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嘉兴学院2023年人才引进招聘公告
嘉兴学院
高校招聘
浙江
3年 之前发布
学校简介
学校设有58个本科专业，其中：国家级特色专业2个，教育部“本科教学工程”地方高校综合改革试点专业1个，通过国家专业认证（评估）专业4个，国家级一流本科专业建设点6个，省级一流本科专业建设点10个，省级师范教育创新工程项目入选专业1个。拥有国家级实验教学平台1个、省级实验教学平台10个，拥有省级现代产业学院建设点1个。 学校为硕士学位授予单位，目前拥有马克思主义理论、材料与化工硕士、会计硕士3个硕士学位授权点，自2004年起与浙江师范大学、浙江工业大学等省内外高校联合培养研究生，目前已有17届联培硕士毕业生，现有联培研究生1300余人。拥有省级一流学科7个，化学学科、工程科学学科、材料科学学科进入ESI全球排名前1%，拥有教育部人文社科重点研究基地1个、国家级住院医师规范化培训基地3个、国家级临床重点专科1个，省级重点实验室、工程技术研究中心、院士专家工作站等省级科研平台15个。 人才是高校立校之本、兴校之基、强校之源。学校现有教职工1660余人，全职院士3人，柔性聘用院士9人，拥有国家级tepin专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、中宣部“宣传思想文化青年英才”理论界人才入选者、省“钱江学者”特聘教授等一批高层次人才；有省级重点创新团队2个，省级教学团队4个。招聘计划
2023年我校拟面向社会公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位。具体招聘人数及相关招聘条件详见《嘉兴学院2023年人才引进计划表》，如下：
招聘程序和方法
（一）信息发布平台 1.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“专题专栏”/事业（省属国企）公开招聘）； 2.嘉兴学院网站（http://www.zjxu.edu.cn，师资队伍/人才招聘）。 其中，嘉兴学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。 （二）报名和资格审查 本招聘计划2023年全年实施，招满为止。由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。 请应聘者注册登录学校招聘系统（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn）进行报名。 由各学院进行资格审查，确定参加考试人员。 （三）考试、考核 采用面试方式进行，主要为试讲或专题报告。 面试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考核入围人选。 考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历等情况。 （四）体检 我校对应聘人员体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。 （五）公示 经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，其结果将在学校网站等指定网站进行公示。公示时间不少于7天。 公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。聘用待遇
学校提供具有行业竞争力的薪酬待遇，包括购房补贴、安家费、学科团队建设费及科研启动费。对于高层次人才待遇一人一议，以双方协商为准。详见《嘉兴学院2023年人才引进待遇及政策》，如下：
相关事项说明
1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或嘉兴学院人事处反映，以便及时纠正。 2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。 3.应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。职位描述
学校简介 学校设有58个本科专业，其中：国家级特色专业2个，教育部“本科教学工程”地方高校综合改革试点专业1个 […]
嘉兴学院2023年人才引进招聘公告
嘉兴学院
高校招聘
浙江
3年 之前发布
学校简介
