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专注于海内外高层次人才及项目对接交流的平台。公司承办各类学术活动、商务考察、人才交流活动和创业大赛，也为国内与国外的企业与部门提供技术与产业对接的服务。
职等你来
浙江大学碳中和研究院高翔院士团队长期承担国家自然科学基金委、科技部、生态环境部，以及能源行业标杆企业等单位委托的科研项目，现因工作需要拟招聘博士后、科研助理（长期有效）。具体信息如下：
【招聘方向】
能源清洁低碳利用、多能互补、智慧电厂、储能、光伏智能运维、能源环保系统智慧传感、绿氢制取与利用、CO2合成绿色燃料、绿色燃料内燃发动机技术、绿色燃料高效清洁燃烧、新型能源系统建模与预测、能源环境战略研究【任职要求】
博士后： 1.获得国内外高水平院校博士学位，能源、化工、化学、物理、控制、电气、计算机、材料、环境等能源相关学科； 2.有良好的科研能力、中英文表达能力、沟通能力和协作能力，有重大科研项目执行经验者优先； 3.热爱科研工作，有责任心，自驱力强，工作认真刻苦； 4.一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄在35周岁以下。 科研助理： 1.硕士及以上学历，能源、化工、化学、物理、控制、电气、计算机、材料、环境等能源相关学科，年龄不超过40周岁； 2.有良好的团队协作精神，能独立开展相关试验操作或技术开发工作,有科研项目管理及实验室管理相关工作经验者优先； 3.对能源科学与技术感兴趣，勤奋主动，严谨负责，有志于从事相关工作。【福利待遇】
博士后： 1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，根据候选人情况提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议； 2.人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，在站期间业绩突出的，可申报浙江大学高级专业技术职务任职资格； 3.按学校有关规定，可申请租住学校教师公寓； 4.科研保障：提供具有竞争力的科研启动经费，支持依托研究院参加国际学术会议、短期学术交流和合作研究，以及申报各类基金项目。 科研助理： 1.工资及福利待遇按浙江大学技术员相关标准执行，享受五险一金等相关福利，具体待遇面议； 2.支持依托团队平台参加国际高水平学术会议，以及申报各类企事业合作项目或基金项目。【应聘方式】
请按要求将申请材料合并为一个PDF文件，并发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件主题请注明“应聘岗位-应聘研究方向-姓名”，所有应聘材料将予以保密。凡符合要求者，我们将尽快与您取得联系，并安排面试。 申请材料：（1）个人简历；（2）本领域专家推荐信；（3）表明其研究能力和学术水平的成果、奖励清单及佐证材料。【团队首席科学家简介】
高翔，中国工程院院士，英国IET会士，中国环境科学学会会士，中国电机工程学会会士，现任浙江大学碳中和研究院院长、浙江工业大学校长、白马湖实验室主任。长期致力于能源与环境领域的基础理论、关键技术及工程应用研究。获国家技术发明奖一等奖1项、国家科技进步奖二等奖1项、国家技术发明奖二等奖1项、国家级教学成果奖二等奖2项，并获何梁何利基金科学与技术创新奖、全国创新争先奖状、全国五一劳动奖章等。研究院简介
浙江大学碳中和研究院（以下简称“研究院”）成立于2022年8月，为浙江大学校设研究机构，行政挂靠能源工程学院，由中国工程院院士高翔教授担任院长。研究院瞄准碳中和科技关键核心领域和重大突破方向，主要涵盖清洁低碳能源、新能源电力系统、固碳增汇、碳中和政策等研究方向。研究院旨在发挥浙大基础研究深厚和学科交叉融合的优势，协同白马湖实验室（能源与碳中和浙江省实验室）优势资源，加快碳中和创新人才引育和团队建设，打造高水平引领性战略性碳中和科技人才中心和科技创新高地，构建面向碳中和人才培养、科技研究和成果转化的创新生态系统。 目前，研究院已形成以国家顶尖人才和高层次人才为核心、多学科交叉的碳中和研究队伍。团队带头人和骨干研究人员在领域内学术研究、技术创新、标准制定等方面具有扎实基础，国家、省部级及科研合作项目经验丰富，获得国家技术发明奖一等奖、国家科技进步（创新团队）奖等多项国家级奖项。 为助力实现碳中和目标，研究院面向海内外招聘优秀人才。期待你的加入，为研究院注入新的活力。未来，让我们一起搭建更多、更高水平、更具活力的科技创新平台！职位描述
浙江大学碳中和研究院高翔院士团队长期承担国家自然科学基金委、科技部、生态环境部，以及能源行业标杆企业等单位委托 […]
高校招聘
浙江
3年 之前发布
浙江大学长三角智慧绿洲创新中心（以下简称智慧绿洲）是面向世界科技前沿和国家重大需求，支撑长三角区域一体化发展和生态绿色一体化示范区建设，由浙江省嘉兴市、嘉善县人民政府和浙江大学合作共建，具有独立事业单位法人性质的高能级创新平台。
未来健康实验室是智慧绿洲先行启动建设的四个实验室之一，以推动“人·自然”和谐共生为愿景，围绕生命大数据、核酸健康、系统免疫和未来中医药等方向，重点发展引领生命大健康领域产业变革的颠覆性技术，为人类健康提供智慧绿洲解决方案。现因实验室科研工作需要，诚挚邀请海内外有相关研究或工作背景的优秀博士人才加盟，筑梦长三角，一起向未来！
一、招聘计划
（一）范骁辉教授课题组 1.导师简介 浙江大学求是特聘教授、教育部CJXZ特聘教授，智慧绿洲主任，智慧绿洲未来健康实验室主任，兼任国家药典委员会委员、阿里巴巴-浙江大学智能药学联合实验室主任等。 主要从事中药系统生物学研究。先后主持“重大新药创制”国家科技重大专项、澳大利亚NHMRC ideas grant、国家自然科学基金等课题20余项，在Nature Biotechnology, Nature Communications, Nucleic Acids Research, Advanced Science等发表SCI 收录论文100 余篇，授权发明专利和软件著作权40 余件。以核心成员获国家科学技术进步一等奖2 项。 课题组主页：https://person.zju.edu.cn/fanxh 2.招聘方向 （1）单细胞时空组学方法及应用：单细胞空间转录组仪器研发、基于深度学习的单细胞组学数据分析方法、单细胞多组学整合分析、单细胞代谢组学、单细胞蛋白质组学、质谱成像等。 （2）组分中药及健康产品研发：天然产物合成生物学、中药组分制备及分析、类器官构建及应用、中药药效物质及作用机制、中药毒性快速评价、大健康产品研发。 3.职位要求 （1）已经或即将获得药学、中药学、分析化学、合成生物学、生物信息学、人工智能、应用数学、统计学等相关专业博士学位，具有相关研究经验者优先。 （2）近三年以第一作者身份发表过SCI论文。 （3）有较强的团队合作意识和独立科研工作能力，相关专业知识扎实，相关实验技能熟练。 （4）具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力，有海外相关领域学习和科研经历者优先。 （5）能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。 （二）林爱福教授课题组 1.导师简介 林爱福，国家高层次TP专家，国家杰出青年科学基金获得者，浙江大学长聘正教授、博士生导师，智慧绿洲未来健康实验室核酸健康方向负责人，浙江省TP专家。现任浙江大学国际医学院副院长，浙江大学RNA医学中心副主任，浙江大学癌症研究院助理院长，浙江大学遗传与再生生物学研究所副所长，浙江省细胞与基因工程重点实验室副主任，教育部生命系统稳态与保护重点实验室研究员，浙江省细胞生物学会常务理事, 浙江省动物学会秘书长，中国细胞生物学会医学细胞分会副秘书长。 从事肿瘤分子细胞生物学基础研究和临床转化应用研究。近年来代表性成果发表于Cell、 Nature Metabolism (2篇)、Nature Cell Biology (2篇) 、Molecular Cell、Cell Research、The EMBO Journal及Journal of Clinical investigation等国际学术期刊。重点关注核酸在细胞稳态与肿瘤等重大疾病发生调控机理机制，探索并发现重大疾病发生发展调控途径规律，为肿瘤等恶性疾病临床诊断与治疗研究提供新思路和新靶点。 课题组主页：https://person.zju.edu.cn/linlab 2. 招聘方向： （1）基础方向： ·分子细胞生物学基础研究：RNA计算生物学、RNA成像、RNA合成生物学、RNA结构生物学、RNA生物医学、RNA调控与细胞稳态及疾病发生、质谱分析、蛋白及小肽分析。 ·肿瘤免疫与肿瘤代谢研究：免疫衰竭、疫苗免疫、肿瘤免疫分子机理、肿瘤代谢与肿瘤微环境调控。 ·新型蛋白质（微肽）组学研究：翻译组学、蛋白质组学、分析化学、数据科学与生物信息学。 （2）转化方向： ·药物递送系统研发。 ·基于RNA的纳米疫苗研发及肿瘤免疫治疗研究。 ·新型基因编辑递送系统研发及基因治疗研究。 ·基于新型蛋白质（微肽）的肿瘤诊断。 3.