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浙江
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学校简介

浙江水利水电学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市，是浙江省内唯一一所水利水电特色的工科类应用型本科高校、唯一一所水利部和浙江省人民政府共建高校、唯一一所获评“全国文明单位”“全国文明校园”的“双文明”高校。学校因水而生、因水而兴、因水而名，历经浙江水利电力学校、浙江水利水电学校、浙江水利水电专科学校、浙江水利水电学院等发展阶段。2022年9月，学校正式迈入“一校两区”（钱塘校区和南浔校区）发展新阶段。一代代水院人薪火相传、弦歌不缀，为地方经济和水利事业发展培养了大批应用型人才。 学校现有全日制在校生13000余人，教职工800余人，专任教师600余人，其中硕士以上教师占90%以上，拥有共享院士、国家杰青、外国专家、省一流学科带头人、省中青年学科带头人、省宣传文化系统“五个一批”、省“151人才”、省高校领军人才培养计划培养对象等高层次人才和浙江高水平创新团队，并有全国模范教师、国务院特殊津贴获得者、浙江省劳模、省级教学名师、省优秀教师等20余名。 学校现设11个二级学院，2个教学部和2个研究机构，开设工学、理学、管理学、经济学和文学等5大学科门类的本专科专业37个，其中本科专业31个。拥有国家、省一流学科建设项目7个，省级一流专业建设点12个、省优势专业建设项目1个、省特色专业7个、省级实验教学示范中心3个，以第一完成单位获得国家级教学成果二等奖1项、浙江省教学成果一等奖5项、二等奖9项。 学校注重科技创新与服务，以水利水电特色学科群建设为主线，对接水利和环境生态等领域的重大需求，积极建设高端学术平台和高水平研究团队。设有国家职业技能鉴定所，是水利行业定点培训机构；建有全国首家河（湖）长学院，是服务全国治水工作的重要基地；拥有省重点实验室、工程研究中心、新型高校智库、省软科学研究基地等10余个省部级科研平台。 2004年时任浙江省委书记习近平同志在贺信中对我校提出了“建设高质量、有特色的水利水电学校”的殷切期望，为学校发展指明了方向。当下，浙江水利水电学院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实总书记对学校的重要指示精神，抢抓高等教育强省的发展机遇，全力推进学校转型升级，为建设特色鲜明的高水平应用型大学而不懈奋进。

申报条件

（一）优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件： 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神，思想政治素质和师德师风良好； 2.出生日期在1983年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5.在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 （二）限项要求 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。

支持政策

【国家资助】 1.资助强度：科研经费100-300万元。 2.资助期限：3年。 【学校配套条件】 1.项目入选者，学校按照B类人才正式引进：享受综合补贴200-300万元，科研启动经费120万元（人文类60万），享受南浔校区240或280平方的限价商品房1套（大约4000元/m2），实行结构工资制或年薪制（可申请最高130万年薪），具体一事一议； 2.可直接聘任相应专业技术职务，教师事业编制； 3.鼓励以团队方式引进人才（至少3人）。引进团队成员按学校人才引进条件享受个人待遇外；学校视具体情况在科研启动经费等方面给予团队重点支持，具体由学校和教学科研单位与拟引进团队协商确定； 4.配偶双方同时引进或先后引进的，则双方的综合补贴、科研启动经费和租房补贴等均可全额享受，南浔校区限价商品房标准按照层次较高一方享受； 5.可提供临时周转住房或租房补贴；为子女就学提供帮助等； 6.引进人才均落户杭州。

应聘流程及联系方式

【应聘流程】 有意向者请将简历发至邮箱application@techtalentsuk.com（邮件标题注明：海外优青+本人姓名+毕业学校+所学专业），同时抄送人事处和科技处联系人邮箱。简历应包含个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，主要学术成果(论文、项目、专利和获奖情况等)相关内容。与我校达成申报意向后，签订意向性协议，将有专人指导申报人开展后续工作。

职位描述

工作分类

工学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

35周岁及以下

学校简介 浙江水利水电学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市， […]

