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3年 之前发布
宿迁学院是江苏省属公办本科高校，是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位。学校地处历史悠久、生态宜居的全国文明城市—宿迁市，东邻大运河，西傍古黄河，与国家4A级旅游景区项王故里隔路相望，交通便利，风光秀美。学校现有45个本科专业，涵盖工学、文学、理学、艺术学、教育学、管理学、经济学、法学、农学等九大学科门类，全日制在校本科生1.5余万人，专任教师800余人，馆藏纸质图书165万余册，电子图书25万册，中外文期刊1300余种。现有200个实验（实训）室，4个校内实习实训基地，265个校外实践教学基地，5个创新创业基地。教学科研仪器设备总值为1.2亿元。 学校坚持“扎根宿迁办大学、办宿迁大学”的发展策略，与苏宿工业园区、经济开发区、宿迁电子商务园等结为战略合作伙伴；与京东集团、洋河股份共建“京东学院”“洋河学院”；与近100家企业建立了紧密的产学研合作关系，服务地方经济社会发展的能力不断增强。学校坚持高质量发展，聚焦人才培养质量，聚力教师队伍建设，构建高水平应用型人才培养体系，人才培养质量稳步提升。 为建设一支素质优良、结构合理、规模适度、能够适应新时期高等教育发展形势的人才队伍，加快实现我校地方性、有特色、一流应用型本科高校建设的奋斗目标，宿迁学院诚邀海内外英才来校工作，共襄学校事业发展！

招聘对象及条件

（一）高层次人才 第一层次：领军人才 A+类 一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。在国内外享有崇高的学术声誉和学术领导能力，研究领域处于世界学术前沿，具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才，如国家杰出青年科学基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。 A类 一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。学术造诣高深，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，国际上具有较大的学术影响力，如国家优秀青年科学基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。 B类 一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。在本学科领域取得较好学术成果，具有较好创新发展潜力，有一定的社会影响力，如江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者，或与上述人才水平相当的高层次人才。 C类 在本学科领域取得显著学术成果，具有较好创新发展潜力，具有博士研究生学历学位且具有正高级职称，身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过45周岁（条件特别优秀，年龄可适当放宽）。 第二层次：青年英才 取得一定的学术成果，具有博士研究生学历学位，身体健康，能从事教学、科研一线工作，且具备较好的发展潜力，年龄一般不超过35周岁（紧缺专业或条件特别优秀，年龄可适当放宽），特别优秀的青年英才评价标准实行一人一策。 A+类 博士毕业于海内外著名大学（《泰晤士报》、QS、USNews、软科全球排名TOP200），或中科院、社科院，成果达到青年英才A类要求。 A类 博士毕业于教育部公布的“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校且攻读博士学位学科在教育部学科评估中评估结果为A+，成果达到相应类别要求。 B类 博士毕业，能够胜任高校教师工作，具有一定的科研能力，成果达到相应类别要求。 C类 博士毕业，能够胜任教学、科研工作。 第三层次：应用人才 融入地方产业、企业的应用人才，具有博士研究生学历学位或正高级职称，能够胜任高校教师工作，在服务地方、培养学生应用能力等方面取得突出业绩，成果达到应用人才要求。年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄不超过50周岁（条件特别优秀，年龄、职称可适当放宽）。 （二）创新团队 1.创新团队指符合我校学科建设布局规划需要，具备提升学校核心竞争力的团队，成员一般为3人以上。 2.创新团队带头人应达到学校领军人才B类及以上要求，取得国内外同行公认的成果，身体健康，年龄一般不超过50周岁（特别优秀可适当放宽）。 3.创新团队成员结构合理，分工明确，核心成员应具有博士学位或副高以上专业技术职务，团队成员学科方向一致或相近，具有稳定的研究方向和较高的学术水平，近五年所取得的标志性成果得到业内公认。

