标签归档： 申报

申报咨询： 联系人：马老师 手机（微信）：15190401264 邮箱：info@techtalentsuk.com

  各位好，按照时间估计，2020年国家海外高层次人才引进计划有可能很快会发出通知，由于申报窗口短暂（往年从申报正式通知到申报截止提交仅两周时间，准备时间非常短）无论今年是否展开申报，建议符合条件的人选准备相关材料 注意：由于目前并未有正式通知，所以此文仅用于预通知，申请人需考虑到2020年不开放申请的可能性； 一起看看以下项目的申报攻略吧 青年人才项目 顶尖人才与创新团队项目 创业人才项目 创新人才长期项目与创新人才短期项目 全球高层次人才服务中心诚邀各位海内外高端专家申请2020海外高层次人才引进计划项目（包括青年类）， 也欢迎各位专家为我们推荐高层次人才 中心有较多过往成功案例，欢迎符合条件的人才咨询！ 咨询微信：15190401264  咨询邮件：请发CV到info@techtalentsuk.com，如无CV恕不回复 申报流程：提供简历后由我方匹配相关高校及企业合作申报，我方负责辅导材料及答辩指导，全程免费 人才领域： 机械，智能制造，电子器械，新能源，新材料，资源与环境，化学化工，工程与材料， 高新技术产业，艺术，生物医药与生物技术，信息科学与技术，数学物理，经济、金融 与管理等 申报条件： 创新长期及外国专家类（国家海外高层次人才引进计划及浙江省海外高层次人才引进计划）： 1. 年龄不超过58岁（外国人不超过68岁）； 2. 一般是拥有博士学位（特别优秀者放宽到硕士）； 3.应在国外知名高校、研究机构担任副教授（优秀者可以是助理教授）及以上职位，或 者在国际知名企业或金融机构担任高级职位专业技术专家； 4.迄今还未全职在中国工作或者回国工作不超过一年 创新长期青年类（国家海外高层次人才引进计划）： 1. 年龄不超过40周岁（外国人不超过40周岁），不可以破格，即要求1980年3月份以后 出生； 2. 需要拥有博士学位（可以是国内博士），但是要3年以上的海外工作经历（海外经历可以破格）； 3.应在国外知名高校、研究机构担任正式教学和研究职位，或者在国际知名企业或金融 机构担任相关职位； 4.迄今还未全职在中国工作或者回国工作不超过一年   创新长期青年类（浙江省青年海外高层次人才引进计划-2019年新出人才计划，命中率高达50%） 1. 年龄不超过35周岁（外国人不超过35周岁），不可以破格，即要求1985年3月份以后 出生； 2. 需要拥有海外博士学位，同时要3年以上的海外工作经历； 3.应在国外知名高校、研究机构担任正式教学和研究职位（可以是博士后），或者在国 际知名企业或金融机构担任相关职位； 4.迄今还未全职在中国工作或者回国工作不超过一年 创新短期类（浙江省及宁波市海鸥计划） 1.创新人才一般应在国（境）外高校取得博士学位，此前一般应在国（境）外知名高校 、科研院所担任中高级专业技术职务，或在国（境）外知名企业、机构担任中高级管理 、技术职务2年以上，年龄一般不超过60周岁。其中，对高校院所引进年龄不超过40周 岁、且海外工作经历超过3年的青年人才，在海外职务职称上可适当放宽。外裔人才引 进条件与创新人才基本相当，年龄不超过65周岁，引进后在宁波连续工作3年以上，每 年不少于6个月。海鸥人才引进条件与创新人才基本相当，引进后每年在宁波或宁波企 业的海外分支机构连续工作3年以上，每年不少于2个月。 扶持政策： 创新长期： 国家海外高层次人才引进计划最高资助400万元； 浙江省海外高层次人才引进计划最高资助250万元。 创业类： 国家海外高层次人才引进计划最高600万元； 浙江省海外高层次人才引进计划最高400万元。 青年创新： 人才资助相较于创新长期，金额减半（100万左右）。       青年人才项目

一、引进主体

申报条件（不含金融机构人选，下同） 1、自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德； 2、属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁（1978年8月31日以后出生）； 3、申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位； 申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年以内； 4、国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员，出站一年内可以申报； 5、引进后全职在国内工作3年以上； 6、为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。 TIPS （1）涉及时间、年限的计算，以官方通知为准 （2）上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历。 （3）国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求，用人单位应在申报材料中附破格说明。 （4）未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员，由国家财政支持出国的其他人员，不允许申报。对于国家公派留学人员，妥善处理原协议是指与国家留学基金管理委员会解除协议。 四、申报材料   附件材料 附件材料一般应包括 ①博士学历学位证书复印件； ②身份证或护照复印件； ③与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件； ④海外任职的证明材料； ⑤3封海外专家推荐信； ⑥主要成果（5篇以内代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料； ⑦领导（参与）过的主要项目证明材料； ⑧奖励证书复印件； ⑨其他需要提交的材料。 电子申报材料 须提供一致的纸质和电子申报材料 ①对于纸质材料，中央部门所属高等学校报教育部汇总，中国科学院所属院所报中国科学院汇总，中央部门所属科研机构报科技部汇总，中央企业报国务院国资委汇总，省（区、市）所属高等学校、科研机构按程序报所在省（区、市）党委组织部，之后报自然科学基金会。 ②对于电子材料，用人单位通过评审系统上传。电子材料须与纸质材料一致。 TIPS

填写申报书的注意事项 （1）封面“联系人”处填写用人单位人事部门统一的一名联系人姓名，“联系电话”填写该联系人的固定电话号码和手机号码，“联系邮箱”填写该联系人的常用邮箱。 （2）“工作经历”中应列出兼职经历。 （3）“代表性著作、论文情况”中的他引是指除作者及合作者以外其他人的引用。他引次数应与提供的证明材料一致。 （4）“已承担或正在承担的科研项目”处须列出申报人作为负责人已承担或正在承担的国家级科研项目，如国家自然科学基金项目等。 提供附件的注意事项 （1）工作合同或协议应有单位盖章、负责人及本人签字，电子版提交扫描件。 （2）海外任职证明材料应有证明人签字，电子版提交扫描件。 （3）推荐信应有专家亲笔签名，电子版提交扫描件。 （4）应提供关于代表性论著的收录及引用检索证明材料，由具备科技查新业务资质的相关机构出具并盖章。 （5）提交纸质版材料时，申报书与附件合并装订。提交电子版材料时，附件应分类整理为以下3个pdf文件进行上传： 身份证明材料（包括附件材料①-④）、 专家推荐信   （包括附件材料⑤）、 成果证明材料（包括附件材料⑥-⑧）。 如提供用人单位破格说明或解除协议相关证明材料，请整理到身份证明材料中。 所有材料报送截止时间：   接下来的是顶尖人才与创新团队项目 申报攻略，赶紧来pick一下 顶尖人才与创新团队项目

一、申报条件 申报人应当为自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家,引进后须全职在国内工作5年以上，并具备下列条件之一: 1、诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者； 2、美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者 工程院院士； 3、在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者； 4、国家急需紧缺的其他顶尖人才。 二、申报流程  

三、申报材料 申报书 申报人按要求填写《海外高层次人才引进计划申报书（顶尖人才与创新团队项目）》及相关材料，经主管部门汇总审核后报海外高层次人才引进专项办公室。 附件材料 附件材料一般应包括 ①学历学位证书复印件； ②身份证或护照复印件； ③与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件； ④在海外任职的证明材料； ⑤主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料； ⑥领导（参与）过的主要项目证明材料； ⑦奖励证书复印件； ⑧创新团队其他主要成员的简要情况及成果； ⑨顶尖人才团队项目建设具体方案； ⑩海外高层次人才简要情况表； ⑪其他需要提交的材料。 创业人才项目

一、申 报 条 件   1、申报人一般应在海外取得学位，年龄不超过55周岁，特殊情况可破格，破格咨询小秘书；

2、拥有国际领先技术成果，或者能够填补国内空白，产业化开发潜力大；

3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强经营管理能力；

4、在国内时间不超过6年，其创办企业成立2年以上，5年以下，产品具有核心技术处于中试或者产业化阶段； ●申报资格筛选的关键条件，必须满足； ●计算回国时间和企业成立时间的截止时间； ●处于中试或产业化阶段不作为申报资格筛选的核心条件。 5、申报人是企业主要创办人，为第一大股东或者最大自然人股东，一家企业只能申报一名。 TIPS 破格条件 年龄、海外学位可以破格进行申报 ①必须出具书面破格说明； ②年龄、海外学位破格说明内容重点为申报人掌握自主知识产权的核心技术，拥有成果项目国际领先，可填补国内空白。 以下情况不允许申报创业类 ①申报企业将其海外分支机构员工作为申报人选； ②不属于企业创新人才：非华裔、创业人才（企业创办人，且是第一大股东）； ③申报企业是外资企业或港澳台独资企业。 二、提交材料 需要提交纸质申报材料1份和电子文档1份，具体如下：

三、政策支持

四、评审会流程 会前 ●联络员会议 明确工作纪律、发放评审材料。 ●评审预备会议 介绍评审要求、评审纪律、明确评审组召集人（召集人负责主持本组答辩评审和集中评议工作）。 ●专家审核材料 评审专家集中审查申报人材料。 会中 ●申报人陈述 时间10分钟，申报人通过演示PPT做自我陈述，内容包括个人经历、创业历程、创业计划、技术或产品的竞争力、市场前景和成长性、创业团队、企业财务分析、地方配套政策等内容。 ●答辩 时间10分钟，主要是专家提问，申报人回答。在答辩过程中，技术专家、投资专家和管理专家分别针对相应的重点提问。 ●综合评议 汇总各位专家意见，由召集人指定一名评审专家填写综合评议表。 TIPS 等候答辩注意事项 ①提前30分钟到达指定等候区（如果迟到可能会被安排到最后一个时间段答辩或被取消。）； ②准备身份证件及PPT答辩材料U盘； ③填写答辩人问卷调查表并签字； ④排练时要控制好时间，不要拖拉； ⑤上午的答辩时间较有优势。 答辩过程中评审专家关注点 ①个人学习工作经验； ②个人发明及荣誉； ③核心技术优势/创业项目价值； ④投融资及股权架构； ⑤非首次申报的，对比上次申报有哪些不同； ⑥在自我陈述过程中重点一定要把技术竞争力、公司架构和未来三年发展目标陈述清楚； ⑦可以进行实物展示； ⑧公司要体现主营业务及核心技术，频繁更换产品无益高分。 接下来为大家介绍的是 创新人才长期项目与创新人才短期项目 get✔ 创新人才长期项目与 创新人才短期项目

一、申报条件   基本条件

特殊条件

二、支持政策 创新长期项目 1、授予“国家特聘专家”称号； 2、外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期的多次往返签证； ３、具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户； ４、中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助，一次性发放； ５、享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等； ６、可参照当地居民购房政策，购买自用商品住房一套； ７、五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除； ８、引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决； ９、用人单位参照引进人才回国(来华)前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。 创新短期项目 1、中央财政给予“海外高层次人才引进计划”短期项目引进人才每人人民币50万元的补助，一次性发放； 2、根据引进人才实际需要，可为其办理出入境、医疗、保险等手续； 3、“海外高层次人才引进计划”短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国(来华)工作的，在签订聘用合同后，需由用人单位提出申请，报专项办同意。中央财政再为其发放人民币 50万元的补助，并授予“国家特聘专家”称号。 申报人确定符合相关条件后， 准备申报，申报过程一般需要经过 以下几个阶段

三、申报材料 申报材料包括申报书和附件。申报材料文本在网站下载。需报送纸质申报材料1份和电子申报材料2份，电子申报材料应与纸质申报材料一致。 申报书 申报书须由最新版本的客户端生成，申报人不得修改申报格式。 附件

四、评审程序 评审程序一般为形式审查、专家会议评审。 形式审查 ●人选是否符合申报条件 ●申报材料是否规范 ●申报材料是否完整 专家评审（面试答辩环节） 关于专家评审 ●专家组采用“双召集人制度”（院士+海外高层次人才引进计划专家） 一般由7人组成，两名（正副）组长，专家组成员以“海外高层次人才引进计划”专家为主。 ●答辩时间为25分钟，其中个人陈述时间10分钟以内 个人陈述采用ppt演示形式，主要内容包括：个人教育和工作经历、主要科研成果和工作业绩、近期工作设想和预期贡献。 会前 ●联络员会议 明确工作纪律、发放评审材料。 ●评审预备会议 介绍评审要求、评审纪律、明确评审组召集人（召集人负责主持本组答辩评审和集中评议工作）。 ●专家审核材料 评审专家集中审查申报人材料。 会中 ●申报人陈述 时间10分钟，申报人通过演示PPT做自我陈述，内容包括个人经历、创业历程、创业计划、技术或产品的竞争力、市场前景和成长性、创业团队、企业财务分析、地方配套政策等内容。 ●答辩 时间10分钟，主要是专家提问，申报人回答。在答辩过程中，技术专家、投资专家和管理专家分别针对相应的重点提问。 ●综合评议 汇总各位专家意见，由召集人指定一名评审专家填写综合评议表。

五、关于创新人才量化评价 企业创新人才量化评价一般含教育、科研和企业工作经历，技术水平的先进性和领先性，国内产业发展的急需紧缺性，工作设想及预期贡献四个方面。 申报人评价得分及得分要点 85~100分为重点推荐！ 70~84分为一般推荐！ 低于70分者不予推荐！ 教育、科研和企业工作经历 一般需要2页ppt，1~2分钟。例如，良好的国外高等教育（常春藤学校、美国前50位学校、专业排名前十位、导师名誉靠前、成功的课题等）；优秀的国外的工作经历（著名研究机构、世界500强企业、细分行业全球领先）。（30分） 技术水平的先进性和领先性 可举例说明科研成果和工作业绩的先进性（1~2页ppt）结合当时的情况（时间性）先进程度成果和业绩；举例说明科研成果和工作业绩的领先性（1~2页）虽然有时间性，领先性是要结合你回国做的项目领先程度、成果和业绩；专利和发表文章（压缩成1页）。（30分） 国内产业发展的急需紧缺性 一般为2~3张ppt，例如大数据、高端装备和智能制造；航空发动机；大规模集成电路制造；生物制药；材料和新能源；环境保护。（20分） 工作设想及预期贡献 一般做2张ppt，工作设想可以从技术目标、市场开发目标、经济效益目标、人才培养目标、实现目标的主要方式方法、资金来源方式、组织实施方式；预期贡献可做里程图表。（20分）

为深入实施人才强市、创新强市首位战略，大力引进经济社会发展急需的海内外高层次创新创业人才，加快打造新时代“名士之乡”人才高地和高水平创新型城市，现就2020年绍兴“名士之乡”英才计划申报评审工作，有关事项公告如下：

