医院介绍

浙江大学医学院附属邵逸夫医院是由香港知名实业家邵逸夫爵士捐资、浙江省人民政府配套建设，集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。是国内首家通过国际医院评审和磁性医院认证，首家加入Mayo Clinic医疗联盟的大型公立综合性医院。医院连续四年在全国公立医院绩效考核中进入全国A++序列。医院坚持“以患者为中心，以员工为主体”的管理理念，连续八年荣获“中国医疗机构最佳雇主”荣誉称号。医院现有庆春、钱塘、双菱三个院区，核定床位3300张，设有47个临床医疗科研部门，113个护理单元。作为浙江大学医学院第三临床医学院，医院现有硕博导师209名，38个博士点和45个硕士点，设有29个临床教研室和教研组。

医院多个学科专业优势明显，以腔镜技术为代表的微创治疗、肿瘤多学科综合诊治、生殖医学、骨科学、心血管介入治疗、眼科等领域达到国内领先、国际先进水平。近三十年来，邵逸夫医院的国家自然科学基金立项数量持续保持年均20%增幅；国际顶级学术杂志Nature专题报道医院最新学术进展2项；取得全国创新争先奖状等重大标志性成果；拥有国内唯一一个微创领域国家级研究中心（微创器械创新及应用国家工程研究中心）；牵头建设国家呼吸区域医疗中心并参与共建综合类别国家区域医疗中心；建成国家临床教学培训示范中心；拥有4个国家临床重点专科，12个浙江省医学重点学科，搭建重要省级科研平台15个。

招聘领域与方向：

临床医学各学科、医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、前沿研究与转化研究等各领域。

岗位需求及待遇

（一）领军人才（学科带头人）

聘任岗位一：“求是”特聘学者

任职要求：

1.年龄55周岁以下；

2.具有博士学位，一般为海内外高水平大学教授职称（医疗岗同时需具备主任医师职称）；

3.有重要学术影响力，具有较强的团队精神和组织管理能力，具有带领学科赶超或引领国际先进水平的能力。

薪资待遇：

1.薪酬待遇：提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇，一人一议；

2.住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；

3.启动经费：根据实际需求协商，一人一议；

4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；

5.团队建设：大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后；

6.服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

聘任岗位二：临床医学名师

任职要求：

1.年龄55周岁以下；

2.具有博士学位，一般为海内外高水平大学副教授及以上职称（医疗岗同时需具备主任医师职称）；

3.有一定影响力，具有相应的团队精神和组织管理能力。

薪资待遇：

1.薪酬待遇：根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况，提供有竞争力的薪酬；

2.住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；

3.启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；

4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；

5.团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；

6.服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

（二）青年人才

聘任岗位一：百人计划（临床医学）

任职要求：

1.年龄45周岁以下；

2.具有博士学位，从事临床工作或相关研究5年以上，学术研究水平突出；

3.原则上需要有副主任医师及以上职称；

4.具有开展高水平临床学术研究的能力。

薪资待遇：

1.薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬；

2.住房资源：可租住学校教师公寓，晋升长聘教职后，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套。

3.启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；

4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验共建；

5.团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；

6.服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

聘任岗位二：百人计划研究员

任职要求：

1.年龄35周岁以下；

2.在国内外高水平院校获得博士学位，具有国际高水平院校助理教授及以上职称；

3.专业为生物学、医学、药学、生物信息等生命科学相关领域。

薪资待遇：

1.薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬；

2.住房资源：可租住学校教师公寓,晋升长聘教职后，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套；

3.启动经费：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；

4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；

5.团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；

6.服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

聘任岗位三：特聘（副）研究员

任职要求：

1.特聘副研究员年龄不超过37周岁，特聘研究员不超过40周岁；

2.在国内外高水平院校获得博士学位，具有良好的科研工作经历，具有博士后工作经历者优先；

3.专业为生物学、医学、药学、生物信息、生物材料和生物医学工程等生命科学相关领域。

薪资待遇：

1.提供有竞争力的薪酬；

2.提供便利的生活保障；

3.提供有竞争力的科研启动经费；

4.畅通的职业发展，工作表现优秀、符合条件者，可应聘学校“百人计划”研究员等岗位。

聘任岗位四：学科博士后

任职要求：

1.年龄35周岁以下；

2.近3年内获得高水平大学博士学位，有较好的学术业绩和科研潜质。

薪资待遇：

1.有竞争力的薪酬。由学校、合作导师、学院（系）以及社会力量共同组建博士后资助体系，提供与市场接轨的薪酬待遇，提供完善的社会保险。

2.便利的生活保障。优惠租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。

3.畅通的职业发展。入校后确定为助理研究员岗位，2年后可申请学校高级专业技术职务，优秀者可申请学校教师和专职研究员岗位。

申请要求

1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要临床、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等。

2.三篇代表性论著。

3.工作设想和未来研究计划。

请将以上材料发送至医院招聘邮箱application@techtalentsuk.com，初审通过者会被邀请参加视频沟通或现场交流，发送申请邮件后2周内完成初审并给予回复。欢迎来电、来信垂询。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。