最高年薪300万!“浙大南太湖学者”面向全球招募

浙江大学湖州研究院

 浙江大学湖州研究院(以下简称“研究院”)是由浙江大学与湖州市人民政府共建、具有独立法人资格的事业单位,是浙江大学地方性新型研发机构。研究院于2020年12月正式成立,地处浙江湖州南太湖新区,前期办公地址位于南太湖科技创新中心。研究院重点围绕智慧医疗、新一代信息技术、先进电子技术、工业互联网、智能自动化等领域开展创新研发,探索培养高端人才的新途径,培养拔尖创新人才,培育新兴科技企业,促进国际人才交流,努力建设成世界一流研究院

1

招募背景

为有力促进浙江大学与湖州市在科技创新、人才培养、成果转化和产业培育等方面的深度合作,深入推动浙江大学人才培养体系建设,在湖州加速集聚一批引领产业发展的高端人才,由湖州市与浙江大学相关部门联合实施“浙大南太湖学者”计划。

计划于2021年到2025年,在浙江大学湖州研究院新引育的科研人员中遴选一批科技领域拔尖人才,由浙江大学与浙江大学湖州研究院实施双聘,冠以“浙大南太湖学者”荣誉称号,给予重点支持。

2

招聘方向

  1. 浙江大学湖州研究院重点方向:检测技术、高端仪器、智能机器人技术、无人系统、工业互联网、大数据、工业安全、智能制造、智慧医疗等。

  2. 企业联合招引方向:围绕湖州市重点发展产业需求,由浙江大学湖州研究院与当地龙头企业联合招引高端人才,具体需求由相关企业提出,相关招聘岗位将陆续发布,敬请关注。

3

认定类别和条件

按照人才层次分浙大南太湖资深学者、浙大南太湖领军学者、浙大南太湖高级学者与浙大南太湖青年学者四个类别。

浙大南太湖资深学者

浙大南太湖资深学者主要是指浙江大学湖州研究院近一年内(上年的1月1日之后)新引进的海内外顶尖人才,应具备以下基本条件:

  1. 与浙江大学湖州研究院签订连续3年以上聘用合同;

  2.  引进人才每年在湖工作时间不少于3个月;

  3. 引进人才包括:中国科学院或中国工程院院士,或美英德法日加澳等发达国家院士;诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等著名奖项获得者;国家“万人计划”杰出人才;相当于上述层次的人才。

 

▶ 浙大南太湖领军学者

浙大南太湖领军学者主要是指浙江大学湖州研究院近一年内(上年的1月1日之后)新引进的、愿意投身到浙江大学湖州研究院建设的海内外一流专家,应具备以下基本条件:

  1. 一般应取得博士学位;

  2. 年龄一般不超过55周岁;

  3. 原则上,人才引进前应在QS、U.S. News、THE、ARWU四大主要世界大学排名任一榜单前100的高校、发达国家的国家实验室等相当层次的科研机构担任过相当于正教授及以上职务,或在世界500强企业总部、区域总部或子公司担任过首席科学家或技术高管及以上层次职务;

  4. 与浙江大学湖州研究院签订连续5年以上聘用合同,每年在浙江大学湖州研究院工作时间不少于9个月,人事关系转入浙江大学湖州研究院。

 

浙大南太湖高级学者

浙大南太湖高级学者主要是指由浙江大学湖州研究院近一年内(上年的1月1日之后)新引进的、愿意投身到浙江大学湖州研究院建设的海内外行业知名专家,应具备以下基本条件:

  1.  一般应取得博士学位;

  2. 年龄一般不超过55周岁;

  3. 原则上,人才引进前应在QS、U.S. News、THE、ARWU四大主要世界大学排名任一榜单前200的高校、海内外知名实验室等相当层次科研机构担任过相当于副教授及以上职务,或在某行业世界著名企业总部担任过首席科学家或技术高管及以上层次职务;

  4. 与浙江大学湖州研究院签订连续5年以上聘用合同,每年在浙江大学湖州研究院工作时间不少于9个月,人事关系转入浙江大学湖州研究院。

 

浙大南太湖青年学者

浙大南太湖青年学者主要是指浙江大学湖州研究院近一年内(上年的1月1日之后)新引进的、愿意投身到浙江大学湖州研究院建设的海内外青年优秀人才,应具备以下条件:

  1. 一般应博士毕业于近3年QS、U.S. News、THE、ARWU四大主要世界大学排名任一榜单前200的高校;

  2. 年龄一般不超过35周岁;

  3. 原则上,人才引进前在海内外知名高校或实验室担任过正式教学或科研职位连续36个月以上;或在世界500强企业总部、区域总部或子公司,或某行业世界著名企业总部担任过技术骨干连续36个月以上;

  4. 与浙江大学湖州研究院签订连续5年以上聘用合同,每年在浙江大学湖州研究院工作时间不少于9个月,人事关系转入浙江大学湖州研究院。

以上所有认定类别,涉及年龄的,计算截止到当年12月31日。特别突出的人才,可以在年龄、学历、毕业高校、工作单位或工作时间等方面适当放宽限制(只能破格1项)。

4

政策扶持

湖州市人才工作领导小组为入选者授予“浙大南太湖学者”荣誉称号,颁发荣誉证书,并纳入“南太湖精英计划”管理,享受湖州市相关政策支持,具体包括:

