工作。 任职要求： 1.取得本科及以上学位，扎实的编程基础，熟悉常用数据结构和算法； 2.具有良好的学习能力，对新技术有强烈兴趣，乐于解决技术难题； 3.具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务，积极沟通，善于团队协作。

岗位十六：中国保险与养老金研究中心初级研究专员

岗位职责： 1、政策建言：研究保险和养老金领域的行业发展及监管政策，关注监管政策动态，从政策研究层面撰写相关研究报告； 2、行业调研：开展保险和养老金行业研究，对行业主要公司进行访谈和调研，从行业发展、商业模式、市场分析等角度撰写行业研究报告； 3、案例分析： 对保险和养老行业典型公司进行深度的案例分析研究，通过企业访谈调研、信息收集分析及数据分析等对公司进行全面剖析，撰写案例分析报告。 任职要求： 1、金融、金融科技、经济、保险、公共卫生、公共管理、医学等方向硕士及以上学历； 2、具备1-2年行业研究相关就业经验，条件优秀的应届生可放宽条件； 3、有极强的学习能力和写作能力； 4、关注保险和养老金行业，对该领域有研究兴趣。

岗位十七：中国保险与养老金研究中心中级研究专员

岗位职责： 1、参与公司访谈和调研，撰写公司、行业报告； 2、发掘保险行业新的商业模式，如撰写案例和研究报告； 3、参与科技赋能传统保险行业的孵化项目。 任职要求： 1、金融、经济、新闻等相关专业硕士及以上学历，有理工科背景优先； 2、具备3年以上相关行业从业经验，商业逻辑清晰，对金融科技、大数据、人工智能等领域有研究兴趣； 3、具有优秀的沟通及团队协作能力、良好的中英文阅读、写作及口语表达能力。

二、应聘方式

请有意应聘者将简历投递至application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业。

清华大学互联网治理研究中心（Center for Internet Governance , Tsinghua University ,THUCIG）是清华大学校级科研机构，依托清华大学公共管理学院设立。研究中心始终致力于为全球学术研究者、政策制定者和行业实践者等协同治理多元主体搭建知识平台，促进中外互联网治理的研究创新和政策实践。研究中心将联合多元主体，以全球性视角，研究互联网治理体系，探索数据治理模式，推动数字经济发展，促进数字文明构建。 01招聘对象 招聘人数：4人 研究领域/方向： 互联网治理领域若干问题研究 研究内容/计划： （1）网络空间治理研究 （2）数据治理研究 （3）数字经济研究 （4）数字文明研究 02申请条件 （1）符合清华大学博士后招收要求，全时脱产从事博士后研究； （2）年龄35周岁以下，已取得博士学位且博士毕业三年以内； （3）专业领域为计算机科学、经济学、公共管理、管理科学与工程、管理学、新闻传播学、社会学等，拥有交叉学科背景者优先； （4）能够开展高水平的政策研究和较高质量的学术工作，具有相关领域的广阔视野和系统思考，具有国内外领先智库机构、行业政策研究机构或知名互联网公司政策研究工作经验者优先； （5）申请人应具有良好的学术产出能力和政策研究能力，已取得高水平的学术研究和政策研究成果，相关成果被国家有关部委采纳或重要内部刊物使用者优先； （6）具有坚定的政治素养、良好的职业道德及公共服务精神，能够尽职尽责地完成应承担的公共服务； （7）具有国外一流科研机构交流访问或学习培训经历者优先。 03相关待遇 （1）提供良好的科研条件和稳定的科研经费支持； （2）执行清华大学博士后管理的有关规定，享受相关待遇： 薪资、保险等按照国家和清华大学博士后管理办法执行； 解决子女入园、入学； 可申请清华博士后公寓或享受租房补贴 （3）条件符合者可同时推荐申请各类博士后支持计划： 清华大学“水木学者”支持计划； 清华大学公共管理学院“明德学者”计划； 博士后交流支持计划引进项目（适用于在国外知名大学获得博士学位的申请者）； 博士后创新人才支持计划（简称“博新计划”）； 中国博士后科学基金项目； 博士后国际交流计划学术交流项目。 04申请材料 （1）个人学术简历1份； （2）教育部认可的学历学位证书或相关证明文件； （3）个人代表性的学术研究和政策研究成果，承担科研项目、参与公共政策制定与实践的证明材料等； （4）代表作全文和其他已发表作品的封面、目录、论文首页。 05材料递交程序 （1）有意申请者上述申请所需材料发送到至application@techtalentsuk.com，邮件主题和代表作压缩文件同时命名为“本人姓名+博士后应聘+高校人才网”； （2）通过初选者将邮件通知面试，未通知面试者不再另行通知，申请材料恕不退还。 06相关信息参见 清华大学互联网治理研究中心： https://www.sppm.tsinghua.edu.cn/yjjg/xjyjy_zx_/qhdxhlwzlyjzx.htm 清华大学公共管理学院主页： http://www.sppm.tsinghua.edu.cn 清华大学公共管理学院“明德学者”计划： https://www.sppm.tsinghua.edu.cn/info/1161/7195.htm 中国博士后管理政策： http://www.chinapostdoctor.org.cn 清华大学博士后管理政策： http://postdoctor.tsinghua.edu.cn

