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厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国政府“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学，2017年入选国家公布的A类世界一流大学建设高校名单，2022年入选第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单。学校依山傍海、风光秀丽，是公认的中国最美丽的大学之一。 厦门大学外文学科肇始于1923年。百年砥砺，风华正茂。学院现下设英语语言文学系、外语教学部、日语语言文学系、欧洲语言文学系、法语语言文学系5个系部以及英语、日语、法语、俄语、德语、西班牙语6个本科专业，拥有1个一级学科博士点和博士后科研流动站、1个一级学科硕士点、英语和日语2个翻译硕士专业学位点。 为积蓄学科发展后劲，加强学术队伍培养和创新团队建设，推进实现向世界一流学科迈进的战略目标，外文学院现面向海内外招贤纳士。 01岗位要求及待遇 一、南强青年拔尖人才支持计划 南强青年拔尖人才分为：A类人才、B类人才 （一）基本条件 1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康； 2．具有博士学位；人文社会科学领域A类人才一般不超过45周岁、B类人才一般不超过40周岁； 3．一般应为高层次青年人才。 （二）支持措施 1.岗位 A类人才一般聘任为教授（事业编制）并认定为博导； B类人才一般聘任为副教授（事业编制）并认定为博导。 2.福利待遇 提供具有竞争力的福利待遇。详情请阅： https://mp.weixin.qq.com/s/Gu17gGCvfUfgRh4IYq2n4A 同时，学院为南强青拔人才提供额外配套经费和津贴。 二、常规师资：教授、副教授、助理教授 （一）基本条件 1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康； 2．具有博士学位，或本学科最高学位； 3．应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁； 4．符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。 （二）支持措施 提供具有竞争力的待遇。详情请阅： https://mp.weixin.qq.com/s/Gu17gGCvfUfgRh4IYq2n4A 同时，学院为符合条件的优秀青年学者额外提供相应岗位的配套经费和津贴。 三、博士后 （一）基本条件 1．具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康； 2．具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年； 3．年龄不超过35周岁； 4．具有较强的科研能力和创新研究的潜力，对科研事业怀有高度热情。 （二）支持措施 提供具有竞争力的待遇，请参阅下述链接： https://mp.weixin.qq.com/s/Gu17gGCvfUfgRh4IYq2n4A 02申请方式 1.面向全球公开招聘，招聘信息常年有效，岗位聘用情况将根据招聘工作进展情况进行更新。 2.申请人才项目岗位和专任教师岗位请登录厦门大学人才招聘网(网址：http://jobs.xmu.edu.cn/)，注册后在招聘系统中选择应聘岗位类别，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、项目、专利等教学科研成果证明，获奖证明等，请上传前标明附件名称），并提交应聘申请。 3.申请博士后请先联系今年有招收计划的合作导师，并按照申请流程提交材料。 合作导师招收信息： https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1061/2974.htm 博士后申请流程： https://postdoctor.xmu.edu.cn/bszn/jz.htm 4.学院将根据人才引进和相关岗位聘任的工作程序进行审核、接洽，并通知意向人选面试。 03联系方式 联系邮箱：application@techtalentsuk.com 联系人：马老师