人才引进待遇

全职引进人才，入省事业编制，给予以下待遇
人才类别 购房补贴及安家费（万元） 科研启动经费 （万元） 协议工资/年薪（万元） 租房 补贴 备注
理工 科类 文科 类
高层次人才 领军 人才 A+类 300-400 ≥800 ≥300 面议 提供2000元/月租房补贴 视配偶情况安排工作
A类 240-300 ≥500 ≥200 面议
B类 200-240 200-300 60-150 面议
C类 80-150 40 35 30起 视配偶情况，酌情安排工作
青年 英才 A+类 100-130 30 25 按岗付薪。无副教授职称3年内岗位绩效执行副教授标准
A类 60-100 25 20
B类 30-60 20 15
C类 20 20 15
应用人才 50-100 20 15
创新团队 面议
注：1.宿迁市为全职引进的人才提供购房券，正高职称30万，副高职称15万。 2.紧缺急需专业购房补贴及安家费适当上浮，一人一议。

人才需求信息

联系方式

1.应聘者需提供下列材料： 个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件；应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。 2.联系邮箱：application@techtalentsuk.com

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

宿迁学院是江苏省属公办本科高校，是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位。学校地处历史悠久、生态宜居的全国文明城市 […]

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宿迁学院是江苏省属公办本科高校，是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位。学校地处历史悠久、生态宜居的全国文明城市—宿迁市，东邻大运河，西傍古黄河，与国家4A级旅游景区项王故里隔路相望，交通便利，风光秀美。学校现有45个本科专业，涵盖工学、文学、理学、艺术学、教育学、管理学、经济学、法学、农学等九大学科门类，全日制在校本科生1.5余万人，专任教师800余人，馆藏纸质图书165万余册，电子图书25万册，中外文期刊1300余种。现有200个实验（实训）室，4个校内实习实训基地，265个校外实践教学基地，5个创新创业基地。教学科研仪器设备总值为1.2亿元。 学校坚持“扎根宿迁办大学、办宿迁大学”的发展策略，与苏宿工业园区、经济开发区、宿迁电子商务园等结为战略合作伙伴；与京东集团、洋河股份共建“京东学院”“洋河学院”；与近100家企业建立了紧密的产学研合作关系，服务地方经济社会发展的能力不断增强。学校坚持高质量发展，聚焦人才培养质量，聚力教师队伍建设，构建高水平应用型人才培养体系，人才培养质量稳步提升。 为建设一支素质优良、结构合理、规模适度、能够适应新时期高等教育发展形势的人才队伍，加快实现我校地方性、有特色、一流应用型本科高校建设的奋斗目标，宿迁学院诚邀海内外英才来校工作，共襄学校事业发展！ 招聘对象及条件 （一）高层次人才 第一层次：领军人才 A+类 一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。在国内外享有崇高的学术声誉和学术领导能力，研究领域处于世界学术前沿，具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才，如国家杰出青年科学基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。 A类 一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。学术造诣高深，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，国际上具有较大的学术影响力，如国家优秀青年科学基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。 B类 一般指具有正高级职称，身体健康，能很好地履行约定的工作职责。在本学科领域取得较好学术成果，具有较好创新发展潜力，有一定的社会影响力，如江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者，或与上述人才水平相当的高层次人才。 C类 在本学科领域取得显著学术成果，具有较好创新发展潜力，具有博士研究生学历学位且具有正高级职称，身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过45周岁（条件特别优秀，年龄可适当放宽）。 第二层次：青年英才 取得一定的学术成果，具有博士研究生学历学位，身体健康，能从事教学、科研一线工作，且具备较好的发展潜力，年龄一般不超过35周岁（紧缺专业或条件特别优秀，年龄可适当放宽），特别优秀的青年英才评价标准实行一人一策。 A+类 博士毕业于海内外著名大学（《泰晤士报》、QS、USNews、软科全球排名TOP200），或中科院、社科院，成果达到青年英才A类要求。 A类 博士毕业于教育部公布的“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校且攻读博士学位学科在教育部学科评估中评估结果为A+，成果达到相应类别要求。 B类 博士毕业，能够胜任高校教师工作，具有一定的科研能力，成果达到相应类别要求。 C类 博士毕业，能够胜任教学、科研工作。 第三层次：应用人才 融入地方产业、企业的应用人才，具有博士研究生学历学位或正高级职称，能够胜任高校教师工作，在服务地方、培养学生应用能力等方面取得突出业绩，成果达到应用人才要求。年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄不超过50周岁（条件特别优秀，年龄、职称可适当放宽）。 （二）创新团队 1.创新团队指符合我校学科建设布局规划需要，具备提升学校核心竞争力的团队，成员一般为3人以上。 2.创新团队带头人应达到学校领军人才B类及以上要求，取得国内外同行公认的成果，身体健康，年龄一般不超过50周岁（特别优秀可适当放宽）。 3.创新团队成员结构合理，分工明确，核心成员应具有博士学位或副高以上专业技术职务，团队成员学科方向一致或相近，具有稳定的研究方向和较高的学术水平，近五年所取得的标志性成果得到业内公认。 人才引进待遇 全职引进人才，入省事业编制，给予以下待遇
人才类别 购房补贴及安家费（万元） 科研启动经费 （万元） 协议工资/年薪（万元） 租房 补贴 备注
理工 科类 文科 类
高层次人才 领军 人才 A+类 300-400 ≥800 ≥300 面议 提供2000元/月租房补贴 视配偶情况安排工作