招聘单位：清华大学能源与动力工程系热能工程研究所 岳光溪院士团队 招聘人数：每年2-3人 合作导师：张海教授、张扬副教授 工作地点：北京或太原

一、  招聘方向

1.高效低污染燃烧及过程数值模拟，氢/氨等低碳燃料燃烧理论与技术； 2.微重力与空间燃烧、催化燃烧、多孔介质燃烧等新型燃烧技术； 3.储能、储热技术与氢能利用。

二、  招聘要求

1.具有能源、动力、化工、材料或相关专业博士学位（或近期将获得博士学位），年龄不超过35周岁； 2.热爱科研，具有责任心，在相关领域具有较好的研究基础，曾在国际刊物有过SCI论文发表的经验； 3.具有较强的中英文书面和口头表达能力，具有良好的团队合作精神，具有主持或参与科研项目的经历； 4.博士后入站要求全职脱产。

三、  工作待遇

1.基本待遇（包括周转公寓、子女入托入学等）按照国家和清华大学博士后管理办法执行； 2.海外优秀博士后符合条件的可以申请“博士后国际交流计划引进项目”，国内优秀博士后符合条件的可以申请“创新人才支持计划”，优秀博士后支持申请清华大学“水木学者”计划； 3.薪资面议。

四、  申请程序

申请人请将简历与5篇代表作（论文、专利等）发送至邮箱（邮件标题为“博士后应聘”）：application@techtalentsuk.com

一、团队简介：

清华大学数字经济团队由清华大学经管学院讲席教授带领，目标是在数字经济，数据合规使用等领域做国际领先的研究。团队负责人冯娟教授目前是国际顶级期刊（Information Systems Research）的高级主编，是国家级讲席教授, 以及国际信息系统协会副主席（亚太地区）。负责人的论文发表在多个国际顶级期刊上。教授在国际学术期刊和会议上发表论文60余篇，其中多篇发表在Information Systems Research，Management Science, Marketing Science, Production and Operations Management, Informs Journal on Computing等管理学国际顶尖期刊。其研究成果已经被用于主流商业模式的实际应用中，并取得显著成效。 长期以来关注数字经济相关课题，包括数字技术带来的商业及政策挑战，以及IT对信息环境带来的新变化。如区块链，NFT与创新，数据治理与数据确权，在线内容创造与在线评论，等等。 诚邀涉及这些学科的相关英才加入，共创未来。

二、福利待遇：

（1）参照清华大学深圳国际研究生院及深圳市相关条例享受工资待遇； （2）博士后在站期间基本年薪为12万元，并按照相关规定参加社会保险及住房公积金，开题和中期考核合格者，可获得深圳市生活补贴18万元/年（资助期限不超过2年），在深圳市无房的博士后可享受2800元/月的租房补贴； （3）学校为每位博士后提供在站期间两年共计2万元的科研学术活动资助； （4）已获得水木学者的博士后，在站期间可额外获得6万元/年的院发补贴（以薪酬委员会决议为准）； （5）在站期间可按照相关规定，申请中国博士后科学基金和国家、省、市其他科研项目； （6）博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的，可申请深圳市出站博士后留深科研资助（10万元/年，共资助3年)； （7）博士后如认定为深圳市高层次人才的，可按规定申请人才奖励补贴。 *以上福利待遇均以深圳市政府最新政策为准。

三、职位职责：

1. 参与研究数字经济，数据合规政策相关研究
2. 参与研究市场价格变化的定量分析
3. 参与撰写政府政策报告

四、任职要求：

1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年。 2.具有经济学，管理科学，市场营销学等相关专业博士学历。 3.具有定量化分析经济学，管理学问题的相关经验。 4.具有机器学习相关背景知识和技能。 5.具有撰写政府政策报告的经验。

五、应聘材料：

请有意者将简历发送至application@techtalentsuk.com，抄送至juan.feng@sz.tsinghua.edu.cn 邮件主题务必命名为：候选人姓名+数字经济+意向岗位