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一、导师个人介绍

刘宽灿，厦门大学附属翔安医院中心实验室负责人（独立PI），厦门大学副教授（博士生导师, 2018）。国家首批863青年科学家(2014)，福建省高层次引进人才（境外B类）(2016)，福建省青年拔尖创新人才(2016)，福建省杰出青年基金获得者(2021)，福建省运盛青年科技奖获得者(2022)，厦门杰出青年人才(2021)，厦门市高层次B类人才(2021)，美国哥伦比亚大学访问副教授，美国罗切斯特大学博士后。担任中国医药生物技术协会转化医学分会委员，福建省细胞生物学与转化医学学会常务理事以及《中华细胞与干细胞杂志》编委等职。Oncogene, Cell Death & Disease, Theranostics等多个SCI期刊和《中华细胞与干细胞杂志》审稿专家,国家自然科学基金委和捷克科学基金评审专家。已在Cell Stem Cell, Nature，Molecular Cancer和Molecular Therapy等国际著名期刊发表SCI论文23篇（第一/通讯作者18篇），论文已多次被包括Nature, Nature Reviews Cancer, Cell Stem Cell, Nature Genetics, Cancer Cell, Nature Cell Biology, Cancer Discovery等著名期刊引用1000余次，获授权发明专利10项，获得福建省科技进步二等奖1项（第2完成人）、福建运盛青年科技奖、全军检验青年人才奖和优秀技师奖、福建省自然科学优秀学术论文一等奖和二等奖、福建省检验医学学会创新大赛一等奖、福建省细胞生物学与转化医学年会优秀论文特等奖和一等奖等奖励荣誉、享受军队岗位特殊津贴3次。主持课题包括国家863青年科学家专题、国家自然科学基金项目(3项)、福建省杰出青年基金、福建省青年拔尖创新人才计划、福建省国际合作重点项目等。

二、研究领域

肿瘤临床检验诊断学 实验室主要研究方向：食管鳞癌发生的分子机制及新型诊疗方案建立

三、招聘条件

申报人应遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守厦门大学校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件： 1.岗位要求：具备较强的沟通能力以及团队意识。能够独立设计并开展食管鳞癌基础和转化应用方面的研究工作。可以独立整理实验结果，撰写科学研究论文及著作。在相关研究领域曾经发表过高水平学术论文，论文水平优秀者优先考虑。 2.岗位工作内容：在导师指导下，系统性地开展食管鳞癌发生发展的分子机制以及诊疗方案建立等方面的研究内容。同时完成实验室其他相关科研工作。

四、支持政策

1.薪酬及福利：提供具有竞争力的薪酬（不低于20万元，含政策性补贴，具体面议），享受厦大教职工同等福利待遇； 2.住房（补贴）：可选择入住校内博士后公寓（校园内，临近幼儿园、超市等生活配套设施），未入住公寓的按月发放租房补贴； 3.子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学； 4.学术头衔：博士后在站期间，给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔；特别优秀者，可申报厦门大学南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔； 5.留校任职：在站期间可申请学校教职，学校选聘优秀博士后留校任职； 6.对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究； 7.其他：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划以及省市级项目的博士后，学校及学院资助将予以叠加发放。

五、应聘方式

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送邮箱：application@techtalentsuk.com，同时抄送一份至厦门大学医学院人事办公室邮箱：yxyrs@xmu.edu.cn，请写明“应聘博士后+刘宽灿课题组”；经资格初审，合作导师将通知意向人选面试。

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一、导师个人介绍 刘宽灿，厦门大学附属翔安医院中心实验室负责人（独立PI），厦门大学副教授（博士生导师, 20 […]

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一、导师个人情况介绍

吉光荣，骨科博士后，教授，主任医师，博士研究生导师，美国University of Miami Leonard M.Miller School Jackson Memorial Hospital访问学者，荷兰Sint Maartenskliniek Hospital Visiting  Surgeon。福建省高层次人才（C类）、厦门市高层次人才（市级领军人才）。 国际矫形与创伤外科学会（SICOT）中国区创伤分会委员、北美脊柱外科学会（NASS)会员、中国医促会骨科分会创伤学组委员、中国老年医学学会全国理事兼骨与关节委员会委员、世界中联骨质疏松专业委员会常务理事、福建省医学会骨科分会脊柱学组委员、厦门市医师协会骨科医师分会会长、厦门市医学会骨科分会副主任委员、厦门市医学会医学鉴定分会骨科学组组长、国家自然科学基金函评专家、中国博士后科研基金评审专家、北京市自然科学基金项目评审专家、河北省自然科学基金项目评审专家、教育部学位论文评审专家。

