单位简介

浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。科创中心一直以打造世界一流水平，引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标，面向国家重大战略、区域发展重大需求和国际科学前沿，聚焦物质科学、信息科学、生命科学的会聚融通，致力实现科技创新与产业创新的双向联动。

科创中心作为浙江省首批新型研发机构与高能级创新平台，成立以来硕果频出，先后获批国家级博士后科研工作站、省级技术创新中心、省重点实验室、省级工程研究中心、省级国际科技合作基地等，牵头承担或参与国家重点研发、国家自然科学基金、省“尖兵”“领雁”研发攻关计划、省自然科学基金等项目60余项，孵化科技型企业60余家，并与传化集团、舜宇集团等企业共建创新联合体20个。

求是创新，奔竞不息。诚邀全球优秀青年人才，依托浙江大学杭州国际科创中心申报2023年度国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），与我们携手共进，用国际化视野开拓科技自立自强之路！

申请人条件：

1.优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）出生日期在 1983年1月1日（含）以后；

（3）具有博士学位；

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等

（5）在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博 士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

2. 限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

招聘方向：

微纳尺度下的物质科学、信息科学、生命科学

薪酬待遇

科创中心竭力提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才迅速开展新的事业。依托科创中心入选优青项目（海外）者聘为求是科创学者（“科创百人计划”）。

学术环境：共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境：

（1）可兼聘至浙江大学相关院系，领域资深专家担任职业导师；

（2）符合相关要求的，可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位。

科研支持：在基金委资助人民币100-300万元（3年）科研经费基础上，于聘期内提供：

（1）提供最高500万元科研资助；

（2）提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备；

薪酬待遇：提供有竞争力的市场化薪酬，符合条件者可同步享受杭州市和萧山区相应的人才政策。

住房安排：向符合条件者提供拎包入住的高端舒适人才公寓和科创中心一线江景人才房，享受超便利生活工作圈。

其他支持：符合杭州市有关规定的条件下，协助解决杭州市集体户口；提供职工子女入园入托一站式服务，协助解决职工子女入学问题。

依托中心申报未入选者，可申请各类青年人才计划（详见https://ehr.hic.zju.edu.cn/），入选后可提供相应支持。

应聘流程

有意向申请者请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+优青（海外）”命名发送至邮箱：application@techtalentsuk.com。

符合申请条件且通过评估的，我们将在1周内与您取得联系并安排专人跟进申报事项。您也可以通过电话或邮件咨询了解相关申报信息。

浙大城市学院博士后工作站依托浙江大学博士后科研流动站招收博士后人员，实行双合作导师制度。计算机与计算科学学院现面向海内外公开招聘博士后若干名，欢迎优秀博士加入！

招收计划

岗位要求

1.近三年内获博士学位，年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康；

2.申请者需要全脱产从事博士后研究工作；

3.有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。

人才待遇

1.年薪不少于40万元/年。

2.按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的，享受市财政40万元博士后留杭补助；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元。

3.博士后出站后可优先进入学校编制内的教学科研系列的师资队伍。

4.博士后研究人员在站期间，符合学校高级专业技术职务申报条件的，名额可单列。留校录用者，高级专业技术职务可予以直接聘任。

5.在站期间获得中国博士后科学基金资助、省级博士后科研项目资助或以浙大城市学院为第一署名单位的省部级及以上项目，享受1:1配套资助。

6.学校按规定为全职博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金。

7.学校博士后人员由浙江大学和浙大城市学院合作导师共同指导。

8.博士后可租住学校教师公寓。

应聘方式

有意向者请将详细个人简历（自大学开始至申请时段的学习、工作经历，发表的论著、主持的项目和获奖成果等成就清单）、以及学历学位证书和现任职证明，发至招聘邮箱application@techtalentsuk.com，并抄送至zhangyu@zucc.edu.cn，并标注主题：应聘博士后+姓名+专业。

一、研究院简介

浙江大学绍兴研究院是由浙江大学、绍兴市人民政府共同组建的事业单位，下设微电子研究中心、生命健康研究中心、亚洲文明研究中心。研究院结合浙江大学在科学研究、人才培育方面的优势和绍兴市的区位、资源和产业优势，开展集成电路、生物医药、新材料、文化产业等领域的研发创新，旨在引育一批高层次人才，发展前沿关键技术，孵化一批高科技产业项目，建设成为国内领先、国际一流的新型研发机构。

信创分中心是微电子研究的两个板块之一，坐落在绍兴集成电路产业园，与杭州同城化发展，距上海浦东机场2小时，交通便利。分中心以国家战略为牵引，主要围绕微纳集成方向开展研究，以产业化为导向支撑当地集成电路行业的发展，力创成为人才引育 + 科技攻关 + 产业转化的新型研发机构。

