浙江中医药大学附属第一医院公开招聘专技岗位5人(2022年第一批)

Unit introduction

浙江中医药大学附属第一医院成立于1931年,前身为浙江省立医院,现为一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体,中西医各临床科室门类齐全、具有鲜明中医特色和中西医医疗优势的现代化综合性三级甲等医院。医院拥有湖滨院区、钱塘院区、西溪院区和富阳院区四个院区,其中湖滨院区为目前的本部,钱塘院区成立于2001年,已成为杭州东部区域最重要的医院之一,西溪院区2020年12月开张,将建设成为省内领先、国内一流的康复医院;富阳院区作为未来本部将于2025年完成一期建设,将建设成为国内领先的中西医结合医学中心。

Jobs and recruitment conditions

一、需求计划

为切实做好疫情防控工作、减少人员聚集与流动,我院2022年公开招聘将分批次开展。

岗位名称及具体要求见招聘计划表(详见附件1)。

二、招聘对象

招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘,取得相应证书的时限一般为2022年8月底前。

Third, eligibility conditions

Candidates should meet the following conditions:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2. Have the job Required Qualifications(Degree), professional, skills, conditions;

3. Have to adapt to requirements of the body conditions;

4. With post does not exist between the prescribed should be avoidance of the case;

5. Be in the post the employer within the time frame of the timely entry; and

6. Have the jobs required of other conditions.

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,在本单位直接体检并认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

对工作经历的要求,按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

Salary

Job title nature of the business units report posts within the employer, the implementation of the employment system management. Recruits enjoy the provisions of the state public institution staff related to wages and benefits.

Application process

A. registration and qualification of First Instance

1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2022年1月9日15时期间,登录浙江省中医院公开招聘考试报名系统(http://rs.zjhtcm.com/)注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。逾期我院将不再受理。本次招聘全部采取网上报名的方式进行,不接受其他形式报名。不收取报名费。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审,并于2022年1月9日15时前完成。期间,应聘人员可登录报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生的岗位,或岗位表中标明为紧缺岗位的,不设定最低开考比例。

3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认,时间为2022年1月9日15:00至2022年1月10日16:00。未按期确认者,不视为具备完全的应聘资格。

二、考试

本批次招聘岗位面向博士研究生,报考人员不需参加笔试,考试将采用直接面试的方式,其中包括初试和复试。考试成绩均采用百分制;初试、复试成绩各按50%计入总成绩。

1. Eligibility review

面试前,应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审,并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的,另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的,提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

2.面试

面试有关安排另行以网上公告、短信和电话联系方式通知有关人员。面试初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后,各岗位根据本轮面试成绩按1:3比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。面试合格分数线为60分,面试不达合格线者不能进入下一环节。

Third, medical, study

考试完毕,各岗位根据面试总成绩,从高分到低分(若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前)按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

四、公示、聘用

经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,医院按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位报备员额管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移的,医院不保留聘用资格。

Five, other

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

 

Contact information

联系人:郑老师
Email:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

Attachments:

浙江中医药大学附属第一医院2022年公开招聘计划表(第一批).xlsx (1)

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