二、研究领域

骨肉瘤化疗耐药机制研究；组织工程构建骨移植替代物的研究；骨代谢平衡及药物干预的机制研究。目前主持包括国家自然科学基金面上项目、福建省自然科学基金面上项目、福建省科技计划项目医学创新课题及厦门大学附属翔安医院高层次人才引进科研启动基金等多项科研项目；以第一作者及通讯作者发表科研论文30余篇(JCR1区5篇，TOP期刊2篇)。 实验室所致力的主要研究方向如下： 1）骨肉瘤干细胞产生化疗药物抵抗和凋亡逃逸的调控机制； 2）细胞外囊泡应用于骨肉瘤靶向治疗的药物研发； 3）肿瘤微环境中细胞间分子交互影响化疗敏感性的介导机制。

三、招聘条件

申报人应遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守厦门大学校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件： 1.岗位要求：具备较强的沟通能力以及团队意识。能够独立设计并开展骨肉瘤化疗耐药及靶向治疗等领域的基础研究工作。可以独立整理实验结果，撰写科学研究论文及著作。在相关研究领域曾经发表过高水平学术论文，论文水平优秀者优先考虑。 2.岗位工作内容：在导师指导下，系统性地开展骨肉瘤化疗耐药及靶向治疗等方面的研究内容。同时完成实验室其他相关科研工作。

四、支持政策

1.薪酬及福利：提供具有竞争力的薪酬（不低于20万元，含政策性补贴，具体面议），享受厦大教职工同等福利待遇； 2.住房（补贴）：可选择入住校内博士后公寓（校园内，临近幼儿园、超市等生活配套设施），未入住公寓的按月发放租房补贴； 3.子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学； 4.学术头衔：博士后在站期间，给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔；特别优秀者，可申报厦门大学南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔； 5.留校任职：在站期间可申请学校教职，学校选聘优秀博士后留校任职； 6.对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究； 7.其他：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划以及省市级项目的博士后，学校及学院资助将予以叠加发放。

五、应聘方式

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送合作导师邮箱：application@techtalentsuk.com，同时抄送一份至厦门大学医学院人事办公室邮箱：yxyrs@xmu.edu.cn，请写明“应聘博士后+吉光荣课题组”；经资格初审，合作导师将通知意向人选面试。

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学历要求

博士研究生及以上

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若干

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一、导师个人情况介绍 吉光荣，骨科博士后，教授，主任医师，博士研究生导师，美国University of Mi […]

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导师简介

张云武，厦门大学特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，现任厦门大学医学院神经科学研究所所长暨福建省神经退行性疾病及衰老研究重点实验室主任。主要从事神经系统疾病特别是阿尔茨海默病(Alzheimer’s Disease, AD)以及儿童自闭症的细胞与分子病理机制研究，在Neuron, PNAS, Biological Psychiatry等国际高水平期刊发表论文100多篇，获得4项中国专利授权；主持10多项科技项目；担任Molecular Neurodegeneration杂志（SCI影响因子18.878）编委。 研究领域：神经退行性疾病和神经发育性疾病 实验室主要研究方向：阿尔茨海默病与儿童自闭症的细胞与分子致病机制和药物研发 钟力，厦门大学南强青年拔尖B类人才，厦门大学医学院神经科学研究所、福建省神经退行性疾病及衰老研究重点实验室副教授、博士生导师。长期从事阿尔茨海默病相关的神经免疫、神经分子及细胞生物学等方向/领域的研究，特别在小胶质细胞、TREM2及sTREM2等细胞分子靶点上取得多项原创性成果，为开发诊疗手段提供新的思路。在国际学术杂志（SCI）发表论文18篇，总影响因子110以上，近五年引用1167余次，H-index为14，i10指数为16。以第一作者/共同第一或共同通讯在Nat Commun、J Exp Med、Mol Neurodegener、J Biol Chem、J Neuroinflammation、FASEB J等杂志发表11篇研究性论文。其研究在领域内产生重要影响，研究成果被评为“2017年度JEM杂志十大最佳论文”、被F1000 Prime、《Nature Communications》及《Science Signaling》作为亮点文章推荐、两次被Alzforum国际知名专业学术论坛进行详细解读及点评，被选为ESI高被引论文。研究工作获得国家自然科学基金、厦门市青年创新基金、中国博士后基金、厦门大学南强青年拔尖B类人才启动基金的资助。 研究领域：环境（可变）和遗传（不可变）被认为是导致阿尔茨海默病（Alzheimer’s disease, AD）的两大终身风险因素，遗传因子的影响力高达58-79%。这说明阐述AD相关遗传基因的功能机制有可能揭示AD的发病机理。目前已知有40个基因座与AD相关，这些基因超过一半以上特异性表达或高表达于小胶质细胞中，提示小胶质细胞在AD发生发展中起着关键性的作用。因此，研究小胶质细胞正常的生理功能以及病理下功能失调的分子机制对于AD致病机制以及防治药物设计具有重要的指导意义。 实验室目前集中围绕小胶质细胞开展系列研究，其主要方向包括：1）鉴定AD中特定功能失调小胶质细胞并阐述其相关分子机制；2）小胶质细胞在AD发展过程中功能转换机制；3）开发小胶质细胞替换/移植策略。