职位要求 （1）应聘基础研究方向者，应具有分子生物学、生物进化学、免疫学、细胞生物学、蛋白质组学或相关专业研究经验，从事过生物信息学、肿瘤学及RNA生物医学研发工作与掌握蛋白质质谱技术或核糖体测序技术的科研人员为优先考虑对象。 （2）应聘转化研究方向者，应具有高分子化学、有机合成（如糖化学、药物化学）、纳米化学、物理化学或诊断蛋白质组学相关专业研究，从事过针对各类生物屏障的递送体系，核酸/蛋白质/多肽药物制剂，药代动力学/药效学（PK/PD）研究，熟练掌握常规生物实验操作及动物体内实验等相关研究经验者优先考虑。 （3）热爱科学研究，具有强烈的上进心，勤于阅读文献、勤于思考、勤于交流，专业理论扎实，动手能力强，团队意识浓厚。 （4）已经或即将获得相关专业博士学位。 （5）近五年以第一作者(含共同)身份发表至少一篇SCI论文（IF>5）。 （三）鲁林荣教授课题组 1.导师简介 鲁林荣，浙江大学求是特聘教授，博士生导师。1993年获中国科学技术大学学士学位, 1998年获得中国科学院上海生物化学研究所博士学位。1998-2001年在麻省理工学院健康科学与技术中心从事博士后研究。2001年开始在哈佛医学院Dana-Farber肿瘤研究所从事免疫学研究工作，先后任助理研究员、讲师和研究员。2008年7月受聘于浙江大学医学院任免疫学研究所任教授，博士生导师。入选多项国家级人才项目，被聘为爱丁堡大学荣誉教授，荣获浙江省自然科学一等奖。现任中国细胞生物学会理事、中国细胞生物学会免疫细胞分会副会长，Frontiers in Immunology杂志 Associate Editor (T-cell Biology Section)，CMI, AJCEI和《中国免疫学杂志》等杂志编委。 2.研究方向 （1）用分子生物学、细胞生物学、生物信息学和实验动物模型等研究手段揭示免疫调节的机制。 （2）研究胸腺T细胞发育、CD8+ T细胞亚群和具有免疫调节功能新分子，同时对自身免疫性疾病和肿瘤的免疫治疗的策略进行研究。 3.职位要求 （1）已经或即将获得生物医学相关专业博士学位（年龄不超过35周岁），具有免疫学、生物信息学或微生物学相关学位或研究背景者优先。 （2）以主要作者身份发表过SCI论文。 （3）在PI指导下开展科研工作，协助课题组长申请各类国家及省、市各级项目，或作为负责人申请博士后科学基金和国家基金青年基金，协助指导研究生。 （4）工作认真，能独立开展与课题组研究方向契合的课题研究，有良好的沟通交流及中英文写作能力。二、人才待遇
（一）年薪40万起（含地方政府人才补助）。 （二）享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策，可以提供人才公寓租住。 （三）优秀博士后出站后可优先留在智慧绿洲工作，或推荐至省内其他高校或科研院所。 （四）提供充裕的学术研究资源，良好的办公环境和实验空间，共享智慧绿洲仪器设备。 （五）支持申报博士后科学基金等博士后人才项目。三、应聘方式
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+未来健康实验室+博士后”命名发送至邮箱：application@techtalentsuk.com。职位描述
浙江大学长三角智慧绿洲创新中心（以下简称智慧绿洲）是面向世界科技前沿和国家重大需求，支撑长三角区域一体化发展和 […]
高校招聘
浙江
3年 之前发布
所属部门：网络空间安全研究院
学历：博士
专业方向：网络空间安全、机器学习、计算机视觉、自然语言处理、数据挖掘
一、课题组简介
娄坚博士，浙江大学杭州国际科创中心求是科创学者（科创百人计划研究员）。美国埃默里大学博士后，香港浸会大学博士，浙江大学本科。长期从事机器学习及大数据的安全与隐私保护研究，重点研究领域为计算机视觉、自然语言处理、数据挖掘等任务中的差分隐私（Differential Privacy）、机器学习模型的数据遗忘（Machine Unlearning）、可认证鲁棒（Certified Robustness）等隐私与安全防御，以及对抗攻击、投毒攻击、后门攻击等安全攻击。已在相关领域发表论文近四十篇，其中CCF-A类论文20余篇。详情参见个人主页：https://sites.google.com/view/jianlou二、招聘方向
热烈欢迎对机器学习及大数据的安全与隐私保护方向感兴趣的青年才俊加盟； 要求具有一定的机器学习、计算机视觉、自然语言处理、数据挖掘等相关方向研究经验； 具有隐私保护与安全等相关研究背景者优先。三、申请条件
1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁； 2.保证全职从事博士后研究工作； 3.具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑； 4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力； 5.具有良好的英语听说读写能力；四、待遇及保障条件
1.根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）； 2.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助； 3.提供一流的实验与科学研究条件； 4.协助申请杭州市、萧山区人才配套用房； 5.工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位； 6.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。五、申请材料
1.个人简历； 2.表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料； 3.博士学位论文。 申请人将以上材料电子版发送至科创中心人力资源部邮箱：application@techtalentsuk.com，附件和邮件主题均以“娄坚课题组+博士后+姓名”标明。职位描述
所属部门：网络空间安全研究院 学历：博士 专业方向：网络空间安全、机器学习、计算机视觉、自然语言处理、数据挖掘 […]
高校招聘
浙江
3年 之前发布
招聘启事
一、招聘教授简介
郭创新，浙江大学教授、博士生导师。教育部“新世纪优秀人才支持计划”，浙江省新世纪151人才第一层次、重点人才，浙江省杰出青年基金等项目获得者。主要从事智能电网信息系统数据集成、电网信息系统风险评估、电力系统风险控制和电-气综合能源系统运行优化等领域研究。作为项目负责人先后承担了国家重点自然基金3项，国家自然科学基金3项，国家重点研发计划3项，国家863计划4项，国家973项目1项，重大横向70余项，并带领项目团队获得省部级奖项7项。在IEEE Trans on Power Systems等杂志上发表学术论文370余篇，其中包含SCI96篇,EI196篇。获得专利135项，软件著作权12项，主编专著5部。担任中国电机工程学会常务理事，CIGRE 中国国家委员会委员，国家电网-浙江大学智慧电力能源研究院副院长，三峡集团智慧能源与低碳技术创新中心主任，浙江大学能源互联网研究中心主任；IEEE高级会员、国家能源互联网产业及技术创新联盟副理事长、电力系统及其自动化学报副主任委员，电力系统自动化编委、电力系统及其自动化编委、电力系统保护与控制编委、电力科学与技术学报编委、电力大数据编委、发电技术编委，与同领域的国际权威专家Mohammad Shahidehpour院士、Daniel S. Kirschen教授、Enrico Zio教授和Chanan Singh教授等建立有良好的合作关系。二、研究方向
研究团队现公开招聘博士后研究人员2-3名，具体方向： 1.人工智能与风险调度（风险评估、优化调度、智能感知）； 2.综合能源系统（运行管理、控制技术、需求侧管理）。 岗位要求三、岗位应聘要求：
1.35岁以下，国内外高水平大学或研究机构获博士学位，获得博士学位年限不超过3年或即将毕业的博士生，已发表高质量论文。 2.具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力； 3.身心健康，责任心强，工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神和创新科研能力； 4.电气工程专业的应届博士，有电力系统、电力市场与电力经济等研究背景的优先。 5、应聘者需全日制。四、待遇与政策
1.为聘用人员提供所需科研、实验设备条件，协助其协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省级课题。 2.在站期间，学校依据全国博士后管理委员会办公室和浙江大学相关规定，本人及家属可办理户籍迁移，子女入学、入托等享受杭州市常驻户口居民待遇。 3.博士后在站期间可申请评奖评优、参加国际会议等。人事关系进入学校的学科博士后研究工作3年及以上的，可申报学校高级专业技术职务资格；在聘期内学术能力和业绩表现突出者，出站后可申请专职研究员或特聘研究员岗位（参照浙江大学相关规定执行）。 4.聘用期2～3年，年收入高于30万元（学校+课题组根据个人业绩提供的激励补贴）； 5.博士后研究人员聘期内，可申请租住学校教师公寓；五、应聘材料
