中国科学院分子细胞科学卓越创新中心（生物化学与细胞生物学研究所）陈剑峰研究组现公开招聘博士后1名。本研究组主要研究免疫细胞黏附与迁移及肿瘤免疫微环境重塑。实验室介绍见：http://www.sibcb.ac.cn/PI.asp?id=3 一、招聘岗位名称及人数 博士后一名。 Second, the requirement 岗位:博士后 1、免疫学、肿瘤生物学、细胞生物学、生物信息学专业背景； 2、有肿瘤免疫与生物信息数据分析相关工作经验优先考虑； 3、以第一作者发表过SCI论文或有海外学习研究经历的优先考虑； 4、身心健康、富有责任心和合作精神。 三、薪酬福利 参照国家和分子细胞卓越中心的相关标准，提供有吸引力的薪水和其它福利，特别优秀者一事一议。在站期间，研究组鼓励并协助申请“博士后创新人才支持计划”和“上海市超级博士后计划”等博士后基金项目。 四、应聘材料及程序 1.您的简历(近期照片、联系电话、个人经历、技术专长等); 2.应聘信(您对应聘岗位的认识、看法、对未来职业发展的规划); 3.提供身份证、学历及学位证书、荣誉及技能证书等能反映个人能力的证书扫描件; 4.需提供至少两封推荐信; 5.请您将应聘材料请以PDF格式通过email发送至application@techtalentsuk.com。邮件请注明“应聘博士后+姓名”字样，您的应聘材料我们将予以严格保密。实验室为博士后提供有竞争力的薪酬和科研环境，如果通过初审，我们会尽快为您安排面试。应聘信息在职位满额前一直有效。

一、研究所简介

1964年，为落实国家声学规划，满足国家迫切需要，形成全国声学学科研究中心，经国务院副总理聂荣臻元帅批准，成立中国科学院声学研究所（以下简称声学所），将原中科院电子所的水声、超声、建筑声3个实验室，1958年成立的南海研究站、1960年成立的东海研究站、1961年成立的北海研究站整体纳入声学所。 声学所是从事声学和信息处理技术研究的综合性研究所，总部位于北京市海淀区中关村。目前，声学所在北京设有声场声信息国家重点实验室、国家网络新媒体工程技术研究中心等9个研究单元；在海南建有南海研究站、在上海建有东海研究站、在青岛建有北海研究站。 声学所定位是：主要致力于声学和信息处理技术学科的应用基础和高技术发展研究，围绕未来5到10年我国在海洋、安全、能源、生命健康和信息网络等领域的战略急需，着力破解与声学和信息处理技术相关的前瞻性重大科技难题与系统集成瓶颈，着力提升自主创新与竞争能力，取得创新性重大成果，引领学科发展方向，保持特色鲜明和不可替代研究所的地位，把声学所打造成声学和信息处理技术领域国内外一流的国立专业研究机构。 声学所拥有包括4位中国科学院院士在内的优秀科技和管理人才队伍。100余人入选国家、中科院相关人才项目。 声学所是国务院学位委员会批准的首批博士、硕士学位授予单位。现设有物理学（声学）、信息与通信工程（信号与信息处理）、地质资源与地质工程（地球探测与信息技术）3个学科学术型博士、硕士研究生培养点和电子信息领域专业型硕士研究生培养点，并设有物理学、信息与通信工程等2个博士后流动站。 2020年，“奋斗者”号声学系统在万米海底实现了远距离、大深度的多制式高稳定双向高速数字水声通信，最大工作深度达10909米，达到国际领先水平；基于惯导与多普勒测速仪、超短基线定位声纳的水下高精度自主导航设备，采用了多传感器数据融合技术，支持“奋斗者”号实现了马里亚纳海沟“大海捞针”，完成连续、自主、精确、可靠的水下导航定位；全海深前视成像声纳、避碰声纳多种多部声纳，实现了潜水器对海底的全覆盖探测，超视距观测和精细测量。

二、招收专业和研究方向

1.Job title:科研岗位、管理岗位、特别研究助理、博士后等 2.招聘专业：声学、信息与通信工程、电子与通信工程、信息与通信工程类、物理学类、软件工程类、电子信息类、计算机类、电子科学与技术类、材料科学与工程类、船舶与海洋工程类、海洋工程类、电气工程类、地质资源与地质工程类、计算机科学与技术类、机械工程类等专业。 3.特色研究方向包括： 水声物理与水声探测技术 环境声学与噪声控制技术 超声学与声学微机电技术 通信声学和语言语音信息处理技术 声学与数字系统集成技术 高性能网络与网络新媒体技术

三、待遇及政策支持

1.职工按中国科学院及声学所相关规定执行，相关岗位可纳入事业编制管理，解决北京市常住户口，享受六险两金。提供一流的科研平台，广阔的发展空间，积极推荐并协助申请基金委青年基金、优青项目、中科院青促会会员等。 2.特别研究助理、博士后提供有竞争力的科研经费和薪酬待遇，积极推荐并协助申请“博新计划”、中科院特别研究助理资助项目。享受六险一金。进站后解决北京户口，出站后符合留京政策的，本站为其本人及配偶、子女办理落户手续。 3.青年职工提供周转公寓，博士后提供博士后公寓或住房补贴，均享受带薪休假、体检、工会等福利，协助办理子女入托入学。

Fourth, contact information

Contact: horse the teacher 联系邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业

高能所计算中心正在大力发展面向高能物理科学发现的人工智能（AI4HEP）技术，包括HepAI平台、专用AI算法和大模型等，目标是利用深度学习技术提升高能物理探索和新发现的能力，促进科研范式的变革，推动基础研究，加速科学进步，造福人类社会。 根据科研工作的需要，发布岗位如下：

One, job recruitment

岗位属性：博士后 岗位数：2名 岗位名称：人工智能/深度学习大模型研究岗 Job responsibilities: 1.参与训练高能·溪悟大语言模型，参与规划和发展用于科学发现的高能物理科研智能体，变革高能物理的科学研究范式。 2.基于高能大科学装置产生的数十PB海量科学数据（带有物理意义的浮点数），设计科学大模型的预训练、微调、物理反馈强化学习等方法，发展世界首个高能物理科学大模型。 3.参与专用AI算法的研究，参与高能物理人工智能平台的开发和优化。 4.其他领导交办的事项。 Job requirements: 1.具有人工智能、计算机科学与技术或物理学等相关专业的博士学位； 2.熟练掌握Python或C/C++，具有独立开发深度学习算法的经验，熟悉算法原理和实现方法，熟练掌握Pytorch/Tensorsfow/JAX/PaddlePaddle/MindSpore深度学习框架中的一种或多种； 3.做事积极主动，有责任心，有良好的沟通协调能力，有较强的英语沟通与写作能力； 4.年龄不超过35岁，博士毕业或博士后出站不超过3年； 5.具有深度学习和物理双重背景者优先；对面向科学发现的人工智能有浓厚兴趣者优先；具有大模型相关训练、优化、部署经验者优先。 Specific treatment: 1.博士后待遇优厚(25k-50k)； 2.按照国家规定足额缴纳相应社会保险和住房公积金； 3.提供博士后公寓或住房货币补贴； 4.纳入中国科学院特别研究助理管理体系； 5.协助解决子女入园入学问题； 6.鼓励留所，根据科研表现通过面试后转为事业编制岗位。 优势： 1.我们拥有数十年积累的高能物理领域的科学大数据，其原始数据已超过40PB，约相当于两万亿Tokens，为我们进行大模型研究提供了宝贵的资源； 2.我们具备训练大规模模型的强大算力，能够训练拥有数百亿参数的大型模型。同时，我们正在努力协调千亿级别的算力资源； 3.在"千模大战"的背景下，文本生成式大模型已经成为一片红海。然而，我们的数据差异化的战略开辟了全新的蓝海领域。 应聘者须提供以下材料： 1.个人简历（包括发表论文列表）； 2.研究兴趣概述； 3.学历、学位证书； 4.由两位推荐人直接发送的推荐信（含博士导师，可面试前提供）。 有意应聘者，请通过电子邮件发送报名材料至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