 

  1. 对资深学者提供50万元科研启动经费;人事关系转入浙江大学湖州研究院、签订连续5年以上聘用合同、且每年在湖工作时间不少于9个月的浙大南太湖资深学者,按浙江大学湖州研究院实发年薪的70%,给予5年累计最高1000万元的薪酬补助。

  2. 对浙大南太湖领军学者、浙大南太湖高级学者和浙大南太湖青年学者按浙江大学湖州研究院实发年薪的70%60%60%,分别给予5年累计最高500万元300万元200万元的薪酬补助。

  3. 优先推荐浙大南太湖学者申报“鲲鹏计划”、国家和省级引才计划等人才工程,对成功入选的人才参照相关扶持政策按就高不重复原则予以配套支持。

  4. “浙大南太湖学者”可享受最高600万元的安家、购房和租房补贴。

  5. 根据“湖州服务绿卡”规定,可在子女入学、医疗保障、家属就业等方面享受各项待遇。

浙江大学积极支持“浙大南太湖学者”在浙江大学湖州研究院开展工作,“浙大南太湖学者”享受浙江大学相关政策支持,具体如下:

 

  1. “浙大南太湖学者”由浙江大学与浙江大学湖州研究院实施双聘,在双聘期间,享受浙江大学兼任教师的工作条件,并与相关院系签订双聘工作协议。

  2. 浙大南太湖学者在浙江大学湖州研究院服务期满后,符合浙江大学求是特聘教授条件的,可依托相关院系申报浙江大学求是特聘教授;符合相关院系正式教职申报条件且该院系有教师编制空缺,可依托该院系申报浙江大学长聘教职。获批聘任求是特聘教授或者正式教职后,浙江大学及相关院系可同步启动人才引进。新引进的求是特聘教授或正式教职人员,符合浙江大学兼职规定的,可以继续在浙江大学湖州研究院兼职从事相关研发工作。

浙江大学湖州研究院对“浙大南太湖学者”给与年薪与科研平台等方面的支持,具体如下:

 

  1. “浙大南太湖学者”在浙江大学湖州研究院工作期间享受以下薪资待遇:浙大南太湖资深学者合同期间月薪15万元(以每年实际在湖州工作天数计算;全职者年薪180万元);浙大南太湖领军学者合同期间年薪90万元;浙大南太湖高级学者合同期间年薪75万元;浙大南太湖青年学者合同期间年薪50万元

  2. 受聘为浙大南太湖资深学者、浙大南太湖领军学者、浙大南太湖高级学者、浙大南太湖青年学者的,分别给予200万元120万元80万元50万元科研启动经费支持,作为PI(项目带头人)组建团队的再给与200万元以上的团队建设经费支持(用于团队中除PI外的研究院全职人员的薪酬发放)。

5

招聘流程

1、报名时间方式

(1)时间:长期(首批报名4月30日前)。

(2)方式:应聘人员发送个人简历至招聘专用邮箱(邮件主题及简历文件标题标明“应聘方向+毕业院校+学历+专业+姓名+联系方式”),简历内容包括学历学位、专业职称、荣誉奖项、科学研究、成果转化或产业化情况及其佐证材料,建议汇总成一份PDF文件。
2、简历初选

根据投递简历初步筛选,必要时通知应聘人员补充相关材料。
 3、综合评议

研究院组织评审会,应聘人员提交《发展计划书》(PPT或Word格式)并进行讲解,研究院结合发展需求综合评议;《发展计划书》包括简历中的应聘人基本信息、科研经历,以及未来科研、成果转化或产业化思路,五年发展目标,经费需求及使用计划,实验室设备需求等。

4、录用通知

若录用,通过邮件+书面形式发放录用通知。

5、到岗服务

提供人才到岗对接服务,包括入职报到、人才公寓入住、劳动合同与工作协议签署、岗前培训等,后期结合科研成果情况开展产业化加速等服务。

6

联系方式

招聘专用猎头邮箱:info@techtalentsuk.com

特别提醒

近期,将举办“浙大南太湖学者”全球招募活动发布会,届时将详细发布本年度浙江大学湖州研究院招聘重点方向、企业联合招引职位需求等,敬请关注。

稿件:王洁

编辑:靳晓彤

审核:张伟

最高年薪300万!“浙大南太湖学者”面向全球招募

最高年薪300万!“浙大南太湖学者”面向全球招募
最高年薪300万!“浙大南太湖学者”面向全球招募
最高年薪300万!“浙大南太湖学者”面向全球招募

浙江大学湖州研究院

最高年薪300万!“浙大南太湖学者”面向全球招募

 浙江大学湖州研究院(以下简称“研究院”)是由浙江大学与湖州市人民政府共建、具有独立法人资格的事业单位,是浙江大学地方性新型研发机构。研究院于2020年12月正式成立,地处浙江湖州南太湖新区,前期办公地址位于南太湖科技创新中心。研究院重点围绕智慧医疗、新一代信息技术、先进电子技术、工业互联网、智能自动化等领域开展创新研发,探索培养高端人才的新途径,培养拔尖创新人才,培育新兴科技企业,促进国际人才交流,努力建设成世界一流研究院