1.简历和申请信； 2.论文论著目录，2篇代表作。六、联系方式
凡符合招聘岗位要求且有意向者，须提供申请信、个人简历和学术业绩材料、两位专家推荐信（包括专家姓名，职称，手机号码，电子邮箱）。请将申请材料通过电子邮件发送至：application@techtalentsuk.com（主题请注明“应聘博士后”）。应聘者申请材料将严格保密。职位描述
招聘启事 一、招聘教授简介 郭创新，浙江大学教授、博士生导师。教育部“新世纪优秀人才支持计划”，浙江省新世纪1 […]
高校招聘
浙江
3年 之前发布
一、课题组简介
实验室简介：功率芯片研究室是以浙大电气工程学院盛况教授团队为核心成立，是国内高校中较早开展宽禁带半导体功率芯片研究的团队之一，成员包含2名教授、2名研究员、5名博士后、9名工程师、25名研究生。团队已建设完成一条国际先进的6寸碳化硅功率芯片专用工艺线，承担了碳化硅功率芯片领域的多个国家重点研发计划项目、浙江省尖兵、领雁计划项目，并与企业成立了碳化硅功率器件技术联合实验室。研究室的研究方向包括高性能碳化硅功率芯片、高功率密度氮化镓功率芯片、宽禁带功率集成芯片以及先进热管理技术等。 主要负责人简介：吴赞，浙江大学杭州国际科创中心先进半导体研究院攻坚人才，浙江大学电气工程学院长聘教授，博士生导师。2008年获浙江大学机械与能源工程学院能源与环境系统工程专业学士学位，2013年获浙江大学能源工程系热能工程专业工学博士学位。2013-2018年在瑞典隆德大学能源系先后担任博士后、研究员及高级研究员。2018-2021年瑞典隆德大学能源系长聘副教授，并担任传热传质实验室主任。基于在热流科学（相变传热强化、微尺度传热传质、多相流）和微流控领域的长期积累，2021年底加入浙江大学电气工程学院，主要从事电力电子元器件及装备的高效热管理等学科交叉研究。在国际国内知名期刊上发表论文100余篇、重要国际学术会议上发表论文30余篇，应邀著书1本、章节8章。2018年起应邀担任国际传热传质中心（International Centre for Heat and Mass Transfer）科学理事会理事；2020年起应邀担任传热领域知名期刊Heat Transfer Engineering的Associate Editor。2017年瑞典研究理事会杰出青年基金项目获得者；2021年海外高层次人才引进，教育部“changjiang学者奖励计划”讲席学者。二、重点引进方向 1.芯片器件级和封装级热管理；
2.相变传热，热管或热电冷却技术。三、申请条件: 1.近五年内已获得或即将获得电力电子、工程热物理、材料等相关专业的博士学位；年龄不超过35周岁；
2.品学兼优，身心健康，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力； 3.近三年内以第一作者或通讯作者发表 2 篇以上高质量研究论文或专利； 4.能够全职从事博士后工作。四、待遇及保障条件 1.根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）；
2.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助； 3.提供一流的实验与科学研究条件； 4.协助申请杭州市、萧山区人才配套用房； 5.工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位； 6.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。五、申请材料 1.个人简历；
2.表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料； 3.博士学位论文。 申请人将以上材料电子版发送至负责人邮箱：application@techtalentsuk.com，附件和邮件主题均以“吴赞课题组+博士后+姓名”标明。职位描述
一、课题组简介 实验室简介：功率芯片研究室是以浙大电气工程学院盛况教授团队为核心成立，是国内高校中较早开展宽禁 […]
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浙江
3年 之前发布
一．课题组简介
农业机器人实验室，位于浙江大学杭州国际科创中心，依托生物微纳感知创新工坊的技术优势和研发资源。我们研究的方向包括，农业场景下（非/半结构化）的移动机器人（群）的规划，定位，感知，导航技术，面向农作物的自动化和智能化作业，包括果实的采摘、植物的保护和作物维护等任务。长期愿景是通过机器人技术的应用，实现农业生成的工厂化和自动化。通过推动科技与农业的融合，实现高效可持续的农业生产模式。 导师：彭晨博士，浙江大学杭州国际科创中心求是科创学者（科创百人计划研究员），独立PI。于2021年3月，博士毕业于加州大学戴维斯分校机械和航空工程。加州大学戴维斯分校生物和农业工程学院博士后（研究助理）。博士和博后导师为Stavros Vougioukas教授，现任加州大学戴维斯分校生物和农业工程学系副主任。在校期间，主导开发了全球首个协作机器人辅助采摘运输系统，并申请获批美国国家发明专利1项，与美国一家科技公司达成成果转化期权合同。作为主要执行，参与过美国国家自然基金委（NSF）、加州坚果协会项目等科研项目。于2022年2月回国创业，曾参与国内某明星电动智能拖拉机创业项目，作为公司的核心团队成员，担任公司研究科学家，负责电拖智能系统的核心技术攻关。 近几年在农业工程领域国际权威杂志Computer and Agricultural Electronics，Journal of Field Robotics, Frontiers in Plant Science等期刊发表多篇论文，长期担任Computer and Agricultural Electronics，Journal of Field Robotics, Biosystem Engineering等期刊审稿人。专注于面向产业应用的科学研究。研究方向主要包括：果园/设施场景下的移动机器人智能导航技术，农业操作的系统化建模，多机调度和规划控制，人机协同系统优化算法，自动化水果采摘等方向。二、招聘方向
热烈欢迎对农业机器人产业化应用感兴趣的青年才俊加盟； 要求具有自动化控制，机器人系统，机电系统设计等相关理论的学习和研究经历； 具有移动机器人和机械手臂控制和规划，人工智能，机器人系统工程，强化学习，人机协作等相关学术背景者优先。三、申请条件
1. 近3年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁； 2. 保证全职从事博士后研究工作； 3. 具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑； 4. 具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力； 5. 具有良好的英语听说读写能力；四、待遇及保障条件
1. 根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）； 2. 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助； 3. 提供一流的实验与科学研究条件； 4. 协助申请杭州市、萧山区人才配套用房； 5. 工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位； 6. 在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。五、申请材料
1. 详细个人简历 2. 表明研究能力和学术水平的成果（如：学术论文、获奖情况、项目等）及佐证材料； 3. 博士学位论文。六、联系方式
联系人：马老师 联系邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。职位描述
一．课题组简介 农业机器人实验室，位于浙江大学杭州国际科创中心，依托生物微纳感知创新工坊的技术优势和研发资源。 […]
高校招聘
浙江
3年 之前发布
张国捷，现任浙江大学求是讲席教授， 2004年毕业于厦门大学，2010年在中国科学院昆明动物研究所获得博士学位。2012-2022年，在哥本哈根大学历任助理教授、副教授和终身教授，建立丹麦生物多样性基因组研究中心。2022年全职加入浙江大学后，成立生命演化研究中心。张国捷教授主要开展生物多样性基因组研究，课题研究主要围绕物种起源和适应机制，动物宏观水平大尺度演化过程及内在分子动力，复杂生物学性状的演化和发育机制。研究团队在国际顶级期刊发表250多篇研究论文，包括数十篇发表在Science, Cell, Nature主刊。相关研究成果于2019、2021年入选“中国十大生命科学研究进展”。论文总引用率超3.6万次，h-index 82。2018起多次入选全球高被引学者。2023年获科学探索奖。
一、岗位要求