二、计算中心简介：

1.中国科学院高能物理研究所计算中心是从事高能物理人工智能、科学计算、数据存储、高速网络、科研信息化以及科学应用软件研究的机构，是国家高能物理科学数据中心的依托单位，为高能物理重大科技基础设施和实验提供数据服务和信息化支撑，负责建设、运行和维护大规模的高性能科学计算和网络环境，开展人工智能、高性能计算、海量数据存储、网格计算与云计算、高速网络、网络安全、科学数据管理、科学应用软件等前沿技术研究，是中国目前队伍最为齐全，技术力量最为雄厚的高能物理计算中心。 2.计算中心成立于1974年，1986年建成了我国第一条国际计算机通讯线路，并在1993年3月通过国际专线率先进入国际互联网，1994年建立了国内第一个WWW网站，为我国信息高速公路的发展做出了积极贡献。目前计算中心拥有超过10万CPU核，400块AI加速卡(GPU/NPU/DCU)和100PB存储能力。 3.国家高能物理科学中心是20余个国家级科学数据中心之一，目前已经存储超过40PB科学数据，位居前二，2025年高能同步辐射光源建成后数据量将从越居第一。

Chinese Academy of Sciences, Xinjiang Chemical Technology Institute was founded in 1961. The Institute around the country Development Strategy, facing a major national needs, for the Xinjiang regional economic and social development needs in resource-chemical, multi-lingual information technology, optical crystals, solid radiation physics, the thermal resistance, environmental functional materials, trace detection technology and other areas of the country and Xinjiang science and technology development has made outstanding contributions, is of Chinese Academy of Sciences deployed in Xinjiang, the national strategy for science and technology strength. Chinese Academy of Sciences, China Natural Science Foundation of the highest academic institutions, science and technology, the highest Advisory body, the natural Sciences and high-tech comprehensive research and Development Center, the Institute as the Chinese Academy of Sciences deployed in Xinjiang, the only one of the high-tech Institute, invites aspiring to assume the state mission, a service of the national strategy for talented people to join, the Institute will provide you with a General business and personal growth the best platform!

A brief description of the project

According to a new era of Chinese Academy of Sciences talents to the work of the mission location, the Institute around the implementation of a new era of talent power strategy, in accordance with the“four first”and“two to accelerate the effort”objectives and requirements, and strive to build a fully show the national strategy for scientific and technological strength of the main army of the Mission play, a political firm, excellent quality, fine style, reasonable structure, an internationally competitive high-level talent team, build able to support high levels of Technology self-empowerment of the high-quality technology talent self-cultivation and world-class innovation and talent gathering and research innovative heights, as were the first to build a national innovation talent Highland lay a talent based in accelerating the construction of the world's major centres of excellence and innovation in the Highlands in the play“Indicus”role. Chinese Academy of Sciences, Xinjiang Chemical Technology Institute of self-2022 years 6 Months 1 day since the implementation of the“Silk Road talent plan”. “Silk Road talent program”for domestic and foreign selection and appointment of“Silk Road generals talent”“Silk Road leading talent”“Silk Road backbone of talent”“of the Silk Road young talent”“Silk Road postdoctoral”, are required to have a Ph. D. and a degree candidates to implement the contract of appointment and the annual salary system, providing talent to the transition room can be bag check, in addition to the“Silk Road postdoctoral”hire period of 3 years, the rest are career preparation, and recruitment period of 5 years. Institute on the introduction of talent spouse to work, children to school and other aspects of their full support. Special areas of the shortage of talent is not affected by this Bulletin conditions, press the“thing”in consultation introduction.

Second, hiring a professional

Chemical, pharmaceutical, medicine, physics, electronics science and technology, nuclear science and Technology, School of materials science and Engineering, Computer Science and technology and other related professionals.

Third, the recruitment targets and support policies

A Silk Road generals talent National outstanding talent in the domestic and foreign famous universities, research institutions as a Professor and quite office or to undertake the National Science and technology tasks, generate important academic achievements, having led the team to lead the International advanced level of ability. Salaries, research start-up funds, housing, treatment, team building and scientific research conditions, etc. to take a thing of the approach to consultation. The Silk Road leading talent In the domestic and foreign relevant discipline has a high academic reputation, with a strong collaborative spirit and academic organization and management ability, leadership prior academic team to undertake the national major scientific and technological tasks talent. The Silk Road leading talent should have I the researcher qualifications, age less than 50 years old. The Silk Road leading talent A class, research start-up funds2200Million, The settling-in allowance300Millionit. The Silk Road leading talent Class B, Research start-up funds1600Million, The settling-in allowance200Millionit. The Silk Road leading talent C class, research start-up funds200-400Million, The settling-in allowance50-200Millionit. （三）Silkroad key personnel In the present discipline of the field of knowledge is deep, intellectual thought to be active, have the academic potential for development, scientific research ability, can lead the team to carry out high-level scientific work of talent. Silkroad key personnel should have I'm the associate Professor and the above qualifications, age not over 40 years old. Silkroad key personnel A class, research start-up funds800-1200Million, The settling-in allowance50-150Millionit. Silkroad key personnel B class, research start-up funds300Million, The settling-in allowance100Millionit. The Silk Road young talent Results highlight that having a larger culture potential, post-doctoral station or Ph. D. after having 3 years of relevant work experience, should have my assistant researcher and the above qualifications, age not over 40 years old, settling-in allowance30Millionit. The Silk Road postdoctoral Having a solid theoretical Foundation, high academic standards and strong scientific research ability, has the good communication ability and team cooperation spirit, of age not more than 35 years of age, annual salary30-50Millionit.

Fourth, the application materials

Personal resume including the basic personal situation, a learning experience, work experience and job performance; published treatise directories and citations and nearly 5 years of treatises; assume the project proved to the material; degree, domestic and overseas representation and has been approved by the outcome of the copy of the certificate; the recent bareheaded Photo 1 piece.