根据浙江大学绍兴研究院微电子研究中心信创分中心发展需要，现面向海内外高校及社会公开招聘研发人才，欢迎符合条件的青年才俊加入信创分中心各研究部门和团队。

二、应聘基本条件

1. 遵纪守法、身体健康、思想政治表现良好，无学术道德、学术诚信等问题；

2. 具有扎实的专业理论基础，有能力、有潜力从事创新性科研攻关、技术研发和成果转化的工作，具有开拓进取能力和团队合作精神；

3. 应聘人员应具有硕士及以上学位，年龄原则上博士不超过45周岁，硕士不超过35周岁；应届博士毕业生不超过35周岁，硕士毕业生不超过28周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

三、招聘岗位

1. 博士后

招聘人数：5人

岗位职责：

1. 申报和承担国家自然科学基金、博士后基金等各级各类纵向科研项目；

2. 开展关键技术研发和成果转化；

3. 取得论文、专利、科技奖励等各类科研成果；

4. 协助指导研究生。

任职要求：

于近年获得物理、光子、光电、材料等信息类博士学位，年龄一般不超过35周岁。

2. 光芯片设计工程师

招聘人数：3人

岗位职责：

1. 负责硅基光子芯片设计；

2. 负责硅基光子芯片的测试系统搭建；

3. 负责光芯片的异质集成；

4. 负责评估产品各部分的风险和可靠性，并完善产品工艺品；

5. 有40G、100G及以上光模板电路设计优先考虑。

3. 芯片封装研发工程师

招聘人数：5人

岗位职责：

1. 负责硅基光子芯片耦合、封装方案的设计；

2. 负责硅基光子芯片耦合平台、封装平台的搭建，以及相关物料、设备的选型工作；

3. 负责封装工艺的开发和改善（光学耦合，打线，贴片等）；

4. 负责光芯片和激光器耦合工艺开发，实现高的耦合效率和工艺稳定性；

5. 负责评估产品封装各部分的风险和可靠性，并完善产品封装工艺；

6. 与团队合作参与新产品的设计，使产品设计适于生产流程。

任职要求：

1. 物理、电子、光电等信息类硕士及以上学历，具有两年及以上的相关工作经验；

2. 熟悉光芯片和光纤器件的耦合，具有高速光模块相关研发经验；

3. 熟悉使用高速示波器、误码仪、光谱仪等测试分析仪表；

4. 有40G、100G及以上光模板电路设计优先考虑。

4. 电磁工程师

招聘人数：2人

岗位职责：

1. 负责磁导航平台及自研芯片相关研发工作；

2. 进行磁场控制系统的电磁铁、磁场探测、电流控制器、自动推进系统的研发；

3. 电源管理系统和散热系统的研发，为电磁铁提供多路可控高功率电源系统；

4. 开展关键技术研发和成果转化；

5. 取得论文、专利、科技奖励等各类科研成果。

任职要求：

电子技术、电气、电磁场与微波等相关专业信息类硕士及以上，年龄一般不超过35周岁。

5. 应用系统工程师

招聘人数：3人

岗位职责：

1. 负责硅基光子芯片应用系统搭建；

2. 负责硅基光子芯片应用系统的硬件驱动或软件设计；

3. 负责应用系统的测试与验证；

4. 负责应用系统的批量优化；

5. 负责评估产品各部分的风险和可靠性，并完善产品工艺；

6. 与团队合作参与新产品的设计，使产品设计适于生产流程。

任职要求；

1. 物理、电子光电等信息类硕士及以上学历，具有两年及以上的相关工作经验；

2. 熟悉光芯片和光纤器件的耦合，具有高速光模板相关研发经验；

3. 熟悉使用高速示波器、误码仪、光谱仪等测试分析仪表；

4. 有40G、100G及以上光模板电路设计优先考虑。

6. 激光器设计工程师

招聘人数：3人

岗位职责：

1. 负责半导体激光器芯片的外延结构和器件结构的设计、优化；

2. 负责半导体激光器芯片光电参数测试，包括LIV、光谱、远场、增益谱测试等；

3. 根据需要搭建相应的测试平台，完成项目负责人安排的测试工作；

4. 负责半导体激光器芯片的测试数据分析并及时出具报告，以便优化芯片设计和工艺；

5. 研究新产品可靠性及失效机理，提出改善建议，建立新产品可靠性数据库。

任职要求：

1. 硕士学历，材料、光学、电子、半导体等理工类相关专业；

2. 掌握半导体激光器技术的理论和实践；

3. 掌握或熟悉VCSEL、DFB、边发射等半导体激光器或光通讯类激光器外延结构设计；

4. 熟悉GaAs和InP半导体激光器外延工艺、前端制造工艺流程和后端综合器件测试；

5. 有相关MOCVD或MBE工艺经验者优先考虑；

6. 英语听说读写能力良好。

7. 嵌入式系统开发工程师

招聘人数：4人

岗位职责：

1. 负责电子智能产品的嵌入式软硬件开发工作或负责linux系统下项目功能模块的代码编写及技术文档输出；

2. 根据技术文档规范编写相应的技术文档和流程图等；

3. 软件设计、编码、单元测试；编写集成测试用例、测试计划；参与产品的系统测试，确保其功能和性能符合产品需求及规范。

