实验室介绍

人工智能与数字经济广东省实验室（深圳）（简称光明实验室）为省政府批准筹建的第三批广东省实验室之一，经深圳市政府批准设立的事业单位。实验室面向人工智能与数字经济的重大战略需求，由广东省政府统筹规划及顶层设计，深圳市政府主导建设、运营与管理，由深圳大学作为牵头建设单位。实验室主要围绕区块链与金融科技、智能传感与精准医疗、机器学习与智能系统、泛在感知与智慧城市四个方向展开研究。

光明实验室坚持紧紧围绕国家重大战略，服务国家和全省经济社会发展，发挥深圳改革开放排头兵作用、发扬敢闯敢试敢为人先的精神，主动谋划、抢占先机，深度参与国际合作与全球竞争，致力于将深圳打造成全国乃至世界重要的人工智能与数字经济创新研究基地和产业集聚高地。在此建设目标下，光明实验室致力于打造人工智能与数字经济全链条研究平台，开展基础研究、应用基础研究、应用开发研究，落地应用和成果孵化的全链条研究；重点突破人工智能与数字经济相关的基础理论、核心算法与器件、关键系统与重大装备、产业化应用示范，产生具有原始创新和自主知识产权的重大科研创新成果。同步打造人工智能与数字经济产业化的先锋，充分围绕人工智能与数字经济进行学科交叉方面的突破，建成一支高素质人才队伍，为地方各相关高校、科研单位以及社会输出高水平的创新型人才。在此基础上，加强区域性产学研合作，同腾讯、微众银行、平安科技等粤港澳大湾区龙头企业合作，服务于大湾区经济发展，建造创新人才聚集和培养的基地。

实验室学术委员会主任由中国科学院院士梅宏教授担任，主任由俄罗斯工程院外籍院士李清泉教授担任，执行主任由加拿大工程院院士于非教授担任，另外还有多名中国科学院及工程院院士、国家杰青、国家万人计划“领军人才”领衔团队。

近一年来，光明实验室联合深圳市多家人工智能与数字经济领域顶尖企业与相关高校、科研机构联合筹备申报全国重点实验室；并加快布局产学研合作，与自动驾驶龙头企业元戎启行谋划合作内容，与深智城、富士康、深国电、微众银行、大数据系统计算技术国家工程实验室等相关企业达成战略合作意向，共同打造产业化及落地化成果产出的研究机构。

实验室的发展离不开创新人才引进与聚集，为加快光明实验室发展进程，现诚邀海内外优秀人才加盟实验室，共创“光明”未来。

招聘岗位及要求

福利待遇

（一）薪资待遇

★研究序列岗位

1、国际竞争力的薪酬：

（a）首席科学家，全球遴选，一事一议。

（b）资深研究员：年薪70万起；

（c）研究员：年薪60万起；

（d）副研究员：年薪50万起；

（e）特聘副研究员：年薪40万起。

2、可参与评选深圳市高层次人才，认定后可额外享受每年24万-60万的人才奖励补贴。

3、高标准缴纳社保、公积金，享受带薪年假等全方位福利。

★博士后岗位

同行领先水平的单位工资，综合年薪45万起（含深圳市在站博士后生活补贴）。

2、符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、博士后基金站前特别资助（18万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万）。

3、在站期间为博士后从事科学研究提供优良的工作环境和国际交流合作机会，可按照相关规定申请国家、省市各类科研项目等。

4、博士后出站后根据工作能力及个人意愿可优先聘为本团队科研人员。

★技术人员（工程师）岗位

1、技术支撑博士毕业生起薪不低于27万元/年；技术支撑硕士毕业生起薪不低于23万元/年，本科毕业生起薪不低于16万元/年。

2、薪资与工作年限、工作能力正相关，结合拟聘用岗位及人员情况具体面议。

3、高标准缴纳社保、公积金，享受带薪年假等全方位福利；

4、团队追求创新，关注前沿科技，科研氛围自由。

（二）人才培养

实验室注重目标导向，考核管理机制较为灵活，关注实验室青年骨干人才的成长，凡全职入职实验室且拥有博士学位的研究人员均可申请担任实验室硕士研究生导师。

（三）福利保障

1、健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假，每年度组织员工体检。

2、基本保障：五险一金，按照深圳市缴费比例上限缴纳社会保险及住房公积金。

3、文化组织：实验室定期组织国内外知名专家学术沙龙、团建活动，定期提供节日福利等；同时借助市、校图书馆数字资源平台，为实验室人才提供内容涵盖电子图书、期刊、音视频、学术论文、设计教程、艺术鉴赏、精品讲座等多个方面的数字资源线上服务。

4、办公环境：办公场所宽敞明亮，视野开阔，配置齐全。

5、其他福利：

（1）依据政策协助办理深圳落户、人才房配租等生活配套问题；

（2）协助申请深圳市新引进博士人才10万元生活补贴。

应聘方式

1、有意向者请将个人中英文简历、过往研究内容和未来研究兴趣概述、近5年发表的论文等资料发送至邮箱：application@techtalentsuk.com，抄送至xuyingjia@gml.ac.cn，邮件主题请标注：“研究方向+姓名+意向团队”。

2、单位承诺对应聘者提交的所有材料严格保密，将根据应聘者履历情况、研究成果及发展潜力等各方面进行初筛评估，如与实际情况不符，一经查实，取消其应聘或录用资格。

3、初审通过后将以E-mail或电话形式通知面试的具体时间、地点及相关事项；初审未通过的应聘者不再另行通知，一个月内未收到回复的默认为初审未通过。

4、本招聘信息自发布之日起长期有效。