招聘条件

张云武课题组：

申报人应遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守厦门大学校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件： 1.岗位要求：具备较强的沟通能力以及团队意识。能够独立设计并开展神经系统疾病领域的基础研究工作。可以独立整理实验结果，撰写科学研究论文及著作。在相关研究领域曾经发表过高水平学术论文，论文水平优秀者优先考虑。 2.岗位工作内容：在导师指导下，系统性地开展阿尔茨海默病与儿童自闭症等神经系统疾病的分子致病机制与药物研发的研究内容。同时完成实验室其他相关科研工作。

钟力课题组：

申报人应遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守厦门大学校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件： 1.岗位要求：具备较强的沟通能力以及团队意识。能够独立设计并开展神经退行性疾病领域基础研究工作。可以独立整理实验结果，撰写科学研究论文及著作。在相关研究领域曾经发表过高水平学术论文，论文水平优秀者优先考虑。 2.岗位工作内容：在导师指导下，系统性地开展上述研究方向。或与导师讨论后，结合实验室平台，可开展其认为有意义的研究方向；同时完成实验室其他相关科研工作。

薪酬待遇

1.薪酬及福利：提供具有竞争力的薪酬（不低于24万元，含政策性补贴，具体面议），享受厦大教职工同等福利待遇； 2.住房（补贴）：可选择入住校内博士后公寓（校园内，临近幼儿园、超市等生活配套设施），未入住公寓的按月发放租房补贴； 3.子女就学：博士后子女按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学； 4.学术头衔：博士后在站期间，给予特任助理研究员、特任副研究员学术头衔；特别优秀者，可申报厦门大学南强青年拔尖人才计划，给予特任研究员学术头衔； 5.留校任职：在站期间可申请学校教职，学校选聘优秀博士后留校任职； 6.对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究； 7.其他：入选国家“博士后创新人才支持计划”、“青年人才托举工程”等高水平人才支持计划以及省市级项目的博士后，学校及学院资助将予以叠加发放。

联系方式

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送邮箱：yxyrs@xmu.edu.cn，同时抄送一份至：application@techtalentsuk.com，请写明“应聘博士后+应聘课题组”；学院将对应聘者的材料进行筛选、评估，通知意向人选面试。

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工作分类

医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

不限

年龄要求

不限

导师简介 张云武，厦门大学特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，现任厦门大学医学院神经科学研究所所长暨福建省神 […]

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  1. 学院简介

厦门大学创意与创新学院（Institute of Creativity and Innovation）是厦门大学（XMU）与英国创意艺术大学（UCA）在设计学领域开展合作，经教育部2019年批准成立的厦门大学首个中外合作办学机构，于2020年9月开始办学。学院是厦门大学实施国际化教育战略，以开放的理念和开阔的视野，与国际高水平大学开展全方位深层次合作的重要平台；是厦门大学深化人才培养模式改革，提升服务地方经济建设发展能力，为国家中长期发展培养创新型人才的重要举措。