申报领域和类别

聚焦“万亩千亿”新产业平台和“双十双百”现代制造集群，重点围绕集成电路、生物医药、高端装备、新材料、现代纺织、绿色化工、金属加工、现代住建、新能源、通用航空等产业，以及人工智能、大数据、半导体、5G、智能制造、医疗器械、节能环保、珍珠饰品、智能厨电、文化旅游、创意设计等领域。申报类别为领军型创新团队、领军型创业团队、创新人才长期项目、创新人才短期项目、创业人才项目、青年人才项目、直接认定人才项目。

申报条件

（一）领军型创新团队

领军型创新团队是指依托绍兴企业或高校院所研发平台，致力于创新成果产业化的优秀团队。一般应具备以下条件：

1．由1名团队负责人和不少于5名核心成员组成，团队负责人年龄一般不超过55周岁，核心成员平均年龄一般不超过45周岁。入选后，团队负责人和第一、二核心成员应在绍兴连续工作5年以上且每年工作时间不少于9个月。

2．团队负责人和第一、二核心成员一般应取得博士学位，近2年内来绍兴工作，引进前应在海内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上专业技术职务，或在跨国公司、知名企业、机构担任中高级技术管理职务3年以上，且此前应在项目、产品等方面有2年以上稳定的合作基础，有突出的研究成果或成果转化业绩。

3．团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，技术创新体系健全，研发水平和成果为同行公认，具备国际领先、国内一流水平，填补国内、省内技术空白，且为我市经济社会发展紧缺急需，能较大程度推动我市有关产业技术创新。

4．创新团队依托单位成立1年以上，经营状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善，具有较好的科研基础和条件，企业核心技术水平在国内同行中处于先进地位；企业资产负债率合理，经营效益较好且研发费用占主营业务收入比重3%以上；企业为团队实施项目配足科研资金，提供先进研发设备，落实项目产业化所需的各类要素。

（二）领军型创业团队

领军型创业团队是指带技术、项目、资金到绍兴创办企业，能引领和带动我市产业发展的优秀团队。一般应具备以下条件：

1．领军型创业团队应包括1名负责人和不少于5名核心成员，负责人年龄一般不超过55周岁，核心成员平均年龄一般不超过45周岁。

2．团队负责人一般应取得博士学位，第一、二核心成员一般应取得硕士及以上学位，近3年内来绍兴工作。团队负责人和第一、二核心成员应在海内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上专业技术职务，或在跨国公司、知名企业、机构担任中高级技术管理职务3年以上，且此前应在项目、产品等方面有2年以上稳定的合作基础，有突出的研究成果或成果转化业绩。

3．团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国际领先、国内一流水平，为我市经济社会发展紧缺急需，或填补国内、省内技术空白，符合我市重点产业发展方向，具有市场潜力并能实现产业化。

4．依托企业已完成工商注册登记，成立时间一般应在3年以内。企业注册资金一般不低于500万元，实际到位不低于300万元，团队负责人和核心成员货币出资不低于200万元。一家企业只能申报一个创业团队。

5．团队负责人为企业主要创办人且为第一大自然人股东，或团队核心成员持股总额不低于50%且核心成员之一担任技术负责人或副总经理以上职务。企业运行正常、成长性好，已处于中试或产业化阶段，目标产品具有较好的市场前景。企业具有从事产业化项目所需资金、技术、人才、设备等条件，具备持续创新能力，且后续资金有保障。

（三）创新人才长期项目

创新长期人才指我市用人单位从市外引进的海内外高层次人才，在绍兴连续工作5年以上且每年工作时间不少于9个月。一般应具备以下条件：

1. 一般应在海内外知名高校取得博士学位，年龄一般不超过55周岁。非华裔海外人才具有博士学位的，可放宽到65周岁。

2. 一般为在海内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上专业技术职务的专家学者，或在跨国公司、知名企业、机构担任中高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才。

3. 申报人掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，技术创新体系健全，研发水平和成果为同行公认，具备国际领先、国内一流水平，且为我市经济社会发展紧缺急需，能较大程度推动我市有关产业技术创新。

4. 申报人所在单位成立时间应在1年以上，具备较好的经营业绩，并能为申报人提供必要的科研资金、实验平台、研发设备等条件保障。

5. 一般应在近3年内全职来绍兴工作，申报人须在申报截止日前签订工作（意向）合同、办妥相关引进手续或承诺在合同签订之日起3个月内全职到岗。

（四）创新人才短期项目

创新短期人才指我市用人单位从市外引进的海外高层次人才，在绍兴连续工作3年以上且每年工作时间2至9个月。一般应具备以下条件：

1. 申报人仅限海外高层次人才，即引进时未全职在国内工作，年龄一般不超过55周岁，且符合创新人才长期项目其他资格条件。

2. 应在近1年内回国并来绍兴工作（服务），且在申报截止日前签订工作合同并办妥相关引进手续，明确合同期内工作成果知识产权的归属。

3. 鼓励和支持上市公司、龙头企业通过海外并购、建立海外研发中心等方式延揽国际化人才，允许企业海外研发中心或海外分公司新引进的符合上述资格条件的海外高层次人才申报创新人才短期项目。

（五）创业人才项目

创业人才主要指带项目、技术、资金到绍兴创办企业的海内外高层次人才。一般应具备以下条件：

1. 申报人一般应在海内外知名高校取得硕士及以上学位，年龄一般不超过55周岁。

2. 创业人才项目应包括1名负责人和不少于3名核心成员，负责人及不少于1名核心成员一般应有海外创业经历或在知名企业担任过中高级技术管理职务3年以上，有突出的研究成果或成果转化业绩，有较强的经营管理能力。

3. 申报人拥有自主知识产权，技术成果具有国际领先、国内一流水平，并处中试或产业化阶段，目标产品市场前景较好。

4. 依托企业已完成工商注册登记，成立时间一般应在3年以内。企业注册资金一般不低于200万元，申报人为主要创办人且为第一大股东，自有资金（含技术入股）占创业投资的30%以上，且本人投入企业的实收资金100万元以上。一家企业只能申报一名创业人才。

对上述五类团队或人才项目，特别优秀的可在年龄、学历、职务（职称）三项条件上适当放宽，但破格一般不得超过一项。

（六）青年人才项目

青年人才主要是指从市外引进的海外高层次青年人才。一般应具备以下条件：

1. 申报人应在海外知名高校取得博士学位，年龄不超过35周岁。

2. 一般应在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，或自主创业，取得博士学位后在海外连续工作3年以上。

3. 申报人取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，或产品拥有核心技术且处于中试或产业化阶段。

4. 申报时未全职在国内工作，或在近1年内回国并来绍兴工作。引进后须全职在绍兴连续工作5年以上。

（七）直接认定人才项目

自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家（主要为诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖获得者；相当于中国“两院”院士的美国、英国、德国、日本、加拿大、澳大利亚、俄罗斯等国家顶尖人才；在世界一流大学＜近三年QS世界大学排名前100>，美国、英国、德国等国家实验室等科研机构以及世界知名企业实验室中担任重要职务的国际著名学者；世界一流科技型企业总部首席执行官、首席技术官或相当层次的核心管理人员），年龄不超过65周岁，引进后应全职在绍兴创新创业不少于5年，经市委人才办核查，可直接认定为绍兴“名士之乡”英才计划A类人才。

申报人为国家引才计划人才，年龄不超过58周岁，引进后应全职在绍兴创新创业不少于5年，经市委人才办核查，可直接认定为绍兴“名士之乡”英才计划B类人才。

申报人为市委人才办聘请的举荐专家举荐的青年人才，经市委人才办核查，符合条件的可直接认定为“名士之乡”英才计划C类及以上人才。

申报人为创新长期类海外人才，回国前在QS世界大学排名前200的高校毕业，或在世界500强企业担任中高级领导职务，引进后在绍兴上市企业、重点工业企业、科技型企业及高校、科研院所连续工作6个月以上，发挥重要作用、绩效突出的，经市委人才办核查，符合条件的可直接认定为“名士之乡”英才计划C类人才。

鼓励投资机构以投带引推动人才创业项目落户绍兴，引进人才项目符合绍兴“名士之乡”英才计划申报条件且机构实际到位投资额5000万元、2000万元、1000万元以上的，经市委人才办核查，可分别直接认定为绍兴“名士之乡”英才计划A类、B类、C类人才。

经市委人才办认定的海内外高层次人才创新创业大赛，按人才获奖等次，经实地核查，符合条件的可分别直接认定为绍兴“名士之乡”英才计划A类、B类、C类人才。

申报和遴选程序

（一）申报时间

申报汇总截止时间为10月30日，逾期纳入下批评审。

（二）审核推荐

各区、县（市）受理申报材料后，由所在地人才办（或相关职能部门）牵头，组织相关部门对申报人选的学历学位、工作经历等资格条件，发明专利、著作权等知识产权的真实性及附件材料完整性进行初审，初审通过的报市委人才办（每份申报材料均须出具知识产权审查报告，下同）。对申请直接认定人员，须对用人单位的证明材料进行审核，连同申请报告一并报市委人才办。市属部门（单位）引进海内外高层次人才，由用人单位直接向市委人才办提出申请并提供证明材料。集中性评审推荐上报截止时间为11月10日。

（三）资格复审

申报材料汇总后，市委人才办牵头组织人力社保、科技、市场监管等部门开展资格复审，结合各地知识产权查证情况和项目初评情况，对申报人才的身份、年龄、护照、国籍、教育工作经历、有关知识产权、科研成果等进行审核认定，研究确定入围答辩对象，并通知其按指定时间地点参加现场评审（初定12月上旬，以具体通知为准）。

（四）答辩评审

由市委人才办牵头组建专家评审小组，对入围答辩对象分专业组进行统一评审，分A、B、C三类确定入围建议人选。

（五）实地核查

市委人才办将对申请直接认定的人才项目进行核查，对答辩评审入选建议团队和人才项目进行抽查，主要对人员到岗情况、项目启动进展情况以及评审中专家提出的问题等进行核实。

（六）发文公布

绍兴“名士之乡”英才计划入选名单经市委人才工作领导小组审定通过后，正式发文公布。原则上，未落户的创新创业人才、团队自入选名单发文公布之日起3个月内办妥相关落户手续或完成工商注册登记，未及时落户的应作出合理说明并申请延期，否则视为放弃入选资格。

 所需申报材料及要求

（一）申报材料

1. 创新类需提交项目申报书；创业类需提交项目申报书、创业计划书；直接认定人才需提交直接认定申请表。

2. 申报人附件证明材料及其他个人信息表。

上述申报材料请登陆绍兴“名士之乡”英才计划评审管理系统填报。

（二）注意事项

报送的所有材料均不得涉及国家秘密。如确需提供涉密材料，涉密部分须按国家有关保密规定另行报送，并附所在单位的密级证明，但不得报送绝密级材料。

申报要求

（一）申报材料应填写完整，不得空项、漏项。

（二）请按时报送，逾期纳入下一批申报。

（三）用人单位、主管部门应认真审核、严格把关，确保信息真实、完整。

政策咨询

详细的政策和申报事宜咨询请联系

协会小助理

联系协会邮箱Info@techtalentsuk.com

各位好，

 

作为绍兴市的合作伙伴诚邀天下英才申报绍兴“名士之乡”英才计划短期项目，有兴趣申报的可以直接发简历到info@techtalentsuk.com或者加网页右上角申报客服微信咨询相关事宜；

 

对入选“名士之乡”英才计划A类、B类、C类的创业人才项目，分别给予500万元、300万元、200万元项目资助，项目启动后给予50%的资金资助，创业人才自有资金及风投资金实际投入或累计销售额达到政策资助总额后拨付剩余的50%资金资助。对入选“名士之乡”英才计划A类、B类、C类的创新人才长期项目，分别按引进人才年薪的70%、60%、50%给予企业引才薪酬补助，每年最高不超过100万元、60万元、40万元，补助时间不超过5年。

对入选“名士之乡”英才计划A类、B类、C类的创新人才短期项目，参照创新人才长期项目的企业引才薪酬补助比例，每年最高分别不超过50万元、30万元、15万元，补助时间不超过3年。对高校、科研院所等事业单位和国有企业申报入选的“名士之乡”英才计划创新人才项目，按项目扶持、人才补助各50%的比例给予相应类别的资助。对国际一流团队和海内外院士等顶尖人才领衔的重大项目可实行“一事一议”。

 

创新人才短期项目

创新短期人才指我市用人单位从市外引进的海外高层次人才,在绍兴连续工作3年以上且每年工作时间2至9个月。一般应具备以下条件:

1. 申报人仅限海外高层次人才,即引进时未全职在国内工作,年龄一般不超过55周岁,且符合创新人才长期项目其他资格条件。
2. 应在近1年内回国并来绍兴工作(服务),且在申报截止日前签订工作合同并办妥相关引进手续,明确合同期内工作成果知识产权的归属。
3. 鼓励和支持上市公司、龙头企业通过海外并购、建立海外研发中心等方式延揽国际化人才,允许企业海外研发中心或海外分公司新引进的符合上述资格条件的海外高层次人才申报创新人才短期项目。

 

部分可以依托申请的用人单位见文末：

 