A类 240-300 ≥500 ≥200 面议
B类 200-240 200-300 60-150 面议
C类 80-150 40 35 30起 视配偶情况，酌情安排工作
青年 英才 A+类 100-130 30 25 按岗付薪。无副教授职称3年内岗位绩效执行副教授标准
A类 60-100 25 20
B类 30-60 20 15
C类 20 20 15
应用人才 50-100 20 15
创新团队 面议
注：1.宿迁市为全职引进的人才提供购房券，正高职称30万，副高职称15万。 2.紧缺急需专业购房补贴及安家费适当上浮，一人一议。 人才需求信息
序号 招聘单位及 负责人 人数 学科、专业方向 学历学位或职称
1 管理学院 联系人：肖老师 电话：0527-84205956 18604496111 龚老师 电话：0527-84205658 18805242819 1 行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保障、土地资源管理、农林经济管理、区域农业发展、管理科学与工程 博士或教授
2 1 企业管理（人力资源管理方向）、管理科学与工程、劳动经济学、统计学、人口资源与环境经济学、情报学
3 2 管理科学与工程、物流工程、技术经济及管理、应用经济学、运筹学与控制论、区域经济学、系统工程
4 2 电子商务类相关专业、国际贸易学、管理科学与工程、技术经济与管理、计算机科学与技术、应用经济学
5 3 管理科学与工程、公共管理、农业资源与环境、环境管理与政策、应急技术与管理、国家安全学、信息资源管理
6 文理学院 联系人：嵇老师 电话：0527-84202889 13357842498 赵老师 电话：0527-84203026 13101863311 11 数学、应用数学、统计学、课程与教学论（数学） 博士或教授
7 4 计算机科学与技术、软件工程、人工智能、模式识别与智能系统、计算机应用技术
8 11 汉语言文字学、比较文学与世界文学、中学语文课程与教学论、语言学及应用语言学、中国现当代文学、语言学、文艺学、写作学、秘书学
9 3 学前教育学、心理学
10 1 音乐学
11 信息工程学院 联系人：张老师 电话：0527-84205998 13836301123 万老师 电话：0527-84203006 18805240209 10 计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程 博士或教授
12 6 电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电气工程、通信工程
13 1 材料科学与工程（高分子材料、金属材料方向）
14 1 发酵工程(酿酒方向)、细胞生物学
15 2 物理学类、物理学专业（凝聚态物理、理论物理、原子与分子物理、等离子体物理、物理教育学）
16 建筑工程学院 联系人：朱老师 电话：0527-84203337 18800609806 郭老师 电话：0527-84203811 18851242888 5 土木工程（结构工程、土木工程建造与管理、智能建造（面向土木工程类专业）、智能建造（面向计算机类专业）） 博士或教授
17 4 测绘科学与技术、遥感科学与技术
18 1 管理科学与工程
19 1 林学
20 外国语学院 联系人：王老师 电话：0527-84203900 13032589266 管老师 电话：0527-84204906 13485092345 3 英美文学、翻译、英语语言文学、外国语言学及应用语言学、商务英语、课程与教学论、语言学及应用语言学、比较文学与世界文学、教育经济与管理（本科、硕士专业均为英语或翻译等英语专业） 博士或教授
21 3 日语语言文学、翻译、日本史、社会学（日语语言文学方向）
22 商学院 联系人：马老师 电话：0527-84203023 18651195988 姜老师 电话：0527-84204988 13101868120 3 会计学、工商管理（会计学方向）、企业管理（会计学方向）、技术经济及管理和管理科学与工程（本科专业须为会计学、审计学、资产评估等） 博士或教授
23 3 工商管理（财务管理方向）、企业管理（财务管理方向）、技术经济及管理和管理科学与工程（本科专业须为财务管理、审计学、资产评估等）
24 3 政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济、人口、资源与环境经济学、国民经济学、区域经济学、财政学（含∶税收学）、金融学（含∶保险学）、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、统计学、数量经济学、农业经济管理、林业经济管理
25 1 法学理论、法律史、宪法学与行政法学、国际法学（含：国际公法、国际私法、国际经济法）
26 机电工程学院 联系人：杨老师 电话：0527-84205508 17843378787 刘老师 电话：0527-84205508 13056104868 6 机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、力学、电气工程 博士或教授
27 2 信息与通信工程、计算机科学与技术
28 艺术与传媒学院 联系人：陈老师 电话：0527-84203022 15052746788 联系人：邵老师 电话：0527-84205066 18552709666 2 美术学（中国画方向、书法） 博士或教授
29 2 音乐学（器乐方向）、舞蹈学
30 3 设计艺术学（产品设计方向、环境设计方向）
31 2 新闻学、传播学、设计艺术学（广告设计、平面设计、网络与新媒体方向）
32 马克思主义学院 联系人：李老师 电话：0527-84202807 19805288025 2 马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、党的建设、哲学、伦理学、政治学、社会学、民族学、历史学、公共管理、政治经济学 博士或教授
33 体育部 联系人：于老师 电话：0527-84201712 13179559172 张老师 电话：0527-84200036 18888198002 2 课程与教学论（体育方向）、运动人体科学 博士或教授
34 人事处 联系人：吴老师 贾老师 电话：0527-84202303 10 应用人才（专业不限） 博士或正高
联系方式 1.应聘人员通过“宿迁学院人才招聘网”注册报名，报名网址：http://zp.squ.edu.cn，并将相关信息抄送至邮箱：application@techtalentsuk.com 2.应聘者需提供下列材料： 个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件；应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士及以上

