浙江大学医学院王国珍团队诚聘博士后2-3名

单位简介

浙江大学医学院王国珍课题组现公开招收博士后。团队负责人王国珍,现为浙江大学医学院研究员,博士生导师,浙江大学医学院附属第二医院双聘教授。课题组主要研究方向:1)肿瘤抑制因子异常相变失活的分子机制及抗癌症药物研发;2)神经退行性疾病相关蛋白相变分子机制及调控;3)相变的应用。在多个国际顶级专业期刊上发表多篇研究论文,包括《Cell》、《PNAS》等著名期刊。工作被英国国家广播电台BBC等超过十五家媒体广泛报道、被Nature Reviews Molecular Cell Biology作为research highlight推荐,并被F1000 Prime推荐。详见课题组主页:https://person.zju.edu.cn/guozhenwang

由于课题需要现面向国内外招聘博士后2-3名,欢迎优秀青年学子加入团队。

 

招聘岗位及招聘条件

博士后2-3名

1.近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位,须发表过第一作者研究论文1篇及以上;

2.对本课题组相关领域的科研工作有浓厚的兴趣,有较强科研素养和英文读写能力;

3.申请者应具备较强的独立科研能力、进取心、良好的敬业精神和团队合作精神;

4.年龄在35周岁及以下,身心健康,可全职从事博士后研究工作;

5.专业方向要求:生物、化学、药学、医学、基因测序等相关方向专业背景者优先考虑。

 

薪酬待遇

1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定从优执行,年薪30万元人民币,并视业绩给予额外文章奖和年终奖励;

2.为博士后提供良好的实验和科研条件,支持参加国内外高水平学术会议,支持申请基金以及其他国家与地方的科技项目;

3.可以申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助,其他福利按照浙江大学博士后管理的相关规定执行;

4.进站3年以上考核优秀者可优先推荐浙大教职岗位,或推荐到国内一流高校、研究所、三甲医院工作

 

应聘流程

1.个人简历一份(教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励、主要研究方法等);

2.代表性论文;

3.三位推荐人的联系方式。

对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试。本招聘信息长期有效,招满为止。

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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浙江大学建筑工程学院周燕国教授课题组招聘博士后1-2名

招聘岗位及招聘条件

博士后1-2名

1.年龄35岁以下;在国内外高水平大学或研究院所已经或即将获得岩土工程、防灾减灾工程及防护工程等相关专业的博士学位(土动力学与岩土地震工程研究方向优先;具备丰富数值分析或物理模型试验研究经验者优先);

2.具有强烈的科学研究兴趣,较扎实的专业知识和相关专业技能,具备较强的独立科研能力;

3.身心健康,爱岗敬业,有良好的团队合作精神和奉献精神,有强烈的进取心和一定的组织协调能力。

 

岗位职责

协助课题组开展研究,相对独立承担科研工作,合作发表高水平论文,协助指导博士、硕士研究生。

 

薪酬待遇

1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,根据已有业绩情况一人一议,课题组依据工作绩效提供一定的科研奖励;

2.提供良好的软硬件科研条件,指导申请国家自然科学基金等项目,支持参加国内外相关学术会议;

3.可申请租住学校教师公寓,子女入学、入托享受杭州市常住户口居民同等待遇。

 

应聘流程

  1. 个人简历(包括从本科开始的学习、工作及科研经历);
  2. 最高学历与学位证明(或按期毕业证明材料);
  3. 代表性论文全文及发表的所有论文目录;
  4. 其它能够证明应聘者水平、能力的相关证明材料(已取得的重要科研成果(含专利)证明、国内外求学或任职情况证明等);
  5. 本人详细联系方式。

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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浙江大学生命科学学院邱英雄课题组招聘博士后