序号	需求 单位	单位 类型	产业 领域	职位 名称	职位要求	专业 领域	学位	职称 职务	工作 年限	招聘人数	年薪 待遇
1	喜临门家具股份有限公司	上市 公司	家具 行业	销售总监 /副总裁	丰富的销售管理经验，较强的市场开拓能力，敏锐的市场洞察力，有海外经验最佳；乐观坚韧，抗压力强	销售	本科以上	相当于知名企业中层	不限	3	200-500万 上不封顶
2				制造总监 /副总裁	有大型制造企业生产管理经验，熟悉供应链整体运作与管理；有丰富项目变革管理经验，思路清晰、推动力强	制造	本科以上	相当于知名企业中高层	不限	3	200-300万
3				首席产品官	能深入把握家居产品规划、设计、建设，具备宽广的视野和创新意识；具备较强的管理能力、沟通、协调、分析能力	产品 创意	本科以上	相当于知名企业中层	5-10年以上	3	200-500万 上不封顶
4				首席设计师	有美学基础；对家居产品有较深了解，能独立完成整套方案设计及后期深化；具创新、抗压能力，有责任感，组织协调沟通能力	产品 设计	本科以上	相当于知名企业中高层	8年以上	3	200-300万
5	万丰奥特控股集团有限公司	上市 公司	智能 制造	模具技术专家	铝合金/镁合金压铸模具设计与制造领域研究方向，汽车零部件领域优先；有海外经验优先；模具设计与制造相关专业，能力特别优秀的学历可适当放宽；主持过相关项目的实施，掌握项目管理的主要管理方法和工具	装备制造	硕士及以上	相当于知名企业高层	10年以上	1	80万
6				镁合金材料专家	航空和汽车领域镁合金材料产品的模具、产品或工艺研究方向；有海外经验优先；材料成型、镁合金铸造等相关专业，能力特别优秀的学历可适当放宽；主持过相关项目的实施，掌握项目管理的主要管理方法和工具	装备制造	博士	无要求	10年以上	1	80万
7				智能制造专家	10年以上自动化生产工作经验，精通自动化设备、PLC编程，具备电子电路、电控及机械开发经验优先；对国内外制造业有深刻的理解，熟悉汽车零部件行业的智能化制造技术和工艺要求，铝合金或镁合金铸造行业经验者优先；有海外经验优先；机械工程、工业工程，能力特别优秀的学历可适当放宽；主持过相关项目的实施，掌握项目管理的主要管理方法和工具	装备制造	博士	相当于知名企业中高层	10年以上	1	80万
8				复合材料专家	航空和汽车领域复合材料产品的模具、产品或工艺研究方向，碳纤维材料领域优先；有海外经验优先；材料成型、复合材料与工程、复合材料结构设计等相关专业博士学历，能力特别优秀的学历可适当放宽；主持过相关项目的实施，掌握项目管理的主要管理方法和工具	装备制造	博士	相当于知名企业中高层	10年以上	1	100万
9				航空机轮专家	飞机起落架机轮总成或轮毂制造10年以上工作经历，熟悉AS9100D及NADCAP体系的产品和工艺研发过程控制；有海外经验优先；机械设计与制造相关专业硕士及以上学历，能力特别优秀的学历可适当放宽；主持过相关项目的实施，掌握项目管理的主要管理方法和工具	装备制造	硕士及以上	相当于知名企业中高层	10年以上	1	80万
10				达克罗专家	化学工程相关专业方向工科背景，具有丰富的化工材料知识，熟悉金属材料表面处理工艺和防腐机理；精通金属材料的达克罗工艺技术及性能测试；精通达克罗溶液的研制机理，作为核心成员成功研发达克罗溶液或性能改进；有海外经验优先	表面处理	博士	相当于知名企业中层	10年以上	1	80万
11				博士后	材料成形技术铸造工业方向工科背景，35岁以下；精通镁、铝合金的材料研发和加工工艺，具有深厚的专业理论知识和丰富的科研经验，较强的科研能力和创新能力；精通高压铸造、重力铸造、低压铸造等铸造工艺及模具设计，熟练掌握相关的铸造仿真软件及分析工作；了解铸造镁、铝合金材料、成型及模具的技术发展方向	装备制造	博士	无要求	不限	2	15-20万
12	浙江万安科技股份有限公司	上市 公司	装备 制造	EPB总工程师	熟悉EPB各项研发，有丰富的汽车行业背景	电子 信息	硕士 以上	知名企业高层	10年以上	1	50-200万
13				轮毂电机	熟悉轮毂电机各项研发，有丰富的汽车行业背景	装备 制造	硕士 以上	知名企业高层	10年以上	1
14				EHB总工程师	熟悉EHB各项研发，有丰富的汽车行业背景	电子 信息	硕士 以上	知名企业高层	10年以上	1
15				ECAS总工程师	熟悉ECAS各项研发，有丰富的汽车行业背景	电子 信息	硕士 以上	知名企业高层	10年以上	1
16				技术总监或高级研究员	专业处理高盐高COD污水；熟悉目前国际三废处理方式	化工	海外 博士	访问学者或高级研究员	5年 以上	1
17				技术总监或高级研究员	高分子添加剂合成，橡胶塑料方向	高分子 材料	海外 博士	访问学者或高级研究员	5年 以上	1
18				技术总监或高级研究员	树脂合成方向	高分子 材料	海外 博士	访问学者或高级研究员	5年 以上	1
19	浙江新和成股份有限公司	上市 公司	生物 医药	分离专家	硕士及以上学历，博士优先，化工或高分子材料相关，英语交流无障碍，有海外相关工作经验人员优先考虑	生物 医药	博士	无要求	5-10年	2	20-150万
20				有机合成专家	硕士及以上学历，博士优先，化工或高分子材料相关，英语交流无障碍，有海外相关工作经验人员优先考虑	生物 医药	博士	无要求	5-10年	2
21				研发专家	硕士及以上学历，博士优先，化工或高分子材料相关，英语交流无障碍，有海外相关工作经验人员优先考虑	生物 医药	博士	无要求	5-10年	15
22	浙江京新药业股份有限公司	上市公司	生物 医药	首席科学家	要求医药相关教育背景，须具备海外教育背景；具有跨国制药企业或高校创新药或医疗器械成功研发经历；对医疗领域国际前沿及研发规律具有深刻领悟。	生物医药	博士	无要求	5年以上	1	150-200万
23	浙江龙盛集团股份有限公司	上市 公司	化学 化工	技术总监高级研究员	精通染料合成，熟悉环保纺织品的相关国际标准	化工	海外 博士	高级研究员	5年 以上	1	100万以上
24				技术总监或高级研究员	专业处理高盐高COD污水；熟悉目前国际三废处理方式	化工	海外 博士	访问学者或高级研究员	5年 以上	1
25				技术总监或高级研究员	高分子添加剂合成，橡胶塑料方向	高分子 材料	海外 博士	访问学者或高级研究员	5年 以上	1
26				技术总监或高级研究员	树脂合成方向	高分子 材料	海外 博士	访问学者或高级研究员	5年 以上	1
27	浙江美力科技股份有限公司	上市 公司	装备 制造	空气悬架首席专家	在海外取得博士及以上学历；熟悉先进空气弹簧及悬架系统的设计和智能制造，曾在世界顶级汽配制造相关企业长期工作经验优先；曾今担任过知名相关汽车零配件制造公司高管职务的专家优先	装备 制造	博士及以上	相当于知名企业高层	不限	1-2	100万
28	长江精工钢结构（集团）股份有限公司	上市 公司	建筑业	建筑信息技术总工	建筑信息化或智能化建筑体系的研发	电子 信息	博士	相当于教授	10年	1-2	80-100万
29				创新研究院长	公共建筑或工业建筑中的钢结构体系产品研发、创新	规划 建筑	本科及以上	高工	10年	2
30				集成建筑总工	装配式建筑产品体系研发、创新	规划 建筑	本科及以上	高工	10年	1
31				钢结构公共建筑总工	具有较强的公共建筑钢结构设计、施工技术及创新能力	建筑	本科及以上	高工	10年	1
32				EPC总工程师	大型公建项目技术管理	建筑	本科及以上	高工	10年	1
33				项目总经理	全面负责大型公建项目的工程进度、质量、成本、安全，实现项目产值和经营利润，创利创优	建筑	本科及以上	高工	10年	1
34	露笑集团有限公司	上市 公司	装备 制造	氢燃料电池总工程师	5年以上的新能源汽车氢燃料研发工作经验	装备 制造	硕士	相当于副教授	3年 以上	2	60-100万
35				电机控制器总工程师	5年以上的新能源电机控制器行业研发、管理工作经验	装备 制造	硕士	相当于副教授	3年 以上	2	60-100万
36				高级控制器工程师	知名企业5年以上的新能源电机控制器行业研发工作经验	装备 制造	硕士	相当于副教授	3年 以上	2	50-100万
37	浙江金海环境技术股份有限公司	上市 公司	环保新材料	研发项目总监	在环保材料领域具有扎实理论基础，精通本行业相关技术发展现状及未来趋势，有一定技术前瞻性	节能 环保	博士	副教授职务	10年以上	3	50-100万
38				管理 总监	有海外大型知名跨国公司（制造业）高层管理经验，熟知现代企业的先进管理模式	不限	硕士	知名企业高层	10年以上	3
39				自动化高级工程师	有丰富的自动化改造领域从业经验，能独立完成自动化产线的系统、结构、方案设计，有多项独立成功的项目	装备 制造	硕士	副教授以上	10年以上	3	30-80万
40				研发工程师	高分子材料改性及相关专业5年及以上研究背景，有胶粘剂、复合功能材料开发经验者优先	高分子 材料	博士	副教授以上	3年 以上	1
41				研发工程师	高分子物理及相关专业5年及以上研究背景，有驻极体材料开发经验者优先	高分子 材料	博士	副教授以上	3年 以上	1	40-80万
42				生物医药研发总监	专注于肿瘤靶向治疗、免疫肿瘤和自身免疫疾病的创新药物的研发	生物 医药	博士	相当于教授	10年	1
43	浙江阳光照明集团股份有限公司	上市 公司	节能 环保	智能研发总监	智能物控经验	电子 信息	硕士	无要求	1年 以上	1	50-100万
44	宝业集团股份有限公司	上市 公司	建筑业综合	博士研究员	海外取得土木工程、结构工程、材料学等相关专业博士，混凝土（PC）结构、轻钢结构等工业化领域研究达到国际国内领先水平	建筑 工业化	博士	高级及以上职称	3年以 上	2	25-100万
45				博士研究员	在海外取得机械制造、材料学等相关专业博士；装配式建筑领域研究达到国际国内领先水平	机械 制造	博士	高级及以上职称	3年以 上	1	25-100万
46	海亮教育管理集团有限公司	上市 公司	教育	研究员	硕士及以上学历，如有教学相关工作经验，有教师资格证尤佳，精通教育教学，乐为人师、热爱学生、有效沟通、持续学习	教育	硕士以上	副教授以上	3年 以上	500	20-100万
47				教师	有教学相关工作经验，有教师资格证（优秀者可放宽至入职一年内取得），精通教育教学，乐为人师、热爱学生	教育	硕士以上	副教授以上	3年 以上	1200	10-100万
48	浙江华孚色纺有限公司	上市 公司	轻工 纺织	染色事业部副总经理	散纤染色或筒子纱染色生产管理、技术管理方向	纺织 印染	博士	副教授以上	5年 以上	1	70万
49	浙江上风高科专风实业有限公司	上市 公司	装备 制造	风机研究院顾问专家	流体力学研究方向	通风机	博士	副教授以上	5年 以上	1	面谈
50	浙江晶盛机电股份有限公司	上市 公司	高端装备制造	机械工程师	机械工程方向装备研发	光伏半导体装备	博士	无	接受应届生	2	40万
51				视觉工程师	图像处理/算法方向研发	光伏半导体装备	博士	无	接受应届生	1
52	喜临门家具股份公司	上市 公司	家具 行业	市值管理首席顾问	总监级	金融	博士	相当于副教授	1年 以上	1	30-50万
53	浙江菲达环保科技股份有限公司	上市 公司	节能 环保	研发工程师	环保新设备的研发和技术攻关	机电一体化、制造业	硕士以上	知名企业中层	3年 以上	2	20-50万
54	卧龙控股集团有限公司	上市 公司	高端装备制造	机械结构设计工程师	高速永磁电机的机构设计及研发。尺寸链绘制、结构、零部件设计。电机生产图纸设计或校对。向电磁、流体、模态仿真分析专业提出电机相关分析计算项目边界	机械、材料或电气	博士/硕士	副主任工程师8级	7年以上	1	硕士20-55万，博士25-60万
55				机械结构设计工程师	高速永磁电机的机构设计及研发。尺寸链绘制、结构、零部件设计。电机生产图纸设计或校对。向电磁、流体、模态仿真分析专业提出电机相关分析计算项目边界	机械、材料或电气	博士/硕士/本科	高级工程师6级	3年以上	2	本科10-30万，硕士15-45万，博士25-45万
56				电机流体分析工程师	参与电机新产品的研发设计；熟练使用Solidworks/Catia/UG建模；精通Gambit/ICEM/ANSYS Mesh中的至少一种；精通Fluent/CFX/StarCCM+/ OpeanFoam中的至少一种,有一定的编程基础	流体力学、传热学	硕士/本科	高级工程师6级	3年以上	1	本科10-35万，硕士15-45万
57				器件与驱动	高速永磁电机驱动系统测试平台的需求分析、优化设计和实现；主导制定电机驱动系统的测试方案及优化，完成测试并撰写测试报告；负责设计自动化的测试流程和相应的测试程序，并保证测试结果的可靠性	电力电子、电气工程、机械工程、电子工程	博士/硕士	高级工程师6级	3年以上	1	硕士15-45万， 博士25-55万
58				控制算法与仿真	变频器的仿真建模及力学分析，包括静力，振动，运输，跌落等；流体，及热力仿真分析。产品的水路系统的研究和设计水路系统的加工方案整合，及相应的测试标准制定	电力电子、电气工程、机械工程、电子工程	博士/硕士	高级工程师6级	3年以上	1	硕士15-45万， 博士25-55万
59				硬件控制ARM+外围	高速永磁电机驱动系统中控制硬件的需求分析、优化设计和实现；基于数字控制芯片的电机驱动系统控制硬件开发；电机驱动系统控制硬件的电能分配网络分析		博士/硕士	高级工程师6级	3年以上	1
60				控制软件ARM+PC	高速永磁电机驱动系统中控制软件的需求分析、优化设计和编程实现；基于数字控制芯片的电机驱动系统控制软件开发；主导制定电机驱动系统的测试方案及测试数据分析，撰写测试报告		博士/硕士	高级工程师6级	3年以上	1
61	浙江京华激光科技股份有限公司公司	上市 公司	轻工制造包装印刷	全息涂层研究	熟悉各种高分子材料的性能及适用性	电子 信息	硕士 博士	相当于教授	不限	1	30万以上
62				全息制版研究	熟悉全息成像、加密及制版原理	电子 信息	硕士 博士	相当于教授	不限	1
63	浙江佳人新材料有限公司	上市 公司	新材料	聚酯高级工程师	聚酯生产管理，具有项目管理、设计、安装调试经验	高分子、化工	本科以上学历	相当于知名企业高层	10年以上	1	50万
64	申科滑动轴承股份有限公司	上市 公司	机械 制造	产品研发	拥有丰富的滑动轴承产品结构设计与开发经验，具有良好沟通协调能力、语言表达能力及协作精神	滑动轴承研发领域	本科 以上	中级以上职称	8年 以上	1	20-30万
65	浙江金盾风机股份有限公司	上市 公司	高端装备制造	高级工程师	有机械行业设备的设计经验，对风机设计有经验者；精通CATIA、CAD等基础绘图软件	暖通空调机械制造设计	博士	工程师	8年 以上	2	12-24万
66	浙江皇马科技股份有限公司	上市 公司	化学 化工	高级研发工程师	研究水平居学科前沿，发表高水平论文多篇，取得重要成绩	化工、 轻工	博士	副教授	3年 以上	1	20万以上
67	浙江德创环保科技股份有限公司	上市 公司	节能 环保	高级工程师	重点研发项目经验	节能 环保	博士	知名企业中层	5年 以上	2	15-20万
68	浙江盾安热工科技有限公司	上市 公司	节能 环保	产品开发部长	制冷行业工作经验	装备 制造	博士	相当于知名企业高层	1年 以上	1	30-50万
69	浙江海亮股份有限公司	上市 公司	新材料	研发工程师	不限	新材料	硕士	不限	不限	5	20-30万
70							博士	不限	不限	3	50-100万
71				面料后整理技术专员	面料后处理研究专业，掌握一定的后处理技术	纺织 印染	博士	工程师	不限	1
72	浙江闰土股份有限公司	上市 公司	化工	精细化工、医药中间体、功能材料研发	化学工程、化工工艺、制药工程、高分子材料、材料科学与工程等相关专业	化工	博士	不限	不限	1	面谈
73				电子化学品研发	化工相关专业，具有多学科及上下游行业的知识背景和研究能力，熟悉电子化学品的原料、加工、装配、维护等全套化工产品和工艺	化工	硕士	不限	3年 以上	2	面谈
74				聚酰亚胺研发	化工、高分子材料等相关专业	新材料	硕士	不限	3年 以上	3	面谈