任职要求：

1. 硕士学历，自动化、电子信息相关专业；

2. 精通C/C++语言编程，熟悉嵌入式软件开发流程；

3. 熟悉STM32单机片设计，有嵌入式系统软件开发经验；

4. 熟悉使用各类电子测试仪表，熟悉电子电路的调试工艺。

8. 控制系统工程师

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 根据项目开发要求，在电路设计前期参与平台搭建、器件选型；

2. 依据项目开发计划，完成原理图设计和PCB设计，能独立完成2层至4层PCB Layout工作；

3. 负责产品的PCB版图设计、PCB封装，通过相关验证，跟踪PCB生产流程，提供产品生产和维护技术支持；

4. 熟悉电气信号干扰，具备线路干扰检测和防干扰处理的能力。

任职要求：

1. 电子、通信、集成电路等相关专业硕士学历，具备一定的电路设计经验；

2. 电子电路理论基础扎实，能自行搭建相应设计缓解，熟练掌握相关设计软件，能够独立设计电路原理图以及PCB；

3. 能配合软件工程师一起完成电路调试以及程序调试；

4. 熟悉使用各类电子测试仪表，熟悉电子电路的调试工艺。

9. 机械设计工程师

招聘人数：3人

岗位职责：

1. 负责半导体及真空设备的机械结构设计、单元部件设计；

2. 负责新研发产品的装配、调试、整改、性能提升；

3. 负责产品的气液系统设计；

4. 负责气体传送系统逻辑及气路的设计。

任职要求：

1. 机械自动化及相关专业硕士学历；

2. 熟悉使用三维、二维、有限元分析等设计软件。

3. 有流体仿真经验者或半导体设备涉及经验者优先。

10. 软件开发工程师

招聘人数：5人

岗位职责：

1. 参与控制系统平台上位机软件的需求调研、分析、评审等工作；

2. 独立完成项目模块的设计、开发、测试；

3. 控制系统软件的维护和现场调试。

任职要求：

1. 软件及计算机相关专业硕士学历；

2. 熟练掌握C++/C/sql语言；

3. 有数据开发设计经验。

11. 电气工程师

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 负责产品电控部分的总体设计，绘制电控系统的原理图、布局图、接线图、线束图，电气元件的选型、验证、采购清单、质量标准的绘制和输出；

2. 电气配电设计：包括接触器、断路器、保险丝、漏电保护、开关个线束等元件的选型和测试；

3. 负责EMC的设计及安规设计，符合国家要求，满足送检和生产要求；

4. 根据总体技术方案，实施产品控制系统设计和样机试制，并满足相关标准要求。

任职要求：

1. 电子、电气、自动化、生物医疗技术等相关专业硕士学历；

2. 有2年以上产品开发设计经验，机器人、关节臂开发经验者优先；

3. 熟悉电子元件基本原理，熟悉绘制系统电气原理图、布局图，熟练使用CAD、Altium绘图软件。

四、待遇及保障

1. 博士后

40～50万元/年（含地方补贴），根据工作业绩情况另外享受绩效津贴和博士后人才待遇（全职博士后给予20万元日常经费资助,出站后留绍工作的博士后可申请最高20万元安家补贴)，根据绍兴市人才政策动态调整。研究院将积极协助与指导申报国家自然科学基金、博士后基金等各类科研项目，获得资助的，越城区将提供经费配套。

2. 技术开发专家

博士：35～50万元/年，硕士：20～40万元/年。符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴40万元，安家补贴12万元；硕士购房补贴20万元，安家补贴9万元，根据绍兴市人才政策动态调整。

3. 工程师

硕士15-30万元/年。符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：硕士购房补贴20万元，安家补贴9万元，根据绍兴市人才政策动态调整。

4. 六险一金：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、互助医疗保险、住房公积金（双边缴纳比例24%）。

5. 福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、差旅保障、双休、带薪年休假、健康体检、生日慰问、教育培训、兴趣协会、交友联谊、文体活动等多元福利。

五、应聘方式

符合岗位招聘条件者，请将个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等相关电子材料，编辑邮件主题"绍兴研究院信创中心+应聘岗位+姓名"，发送至邮箱application@techtalentsuk.com，抄送一份到talents@zfsc.com。