Five, contact information

Contact address: China, Xinjiang, Urumqi, Science II, Street No. 181 电子邮件：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。

关于脑所

中国科学院深圳先进技术研究院脑认知与脑疾病研究所（以下简称“脑所”）定位于脑认知神经基础、非人灵长类脑疾病动物模型资源库建立及脑疾病机制与治疗新策略研究，以脑科学研究新技术、脑疾病诊疗新技术、新药物研发和产业化应用与服务为需求牵引，将应用基础研究的研发能力在深圳生根，促进自主创新与国家生物产业需求有机结合，成为国际一流研究机构和生物医药企业共享开放的、有国际影响力的平台。 脑所在对脑连接图谱、情感与行为神经机制、神经系统疾病病理与治疗、神经系统研究工具和类脑智能开发的研究基础上，拟布局基于“整体观和系统论”、直击临床需求、强调研究范式创新、深度学科交叉的研究方向——中枢神经系统与外周组织器官相互作用的机制（简称“中枢-外周”）。该方向以神经系统-免疫系统-内分泌系统的互作网络为切入点，深入研究其结构与功能的基本单元、发育与调控的时空特征、生理病理状态下的变异特征，理解神经系统在机体稳态平衡中的作用，从大脑和机体的本底结构理解物种进化和机体自愈的规律，为临床应用提供创新思路。脑所/脑院围绕“中枢-外周”研究方向在近几年的探索中逐步拓展出创新的道路，研究内容涉及骨骼系统、代谢调节、生殖功能、体温调节、肿瘤发展、免疫功能等领域，部分成果已发表在J Clin Invest（, 2020）、Sci Adv（2021）、Nat Communi（2022）、Mol Psychiatr（2022）等国际一流科研杂志。 脑所为国内外青年科学家提供有国际竞争力的经费支持和一流的科研共享平台，所内12个研究课题组共同邀请有志于“中枢-外周神经调控”科研方向的研究人员加入脑所，共创未来！

招聘岗位：博士后（多人）

任职条件 1.    获得博士学位不超过3年，或者即将获得博士学位;，海内外知名高校博士毕业生优先；年龄在35周岁（含）以下，具有较强的英语能力； 2.    以第一作者身份发表过SCI论文；有高水平论文发表经历者优先； 3.    具备良好的思想素质和职业操守，具有独立开展科研工作的能力，热爱研究工作，踏实严谨，有良好的团队协作精神；身体健康，能长期稳定工作，承受一定的工作压力； 4.    能够保证在站期间（约2-4年）脱产从事博士后研究工作。

招收类型

Number	实验室	细分研究方向	实验室主页	Mailbox	其他要求
1	HelmutKettenmann实验室	神经元与小胶质细胞互作	http://bcbdi.siat.ac.cn/index.php/member/showMember/nid/318.shtml	Kettenmann@siat.ac.cn	有活体钙成像；分子生物学科研背景
2	王立平实验室	神经-免疫-内分泌网络互作机制与机体稳态调控	http://wanglab.siat.ac.cn/wanglab_en	lp.wang@siat.ac.cn	免疫、内分泌领域或神经生物学背景对“中枢-外周”研究方向感兴趣的0-2年内博士毕业生
3	屠洁实验室	星型胶质细胞对受损神经环路的修复及对脑功能神经网络的调控	http://bcbdi.siat.ac.cn/index.php/member/showMember/nid/65.shtml	jie.tu@siat.ac.cn
4	杨帆实验室	中枢调控骨发育及骨代谢机制研究	https://yangfan-lab-siat.org/	fan.yang@siat.ac.cn
5	鲍进实验室	突触传递的调控及其相关精神疾病病理研究	http://bcbdi.siat.ac.cn/index.php/member/showMember/nid/1.shtml	jin.bao@siat.ac.cn
6	王虹实验室	围绕体液代谢的神经机制开展研究，利用神经生物学的前沿技术，开展因果关系研究，利用整体观研究中枢神经系统与外周脏器协同工作的机制	http://www.Wangnaumannlab.com	hong.wang@siat.ac.cn	生物学、医学背景
7	李蕾实验室	生殖功能的中枢外周神经整合机制研究	http://bcbdi.siat.ac.cn/index.php/member/showMember/nid/37.shtml	saralilei@siat.ac.cn	生物学背景
8	陈祖昕实验室	中枢-外周脏器互作与血糖稳态调控	http://bcbdi.siat.ac.cn/index.php/member2/showMember/nid/23.shtml	zx.chen3@siat.ac.cn	血糖代谢、脂肪代谢方向生理学、免疫学、神经生物学、动物行为学，生物化学背景申请人优先
9	高亮实验室	免疫系统稳态的神经调控机制研究	http://bcbdi.siat.ac.cn/index.php/member2/showMember/nid/29.shtml	liang.gao@siat.ac.cn	生物学、医学背景
10	刘欣安实验室	精神疾病的肠-脑-微生物轴调控机制研究	http://bcbdi.siat.ac.cn/index.php/member2/showMember/nid/38.shtml	xa.liu@siat.ac.cn	神经科学背景、分子生物学背景或机器学习大数据分析经验
11	祝心舟实验室	缺血性脑卒中的神经免疫调控机制研究	http://bcbdi.siat.ac.cn/index.php/member2/showMember/nid/250.shtml	xz.zhu@siat.ac.cn	有（1）生信分析或（2）脑损伤动物模型或（3）临床研究设计至少一项经验
12	洪伟实验室	阿尔茨海默症的发生机制、生物标志物和治疗策略研究	http://bcbdi.siat.ac.cn/index.php/member2/showMember/nid/31.shtml	wei.hong@siat.ac.cn

Benefits

1.博士后薪酬待遇： 综合总年薪约30-35万； 2.在站工作期间计入我院工龄，在站期间表现有意者，出站优先留院工作 3.可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户； 4.缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇； 5.在站期间协助指导符合要求的博士后竞争性申报各类项目； 6.出站后留深工作者，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万元，每年10万共计3年。 （相关政策变动均以省市文件为主）；

应聘材料及联系方式

1. 个人中英文简历（附上发表学术成果列表）； 2. 学位证明相关材料扫描件； 3. 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件； 4. 专家推荐信优先考虑。 对实验室具体研究方向感兴趣的申请人请将应聘邮件发送给各PI，并抄送application@techtalentsuk.com(邮件主题请注明：姓名+毕业院校+应聘岗位)

一、Tutor profile

翁红明，研究员，博士生导师，2014年获国家自然科学基金委“优秀青年基金”，2015年获“物理所科技新人奖”，2017年获中国科学院青年科学家奖，2019年获国家自然科学基金委“杰出青年基金”， 2022年获腾讯基金会“科学探索奖”，主要从事计算凝聚态物理方向的研究工作，一方面致力于计算方法和程序的开发，另一方面着重于凝聚态物质中新奇量子现象的计算研究。迄今（2022年8月）共发表SCI论文200余篇，被引用22000余次，h-因子59。2018-2021连续四年入选科睿唯安“全球高被引科学家”。 王志俊，研究员，博士生导师，2014年获中国科学院物理研究所博士学位，2014-2018年在美国普林斯顿大学做博士后访问研究，2018年底加入中国科学院物理研究所。2019-2021连续三年入选科睿唯安“全球高被引科学家”。有关拓扑材料的研究成果入选两院院士评选的“2019年度中国十大科技进展新闻”之一。2020年获得国际纯粹物理与应用物理联合会颁发的“计算物理青年科学家奖”。2021年入选达摩院“青橙学者”。 吴泉生，特聘研究员，博士生导师，2013年获中国科学院物理研究所博士学位，2015-2021年先后在苏黎世联邦理工学院（2015-2017）和洛桑联邦理工学院（2017-2021）从事博士后研究工作，2021年底加入中科院物理所。主导开发的WannierTools软件成为拓扑材料领域的流行工具，迄今共发表SCI论文50余篇，被引用6000余次， h-因子26。