学校设有58个本科专业，其中：国家级特色专业2个，教育部“本科教学工程”地方高校综合改革试点专业1个，通过国家专业认证（评估）专业4个，国家级一流本科专业建设点6个，省级一流本科专业建设点10个，省级师范教育创新工程项目入选专业1个。拥有国家级实验教学平台1个、省级实验教学平台10个，拥有省级现代产业学院建设点1个。 学校为硕士学位授予单位，目前拥有马克思主义理论、材料与化工硕士、会计硕士3个硕士学位授权点，自2004年起与浙江师范大学、浙江工业大学等省内外高校联合培养研究生，目前已有17届联培硕士毕业生，现有联培研究生1300余人。拥有省级一流学科7个，化学学科、工程科学学科、材料科学学科进入ESI全球排名前1%，拥有教育部人文社科重点研究基地1个、国家级住院医师规范化培训基地3个、国家级临床重点专科1个，省级重点实验室、工程技术研究中心、院士专家工作站等省级科研平台15个。 人才是高校立校之本、兴校之基、强校之源。学校现有教职工1660余人，全职院士3人，柔性聘用院士9人，拥有国家级tepin专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、中宣部“宣传思想文化青年英才”理论界人才入选者、省“钱江学者”特聘教授等一批高层次人才；有省级重点创新团队2个，省级教学团队4个。招聘计划
2023年我校拟面向社会公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位。具体招聘人数及相关招聘条件详见《嘉兴学院2023年人才引进计划表》，如下：
招聘程序和方法
（一）信息发布平台 1.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“专题专栏”/事业（省属国企）公开招聘）； 2.嘉兴学院网站（http://www.zjxu.edu.cn，师资队伍/人才招聘）。 其中，嘉兴学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。 （二）报名和资格审查 本招聘计划2023年全年实施，招满为止。由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。 请应聘者注册登录学校招聘系统（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn）进行报名。 由各学院进行资格审查，确定参加考试人员。 （三）考试、考核 采用面试方式进行，主要为试讲或专题报告。 面试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考核入围人选。 考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历等情况。 （四）体检 我校对应聘人员体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。 （五）公示 经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，其结果将在学校网站等指定网站进行公示。公示时间不少于7天。 公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。聘用待遇
学校提供具有行业竞争力的薪酬待遇，包括购房补贴、安家费、学科团队建设费及科研启动费。对于高层次人才待遇一人一议，以双方协商为准。详见《嘉兴学院2023年人才引进待遇及政策》，如下：
注：
1.引进层次A类和B类人才可聘为“南湖学者”特聘教授，聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
2.引进层次C类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
3.学校新进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。
4.新进博士及高级专业技术职务者服务期一般为10年，首聘期一般均为3年，入职后6年内若完成学校规定的标志性任务，本人申请，学校批准，视同满10年服务期。
5.学校的购房补贴的发放视购房情况一年内给予一次性全额借支，服务期满后转为购房补贴。C类及以下人才首聘期满业绩达到要求后发放激励性安家费。C类以下人才正式入职后3年内的业绩成果，以我校为第一署名单位产出成果若达到引进当年更高人才层次条件，本人申请，学校批准，可按引进当年人才引进政策申领学校购房补贴差额部分（不含嘉兴市购房补贴）。
6.学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年。
7.夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。
8.平湖师范学院（应用技术学院）（工作地点在平湖市）购房补贴上浮10万，博士及高级专业技术职务者可落户嘉兴。
9.学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次C类及以上人才配偶的工作岗位。