为助力学校“双一流”建设，不断提升人才培养和科研创新能力，学院面向海内外长期公开招聘优秀人才，热忱欢迎海内外优秀人才加盟！

  1. 招聘学科与专业

一级学科：设计学

专业主要为：环境设计、数字媒体艺术、视觉传达设计

  1. 招聘岗位

（一）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）人选

1.申报条件

（1）具有博士学位，年龄不超过40岁，有36个月及以上连续海外科研工作经历。在海外取得博士学位、业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

（2）申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已在国内工作的，回国时间应在一年内。

（3）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

2.薪酬待遇

纳入厦门大学南强青年拔尖人才A类人才支持。

（二）青年学者（文化艺术领域）

1.申报条件

（1）具有博士学位，年龄不超过40岁。

（2）在国际知名文化艺术单位、文化和旅游机构担任艺术总监、首席指挥、导演、高级创意设计职务等。

（3）申报人尚未全职回国（来华）工作，已在国内工作的，回国时间应在一年内；引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。

2.薪酬待遇

纳入厦门大学南强青年拔尖人才A类人才支持。

（三）厦门大学南强青年拔尖人才支持计划（A类人才、B类人才）

1.申报条件

（1）具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。

（2）具有博士学位；人文社会科学A类人才一般不超过43岁；B类人才一般不超过38岁。

（3）A类人才一般应为近五年获批的高层次青年人才以及人文社科领域具备相当水平的青年人才。

（4）B类人才应具有突出的创新能力和发展潜力，在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学院教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。

2.薪酬待遇

（1）A类人才

岗位：可聘任教授，可申请认定为博士生导师。

薪酬：约50万元/年（税前）。

补贴：按政策享受国家、省市配套补助；购房补贴150-250万元，可按政策免税发放；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的博士，另享受补贴8万元。

住房：提供校内周转房租住四年；提供租房补贴（3800元/月，发放4年）；可根据厦门市高层次人才评价认定标准以市场价45%的价格申购厦门市人才住房。

经费：学校科研启动费，人文社科类50万元。

团队：首聘期提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）。

子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次。

（2）B类人才

岗位：一般聘任教授/副教授，可申请认定为博士生导师。

薪酬：34-36万元（税前）。

补贴：按条件申请福建省高层次人才补贴；购房补贴100万元，可按政策免税发放；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的博士，另享受补贴8万元。

住房：提供校内周转房租住四年；提供租房补贴（3800或3100元/月，发放4年）；可根据厦门市高层次人才评价认定标准以市场价45%的价格申购厦门市人才住房。

经费：学校科研启动费，人文社科类30万元。

子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次。

（四）专任教师：教授、副教授、助理教授

1.申报条件

（1）具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。

（2）具有博士学位。

（3）应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁。

（4）符合学校及学院各级职务的其他任职条件。

2.薪酬待遇

薪酬：按照受聘职务享受厦门大学相应薪酬待遇。

补贴：根据受聘职务享受相应的安家补贴、租房补贴；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的博士，另享受补贴8万元。

住房：提供校内周转房租住四年；提供租房补贴（教授3800元/月，副教授3100元/月，助理教授2850元/月，发放4年）；可根据厦门市高层次人才评价认定标准以市场价45%的价格申购厦门市人才住房。

经费：从校长基金申请科研启动费。

子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次。

  1. 应聘方式

应聘者请将个人简历、学术成果简述、教学科研工作计划等材料发送至学院招聘邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题统一为“应聘职位+创意与创新学院”。学院对应聘者简历材料进行筛选、评估，并通知意向人选面试。

职位描述

工作分类

艺术学

学历要求

博士

招聘人数

不限

年龄要求

不限

学院简介 厦门大学创意与创新学院（Institute of Creativity and Innovation […]