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宿迁学院是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省宿迁市黄河南路399号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，宿迁学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。 （三）适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。 （四）年龄条件：博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，（即1978年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职务者年龄不超过50周岁（即1973年1月1日之后出生）。其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。紧缺专业详见岗位表。 （五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。 国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。 计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。 （六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。 二、报名 （一）报名时间、地点、方式 应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅。上传文件同时抄送至邮箱：application@techtalentsuk.com。 1.报名、照片上传：2月6日09:00-12月28日16:00。 2.资格初审：2月6日09:00-12月29日16:00。 3.陈述申辩：2月6日-12月30日期间09:00-16:00。 4.对初审异议的处理：2月6日09:00-12月30日18:00。 （二）网上确认 1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。 2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。 3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。 （三）报名注意事项 1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35*45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 2.各招聘岗位不设开考比例，自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。 3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，可在报名期内改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。 4.有下列情形之一的，不得应聘： （1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生； （2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； （3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员； （4）2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、考核实施办法 （一）资格复审 考核之前，拟参加考核人员须提供报名材料原件和复印件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假（与报名表所填写信息或实际情况不符）者，一经查实，即取消应聘资格。 应聘人员须提交如下有关材料原件（并备一套复印件）：1.应聘人员身份证；2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和成绩单各1份；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；3.科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。 （二）考核程序 考核方式为：试讲、面试 具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。 试讲：以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。 面试：按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩达到60分（满分100分）为合格。面试成绩当场公布。 总成绩：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。 总成绩计算方式为：总成绩＝试讲成绩×40%+面试成绩×60% 若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。 试讲、面试任一单项成绩未达标，考核即为不合格。 四、体检、考察 在考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 考察工作由招聘单位负责组织实施。体检合格人员由招聘单位组织考察，侧重考察其师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告，核实应聘人员资格条件等。 根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。 五、公示与聘用 对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与宿迁学院订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。 岗位表

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全学科领域

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博士

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不限

年龄要求

不限

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