10.购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴。嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。引进人才均可享受嘉兴市相关人才政策，按嘉兴市相关规定执行。
11.特需人才详见《嘉兴学院特需人才引进管理办法》，采用合同制形式聘用。
12.特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。
13.引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。
14.引才政策由人事处负责解释。
相关事项说明
1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或嘉兴学院人事处反映，以便及时纠正。 2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。 3.应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。职位描述
学校简介 学校设有58个本科专业，其中：国家级特色专业2个，教育部“本科教学工程”地方高校综合改革试点专业1个 […]
2023年嘉兴学院医学院高层次人才引进
嘉兴学院医学院
高校招聘
浙江
3年 之前发布
学院简介
嘉兴，地处东南沿海、长三角中心腹地，东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾，区位优势独特，是中国革命红船起航地、江南文化发祥地、世界互联网大会永久会址地、浙江省全面接轨上海示范区。
嘉兴学院医学院是浙北地区医学人才培养的重要基地。其前身是1951年创办的浙江省立嘉兴卫生技术学校，曾分别于1958年以省立嘉兴医学专科学校、1960年以嘉兴医学院、1979年以浙江医科大学嘉兴分校等举办高等医学教育，2000年组建嘉兴学院医学院，2003年实质性并入嘉兴学院。现有临床医学院、护理学、药学、麻醉学四个专业，临床医学专业和护理学专业入选国家级一流本科专业建设点，临床医学学科为浙江省一流学科（B类），医学实验中心为浙江省“十三五”省级重点建设实验教学示范中心，医学虚拟仿真实验教学中心为浙江省“十二五”省级实验教学示范中心，药理学为浙江省“十二五”高校重点学科。科学研究方面形成了以肿瘤学、神经生物医学、预防医学及生殖医学等为特色的学科研究方向。拥有由欧洲科学院院士、长江学者、浙江省级人才等领衔的5个主要科研团队。
团队介绍
人才引进政策及待遇
注*引进层次A类和B类人才可聘为“南湖学者”特聘教授，聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”；引进层次C类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年，同时可享受嘉兴市租房补贴。
应聘流程
应聘人员请注册登录嘉兴学院招聘系统报名，填写完整信息，并在招聘系统内上传身份证扫描件、学历学位证书（本科至最高学历）扫描件、论文电子版全文（2018年起，第一作者、通讯作者、共一第一位）、基金项目立项文件或合同扫描件（2018年起，主持项目，合同须红章）、授权发明专利（第一发明人）证书扫描件、相关获奖证书扫描件、其他所有相关业绩的佐证材料扫描件；并将相关材料扫码上传：
神经生物学研究团队
团队负责人Alexey Semyanov院士2016年入选俄罗斯国家科学院通讯院士，2019年6月入选欧洲科学院院士。曾担任著名的日本理化脑研究所负责人，俄罗斯下诺夫哥罗德大学神经科学研究所主任，俄罗斯生物有机化学研究所副主任，是神经科学领域享誉全球的顶尖专家之一，长期从事大脑突触外信号和神经元-胶质细胞相互作用的研究。作为首席科学家主持参与过神经生物学领域的15项重大科研项目，发表学术论文100多篇，h-index 30，被引用超过4000次，专著2部，拥有10项专利。此外，申请人还担任20余类学术期刊的主编、副主编、评审和编委会成员，主持过19次国际神经科学大会，是英国生理学会、美国和日本神经科学学会、荷兰脑研究学会等20多个国际学术组织成员。依托嘉兴学院医学院神经科学研究中心，聚焦大脑中的非神经元细胞-胶质细胞，探究神经元-胶质细胞相互作用的机制，开展在衰老过程中星形胶质细胞的病理生理变化及分子机制研究，探讨胶质细胞作为治疗老年痴呆等常见重大疾病新靶点的可行性，以及临床常见疾病老年性听力损失（老年聋）对大脑认知功能影响的的新生物学机制。肿瘤光动力疗法和靶向药物研究团队