二、Research direction

(1) 第一性原理计算: 发现新型拓扑态和拓扑材料，研究奇异物性； (2) 关联电子计算方法: DFT+DMFT, DFT+Gutzwiller等； (3) 拓扑材料的电、热输运性质研究（量子输运、半经典玻尔兹曼输运等）； (4) 第一性原理计算方法发展和程序开发; (5) 发展高通量计算工具，建立材料数据库，利用机器学习神经网络等方法挖掘功能材料。

三、Requirements

1、品学兼优，吃苦耐劳，入职时获得凝聚态物理或者计算物理博士学位； 2、拥有较强的物理功底和理论基础，具备较强的独立开展研究的能力； 3、具有第一性原理计算的学习经验和相关模型数值分析经验； 4、具有一定的编程经验。

四、Post treatment

通过博士后申请者年薪为30-40万，同物理所职工一样享受五险一金等福利待遇，课题组提供良好的科研环境，支持申请中国博士后项目及科学基金（博新计划、交流项目、特别资助、面上资助等）、国家自然科学基金等。

五、Mode of application

请将申请材料（个人简历、联系方式、代表性论文以及其他必要的支持材料）发送至application@techtalentsuk.com，主题注明“博士后申请+本人姓名”。

一、研究所简介

1964年，为落实国家声学规划，满足国家迫切需要，形成全国声学学科研究中心，经国务院副总理聂荣臻元帅批准，成立中国科学院声学研究所（以下简称声学所），将原中科院电子所的水声、超声、建筑声3个实验室，1958年成立的南海研究站、1960年成立的东海研究站、1961年成立的北海研究站整体纳入声学所。 声学所是从事声学和信息处理技术研究的综合性研究所，总部位于北京市海淀区中关村。目前，声学所在北京设有声场声信息国家重点实验室、国家网络新媒体工程技术研究中心等9个研究单元；在海南建有南海研究站、在上海建有东海研究站、在青岛建有北海研究站。 声学所定位是：主要致力于声学和信息处理技术学科的应用基础和高技术发展研究，围绕未来5到10年我国在海洋、安全、能源、生命健康和信息网络等领域的战略急需，着力破解与声学和信息处理技术相关的前瞻性重大科技难题与系统集成瓶颈，着力提升自主创新与竞争能力，取得创新性重大成果，引领学科发展方向，保持特色鲜明和不可替代研究所的地位，把声学所打造成声学和信息处理技术领域国内外一流的国立专业研究机构。 声学所拥有包括4位中国科学院院士在内的优秀科技和管理人才队伍。100余人入选国家、中科院相关人才项目。 声学所是国务院学位委员会批准的首批博士、硕士学位授予单位。现设有物理学（声学）、信息与通信工程（信号与信息处理）、地质资源与地质工程（地球探测与信息技术）3个学科学术型博士、硕士研究生培养点和电子信息领域专业型硕士研究生培养点，并设有物理学、信息与通信工程等2个博士后流动站。 2020年，“奋斗者”号声学系统在万米海底实现了远距离、大深度的多制式高稳定双向高速数字水声通信，最大工作深度达10909米，达到国际领先水平；基于惯导与多普勒测速仪、超短基线定位声纳的水下高精度自主导航设备，采用了多传感器数据融合技术，支持“奋斗者”号实现了马里亚纳海沟“大海捞针”，完成连续、自主、精确、可靠的水下导航定位；全海深前视成像声纳、避碰声纳多种多部声纳，实现了潜水器对海底的全覆盖探测，超视距观测和精细测量。

二、招收专业和研究方向

1.Job title:科研岗位、管理岗位、特别研究助理、博士后等 2.招聘专业：声学、信息与通信工程、电子与通信工程、信息与通信工程类、物理学类、软件工程类、电子信息类、计算机类、电子科学与技术类、材料科学与工程类、船舶与海洋工程类、海洋工程类、电气工程类、地质资源与地质工程类、计算机科学与技术类、机械工程类等专业。 3.特色研究方向包括： 水声物理与水声探测技术 环境声学与噪声控制技术 超声学与声学微机电技术 通信声学和语言语音信息处理技术 声学与数字系统集成技术 高性能网络与网络新媒体技术

三、待遇及政策支持

1.职工按中国科学院及声学所相关规定执行，相关岗位可纳入事业编制管理，解决北京市常住户口，享受六险两金。提供一流的科研平台，广阔的发展空间，积极推荐并协助申请基金委青年基金、优青项目、中科院青促会会员等。 2.特别研究助理、博士后提供有竞争力的科研经费和薪酬待遇，积极推荐并协助申请“博新计划”、中科院特别研究助理资助项目。享受六险一金。进站后解决北京户口，出站后符合留京政策的，本站为其本人及配偶、子女办理落户手续。 3.青年职工提供周转公寓，博士后提供博士后公寓或住房补贴，均享受带薪休假、体检、工会等福利，协助办理子女入托入学。

Fourth, contact information

Contact: horse the teacher Contact email:application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业。

中国科学院植物研究所植被与环境变化国家重点实验室植被结构与功能研究组主要从事全球变化生态学、植被生态学与生物多样性、生态遥感及生态草牧业研究工作。现因工作需要，公开招聘特别研究助理（博士后）研究人员2名，从事全球变化、生态草牧业领域研究工作。自本启事发布之日起受理报名，招到合适人员为止。

一、招聘单元：

植被结构与功能研究组

二、招聘岗位：

特别研究助理（博士后），研究方向为全球变化生态学（1名）和生态草牧业（1名），导师为方精云研究员。

三、招聘条件：

1.具有生态学、林学、草学等方向相关的博士学位，年龄在35周岁以下的应届博士毕业生或已获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年的非在职人员； 2.具有独立科研能力，并具有较强的责任心和团队合作精神； 3.具有较强的英文文献阅读及写作能力，以第一作者在生态学、草学或农学主流SCI期刊上发表（含接收发表）过1篇（含）以上学术论文； 4.符合植物研究所特别研究助理（博士后）岗位应聘的其他条件。

四、待遇：

1.据工作经验和能力按国家及研究所规定执行，享受植物所特别研究助理（博士后）待遇； 2.工作优秀者支持申请博士后国际交流计划派出项目或参加国际会议，获得出国交流的机会。

五、应聘材料：

个人简历，已发表论文及其他可证明个人能力的材料，对研究工作的理解与陈述，以及两位推荐人的姓名和联系方式。

六、联系方式：

应聘者请将个人简历、代表性论文等应聘材料发至：application@techtalentsuk.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）it.