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浙江
3年 之前发布
单位简介 浙江水利水电学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市，是浙江省内唯一一所水利水电特色的工科类应用型本科高校、唯一一所水利部和浙江省人民政府共建高校、唯一一所获评“全国文明单位”“全国文明校园”的“双文明”高校。学校因水而生、因水而兴、因水而名，历经浙江水利电力学校、浙江水利水电学校、浙江水利水电专科学校、浙江水利水电学院等发展阶段。2022年9月，学校正式迈入“一校两区”（钱塘校区和南浔校区）发展新阶段。一代代水院人薪火相传、弦歌不辍，为地方经济和水利事业发展培养了大批应用型人才。 学校现有全日制在校生13000余人，教职工800余人，专任教师600余人，其中硕士以上教师占90%以上，拥有共享院士、国家杰青、外国专家、省一流学科带头人、省中青年学科带头人、省宣传文化系统“五个一批”、省“151人才”、省高校领军人才培养计划培养对象等高层次人才和浙江高水平创新团队，并有全国模范教师、国务院特殊津贴获得者、浙江省劳模、省级教学名师、省优秀教师等20余名。 学校现设11个二级学院、2个教学部和2个研究机构，开设工学、理学、管理学、经济学和文学等5大学科门类的本专科专业37个，其中本科专业31个。拥有国家、省一流学科建设项目7个，省级一流专业建设点12个、省优势专业建设项目1个、省特色专业7个、省级实验教学示范中心3个，以第一完成单位获得国家级教学成果二等奖1项、浙江省教学成果一等奖5项、二等奖9项。 2004年时任浙江省委书记习近平在贺信中对我校提出了“建设高质量、有特色的水利水电学校”的批示和期望，为学校发展指明了方向。当下，浙江水利水电学院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实总书记对学校的重要批示精神，抢抓高等教育强省的发展机遇，全力推进学校转型升级，正朝着建设特色鲜明的高水平应用型大学的百年蓝图不懈奋进。 职位介绍 01骨干教师D3类 招聘条件 副高级专业技术职务且具有硕士研究生学历学位，年龄一般在 40 周岁以下，在教学科研第一线工作;能够胜任本学科核心课程的讲授任务; 有稳定的研究方向近五年，主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题 1项:公开发表论文 1篇;具备教师基本素质和一定科研能力。只面向特殊、紧缺专业。 02骨干教师D2类 招聘条件 博士学位，年龄一般不超过 40 周岁 (高级专业技术职务可以放宽到 45 周岁)近五年，理工类学者以第一作者在国内一级及以上期刊或 SCI 收录期刊发表论文1篇;人文社科类学者以第一作者在国内核心期刊 (浙大) 发表论文 1篇。 03骨干教师D1类 招聘条件 博士学位，年龄一般不超过 40 周岁，需具备以下3 项条件中的1项:近五年主持省部级科研项目1项; @近五年，以第一完成人获得省部级教学科研成果第三层次奖励 (政府奖)1项: @理工类学者以第一作者在国内一级及以上期刊或SCI收录期刊发表论文3篇 (其中 TOP 期刊1篇)，人文社科类学者以第一作者在国内一级期刊及以上发表论文 1篇。 04学术带头人C3类 招聘条件 博士学位和正高级专业技术职务，年龄一般不超过 50 周岁，需具备以下3 项条件中的 2项:近十年，主持国家级科研项目 1项或省部级科研项目2项:@近十年，理工类学者以第一作者在国内一级及以上期刊或 SCI 收录期刊发表论文 2篇(其中 TOP 期刊1篇)，人文社科类学者以第一作者在国内一级期刊及以上发表论文 1篇;@近十年，以第一完成人获得省部级教学科研成果第三层次奖励(政府奖)1项。 05学术带头人C2类 招聘条件 博士学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过 45 周岁 (正高可以放宽到 50 周岁)，需具备以下3 项条件中的2 项:近五年，主持国家级科研项目1项或省部级科研项目 2 项:@近五年，理工类学者以第一作者在国内一级及以上期刊或SCI 收录期刊发表论文2篇 (其中 TOP 期刊1篇)，人文社科类学者以第一作者在国内一级期刊及以上发表论文 1篇:@近五年，以第一完成人获得省部级教学科研成果第二层次奖励 (政府奖) 1 项。 06学术带头人C1类 招聘条件 博士学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过 45 周岁 (正高可以放宽到 50 周岁)，需具备以下3 项条件中的 2项:近五年，主持国家级科研项目1项:近五年，理工类学者以第一作者在国内一级 (浙大，以下同) 及以上期刊或 SCI收录期刊发表论文 4 篇(其中 TOP 期刊2 篇，中科院分区，以下同) ;人文社科类学者以第一作者在国内一级期刊及以上发表论文2篇: @近五年，以第一完成人获得省部级教学科研成果第一层次奖励(政府奖) 1 项。 07学科领军人才A2类 招聘条件 中国青年科技奖获得者:国家有突出贡献的中青年专家:国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人;国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选;百千万人才工程国家级人选:全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才:浙江省“万人计划”杰出人才人选:国家级教学名师:国家自然科学奖:国家技术发明奖:国家科学技术进步奖一等奖获得者;国家级教学成果奖特等奖获得者;中国标准创新贡献奖获得者 (个人奖);国家自然科学基金、国家社科基金重大项目第一负责人;浙江省科学技术重大贡献奖获得者;浙江省特级专家以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 08学科领军人才A1类 招聘条件 中国科学院院士:工程院院士:中国社会科学院学部委员:荣誉学部委员;国家“万人计划”杰出人才人选;以及具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 09学科带头人 招聘条件 省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家;享受省政府特殊津贴专家;省“钱江学者”特聘教授:省“万人计划”中除杰出人才之外的人选;省“千人计划”人选:省级宣传文化系统“五个一批”人才:通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选:省鳃鹏计划入选者:教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者以及具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 薪酬待遇 应聘流程 有意向者请将简历发至application@techtalentsuk.com，（邮件标题注明：本人姓名+毕业学校+所学专业）。简历应包含个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，主要学术成果(论文、项目、专利和获奖情况等)相关内容。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士

招聘人数

若干

年龄要求

50周岁及以下

单位简介 浙江水利水电学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市， […]