1

招募背景

为有力促进浙江大学与湖州市在科技创新、人才培养、成果转化和产业培育等方面的深度合作,深入推动浙江大学人才培养体系建设,在湖州加速集聚一批引领产业发展的高端人才,由湖州市与浙江大学相关部门联合实施“浙大南太湖学者”计划。

计划于2021年到2025年,在浙江大学湖州研究院新引育的科研人员中遴选一批科技领域拔尖人才,由浙江大学与浙江大学湖州研究院实施双聘,冠以“浙大南太湖学者”荣誉称号,给予重点支持。

2

招聘方向

  1. 浙江大学湖州研究院重点方向:检测技术、高端仪器、智能机器人技术、无人系统、工业互联网、大数据、工业安全、智能制造、智慧医疗等。

  2. 企业联合招引方向:围绕湖州市重点发展产业需求,由浙江大学湖州研究院与当地龙头企业联合招引高端人才,具体需求由相关企业提出,相关招聘岗位将陆续发布,敬请关注。

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认定类别和条件

按照人才层次分浙大南太湖资深学者、浙大南太湖领军学者、浙大南太湖高级学者与浙大南太湖青年学者四个类别。

浙大南太湖资深学者

浙大南太湖资深学者主要是指浙江大学湖州研究院近一年内(上年的1月1日之后)新引进的海内外顶尖人才,应具备以下基本条件:

  1. 与浙江大学湖州研究院签订连续3年以上聘用合同;

  2.  引进人才每年在湖工作时间不少于3个月;

  3. 引进人才包括:中国科学院或中国工程院院士,或美英德法日加澳等发达国家院士;诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等著名奖项获得者;国家“万人计划”杰出人才;相当于上述层次的人才。

 

▶ 浙大南太湖领军学者

浙大南太湖领军学者主要是指浙江大学湖州研究院近一年内(上年的1月1日之后)新引进的、愿意投身到浙江大学湖州研究院建设的海内外一流专家,应具备以下基本条件:

  1. 一般应取得博士学位;

  2. 年龄一般不超过55周岁;

  3. 原则上,人才引进前应在QS、U.S. News、THE、ARWU四大主要世界大学排名任一榜单前100的高校、发达国家的国家实验室等相当层次的科研机构担任过相当于正教授及以上职务,或在世界500强企业总部、区域总部或子公司担任过首席科学家或技术高管及以上层次职务;

  4. 与浙江大学湖州研究院签订连续5年以上聘用合同,每年在浙江大学湖州研究院工作时间不少于9个月,人事关系转入浙江大学湖州研究院。

 

浙大南太湖高级学者

浙大南太湖高级学者主要是指由浙江大学湖州研究院近一年内(上年的1月1日之后)新引进的、愿意投身到浙江大学湖州研究院建设的海内外行业知名专家,应具备以下基本条件:

  1.  一般应取得博士学位;

  2. 年龄一般不超过55周岁;

  3. 原则上,人才引进前应在QS、U.S. News、THE、ARWU四大主要世界大学排名任一榜单前200的高校、海内外知名实验室等相当层次科研机构担任过相当于副教授及以上职务,或在某行业世界著名企业总部担任过首席科学家或技术高管及以上层次职务;

  4. 与浙江大学湖州研究院签订连续5年以上聘用合同,每年在浙江大学湖州研究院工作时间不少于9个月,人事关系转入浙江大学湖州研究院。

 

浙大南太湖青年学者

浙大南太湖青年学者主要是指浙江大学湖州研究院近一年内(上年的1月1日之后)新引进的、愿意投身到浙江大学湖州研究院建设的海内外青年优秀人才,应具备以下条件:

  1. 一般应博士毕业于近3年QS、U.S. News、THE、ARWU四大主要世界大学排名任一榜单前200的高校;

  2. 年龄一般不超过35周岁;

  3. 原则上,人才引进前在海内外知名高校或实验室担任过正式教学或科研职位连续36个月以上;或在世界500强企业总部、区域总部或子公司,或某行业世界著名企业总部担任过技术骨干连续36个月以上;

  4. 与浙江大学湖州研究院签订连续5年以上聘用合同,每年在浙江大学湖州研究院工作时间不少于9个月,人事关系转入浙江大学湖州研究院。

以上所有认定类别,涉及年龄的,计算截止到当年12月31日。特别突出的人才,可以在年龄、学历、毕业高校、工作单位或工作时间等方面适当放宽限制(只能破格1项)。

4

政策扶持

湖州市人才工作领导小组为入选者授予“浙大南太湖学者”荣誉称号,颁发荣誉证书,并纳入“南太湖精英计划”管理,享受湖州市相关政策支持,具体包括:

 

  1. 对资深学者提供50万元科研启动经费;人事关系转入浙江大学湖州研究院、签订连续5年以上聘用合同、且每年在湖工作时间不少于9个月的浙大南太湖资深学者,按浙江大学湖州研究院实发年薪的70%,给予5年累计最高1000万元的薪酬补助。

  2. 对浙大南太湖领军学者、浙大南太湖高级学者和浙大南太湖青年学者按浙江大学湖州研究院实发年薪的70%60%60%,分别给予5年累计最高500万元300万元200万元的薪酬补助。