具有遗传学、发育生物学或相关博士学位，有志于长期从事科学研究，并取得出色的科研成果。有流利的英文写作和表达能力，曾在国际杂志以第一作者发表文章。具有独立的思考和缜密的逻辑思维，敢于探索新方法和技术。具有以下专长之一申请者优先考虑： 1.比较基因组学、生物信息学、演化生物学、表观遗传学背景； 2.具有细胞生物学、解剖生物学、发育生物学背景，熟悉相关实验研究技术。二、岗位职责
1.开展独立的课题研究； 2.协助PI指导研究生科研工作； 3.撰写项目申请书、文章、及项目报告等； 4.协助PI开展本科及硕士相关教学。三、申请材料
1.带有个人照片的简历及主要研究成果介绍； 2.代表性论文及本人对每篇文章的主要贡献； 3.未来职业设想及博士后期间研究设想； 4.推荐信2-3封及推荐人联系方式。四、岗位待遇
1.提供国际化研究环境，多学科交叉环境； 2.参与重大研究计划和国际协作研究计划，与国际相关领域顶尖学者建立合作，提供国际交流机会； 3.课题组经费充足，提供宽松和自由探索的科研环境； 4.按照浙江大学博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪26-42万元，具体面议），并可按学校相关规定，申请校内住房； 5.充分支持受聘人员参与申请学校博士后基金和国家自然科学基金。支持参加海内外学术交流活动； 6.其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。五、应聘方式
邮箱发送至 application@techtalentsuk.com，注明“姓名+应聘博士后”职位描述
张国捷，现任浙江大学求是讲席教授， 2004年毕业于厦门大学，2010年在中国科学院昆明动物研究所获得博士学位 […]
高校招聘
浙江
3年 之前发布
一、岗位要求
1.数据科学与数据库、人工智能、深度学习等相关领域的博士； 2.熟悉机器学习（例如，深度学习，神经网络算法等）模型，具备相关模型开发能力，有基因组学背景优先考虑； 3.曾在国际杂志以第一作者（含共同）发表文章，具有独立的思考和缜密的逻辑思维，敢于探索新方法和技术； 4.在本领域具有良好的学科背景、研究积累以及创新研究思路，有坚实的专业基础； 5.有志于长期从事科学研究，有责任心与团队合作精神； 6.较为良好的英语沟通和写作能力。二、工作内容
利用机器学习算法开展基因组学数据挖掘工作，开发基因组分析算法。结合比较基因组及进化生物学，利用大模型及机器学习开展基因型与表型比较研究，有众多课题可供选择。课题将在浙江大学生命演化研究中心张国捷教授团队及阿里巴巴叶杰平团队共同指导下开展。两个团队已经组织开展了多项基因组学领域前沿研究，收集了海量的基因组及表型数据，在基因组学及人工智能领域强强联合，期待您的加盟。三、人才待遇
1.提供具有竞争力的待遇（总年薪50-56万，具体面议）； 2.校企合作，既可享受学校相关待遇，同时与阿里巴巴研究团队密切合作； 3.提供国际化研究环境，多学科交叉环境； 4.组织开展基因组学前沿领域研究，参与重大研究计划和国际协作研究计划； 5.课题组提供宽松和自由探索的科研环境，支持个人长远发展； 6.可按学校相关规定，申请校内住房； 7.充分支持受聘人员参与申请学校博士后基金和国家自然科学基金。支持参加海内外学术交流活动； 8.其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。四、联系方式
application@techtalentsuk.com， 邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名。 Joint Recruitment Position: Postdoc (at least 500,000 RMB per year) Center for Evolutionary & Organismal Biology at Zhejiang University and Alibaba. Requirements: 1. A Ph.D. in fields related to data science, artificial intelligence, deep learning is required. 2. Familiar with machine learning models, such as deep learning, neural network algorithms, etc., with the ability to develop related models. Candidates with a background in genomics are preferred. 3. Have published papers as first author or co-first author in international journals, with independent thinking ability, and be able to explore new methods and technologies. 4. Excellent academic background and innovative research ideas in this field, with a solid professional foundation. 5. Have a long-term commitment to scientific research and possess a sense of responsibility and teamwork. 6. Have a good communication and writing skill in English. Responsibilities: The position involves using machine learning algorithms to carry out genomic data mining and developing new genomic analysis algorithms. The candidate will integrate machine learning methods with large-scale genomic data to build the link between genotype and phenotype. There will be many research topics to choose from. The topic will be jointly guided by Professor Guojie Zhang's team at the Center for Evolutionary & Organismal Biology at Zhejiang University and Dr. Jieping Ye's team at Alibaba. These two teams have already carried out cutting-edge research in genomics, collected large amounts of data, and developed new models for genomic data mining. We look forward to your joining us. Benefits: 1. Competitive salary will be offered (annual salary of 500,000-560,000 RMB per year, negotiable). 2. The relevant benefits of Zhejiang University while working closely with the Alibaba research team. 3. International and multidisciplinary research environment. 4. Be able to organize and conduct cutting-edge research in genomics and participate in Major and International Cooperative research programs. 5. We will offer open research environment and the opportunity to explore your long-term personal career development. 6. According to the relevant regulations of the university, you can apply for on-campus housing. 7. Fully support the recruits apply the fundings from University and the National Natural Science Foundation of China. 8. Other benefits will be provided preferentially according to the qualifications of the candidates. Email:application@techtalentsuk.com职位描述