单位简介

浙江大学生态研究所“系统进化与生物多样性”研究室邱英雄课题组面向国内外招聘博士后,欢迎具有分子生物学、进化发育生物学等背景的博士加入,博士后基础待遇20万/年。

本课题组依托浙江大学生命系统稳态与保护教育部重点实验室、生态学一流学科建设平台,研究团队成员包括陈军特聘研究员、李攀副教授以及十余名充满活力的博士/硕士研究生,研究方向包括①东亚孑遗植物的谱系地理学与景观基因组学研究②中国特有濒危植物的群体遗传学与保护基因组学研究以及③作物/中草药种质资源保护和栽培起源研究。

邱英雄教授个人主页https://person.zju.edu.cn/qyxhero#591724

陈军特聘研究员https://person.zju.edu.cn/0019176

李攀副教授个人主页https://person.zju.edu.cn/lipan#0

本课题组已经完成7个孑遗树种的基因组以及3个经济作物和多倍体物种的基因组测序,正在对一些珍稀濒危树种以及重要经济植物进行基因组、转录组、代谢组等多组学测序。利用生物信息学等手段解析关键性状的遗传基础及其育种前景,挖掘重要性状的形成机制、表达通路以及关键基因,如孑遗树种抗病等优良基因的鉴定;控制栽培菱植株形紧凑、果实膨大和刺角退化的关键基因和中药材药用成分关键基因以及表达通路,最终通过系统选育与辅助定向育种,选育新品种。

招聘岗位及招聘条件

博士后

  1. 近三年内获得分子生物学、进化发育生物学等相关博士学位或入职前可以获得博士学位;
  2. 博士期间或近三年以第一作者身份发表SCI论文1篇及以上;
  3. 具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神;
  4. 身心健康,可全职从事博士后研究工作。

薪酬待遇

  1. 薪酬:不低于20万,工资及福利待遇按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定从优执行。
  2. 住房:可申请学校博士后公寓。
  3. 工作条件:为博士后提供一流的软硬科研条件,鼓励参加国内外高水平学术会议和科研合作,支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。
  4. 未来发展:工作三年以上的博士后可申报浙江大学高级职称,优秀者可申请特聘研究员留校。

应聘流程

  1. 带有个人证件照的简历和主要研究成果介绍;
  2. 博士后期间研究计划;

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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浙江大学彭笑刚课题组招聘博士后(量子点合成及光电器件方向)

单位简介

浙江大学化学系彭笑刚教授课题组(http://penglab.cn/)面向海内外长期、公开招聘博士后。课题组主要研究量子点的合成化学、光谱学与光电器件。依据2000年到2010年发表文章的引用情况,2011年汤森路透公司(Thomson Reuters)发布的世界排名前一百的化学家名单中,彭笑刚教授排名第八。2019年,基于在量子点显示产业化的贡献,国际信息显示学会(Society of Information Display)授予彭笑刚教授特别贡献奖。彭笑刚教授已在Nature, Nat. Mater., Nat. Commun., J. Am. Chem. Soc. 和Angew. Chem. Int. Ed. 等国际权威刊物上发表研究论文200余篇,在Google  Scholar数据库中被引用六万余次。主持国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重大和重点项目等。

招聘岗位及招聘条件

博士后

(一)研究方向:

1.量子点的光学和光电应用及相关的化学/物理

2.溶液纳米晶的合成化学及晶体生长机理

3.量子点发光机理

(二)基本要求:

1.已获得博士学位,或即将(本岗位报到前)获得博士学位,年龄在35岁以内,身心健康;
2.具有严谨的科研态度,热爱科学

薪酬待遇

1.享受浙江大学学科博士后的相关待遇外,根据应聘者个人具体情况、工作业绩等合作导师提供津贴;

2.提供良好的科研条件和稳定的科研经费支持;

3.可申请租住教师公寓或申请学校的租房补助。

博士后年薪标准: 20万/年-35万/年(基本薪资+奖金)。

应聘流程

请有意应聘者将个人简历(PDF文件,包含完整的学习和工作经历、学术论文列表、代表性论文全文)和未来研究计划发至邮箱,主题注明“博后应聘-本人姓名”。初选合格者将电话或E-mail通知线上面试或来杭面试。