First, the tutor profile

翁红明，研究员，博士生导师，2014年获国家自然科学基金委“优秀青年基金”，2015年获“物理所科技新人奖”，2017年获中国科学院青年科学家奖，2019年获国家自然科学基金委“杰出青年基金”， 2022年获腾讯基金会“科学探索奖”，主要从事计算凝聚态物理方向的研究工作，一方面致力于计算方法和程序的开发，另一方面着重于凝聚态物质中新奇量子现象的计算研究。迄今（2022Year8月）共发表SCI论文200余篇，被引用22000余次，h-因子59it.2018-2021连续四年入选科睿唯安“全球高被引科学家”。 王志俊，研究员，博士生导师，2014年获中国科学院物理研究所博士学位，2014-2018年在美国普林斯顿大学做博士后访问研究，2018年底加入中国科学院物理研究所。2019-2021连续三年入选科睿唯安“全球高被引科学家”。有关拓扑材料的研究成果入选两院院士评选的“2019年度中国十大科技进展新闻”之一。2020年获得国际纯粹物理与应用物理联合会颁发的“计算物理青年科学家奖”。2021年入选达摩院“青橙学者”。 吴泉生，特聘研究员，博士生导师，2013年获中国科学院物理研究所博士学位，2015-2021年先后在苏黎世联邦理工学院（2015-2017）和洛桑联邦理工学院（2017-2021）从事博士后研究工作，2021年底加入中科院物理所。主导开发的WannierTools软件成为拓扑材料领域的流行工具，迄今共发表SCI论文50余篇，被引用6000余次， h-因子26it.

Second, the research direction

(1) 第一性原理计算: 发现新型拓扑态和拓扑材料，研究奇异物性； (2) 关联电子计算方法: DFT+DMFT, DFT+Gutzwiller等； (3) 拓扑材料的电、热输运性质研究（量子输运、半经典玻尔兹曼输运等）； (4) 第一性原理计算方法发展和程序开发; (5) 发展高通量计算工具，建立材料数据库，利用机器学习神经网络等方法挖掘功能材料。

三、应聘条件

1、品学兼优，吃苦耐劳，入职时获得凝聚态物理或者计算物理博士学位； 2、拥有较强的物理功底和理论基础，具备较强的独立开展研究的能力； 3、具有第一性原理计算的学习经验和相关模型数值分析经验； 4、具有一定的编程经验。

四、岗位待遇

通过博士后申请者年薪为30-40万，同物理所职工一样享受五险一金等福利待遇，课题组提供良好的科研环境，支持申请中国博士后项目及科学基金（博新计划、交流项目、特别资助、面上资助等）、国家自然科学基金等。

V. mode of application

请将申请材料（个人简历、联系方式、代表性论文以及其他必要的支持材料）发送至 application@techtalentsuk.com或wzj@iphy.ac.cn 主题注明“博士后申请+本人姓名”。通过初选者将以邮件或电话方式通知面试。

Institute profile

1964年，为落实国家声学规划，满足国家迫切需要，形成全国声学学科研究中心，经国务院副总理聂荣臻元帅批准，成立中国科学院声学研究所（以下简称声学所），将原中科院电子所的水声、超声、建筑声3个实验室，1958年成立的南海研究站、1960年成立的东海研究站、1961年成立的北海研究站整体纳入声学所。 声学所是从事声学和信息处理技术研究的综合性研究所，总部位于北京市海淀区中关村。目前，声学所在北京设有声场声信息国家重点实验室、国家网络新媒体工程技术研究中心等9个研究单元；在海南建有南海研究站、在上海建有东海研究站、在青岛建有北海研究站。 声学所定位是：主要致力于声学和信息处理技术学科的应用基础和高技术发展研究，围绕未来5到10年我国在海洋、安全、能源、生命健康和信息网络等领域的战略急需，着力破解与声学和信息处理技术相关的前瞻性重大科技难题与系统集成瓶颈，着力提升自主创新与竞争能力，取得创新性重大成果，引领学科发展方向，保持特色鲜明和不可替代研究所的地位，把声学所打造成声学和信息处理技术领域国内外一流的国立专业研究机构。 声学所拥有包括4位中国科学院院士在内的优秀科技和管理人才队伍。100余人入选国家、中科院相关人才项目。 声学所是国务院学位委员会批准的首批博士、硕士学位授予单位。现设有物理学（声学）、信息与通信工程（信号与信息处理）、地质资源与地质工程（地球探测与信息技术）3个学科学术型博士、硕士研究生培养点和电子信息领域专业型硕士研究生培养点，并设有物理学、信息与通信工程等2个博士后流动站。 2020年，“奋斗者”号声学系统在万米海底实现了远距离、大深度的多制式高稳定双向高速数字水声通信，最大工作深度达10909米，达到国际领先水平；基于惯导与多普勒测速仪、超短基线定位声纳的水下高精度自主导航设备，采用了多传感器数据融合技术，支持“奋斗者”号实现了马里亚纳海沟“大海捞针”，完成连续、自主、精确、可靠的水下导航定位；全海深前视成像声纳、避碰声纳多种多部声纳，实现了潜水器对海底的全覆盖探测，超视距观测和精细测量。

招收专业和研究方向

1.Job title:科研岗位、管理岗位、特别研究助理、博士后等 2.招聘专业：声学、信息与通信工程、电子与通信工程、信息与通信工程类、物理学类、软件工程类、电子信息类、计算机类、电子科学与技术类、材料科学与工程类、船舶与海洋工程类、海洋工程类、电气工程类、地质资源与地质工程类、计算机科学与技术类、机械工程类等专业。 3.特色研究方向包括： 水声物理与水声探测技术 环境声学与噪声控制技术 超声学与声学微机电技术 通信声学和语言语音信息处理技术 声学与数字系统集成技术 高性能网络与网络新媒体技术

待遇及政策支持

1.职工按中国科学院及声学所相关规定执行，相关岗位可纳入事业编制管理，解决北京市常住户口，享受六险两金。提供一流的科研平台，广阔的发展空间，积极推荐并协助申请基金委青年基金、优青项目、中科院青促会会员等。 2.特别研究助理、博士后提供有竞争力的科研经费和薪酬待遇，积极推荐并协助申请“博新计划”、中科院特别研究助理资助项目。享受六险一金。进站后解决北京户口，出站后符合留京政策的，本站为其本人及配偶、子女办理落户手续。 3.青年职工提供周转公寓，博士后提供博士后公寓或住房补贴，均享受带薪休假、体检、工会等福利，协助办理子女入托入学。

Contact information

Contact email:application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业

中国科学院物理研究所（以下简称物理所）是以物理学基础研究与应用基础研究为主的多学科、综合性研究机构。研究方向以凝聚态物理为主，包括凝聚态物理、光学、原子分子物理、等离子体物理、软物质与生物物理、理论和计算物理、材料科学与工程等。 除了聚焦基础前沿问题，扎根中关村科研攻关外，物理所积极响应国家科技战略布局，投入北京科创中心怀柔科学城（综合条件实验装置、材料基因组研究平台和清洁能源材料测试诊断与研发平台）、粤港澳大湾区科创中心松山湖材料实验室以及长三角物理研究中心的建设。 目前物理所设有物理学、材料科学与工程2个一级学科科研流动站，现面向海内外招聘博士后研究人员，诚邀有志青年加盟。