团队依托嘉兴市肿瘤光动力靶向药物研究重点实验室平台，研究涉及光动力疗法抗肿瘤作用及机制研究；新型肿瘤靶向递药系统及抗肿瘤天然药物开发研究等方向。团队成员中有省级专家1人，省级151第二层次人才1名，省首批高校领军人才计划-高层次拔尖人才1人，省首批高校领军人才计划-优秀青年人才1人，学科带头人3人，学术带头人3人，嘉兴市杰出人才培养人员2人，嘉兴学院“南湖学者”2人，嘉兴学院“勤慎青年学者”2人，嘉兴学院“百青”4人。 团队负责人Michal Heger教授长期从事对胆管癌的光动力学疗法研究和光敏脂质体制剂的研发；所研发的第三代光敏剂药物目前已进入临床三期，临床数据显示使用光敏脂质体不仅能够提高药物靶向性、减少光毒性，还能够将80%无法进行手术切除的胆管癌病人的中位生存期从6个月延长至22个月，比其他任何传统治疗手段（化疗、放疗等）都更为有效。Michal Heger教授是《Journal of Clinical and Translational Research》杂志的创始人和主编，Springer|Nature出版社《分子生物学方法》丛书-光动力系列主编，美国Nurish.me生物科技公司（Michal的姜黄素液化技术受让方）董事会成员。团队累计获得省部级科研成果奖2项；累计主持国家级课题6项，省部级课题7项（包括1项浙江省自然科学基金重点项目），重大横向课题2项；累计发表SCI论文140余篇，其中以第一/通讯作者发表包括《Nature》《Gastroenterolog》等在内的SCI论文共83篇，影响因子大于10的有10篇，大于5的有46篇；主编专著3本；拥有授权专利5项；团队培养博士研究生12名，硕士研究生8名。医工创新科学研究团队
骨干成员中有国家级杰出青年1人，省级专家1人，学科带头人2人，学术带头人2人，依托嘉兴学院医学院医工创新平台，研究涉及肿瘤转移与癌栓形成的基础与临床研究，癌栓早期检测的分子标记物筛选和转化研究；癌栓人工智能研究等方向。程树群教授长期从事肝肿瘤外科及肝癌转移的转化医学研究，专注于肝癌合并门静脉癌栓诊治的临床与基础研究，提出的肝癌门静脉癌栓分型被国际外科界称为“程氏分法”；累计获得省部级科研成果奖2项；累计主持国家级重点项目1项，杰出青年基金1项，科技部项目3项，国家自然科学基金项目3项，省部级基金7项，发表J Clin Oncol、Hepatol、Nat Com、J Hepatol, Cancer Cell、Clin Cancer Res等国内外论文120篇，主编专著《肝癌门静脉癌栓治疗》，授权发明专利18项。团队培养博士研究生12人，硕士研究生24人。 高层次人才引进计划职位描述
学院简介 嘉兴，地处东南沿海、长三角中心腹地，东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾，区位优势独特，是中国革 […]
嘉兴学院2023年人才招聘预公告
嘉兴学院
高校招聘
浙江
3年 之前发布
嘉兴，地处东南沿海、长三角中心腹地，东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾，区位优势独特，产业发达、经济繁荣，是中国革命红船起航地、江南文化发源地、世界互联网大会永久会址地、浙江省全面接轨上海示范区。
嘉兴学院是一所办学已有百余年历史的省属高校。中国工程院院士陆军为学校校长，世界著名物理学家、香港科技大学原校长朱经武教授为学校名誉校长。学校设有59个本科专业，其中：国家级特色专业2个，教育部“本科教学工程”地方高校综合改革试点专业1个，通过国家专业认证（评估）专业4个，国家级一流本科专业建设点6个，省级一流本科专业建设点10个，省级师范教育创新工程项目入选专业1个。拥有经济管理国家级实验教学示范中心等省级及以上实验教学平台11个。
学校为硕士学位授予单位，目前拥有马克思主义理论、材料与化工硕士、会计硕士3个硕士学位授权点，省级一流学科6个，化学学科、工程学学科进入ESI全球前1%。拥有教育部人文社科重点研究基地1个、国家级住院医师规范化培训基地3个、国家级临床重点专科1个，省级重点实验室、工程技术研究中心、院士专家工作站等省级科研平台15个。《嘉兴学院学报》为全国高校社科期刊优秀学报，“嘉兴名人与嘉兴文化”栏目入选教育部“名栏工程”。近五年学校教师承担省部级及以上科研项目550余项，其中国家级项目120余项；获省部级科研奖励80余项，其中全国高校人文社科研究优秀成果一等奖、二等奖各1项。
人才是高校立校之本、兴校之基、强校之源。学校现有教职工1660余人，全职院士3人，柔性聘用院士10人，拥有国家级特 聘专家、国家“千百万人才工程”入选人员、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、中宣部“宣传思想文化青年英才”理论界人才入选者、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”科技创新领军人才、省“万人计划”教学名师等一批高层次人才；有省级重点创新团队2个，省级教学团队4个。