  3. 优先推荐浙大南太湖学者申报“鲲鹏计划”、国家和省级引才计划等人才工程,对成功入选的人才参照相关扶持政策按就高不重复原则予以配套支持。

  4. “浙大南太湖学者”可享受最高600万元的安家、购房和租房补贴。

  5. 根据“湖州服务绿卡”规定,可在子女入学、医疗保障、家属就业等方面享受各项待遇。

浙江大学积极支持“浙大南太湖学者”在浙江大学湖州研究院开展工作,“浙大南太湖学者”享受浙江大学相关政策支持,具体如下:

 

  1. “浙大南太湖学者”由浙江大学与浙江大学湖州研究院实施双聘,在双聘期间,享受浙江大学兼任教师的工作条件,并与相关院系签订双聘工作协议。

  2. 浙大南太湖学者在浙江大学湖州研究院服务期满后,符合浙江大学求是特聘教授条件的,可依托相关院系申报浙江大学求是特聘教授;符合相关院系正式教职申报条件且该院系有教师编制空缺,可依托该院系申报浙江大学长聘教职。获批聘任求是特聘教授或者正式教职后,浙江大学及相关院系可同步启动人才引进。新引进的求是特聘教授或正式教职人员,符合浙江大学兼职规定的,可以继续在浙江大学湖州研究院兼职从事相关研发工作。

浙江大学湖州研究院对“浙大南太湖学者”给与年薪与科研平台等方面的支持,具体如下:

 

  1. “浙大南太湖学者”在浙江大学湖州研究院工作期间享受以下薪资待遇:浙大南太湖资深学者合同期间月薪15万元(以每年实际在湖州工作天数计算;全职者年薪180万元);浙大南太湖领军学者合同期间年薪90万元;浙大南太湖高级学者合同期间年薪75万元;浙大南太湖青年学者合同期间年薪50万元

  2. 受聘为浙大南太湖资深学者、浙大南太湖领军学者、浙大南太湖高级学者、浙大南太湖青年学者的,分别给予200万元120万元80万元50万元科研启动经费支持,作为PI(项目带头人)组建团队的再给与200万元以上的团队建设经费支持(用于团队中除PI外的研究院全职人员的薪酬发放)。

5

招聘流程

1、报名时间方式

(1)时间:长期(首批报名4月30日前)。

(2)方式:应聘人员发送个人简历至招聘专用邮箱(邮件主题及简历文件标题标明“应聘方向+毕业院校+学历+专业+姓名+联系方式”),简历内容包括学历学位、专业职称、荣誉奖项、科学研究、成果转化或产业化情况及其佐证材料,建议汇总成一份PDF文件。
2、简历初选

根据投递简历初步筛选,必要时通知应聘人员补充相关材料。
 3、综合评议

研究院组织评审会,应聘人员提交《发展计划书》(PPT或Word格式)并进行讲解,研究院结合发展需求综合评议;《发展计划书》包括简历中的应聘人基本信息、科研经历,以及未来科研、成果转化或产业化思路,五年发展目标,经费需求及使用计划,实验室设备需求等。

4、录用通知

若录用,通过邮件+书面形式发放录用通知。

5、到岗服务

提供人才到岗对接服务,包括入职报到、人才公寓入住、劳动合同与工作协议签署、岗前培训等,后期结合科研成果情况开展产业化加速等服务。

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联系方式

联系人:合作猎头公司高才科技 马老师

招聘专用邮箱:info@techtalentsuk.com

研究院地址:湖州市吴兴区红丰路1366号南太湖科技创新中心6D幢9楼

特别提醒

近期,将举办“浙大南太湖学者”全球招募活动发布会,届时将详细发布本年度浙江大学湖州研究院招聘重点方向、企业联合招引职位需求等,敬请关注。

浙大湖州研究院博士后等科研骨干招聘公告(2021年第1期)

浙江大学湖州研究院PI招聘公告

最高年薪300万!“浙大南太湖学者”面向全球招募

百万年薪!5支顶尖团队,500高端岗位,中国电子科技南湖研究院虚位以待 | 诚聘英才

5支顶尖团队

5大未来领域

500个岗位虚位以待

在7A级科研环境中

与世界顶级科学家一起工作

攀登高峰  实现理想

南湖院,正在扬帆远航

 

研究院简介

坐落于浙江省嘉兴市南湖区美丽七星湖畔的中国电子科技南湖研究院,是中国电子科技集团有限公司和浙江省嘉兴市深入贯彻落实国家创新驱动发展战略和长三角区域一体化战略、加快网络信息体系发展而设立的探索科技体系融合创新模式的新型研发机构。以打造世界一流创新型领军企业为目标,瞄准未来五到十年电子信息科技发展方向,采取最灵活、最适用、最有效的体制机制,建设成中国电子科技创新体系布局的关键战略支点和创新特区。

研究院文化

一流人才:聚天下英才,成大国重器

一流精神(红船精神):开天辟地、敢为人先的首创精神

坚定理想、百折不挠的奋斗精神

立党为公、忠诚为民的奉献精神

四新追求:新体制、新机制、新科学、新技术

五大方向:新一代人工智能、未来连接、先进能源、化合物半导体、数字经济

 