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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浙江大学生命科学学院邱英雄课题组招聘博士后启事

单位简介

浙江大学生态研究所“系统进化与生物多样性”研究室邱英雄课题组面向国内外招聘博士后,欢迎具有分子生物学、进化发育生物学等背景的博士加入,博士后基础待遇20万/年。

课题组简介

本课题组依托浙江大学生命系统稳态与保护教育部重点实验室、生态学一流学科建设平台,研究团队成员包括陈军特聘研究员、李攀副教授以及十余名充满活力的博士/硕士研究生,研究方向包括①东亚孑遗植物的谱系地理学与景观基因组学研究②中国特有濒危植物的群体遗传学与保护基因组学研究以及③作物/中草药种质资源保护和栽培起源研究。

邱英雄教授个人主页https://person.zju.edu.cn/qyxhero#591724

陈军特聘研究员https://person.zju.edu.cn/0019176

李攀副教授个人主页https://person.zju.edu.cn/lipan#0

本课题组已经完成7个孑遗树种的基因组以及3个经济作物和多倍体物种的基因组测序,正在对一些珍稀濒危树种以及重要经济植物进行基因组、转录组、代谢组等多组学测序。利用生物信息学等手段解析关键性状的遗传基础及其育种前景,挖掘重要性状的形成机制、表达通路以及关键基因,如孑遗树种抗病等优良基因的鉴定;控制栽培菱植株形紧凑、果实膨大和刺角退化的关键基因和中药材药用成分关键基因以及表达通路,最终通过系统选育与辅助定向育种,选育新品种。

招聘岗位及招聘条件

近三年内获得分子生物学、进化发育生物学等相关博士学位或入职前可以获得博士学位;

博士期间或近三年以第一作者身份发表SCI论文1篇及以上;

具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神;

身心健康,可全职从事博士后研究工作。

薪酬待遇

薪酬:不低于20万,工资及福利待遇按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定从优执行。

住房:可申请学校博士后公寓。

工作条件:为博士后提供一流的软硬科研条件,鼓励参加国内外高水平学术会议和科研合作,支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

未来发展:工作三年以上的博士后可申报浙江大学高级职称,优秀者可申请特聘研究员留校。

应聘流程

申请材料

1.带有个人证件照的简历和主要研究成果介绍;

2.博士后期间研究计划;

3.推荐信2封及推荐人的联系方式。

邮件发送至邮箱,并注明“姓名+应聘博士后”,资格审查未通过者,恕不另行告知。我们将对应聘者申请材料严格保密。

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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浙江大学鲍泽华课题组年薪40万诚聘博士后

单位简介

鲍泽华博士,浙江大学化学工程与生物工程学院合成生物学研究中心研究员、博导,浙大杭州国际科创中心生物与分子智造平台PI,入选国家级青年人才计划、浙江大学“百人计划”以及杭州国际科创中心青年人才卓越计划。2010年获得清华大学生物科学与技术学士学位,2017年于美国伊利诺伊大学香槟分校Huimin Zhao课题组取得生物化学博士学位,后于波士顿大学生物设计中心Ahmad Khalil课题组接受博士后训练。迄今在Nat BiotechnolACS Synth Biol等专业期刊发表论文多篇,担任BMC Biotechnol编委,研究领域包括基因组工程、表观基因组工程、定向进化等。实验室主页:https://www.zbaolab.org

由于课题组科研需要,现针对合成生物学相关方向招聘博士后3-5名,研究内容包括但不限于:

