一、实验室简介/研究领域

PI简介：窦岩梅博士于2017年毕业于北京大学生命科学学院生物信息中心，获生物信息学博士学位；2017-2021年在哈佛医学院生物医学信息系进行博士后研究工作，主要研究方向为开发准确检测嵌合突变的生物信息学工具，解码非癌症人群中嵌合突变的特征，利用嵌合突变追踪人体发育过程，探究嵌合突变在非癌症人类疾病中的作用等。窦岩梅博士迄今已以第一作者或共同第一作者身份在Science, Nature Biotechnology, Nature Neuroscience, Genome Research, Human Mutation, Trends in Genetics等杂志发表多篇学术论文，于2021年秋季入职西湖大学，回国后已获得西湖教育基金会、国家自然基金委等部门的资助。

研究方向：人类嵌合突变相关研究是一个新兴领域，有很多科学问题尚待解决。每个人出生时都自带一张“突变谱”，上面记录着从第一次卵裂开始发生的每一个嵌合突变。这些突变是否是导致衰老的原因？是否可以用这张突变谱预测将来患各种疾病的概率，以及根据这张突变谱改变生活习惯，降低患病概率? 癌症往往伴随着衰老而发生，然而癌症的萌芽可能开始得很早。胚胎发育早期的嵌合突变是否对癌症有贡献，有多少贡献？另外，检测各种嵌合突变的生物信息学方法仍然亟待开发。

本实验室将主要采用生物信息学手段，结合湿实验方法，与医院紧密合作，围绕（但不局限于）嵌合突变展开一系列研究：

1.  开发检测不同种类嵌合突变的方法；

2.  探索人类不同发育阶段突变谱的特征和之间的潜在关联；

3.  对嵌合突变进行泛癌检测和分析；

4.  探究嵌合突变对衰老和一系列人类疾病的影响。

本实验室是一个计算生物学实验室，旨在开发和使用各种基因组、生物信息学和统计学方法来进行基因组数据挖掘和解决生物学问题。我们将建立一个相互支持和高效的团队，成功的候选人将有机会参与解决一系列与人类基因组学、嵌合突变、人体发育学和精准医疗相关的重大挑战。我们一直在寻找充满激情，才华和有毅力的新团队成员！

二、招聘岗位及条件

招聘岗位1：基因组方向博士后（1-2名）

招聘岗位2：生物信息学、生物统计学方向博士后（1-2名）

Qualifications:

1. （基因组方向）拥有基因组学、分子生物学、生物化学、遗传学或者相关专业的博士学位；具备分子、生化、细胞培养、基因组学等方面实验背景；熟悉高通量测序技术。具有单细胞基因组扩增、测序建库等研究经验者将优先考虑；

2. （生物信息、生物统计学方向）候选人应拥有计算生物学/生物信息学/计算机科学/统计学或其他定量领域的博士学位，具有数学建模、计算机编程能力和大数据分析整合能力。具有出色计算机编程能力或统计学背景候选人将优先考虑；

3. 候选人应具有出色的沟通能力和合作精神（我们鼓励组内和组间合作）；

4. 候选人应逻辑严谨，认真负责，具有良好的英文沟通和阅读写作能力；

5. 已获得或即将获得博士学位，或同等学历，原则上不超过35岁。

三、薪酬与福利待遇

Based on personal research and the ability to work and post-doctoral relevant provisions from the issuance. The laboratory will provide a stable work environment with excellent research platform, assist in filing a post-doctoral relevant to the project, and according to the interests and needs support personal career development.

To get the China postdoctoral Science Foundation funded and provincial post-doctoral research project funded, Hangzhou, giving a 1:1 matching funding. For outbound stay hang to hang work of post-doctoral, Hangzhou given per person 40 million grant.

Fourth, apply manner

请将以下材料（PDF格式）发送至 info@techtalentsuk.com，并在电子邮件主题中注明“应聘博士后（您的姓名），对于符合要求并通过初审的候选人将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1. 求职信（简要说明您的研究经历以及您对我们的实验室感兴趣的原因）；

2. 个人简历（包括详细学习工作经历、研究内容和完整的出版物清单）；

3. 任何其他佐证您的学术能力和成就的文件；

4. 面试结束后请提供博士学历学位证明材料及2-3封推荐信（含博士导师推荐信），推荐信请由推荐人直接发送至 info@techtalentsuk.com。