一、实验室介绍

疾病模型是研究人类疾病分子机制的基本实验工具。这些模型的真实性、可重复性和准确性决定了能否找到真正的致病机理。西湖疾病模型核心实验室致力于疾病模型的系统化和规模化建立。我们以肿瘤、发育、及罕见遗传疾病为核心研究领域。通过发展新型类器官、干细胞、肿瘤细胞体外培养方法，并结合生物工程技术，来建立病人组织的长期或短期体外培养，模拟人类疾病的发生、进展、药物响应以及免疫应答。实验室会利用现代化的基因组学和表型研究手段，全面刻画疾病模型的分子特征，建立高质量的模型生物库和信息库，应用于不同的科研目的。实验室将采取全新的团队模式，整合跨领域多学科技术和跨实验室深度合作，以规模化的协同运作方式共同开展研究。团队的核心成员将得到领导小组多位专家（蔡尚，谢琦，金鑫）的全面支持和指导，并在短时间内建立起高通量大规模实验的技术要领，开拓疾病诊疗的新模式。

二、招聘岗位

招聘岗位：博士后（3名）

任职条件（具有以下领域科研背景优先考虑）：

1.细胞生物学，类器官，癌症，干细胞，原代细胞培养；

2.生物工程学，生物支撑物，3D打印，微流；

3.生物信息学，二代测序分析，基因组，转录组等多组学；

4.分子生物学，基因编辑，病毒载体，文库构建，高通量筛选。

岗位要求：

1.年龄不超过35周岁，已取得或即将取得博士学位；

2.具有独立科研能力，发表过高质量文章，良好的英语读写能力；

3.有自信，敢于挑战，敢于创新；严谨客观，实事求是。

三、薪酬与福利待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

四、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1. 个人简历；
2. 2位同行专家的推荐信（含博士导师推荐信）；
3. 博士学历学位证明材料。