2.人才招引榜单博士后岗位年综合薪酬待遇不低于20万元，“省博士后创新人才支持计划岗位”年综合薪酬待遇不低于30万元，技术攻关需求榜单个项目需求投入总额一般不低于50万元；

3.人才招引榜单须明确岗位人员要求、研究方向、综合薪酬待遇等；技术攻关榜单须明确项目指标参数、资金投入、时限要求、产权归属及其他应向参赛应征方提出的条件要求。

2.有能力完成有关博士后科研岗位课题或针对张榜需求提出明确解决方案，要求思路清晰、技术路线可行、数据真实，有明确的预期目标及相应技术指标，有可靠的项目完成年限及进度安排等；

3.具有合法自主的知识产权，无知识产权纠纷；

4.博士后人才招引榜单揭榜者一般为个人；技术攻关需求榜单揭榜者可以是个人，也可以是多人组团进行联合攻关，团队内部有较为明确的合作机制且团队核心成员中必须至少有一名博士或在站（出站）博士后研究人员；

5.张榜单位员工或在站博士后不能参与本单位技术攻关项目的揭榜。

2.宣传推广。通过大赛平台、赛后活动进行宣传推广、展示交流、产品对接，提升项目知名度，拓宽发展渠道。

3.落地扶持。对报名参赛的项目，委托专业机构持续跟进，提供项目成果价值评估、洽谈对接、交易登记和投融资服务等全链条科技成果转化服务，根据创业意向协助落实省内落地区域，并在土地使用、办公场地补助、厂房建设、项目投资、政府基金支持等方面提供“一揽子”支持政策。

创新创业大赛-揭榜领题赛操作指南