75	浙江盛洋科级股份有限公司	上市 公司	通信 设备	有线技术总监/总工	通讯线缆/材料学硕士以上学历;副教授级高级工程师；3年以上国际通讯线缆公司海外技术研发管理经验	电子 信息	硕士 以上	高级工程师（相当于副教授）	3年以上	1	最高50万
76	浙江康隆达特种防护科技股份有限公司	上市 公司	高分子材料	研究院主任/技术总监	纺织方向相关专业，研究超高聚乙烯；橡胶产业方向类	化工 金属	博士	相当于教授职务	不限	2	30-50万
77	浙江扬帆新材料股份有限公司	上市 公司	化工产业制造	光固化领军人才	光固化研究方向，有十年以上行业内经验，熟悉光引发剂及其应用	高分子 材料	博士	副教授以上	5年以上	1	面谈
78	浙江佳汇建筑设计股份有限公司	上市 公司	建筑 设计	一级注册结构师	能独立完成结构专业图纸审核；责任心强，抗压能力强；有良好的组织协调能力及团队合作精神	规划 建筑	硕士	一级注册结构工程师；高工	3年以上	1	最高35万
79				设备总师	能独立完成设备专业图纸审核；责任心强，抗压能力强；有良好的组织协调能力及团队合作精神	规划 建筑	硕士	注册公用设备工程师；高工	不限	1
80	浙江京华激光科技股份有限公司公司	上市 公司	轻工制造包装印刷	全息涂层研究	熟悉各种高分子材料的性能及适用性	电子 信息	硕士 博士	相当于教授	不限	1	30万以上
81				全息制版研究	熟悉全息成像、加密及制版原理	电子 信息	硕士 博士	相当于教授	不限	1
82	浙江盛洋科级股份有限公司	上市 公司	通信 设备	通讯光纤/量子产品研发工程师	线缆类，量子材料学，对电子通讯类产品具备专业水平；在企业从事过通讯光纤产品开发项目；学习能力良好	电子 信息	硕士以上	工程师（相当于知名企业中层）	1年以上	3	最高30万
83	浙江精功科技股份有限公司	上市 公司	装备 制造	产品研发工程师	机械工程、自动化相关专业；从事相关产品研发工作5年及以上	装备 制造	硕士 以上	不限	5年	6	15万 以上
84				化工工艺 设计工程师	化工工程及相关专业；5年以上设计院或工厂工艺专业工作经验；具备化工、环保行业项目开发经验者优先	化工设计	硕士 以上	中级及以上	5年	2	15-20万
85				设备设计 工程师	机械专业、化工机械专业或相近专业；5年以上压力容器设计经验；持审核证（A2、C2、C3)优先	化工设计	硕士 以上	中级及以上	5年	2	15-20万
86				电气工程师	电气自动化相关专业；5年以上工业炉相关设计经验	装备 制造	硕士 以上	不限	5年	1	15万 以上
87	浙江虬晟光电技术有限公司	上市 公司	电子信息	LED技术顾问	精通LED封装材料特性和失效分析	电子 信息		无要求	不限	1	最高20万
88	振德医疗用品股份有限公司	上市 公司	现代 医药	研发工程师	不限	生物 医药	硕士	相当于知名企业中层	不限	1	10-15万
89	浙江亚太药业股份有限公司	上市 公司	生物 医药	新药 研发	药物合成，制剂分析	生物 医药	硕士 以上	不限	3年 以上	6	15万以上
90	浙江昌海制药有限公司	上市公司全资子公司	医药 化工	生物药物研发（课题负责人）	专业要求：生物工程、轻工技术与工程（发酵工程）；学校要求：本科、硕士阶段都是“双一流”建设高校毕业生；研究生阶段课题要求：微生物发酵方向；性格沉稳，逻辑思维清晰，能专注于药品的研发	生物 药物	硕士	无	无	2	10万 以上
91				微生物生产管理	本科、硕士阶段都是一本及以上高校毕业生；性格活泼，逻辑思维清晰，较强的语言表达能力和团队组织能力	生物工程、轻工技术与工程（发酵工程）	学士	无要求	不限	2
92				合成药物研发（课题负责人）	本科、硕士阶段都是“双一流”建设高校毕业生；研究生阶段课题要求：有机化学、药物合成方向 ；性格沉稳，逻辑思维清晰，能专注于药品的研发	化学 合成	硕士	无要求	不限	2
93				合成生产管理	本科、硕士阶段都是一本及以上高校毕业生；性格活泼，逻辑思维清晰，较强的语言表达能力和团队组织能力	化学工程与工艺、应用化学	硕士	无要求	不限	2
94	大越期货股份有限公司	上市 公司	金融	交易投资人才	负责投资分析与研究，在授权的范围内，负责产品及账户的投资组合管理，完成投资任务指标	金融	学士	无要求	不限	3	5-10万
95	浙江医药股份有限公司	上市 公司	生物 医药	面议	药物制剂开发	药物 制剂	/	无要求	不限	/	面议
96				面议	药物质量研究	分析化学、化学	/	无要求	不限	/
97				面议	药物合成	有机化学、药物合成	/	无要求	不限	/
98	环宇建工设计股份有限公司	上市 公司	建工 设计	环宇监理公司副总经理	5年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上中高层管理经验	规划 建筑	学士	相当于知名企业中层	见职位要求	1	面议
99				财务(税务)会计	具有注册会计师证、注册税务师、985、211大学毕业及建筑类企业从业经历者	金融	学士	无要求	不限	1
100				一、二级建造师	具有一级建造师证书、二级建造师证书	规划 建筑	学士	无要求	不限	不限
101				方案主创设计师	5年以上方案设计工作经验，熟悉SU/PHOTO/CAD/office等绘图及办公软件并熟练操作	规划 建筑	硕士	相当于知名企业中层	不限	1
102	浙江日发纺织机械股份有限公司	重点工业企业	装备制造	纺织机械行业专家、软件工程师	机械设计、计算机、电子、自动控制、自动化或通信工程等相关专业博士学历；熟悉模拟和数字电路设计，至少有10年以上相关行业单片机软硬件开发经验,有工业控制器开发经验；熟悉单片机和嵌入式系统开发，精通相关汇编语言或C语言编程；能熟练使用Protel等软件画PCB图和原理图，能熟练阅读英文技术资料；责任心强，善于钻研，主动积极，有很好的团队合作意识和沟通能力，能致力于长期从事技术开发工作	电气自动化	博士	总工程师及以上	不限	2	150万
103	浙江元盛塑业股份有限公司	重点工业企业	装备 制造	模具专家	精通模具设计3D软件（UG）和2D软件，对塑料模具结构熟悉，做事细心，接受能力强，模具设计实际工作经验4年以上	装备 制造	硕士 以上	无要求	4年 以上	2	80-150万
104	北斗星智能电器有限公司	重点工业企业	装备 制造	研究员	燃烧学、工程热力学、流体学、叶轮机械、材料学方向博士学位；专业成绩优异，具备专业的技术研究手段，并有一定研究成果	装备 制造	博士	无要求	不限	2	60-100万
105	华纬科技股份有限公司	重点工业企业	金属 材料	首席技术专家	有丰富的工作经验和解决实际问题的能力，具备英语交流能力	金属材料及热处理	博士	不限	5年 以上	1	50-100万
106	欣明控股集团有限公司	重点工业企业	房地产、制造业	营销总监	房地产行业同等职位三年以上工作经验	房产 销售	本科	副总经理	10年	1	30-100万
107	浙江华联集团有限公司	重点工业企业	制造业	副董事长助理	精通法语，具有一定的管理能力、公关能力及外部突发事件处理能力	法语 专业	硕士	无	3年 以上	1	20-30万
108				项目总监	血样采集研究，生产试剂盒的建设认证及生产	生物制药专业	硕士	无	7年 以上	1	30-100万
109				营销总监	具备0-1团队建设及多年电商运营管理经验	市场 营销	硕士	无	8年 以上	1	30-100万
110	浙江巨马游艺机有限公司	重点工业企业	工程	摩天轮设计	有丰富的摩天轮设计经验；有国内外著名摩天轮的设计经验	机械、钢结构	博士	不限	5年 以上	1	20-100万
111				结构分析	有丰富的工作经验；有国内外著名摩天轮的设计经历	结构分析、有限元分析	博士	不限	5年 以上	1
112	浙江安特磁材有限公司	重点工业企业	自动化	装备总监	在国内外有过相关自动化工作	机械高端制造	博士	不限	5年 以上	1	20-100万
113	浙江同星科技股份有限公司	重点工业企业	节能 环保	高级研发工程师、首席工程师或总工程师	海外博士毕业，相关制冷专业或机械专业，10年以上海外工作背景，在海外名企中担任过首席研发官或工程师，或者在海外高校中担任教授。有过研发投入300万元以上独立开发项目的经验	暖通工程、制冷系统	博士	教授级高工	10年以上	2	50-80万
114	浙江建业幕墙装饰有限公司	重点工业企业	建筑业	技术 总监	熟悉门窗行业动态、政策法规、对门窗新技术和新业务的开发应用、产品研发	高端装备制造	博士	相当于副教授	3年 以上	1	20-100万
115	浙江元盛塑业股份有限公司	重点工业企业	装备 制造	技术总监	模具专业，有5年以上塑料模具设计/分析/管理相关经验	模具 技术	硕士 以上	相当于知名企业高层	3年 以上	1	80万起
116	浙江新宝汽车电器有限公司	重点工业企业	装备 制造	企业研究院长	在海外取得博士，且在国内外知名高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家；或在知名企业担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才	无要求	博士	无要求	5年以上	1	50-70万
117	浙江优创材料科技股份有限公司	重点工业企业	化学 化工	技术 总监	具有化学合成及植物萃取的相关技术	生物医药、化工	博士	副教授	3年 以上	1	20-80万
118	绍兴康可胶囊有限公司	重点工业企业	生物 医药	研发顾问	药学相关博士以上	生物 医药	博士	无要求	不限	1	60万
119	浙江绍兴苏泊尔生活电器有限公司	重点工业企业	家电	人机工程专家	熟悉全球人机智能开发技术，有大型海外公司相关开发经验；至少3个以上人机工程技术相关专利与发明；英语熟练	装备制造电子信息	博士	副教授以上	10年以上	1	60万 以上
120				塑胶表面处理技术专家	英语熟练；熟悉全球塑胶表面处理成型工艺技术，有大型海外公司相关开发经验；有至少5个以上塑胶表面处理技术相关专利与发明	装备制造电子信息节能	硕士 以上	副教授以上	10年以上	1	50万 以上
121				薄膜专家	含氟薄膜研发或生产技术经验，有含氟材料挤出和薄膜从业经验，熟悉湿法、双拉薄膜工艺优先	挤出加工材料流变学	硕士 以上	中、高级职称	5年 以上	不限	无要求
122	浙江特种电机股份有限公司	重点工业企业	机械 制造	生产副总	掌握生产工艺技术应用方面的知识，行业相关产品的知识，了解产品生产工艺和制造工艺；掌握产品开发五大核心工具(APQP、SPC、MSA、PPAP、FMEA)，熟练使用电机开发设计软件。具有较强的技术管理能力、产品开发能力	机械、电气工程、机电一体化	本科及以上	高级职称	10年以上	1	40-60万
123	绍兴中科通信设备有限公司	重点工业企业	电子 信息	高级研发经理	懂高速光模块设计，封装等经验	光通信	硕士 以上	副教授以上	3年 以上	3	30-60万
124				光芯片设计	懂高速光模块设计，封装等经验	光通信	硕士 以上	副教授以上	3年 以上	3	30-60万
125	浙江点金照明有限公司	重点工业企业	照明	外观设计	技术专家	专业 设计	博士	教授	10年	1	30-50万
126				电子研发	技术专家	专业 设计	博士	教授	10年	1	30-50万
127				驻泰国工厂法务	熟悉当地法令法规。有10年以上东南亚国家工作经验，精通中文、英文、泰文；有良好的沟通协调能力	法务	硕士 以上	法务	10年	1	40万
128				模具设计 专家	模具设计，会模流分析	机电	本科	工程师	10年	1	20万
129	麦地郎集团有限公司	重点工业企业	服装 纺织	面料研发主任	新型纺织面料研发，纺织行业专家	纺织 印染	博士	高工	不限	1	50万
130				面料后整理技术专员	面料后处理研究专业，掌握一定的后处理技术	纺织 印染	博士	工程师	不限	1
131	浙江一景乳业股份有限公司	重点工业企业	农业	牧场技术顾问	在奶牛性控繁育、奶牛体细胞控制等领域的技术水平达到国际水准	农林 牧渔	博士	副教授以上	1年 以上	2	50万
132	浙江天龙胶丸有限公司	重点工业企业	生物 医药	质量总监	制药企业管理人才	无要求	硕士	相当于知名企业中层	10年以上	1	50万 以上
133	远信工业股份有限公司	重点工业企业	装备 制造	研发工程师	熟悉印染机械开发的原理；精通拉幅定型机的原理、应用及开发流程；行业5年以上工作经验	装备 制造	硕士 以上	无要求	不限	3	50万
134	浙江新昌别克跃电动工具有限公司	重点工业企业	装备 制造	结构工程师	熟练使用CATIA等结构设计软件；清洗机行业优先；熟悉APQP，清楚每个阶段的输入输出；熟悉FMEA	装备 制造	博士	无要求	不限	1	50万
135	绍兴市聚成新材料科技股份有限公司	重点工业企业	新材料	研发总工	高分子材料领域专家，一年中180天左右时间在公司工作	高分子材料	博士	无要求	1年以上	1	50万
136	浙江诚本轴承滚子有限公司	重点工业企业	装备 制造	模具工程师	5年以上制冷行业产品设计与开发经验；具备良好的系统分析能力，独立分析解决问题的能力	装备 制造	博士	无要求	不限	1	50万
137	新涛华宇控股集团有限公司	重点工业企业	装备 制造	软/硬件工程师、精益管理工程师	负责厨卫电器、智能家居相关嵌入式软/硬件设计；精益管理工程师：负责构建公司精益文化、实施精益制造	装备 制造	硕士 以上	无要求	不限	3	30-50万
138	浙江新和成特种材料有限公司	重点工业企业	新材料	关键装备管理岗位	重点考虑具有进口化工装备的工作经验者；英文阅读能力较强，可深入理解进口装备资料及使用说明	化工	博士	不限	10年 以上	1	30万以上
139	上虞京新药业有限公司	重点工业企业	生物 医药	研发 副总	具有良好的国际化视野及战略眼光，能够洞察领域最新动态，规划技术研发的战略方向；有丰富的有机合成理论和实践经验；按照药品国际国内注册要求组织开展技术研究；熟练掌握英语	生物 医药	博士	副教授	3年 以上	1	50万以上
140				总经理	具有较强战略规划能力和分析决断能力、很强自我学习能力和自律意识，重视管理理念的提升和人才梯队的建设；具有全面管理原料药厂的能力；基本熟悉原料药生产相关的安全、环保、GMP法规知识和工程项目建设相关知识；接受过系统专业的企业管理培训	生物 医药	博士	相当于知名企业高层	5年 以上	1
141	浙江力博控股集团有限公司	重点工业企业	有色金属加工	有色金属材料加工专家、总工程师	技术专家，5年以上相关工作经验	材料 加工	硕士 以上	不限	5年 以上	1	20-50万
142				铝板带工艺专家	技术专家，5年以上相关工作经验	材料 加工	硕士 以上	不限	5年 以上	1	15-30万
143			电气机械和器材制造业	信息电缆专家、技术总监	技术专家，5年以上相关工作经验	通讯 电缆	本科 以上	不限	5年 以上	1	15-30万
144	墙煌新材料股份有限公司	重点工业企业	加工制造业	研发工程师	具备高分子/化工材料/金属材料相关专业研究经历,具备创新、前瞻性思维；沟通表达能力突出	高分子/化工材料/金属材料	硕士	不限	5年及以上	不限	8-15万 缴纳五险一金
145				EHS管理工程师	具有生产制造型EHS管理、或生产制造企业管理、或车间安全管理等工作经验5年及以上；注册安全工程师优先	安全、环境、工商管理等	大专 以上	不限	5年及以上	2名	8-15万 缴纳五险一金
146				车间主任	1.具备建筑幕墙产品生产制造管理经历，要求5年以上的生产制造企业（管辖100人左右）生产管理及现场经验，熟悉钣金喷涂加工工艺技术、品质管理经验者优先。 2.具备较强的品质管理、流程优化、沟通协及执行能力、问题及数据分析及解决能力。 3.具有办公软件使用操作技能。	管理类、机械类专业	本科	不限	10年及以上	2名	10-20万 缴纳五险一金
147	浙江益森科技股份有限公司	重点工业企业	建筑 材料	营销 主管	负责新型建筑材料的营销	建筑 材料	本科 以上	企业 中层	不限	1	20-40万
148				机械 设计	负责建筑工程机械的设计	装备 制造	本科 以上	企业 中层	不限	2
149				质量研究高级技术员	5年以上药物分析相关工作经验；较好的英文交流沟通技巧，有团队意识	生物 医药	博士	不限	5年以上	2