1)基因组工程

开发针对微生物、哺乳动物细胞等工业生产平台的基因组工程化改造方法,如DNA合成组装、基因编辑、合成基因组学等。

2)表观基因组工程

在不同规模水平上开发基因表达调控新方法,包括基因激活/抑制、组蛋白修饰编辑、染色质及三维基因组调控等。

3)蛋白质工程

主要采用定向进化的方法,研究定向进化理论及实践,用于具有重要工业、医用价值蛋白质的半理性设计改造。

 

招聘条件

1.具备或即将获得生物工程、生命科学、生物信息、自动化等相关专业博士学位,在主流学术期刊或会议以主要完成人发表至少一篇学术论文(已接收亦可),具有较高英文读写能力,年龄原则上不超过35周岁;

2.对于合成生物学学术研究或成果转化具有浓厚兴趣;

3.具备哺乳动物细胞培养转染、CRISPR、二代测序数据分析、编程(Python、R等)、机器学习等实验技术者优先考虑,但非必要。

薪酬待遇

1.年薪一般不低于40万(含萧山区政府人才补助),特别优秀的面议;

2.依托生物与分子智造科学自动化装置、大型仪器平台提供卓越的工作环境;

3.享受科创中心博士后相应待遇,免费健身房游泳馆及各类球场,可以优惠价格租住中心内部或萧山区人才公寓;

4.出站优秀者可推荐至中心高级技术岗位或浙江大学教师岗位,若对业界感兴趣,可推荐至合成生物学相关企业。

 

应聘方式

将简历发送至邮箱,邮件主题为 博士后应聘-姓名,请在邮件中注明大致到岗时间。简历初筛通过者将收到面试通知并被要求发送下述材料:

1.求职信:简要叙述个人职业规划、研究兴趣及主要学术成就,300字以内;

2.代表性论文完整PDF(请勿发送尚未发表稿件);

3.2-4封推荐信,包含推荐人联系方式。

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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浙江大学叶存奇/郑道琼/张珂课题组联合招聘博士后2-3名

单位简介

合作课题将主要致力于(1)探究代谢与基因组不稳定性的关联性和互作机制;(2)解析细胞代谢调控机制和发展遗传改造策略。合作导师介绍如下:

叶存奇:浙江大学生命科学研究院研究员。

http://lsi.zju.edu.cn/syssy_40168/list.htm

叶存奇博士课题组主要从事细胞代谢和代谢调控的生物学研究。实验室运用先进的质谱方法开展小分子代谢组学和脂质组学分析,结合传统生物学研究手段,以酵母、人类细胞以及转基因小鼠为主要研究模型,致力于在细胞和生理层面解析全新的代谢机制。课题组目前专注于解析磷脂代谢调控,甲硫氨酸代谢和感知,以及开发新型代谢流检测方法。

郑道琼:浙江大学海洋学院教授,国家优青。

https://person.zju.edu.cn/daoqiongzheng#0

郑道琼博土课题组主要从事微生物资源挖掘,基因组稳定维持机理,DNA重组和进化机制研究。实验室近年来运用酵母模型和组学技术探究了DNA复制和稳定遗传机制,以及多种细胞内外源因子对基因组的诱变机理。实验室在发掘微生物功能基因资源和遗传育种研究上也具有丰富的经验,选育的多株酵母菌株已获得工业应用。

张珂:浙江大学生命科学学院特聘研究员。

张珂博士课题组主要从事酵母遗传和基因组学研究。实验室通过发展微生物遗传筛选体系和组学分析手段揭示微生物种内基因组进化规律以及特定基因组结构和序列变异对菌株表型性状的影响,建立了多种微生物育种新技术;利用酵母模型深入分析了DNA复制压力、氧化胁迫和多种小分子药物诱导基因组和表型进化的遗传机制。

招聘岗位及招聘条件

博士后2-3 名,工作地点为浙江大学紫金港校区;

1.博士后年龄在35周岁以下;

2.具有微生物学、代谢、基因组学、分子生物学或合成生物学等相关研究经验;

3.具有较强的英文读写能力和科研工作能力,责任心强,治学态度严谨,有良好的团队协作精神;