陆军院士及团队平台介绍
陆军，男，汉族，中共党员，江苏苏州人，中国工程院院士，雷达和综合电子信息系统专家。现任嘉兴学院院长、党委副书记、中国电子科技集团首席科学家，获国家科学技术进步奖特等奖，国防科学技术进步一等奖，以及全国五一劳动奖章、国资委优秀党员、光华工程科技奖等。作为带头人的预警机团队获国家科技部“创新团队”称号。
浙江省医学电子与数字健康重点实验室由中国工程院院士、嘉兴学院校长陆军院士担任实验室主任，是浙江省顶尖人才项目“鲲鹏行动”计划的重要科研载体。实验室依托嘉兴学院，以“健康中国”战略，浙江省建设“互联网+”、生命健康、新材料三大世界科创高地战略为导向，整合嘉兴学院优质科研资源，采用“1+N+X”的组织模式，联合知名大学、科研院所、大型医院、龙头企业，深入开展电子信息与生命健康交叉研究，成体系解决生命健康领域的全时空感知、网络化协同、智能化管控等科学问题，带动数字健康产业，提高自主可控能力，助力人民生命健康。
实验室集聚院士专家5人，目前拥有团队成员近60人，95%以上成员拥有博士学位，力争未来3-10年，形成医学电子与数字健康核心基础理论、关键技术体系，在生理信息感知、健康信息网络与安全、健康大数据与智能管控等方向，达到国内领先水平，建成一流的医学电子与数字健康科创 平台，成为医学电子与数字健康领域的创新“策源地”。
洪淳亨院士及团队平台介绍
洪淳亨（Soon Hyung Hong），男，韩国籍，美国西北大学材料科学与工程博士，韩国工程院院士、韩国科学技术院院士。拥有35年的多功能纳米复合材料、金属复合材料研发、成果转化及项目管理经验，是该领域成就卓越的国际顶尖专家。2019年全职引进嘉兴学院，现任嘉兴学院纳米技术研究院院长，我校首位全职外籍院士，校尖峰团队“纳米复合材料设计制造与应用”研究团队负责人。
长期致力于多功能纳米复合材料以及金属复合材料研发，掌握多功能纳米复合材料及仿生纳米核心应用技术，发表科学期刊文章263篇，拥有专利50余项，主持参与多个研发项目，涉及项目经费超过6,000万美金。研究成果被广泛应用于军事、医疗、汽车等诸多领域。
嘉兴学院纳米技术研究院始建于2020年，是嘉兴学院引进韩国两院院士洪淳亨教授、推动学科升级和实现可持续发展的重要举措。研究院聚焦于高水平纳米科学技术研究，致力于提升嘉兴学院在该领域的研究水平。纳米技术研究院是嘉兴地方各级政府对嘉兴学院办学重点支持的标志性成果，也是嘉兴学院积极服务地方产业以及推动国际化合作的重要桥梁。纳米技术研究院集各方之力，未来将打造国内领先乃至国际知名的纳米科学技术研发平台。
阿列克谢院士及团队平台介绍
阿列克谢·西米亚诺夫（Alexey Semyanov），男，俄罗斯籍，欧洲神经学界杰出专家之一，长期从事大脑突触外信号和神经元-胶质细胞相互作用的研究，2016年入选俄罗斯国家科学院通讯院士，2019年6月入选欧洲科学院院士。2020年全职引进嘉兴学院，现任嘉兴学院神经科学研究中心主任，校尖峰团队“神经生物学”研究团队负责人。
作为首席科学家，主持参与过神经生物学、神经药理学、神经解剖学等领域15项重大欧洲科 研项目，获研发经费1000余万美元，发表各类期刊论文70余篇，专著2部，拥有10项专利，国际神经学科20余类科学期刊的主编、副主编、评审和编委会成员，主持过19次国际神经科学大会。
神经生物学研究团队依托神经科学研究中心聚焦大脑中的非神经元细胞-胶质细胞，探究神经元-胶质细胞相互作用的机制，开展在衰老过程中星形胶质细胞的病理生理变化及分子机制研究，探讨胶质细胞作为治疗老年痴呆等常见重大疾病新靶点的新生物学机制。
招聘学科/专业方向
1.院士团队创新人才
2.领军人才
3.优秀人才
招聘基本条件
2023年度学校预计公开招聘高层次人才、优秀青年博士约140名，具体招聘岗位及要求以浙江省人力资源和社会保障厅网站最终发布的信息为准。招聘岗位基本条件为：- 热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神，具有较强的教学、科研和社会服务能力或发展潜质，身心健康。
- 具有教师岗位要求的基本素质。
- 一般须具有博士学位或高级职称。
招聘待遇
| 人才层次 | 购房补贴（万元） | 安家费（万元） | 学科团队建设费及科研启动费 （万元） | 实验室建设费（万元） | |||||
| 文科 | 理科 | 医科工科 | |||||||
| “南湖学者”特聘教授 | A1类 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | ||||
| A2类 | |||||||||
| A3类 | |||||||||
| B1类 | 155-220 | 重点学科面议 | 20 | 50 | 60 | 100 | 面议 | ||
| B2类 | 130-195 | 15 | 40 | 50 | 60 | ||||