单位简介

浙江大学机器人研究院（以下称“研究院”）成立于2017年5月16日，是浙江大学校设研究机构，由浙江大学与余姚市人民政府共建,设址于余姚市。研究院聚焦机器人技术研发、技术成果转化、机器人产业培育，以开展高水平机器人技术创新研究、高效率技术成果转化为核心任务，探索高等工程教育改革新路子，培养造就机器人行业急需的交叉复合型高层次人才，是一个“政产学研用”深度融合的科研与人才培养机构。研究院依托浙江大学，拥有雄厚的机器人研究基础，同时拥有一支高水平研究领导团队，由中国工程院院士谭建荣担任名誉院长，由浙江大学党委副书记朱世强担任院长，由中国工程院院士杨华勇担任学术委员会主任，由国家教学名师陆国栋担任常务副院长。

余姚市机器人研究中心（以下称“研究中心”），是余姚市为服务支撑研究院建设发展，于2017年9月设立的事业单位，是研究院运行管理主体。随着研究院科研工作的逐步扩大，研究中心设立浙江省博士后工作站，现面向2022届或毕业三年内博士，热枕邀请全球青年人才加盟研究院。

职位介绍

一、职位：博士后

二、职位要求

1、近三年内在国内外高校或科研机构获得博士学位或即将（本职位报到前）获得博士学位，年龄不超过35周岁；

2、机械、电气、自动化控制、计算机等机器人相关专业；

3、具有独立开展科研工作的能力，具有较好的科研创新能力和团队协作精神，在国内外主要学术期刊或会议上发表过论文者优先；

4、受聘后全职在浙江大学机器人研究院工作，工作地点在余姚。

三、薪酬待遇

1、提供年薪税前40万元（含市人才补助）；

2、 根据项目，提供科研启动经费20万元/年，根据项目实际经费需要情况可上浮；

3、提供住房保障，由研究院统筹安排；

4、优异的研发平台和良好的研发团队；

5、五险一金、双休、年休、节假日、体检、疗休养等。

应聘流程

1、提交材料包括简历（个人信息、学习工作经历、参与科研项目、科研成果等）、学术代表作、学历和学位证书复印件、获奖证书复印件，专家推荐信；

2、初审合格者进入博士后招收流程；

3、确定人选后，办理进站手续，签署招收协议。

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘相关材料发送至邮箱: application@techtalentsuk.com，邮件请注明“博士后岗位应聘”，应聘材料将予以保密。通过初审者将尽快安排面试，择优录取。本招聘信息长期有效，招满为止。

附件下载

余姚市机器人研究中心博士后招聘公告

浙江大学杭州国际城市学研究中心博士后研究基地（以下简称“博士后研究基地”）成立于2012年2月，浙江大学和首批浙江省新型重点专业智库杭州国际城市学研究中心浙江省城市治理研究中心（以下简称“杭州城研中心”）联合设立、共同建设，拥有一流的专家资源、智库平台、多学科交叉优势及舒适的办公空间，能为开展各项课题研究和成果转化提供支撑。现因工作需要，面向海内外公开招聘优秀脱产博士后5名左右。

1. 招聘条件

（1）年龄不超过35周岁；

（2）具有博士学位；

（3）城市人口、土地与住房、交通、教育、文化遗产保护、环境、卫生健康、休闲与治理等城市研究相关方向博士优先（具体参照城市学博士后研究指南，详见附件1）；

（4）脱产博士后。

2. 岗位需求

（1）共同参与钱学森城市学金奖、西湖城市学金奖征集评选活动；

（2）共同参与城市学相关横、纵向课题研究；

（3）在国内外权威学术刊物上发表学术论文；

（4）共同组织城市学相关学术论坛；

（5）共同参与城市学决策参阅、微信文章撰写等成果转化工作。

3. 薪资待遇

（1）薪资待遇，参照浙江大学博士后资助体系及浙江省、杭州市博士后工作站最新政策，实行如下资助：

脱产博士后年薪不少于20万，包含基本工资、社会保险、工作津贴、考核津贴、科研津贴，同时，在站期间享受杭州市生活补贴24万；出站留杭工作的博士后，杭州市给予每人40万元一次性补助。（《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市意见的实施细则》杭委人办[2019]4号）

（2）住房条件：享受单位承租的公租房。

（3）鼓励和支持博士后研究人员参与智库课题研究、微信播发，享受一定稿酬收入。

（4）鼓励和支持博士后积极进行学术交流，给予一定经费支持。

4. 联系方式

联系单位：浙江大学旅游与休闲研究院（浙江大学西溪校区教学主楼363室）；杭州国际城市学研究中心（浙江省杭州市余杭区余杭塘路2318号杭州师范大学仓前校区内杭州国际城市学研究中心大楼307室）。

电子邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名

附件下载

附件一：城市学博士后研究指南