江苏大学
Jiangsu University
Unit introduction
江苏大学是2001年8月经教育部批准,由原江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建的重点综合性大学,是江苏省人民政府和教育部、农业农村部共建高校,以及首批江苏省高水平大学建设高校、全国本科教学工作水平优秀高校、首批全国50所毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、首批全国来华留学质量认证高校、全国“三全育人”综合改革试点高校。
Generous remuneration package
1.全职博士后参照学校正式教职工确定工资待遇标准,年收入20万元起(税前)。
2.对师资博士后,每月额外给予2000元师资博士后津贴,同时鼓励合作导师给予优惠待遇。
3.外籍博士后实行年薪制,基本薪酬包括工资和考核绩效奖励。博士学位授予学校为QS世界大学排名前200名(含)的外籍博士后基本薪酬为25万元/年,其他外籍博士后基本薪酬为20万元/年。鼓励和支持合作导师为外籍博士后提供更优厚的待遇。对于特别优秀的,年薪一事一议。
4.鼓励博士后申请“博士后国(境)外交流项目”“江苏省卓越博士后计划”等资助项目,项目资助金与学校薪酬叠加发放;如入选“香江学者计划”“澳门青年学者计划”的师资博士后在站两年总待遇近122万元;入选“江苏省卓越博士后计划”的师资博士后在站两年总待遇近80万元。
优越的支持措施
1.在站期间学校为每一位博士后提供日常科研经费,博士学位授予学校为QS世界大学排名前200名(含)的外籍博士后,自然科学领域每人6万元、人文社会科学领域每人4万元;其他全职博士后,自然科学领域每人5万元、人文社会科学领域每人3万元。
2.子女入学享受学校教职工同等待遇,在学校附属幼儿园、小学、初中入学。
3.鼓励自行解决住房问题,学校给予800元/月租房补贴。
4.享受学校教工同等医疗保障待遇,学校有附属医院(三甲医院)、校区内有职工医院,方便、有保障。可在镇江市落常住户口。
畅通的职业通道
1.根据学校专业技术职务评聘相关规定参加相应专业技术职务评定。若通过评审,出站后留校任教,其专业技术职务聘任时间从进校工作报到之日起算。
2.期满考核突出者,可优先推荐与学校签订长期聘用合同,享受相应引进人才待遇。
Recruitment plan
江苏大学共设13个博士后科研流动站,常年接受博士后申请,每年计划招收220名博士后(含外籍100名),在名额范围内优先推荐列入“江苏省卓越博士后计划”。
Enrolment conditions
1.思想政治素质高,品学兼优,作风正派,具有团队合作精神。
2.取得博士学位一般不超过3年,身体健康,年龄一般在35周岁以下;申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员,年龄可适当放宽。
3.申请人专业基础理论扎实,有科研实践背景,近三年取得一定的创新型研究成果,发表署名为第一作者或通讯作者的校定五级及以上学术论文至少1篇或校定七级及以上学术论文至少2篇。
4.拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致,并具有创新性。
在站可申报项目
Application process
坚持“严格考核、择优录取”原则,按照“个人申请、合作导师及流动站考核、材料审核审批”程序,公平公正地招收博士后研究人员。
学校常年接受博士后申请,申请人可随时向各博士后科研流动站(学院、研究院、中心等)递交申请材料,并抄送至邮箱application@techtalentsuk.comit.



