Lab description

Artificial intelligence and the digital economy Guangdong laboratory（Shenzhen）（hereinafter referred to as the light of the laboratory of the provincial government approved the construction of the third instalment of the Guangdong Provincial Laboratory of cum, Guangdong province, ten Provincial Laboratory of Shenzhen University as a lead-building units, and laboratories around the blockchain and financial technology, intelligent sensing and precision medicine, machine learning and intelligent systems, ubiquitous sensing and smart city four directions of the study, focus on major national strategy, the service of the state and the province's economic and social development, is committed to the Shenzhen to build into the country and even the world of artificial intelligence and the digital economy and Innovation Research Base and industry agglomeration Highlands. Laboratory Director by the macro academician served as Director of the international Eurasian Academy of Sciences, academician Li Qingquan Professor, the Executive Director by the Canadian Academy of Engineering in the non-Professor, in addition to more than Chinese Academy of Sciences, Chinese Academy of engineering, the National People plan“leading talents”, the lead Team.

光明实验室面向世界人工智能与数字经济的前沿理论和未来技术发展趋势，瞄准国家重大发展战略和重大需求，依托深圳地区的产业优势、地缘优势和政策优势，致力于聚集全球研究力量，重点突破人工智能与数字经济相关的基础理论、核心算法与器件、关键系统与重大装备、产业化应用示范，产生具有原始创新和自主知识产权的重大科研创新成果；采用政府支持与高效运营管理相结合的模式，注重产学研结合，致力于同粤港澳大湾区龙头企业合作，服务于大湾区经济发展，建造创新人才聚集和培养的基地。实验室目前与元戎启行、富士康、深智城、微众银行、华为、大数据系统计算技术国家工程实验室等签订战略合作协议，且拟就智慧城市、元宇宙、金融科技等多个领域与来自香港、大陆的多家企业与科研机构展开深入交流探讨，推进相关领域基础研究、基础应用研究、应用产业研究科研成果大量产出，力争实现技术突破与成果快速转化。

Laboratory of development is inseparable from the innovation and talent introduction and gathered, in order to accelerate the light of the laboratory process of development, we sincerely invite domestic and overseas students joining the lab, to create a“bright”future.

Job recruitment and requirements

Note:

1, the2022年或2023年应届毕业生，近5年取得高水平学术成果，申请博士后者不超过35周岁。

2、具有独立科研的工作能力，学术发展潜力优异，具备良好的学术道德和团队合作精神。热爱祖国，拥护中国共产党领导；品学兼优、身心健康。

Benefits

A salary

1、博士毕业生：研究序列博士毕业生起薪不低于40Million/年；技术支撑/管理序列博毕业生起薪不低于27Million/年；博士后岗位综合年薪不低于45Million/Years.

2、硕士/本科毕业生：技术支撑硕士毕业生起薪不低于23Million/年，本科毕业生起薪不低于16Million/年。结合拟聘用岗位及人员情况具体面议。

（二）talents

Labs focus on the objectives of the guide, the assessment of the management mechanism is more flexible, the attention of the laboratory of youth the backbone of the growth of talent, where full-time onboarding laboratory and holds a Ph. D. Researchers are eligible to apply as a lab graduate student mentor.

（三）welfare

1、健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假，每年度组织员工体检。

2、基本保障：五险一金，按照深圳市缴费比例上限缴纳社会保险及住房公积金。

3、文化组织：实验室定期组织国内外知名专家学术沙龙、团建活动，定期提供节日福利等；同时借助市、校图书馆数字资源平台，为实验室人才提供内容涵盖电子图书、期刊、音视频、学术论文、设计教程、艺术鉴赏、精品讲座等多个方面的数字资源线上服务。

4、办公环境：办公场所宽敞明亮，视野开阔，配置齐全。

5、其他福利：

（1）依据政策协助办理深圳落户、人才房配租等生活配套问题；

（2）协助申请深圳市新引进博士人才10万元生活补贴。

Apply mode

1、申请材料：

有意向者提供个人简历和学术证明材料（论文代表作、科研项目、科研奖项等），以及其他证明资质的材料。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网

2、联系方式：

（1）投递邮箱：hr_office@gml.ac.cn / application@techtalentsuk.com

3、注意事项：

（1）申请人的学历、学位应与岗位要求相符，低学历不应投递高学历要求的岗位，高学历可投递低学历要求的岗位，但必须符合岗位的要求；

（2）申请人应如实提供简历及证明材料，如与实际情况不符，一经查实，取消其应聘或录用资格；

（3）单位承诺对应聘者提交的所有材料严格保密，将根据应聘者履历情况、研究成果及发展潜力等各方面进行初筛评估；

（4） 初审通过后将以E-mail或电话形式通知面试的具体时间、地点及相关事项；初审未通过的应聘者不再另行通知，一个月内未收到回复的默认为初审未通过；

（5）本招聘信息自发布之日起长期有效。