团队简介

研究方向包括基于统计学方法和人工智能方法的大规模复杂系统建模、在线监控、异常检测、决策优化。具体应用包括： 系统信息学：复杂系统（如制造，服务系统）过程监控，优化，可靠性分析 智慧交通：城市轨道交通数据挖掘，城市交通拥堵分析 智能医学：个性化医疗， 基于人工智能的医学影像分析 团队提出的相关理论研究在统计学、人工智能以及工业工程知名期刊如Technometrics、IISE Transactions、Journal of Quality Technology, IEEE TASE, IEEE TR, IEEE TII, ACM TKDD，DAMI，AAAI，ECML PKDD，IJCAI等发表。与华为，商汤科技，航天科工，中航工业等企业长期合作。

合作导师

张晨，清华大学工业工程系副教授，毕业于新加坡国立大学工业系统工程管理系。其研究成果曾获得美国质量协会（ASQ）Brumbaugh Award，《IISE Transactions》最佳论文奖，国际管理科学与运筹学会年会（INFORMS）数据挖掘分会、质量统计可靠性分会最佳论文奖，IEEE Conference on Automation Science and Engineering 最佳论文奖，新加坡半导体金牌等。

岗位需求

博士后岗位：

1.统计学、工业工程、数据科学、人工智能等专业博士(或即将获得博士)学位或硕士学位，年龄35岁以下 2.近两年以第一作者身份在国际学术期刊发表过高质量论文 3.有良好的英文阅读、交流以及写作能力 4.具有较强学术能力，同时具有项目领导力和相关经验

科研助理岗位：

1.统计学、工业工程、数据科学、人工智能等专业本科或硕士(或即将获得硕士)学位，年龄30岁以下 2.熟练掌握MATLAB, R , Python任意一个编程软件 3.有相关科研项目，有论文发表优先 4.有良好的英文阅读、交流以及写作能力

岗位待遇

博士后：

1、按清华大学博士后资助规定，具体薪酬面议，额外享有课题组博士后补贴和奖金；支持参加博士后国际交流派出计划，入选者两年可获得30万元~60万元补贴；支持申报水木学者计划，入选者可获得每年资助额25万元~30万元。此外，根据科研贡献还有可观的绩效奖励。 2、可提供博士后公寓、子女入园（非京籍）、入学；享受保险、住房公积金；享受出站个人及家属户口随流 3、支持申请博后基金、自然科学基金等科研经费，提供出国交流机会

科研助理：

1、按清华大学合同编制岗位招聘，享受五险一金， 2、根据科研贡献有可观的绩效奖励。 3、根据个人意愿和表现，积极支持攻读博士学位等长期发展规划

应聘须知

电子简历：必须是PDF格式，请说明科研成果和研究方向； 邮件格式：邮件标题和简历附件命名为“研究方向+学校（工作单位）+姓名”； 投递邮箱：应聘者请将简历发送至application@techtalentsuk.com，抄送至zhangchen01@tsinghua.edu.cn。 招聘信息长期有效，热忱期待青年才俊的加盟！

一、招聘单位

清华大学经济学研究所，清华大学政治学系。 此项目为清华大学与中国发展研究基金会合作项目。中国发展研究基金会是由国务院发展研究中心发起成立的非营利性法人组织，是全国性的公募基金会。它的成立得到了国务院领导同志的直接关怀和支持，同时也得到了民政部等主管部门的指导和帮助。基金会于1997年11月正式注册成立。基金会的宗旨是支持政策研究、促进科学决策、服务中国发展。 竭诚欢迎加入我们从事博士后研究工作。

二、招收条件

1.具有优良的政治素质、道德修养，遵纪守法、无不良记录。 2.品学兼优，身心健康。 3.具有（或即将获得）社会学、公共卫生等相关学科背景。 4.已获得博士学位，博士毕业两年以内（二次进站除外），年龄在35岁以下，能够专职全脱产进行博士后研究工作。 5.具有较深厚的理论基础、较强的研究能力和敬业精神，较高的英语水平，能够尽职尽责地完成博士后研究工作。 6.招聘人数1人。

三、研究方向

1.医疗保障政策研究与评估。 2.卫生体系的研究与评估。 3.老龄化的研究与评估。

四、工作待遇

1.按照清华大学博士后规定享受相关待遇。 2.提供清华校内住房。 3.博士后及配偶、子女出站后依照国家有关政策入京落户，子女入学等均可享受国家优惠政策。 4.解决子女在清华附属学校上学。 5.中国发展研究基金会将提供基本福利待遇、每年一次健康体检筛查、工会组织的各种活动等。