招聘领域

新一代人工智能(人工智能前沿理论和方法、可解释人工智能、大数据智能、跨媒体智能、混合增强智能、强化学习/模仿学习/语音识别/自然语言处理/计算机视觉、知识图谱、智能博弈、智慧医疗健康、数学/物理学/运筹学/经济学/金融学/价值评估等与人工智能交叉、系统仿真、虚拟/混合/增强现实/全息投影、云计算、智能芯片/传感器等);

未来连接(先进信息与传输理论、未来网络架构与协议、网络体系与资源优化、高容量空间、水下通信与组网、立体网络智能与安全、电磁场、量子信息等);

先进能源(能源互联网架构、能源材料、外延与能源器件、电源管理芯片/电源功率芯片/专用芯片、高效光伏发电/热发电/电磁能发电/机械能发电/含能物质发电、致密储能、近程/远程无线传能、集成能源系统、传感/能源/通信等耦合集成系统、超级电容、新型能源等);

化合物半导体(化合物半导体晶体/硅基化合物半导体材料/射频芯片、功率芯片、智能芯片,化合物半导体单晶、多晶、外延、器件设计与工艺及设备、仪器,新型化合物半导体、相关电子电路等);

数字经济(数据科学、数据智能、未来物联网、思维脑系统、认知科学、数字经济、智慧城市、数字健康管理、车路协同、智能交通体系、智能环境治理体系等);

战略研究与职能支持(战略与政策研究、产业规划、信息系统、知识体系设计规划、智能知识工程研究、哲学/社会学/经济学研究、城市规划、企划宣传、项目管理、质量管理、科技管理、供应链管理、档案管理、行政管理、后勤保障、人力资源管理、财务管理、法务、风控、审计等职能支持)

 

招聘对象:

领军人才

诺奖级国际大奖获得者、国家级/省级人才项目入选者、国家级/省部级科技奖获得者、500强企业主要经营管理人才/首席技术专家、海外著名院校终身教授等相当于上述层次人才

全球领先薪酬待遇,具体待遇一事一议

精英博士

国内外知名高校(世界排名TOP300)博士/博士后

年薪100万起

优秀博士

国内外知名高校(世界排名TOP500)博士/博士后

年薪50万起

优秀硕士

国内外知名高校(世界排名TOP500)硕士

年薪40万起

以上人员享受嘉兴市当地人才引进政策

申请方式

个人简历(邮件及简历注明应聘方向 毕业院校 学历 专业 姓名)发送至嘉兴市海外人才引进合作机构info@techtalentsuk.com

工作地点:

中国-浙江省-嘉兴

 

北航宁波创新研究院,海内外高层次人才的不二之选!

越来越多优秀的青年人才把北航宁波创新研究院当作自己的“不二选择”。截至2020年9月,研究院已汇聚近360名科研人员,这个数字还在不断增长。而新一轮的加盟机会就在眼前!

第二届“北航宁波梅山国际青年学者学术论坛”(Beihang International Forum for Young Scientists,Ningbo Meishan)将于2020年11月21日至22日在宁波市北仑区春晓世茂希尔顿逸林酒店召开。本次论坛由北京航空航天大学宁波创新研究院(以下简称“研究院”)主办,将以“科技创新与产教融合”为主题,面向全球拟邀请200名左右学术造诣高、学术潜力大的领军人才、青年科学家和博士及以上高端人才参会。

报名截止日期为10月20日,欢迎优秀青年人才踊跃参会!

 

论坛简介

Introduction

“北航宁波梅山国际青年学者学术论坛”(以下简称“梅山论坛”)由研究院于2019年发起,首届论坛当年11月在宁波成功举办。围绕“航空航天科技创新”的论坛主题,共设1个主论坛和6个分论坛,吸引了来自海内外知名科研院所及高校的近200余位青年学者报名参会。依托首届梅山论坛,研究院已从海内外引进多名高端人才。

目前,新引进高端人才在科学研究、项目申请等方面取得诸多突破,在Advanced Functional Materials、Carbon、Energy、Computer Methods in Applied Mechanics and Engineering、Combustionand Flame等国际知名学术期刊上发表多篇高水平SCI论文;30%的高端人才已经获得国家自然科学基金面上基金、青年基金项目。

 

第二届梅山论坛将紧扣“科技创新与产教融合”主题,深入贯彻落实习近平总书记“人才是第一资源”和科技创新要“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”的重要指示精神,依托北航学科、科研优势与宁波市资源、政策优势,为海内外青年才俊搭建学术交流平台和成果展示舞台,推动开展科学研究、成果转化、产业升级等多层次交流,以期有力促进北航“扎根中国大地的世界一流大学”建设和宁波市“科技创新2025”重大专项工作建设。

受疫情影响,本次梅山论坛将采用线上线下相结合的方式,通过专题报告、学术研讨、参观座谈等多种形式,交流相关领域国际国内学术和工程前沿热点,探讨科技成果转化与地方产业发展规律,助力青年人才成长发展。同时,通过研究院各平台负责人与受邀青年学者的交流互动,加强海内外青年才俊对研究院发展战略、科学研究、成果转化、人才队伍建设等政策体系的全面了解,促进研究院与国际国内科研机构的交流合作。