150				质量研究技术经理	10年以上相关质量研究工作经验；10人以上团队管理经验	生物 医药	博士	知名企业高层	10年以上	1
151				电气工程师	设备电气接线、PLC程序简单改进修改	电子 信息	硕士 以上	副教授	1年 以上	1
152	浙江中环铜业有限公司	重点工业企业	新材料	青黄铜合金熔铸专家	技术专家	材料 加工	博士	相当于副教授	10年	1	20-50万
153	浙江鼎丰铝业有限公司	重点工业企业	新材料	铝延压专家	技术专家	材料 加工	博士	相当于副教授	10年	1	20-50万
154	陌桑高科股份有限公司（巴贝）	重点工业企业	生物 医药	博后科研员	在工厂化、机械化蚕学、微生物研究分析上有任一方面的特长，能独立设计试验方案完成各种试验	生物 医药	博士	副教授以上	1年 以上	2	30万
155	浙江德源机电有限公司	重点工业企业	装备 制造	技术副总	从事设计	装备 制造	硕士	相当于知名企业中层	1年 以上	1	30-50万
156	浙江益森科技股份有限公司	重点工业企业	建筑 材料	新材料开发	负责新型建筑材料的研发、机械化施工的研究	其他	本科以上	相当于知名企业中层	不限	1	20-40万
157				机械设计	负责建筑工程机械的设计、机械化施工的研究	装备 制造	本科以上	相当于知名企业中层	不限	2
158	浙江新宝汽车电器有限公司	重点工业企业	装备 制造	设备自动化设计主任	设备自动化设计、产线自动化设计、优化，实现效益提升、成本降低，引领行业发展，达到国内领先	无要求	硕士	无要求	10年以上	1	30万
159				实验中心主任	在知名企业技术/质量部门或行业知名实验室担任中、高级职务的专业技术人才	高端装备	硕士以上	无要求	不限	1	25万+项目提成
160				汽车线束专家	在知名汽车主机厂或线束厂企业担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才，在汽车线束行业具备一定的资源，行业领军人物	高端装备	硕士以上	无要求	行业10年以上	1	30万+项目提成
161	浙江春绿生态环保科技有限公司	重点工业企业	装备 制造	企业研发部总监	固废处理领域专家	装备 制造	博士	无要求	不限	1	30万
162	浙江新元生物医药有限公司	重点工业企业	生物 医药	生物材料研发工程师	高分子材料、化学、分子生物学，生物材料背景。全面主持过一款产品从立项论证、产品开发到产品注册全过程的工作；熟悉研发过程控制和研发技术管理工作，了解并掌握本领域最新的技术发展趋势、技术管理方法和工具；具备良好的沟通能力和团队管理能力	生物 医药	博士	无要求	不限	1	30万
163	浙江申发轴瓦股份有限公司	重点工业企业	装备 制造	轴承总设计师	全职	装备 制造	博士	相当于知名企业高层	3年 以上	2	20-30万
164	浙江天盛机械有限公司	重点工业企业	装备 制造	财务总监	有相关经验	金融	硕士	不限	1年 以上	1	20-30万
165	三峰实业有限公司	重点工业企业	装备 制造	质量/研发工程师	负责全新产品研发，工艺执行，熟练运用技术设计软件	装备 制造	硕士	不限	1年 以上	4	20-30万
166	浙江卡卡自动化设备有限公司	重点工业企业	装备 制造	技术研发	无	装备 制造	硕士	相当于副教授	1年 以上	1	20-30万
167	浙江美科电器有限公司	重点工业企业	电子 信息	技术总监	有相关经验	电子 信息	硕士	不限	1年 以上	1	20-30万
168	浙江凯姆热能设备有限公司	重点工业企业	装备 制造	产品工程师	无	节能 环保	硕士	不限	不限	2	20-30万
169	浙江东豪集团股份有限公司	重点工业企业	新材料	技术总监	全职工作，签约三年以上，每年至少在中国工作6-9个月以上	农林牧渔/装备制造/节能环保	博士	相当于知名企业中层	4年 以上	3	50-100万
170	浙江阿克希龙舜华铝塑业有限公司	重点工业企业	化妆品包装	注塑 负责人	拥有国际一流注塑技术经验及指导能力	化妆品	硕士 以上	注塑负责人	3年 以上	1	30万 以上
171				氧化 负责人	拥有国际一流的阳极氧化技术经验及指导能力	化妆品	硕士 以上	氧化负责人	3年 以上	1
172	浙江惠创风机有限公司	重点工业企业	装备 制造	技术 总监	熟悉风机行业，具备较强的风机设计及研发能力	装备 制造	博士	知名企业高层	3年 以上	2	30万 以上
173				销售 经理	对互联网运营模式熟悉，具备开拓市场的能力	电子 信息	博士	知名企业中层	3年 以上	2
174	浙江小精农机制造有限公司	重点工业企业	装备 制造	产品 工程师	在农机研发（尤其是插秧机）领域具有丰富的工作经验	装备 制造	博士	教授 职务	1年 以上	1	30万 以上
175	浙江解氏新材料股份有限公司	重点工业企业	新材料	研发 经理	化工研发经理	化工 材料	博士	工程师	2年 以上	3	30万 以上
176	浙江新和成特种材料有限公司	重点工业企业	新材料	分析科学家	高分子材料聚合/加工背景的博士；非常熟练的SEM\TD-GCMS等检测设备的操作和数据分析	材料	博士	不限	3年 以上	1	面议
177				聚合科学家	高分子材料/聚合背景的博士；从事过带苯环主链的高分子的聚合研究项目	材料	硕士 以上	不限	5年 以上	1
178				高温尼龙改性科学家	高分子材料/加工背景的博士；从事过3年以上高温尼龙的改性研研究和生产项目	材料	硕士 以上	不限	5年 以上	1
179	浙江美诺华药物化学有限公司	重点工业企业	生物 医药	工艺开发高级技术员	5年以上药物研发相关工作经验；较好的英文交流沟通技巧，有团队意识	生物 医药	博士	不限	5年 以上	2	20万以上
180				质量研究高级技术员	5年以上药物分析相关工作经验；较好的英文交流沟通技巧，有团队意识	生物 医药	博士	不限	5年 以上	2
181				质量研究技术经理	10年以上相关质量研究工作经验；10人以上团队管理经验	生物 医药	博士	知名企业高层	10年以上	1
182	浙江塔牌绍兴酒有限公司	重点工业企业	制造业	财务副经理	较强的财务或税务管理领域专业能力，5年以上财务管理经验，持有CPA证书，有IPO经验或生产型企业财务管理经验者优先	财务 管理	211、985院校本科	知名企业中层	5年 以上	1	20万以上
183				科研人员	食品，生物，黄酒酿造等相关专业；对酒精不过敏；具备一定文字功底者优先	产品 研发	本科	不限	1年 以上	1	5万以上
184	浙江大和纺织印染服装（集团）有限公司	重点工业企业	纺织 印染	研发顾问	节能环保专业	节能 环保	硕士	相当于副教授	5年 以上	1	20万 以上
185				技术研发工程师	高端印染技术	印染	硕士	相当于副教授	3年 以上	1
186				产品开发主管	高端数码印花科技	印染	硕士	相当于副教授	5年 以上	1
187	浙江科力森化学有限公司	重点工业企业	化学 化工	高级研发工程师	产品开发、创新能力强，具有较资深的乳液产品研发和市场推广、产品销售能力；具有5年以上水性丙烯酸乳液、水性工业漆、水性聚氨酯乳液、水性覆膜胶及相关助剂等系列产品的实际独立研发经验，熟悉乳液产品结构、性能、使用方法	高分子 有机合成	博士	知名企业高层	5年 以上	2	20万以上
188	浙江敏特汽车空调有限公司	重点工业企业	电子 信息	PLC工程师	熟练掌握PLC结构与PLC工作原理及其相关PLC开发工具；熟练掌握自动控制硬件设计与软件开发工作原理及其相关开发工具；依托PLC硬软件平台设计开发自主应用PLC自动控制产品；有较强的实际动手能力和灵活的思维，善于解决现场实际问题	电子 信息	本科 以上	不限	1年 以上	1	20万
189				电气工程师	设备电气接线、PLC程序简单改进修改	电子 信息	硕士 以上	副教授	1年 以上	1
190	浙江富立轴承钢管有限公司	重点工业企业	机械 制造	技术管理	技术管理经验 住友、新日铁等外企从业背景优先	装备 制造	硕士 以上	知名企业中层	1年 以上	1	20万
191				品质管理	品质管理经验 住友、新日铁等外企从业背景优先	装备 制造	硕士 以上	知名企业中层	1年 以上	1
192				制造管理	制造管理经验 住友、新日铁等外企从业背景优先	装备 制造	硕士 及以上	知名企业中层	1年 以上	1
193	浙江鸿吉智能控制有限公司	重点工业企业	电子 信息	资深控制策略开发工程师	本科以上学历，从事飞思卡尔芯片底层软件开发5年以上的工作经验	电子 信息	本科	无要求	不限	1	10-15万
194				资深电子硬件开发工程师	本科以上学历,从事HIL系统软件开发4年以上的工作经验	电子 信息	本科	无要求	不限	1
195	嵊州百乡缘农业开发有限公司	重点工业企业	农业	物流主管	物流	物流	博士	不限	不限	1	10万
196				环境专员	环境工程	节能 环保	博士	不限	不限	1	15万
197	浙江永利实业集团有限公司	重点工业企业	综合类	储备干部	985，211学校毕业硕士	金融、企业管理	硕士	副科级	不限	2	面议
198 199				设计部经理	房产项目配套设计主管	规划	本科	主管级	3年	2
						建筑
200 201				水电安装工程师	房产配套水电安装工程师	电子	博士	不限	5年	5
						信息
202				土木工程管培	建筑材料的研发和检测	建材制造	本科	不限	不限	10
203	绍兴诚邦高新纤维科技有限公司	重点工业企业	化纤	研发总工	从事差别化纤维研发	高分子 工程	硕士 以上	不限	5年	1	面议
204	浙江优力仕机电科技股份有限公司	重点工业企业	高端装备制造	电机高级工程师	大型电机厂5年以上电机设计丰富经验，熟练掌握各类型电机的电磁理论和设计要求，具备电磁、机械、绝缘、通风等电机设计丰富经验。 具有大、中型电机产品的总体设计经验和能力，熟悉国内外电机的标准	电机及相关专业	硕士 以上	不限	5年 以上	2	面谈
205	绍兴光大芯业微电子有限公司	科技型企业	电子 信息	研发 总监	36-50岁，微电子、电路与系统相关专业，3年以上电源或电机驱动芯片设计或应用管理经验。有Adapter、ACDC电源、电机驱动芯片、DCDC电源管理设计经验优先	电子 信息	硕士	知名企业中层	3年 以上	1	100万 以上
206	浙江文源智能科技有限公司	科技型企业	智能 制造	复合材料专家	汽车领域复合材料产品的模具、产品或工艺研究方向，碳化硅铝基复合材料领域优先；海外经验优先；材料成型、复合材料与工程、复合材料结构设计等相关专业；掌握项目管理的主要管理方法和工具，取得重大成果及经济效益	智能 制造	博士	无要求	10年以上	1	100万
207				氢燃料发动机专家	全铝发动机汽缸体（陶瓷镀层）产品的模具、产品或工艺研究方向，氢燃料发动机研究领域优先；海外经验优先；热能与动力工程（内燃机方向）等相关专业；掌握项目管理的主要管理方法和工具，取得重大成果及经济效益	智能 制造	博士	无要求	10年以上	1	100万
208				轻合金材料专家（主要铝合金）	汽车或发动机领域轻合金材料产品的模具、产品或工艺研究方向；海外经验优先；材料成型、铝合金铸造等相关专业；掌握项目管理的主要管理方法和工具，取得重大成果及经济效益	智能 制造	硕士 以上	无要求	10年以上	1	80万
209	浙江奇彩环境科技股份有限公司	科技型企业	节能 环保	湿式氧化专家	熟悉CWAO设计工作；熟悉或了解CWAO的设备设计制造；有CWAO装置安装、调试经验；能到项目现场指导安装、调试；有成熟的CWAO技术高浓废水处理工程案例经验	节能 环保	无要求	不限	不限	1	30-100万
210	明峰医疗系统股份有限公司	科技型企业	医疗 器械	算法工程师	丰富的CT影像链矫正算法研究，CT重建算法设计经验	医学 装备	博士	企业 中层	10年以上	3	50万 以上
211				电子工程师	具备丰富医疗系统影像产品的模拟及混合电子学设计及管理经验	医学 装备	硕士 以上	企业 中层	10年以上	1	40万 以上
212	浙江新码生物医药有限公司	科技型企业	生物医药	研发 总监	具有国际化前沿性发展理念，对行业内市场与技术进展能进行前瞻性和可预见性分析，掌握新药临床前研究及临床研究方面的法律、法规等信息，关注相关研发动向；具有生物大分子药物研发、技术、质量、工艺或临床研究方面管理经验	生物 医药	博士	副教授及以上	10年 以上	1	50万 以上
213	浙江惟精新材料股份有限公司	科技型企业	新材料	工艺与装备技术专家	铜加工行业装备、工艺技术、研发等工作经验二十年以上，针对公司的产品方案和工艺设备特点，协助解决宽带、厚带、带箔的技术瓶颈	材料	博士/硕士/本科	不限	20年 以上	2	30-50万元
214	浙江宇石网络科技有限公司	科技型企业	电子 信息	高级JAVA研发工程师	熟悉JAVA EE规范，熟悉常用的设计模式,精通面向对象分析和设计技术，包括UML建模、设计模式等，并有丰富的实践经验。熟悉数据库（MySql，Oracle）使用，设计，调优。熟悉多线程模型编程，熟悉网络编程和IO模型。熟练掌握各类常用数据结构和相关算法。熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式缓存、消息等机制；并能合理应用分布式技术，解决问题	计算机相关专业	博士/硕士/本科	不限	5年 以上	2	18-36万元
215				测试工程师	有大型网站和APP软件（平台类）测试工作经验者优先，掌握基本的软件测试理论和工具，熟悉软件测试的基本方法、流程和规范，掌握良好的文档编写能力，能够清晰、准确地记录Bug	计算机相关专业	博士/硕士/本科	不限	5年 以上	2
216				高级前端研发工程师	有4年以上HTML5/Web开发经验，精通JS/ES6/HTML/CSS/AJAX以及精通主流三大框架任意一个，熟悉Webpack/NodeJS，掌握webpack的各项配置，熟悉git操作	计算机相关专业	博士/硕士/本科	不限	5年 以上	2
217	浙江迅实科技有限公司	科技型企业	装备 制造	研发总监	对于3D房屋打印有深入研究，在工业工程增材制造领域有所建树	装备 制造	博士	知名企业高层	5年 以上	1	30-50万
218	浙江迅实科技有限公司	科技型企业	装备 制造	软件工程师	-3年以上C++项目开发经验 – 精通面向对象编程 – 精通数据结构和算法 – 具有学习新技术和新编程语言的热情 – 使用Git和Linux开发的经验	计算机	本科	工程师	3年 以上	4	12-20万
219	浙江迅实科技有限公司	科技型企业	装备 制造	全栈工程师	– 精通 HTML，CSS，JavaScript (ES6) – 精通 Vue / React / Angular 中至少一种框架 – 精通 NodeJS / .NET core / Spring 中任意一种者优先 – 熟悉 SQL / NoSQL 技术的特性以及应用 – 熟悉云技术（AWS, 阿里云等） – 深入了解数据结构，算法知识	计算机	本科	工程师	3年 以上	4	12-20万
220	浙江迅实科技有限公司	科技型企业	装备 制造	算法工程师	熟练掌握C++、Qt编程； 熟悉OpenGL或其他三维渲染技术，了解OSG、OGRE、OpenCV等开发库的优先；有三维软件设计经验者优先； 熟悉网络编程； 良好的沟通能力和团队合作能力； 具有3年以上的开发经验，熟悉计算机图形学优先；	图像 算法	本科	工程师	3年 以上	2	18-30万
221	浙江迅实科技有限公司	科技型企业	装备 制造	C++工程师	熟练使用C/C++编程语言，具有良好的编码规范，有2年以上项目开发经验； 熟悉windows图形界面开发，熟练使用Qt,QtCreator；熟悉多线程编程，网络编程； 熟悉Linux平台开发操作者优先；	计算机	本科	工程师	2年 以上	6	12-20万
222	浙江迅实科技有限公司	科技型企业	装备 制造	材料工程师	熟悉丙烯酸树脂、环氧树脂的特性和光固化树脂体系，了解3D打印成型原理； 熟悉陶瓷注射成型和烧结工艺，有相关工作经验者优先考虑；	装备 制造	硕士	工程师	1年 以上	2	10-18万
