◆论坛简介

名城育名校、名校润名城。当前，苏州市与苏州大学坚持校地融合发展方向，名城名校紧密联动、汇聚合力，苏州市全力助推苏州大学建设成为中国特色世界一流大学。本次国际青年学者东吴论坛将作为2023年（第十五届）苏州国际精英创业周分项活动之一。

本次论坛旨在为海内外优秀青年学者搭建交流和合作的平台，聚焦国际学术前沿，通过学术报告和深度研讨，开拓视野，推进学科交叉与学术创新。

◆论坛日程

本次论坛由学校主论坛And学院（部）分论坛两部分组成。

报名时间：2023年5月26日至6月25日

论坛邀请函发送时间：2023年6月20日至6月26日

报到时间：2023年7月9日

论坛时间：2023年7月10日至7月11日

◆申请条件

1.受邀者年龄一般应为40周岁以下（1984年1月1日之后出生）it.

2.具有海外知名大学博士学位；或者具有国内博士学位，并有2年以上连续海外科研（含博士后）工作经历。

3.具有较高的学术水平，具有成长为国家级青年人才的学术能力。

◆岗位待遇

（一）特聘教授（拔尖人才）

1.专业技术职务：教授。

2.薪酬待遇：税前年薪57万元起，另加绩效奖励，上不封顶。

3.安家补贴：150～200万元（不含国家、地方配套补贴）。

4.学术启动经费：人文社会科学30～50万元，非实验理科60～80万元，实验理、工、医科150～300Million.

*国家优秀青年科学基金项目（海外）

Application conditions

Having a Ph. D., research direction mainly for Natural Science, Engineering, Technology, and academic achievement outstanding, the age is generally not more than 40 years of age; should generally be in overseas universities, research institutions, enterprises and R & D institutions to obtain formal teaching or research positions, and having a continuous period of 36 months or more of work experience; in the overseas PhD and performance is particularly prominent, may be appropriate to relax the work experience requirements.

Specific treatment

依托我校申报国家优秀青年科学基金项目（海外）入选者，学校将以特聘教授（Top-notch talent）予以支持聘用。

1.薪酬待遇：税前年薪70万元起，另加绩效奖励（通常2-20万元），上不封顶。特别优秀者一人一议。

2.安家（个人）补贴：不低于450万元（含国家、地方配套补贴）。

3.学术启动经费：基金委资助100～300万元，学校按1:1比例配套（其中，实验类理科、工科、医科直接给予300万元配套）。此外，可根据工作需要，由学校另行提供大型仪器设备费。

4.生活保障：解决家属工作和子女入学。

（二）特聘教授（精英人才）

1.专业技术职务：教授。

2.薪酬待遇：税前年薪45万元起，另加绩效奖励，上不封顶。

3.安家补贴：80～150万元（不含国家、地方配套补贴）。

4.学术启动经费：人文社会科学10～20万元，非实验理科40～60万元，实验理、工、医科80～180万元it.

（三）青年特聘教授

1.专业技术职务：副教授。

2.薪酬待遇：税前年薪38万元起，另加绩效奖励，上不封顶。

3.安家补贴：50～80万元（不含国家、地方政府配套补贴）。

4.学术启动经费：人文社会科学10 million，非实验理科20～40万元，实验理、工、医科50～100万元it.

◆其他支持

（一）人才项目和个人补贴支持

1.优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300～800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。

2.优先推荐申报“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。其中，如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道直接申报“江苏特聘教授”it.

3.优先推荐申报苏州市“姑苏创新创业领军人才”（含青年领军人才）。支持申请苏州市高等院校、科研院所“引才补贴”、苏州市“人才乐居工程”、苏州市“优秀人才贡献奖励”等各类苏州市、区级科技和人才项目。

*以上项目入选者根据相关规定享受叠加待遇it.

（二）其他配套服务

1.对全职引进的优秀人才，除提供上述支持措施外，学校还将按照相关政策落实事业编制，按省市相关规定缴纳各类社会保险。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行。

2.学校为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员，其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜；提供过渡性人才公寓。

◆申报方式

请符合条件且有意向者登录“苏州大学国际青年学者东吴论坛”报名系统：http://rckf.rsc.suda.edu.cn 注册、填写并提交个人申请。或扫描二维码进行投递：

◆交通住宿

受邀学者收到正式邀请函后自订机票或车票，我校将按经济舱的标准予以实报实销往返机票（报销的最高限额如下：欧美等地2万元/人，亚洲国家1.5万元/人，国内（含港澳台）0.6万元/人），论坛期间食宿将由学校统一安排。