分论坛设置

Sessions

本届梅山论坛主题为“科技创新与产教融合”,设1个主论坛和高端工模具及关键机械传动件增材制造技术、航空发动机材料和轻质结构功能材料、先进飞行器与空天动力、高精尖制造技术与装备、精密仪器与磁悬浮机电装备、先进机载机电与飞控系统6个分论坛,诚邀海内外优秀青年才俊共聚宁波梅山、共襄学术盛宴。

01 高端工模具及关键机械传动件增材制造技术分论坛

分论坛依托研究院高端工模具及关键机械传动件增材制造技术创新研究中心开设。中心由北京航空航天大学王华明院士担任首席科学家,汤海波教授担任中心主任。依托北航国家“双一流”建设学科材料科学与工程(A+)、力学(A-),以及大型金属构件增材制造国家工程实验室等国家级实验平台,瞄准能源动力、海洋船舶、轨道交通等国家重大装备制造业发展的战略需求,结合宁波优势产业和优势商业环境,开展高端工模具(“工业之母”)及关键机械传动件(齿轮、轴承等)的高性能、高效、低成本复合增材制造、增材再制造、表面工程等技术创新与应用研究,以及其专用高性能材料设计制备与高效结构设计新方法新思路研究。本中心现已汇聚由北航特聘教授、属地化科研人员以及研究生组成的30余人科研团队,配备齐全的仪器设备和顶尖的科研条件,拥有科研实验以及成果转化场地约9000平米。

中心致力建成国内领先、国际一流的高端工模具及关键机械传动件“设计-材料-制造-评价”体系化的技术创新与高端人才培养基地,为宁波制造产业的技术升级和产业转型提供技术支撑和技术服务。

围绕研究院高端工模具及关键机械传动件增材制造技术创新研究中心相关领域,涵盖材料科学与工程、机械工程、航空宇航科学与技术、控制科学与工程、船舶与海洋工程、兵器科学与技术等相关学科方向。

 

02 航空发动机材料和轻质结构功能材料分论坛

分论坛依托研究院航空发动机材料和轻质结构功能材料创新研究中心开设。中心由北京航空航天大学徐惠彬院士担任首席科学家,张虎教授担任中心主任。依托北航“材料科学与工程”国家双一流A+学科,面向国家重大需求、前沿科学技术和行业发展目标,结合宁波产业特点,重点发展航空航天发动机轴承材料及应用、汽车轻量化材料技术及应用和先进薄膜材料及应用3个研究方向。开展轴承材料研发和轴承性能评价测试研究,保障国家战略、提升行业水平;将航空航天铝合金材料技术应用于汽车底盘件行业,提高铝合金底盘件性价比,促进汽车轻量化发展;发展高品质溅射靶材,助力我国半导体行业水平的整体提升。本中心现已汇聚由北航特聘教授、属地化科研人员以及研究生组成的50余人科研团队,配备齐全的仪器设备和顶尖的科研条件,拥有科研实验以及成果转化场地10000平米。

中心致力于将先进材料技术与产业相结合,努力建成国内领先、国际一流的专业化产业技术创新研究基地和高层次人才培养基地,支撑学校双一流建设,促进地方经济发展。

围绕研究院航空发动机材料和轻质结构功能材料创新研究中心相关研究领域,涵盖材料科学与工程、机械工程、控制科学与工程、力学、动力工程及工程热物理等相关学科方向。

03 先进飞行器与空天动力分论坛

分论坛依托研究院先进飞行器与空天动力创新研究中心开设。中心由北京航空航天大学闫楚良院士担任首席科学家,文东升教授、杨立军教授担任中心主任。依托北航航空宇航科学与技术(A+)、力学(A-)两个“双一流”建设学科,以及国家计算流体力学实验室、流体力学教育部重点实验室、先进长航时无人机系统技术教育部工程研究中心、人机工效与环境控制国防重点学科实验室、航天器设计优化与动态模拟教育部重点实验室等国家级、省部级重大平台,开展先进飞行器、空天动力及相关领域的科技研究与成果转化工作。本中心现已汇聚由北航特聘教授、属地化科研人员以及研究生组成的60余人科研团队,配备齐全的仪器设备和顶尖的科研条件,拥有科研实验以及成果转化场地10000平米。

中心始终坚持“围绕一个中心、汇聚两大学科、建设三大平台、打造四大基地”的发展战略,以先进飞行器、空天动力技术为牵引,汇聚高层次人才、打造高质量科研团队,推动重大技术攻关、重大战略产品开发与重大科技成果转化,产生原创性、突破性和工程型、产业型科技成果,以打造地方产业升级的技术支持基地、高校科技成果的产业转化基地、先进空天技术的研究开发基地、产业可持续发展的人才培养基地,为深入实施国家创新驱动发展战略提供坚定的技术与人才支持。

围绕研究院先进飞行器与空天动力创新研究中心相关研究领域,涵盖航空宇航科学与技术、力学、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、交通运输工程、船舶与海洋工程、兵器科学与技术等相关学科方向。

 