| B3类 | 120-185 | 10 | 30 | 40 | 50 | ||||
| 人才层次 | 购房补贴 | 购房补贴+10～20 （紧缺学科） | 安家费 | 激励性安家费 | 10 | 12 | 15 | / | |
| C类 | 95 | 8 | 20 | ||||||
| D类 | 85 | 6 | 15 | 6 | 8 | 10 | / | ||
| E类 | 80 | 5 | 15 | 5 | 6 | 8 | / | ||
| F类 | 75 | 5 | 15 | 4 | 5 | 6 | / | ||
| 硕士 | 23 | / | / | ||||||
| 特需人才 | 一人一议 | / | |||||||
| 团队 | 一事一议 | / | |||||||
| ● 重点学科：应用经济学、工商管理、马克思主义理论、数学、信息与通信工程、化学、临床医学、机械工程、材料科学与工程、化学工程与技术。 ● 紧缺学科：马克思主义理论、临床医学、工商管理（会计学）。 ● 特需人才详见《嘉兴学院特需人才引进管理办法》，采用合同制形式聘用。 | |||||||||
| ● 购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴（嘉兴市：博士45-100万，硕士23万），嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。 ● 引进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。 | |||||||||
| ● 特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。 | |||||||||
人才引进政策
- 引进层次A类和B类人才可聘为“南湖学者”特聘教授，聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
- 引进层次C类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
- 学校新进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。
- 新进博士及高级专业技术职务者服务期一般为10年，首聘期一般均为3年，入职后6年内若完成学校规定的标志性任务，本人申请，学校批准，视同满10年服务期。
- 学校的购房补贴的发放视购房情况一年内给予一次性全额借支，服务期满后转为购房补贴。C类及以下人才首聘期满业绩达到要求后发放激励性安家费。C类以下人才正式入职后3年内的业绩成果，以我校为第一署名单位产出成果若达到引进当年更高人才层次条件，本人申请，学校批准，可按引进当年人才引进政策申领学校购房补贴差额部分（不含嘉兴市购房补贴）。
- 学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年。
- 夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。
- 师范学院和应用技术学院（工作地点在平湖市）购房补贴上浮10万，博士及高级专业技术职务者可落户嘉兴。
- 学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次C类及以上人才配偶的工作岗位。
- 购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴。嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。引进人才均可享受嘉兴市相关人才政策，按嘉兴市相关规定执行。
- 特需人才详见《嘉兴学院特需人才引进管理办法》，采用合同制形式聘用。
- 特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。
- 引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。
- 引才政策由人事处负责解释。
报名与联系方式
招聘全年实施，招满为止。由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。 请应聘者注册登录学校招聘系统（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn）进行报名。或发送简历至邮箱：application@techtalentsuk.com职位描述
嘉兴，地处东南沿海、长三角中心腹地，东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾，区位优势独特，产业发达、经济繁荣 […]