Unit introduction

江苏大学是2001年8月经教育部批准，由原江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建的重点综合性大学，是江苏省人民政府和教育部、农业农村部共建高校，以及首批江苏省高水平大学建设高校、全国本科教学工作水平优秀高校、首批全国50所毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、首批全国来华留学质量认证高校、全国“三全育人”综合改革试点高校。

Generous remuneration package

1.全职博士后参照学校正式教职工确定工资待遇标准，年收入20万元起（税前）。

2.对师资博士后，每月额外给予2000元师资博士后津贴，同时鼓励合作导师给予优惠待遇。

3.外籍博士后实行年薪制，基本薪酬包括工资和考核绩效奖励。博士学位授予学校为QS世界大学排名前200名（含）的外籍博士后基本薪酬为25万元/年，其他外籍博士后基本薪酬为20万元/年。鼓励和支持合作导师为外籍博士后提供更优厚的待遇。对于特别优秀的，年薪一事一议。

4.鼓励博士后申请“博士后国（境）外交流项目”“江苏省卓越博士后计划”等资助项目，项目资助金与学校薪酬叠加发放；如入选“香江学者计划”“澳门青年学者计划”的师资博士后在站两年总待遇近122万元；入选“江苏省卓越博士后计划”的师资博士后在站两年总待遇近80万元。

优越的支持措施

1.在站期间学校为每一位博士后提供日常科研经费，博士学位授予学校为QS世界大学排名前200名（含）的外籍博士后，自然科学领域每人6万元、人文社会科学领域每人4万元；其他全职博士后，自然科学领域每人5万元、人文社会科学领域每人3万元。

2.子女入学享受学校教职工同等待遇，在学校附属幼儿园、小学、初中入学。

3.鼓励自行解决住房问题，学校给予800元/月租房补贴。

4.享受学校教工同等医疗保障待遇，学校有附属医院（三甲医院）、校区内有职工医院，方便、有保障。可在镇江市落常住户口。

畅通的职业通道

1.根据学校专业技术职务评聘相关规定参加相应专业技术职务评定。若通过评审，出站后留校任教，其专业技术职务聘任时间从进校工作报到之日起算。

2.期满考核突出者，可优先推荐与学校签订长期聘用合同，享受相应引进人才待遇。

Recruitment plan

江苏大学共设13个博士后科研流动站，常年接受博士后申请，每年计划招收220名博士后（含外籍100名），在名额范围内优先推荐列入“江苏省卓越博士后计划”。

Enrolment conditions

1.思想政治素质高，品学兼优，作风正派，具有团队合作精神。

2.取得博士学位一般不超过3年，身体健康，年龄一般在35周岁以下；申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽。

3.申请人专业基础理论扎实，有科研实践背景，近三年取得一定的创新型研究成果，发表署名为第一作者或通讯作者的校定五级及以上学术论文至少1篇或校定七级及以上学术论文至少2篇。

4.拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性。

在站可申报项目

Application process

坚持“严格考核、择优录取”原则，按照“个人申请、合作导师及流动站考核、材料审核审批”程序，公平公正地招收博士后研究人员。

学校常年接受博士后申请，申请人可随时向各博士后科研流动站（学院、研究院、中心等）递交申请材料，并抄送至邮箱application@techtalentsuk.comit.