Recruitment needs

全年招聘博士后研究人员，随时接受申请并组织评审，择优录用。

Work location

物理所博士后工作地点设在北京市中关村本部和怀柔园区。同时，物理所还与松山湖材料实验室和长三角物理研究中心合作联合培养博士后，工作地点分别在广东东莞和江苏溧阳。

Basic conditions

1.年龄在35岁以下（含35岁）； 2.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康； 3.能够全职从事博士后研究，不兼职挂职； 4.具有优秀的团队协作能力和独立的科研精神，能够积极主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 5.申请人如果承担过重要研究项目，或在项目研究中发挥比较重要作用，或其研究成果有一定影响力，则予以优先考虑。

In the station treatment

1.年薪最高标准中关村35万，怀柔40万，东莞45万，溧阳35Million. 2.提供博士后社会保险和住房公积金单位缴纳部分约为14-18万/年；入站后可申请博士后公寓。 3.鼓励申请中国博士后国际交流项目及科学基金（“博新计划”、特别资助、面上资助等）、国家自然科学基金等。 4.符合条件者可申请中科院特别研究助理资助项目，院所两级两年内共同资助经费80（院匹配60+所匹配20）万。 5.物理所设立“高薪博士后”, the“优秀博士后奖”等项目奖励激励优秀博士后，并积极开展各类活动促进博士后交流。

Development prospects

在站期间学术成果优异者出站后可推荐留所工作，可同时申请中国科学院人才引进计划。

Recruitment process

1.应聘者根据个人研究方向，参照所内博士后导师的研究课题，提前与合作导师联系，确认合作意向。 2.与物理所人事处取得联系，获取博士后进站办理流程。准备相关纸质材料交至人事处审核，并在博管会网上办公系统上提交申请。 3.博管会备案通过后完成进站手续，前往物理所人事处办理入所手续。 附件：物理所部分导师2023-2024年博士后招收需求

中国科学院大学马克思主义学院是承担全校思想政治理论课教学任务，培养马克思主义理论学科和哲学学科研究生，开展马克思主义理论研究的教学科研机构。面向社会公开招聘1~5名2023年应届博士毕业研究生（符合北京市应届生落户接收条件的，可解决北京户口），1-10名具有高校或研究机构工作经历的教学科研岗位骨干人员。

Requirements

（一）教授岗位

1.1973年1月1日后出生，具有博士学位，身体健康。具有北京市常住户口且人事关系和档案在国家企事业单位。没有北京市常住户口的应聘人员，需符合北京市京外调入人员相关规定。一般应为中共党员（含预备党员）。 2.岗位所招聘方向见附表。 3.境外应聘者一般应担任一流大学教授及以上相应职位；境内应聘者应担任国家级学术研究机构研究员、博士生导师，或一流大学教授、博士生导师；在入选“双一流”建设高校或985大学任教者优先；具有海外高水平大学或研究机构连续一年及以上研究工作经历，或在重要国际学术组织定期举办的国际学术会议上做过大会报告或分会报告5次以上者优先。 4.以独立作者或第一作者出版有学术专著、近5年在重要学术刊物上以第一作者或通讯作者身份发表过高水平学术论文，研究成果解决了重要的学术问题；主持过省（部）级及以上机构资助的研究课题；担任全国性学术团体二级机构理事或专业委员会委员及以上学术兼职或上述重要学术刊物编委；承担过国家社科基金或者自然科学基金课题者优先；无学术失范行为。 5.胜任马克思主义理论专业研究生核心课程主讲任务或本科生思想政治理论公共必修课程的教学，能够独立开设选修课程；热爱教学工作，能够开展教学科研工作。 6.聘期内需全职到岗工作。

（二）副教授岗位

1.1978年1月1日后出生，具有博士学位，身体健康，具有北京市常住户口且人事关系和档案在国家企事业单位。一般应为中共党员（含预备党员）。 2.境外应聘者一般应担任一流大学副教授及以上职位或其他相应职位，境内应聘者一般应担任“双一流”建设高校或985大学副教授，或国家级学术研究机构副研究员、硕士生导师。具有海外高水平大学或研究机构连续一年及以上研究工作经历，或在重要国际学术组织定期举办的国际学术会议上做过大会报告或分会报告3次以上者优先。 3.岗位所招聘方向见附表。 4.近五年在重要学术刊物上以第一作者或通讯作者身份发表了高水平学术论文、主持过省（部）级及以上机构资助的研究课题，研究成果解决了较重要的学术问题；担任全国性学术团体二级机构理事（专业委员会委员）及以上学术兼职或重要学术刊物编委；承担过国家社科基金或者自然科学基金课题者优先；无学术失范行为。 5.胜任马克思主义理论专业研究生核心课程主讲任务或本科生思想政治理论公共必修课程的教学，能够独立开设选修课程；热爱教学工作，能够开展教学科研工作。 6.聘期内需全职到岗工作。

（三）讲师岗位

1.高校或研究机构应聘人员应为1988年1月1日后出生，具有博士学位，身体健康，具有北京市常住户口且人事关系和档案在国家企事业单位。出站博士后要具有落户北京市资格。境外应聘者一般应担任高水平大学助理教授或具有海外完整博士后工作经历；境内应聘者一般应担任“双一流”建设高校或985大学讲师，或国家级学术研究机构助理研究员，或具有“双一流”建设的高校、985大学、国家级研究机构完整博士后工作经历。一般应为中共党员（含预备党员）。 应届博士毕业研究生应为1993年1月1日后出生（符合北京市应届生落户接受条件的，可解决北京户口）。一般应为中共党员（含预备党员）。 2.岗位所招聘方向见附表。 3.近五年在重要学术刊物上以第一作者或通讯作者身份发表了较高水平学术论文，研究成果解决了比较重要的学术问题；主持或参与过省（部）级及以上机构资助的研究课题；承担过国家社科基金或者自然科学基金课题者优先；无学术失范行为。 4.胜任马克思主义理论研究生核心课程主讲任务或本科生思想政治理论公共必修课程的教学，能够独立开设选修课程；热爱教学工作，能够开展教学科研工作。 5.聘期内需全职到岗工作。

Associated treatment

1.录用人员按照中国科学院大学有关聘用办法进行管理，工资待遇按照国家、中国科学院及中国科学院大学的相关政策和规定执行。 2.具有突出学术成就的教学科研人才，可采取一事一议、一人一评的方式。 3.入职后可申请科研启动经费资助。