一、岗位要求 1.数据科学与数据库、人工智能、深度学习等相关领域的博士； 2.熟悉机器学习（例如，深度学习，神 […]
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3年 之前发布
一、平台介绍
该平台聚焦功能分子与材料精准制备领域以及合成生物学领域的关键科学和技术问题，以高通量自动化科学装置为依托，结合机器学习和大数据分析等手段，实现物质创制、生物技术和信息技术的深度融合，突破传统科研范式，实现物质精准创制的颠覆性突破，推动合成生物学颠覆性应用创新。平台瞄准国家重大战略需求，依托长三角区域领先的产业优势、浙江大学雄厚的科研实力和科创中心的创新体制机制，打造国内领先、国际先进的前沿技术创新研发平台，推动产学研深度融合发展。平台由浙江大学化学工程与生物工程学院牵头建设，由化学系、生命科学研究院、计算机科学与技术学院、医学院、生命科学学院、高分子科学与工程学系、材料科学与工程学院、农业与生物技术学院、环境与资源学院、药学院、生物系统工程与食品科学学院等共同参与。平台科研力量雄厚，聘请浙江大学杨立荣教授担任首席科学家，领衔开展合成生物学、分子智造领域的科学研究。二、重点引进方向
（一）合成生物学专项 合成生物学专项将围绕生物制造、生命健康、农业食品和环境安全等应用方向，聚焦生物自动化技术、生物与信息交叉融合技术（BTIT）、生物系统设计等使能技术领域，诚邀从事使能技术领域和应用方向研究的全球优秀青年学者加盟。有以下研究经历者优先： 1.技术领域 ①生物自动化技术：BioFoundry、细胞创建全流程自动化、高等细胞自动化培养、高通量筛选与微流体技术； ②BTIT融合：计算机辅助生物系统设计、生物信息技术、AI/机器学习、DNA存储； ③生物系统设计：基因编辑和组装技术、蛋白质与分子机器、途径/线路工程、宿主与群落工程。 2.应用方向 ①生物制造：人工细胞工厂、可再生资源利用、化合物的生物合成 ②生命健康：应急疫苗、智能细胞、免疫治疗； ③农业食品：精准分子育种、绿色农药合成、人造食品； ④环境安全：污染物生物修复、生物安全防恐、痕量生物检测。 （二）分子智造专项 分子智造专项深度融合自动化科学装置和人工智能技术，实现功能分子与材料的精准设计和合成，聚焦高端化学品、高性能聚合物和功能材料等领域的重大挑战，重点引进以下研究方向的优秀青年学者： 1.高通量自动化科学装置（系统整合、设备定制化、高通量分子材料合成技术、高通量分析技术、微流控等）； 2.基于大数据与人工智能算法的分子/材料设计（深度学习、自然语言处理、知识图谱、大数据分析与云计算、计算化学、分子模拟等）； 3.有机小分子精准合成； 4.高性能聚合物精准制造； 5.分离材料理性设计与精准构建； 6.过程智能建模与精准放大。 （三）X+AI专项 "X+AI"专项诚邀从事使能技术领域和应用方向研究的全球优秀青年学者加盟。有以下研究经历者优先 1.生物与分子智造等领域机器学习技术的应用（包括深度学习、元学习、对抗学习、强化学习等）； 2.生物与分子智造等领域自然语言处理与知识图谱技术的应用（包括科技文献挖掘与分析、大规模文本预训练、领域知识图谱构建、图数据库、图神经网络等）； 3.生物与分子智造等领域大数据处理与云计算技术的应用（包括大数据存储、高通量数据处理、云服务计算等）； 4.生物与信息交叉融合技术（BTIT）； 5.化学与信息交叉融合技术（CTIT）。三、申报条件
1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁； 2.保证全职从事博士后研究工作； 3.具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑； 4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力； 5.具有良好的英语听说读写能力； 6.近三年内以第一作者发表1篇以上有一定影响力的研究论文，研究成果突出者优先考虑。四、待遇及保障
1.原则上税前年薪不低于40万元（含地方政府人才补助）； 2.出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策； 3.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助； 4.提供一流的实验与科学研究条件； 5.参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴； 6.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务； 7.工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。五、申请材料
1.《浙江大学杭州国际科创中心博士后研究人员岗位申请表》（见附件） 2.表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料； 3.博士学位论文。 申请人将以上材料电子版发送至指定邮箱application@techtalentsuk.com，附件和邮件主题均以"生物与分子智造研究院+博士后+姓名"标明。附件下载
浙江大学杭州国际科创中心博士后申请简表职位描述
一、平台介绍 该平台聚焦功能分子与材料精准制备领域以及合成生物学领域的关键科学和技术问题，以高通量自动化科学装 […]
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章京教授，国家二级教授，博士生导师，2020年初从美国华盛顿大学作为海外TP专家加盟浙江大学（du.cn/0019899 \tdlf FromPaste \td）。浙江大学“国家健康和疾病人脑组织资源库”主任、浙江大学医学院附属第一医院余杭院区副院长、浙江大学病理中心主任、浙江大学医学院附属第一医院病理科主任。主要研究方向：老年痴呆症、帕金森等神经退行性疾病的发病机制及早期诊断、追踪等转化医学研究。现因项目需要，诚聘特聘正/副研究员、博士后、科研助理、实验室管家若干。诚挚邀请有识之士共同建设更加先进的生物医学科研体系，共同攻克医疗科技难题。
招聘岗位
01实验室管家（1名） 【任职要求】 1.具有本科及以上学位； 2.有实验室管理经验者优先； 3.有财务的经验优先； 4.乐观开朗，勤奋上进，善于沟通，具有团队协作精神、优秀的责任心和事业心。 【工作和生活待遇】 1.年薪制，并按规定享受五险一金； 2.课题组根据应聘者的实际能力和工作业绩发放额外奖金。 02科研助理（3-4名） 【任职要求】 1.具有本科及以上学位，硕士学位优先，有一定的细胞生物学、微生物学、免疫学或生物信息学专业背景； 2.掌握流式细胞术、小鼠遗传操作或繁育技术、分子影像技术、病毒基因工程技术，有经验者优先； 3.身体健康，能长期稳定工作； 4.尊师重道，勤奋上进，善于沟通，具有团队协作精神、优秀的责任心和事业心。 【工作和生活待遇】 1.工资和福利按照浙江大学技术员相关标准执行； 2.课题组根据应聘者的实际能力和工作业绩发放额外奖金； 3.表现优秀者可获得继续深造读博的机会。 03学科博士后（名额不限） 【任职要求】 1.近3年内获得高水平大学、科研院所博士学位，年龄不超过35周岁； 2.具有神经生物学、基础医学等专业背景并受过良好的科研训练，作为第一作者发表过高质量的学术论文； 3.具有较强的科研潜质和创新意识，扎实的论文写作能力，较强的项目申报能力； 4.尊师重道，具有良好的科研诚信、优良的责任心和事业心。 【工作和生活待遇】 1.提供高竞争力薪酬； 2.提供良好的实验平台，充足的研究经费，丰富的学术交流与合作机会； 3.支持申报各类博士后基金以及各类适用科研项目； 4.优惠租住学校教师公寓，提供完善的生活配套； 5.可申请助理研究员专业技术资格，表现突出的，可优先申报特聘研究员/副研究员岗位。 04特聘正/副研究员（2名） 【任职要求】 1.在海内外知名高校、科研机构获得博士学位，具有分子生物学、细胞生物学、基础医学、机器学习/人工智能（生物计算岗位）等相关专业背景； 2.具有良好的科研训练工作经历，有博士后工作经历的年龄可适当放宽； 4.具有较强的创新意识，突出的学术能力与潜力，优良的责任心、事业心和团队精神。 【工作和生活待遇】 1.提供具有竞争性的薪酬、福利待遇； 2.提供专家公寓； 3.提供有竞争力的科研启动经费及安家费； 4.可申请研究生导师资格，支持招收博士后； 5.提供实验室、办公空间，支持团队建设等； 6.协助解决子女入学入托等事宜。申请方式
有意向者请将个人简历（教育/工作经历、既往参与的研究工作和本人突出贡献、发表论文、荣誉奖励、联系方式等）发送至邮箱application@techtalentsuk.com。邮件主题注明“本人姓名+岗位名称”。 简历初筛通过，将按照人才招聘流程，完成面试等手续。应聘信息在职位满额之前一直有效。实验室简介