223	浙江迅实科技有限公司	科技型企业	装备 制造	高级电子工程师	具有3年及以上电子软件编程开发经验； 能看懂基本的集成电路原理图； 熟悉STM32F1和F4单片机的硬件架构，能够独立完成步进电机控制、伺服电机控制、LCD屏机交互、WiFi模块文件传输的编程工作； 能熟练掌握RS232、TCP/UDP、I2C、SPI、USB通信协议； 熟练在μC/OS-II系统下进行开发工作； 具有STM32开发经验同时有RK3399芯片或Linux开发经验者优先考虑；		本科	工程师	3年 以上	1	10-20万
224	浙江迅实科技有限公司	科技型企业	装备 制造	高级机械工程师	5年以上相关机械制造类企业相关工作经验； 熟练SolidWorks/UG、CAD等设计软件；熟悉操作办公软件； 熟悉项目开发流程；		本科	工程师	5年 以上	1	10-15万
225	浙江迅实科技有限公司	科技型企业	装备 制造	工艺工程师	熟悉EMC和电气绝缘知识； 熟悉电磁兼容（EMC）、布板、安规、工艺，对电源元件、可靠性、产品工艺有深入的认识； 掌握电气、机械加工专业技能，掌握电力电子器件和控制系统的相关工艺设计技能； 熟练操作Catia，AutoCAD，RobCAD，UG，Office等软件者优先； 熟悉电子组装件的验收标准（IPC-A-610D），熟悉9000质量体系相关知识者尤佳。		本科	工程师	3年 以上	1	8-15万
226	浙江丰岛食品股份有限公司	农业龙头企业	其他	污水处理工程师	水质处理、环境工程等相关专业毕业；有丰富地对柑桔、黄桃罐头加工过程废水特性研究的工作经验	其他	硕士 以上	无要求	不限	1	30-50万
227				研发工程师	食品、生物、化学等相关专业；熟悉罐头、饮料、果冻研发及制作经验；熟悉研发流程，能够独立开展研发项目工作	食品工程	硕士及以上	无需求	不限	2	30-50万
228				机械工程师	机械设计与制造等相关专业；负责公司的技术设备改造、能源动力工业、基建项目等工作	机械设计与制造	硕士及以上	无需求	不限	1	30-50万
229	浙江汇豪机械制造有限公司	科技型企业	装备 制造	技术 总监	在农业机械领域有丰富工作经历	装备 制造	博士	知名企业高层	5年 以上	1	30万 以上
230	浙江东盛慧谷投资发展有限公司	科技型企业	新材料	新材料开发主管	在新材料研究领域有一定造诣和产业经验	高分子石墨烯等	博士 以上	副教授以上	不限	1	30万 以上
231			生物 医药	医疗健康技术总监	医疗健康领域相关从业人员，在本领域具有一定专业优势	医疗 健康	硕士 以上	副教授以上	不限	1	20万 以上
232	浙江美华鼎昌医药科技有限公司	科技型企业	生物 医药	新药研发	蛋白酶抑制剂，抗肿瘤药领域	生物 医药	硕士 以上	不限	3年	2	20万以上
233				高端制剂研发	缓释微球，透皮技术，可穿戴、可植入芯片类产品领域	生物 医药	硕士 以上	不限	3年	2	20万以上
234				质量保证人员	组织建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行等	生物医药	本科以上	不限	3年	1	10万以上
235				药物分析员	协助处方前研究工作和其他的理化测试等，负责药物产品稳定性试验	生物医药	本科及以上	不限	不限	2	10万以上
236	绍兴宏邦电子科技有限公司	科技型企业	电子 信息	ATE应用工程师	半导体集成电路和分立器件自动化测试（ATE）领域的设备应用方面有专长的人才，尤其是SOC及RF测试方面的人才	电子 信息	博士	相当于知名企业中层	1年 以上	2	30-50万
237				ATE系统设计师	半导体集成电路和分立器件自动化测试（ATE）领域设备系统的设计开发和制造等有专长的人才	电子 信息	博士	相当于知名企业中层	1年 以上	2
238	浙江凯利新材料股份有限公司	科技型企业	薄膜生产	海外销售人才	有较成熟的行业资源，娴熟的销售沟通能力	薄膜原料及包装材料	硕士 以上	知名企业中层	海外工作5年以上	若干	20-50万
239	绍兴市天龙锡材有限公司	科技型企业	新材料	材料技术员	金属材料加工及相关专业	新材料	博士	不限	1年 以上	1	10-15万
240	浙江长生鸟健康科技股份有限公司	科技型企业	生物 医药	研发副总	相关工作经验	生物 医药	硕士	不限	不限	2	15-20万
241	浙江东大环境工程有限公司	科技型企业	节能 环保	新风机/净水器研发工程师	有过同业经验	节能 环保	硕士	不限	不限	2	15-20万
242	诸暨市国伟禽业发展有限公司	科技型企业	现代 农业	研发部副主任	丰富的遗传育种经验	农林 牧渔	博士	相当于副教授	4年 以上	3	15-20万
243	绍兴韦德汽配有限公司	科技型企业	摩擦 材料	配方工艺工程师	对于汽车制动器衬片配比、制造有深入研究，在摩擦行业领域有所建树	高分子 材料	不限	不限	5年 以上	1	10-50万
244			机械	自动化机械工程师	负责改进创新制动器衬片制作的传统设备，简化制造工序，节支降耗	机械 自动化	不限	不限	5年 以上	1	10-50万
245	浙江海圣医疗器械有限公司	科技型企业	医疗 器械	碱石灰高级研发工程师	5年以上碱石灰（钙石灰、钠石灰）研发经验，对二氧化碳吸收剂有专门研究和成功的项目经验；有海外同业经历者优先考虑	无机 化学	博士	副教授以上	3年 以上	1	40万 以上
246				研发总监	10年以上医疗器械产品开发背景，5年以上研发团队管理经验；有麻醉行业或医器知名企业工作经历者优先考虑	高分子、电子信息、生物医药	硕士 以上	副教授以上	3年 以上	1	15-20万
247	浙江海隆生物科技有限公司	科技型企业	生物医药	研发总监/副总监	具有丰富的兽药GMP生产经验；具有生物大分子工业化制备经验；具有分子生物学和蛋白质化学专业知识。	生物医药	博士	相当于知名企业中层及以上	3年 以上	2	20-50
248	浙江松科电器有限公司	科技型企业	机械 制造	技术总监	有厨具行业相关工作经验，有海外经历，眼光独到，技术上有创新点	厨电	博士	副教授以上	3年 以上	1	30万
249	浙江星卓换热设备有限公司	科技型企业	装备 制造	研发工程师	要有换热器类的实际经验	装备 制造	硕士 以上	无要求	不限	2	10-30万
250	浙江得恩德制药股份有限公司	科技型企业	生物 医药	产品开发经理（主任）	具备知名企业从业经历，能够把握本学科的发展前沿，熟悉产品开发工作。	药学	硕士	相当于知名企业中层	1年 以上	2	20万
251	绍兴因特费尔光电科技有限公司	科技型企业	电子 信息	硬件 工程师	熟练嵌入式信号编码、智能传感器设计使用	电子信息	本科 以上	工程师	3年以上	1	15万
252				软件 工程师	熟悉安卓开发	电子信息	本科以上	工程师	3年以上	1
253	浙江中正新能源科技有限公司	科技型企业	新能源	总工	相当于知名企业高层	装备 制造	本科 以上	高级工程师	10年以上	1	15-20万
254	浙江悦昇新能源科技有限公司	科技型企业	新能源	销售 总监	相当于知名企业高层	装备 制造	本科 以上	中级工程师	5年 以上	1	15-20万
255	浙江博盟精工轴承有限公司	科技型企业	制造业	制造工程师	5年以上机械行业工作经验，有重点生产、管理项目经验	装备 制造	本科 以上	知名企业中层	5年 以上	1	15-20万
256	浙江乐祥铝业有限公司	科技型企业	制造业	法语翻译	熟练精通法语	语言类	硕士 以上	工程师	1年 以上	3	10-15万
257				汽车维修	汽车维修	技能类	硕士 以上	工程师	1年 以上	5	12-15万
258	绍兴金箓生物技术有限公司	科技型企业	生物 医药	二代测序技术工程师	丰富的分子生物学实验经验，如核酸提取、PCR扩增，具有Chip/RIP/Clip实验经验者优先	分子 生物学	硕士 以上	不限	不限	1	10万以上
259	浙江冠立德健康产业有限公司	科技型企业	生物 医药	研发中心	研究员	生物 医药	硕士	不限	1年 以上	1	15-20万
260				研发中心	负责人	生物 医药	博士	不限	1年 以上	1	30-50万
261	浙江德广信电子科技股份有限公司	科技型企业	电子 信息	研发工程师	相关工作经验	电子 信息	博士	相当于知名企业中层	1年 以上	2	30-50万
262	浙江万丰科技开发股份有限公司	科技型企业	装备 制造	CAE分析师	机械类相关专业，会使用hyperworks、abaqus软件进行力学性能分析、结构的拓扑优化、模态分析、疲劳分析等	装备 制造	硕士	不限	不限	2	15-20万
263				工艺设计主管	机械类、材料类或热加工类专业教育背景； 熟练使用magmasoft 或 procast，并能应用软件解决实际问题	装备制造	本科及以上	不限	三年以上铸造工艺相关工作经验	1	9.6-14.4万
264				体系主管	质量工程管理等相关专业毕业；有相关工作经验者优先考虑，熟悉ISO45001、IATF16949、GB/T24001/ISO14001等体系	装备制造	本科及以上	不限	不限	1	面议
265	浙江夸克生物科技有限公司	科技型企业	生物 医药	研发总监	IVD产品四年以上研发工作及团队管理经验，从事生化免疫、微生物产品研发创新工作，负责确定公司研发项目及需求指导、参与产品研发，解决研发过程中的技术难点，研发团队管理及培养	生物学、免疫学、医学检验	博士	研发	4年	1	50-80万
266	浙江凯信光电科技有限公司	科技型企业	电子 信息	研发人员	不限	新材料	博士	不限	不限	5	50-100万
267	绍兴康岳生物科技有限公司	科技型企业	现代 医药	研发工程师	具有免疫细胞或干细胞培养工艺开发经验，具有药效学、药代动力学、质量控制、GMP、分子生物学试验经历	医学、免疫学、生物化学	硕士 以上	研发工程师	不限	1	面议
268	浙江奇彩环境科技股份有限公司	科技型企业	节能 环保	湿式氧化专家	熟悉CWAO的设计工作；熟悉或了解CWAO的设备设计、制造；有CWAO装置的安装、调试经验；能到项目现场指导安装、调试；有成熟的CWAO技术高浓废水处理工程案例经验	节能 环保	无要求	无要求	不限	1	提供食宿，待遇面议
269	绍兴九洲化纤有限公司	科技型企业	新材料	研发人员	高分子材料与材料改性、化工与合成等相关专业。硕士及以上学历，查看中英文文献的能力，对化纤行业有一些了解	高分子材料	无要求	无要求	不限	不限	面议
270	浙江湃肽生物有限公司	科技型企业	生物医药	纯化研究员、合成研究员、分析研究员	化学、药学、生物制药、生物技术等相关专业	生物医药	本科及以上	不限	不限	不限	面议
271	绍兴市轨道交通集团有限公司运营分公司	国有企业	轨道交通	副总经理	分管设备、技术工作，合理安排并指导相关业务部门工作；协助总经理做好设备系统日常维护、生产计划执行、运营设备保障、运营技术管理等工作；组织完成分管工作各项年度任务指标。8年及以上城市轨道运营技术管理工作经验；具备设备、技术部门中层2年以上管理工作经验；具备地铁或国铁相应工作岗位经验	轨道交通设备领域	学士以上	副高以上职称	见职位要求	1	按国企有关规定
272				通号中心负责人	组织跟进有关信号设备设施系统功能选型、设计联络、培训、安装、调试、验收等各项筹备工作；策划落实有关信号设备维修模式、运营维护管理人员需求规划；组织编制有关信号设备设施系统运维标准等文本制度；组织落实全自动驾驶等新技术在地铁设备设施上的运用。本科4年以上、研究生2年以上从业经验	轨道交通信号领域	学士以上	中级以上职称	见职位要求	1
273	绍兴文理学院	高校	高等 教育	事业编制专任教师	基础数学、计算数学、应用数学、数学教育、概率论与数理统计、统计学、光学、凝聚态物理、电路与系统、信号与信息处理、通信与信息系统、通信与信息系统	数理信息学院	博士	教授	不限	16	20万以上+购房补贴+科研经费
274					环境科学与工程、教育学、微生物学、动物学	生命科学学院	博士	教授	不限	11	20万以上+购房补贴+科研经费
275					高分子化学与物理、材料学、材料加工工程、材料物理与化学、有机化学、化学工艺、应用化学、工业催化、化学工程、生物医学工程、生物化工、无机化学或物理化学	化学化工学院	博士	教授	不限	6	20万以上+购房补贴+科研经费
276					计算机应用技术、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器、电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电路与系统、通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、 模式识别与智能系统、导航制导与控制、机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程	机械与电气工程学院	博士	教授	不限	20	20万以上+购房补贴+科研经费
277					结构工程、岩土工程、道路与铁道工程、管理科学与工程、建筑历史与理论、建筑技术科学、地质工程、岩土工程、岩土工程、地质工程、岩土工程	土木工程学院	博士	教授	不限	14	20万以上+购房补贴+科研经费
278					材料加工工程、纺织材料与纺织品设计、纺织工程、纺织化学与染整工程、设计学	纺织服装学院	博士	教授	不限	12	20万以上+购房补贴+科研经费
279					外科学、内科学、精神病与精神卫生学、预防医学、人体解剖与组织胚胎学、法医学、药理学、病理学与病理生理学、病原生物学、免疫学、护理学、临床检验诊断学、影像医学与核医学、运动医学、康复医学与理疗学、运动人体科学	医学院	博士	教授	不限	15	20万以上+购房补贴+科研经费
280					文艺学、比较文学与世界文学、中国现当代文学、中国古代文学、中国古典文献学、语言学及应用语言学	人文学院	博士	教授	不限	12	20万以上+购房补贴+科研经费
281					科学社会主义与国际共产主义运动或中共党史（含党的学说与党的建设）、政治学理论、政治学理论、马克思主义哲学、伦理学、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育、课程与教学论、世界史、中国近现代史	马克思主义学院	博士	教授	不限	9	20万以上+购房补贴+科研经费
282					外国语言学及应用语言学、英语语言文学、外国语言学及应用语言学	外国语学院	博士	教授	不限	3	20万以上+购房补贴+科研经费
283					管理科学与工程、企业管理、国际商务、会计学、财务管理、税收学、西方经济学、区域经济学、统计学、国际贸易学、金融学、数量经济学、技术经济及管理、经济学（财政学、税务管理、金融学）、劳动与社会保障学、土地资源管理学、国际法学、民商法学、环境与资源保护法学、刑法学、法学理论、宪法学与行政法学	商学院	博士	教授	不限	16	20万以上+购房补贴+科研经费
284					音乐学、美术学	艺术学院	博士	教授	不限	2	20万以上+购房补贴+科研经费
285					教育学原理、课程与教学论、学前教育学、基础心理学、应用心理学、发展与教育心理学、特殊教育学、体育人文社会学、民族传统体育学、体育教育训练学、运动人体科学	教师教育学院	博士	教授	不限	16	20万以上+购房补贴+科研经费
286	浙江农林大学暨阳学院	高校	农业 工程	一流外聘专家	顶尖专家	电子 信息	博士	教授	不限	1	20-100万
287				一流外聘专家	顶尖专家	装备 制造	博士	教授	不限	1
288	浙江理工大学科技与艺术学院	高校	高等 教育	专任教师	电子信息工程、通信工程、自动化、计算机研究方向，有相关教学工作经验者优先考虑	计算机科学与技术、电子信息工程、信息与通信工程	博士	全日制硕研且具有高级职称	不限	1	面议
289				专任教师	经济学、国际经济与贸易、工商管理、企业管理（人力资源管理）、公共事业管理、行政管理研究方向，有相关教学工作经验者优先考虑	应用经济学、工商管理、管理科学与工程	博士	全日制硕研且具有高级职称	不限	1
290				专任教师	视觉传达、产品设计、环境设计研究方向，有相关教学工作经验者优先考虑	设计学	博士	全日制硕研且具有高级职称	不限	1
291				专任教师	服装设计与工程、服装与服饰设计、纺织工程研究方向，有相关教学工作经验者优先考虑	纺织科学与工程/	博士	全日制硕研且具有高级职称	不限	1

