单位介绍

电子科技大学长三角研究院（衢州）于2020年4月正式成立，是浙江省衢州市人民政府与电子科技大学共同举办的具有事业法人性质的校地合作科研机构和新型创新创业载体。建院近两年来，研究院忠实践行人才强国战略，积极服务共同富裕示范区建设，集聚了一批信息通信、人工智能、能源材料、生命科学等领域的高层次人才，科研团队中高级职称49人（正高28人，副高21人），其中国家级人才9人。研究院建有浙江省博士后科研工作站，在站博士后10人，1位博士后入选国家2021年度“香江学者计划”，4位博士后依托研究院获批国家自然科学基金项目。研究院紧密结合长三角地区产业发展需要，培养高层次创新型人才，现有在读博士、硕士研究生200余人。

研究院以“立足衢州、服务长三角、影响全国”为目标，致力于建成电子信息领域全国领先、国际先进的集人才培养、科学研究、成果转化和专业技术培训于一体的高水平创新创业平台。结合衢州市产业发展规划及长三角地区产业优势，研究院成立了八大研究所，在智能传感、高端装备、5G通信、数字健康等领域深度布局，积极促进基础研究与应用研究、成果转化融通发展。

研究院现已获批浙江省新型研发机构，与企事业单位共建6个联合平台（创新中心），在研各类科研项目40余项，科研经费超3000万。同时，衢州市依托我院获批浙江省无线电产业基地，正在规划建设中。

研究院新院区规划用地3平方公里，科创中心等核心功能区已投入使用，电子科技大学长三角校友总部大楼、人才公寓、附属中小学和幼儿园等多个项目正在加紧建设，将于年内陆续投用。衢州市倾力打造的流连忘返之地、活力创新之区、山水园林之城即将完美呈现！

团队简介

柔性电子团队由林媛教授领衔。其主攻方向为信息功能薄膜材料及柔性电子器件，着重在不同衬底上，利用不同的方法，制备高质量、性能可控的电子信息薄膜器件，成功研制了一系列基于高性能无机功能薄膜的可延展柔性传感器，推动了微电子系统小型化和可延展柔性化。在氧化物薄膜生长和基于无机功能薄膜的柔性电子器件等方面取得了一系列创新性成果，相关研究成果已获中国发明专利20余项，美国专利4项，部分成果已应用到国内外微电子公司的器件制作中，先后在Nature Mater等国际刊物发表相关基础研究论文100余篇。

研究方向

无机柔性电子器件，氧化物薄膜的合成与器件应用等。

岗位需求

（一）专职科研人员（2人）

岗位职责：

1.负责信息功能薄膜器件方面的研究工作；

2.依托团队撰写高水平学术论文和申请专利；

3.协助指导研究生，积极参与研究院学科建设和产学研融合。

任职要求：

1.具有材料科学与工程、化学工程与技术、微电子学与固体电子学、电子信息材料与元器件等相关学科专业背景，博士学位，品学兼优、身体健康；

2.年龄一般在40周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽；

3.具有较强科研能力和良好的团队协作精神。

岗位待遇：

• 科研环境：研究院提供一流科研条件，与电子科技大学派驻教师合作开展研究；提供科研启动经费支持。
• 全职引进：可申请研究院特聘研究员、特聘副研究员岗位，聘任合同首期5年；特别优秀者可聘为电子科技大学协议研究人员，指导硕士研究生。
• 薪酬待遇：聘期内年收入40万元起；按成果产出，享科研高水平成果奖励（上不封顶）。
• 福利待遇：研究院提供节日福利、生日福利、定期体检、团建等。
• 人才政策：住房待遇优厚（优秀博士给予160万元安家费用（购房补贴+安家补助），人才公寓过渡优惠租赁（租期3年）。
• 子女教育：按照衢州市有关政策安排就读学校（幼儿园），优享电子科技大学附属中小学优质公办教育。

（二）博士后（4人）

岗位职责：

1.负责信息功能薄膜器件方面的研究工作；

2.依托团队撰写高水平学术论文和申请专利；

3.积极申报国家或省部级科研项目。

任职要求：

1.具有材料科学与工程、化学工程与技术、微电子学与固体电子学、电子信息材料与元器件等相关学科相关学科专业背景，博士学位，品学兼优、身体健康；

2.年龄一般在35周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽；

3.具有较强科研能力和良好的团队协作精神；

4.博士后进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议，全时全职在衢州开展博士后/专职科研研究工作，在衢州工作时间不少于两年。

工作条件与生活保障：

• 科研环境：研究院提供一流的科研条件，电子科技大学博士生导师或研究院一流科研团队带头人合作指导；提供科研启动经费支持。
• 薪酬待遇：全职博士后聘期内年收入35万元起，约定成果范围之外的可享受科研高水平成果奖励（上不封顶）。
• 福利待遇：研究院为博士后提供节日福利、生日福利、定期体检、团建等。
• 人才政策：提供博士后免费人才公寓；子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇。特别优秀者提供“博士后—专职科研人员”一站式聘用，还可聘任为电子科技大学协议副研究员，指导硕士研究生；支持产业化优势明显的博士后自组团队开展科研与产业化工作。
• 博士后出站：在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，研究院协助认定相应高级专业技术职务职称资格。优秀博士后出站后可申请研究院特聘研究员系列岗位。

报名方式

应聘人员填写附件表格及个人简历发送至application@techtalentsuk.com，抄送至ydrihr@csj.uestc.edu.cn（内容包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，近五年发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目、成果转化或产业化情况等及其佐证材料，建议汇总成一份PDF文件）；

文件夹命名要求：应届生请以“姓名+学位+毕业学校+所学专业+应聘岗位”命名，往届生请以“姓名+学位+毕业学校+原工作单位+应聘岗位”命名。

附件下载

电子科技大学长三角研究院（衢州）引进人才应聘申请表

电子科技大学长三角研究院博士后申请简表