五、联系方式

请将个人简历发送至邮箱application@techtalentsuk.com，并抄送至iid@tsinghua.edu.cn，简历中需请注明出生年月和一寸个人证件照。简历标题请统一使用：姓名+毕业院校+专业。 我们将坚持"公开招收，择优录取"的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。对报名材料进行初审，并统一组织专家对初审合格者进行面试，择优录取。面试时间另行通知。

单位简介 我们热烈庆祝党的百年华诞，弘扬伟大建党精神。1200余名清华师生参加庆祝大会合唱团、献词团，《伟大征程》文艺演出和现场志愿服务，用青春和赤诚向党的生日献礼。美术学院团队完成中国共产党历史展览馆建筑装饰设计、广场群雕《伟业》创作等工作，牵头联合设计“七一勋章”，为人民塑像、为时代抒情。建筑学院吴良镛院士荣获“全国优秀共产党员”称号，全校1495名老党员获得“光荣在党50年”纪念章。在贯穿全年的党史学习教育中，全校党员干部按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，学党史、悟思想、办实事、开新局，受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，历史自觉、历史自信显著增强，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断提升。 我们自觉增强政治意识，把接受中央巡视和进行整改作为最严肃最紧迫的重大政治任务抓紧抓实。2021年，根据中央统一部署，中央第九巡视组对清华大学党委开展常规巡视。学校党委深入贯彻落实习近平总书记在听取十九届中央第七轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和中央关于巡视整改工作的部署，针对问题认真制定整改方案和台账，自觉按照“旗帜”“标杆”要求把中央巡视反馈意见不折不扣落实到位。全校党员干部知责于心、担责于身、履责于行，推动整改措施全部按进度完成，广大师生员工团结奋进、争创一流的精气神更加振奋，切实发挥了以巡促改、以巡促建、以巡促治作用。 博士后创新人才支持计划 “博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）由人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会于2016年开始实施，结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才。 招聘条件： 申请人须为2023年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件： （一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。 （二）具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况。 （三）1991年1月1日（含）以后出生。 （四）申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。 （五）申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。 （六）拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。 （七）新近进站的博士后研究人员须是2022年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过“博新计划”、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2022年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。 （八）获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入博士后设站单位。 （九）留学回国博士和外籍博士不可申请本项目。 （十）入选过中国科协青年人才托举工程、博士后国（境）外交流项目及其他国家级人才计划的，须在申请书中注明，原则上不得重复获得资助。 支持政策 ★国家给予每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），资助期为2年。 ★获选人员进站后享受学校提供的社会保险、职业年金、公积金、子女入学、住房、医疗等福利待遇。院系和博士后合作导师可根据获选人员综合情况给予额外配套资助。 ★获选人员在站期间可以申报“长江学者奖励计划”青年学者项目，在国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才项目中单列在站博士后申报名额。 ★未进站的获选人员，经院系推荐申报，可入选清华大学“水木学者”。 应聘流程 一、申报条件与申请材料 申请材料包括《博士后创新人才支持计划申请书》、《博士导师推荐意见表》、《博士后合作导师推荐意见表》、身份证明和学术及科研成果材料。申请人无需提交纸质申请材料，所有申请材料均为在线生成或上传原件扫描件，上传文件须为PDF格式。 （一）申请书 申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”在线填写并生成申请书（模板见附件1），自行线下填写无效。 （二）《博士导师推荐意见表》和《博士后合作导师推荐意见表》 在中国博士后科学基金会网站“资料下载”专区或“中国博士后科学基金管理信息系统”下载后完成填写、签字并上传原件扫描件（模板见附件2、3）。 （三）身份证明材料 已获得博士学位证书的申请人须提供博士学位证和毕业证。暂未获得博士学位证书的应届博士毕业生须提供学生证、博士学位论文答辩决议书或博士论文预答辩通知书；如无预答辩通知书，可提供学校学位主管部门或所在院系出具的相关证明。以上材料均须上传原件扫描件。 （四）学术及科研成果材料 代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总个数不超过3个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书。以上材料均须上传原件扫描件。 二、申报流程 1.申请人登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息，在线生成申请书。 2.申请人将申请书发给合作导师审核，并请合作导师填写《博士后合作导师推荐意见表》。 3.申请人通过“中国博士后科学基金管理信息系统”在线提交申请材料，系统提交时间：2月15日—3月15日。并扫描二维码提交个人相关资料： 4.院系在线审核，审核时间：3月16日—3月20日。 5.学校在线审核，审核时间：3月16日—3月22日。