04 高精尖制造技术与装备分论坛

分论坛依托研究院高精尖制造技术与装备创新研究中心开设。中心由北京航空航天大学郑志明院士担任首席科学家,丁希仑教授担任中心主任。依托北航四个国家“双一流”建设学科——航空宇航科学与技术(A+)、材料科学与工程(A+)、机械工程(A-)、交通运输工程(A-),聚焦“轻质高强复合材料结构的设计、制造及无损检测”、“复杂曲面与难加工材料加工”、“新能源汽车智能驱动与控制”、“精密传动与制造”、“装备智能诊断与健康管理”、“工业机器人与智能制造”等相关研究方向。本中心现已汇聚由北航特聘教授、属地化科研人员以及研究生组成的50余人的科研团队,配备齐全的仪器设备和顶尖的科研条件,拥有科研实验以及成果转化场地10000平米。

中心瞄准航空航天、新能源汽车等国家高端装备与制造业的战略需求,依托“航空高端装备智能制造技术”工信部重点实验室、国家乘用车自动变速器工程技术研究中心等,面向高性能复合材料结构智能制造与装备、航空关重部件数控加工、新型传动/智能驱动与控制、装备智能诊断与健康管理开展科技研究和产业化建设。中心致力于建成国内一流、国际知名的高精尖制造技术与装备创新研究的高端人才培养基地,开展航空航天、新能源汽车制造及高端装备等相关领域的科技研究、人才培养及产业转化工作,服务地方经济转型发展。

围绕研究院高精尖制造技术与装备创新研究中心相关研究领域,涵盖机械工程、航空宇航科学与技术、材料科学与工程、交通运输工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程等相关学科方向。

05 精密仪器与磁悬浮机电装备分论坛

分论坛依托研究院精密仪器与磁悬浮机电装备创新研究中心开设。中心由北京航空航天大学房建成院士担任首席科学家,韩邦成教授担任中心主任,刘刚教授担任责任教授。依托北航“惯性技术”国家级重点实验室和北航“仪器科学与技术”双一流A+学科,紧密结合宁波产业基础,由校地共建的集科学研究、人才培养、成果转化等多功能的国际领先的平台。本中心现已汇聚由北航特聘教授、属地化科研人员以及研究生组成的100余人的科研团队,配备齐全的仪器设备和顶尖的科研条件,拥有科研实验以及成果转化场地11000平米。

中心核心任务是瞄准我国航空航天、节能减排、量子传感等领域的国家重大急需,聚焦高精度磁悬浮轴承控制、高速高效磁悬浮电机驱动,量子传感极弱磁测量与磁屏蔽等领域的关键核心技术攻关、成果转化及产业化,服务国家重大战略需求和地方经济转型发展。

围绕研究院精密仪器与磁悬浮机电装备创新研究中心相关研究领域,涵盖力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、软件工程等相关学科方向。

 

06 先进机载机电与飞控系统分论坛

分论坛依托研究院先进机载机电与飞控系统创新研究中心开设。中心由北航宁波创新研究院院长焦宗夏教授担任首席科学家,尚耀星教授担任中心主任。依托控制科学与智能系统和机械工程两个北航“双一流”重点建设学科群、北航“机载系统创新中心”、北航“飞行器控制一体化技术”国家级重点实验室,共建商飞-北航飞控液压起落架联合实验室与洪都-北航宁波创新研究院先进航空机载机电与飞控联合实验室,以“搭平台、聚人才、接任务、出成果”为总体思路,致力于建设我国航空机载产业的创新研发基地、高层次人才培养基地。本中心现已汇聚由北航特聘教授、属地化科研人员以及研究生组成的60余人科研团队,配备齐全的仪器设备和顶尖的科研条件,拥有科研实验以及成果转化场地10000平米。

中心面向航空机载系统国家重大战略需求,瞄准国际学术发展前沿,聚焦“高性能机载液压、作动、刹车、电机与控制系统”、“高可靠航空机载机电系统”、“复杂机电装备与智能控制”以及“新概念飞行器与飞行控制”四大研究方向,汇聚高水平科研人才,以理论创新指导技术突破,以技术成熟度提升推进科技成果转化,助力地方技术升级与产业转型。

围绕研究院先进机载机电与飞控系统创新研究中心相关研究领域,涵盖机械工程、流体传动、力学、材料科学与工程、电气工程、控制科学与工程等相关学科方向。

 

 

申请条件

Requirements

(一)热爱社会主义祖国,具有良好的思想道德品质、严谨求实的作风;在海内外一流大学取得博士学位;有意向参与北航宁波创新研究院建设;青年人才原则上40周岁(含)以下,高层次人才年龄不限。

(二)对自身科研领域的发展和技术创新工作有创造性构想,具有良好的科研发展潜质;在所从事科研领域开展前沿科研工作,并取得国内外同行公认的创新成果;成果包括但不限于在本领域国际一流期刊/会议发表学术论文,参与国际前沿性研究课题或国家重大科研任务,或是重大科技奖项主要完成人。

(三)能紧跟自身科研领域的发展方向,具有较强的团结协作、拼搏奉献精神;能够协助团队负责人开展科研攻关或科研管理工作。

资助方式

Support

本届梅山论坛采用线上线下相结合的方式,有意向且符合条件者,请于2020年10月20日前将报名表发送至邮箱info@techtalentsuk.com,报名表及邮件标题注明“姓名+xx分论坛”(注:可报多个分论坛)。研究院邀请专家对申请人进行资格审核和学术水平评价后,在2020年10月20日前后向符合条件的优秀人才发送正式邀请函。