 

绍兴市重点企业外国专家需求汇总表

序号	需求单位	产业 领域	职位名称	职位要求	专业 领域	年薪 待遇
302	浙江京新药业股份有限公司	生物 医药	首席科学家	要求医药相关教育背景，须具备海外教育背景；具有跨国制药企业或高校创新药（化药1类）成功研发经历；对创新药国际前沿及研发规律具有深刻领悟	创新药	150-200万元（含福利）
303			资深科学家	具备海外工作经历，具有5年以上国际知名制药公司或研发机构相关工作经验；独立承担过制剂处方前研究工作、处方研究、制剂工艺研究、开发及制剂的中试；能够根据行业和政策的发展变化，及时通过引入新技术、新装备、新理念等使得公司在该领域处于领先的地位	制剂 研发	80-150万元（含福利）
304	浙江盛洋科技股份有限公司	通信 设备	卫星通讯研究	卫星通讯领域专业，学士及以上学位，英语流利或为母语，在无线通讯领域5年以上技术研发经验，在华2年以上工作经验	卫星通讯领域专业	10—20万（美金）
305	浙江美力科技股份有限公司	装备 制造	空气悬架首席专家	在海外取得博士及以上学历；熟悉先进空气弹簧及悬架系统的设计和智能制造；曾在世界顶级汽配制造相关企业长期工作经验优先；曾今担任过知名相关汽车零配件制造公司高管职务的专家优先	无要求	100万
306	长江精工钢结构（集团）股份有限公司	建筑业	技术负责人	系统引入国外集成建筑设计体系，完成集成建筑核心连接节点区域的研发	集成钢构建筑	80万以上
307	浙江新和成股份有限公司	生物 医药	研究员	博士学历，化学化工相关专业；具有国外相关企业5年以上工作经验	精细 化工	20万以上
308	浙江医药股份有限公司	生物 医药	面议	药物制剂开发	生物 医药	面议
309			面议	药物质量研究	生物 医药
310	绍兴康可胶囊有限公司	生物 医药	研发顾问	药学相关博士以上	药学	60万
311	中化蓝天氟材料有限公司	新材料	含氟聚合物生产和研发专家	高分子化工、高分子材料专业，博士学位，从事含氟聚合物生产研发十年以上	新材料	50万以上
312	浙江益森科技股份有限公司	建筑 材料	技术负责人	预拌砂浆机械化施工领域专家	预拌 砂浆	20-40万
313	浙江新和成特种材料有限公司	新材料	分析科学家	高分子材料聚合/加工背景的博士；非常熟练的SEM\TD-GCMS等检测设备的操作和数据分析	材料	30万以上
314	浙江奇彩环境科技股份有限公司	节能 环保	高浓化工废水湿式氧化（CWAO）处理工程专家	具备高浓化工废水湿式氧化（CWAO）处理工程项目经验	节能 环保	30-100万
315	绍兴御茶村茶业有限公司	精制茶 制造业	抹茶种植栽培、植保、肥培管理，加工管理，抹茶评审	茶学专业、硕士及以上学历，30年以上抹茶工作经验，日语更佳；来华时间：每年3-10月份	茶学 专业	24万
316	浙江夸克生物科技有限公司	生物 医药	高级研发顾问	掌握行业国际领先的技术，为公司制定新产品及研发方向	生物学、免疫学、分子生物	70-100万

 

 

 

对入选“名士之乡”英才计划A类、B类、C类的元、40万元，补助时间不超过5年。

对入选“名士之乡”英才计划A类、B类、C类的创新人才短期项目，参照创新人才长期项目的企业引才薪酬补助比例，每年最高分别不超过50万元、30万元、15万元，补助时间不超过3年。对高校、科研院所等事业单位和国有企业申报入选的“名士之乡”英才计划创新人才项目，按项目扶持、人才补助各50%的比例给予相应类别的资助。对国际一流团队和海内外院士等顶尖人才领衔的重大项目可实行“一事一议”。

二

 

 

 

 

为深入实施人才强市、创新强市首位战略,大力引进经济社会发展急需的海内外高层次创新创业人才,加快打造新时代“名士之乡”人才高地和高水平创新型城市,现就2020年绍兴“名士之乡”英才计划申报评审工作有关事项公告如下:

 

01申报领域和类别

 

聚焦“万亩千亿”新产业平台和“双十双百”现代制造集群,重点围绕集成电路、生物医药、高端装备、新材料、现代纺织、绿色化工、金属加工、现代住建、新能源、通用航空等产业,以及人工智能、大数据、半导体、5G、智能制造、医疗器械、节能环保、珍珠饰品、智能厨电、文化旅游、创意设计等领域。申报类别为领军型创新团队、领军型创业团队、创新人才长期项目、创新人才短期项目、创业人才项目、青年人才项目、直接认定人才项目。

 

02 申报条件

 

一

领军型创新团队

领军型创新团队是指依托绍兴企业或高校院所研发平台,致力于创新成果产业化的优秀团队。一般应具备以下条件:

1. 由1名团队负责人和不少于5名核心成员组成,团队负责人年龄一般不超过55周岁,核心成员平均年龄一般不超过45周岁。入选后,团队负责人和第一、二核心成员应在绍兴连续工作5年以上且每年工作时间不少于9个月。
2. 团队负责人和第一、二核心成员一般应取得博士学位,近2年内来绍兴工作,引进前应在海内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上专业技术职务,或在跨国公司、知名企业、机构担任中高级技术管理职务3年以上,且此前应在项目、产品等方面有2年以上稳定的合作基础,有突出的研究成果或成果转化业绩。
3. 团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权,技术创新体系健全,研发水平和成果为同行公认,具备国际领先、国内一流水平,填补国内、省内技术空白,且为我市经济社会发展紧缺急需,能较大程度推动我市有关产业技术创新。
4. 创新团队依托单位成立1年以上,经营状况良好,技术创新体系健全,配套支持措施完善,具有较好的科研基础和条件,企业核心技术水平在国内同行中处于先进地位;企业资产负债率合理,经营效益较好且研发费用占主营业务收入比重3%以上;企业为团队实施项目配足科研资金,提供先进研发设备,落实项目产业化所需的各类要素。

二

领军型创业团队

领军型创业团队是指带技术、项目、资金到绍兴创办企业,能引领和带动我市产业发展的优秀团队。一般应具备以下条件：

1. 领军型创业团队应包括1名负责人和不少于5名核心成员,负责人年龄一般不超过55周岁,核心成员平均年龄一般不超过45周岁。
2. 团队负责人一般应取得博士学位,第一、二核心成员一般应取得硕士及以上学位,近3年内来绍兴工作。团队负责人和第一、二核心成员应在海内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上专业技术职务,或在跨国公司、知名企业、机构担任中高级技术管理职务3年以上,且此前应在项目、产品等方面有2年以上稳定的合作基础,有突出的研究成果或成果转化业绩。
3. 团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权,具备国际领先、国内一流水平,为我市经济社会发展紧缺急需,或填补国内、省内技术空白,符合我市重点产业发展方向,具有市场潜力并能实现产业化。
4. 依托企业已完成工商注册登记,成立时间一般应在3年以内。企业注册资金一般不低于500万元,实际到位不低于300万元,团队负责人和核心成员货币出资不低于200万元。一家企业只能申报一个创业团队。
5. 团队负责人为企业主要创办人且为第一大自然人股东,或团队核心成员持股总额不低于50%且核心成员之一担任技术负责人或副总经理以上职务。企业运行正常、成长性好,已处于中试或产业化阶段,目标产品具有较好的市场前景。企业具有从事产业化项目所需资金、技术、人才、设备等条件,具备持续创新能力,且后续资金有保障。

三

创新人才长期项目

创新长期人才指我市用人单位从市外引进的海内外高层次人才,在绍兴连续工作5年以上且每年工作时间不少于9个月。一般应具备以下条件:

1. 一般应在海内外知名高校取得博士学位,年龄一般不超过55周岁。非华裔海外人才具有博士学位的,可放宽到65周岁。
2. 一般为在海内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上专业技术职务的专家学者,或在跨国公司、知名企业、机构担任中高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才。
3. 申报人掌握的核心技术应当拥有自主知识产权,技术创新体系健全,研发水平和成果为同行公认,具备国际领先、国内一流水平,且为我市经济社会发展紧缺急需,能较大程度推动我市有关产业技术创新。
4. 申报人所在单位成立时间应在1年以上,具备较好的经营业绩,并能为申报人提供必要的科研资金、实验平台、研发设备等条件保障。
5. 一般应在近3年内全职来绍兴工作,申报人须在申报截止日前签订工作(意向)合同、办妥相关引进手续或承诺在合同签订之日起3个月内全职到岗。

四

创新人才短期项目

创新短期人才指我市用人单位从市外引进的海外高层次人才,在绍兴连续工作3年以上且每年工作时间2至9个月。一般应具备以下条件:

1. 申报人仅限海外高层次人才,即引进时未全职在国内工作,年龄一般不超过55周岁,且符合创新人才长期项目其他资格条件。
2. 应在近1年内回国并来绍兴工作(服务),且在申报截止日前签订工作合同并办妥相关引进手续,明确合同期内工作成果知识产权的归属。
3. 鼓励和支持上市公司、龙头企业通过海外并购、建立海外研发中心等方式延揽国际化人才,允许企业海外研发中心或海外分公司新引进的符合上述资格条件的海外高层次人才申报创新人才短期项目。