浙江大学医学院章京团队，在神经退行性疾病早期诊断生物标志物研究与应用转化领域具有国际领先地位，为该领域的创新与进展做出重要贡献。章京教授团队首创了从体液中捕获脑源性外泌体的技术，并在国际上首次报告了血浆外泌体中的α-syn和tau，以及唾液中α-syn等生物标志物的潜在应用价值，这些突破性发现获得了国际专利。此外，基于周边体液外泌体转运的理论，该团队提出了“红细胞中α-syn在帕金森病发病及进展中具有关键作用”的假说，为神经退行性疾病的机制研究提供了新的视角。目前，章京教授已发表超过250篇SCI相关文章，总引用次数>22000次，h-指数:82(引用超过100次的>60篇);i10-指数:203。章京教授的代表性论文发表在多个国际高水平杂志上，包括Acta Neuropathologica, Alzheimer's & Dementia, Annals of Neurology, Brain, JAMA Neurology, J Clin Invest, Lancet Neurology, Progress in Neurobiology, PNAS 和Science Translational Medicine。职位描述
章京教授，国家二级教授，博士生导师，2020年初从美国华盛顿大学作为海外TP专家加盟浙江大学（du.cn/00 […]
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白戈，浙江大学医学院百人计划研究员，博士生导师，国家级人才项目入选者。2008年在中科院上海生化细胞所获得理学博士学位。博士后期间在美国Salk Institute/Howard Hughes Medical Institute (HHMI)师从运动神经领域著名学者Sam Pfaff教授从事运动神经环路发育与疾病方面的研究。2017年9月全职到浙江大学医学院任教。主要论文（第一作者或通讯作者）发表在Cell（2篇）、Nature、Developmental Cell、Neuron、PNAS等杂志上；荣获上海市科学技术一等奖，Pioneer fellowship等奖项；获得国家杰出青年基金、国自然原创探索项目、科技部脑计划等多项国家级课题资助。
本课题组隶属于教育部脑与脑机融合前沿科学中心、脑机智能全国重点实验室等多个国家级研究平台。研究方向包括：1.研究调控神经环路发育的分子机制（运动神经环路）；2.阐明神经退行性疾病发生的致病机理(ALS、CMT等疾病)；3.探索维持和修复神经环路的治疗策略（药物、干细胞、神经再生、脑机接口等）。针对这些目标，本课题组目前主要以运动神经环路为切入点，以RNA granule等处于液-液相分离状态的无膜细胞器为主要研究对象，利用基因编辑小鼠模型、组织透明化与环路示踪、行为与病理分析、iPSC/类器官培养、超分辨成像、单细胞测序、空间转录组、蛋白质组、体外相分离等手段开展相关研究。
现因实验室发展需要，诚聘博士后2名。待遇和职位要求等罗列如下。
待遇
1）工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，年薪30万以上。课题组根据应聘人员能力和工作业绩额外发放奖金。 2）如通过第一站（2-3年）评估，可申请做二站博后（相关待遇比第一站增加）。博士后出站可申请特聘研究员等岗位。 3）可享受浙江大学提供的博士后公寓（优惠价租赁）。 4）享受杭州市/余杭区政府相关人才政策。 5）支持申请国家自然科学基金和博士后基金（目前实验室已有3名博士后先后获得相关资助）。 6）支持去国外合作实验室交流访问，参加国内外高水平学术会议。职位要求
1）已取得生物学或医学等相关专业博士学位，发表第一作者SCI论文1篇； 2）有分子生物学、细胞生物学、结构生物学、神经生物学、生物信息学、或脑机接口等相关研究背景者优先考虑（涵盖其中任意一项即可）； 3）具有良好的英文阅读、写作和口头交流能力，能够独立书写manuscript； 4）具有良好的科学素养、事业心、责任感和团队协作精神； 5）年龄一般在35周岁以下，身体健康。联系方式
招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，符合要求者，将近期安排面试。应聘材料将予以保密。应聘者将材料Email至：application@techtalentsuk.com，主题注明“博士后申请”。 应聘者须提供以下材料： 1、个人简历（包括照片，教育背景、工作经历、科研成果）； 2、拟入职时间职位描述
白戈，浙江大学医学院百人计划研究员，博士生导师，国家级人才项目入选者。2008年在中科院上海生化细胞所获得理学 […]
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未来科学研究院聚焦引领未来的微纳领域重大科技，荟聚全球顶尖人才与青年学者，开展基于物质科学、信息科学、生命科学等多学科交叉融合的基础研究，形成未来电子学、拓扑电磁学、变革性材料学、生物信息学等若干重点突破方向的科研团队，探索新一代微纳材料与器件、超感知集成系统、新型储能材料、人工电磁结构、超结构软物质与器件、蛋白质结构与功能设计等理论创新与技术革新，建设面向未来的前沿基础学科，培育重大原创成果，建成国内外知名的微纳前沿创新中心和高水平人才培育基地，推动颠覆性技术创新，为面向世界科技前沿、面向国家重大战略需求、面向人民生命健康的跨越式发展提供基础科学支撑。
研究院现有国家专家1人、NAI Fellow/IEEE Fellow 1人、国家杰出青年科学基金获得者1人、国家海外青年高层次人才3人、浙江大学教授4人、副教授2人、百人计划研究员(正高)3人、求是科创学者2人、卓越青年人才计划4人。至2021年研究团队成员在高影响力期刊共发表相关领域科技论文数百篇，其中包括 Nature/Science 及其系列子刊等高影响力期刊论文近30篇。
一、浙江大学“求是科创学者”
依托浙江大学“新百人计划”相关办法，科创中心重磅推出科创百人计划——求是科创学者！加入我们，将同时拥有浙江大学卓越学术生态体系、科创中心一流创新生态系统、地方政府全面政策支撑保障！ 1.享受浙江大学卓越学术生态 - 具有博士研究生招生资格 - 院士担任学术（技术）导师 - 符合条件可申请浙江大学长聘教职 - 先进的科研设施与开放的科研环境 - 遍布全球的国际合作学术交流网络 2.享受科创中心一流创新生态 - 在“浙大新百人计划”薪酬标准上提供更具竞争力的市场化薪酬，一人一议 - 300万+科研启动经费，上不封顶 - 150㎡+科研用房让您一展身手 - 就近提供科创中心人才公寓请您拎包入住 - 一线江景人才房让您坐享钱塘江畔核心资源 - “168一站式”科研保障服务 - 享受三甲医院VIP医疗金卡服务 - 全周期协助解决子女教育入学问题 - 全方位协助安排配偶工作 - 全程推荐申报国家、省部级人才计划和科研计划 - “产业基金+孵化器”全链条助推科研成果转化- 享受政府优厚的政策支持
二、青年人才卓越计划
重点引进方向- 后摩尔逻辑器件、存储器件、互联技术
- 神经形态视觉与计算
- 新型光电传感与成像器件
- 微纳材料与器件
- 超感知集成系统
- 钙钛矿与光电器件
- 量子信息材料与器件
- 硅基光电子材料与器件、
- 新型储能材料
- 新型储能电池体系
- 人工电磁结构、拓扑电磁学、光量子技术
- 超结构软物质与器件、蛋白质结构与功能设计
- 附1：青年人才卓越计划申报表
三、博士后
岗位职责 与项目团队共同承担科研任务，在国内外重要刊物上发表论文，负责或参与申请纵向项目。 申请条件- 近三年内获得博士学位，年龄不超过35周岁；
- 专业方向： 电子、光电、光学、工程、物理、化学、材料等理工科专业；
- 良好的团队合作意识和独立工作能力；
- 从事过交叉学科研究或研究成果突出者优先。
- 提供有竞争力的市场化薪酬，符合条件者可同时享受杭州市和萧山区相应的人才政策；
- 浙江大学杭州国际科创中心博士后研究人员岗位申请表；
- 表明研究能力和学术水平的成果（如获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；
- 博士学位论文。
职位描述
未来科学研究院聚焦引领未来的微纳领域重大科技，荟聚全球顶尖人才与青年学者，开展基于物质科学、信息科学、生命科学 […]
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浙江大学长三角智慧绿洲创新中心（以下简称智慧绿洲）是面向世界科技前沿和国家重大需求，支撑长三角区域一体化发展和生态绿色一体化示范区建设，由浙江省嘉兴市、嘉善县人民政府和浙江大学合作共建，具有独立事业单位法人性质的高能级创新平台。
未来区域发展实验室是智慧绿洲先行启动建设的四个实验室之一，包含绿色发展和共同富裕两个研究中心。其中绿色发展研究中心对接国家和区域发展战略，围绕要素流动和区域一体化、产业链与创新链、生态经济与绿色发展、新型城镇化、共同富裕等方向超前探索长三角一体化、绿色化和共富化三大未来演化规律，聚焦区域经济发展、区域一体化、宏观经济与经济增长、产业经济与布局、生态经济与绿色发展制度等研究领域，开展重大理论与实践问题研究。共同富裕研究中心紧扣“发展”与“共享”，围绕儿童发展、劳动就业、社会保障、老年康养、县域共富等方向开展理论和公共政策研究，打造长三角人口与收入分配数据库平台和共同富裕研究联盟平台。现因实验室科研工作需要，诚挚邀请海内外有相关研究或工作背景的优秀博士人才加盟，筑梦长三角，一起向未来！