会议资助方式:

一、线下参会:研究院为参会青年学者提供会议期间食宿及规定日期范围内的国际国内往返交通费用,具体细则如下:

欧美不超过1.5万元人民币、亚太不超过8000元人民币、国内不超过5000元人民币,仅限飞机经济舱、高铁二等座。实际费用低于标准,则采取实报实销;实际费用超出标准,则仅报销标准规定的费用。

报销时间范围:国际交通费(北京时间:2020年10月20日至2020年11月30日),国内交通费(北京时间:2020年11月20日至2020年11月26日)。

此外,按照国内疫情防控要求,青年学者参会前需完成以下工作:

海外青年学者:提前一个月抵达中国境内疫情低风险地区,做好14天隔离观察并携带7天内核酸检测阴性证明。特殊情况无法到场参会者,可申请线上参会。

国内青年学者:高风险地区,建议线上参会;中风险地区,需携带7天内核酸检测阴性证明;低风险地区,暂不做特殊要求。

二、线上参会:受疫情影响,无法到达现场参加论坛活动的青年学者。在完成线上学术汇报后,研究院将提供400元/人(税后)的特邀报告费。

三、入职后的薪酬待遇

对于依托梅山论坛引进的高层次人才,研究院将给予优厚的人才待遇:

1、薪酬待遇

具体薪酬在签订劳动合同时商定。其中,对于知名院校毕业博士每年给予不低于35万元的薪酬;对于出站博士后,每年给予不低于38万元的薪酬;对于副研究员,每年给予不低于41万元的薪酬。对列入宁波市高层次人才的顶尖/特优/领军/拔尖人才,采用一人一议的政策。

2、引才补助

符合条件的引进人才可申请宁波市政府提供的安家补助和购房补贴,具体参见《宁波市人才安居实施办法》(甬建发〔2018〕180号)文件规定(其中博士及出站博士后为35万元)。此外,研究院还将给予丰厚的地域性工作补助与生活补助(其中博士及出站博士后为33万元),为人才安居乐业提供全方位保障。

3、科研启动经费

研究院除给予引进的青年人才良好的科研条件、团队支撑之外,还将提供不少于50万元的科研配套经费。



 

日程安排

Schedule

(一)开幕式及主论坛专题报告会;

(二)分论坛学术研讨会,相关平台负责人及受邀青年学者学术报告;

(三)人才洽谈会,相关平台负责人与受邀青年学者对接座谈。

*以上日程安排均采用线上线下相结合方式进行,具体时间以会议通知为准。

联系方式

Contacts

点击下载报名材料:

联系人:小助理

微信:TechTalents

联系邮箱:info@techtalentsuk.com

 

北航宁波创新研究院简介

Introduction

为抢抓“一带一路”、长三角区域一体化等重大发展机遇,引领航空航天技术进步,促进科技创新、人才培养和区域经济发展,北航与宁波市人民政府于2018年3月签订了战略合作协议。根据协议,双方将基于“优势互补、互惠共赢、务实高效、共同发展”的原则,建设落户于宁波市北仑区梅山高教园区的北京航空航天大学宁波创新研究院(Ningbo Institute of Technology, Beihang University)。

研究院始终坚持贯彻落实习近平总书记“把论文写在祖国的大地上,把科研成果应用在实现现代化的伟大事业中”的重要指示精神,瞄准空、天、信、医,促进优势学科发展,依托北航雄厚的科研、人才优势与宁波市资源、政策优势,在五位两院院士、一位国家级特聘教授的带领下,建设6个创新研究中心。截至2020年9月,研究院已汇聚近360名科研人员,其中200名高水平创新型人才(北航特聘专家112名,属地化人才92人),在读研究生160余名。研究院现有科研用房1.25万平方米,新建用房10万平方米,其中4.8万平方米的科研用房即将竣工交付。

研究院自2018年建院以来,科研工作始终坚持面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向经济主战场。2019年12月,研究院院长焦宗夏教授团队获批国家重点研发计划“制造基础技术与关键部件”专项项目;2019年-2020年,研究院属地科研人员以及参与六个创新中心建设的北航教师团队,共获批国家自然科学基金各类项目26项,其中重大科研仪器研制项目1项,面上项目13项,青年基金项目12项。截至目前,研究院已署名在Advanced Functional Materials、Carbon、Mechanical Systems and Signal Processing、Energy、Computer Methods in Applied Mechanics and Engineering、Composite Structures、Combustion and Flame、Mechanism and Machine Theory、Physics of Fluids、Journal of Sound and Vibration等国际顶级学术期刊上发表40多篇高水平论文。

未来,研究院将进一步深入学习贯彻习近平总书记“人才是第一资源” 和科技创新“四个面向”的重要指示精神,以“建设成支撑现代航空航天学科群发展,面向前沿基础研究、核心关键技术攻关和成果转化的国内一流的创新型研究院”为总目标,依托六大中心,通过建设科技创新、人才培养、产业孵化平台,引育高层次人才,促进成果转化,产教研深度融合,培育高新技术成果,以有力支撑北航建设“扎根中国大地的世界一流大学”目标和宁波“科技创新2025” 重大专项工作建设。