Application process

1.自发布招聘启事起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名采用电子邮件的方式, the应届毕业生报名截止时间为2023年4月1日。 2.申请人需提供以下材料：申请表（附件，word版本和签字扫描件）、个人简历（包括教学科研经历、已经发表的论文目录等）、身份证/护照复印件、户口本首页及本人页复印件、各级学历学位证书复印件、专业技术职务聘书复印件或博士后出站证明、学术论著目录及论著首页复印件、5篇代表性论文全文、学术影响及评价的相关证明材料、三封专家推荐信、外语最高等级资格证书复印件等。 3.请应聘者通过电子邮件将以上材料（扫描版）压缩为一个压缩包发送至邮箱application@techtalentsuk.com，电子邮件主题为“姓名+国科大马克思主义学院+应聘岗位名称”。 4.马克思主义学院组织初选，面试另行通知。 附表

编号	Posts	学历/经历	学科背景
1	马克思主义基本原理	应届博士生/博士后出站人员/教学科研岗位工作经历	Marxist theory
2	马克思主义中国化研究
3	思想政治教育
4	党的建设		中共党史/党的建设
5	中国近现代史基本问题研究		马克思主义理论/历史学
6	马克思主义发展史		马克思主义理论/历史学。
7	国外马克思主义		Marxist theory

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中国科学院大学教学科研人员申请表

中国科学院光电技术研究所（简称光电所）始建于1970年，位于享有天府之国美誉的成都市。建所以来，围绕国家重大战略需求，聚焦世界科技前沿开展光电领域基础性、前瞻性、颠覆性的创新与工程应用研究，逐步成为国家科技战略体系中不可或缺的光电科技力量。光电所始终牢记“国家队“, the”国家人”的初心和使命，心系“国家事”、肩扛“国家责”。光电所现有员工1200余人，其中中国工程院院士2人，国家级各类人才专家100余人，高级专业技术人员500余人。 光电所在自适应光学、光束控制、微纳光学等领域取得了多项重大成就，先后取得包括国家科技进步特等奖、国家技术发明一等奖在内的500余项科技成果，目前承担有国家重点研发计划、自然科学基金、部委重大重点项目及企业委托开发项目研究，研究水平居国内领先或国际先进。与此同时，广泛开展国内外学术交流与合作，多次承办国际先进光学制造和检测会议等国际学术交流活动。 光电所即将投入使用的新园区位于国家级新区天府新区核心区——成都科学城。光电所将坚持创新发展、高质量发展、协调发展，持续产出创新成果、创新人才、创新思想，勇做新时代科技创新的排头兵，无愧于国家战略科技力量的时代担当。

优秀硕博士人才需求

1.1招聘需求专业

光机类 光学工程、应用光学、物理光学、机械工程、机械工程及自动化、机械电子、机械设计及理论、精密仪器及机械、仪器科学与技术、激光技术等相关专业。 电子与通信类 电子科学与技术、电子信息工程、信息与通信工程、通信与信息工程、信号与信息处理、电路与系统、电气工程、集成电路、微电子学与固体电子学、物理电子学、光纤通信等相关专业。 计算机与控制类 计算机应用技术、计算机软件与理论、软件工程、信息安全、控制科学与工程、测试计量技术及仪器、自动化、仪器科学与技术、导航工程、制导与控制、模式识别与智能系统、人工智能、机器学习等相关专业。 其它类专业 物理学、力学、数学、材料化学、凝聚态物理、材料科学、化学工程与工艺、天体测量学、天体动力学、空气动力学、机电工程等相关专业。

1.2招聘岗位

光学设计、机械设计、电学设计、软件工程、图像处理、光学检测、材料工艺、薄膜技术研究、期刊编辑等。

1.3招聘对象

招聘对象为2023届毕业生及具有工作经验的往届优秀毕业生，毕业生需同时满足以下条件： 1）原则上需具有研究生学历。本科、硕士、博士阶段毕业于重点院校或部属研究院所并具有相应学位者优先； 2）申请人在校阶段学习成绩优异，在学期间无重修或补考记录，未受过纪律处分； 3）热爱科研事业，有较好的科研潜力，道德品质良好，遵纪守法； 4）身体健康状况符合规定的体检标准，心理健康状况良好。

博士后人才需求

2.1研究方向

光学工程、数学、物理学、机械工程、仪器科学与技术、力学、机械设计及其自动化、电子科学与技术、控制工程、电气工程、信息与通信工程等专业。

2.2申请条件

1）要求2023年应届博士毕业生，或近3年获得博士学位人员，年龄一般不超过35岁； 2）符合相应条件者可申请中国科学院“特别研究助理资助项目”（科研经费80万元），特别优秀者聘期结束后可申请中科院人才计划相关项目； 3）符合进入我所博士后流动站条件者须进入博士后流动站工作，积极推荐并协助申请“博新”计划。

Application procedure

3.1优秀硕、博士应聘方式

1）简历提交 自本公告发布之日起，开始接收应聘者简历，应聘者简历应按以下格式提供： 1.个人应聘材料； 2.本、硕（博）成绩单； 3.个人学术成果（发表论文及影响因子、专利、各类获奖等信息）； 4.个人基本信息（学习经历从本科开始填写、所学专业、所属学科、籍贯、年龄等，见附件）。 温馨提醒：将以上所有材料合并为一个电子版（建议PDF格式）发至：application@techtalentsuk.comit. 发送个人简历按：“姓名+学历+Professional+学校”格式命名。 2）初审 我所首先对收到的应聘者材料进行初审筛选；初审通过者，由人事教育处发面试通知和相关要求。初审通过者需按照通知要求准备面试材料，并准时到指定时间、地点参加面试，择优录取。 3）综合考核 我所集中安排综合考核，考核合格者，由人事教育处负责通知考核后需提供资料，提供材料不应超过5个工作日。 4）录用 1.符合录用条件的应聘者，人事教育处负责通知录用结果，应聘者应在收到录用通知5个工作日寄出就业三方协议，逾期视为放弃。 2.如发现申请人提供的材料不真实，或受到处分的，一经发现即取消申请人录用资格，追究相关责任。

3.2博士后应聘方式

1）博士后研究人员线上申请，申请网址：http://www.chinapostdoctor.org.cn/； 2）在职人员原单位推荐脱产学习的信函（在职人员提供）； 3）两位本学科领域教授（相当职称）的推荐信（其中至少一位是本人博士生导师）； 4）博士学位证、毕业证、博士学位论文及有关学术著作复印件等。 2023年招聘工作安排 我所会采用线上宣讲、高校现场宣讲、四川省招才引智专场活动等方式与应聘者交流，请应聘者关注本校就业信息网和光电所官网（www.ioe.ac.cn）招聘公告，欢迎大家投递应聘简历。 面试具体安排以接到通知为准。

Compensation and benefits

光电所为新入职员工提供同区域内具有竞争力的薪酬待遇及福利。 硕士：15-24万，特别优秀者可面议； 博士：≧25万（特别研究助理岗位）； Post-doctoral: the25万-45万； 入职即享受五险一金、国家法定假期、人才公寓、生日福利、带薪休假、交通补贴、误餐补贴、免费班车、子女入托等多种福利。

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附件1：应聘者基本信息表（硕、博士应聘者填写）

中国科学院大学生命科学学院马宗源实验室主要研究R环结构调节动物适应环境的分子机制，属于行为学、神经生物学、分子生物学以及基因组学等学科交叉的研究领域。研究内容目前集中R环结构调节动物嗅觉行为的神经分子机制，计划招收博士后1名。欢迎生物化学与分子生物学、基因组学、细胞生物学以及神经行为学等专业方向的博士咨询申请。

