华南师范大学始建于1933年，是一所办学历史悠久、学科门类齐全、发展势头迅猛的国家“211工程”重点建设大学、广东省人民政府和教育部重点共建大学、广东省高水平重点建设大学、国家建设世界一流学科大学。

一、科学技术与社会研究院简介

华南师范大学科学技术与社会研究院（以下简称“科社院”）拥有科学技术哲学硕士、博士学位授予权，科学与技术教育硕士专业学位授予权，博士后科研流动站。科社院拥有广东省高校人文社科重点研究基地“系统科学与系统管理研究中心”，同时还设有以下研究中心和决策咨询机构：

1. 华南师范大学粤港澳大湾区科技创新与科学教育研究中心
2. 科学技术革命与人类未来研究中心
3. 科技伦理治理研究中心

科社院的科学与技术教育专业致力于为粤港澳大湾区培养中小学科学教师，进行科学技术教育的理论与实践研究。主要研究方向有三个：

1. 中小学STEAM教育
2. 科学核心素养评价
3. 科学普及与科学传播

二、招聘人员专业及研究领域

从事科学与技术教育的教学与研究人员，领域包括STEM教育、科技史、科学传播、STS等，以及物理、化学、生物、地理、计算机等理工科专业背景并对科学教育有兴趣的学者。

三、人才层次及申请条件

（一）杰出人才

原则上年龄不超过55周岁。拥有良好的学术声誉和学术领导能力，已取得国际同行公认的标志性成果，近五年科研成果丰富，来校后能担任本学科带头人。如国家重大人才项目入选者或学术水平与之相当者。

（二）领军人才

原则上年龄不超过50周岁。拥有良好的学术领导能力，已取得国内同行公认的标志性成果，近五年科研成果丰富，来校后能担任本学科或方向带头人。

（三）青年拔尖人才

自然科学学科申请者原则上年龄不超过40周岁，艺术学、哲学和人文社会科学学科申请者原则上年龄不超过45周岁，已取得原创性科研成果并获同行专家认可，具备冲击国家人才的能力。

（四）一类青年英才

年龄不超过35周岁，具有优良的教育工作背景并取得原创性科研成果，在国内同领域同年龄段人才中具有一定的优势，具有显著的学术发展潜力。

（五）二类青年英才

原则上年龄不超过32周岁，具有良好的教育工作背景并取得一定的科研成果，具有良好的学术发展潜力。没有广东省内博士后工作经历的二类青年英才原则上同时纳入博士后管理。

（六）博士后

In principle, not older than 32 years of age, have good education background, has a certain academic potential for development, obtain the PhD degree.

（七）骨干教师

1. 高级专业技术岗位骨干教师。

原则上不超过50周岁，具有博士学历学位，在排名不低于我校或所在学科不低于我校同学科排名的高校取得正高级或副高级职称，或取得上一级别职称以来获得的科研业绩达到我校教授或副教授聘岗条件。近五年教学科研成果丰富，教学和科研水平在学校相关学科领域教师中位于前列。学科课程与教学论教师，可适当放宽相关条件。

2. 中级及以下专业技术岗位骨干教师。

原则上不超过35周岁，具有博士学历学位，近五年教学科研成果丰富，教学科研水平在学校相关学科领域同年龄段教师中具有明显优势且显著高于现聘青年英才的水平。学科课程与教学论教师，可适当放宽相关条件。

四、待遇条件

（一）聘用待遇

1. 杰出人才、领军人才

入编，聘任教授或研究员职务，提供有竞争力的年薪和房补，根据学科基础和实际需要研究确定科研启动经费，帮助组建团队。

2. 青年拔尖人才

入编，聘任或优先聘任副高或正高级职务，年薪税前30-60万元，房补最高可达税前200万元，按学科基础和实际需要研究确定科研启动经费。

3. 一类青年英才、二类青年英才、博士后

（1）聘期及薪金待遇

A class of young talent: the Distinguished Research Fellow and distinguished period of three years, Basic salary and annual bonus performance a total of 32 million yuan/year, and the other to provide rental subsidies 2. 4 million/year, three of the total 34. 4 million/year.

Second-class young talent: the appointed adjunct associate Professor recruits a period of three years, Basic salary and annual bonus performance of the total 27 million/year, and the other to provide rental subsidies 2. 4 million/year, three of the total 29. 4 million/year.

Post-doctoral: the appointed adjunct associate Professor recruits a period of two years, Basic salary and annual bonus performance a total of 22 million yuan/year, the cooperation of the instructors also required to provide a performance salary of not less than 3 million yuan/year, three of the total of not less than 25 million/year. The recruitment period of two years made important scientific advances of the outstanding post-doctoral, can apply for an extension of one year, and according to the obtained results improve the salary treatment.

（2）高端代表性业绩成果奖励

Young talent recruitment period to obtain the performance results, the inclusion of I-school high-end representative performance outcomes reward range.

（二）其他福利

1. 杰出人才、领军人才和青年拔尖人才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园、小学和初中；一类青年英才、二类青年英才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学（附属学校在广东省排名前列）。
2. 在房源许可的情况下，办理博士后进站手续的二类青年英才和博士后可申请租住校内博士后公寓。

五、应聘材料

个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单。

六、应聘方式

请将应聘材料以电子邮件形式投递，邮件主题请写“应聘岗位+姓名”。如合适，我们将尽快与您联系。

Email: application@techtalentsuk.com

This announcement from the date of publication purposes, all posts strokes full stop, as in case of the national, local and school-related policies, rules, adjustment, according to the new policies and regulations. This announcement by the personnel Department is responsible for interpretation.

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