一、绿色发展研究中心招聘计划
董雪兵教授课题组
1.导师简介 董雪兵，经济学教授，博士生导师，求是智库研究员，国家高端智库浙江大学区域协调发展研究中心副主任、浙江大学中国西部发展研究院常务副院长，智慧绿洲未来区域发展实验室主任，浙江大学区域经济学学科带头人，曾在国家发展改革委挂职一年，芝加哥大学访问学者，商务部“一带一路”专家组成员，宁夏大学兼职教授，中国区域科学协会常务理事。浙江省宣传文化系统“五个一批”领军人才和浙江省151人才工程第一层次培养人员。主要研究方向区域经济学、发展经济学与法律经济学。 先后参与多份中央文件起草，承担或主参的10多项战略规划获国务院批复，30余篇决策咨询报告获中央领导人、国家部委或省部级领导批示与采纳；主持国家重大战略需求与决策项目、国家社科基金重大和重点项目、教育部基地重大项目以及省社科基金重大项目等30余项；在《经济研究》《管理世界》《人民日报》《光明日报》等国内权威、一级刊物和中央媒体，以及在《The Social Science Journal》等SSCI期刊发表学术论文、理论文章50余篇；获多项省部级奖励；独著或参编著作、教材以及译著等10余部。 2.研究方向 区域发展理论与规划、要素流动与区域一体化、宏观经济与经济发展、区域产业布局与产业链、能源经济学。 3.职位要求 （1）已经或即将获得经济学、管理学、数学、计算机、能源等工科或理科等相关专业博士学位（年龄不超过35周岁）。 （2）以第一作者或通讯作者（或导师第一，学生第二）发表过浙江大学一级期刊或SSCI论文。 （3）对科研富有热情和强烈兴趣，具备独立研究学术前沿问题的能力和数据处理分析能力，有较强的中英文写作功底。 （4）工作积极主动，认真负责，善于沟通交流，有良好的团队合作精神。黄先海教授课题组
1.导师简介 黄先海，浙江大学教授、博士生导师，浙江大学区域协调发展研究中心执行主任。国家重点人才计划特聘教授、国家重点人才计划哲学社会科学领军人才、国家有突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴专家、“百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、浙江宣传文化系统“五个一批”人才。 先后在《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》《新华文摘》《人民日报》《光明日报》等国内外顶尖期刊及中央媒体发表学术论文、理论文章100余篇,主持国家社科基金重大项目等省部级以上课题10余项，获得省部级以上奖励10余项。现为全国国际商务专业学位研究生教育指导委员会委员、中国世界经济学会副会长、中国美国经济学会副会长、浙江省人民政府咨询委员会委员。 2.研究方向 区域一体化、要素流动与空间经济学、数字经济与产业链、政府市场关系与共同富裕、国际贸易学、世界经济等方向。 3.职位要求 （1）已经或即将获得经济学、管理学、数学、计算机等工科或理科等相关专业博士学位（年龄不超过35周岁）。 （2）以第一作者或通讯作者（或导师第一，学生第二）发表过浙江大学一级期刊或SSCI论文。 （3）对科研富有热情和强烈兴趣，有独立解决问题的能力和数据处理分析能力，有较强的写作功底，能独立进行科学研究。 （4）工作积极主动，认真负责，善于沟通交流，有良好的团队合作精神。二、共同富裕研究中心招聘计划
（一）李实教授课题组
1.导师简介 李实，浙江大学文科资深教授、浙江大学学术委员会副主任、浙江大学共享与发展研究院院长、智慧绿洲共同富裕研究中心主任。先后主持国家级和省部级重要项目20余项，出版著作20余部，发表学术论文200余篇。曾获孙冶方经济学奖（1994、2010、2017）、联合国人类发展奖（2007）、张培刚发展经济学奖（2010）、全国扶贫开发先进个人（2011）、杜润生中国农村发展研究奖（2015）、全国脱贫攻坚奖创新奖（2018）和中国新闻周刊年度影响力人物（2021）等奖项和荣誉。2021年获第五届中国出版政府奖图书奖提名奖（《中国收入分配与劳动力市场研究（全十二卷）》）。 组织中外学者参与中国家庭收入调查项目（Chinese Household Income Project, CHIP）1988年、1995年的调查，主持2002年、2007年、2013年、2018年的四次调查，形成了六轮全国横截面调查，覆盖城乡居民收入和支出主要特征，以及其他家庭和个人信息，成为研究中国居民收入分配和劳动力市场的重要资料来源；因在中国收入分配领域长期而有影响力的研究工作，在国际上获称“中国收入分配先生”。 2.研究方向 发展经济学，劳动经济学，收入分配、公共政策、贫困、劳动力市场。 3.职位要求 （1）已经或即将获得公共管理、经济学、农林经济管理、社会学、人口学、统计学等相关专业博士学位（年龄不超过35周岁）。 （2）以第一作者或通讯作者（含导师一作学生二作）发表过SSCI、SCI、CSSCI论文。 （3）有良好的学术道德，具有扎实的理论基础和较强的实证分析能力，对理论和公共政策研究富有热情和强烈兴趣。 （4）以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；既能团队合作又能独立思考科学研究。（二）张跃华教授课题组
1.导师简介 张跃华，浙江大学公共管理学院社会保障与风险管理系教授、系主任、智慧绿洲共同富裕研究中心执行主任、浙江大学民生保障与公共治理研究中心副主任。《保险研究》（CSSCI）编委、中国保险学会第十届理事会理事、斯里兰卡Peradeniya大学客座荣誉教授。 主要从事社会保障、农村保险问题研究，撰写专著2部，在《Food Policy》、《Canadian Journal of Agricultural Economics》等SSCI（SCI）期刊源发表学术论文11篇，在中文期刊《管理世界》、《中国农村经济》、《数量经济技术经济研究》等期刊发表学术论文40余篇。 2.研究方向 保险经济学、农业保险、农村社会保障。 3.职位要求 （1）已经或即将获得公共管理、经济学、农林经济管理、社会学、人口学、统计学等相关专业博士学位（年龄不超过35周岁）。 （2）以第一作者或通讯作者发表过高水平论文。 （3）有良好的学术道德、较强的英文听说读写能力、丰富的农村调研经验，既能团队合作又能独立思考科学研究。 （4）工作诚实守信、积极主动，认真负责。（三）刘晓婷教授课题组
1.导师简介 刘晓婷，浙江大学公共管理学院社会保障和风险管理系教授、副系主任，浙江大学老龄和健康研究中心副主任、浙江大学残疾人共同富裕研究中心副主任。2013年于香港中文大学获得社会福利博士学位，加州大学伯克利分校、英国南安普顿大学访问学者，入选浙江省“之江青年社科学者行动计划”。 曾在国内权威、核心期刊和SSCI/SCI期刊发表学术论文20余篇，相关研究成果受到省部级一等奖。另主持国家社科基金青年项目、国家自科基金青年项目、教育部人文社科青年项目、国际合作项目与各类省部级科研委托项目，参与国家社科基金重大项目、国家自科基金重大项目研究。围绕老年人照护的咨询报告多次被政府部门采用，产生了广泛的政策影响。 2.研究方向 老龄健康、社会保障、照护服务、医疗改革。 3.职位要求 （1）已经或即将获得公共管理、经济学、社会学、人口学、统计学、公共卫生等相关专业博士学位（年龄不超过35周岁）。 （2）以第一作者或通讯作者公开发表过SSCI、SCI或中文核心期刊论文。 （3）对老龄健康领域有浓厚的研究兴趣，有较强的学习、交流和中英文写作能力。 （4）工作严谨、主动，具有团队合作精神。三、人才待遇
（一）年薪40万起（含地方政府人才补助）。 （二）享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策，可以提供人才公寓租住。 （三）优秀博士后出站后可优先留在智慧绿洲工作，或推荐至省内其他高校或科研院所。 （四）提供充裕的学术研究资源，良好的办公环境和实验空间，共享智慧绿洲仪器设备。 （五）支持申报博士后科学基金等博士后人才项目。四、应聘方式
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+研究中心+博士后+高校人才网”命名发送至邮箱：application@techtalentsuk.com。职位描述
浙江大学长三角智慧绿洲创新中心（以下简称智慧绿洲）是面向世界科技前沿和国家重大需求，支撑长三角区域一体化发展和 […]
3年 之前发布
一、课题组负责人简介
李拯，浙江大学杭州国际科创中心独立PI，科创百人研究员。博士毕业于哈尔滨工业大学复合材料与结构研究所，先后在浙江大学高分子系高超教授课题组和新加坡南洋理工大学陈晓东教授课题组从事博士后研究，2021年12月加入浙江大学杭州国际科创中心。主要从事石墨烯宏观组装材料的新型结构设计与功能应用开发。研究方向包括碳基组装材料的液相加工、力热电学性质调控、柔性器件、力学和化学传感、碳基电子器件等。近年来以第一作者/通讯作者发表 Science、Nat. Commun.、Chem. Rev.、ACS Nano、Carbon 等期刊论文，获得授权中国发明专利5项和日本专利1项，2021年以第二完成人获得全国发明展览会“发明创业奖项目奖”金奖。二、重点引进方向