4.以第一作者在领域主流期刊发表SCI论文1篇以上。

薪酬待遇

1.按照浙江大学博士后管理规定,提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇(年薪25万起,应届博士生可获得杭州市额外资助的5万元补贴),提供五险一金,其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供;

2.支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目;

3.博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员,入职杭州工作者可获得政府资助的40-60万安家费及各种人才补贴。

应聘流程

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡符合招聘岗位要求且有意向者,请准备申请材料发送至邮箱。

1.个人简历;

2.学术成果以及博士学历学位证明材料(应届生可先不用);

3.三位同行专家推荐信。

 

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西湖大学生命科学学院杨培国课题组招聘助理研究员1名

课题组简介

相分离与生物分子凝聚体课题组致力于相分离在生物系统的研究与应用。液-液相分离参与生物分子凝聚体的形成,为基础细胞生物学的研究带来了新的认识,对人类相疾病,尤其是神经退行性疾病的研究和干预提供了新思路。

杨培国博士,西湖大学生命科学学院特聘研究员,博士生导师。2007毕业于北京师范大学,获得学士学位。2012年获得北京师范大学与北京生命科学研究所联合培养生物化学与分子生物学博士学位。2012-2020年先后于中国科学院生物物理研究所、哈佛医学院及St. Jude儿童医院从事博士后研究。2020年秋加入西湖大学生命科学学院组建相分离与生物分子凝聚体实验室。

课题组研究兴趣与方向:

1.液-液相分离与生物分子凝聚体形成

多种生物分子凝聚体的形成机制目前并不清楚,过去几年的研究将液-液相分离的概念引入生物系统,采用生物化学与生物物理学的手段来解释生物分子凝聚体的形成,加深了对其组装与功能的认识。RNP颗粒是广泛存在于细胞内的一大类生物分子凝聚体,本课题组将继续关注包括应激颗粒在内的,多种细胞内生物分子凝聚体的形成机制研究。

2.生物分子凝聚体与人类疾病

过去几年的研究不仅揭示了相分离在生理条件下生物分子凝聚体形成中的重要性,而且为研究各种人类疾病,尤其是神经退行疾病提供了新思路。包括阿尔茨海默病、帕金森病、渐冻症等在内的神经退行疾病的一个典型特征是相关致病蛋白的聚集,相变过程可能参与了疾病发生的各个阶段。寻找参与相变的核心组分并研究其发生相变的分子机制,将为疾病治疗提供新的干预手段。生物分子凝聚体实验室未来将综合运用生物化学、分子生物学、细胞生物学及生物物理学的方法对生理与病理相关的生物分子凝聚体的形成机制与生理/病理功能展开研究,并基于对相关生物分子聚集体的认识设计与开发新的化学干预手段。

招聘岗位及招聘条件

1.招聘岗位:助理研究员(1名)

2.岗位要求:

(1)具有生命科学领域研究经验,获得理工科博士学位,有博士后经验;

(2)有相分离与生物分子凝聚体研究经验者优先;

(3)具备常规生物化学、分子生物学、细胞生物学实验操作技能;

(4)善于沟通,乐于助人,具有团队精神;

(5)具有良好的英文阅读和听说能力。

岗位职责

(1)独立开展课题;

(2)指导实验室其他成员开展实验工作;

(3)协助实验室管理。

薪酬待遇

根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力,实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件,享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。

应聘流程

请将以下材料以PDF形式发送至邮箱,邮件标题请注明:“应聘岗位+本人姓名”,对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历;

2.两位同行专家的推荐信及联络方式;

3.个人陈述及其他申请人认为必要的证明材料。

 

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邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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浙江大学动物科学学院孙红祥教授课题组招聘博士后2名

