Unit introduction

国交院简介

北航为落实“海外高层次人才引进计划”，建设一支国际化高层次的师资人才队伍，于2012年正式搭建校级人才引育平台——国际交叉科学研究院（以下简称国交院）。2012年至2022年间，国交院围绕学校5大学科群，为北航引进260余名海外人才，其中48%是国家级人才，在前沿交叉学科方向取得了一批创新成果，在《Nature》、《Science》等顶级刊物上发表成果10余篇。

2022年3月，国交院开启实体化运行2.0高速发展时期，承担着北航高端人才引聚和前沿交叉方向培育的使命。重点引进物质科学、信息科学、生命科学，以及北航五大学科群（理科、文科、航空航天、信息、医工交叉）相关的国际前沿交叉方向人才。学校将帮助人才组建跨学院、跨学科交叉团队，配备科研启动资金和研究生招生指标，提供国际化办公服务条件，保障人才潜心研究。

国交院常年面向全球招聘优秀学者。欢迎您来北航，来国际交叉科学研究院实现梦想！

北京航空航天大学（以下简称北航）成立于1952年，是新中国第一所航空航天高等学府，是国家重点建设的高校，首批进入“211工程”、“985工程”、“双一流”建设高校名单。现有82个本科专业，30个博士学位授权一级学科点，40个硕士学位授权一级学科点，23个博士后科研流动站，涵盖工、理、管、文、法、经、哲、教育、医、艺术和交叉11个学科门类。

近年来，学校以国家重大战略需求为先导，面向学术前沿领域，持续优化创新人才培养体系，致力于打造一流师资队伍和顶级创新平台。学校名师荟萃，各类国家重大人才工程入选教师408人，其中院士30人，领军人才131人、青年人才284人，国家级创新团队45个。同时，学校拥有众多创新平台，承担重大科研项目，深度参与8个国家实验室建设，拥有11个国家级重点实验室，6个国家级工程研究中心，4个北京市高精尖创新中心，87个省部级重点实验室。

北京航空航天大学官网网址：https://www.buaa.edu.cn/

Job title

围绕前沿交叉方向，国交院面向全球招聘三类人才：前沿交叉领域顶尖科学家（领军人才/首席科学家）、优秀青年人才（PI）、高潜后备人才（博士后）。

（一）领军人才/首席科学家

1、聘任对象

在科学研究和人才培养领域取得系统性和创造性的重要成就，在国内外享有崇高的学术声誉，具备战略科学家能力或潜质，如战略科学家、世界顶尖科学家、两院院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。

2、薪资待遇

可成建制引进学术团队，或配套团队建设进人指标；采用非全职和全职聘任相结合的方式。具体待遇，一事一议。

（二）青年人才（PI）1、聘任对象

在前沿交叉学科方向从事学术研究工作，并取得国内外同行公认的重要成果，是所从事学科领域同龄人中的拔尖人才，对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想，具有成为该领域学术带头人、带领本学科赶超或保持国际先进水平的潜力。

（1）海外优青等国家重大人才工程青年项目入选者；

（2）海外专项：

①年龄要求：

1984年1月1日以后出生（正高）；

1987年1月1日以后出生（副高）；

②具有博士学位；

③一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续2年以上海外工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

2、薪资待遇

（1）海外优青

①年薪55万起（不含年终绩效），直聘博导，保证博士指标；

②200-600万元科研经费支持（含国家支持），支持期3年；

③提供税前200万元住房补贴；

（2）海外专项

①准聘教授：年薪45万元（不含年终绩效），50万元科研启动经费；

②准聘副教授：年薪35万元（不含年终绩效），30万元科研启动经费；

入选海外优青的，按海外优青待遇兑现。

引进人才配套办公与科研面积。其他未尽事宜，按学校引进人才相关规定执行。

（三）博士后1、聘任对象

在本专业领域科技创新工作中取得突出成果，或作为重要成员参与重大科技专项或重要科研任务研究工作并做出突出贡献，具有成为优秀科技创新人才的潜质。

（1）师资博士后

国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”入选者；

（2）卓越博士后

①为应届博士毕业生或获得博士学位3年以内的全日制博士（不含在职博士后）。应届博士毕业生申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求；年龄原则上不超过32周岁；

②除满足北航卓越博士后申请条件外，原则上博士毕业院校为海外知名院校或国内985大学；

③符合国家和学校关于申报博士后的基本政策，详见《关于开展2023年度第二批卓越百人博士后计划申报工作的通知》（点击文字跳转）。

2、薪资待遇

（1）师资博士后

①参照学校相关标准执行，年薪税前不低于32万/年（不含绩效、五险一金单位缴纳部分）；

②20万元科研经费支持；

（2）卓越博士后

参照学校相关标准执行，年薪税前不低于28万/年（不含绩效、五险一金单位缴纳部分）；

引进人才如入选国家博士后人才支持计划，其国家资助经费在校发薪酬外单独发放；其余待遇及晋升考核根据学校相关标准执行。若相关政策有所调整，以国家、学校最新文件为准。

如符合海外博士后引进条件，欢迎依托北航进行申报，具体待遇按学校相关规定执行。

配套福利

北航为引进人才提供优质保障资源，如养老保险、医疗、公积金等，解决子女中小幼入学，为符合要求的人才协助解决全家落户及配偶工作等。

应聘通道

通过电子邮件（application@techtalentsuk.com）与国交院取得联系并递交应聘材料，应聘材料应包括但不限于个人简历、科研成果列表、五年代表性学术成果全文5篇、未来研究计划等。