结合课题组在新型碳基组装结构与电子器件方向的发展需求，拟优先考虑具有以下研究经验的研究人员：- 石墨烯及其他二维材料的生长、规模制备与宏观组装；
- 纳米材料微观物理性质表征；
- 碳基电子器件；
- 柔性电子器件。
三、申请条件
- 年龄在35周岁以下；
- 全职从事博士后研究工作，具有较强的独立工作能力；
- 具备良好的学术道德和团队合作精神；
- 近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，以第一作者身份发表过高水平SCI论文；
- 对探索前沿、交叉科学问题具有浓厚的兴趣；
- 良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；
四、待遇及保障条件
1.根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）； 2.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助；可协助申请相关人才计划，介绍申请经验； 3.课题组提供国际一流的实验与科学研究条件，拥有一流的科研专家团队和工作环境，科研经费充足； 4.协助申请杭州市、萧山区人才配套用房； 5.工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位；工作期间表现优秀、业绩突出者，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发和管理岗位；优先推荐申请“青年人才卓越计划”和“求是科创百人计划”等独立研究员位置，具有独立招生资格和启动资金； 6.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。五、申请材料
- 个人简历（基本情况、教育、工作经历、博士期间参与项目及成果情况等）；
- 博士学位论文简介；
- 代表性英文论文2-3篇；
- 预计能够进站的时间。
职位描述
一、课题组负责人简介 李拯，浙江大学杭州国际科创中心独立PI，科创百人研究员。博士毕业于哈尔滨工业大学复合材料 […]
高校招聘
浙江
3年 之前发布
浙江大学未来区域发展实验室是浙江大学长三角智慧绿洲创新中心下设唯一新文科实验室，由浙江大学区域协调发展研究中心、浙江大学中国西部发展研究院、浙江大学长三角一体化发展研究中心作为重要支撑单位。实验室主任由国家高端智库浙江大学区域协调发展研究中心副主任、中国西部发展研究院常务副院长董雪兵教授担任。
实验室对接国家和区域重大战略，立足浙江和长三角、面向西部，超前探索一体化、绿色化和共富化三大未来演化规律，重点模拟未来城市空间、未来产业形态、未来绿色经济和未来共富社会四大形态，开展储备性、前瞻性、针对性的战略研究，建成区域高质量发展科学研究高地、决策支撑平台和成果示范窗口，推动国家高端智库形成高敏捷、高精度、可视化、可信赖的决策咨询能力，最终建成开放共享的跨学科研究平台。
现根据实际建设需要，未来区域发展实验室诚挚邀请海内外相关领域高层次科学研究人才和工程技术人才加盟，筑梦长三角，一起向未来！
（二）工程序列
数据分析工程师
研究分析相关领域政策/文献，发现数据与政策的相关性，设计相关评价分析模型（比如如何评价宏观经济运行情况、产业链风险、城市韧性指数）；参与实验室的项目需求设计、调研、系统测试等相关工作，撰写研究报告；负责研究项目的数据分析及数据挖掘建模相关工作；制定数据的采集策略，设计、建立、测试相关数据模型，从数据中提取决策价值。
硕士及以上学历，应用数学、统计、大数据等相关专业优先；有数据科学/数据分析工作经验，有政府侧模型搭建并落地经验者优先，分析师/转产品经理者优先；熟练使用数据分析工具（R、python、tableau、帆软），了解大数据相关知识。
一、现有团队力量
主任：董雪兵浙江大学经济学院教授、博士生导师，国家高端智库浙江大学区域协调发展研究中心副主任、中国西部发展研究院常务副院长 常务副主任：宋学印特聘研究员，博士生导师，浙江大学长三角一体化发展研究中心副主任，浙江大学区域协调发展研究中心市场一体化研究所所长 专聘副主任：方建春教授、博士生导师，2022年Wiley全球高引用学者、浙江省科技厅软科学重点研究基地负责人、钱江人才计划获得者 双聘学者：邬介然浙江大学经济学院金融学系教授、博士生导师，未来区域发展实验室宏观经济中心主任、浙江大学金融研究院院长助理、金融理论与政策研究中心主任 双聘学者：袁哲浙江大学经济学院百人计划研究员、浙江大学经济学院数字经济重点实验室副主任 双聘学者：方恺浙江大学公共管理学院首位长聘教授、博士生导师，入选国家“万人计划”青年拔尖人才，国家社科基金重大项目首席专家，浙江省杰出青年科学基金获得者二、研究方向与学科需求
研究方向：对接国家重大战略，围绕产业链与创新链、双碳经济与绿色发展、共同富裕和要素流动等方向超前探索长三角一体化、绿色化和共富化三大未来演化规律，聚焦区域经济与一体化、宏观经济与经济增长、产业经济与布局、绿色经济与生态文明等研究领域，开展重大理论与实践问题研究。 学科需求：宏观经济、区域经济、产业经济、国际经济、发展经济学、资源与环境经济学、生态经济学、能源经济、公共管理、教育学、大数据、统计学等。三、招聘岗位及要求
（一）研究序列 方向带头人 引领高端智库建设，积极参与智库发展规划制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才；开展高水平智库研究，根据聘期协议提交高水平决策咨询报告，并对党和国家决策产生直接影响；面向国家重大战略需求，积极争取并主持国家重大科研项目，取得有重大影响的研究成果；拓展国内外交流与合作；年龄不超过60周岁。 绿洲百人计划研究员 开展高水平智库研究，能独立撰写A类智库成果；负责实验室区域发展政策大脑一个或多个模块建设与使用；围绕实验室发展方向，申报国家社科重点等项目，并积极参与博士生等学生培养；年龄一般在35周岁左右，特别优秀者可适当放宽。 特聘研究员 具有坚实的学术研究能力、政策研究能力和丰富咨政经验，能独立撰写B类智库成果；负责区域发展政策大脑其中一个模块的建设与使用；围绕实验室发展方向申报国家社科、国家自科等项目；年龄一般不超过35周岁。 特聘副研究员 具有扎实的学术研究能力、政策研究能力，能提供高水平的决策咨询报告；能参与和推进实验室建设，并拥有大数据处理分析能力；围绕实验室发展方向申报国家社科、国家自科等项目；一般要求至少有一站博士后或两年工作经历；年龄一般不超过35周岁。 博士后研究人员 招收条件 近三年内获得博士学位；具有相关学科背景；有较强的团队合作意识和独立科研工作能力；具备良好的英语听说读写能力；能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历；年龄不超过35周岁。 招收详情| 合作导师 | 研究方向 | 人数 |
| 董雪兵教授 | 1.区域发展理论与规划； 2.跨区域合作与区域一体化； 3.宏观经济与区域发展； 4.区域产业布局与产业链安全。 | 1-2 |
| 黄先海教授 | 1.世界经济理论； 2.要素流动与区域经济一体化； 3.数字经济与产业链升级； 4.公共服务普惠与共同富裕。 | 1-2 |
| 宋学印研究员 | 1.数字创新与增长理论； 2.区域一体化与生产网络； 3.政府行为与市场竞争。 | 1-2 |
| 方建春教授 | 1.能源与环境经济学； 2.新能源布局与选址； 3.运筹学与空间优化； 4.世界经济周期理论与政策。 | 1-2 |
| 邬介然教授 | 1.宏观经济学； 2.宏观经济预测； 3.时间序列分析； 4.区域经济学与生产网络分析。 | 1-2 |
| 方恺教授 | 1.资源环境管理； 2.能源与双碳政策； 3.生态经济与产业生态； 4.区域可持续发展。 | 1-2 |
| 袁哲研究员 | 1.网络经济； 2.数字经济与平台经济； 3.数据价值与数据隐私。 | 1-2 |
四、人才待遇
薪酬待遇：提供有市场竞争力的薪酬待遇：特聘研究员年薪50万起；特聘副研究员和技术专家年薪40万起；博士后研究人员年薪40万起（含地方政府人才补助）。 科研启动经费：按照学科领域提供充足的科研启动经费：特聘研究员和特聘副研究员，实验学科50-100万，非实验学科根据实际需求协商。 职业发展：优秀博士后出站后可优先推荐申请创新中心科学研究或工程技术岗位。 个人住房：符合条件者可享受智慧绿洲人才房政策，过渡期可以提供人才公寓租住。 其他：提供良好的办公环境、实验空间和专人一站式服务，共享创新中心仪器设备。符合条件者可享受嘉善县相应人才政策，并协助解决子女入学入托等问题。五、应聘方式
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+绿色发展研究中心+岗位”命名并发送至邮箱：application@techtalentsuk.com。对符合要求且通过初审者，人力资源部将安排跟进。职位描述
浙江大学未来区域发展实验室是浙江大学长三角智慧绿洲创新中心下设唯一新文科实验室，由浙江大学区域协调发展研究中心 […]