One, job recruitment

岗位名称：博士后（特别研究助理） Recruitment number: 1 people 学历学位要求：博士研究生 年龄要求：不超过35周岁 专业要求：基因组学、细胞生物学以及神经行为学等相关专业 所在校区：雁栖湖校区

Second, the research direction

R环结构调节动物行为的神经分子机制

三、应聘条件

1、年龄不超过35周岁，获得博士学位3年以内，进站后须全职工作； 2、在本专业国际主流期刊以第一作者至少发表过1篇研究论文； 3、具有良好的学术背景、较强创新活力和学术潜能，能够独立开展科研工作，具有较好团队合作组织能力，较强的中英文写作与交流能力； 4、热爱科研工作，诚实可信，具有较强的责任心、团队协作和进取精神；身心健康； 5、符合中国科学院大学招收博士后进站的其他要求。

四、岗位待遇

1、工资和待遇按照国科大相关规定执行。博士后申请人员可以申请中国科学院大学特别研究助理（每年两次，6月/11月），包含年薪、五险一金、住房补贴等。特别研究助理合同期为2-3年。项目工作突出且入选特别研究助理者可申请留校工作。 2、博士后研究人员也可以申请国家、中科院和中国科学院大学的各类博士后基金项目。 3、户口及子女入学政策按国家及中国科学大学有关规定执行。

五、招聘方式及选拔流程

应聘者请将申请材料（个人简历、研究工作简介以及代表性论文等）发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名，初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试。

转化医学研究与发展中心简介：

中心以骨科相关疾患诊疗的基础研究与转化研究为重点，整合医学、生命科学、材料科学、影像学和力学研究等专业领域，发挥团队优势，联合医院和企业，研发具有自主知识产权和临床应用价值的创新产品及实用技术，实现基础研究向临床转化，推动转化医学的发展。 自2010年成立以来，已组建省、市、中科院各级单位工程实验室/工程中心及技术服务平台等创新载体10个，其中包括中国科学院深港生物材料联合实验室（优秀类）、广东省生物医用材料增材制造工程实验室（2018年）、深圳市创新药物和生物治疗临床前试验和检测公共技术服务平台（2011年）等。中心累计获批竞争性科研经费1.3亿元；引进/培养国家、省市各级人才15名（包括国家优青1名；广东省特支青年拔尖人才2名；深圳市地方领军人才4名/后备级人才2名/孔雀人才5名）。中心围绕功能材料、生物医药及工程器械等领域累计发表论文257篇，其中SCI论文164篇（Biomaterials, theJournal of Orthopaedic Translation等国际权威期刊），JCR一区论文占比达60%，申请专利80项，授权35项。团队研究成果通过技术转化孵化企业深圳中科精诚医学科技有限公司（以下简称公司）。公司立足新型生物活性骨修复支架材料的转化，并被认定为国家高新技术企业。2018年，团队研发的“含镁可降解高分子骨修复材料”产品通过国家食品药品监督管理总局“创新医疗器械特别审批申请”并已完成骨植入器械临床前检测14项，制定标准5项。目前，该产品现已全面开展多中心临床实验，预计2022年完成注册，实现临床应用。

导师/课题组负责人简介：

赖毓霄，研究员，博导，生物医学与健康工程研究所所长助理，现任转化医学研究与发展中心执行主任，国家优青，广东省科技创新青年拔尖人才，广东省生物医用材料增材制造工程实验室主任，中国医学装备协会医用增材制造委员会常务委员兼秘书，中国工程院咨询项目"China3D打印材料及应用发展战略研究”咨询组和国药总局”定制式医疗器械产品法规框架及注册管理要求”咨询组成员。主要从事骨科相关生物材料的应用研究，发展了基于3D打印技术的个性化、多参数调控的生物材料精准成型技术，实现对骨修复材料外形、力学、组成、微观三维结构、降解周期等关键因素的调控，研制活性骨修复生物材料。其在生物材料设计合成和细胞与材料相互作用等基础研究做出了较为系统的研究，搭建了骨修复材料设计、制造、测评、临床转化一体化技术平台。其主要研究结果发表在生物材料领域权威杂志《Biomaterials》国际期刊上，更被包括《Advanced Materials》,《Nano Letters》等顶尖期刊引用近千次，在生物材料领域积累了良好的研究基础。主持了包括国自然优青项目、国家863青年科学家项目、国家自然科学基金、深圳市战略性新兴产业发展专项资金“创新链+产业链”融合专项扶持计划(总投1.05亿，其中专项3150万)等国家省市项目十余项在研项目。在生物材料制造技术领域申请专利19项。以第一发明人申请的专利《骨修复材料及其制备技术》及《骨修复材料及其制备方法》作为技术入股，成立“中科精诚科医学科技有限公司”，公司注册资本1000万，实现了技术创新迈向产业和临床转移转化。同时建立“中科院深圳先进技术研究院-中科环宇骨康骨科内植物联合实验室”，获得每年100万，连续3年共计300万的企业资助。孵化企业“中科精诚医学科技有限公司”，以深圳市宝安区企业组材料与能源行业第一进入深圳创新创业大赛决赛（共10家企业进入决赛）。目前相应的GMP厂房已完成施工并验收，生产设备基本到位，可投入使用。现已完善并建立了产品的原材料采购及质检标准、产品技术标准、生产控制体系及标准、质量控制标准及风险控制体系，并获CFDA邀请共同制定“定制式医疗器械产品法规框架及注册管理要求”。研究产品于2018Year6月份获CFDA创新医疗特别审批，并荣获2017年度中国产学研合作创新奖、2019年度第二十一届中国专利奖银奖、第45届日内瓦发明奖银奖等多个奖项。

职位说明

博士后（3-5人） Job responsibilities 1.独立完成导师布置的科研任务； 2.发表高水平研究论文，申请专利； 3.积极申请各类项目； 4.完成主任安排的其他任务。

任职条件

1.已取得博士学位； 2.研究方向包括但不限于生物医用纳米及高分子材料研究，其他学科背景的视具体个人情况而定。； 3.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先。； 4.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维； 5.良好的学术经历与高质量的论文发表纪录； 6.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、良好的实验经验和耐心；

Benefits

1.博士后薪酬待遇综合总年薪约30-45万，其中包含： a)广东省15万生活补贴； b)开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）； 2.在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）、博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得； 3.在站期间，符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外青年博士后引进项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得； 4.鼓励申报博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8Million;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）； 5.出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万，每年10万共计3年； 6.入站后协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇3Million/人； 7.按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及工作午餐补贴等福利待遇； 8.在站工作期间计入我院工龄，并可参加我院职称评定，出站优先留院工作； 9.协助解决本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助解决子女义务教育阶段入园、入学问题；

应聘材料及联系方式

1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）； 2.有专家推荐信的优先考虑； 应聘者请按照“申请岗位名称+姓名”的邮件标题，将上述材料发送至：application@techtalentsuk.comit.