单位简介

浙江大学动物科学学院孙红祥教授课题组主要研究方向为中药与动物重大疫病防治、中兽药新药的研究与开发。孙红祥教授先后承担过国家自然科学基金项目、“十三五”国家重点研发计划课题、国家“重大新药创制”科技重大专项子课题、国家科技支撑计划重点项目子课题、农业部引进国际先进农业科学技术计划项目、省自然科学基金重点项目、省自然科学基金杰出青年团队项目等40余项,获省部级科学技术奖2项,授权国家发明专利9件。在 Cell Reports等期刊发表论文近200篇,入选2020年中国高被引学者榜单。

课题组详情参见:https://person.zju.edu.cn/0095294#0

招聘岗位及招聘条件

博士后

1.年龄35周岁以下;

2.以第一作者在期刊上发表过研究论文;

3.具有兽医学、药学、中药学、免疫学或生物信息学相关专业背景;掌握1-2门编程语言(如R、Perl、Python等);具熟练分子生物学实验技术、生物信息学分析等候选者优先。

4.具有较强的英文阅读和写作能力,善于沟通和交流,工作严谨负责,具有良好团队协作精神和较强独立研究能力。

薪酬待遇

工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,年薪1530万元人民币,业绩奖励另计,一人一议

应聘流程

1.申请人首先将个人简历、自荐信和2篇代表性论文发送至邮箱;

2.初选合格者将通过电话进行沟通,并通知本人提供2份专家推荐信(其中1份须由博士生导师提供),学历、学位证书扫描件,以及其它可以证明本人能力和学术水平的资料;

3.面试或视频面试,择优录取;

4.按浙江大学关于申报博士后的程序申报进站。

 

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中国科学院大学温州研究院汤思成研究员长期招聘博士后

单位简介

一、课题组介绍

汤思成研究员,国科大温州研究院昝兴杰课题组成员,主要研究方向:分子开关以及功能性荧光分子的应用,目前共发表SCI论文24篇,其中中科院分区一11篇,(分别发表在JACS, NSR, Nature Comm, ACS Sensors等国际期刊上)。本实验室具有有机、高分子、无机合成条件,配备细菌操作台、进口冷冻干燥机、紫外可见光谱、荧光光谱等基础分析设备。课题组目前着眼于分子开关以及功能性荧光分子在给药方面的应用,同时与美国西北大学、迈阿密大学及国内相关领域专家合作,从事多个交叉学科的研究,侧重基础研究与实际临床应用相结合。

二、研究院介绍

中国科学院大学温州研究院(简称“国科大温州研究院”)成立于2019年5月,是中国科学院大学直属二级科研机构。前身为中国科学院温州生物材料与工程研究所(2011年由中国科学院、浙江省人民政府和温州市人民政府三方共建)。国科大温州研究院以基础科研创新推动科技成果孵化转化,重点开展医用生物材料、智能医疗装备、生物医学物理、转化医学与精准医学等具有重大临床应用前景的研究,着力建设具有国际先进水平的“材、药、械、医”一体化的创新中心和科技成果转移转化中心。

招聘岗位及招聘条件

候选人要求有博士学位或即将博士毕业,学术背景包括但不限于:

1.有机合成背景,拥有有机荧光小分子合成经验者优先考虑。

2.以第一作者身份在高水平国际期刊上发表过论文者优先考虑。

薪酬待遇

一、基本待遇

按照中国科学院大学温州研究院的相关规定,提供具有竞争力的人才待遇,薪资待遇详见:http://www.wiucas.ac.cn/hr/2021/272.html

博士后,入中国科学院大学博士后流动站,享受国科大博士后留京户口等同等政策,工作地点在温州。年薪30-45万+导师年度补贴+绩效奖励+五险一金;(按温州市政策,出站1年内留温州全职工作的博士后给予50万元就业补贴)。

二、住宿

依托研究院申请温州市高端人才公寓、人才房、租购房补贴等。

应聘流程

将相关材料邮件发送至邮箱(备注来源青塔人才)

联系方式

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