五

创业人才项目

创业人才主要指带项目、技术、资金到绍兴创办企业的海内外高层次人才。一般应具备以下条件:

1. 申报人一般应在海内外知名高校取得硕士及以上学位,年龄一般不超过55周岁。
2. 创业人才项目应包括1名负责人和不少于3名核心成员,负责人及不少于1名核心成员一般应有海外创业经历或在知名企业担任过中高级技术管理职务3年以上,有突出的研究成果或成果转化业绩,有较强的经营管理能力。
3. 申报人拥有自主知识产权,技术成果具有国际领先、国内一流水平,并处中试或产业化阶段,目标产品市场前景较好。
4. 依托企业已完成工商注册登记,成立时间一般应在3年以内。企业注册资金一般不低于200万元,申报人为主要创办人且为第一大股东,自有资金(含技术入股)占创业投资的30%以上,且本人投入企业的实收资金100万元以上。一家企业只能申报一名创业人才。

 

对上述五类团队或人才项目,特别优秀的可在年龄、学历、职务(职称)三项条件上适当放宽,但破格一般不得超过一项。

六

青年人才项目

青年人才主要是指从市外引进的海外高层次青年人才。一般应具备以下条件:

1. 申报人应在海外知名高校取得博士学位,年龄不超过35周岁。
2. 一般应在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位,或自主创业,取得博士学位后在海外连续工作3年以上。
3. 申报人取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力,或产品拥有核心技术且处于中试或产业化阶段。
4. 申报时未全职在国内工作,或在近1年内回国并来绍兴工作。

七

直接认定人才项目

自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家（主要为诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖获得者；相当于中国“两院”院士的美国、英国、德国、日本、加拿大、澳大利亚、俄罗斯等国家顶尖人才；在世界一流大学＜近三年QS世界大学排名前100>，美国、英国、德国等国家实验室等科研机构以及世界知名企业实验室中担任重要职务的国际著名学者；世界一流科技型企业总部首席执行官、首席技术官或相当层次的核心管理人员），年龄不超过65周岁，引进后应全职在绍兴创新创业不少于5年，经市委人才办核查，可直接认定为绍兴“名士之乡”英才计划A类人才。

 

申报人为国家引才计划人才，年龄不超过58周岁，引进后应全职在绍兴创新创业不少于5年，经市委人才办核查，可直接认定为绍兴“名士之乡”英才计划B类人才。

 

申报人为市委人才办聘请的举荐专家举荐的青年人才，经市委人才办核查，符合条件的可直接认定为“名士之乡”英才计划C类及以上人才。

 

申报人为创新长期类海外人才，回国前在QS世界大学排名前200的高校毕业，或在世界500强企业担任中高级领导职务，引进后在绍兴上市企业、重点工业企业、科技型企业及高校、科研院所连续工作6个月以上，发挥重要作用、绩效突出的，经市委人才办核查，符合条件的可直接认定为“名士之乡”英才计划C类人才。

 

鼓励投资机构以投带引推动人才创业项目落户绍兴，引进人才项目符合绍兴“名士之乡”英才计划申报条件且机构实际到位投资额5000万元、2000万元、1000万元以上的，经市委人才办核查，可分别直接认定为绍兴“名士之乡”英才计划A类、B类、C类人才。

 

经市委人才办认定的海内外高层次人才创新创业大赛，按人才获奖等次，经实地核查，符合条件的可分别直接认定为绍兴“名士之乡”英才计划A类、B类、C类人才。

 

 

03 支持政策和相关待遇

 

根据《关于加强高层次科技创业创新人才队伍建设加快推进创新驱动发展的意见》、《高水平建设人才强市三年行动计划》，绍兴“名士之乡”英才计划入选人才享受相应的扶持政策和特定的生活待遇，并授予“绍兴市特聘专家”称号。主要有：

一

项目资助

对入选“名士之乡”英才计划A类、B类、C类的创业人才项目，分别给予500万元、300万元、200万元项目资助，项目启动后给予50%的资金资助，创业人才自有资金及风投资金实际投入或累计销售额达到政策资助总额后拨付剩余的50%资金资助。对入选“名士之乡”英才计划A类、B类、C类的创新人才长期项目，分别按引进人才年薪的70%、60%、50%给予企业引才薪酬补助，每年最高不超过100万元、60万元、40万元，补助时间不超过5年。

对入选“名士之乡”英才计划A类、B类、C类的创新人才短期项目，参照创新人才长期项目的企业引才薪酬补助比例，每年最高分别不超过50万元、30万元、15万元，补助时间不超过3年。对高校、科研院所等事业单位和国有企业申报入选的“名士之乡”英才计划创新人才项目，按项目扶持、人才补助各50%的比例给予相应类别的资助。对国际一流团队和海内外院士等顶尖人才领衔的重大项目可实行“一事一议”。

二

配套资助

对我市自主申报入选的国家、省特聘专家，在分别参照“名士之乡”英才计划A类、B类创业创新人才项目资助标准的基础上，按照国家、省补助奖励额度分别给予入选人才1：1配套补助奖励（即国家级特聘专家配套奖励200万元、省级特聘专家配套奖励100万元，创新短期减半计）。入选省领军型创新创业团队的，给予500万元配套资助。

三

创业扶持

对“名士之乡”英才计划人才创业企业，提供不少于200平方米的三年免租创业场所或给予相应租金补贴，给予贷款额1000万元内按基准利率两年全额贴息。人才创业企业自成立5年内，每年给予纳税销售1%的奖励，累计奖励不超过500万元；引入创业投资机构、本地企业500万元以上投资、投资期超过2年以上的，按投资额8%的比例资助，最高不超过200万元。

四

信贷支持

“名士之乡”英才计划人才创业企业自成立5年内，对银行、小额贷款公司等合法放贷机构以信用贷款方式发放的贷款，按贷款本金实际损失的40%予以补偿；对以专利权、商标权等无形资产抵质押发放的贷款，按贷款本金实际损失的30%予以补偿；对商业担保机构为高层次人才创业企业提供信用担保服务，按实际代偿损失的40%予以补偿；对上述补偿单家高层次人才创业企业最高不超过200万元。

五

房票补贴

对国家和省特聘专家、“名士之乡”英才计划人才，给予60-100万元的房票补贴，人才凭房票购买商品房，可用于购房首付，并享受首付后全额住房公积金贷款政策，或给予为期10年每年3-5万元的租房补贴。

六

专家津贴

对国家和省特聘专家、省领军型创新创业团队带头人，给予为期5年的专家津贴，当年补贴额度与个人对地方贡献相当。

七

子女就学

“名士之乡”英才计划人才落户后，其子女在义务教育段可按人才意愿安排就读学校一次；幼儿教育段的可按人才意愿安排就读公办（含国有民办）幼儿园一次；高中段的通过中考成绩折算，对符合本地学校录取条件的，可转入相应学校就读。

 

04 申报和遴选程序

 

一

申报受理

符合条件的申报对象及用人单位须对照公告要求，通过绍兴海内外英才网主页，进入绍兴“名士之乡”英才计划评审管理系统，详细阅读《人才项目申报操作说明》，选择正确的申报类别及所属区域，根据说明在线填写人才项目申报材料，并上传相关证明材料。落户区、县（市）或市属部门（单位）按要求受理各类网上申报材料。

二

审核推荐

各区、县（市）受理申报材料后，由所在地人才办（或相关职能部门）牵头，组织相关部门对申报人选的学历学位、工作经历等资格条件，发明专利、著作权等知识产权的真实性及附件材料完整性进行初审，初审通过的报市委人才办（每份申报材料均须出具知识产权审查报告，下同）。对申请直接认定人员，须对用人单位的证明材料进行审核，连同申请报告一并报市委人才办。市属部门（单位）引进海内外高层次人才，由用人单位直接向市委人才办提出申请并提供证明材料。

三

资格复审

申报材料汇总后，市委人才办牵头组织人力社保、科技、市场监管等部门开展资格复审，结合各地知识产权查证情况和项目初评情况，对申报人才的身份、年龄、护照、国籍、教育工作经历、有关知识产权、科研成果等进行审核认定，研究确定入围答辩对象，并通知其按指定时间地点参加现场评审。

四

答辩评审

由市委人才办牵头组建专家评审小组，对入围答辩对象分专业组进行统一评审，分A、B、C三类确定入围建议人选。

五

实地核查

市委人才办将对申请直接认定的人才项目进行核查，对答辩评审入选建议团队和人才项目进行抽查，主要对人员到岗情况、项目启动进展情况以及评审中专家提出的问题等进行核实。

六

发文公布

绍兴“名士之乡”英才计划入选名单经市委人才工作领导小组审定通过后，正式发文公布。原则上，未落户的创新创业人才、团队自入选名单发文公布之日起3个月内办妥相关落户手续或完成工商注册登记，未及时落户的应作出合理说明并申请延期，否则视为放弃入选资格。

 

05 所需申报材料及要求

 

一

申报材料

1. 创新类需提交项目申报书；创业类需提交项目申报书、创业计划书；直接认定人才需提交直接认定申请表。
2. 申报人附件证明材料及其他个人信息表。

二

注意事项

报送的所有材料均不得涉及国家秘密。如确需提供涉密材料，涉密部分须按国家有关保密规定另行报送，并附所在单位的密级证明，但不得报送绝密级材料。

 

06申报要求

 

1.申报材料应填写完整，不得空项、漏项。

2.请按时报送，逾期纳入下一批申报。

3.用人单位、主管部门应认真审核、严格把关，确保信息真实、完整。

 

申报咨询：
联系人：小秘书
手机（微信）：15190401264
邮箱：info@techtalentsuk.com

 

近日，2020年国家海外高层次人才引进计划

 

申报工作已正式启动

一起看看以下项目的申报攻略吧

青年人才项目

顶尖人才与创新团队项目

创业人才项目

创新人才长期项目与创新人才短期项目

全球高层次人才服务中心诚邀各位海内外高端专家申请2020海外高层次人才引进计划项目（包括青年类）， 也欢迎各位专家为我们推荐高层次人才（推荐优秀人才可以优先考虑推荐成为“全球招才大使”，每年最高有10万的推荐奖励）。

中心有较多过往成功案例，欢迎符合条件的人才咨询！


咨询微信：15190401264 
咨询邮件：请发CV到info@techtalentsuk.com，如无CV恕不回复

申报流程：提供简历后由我方匹配相关高校及企业合作申报，我方负责辅导材料及答辩
指导

人才领域：
机械，智能制造，电子器械，新能源，新材料，资源与环境，化学化工，工程与材料，
高新技术产业，艺术，生物医药与生物技术，信息科学与技术，数学物理，经济、金融
与管理等

申报条件：


创新长期青年类（浙江省青年海外高层次人才引进计划-2019年新出人才计划，命中率高达50%）
1. 年龄不超过35周岁（外国人不超过35周岁），不可以破格，即要求1985年3月份以后
出生；
2. 需要拥有海外博士学位，同时要3年以上的海外工作经历；
3.应在国外知名高校、研究机构担任正式教学和研究职位（可以是博士后），或者在国
际知名企业或金融机构担任相关职位；
4.迄今还未全职在中国工作或者回国工作不超过一年

创新短期类（浙江省及宁波市海鸥计划）
1.创新人才一般应在国（境）外高校取得博士学位，此前一般应在国（境）外知名高校
、科研院所担任中高级专业技术职务，或在国（境）外知名企业、机构担任中高级管理
、技术职务2年以上，年龄一般不超过60周岁。其中，对高校院所引进年龄不超过40周
岁、且海外工作经历超过3年的青年人才，在海外职务职称上可适当放宽。外裔人才引
进条件与创新人才基本相当，年龄不超过65周岁，引进后在宁波连续工作3年以上，每
年不少于6个月。海鸥人才引进条件与创新人才基本相当，引进后每年在宁波或宁波企
业的海外分支机构连续工作3年以上，每年不少于2个月。

创新长期（国家海外高层次人才引进计划及浙江省海外高层次人才引进计划）：
1. 年龄不超过58岁（外国人不超过68岁）；
2. 一般是拥有博士学位（特别优秀者放宽到硕士）；
3.应在国外知名高校、研究机构担任副教授（优秀者可以是助理教授）及以上职位，或
者在国际知名企业或金融机构担任高级职位专业技术专家；
4.迄今还未全职在中国工作或者回国工作不超过一年

创新长期青年类（国家海外高层次人才引进计划）：
1. 年龄不超过40周岁（外国人不超过40周岁），不可以破格，即要求1980年3月份以后
出生；
2. 需要拥有博士学位（可以是国内博士），但是要3年以上的海外工作经历（海外经历可以破格）；
3.应在国外知名高校、研究机构担任正式教学和研究职位，或者在国际知名企业或金融
机构担任相关职位；
4.迄今还未全职在中国工作或者回国工作不超过一年

扶持政策：
创新长期：
国家海外高层次人才引进计划最高资助400万元；
浙江省海外高层次人才引进计划最高资助250万元。
创业类：
国家海外高层次人才引进计划最高600万元；
浙江省海外高层次人才引进计划最高400万元。
青年创新：
人才资助相较于创新长期，金额减半（100万左右）。

 

 

 

青年人才项目

一、引进主体

申报条件（不含金融机构人选，下同）

1、自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德；

2、属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁（1978年8月31日以后出生）；

3、申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位；

申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年以内；

4、国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员，出站一年内可以申报；

5、引进后全职在国内工作3年以上；

6、为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。

TIPS

（1）涉及时间、年限的计算，截止到2020年8月31日

（2）上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历。

（3）国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求，用人单位应在申报材料中附破格说明。

（4）在2020年8月31日前未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员，由国家财政支持出国的其他人员，不允许申报。对于国家公派留学人员，妥善处理原协议是指与国家留学基金管理委员会解除协议。

四、申报材料

申报书

申报书须由最新版本的客户端生成，申报人不得修改申报格式。

附件材料

附件材料一般应包括

①博士学历学位证书复印件；

②身份证或护照复印件；

③与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；

④海外任职的证明材料；

⑤3封海外专家推荐信；

⑥主要成果（5篇以内代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；

⑦领导（参与）过的主要项目证明材料；

⑧奖励证书复印件；

⑨其他需要提交的材料。

电子申报材料

须提供一致的纸质和电子申报材料

①对于纸质材料，中央部门所属高等学校报教育部汇总，中国科学院所属院所报中国科学院汇总，中央部门所属科研机构报科技部汇总，中央企业报国务院国资委汇总，省（区、市）所属高等学校、科研机构按程序报所在省（区、市）党委组织部，之后报自然科学基金会。

②对于电子材料，用人单位通过评审系统上传。电子材料须与纸质材料一致。

TIPS

填写申报书的注意事项

（1）封面“联系人”处填写用人单位人事部门统一的一名联系人姓名，“联系电话”填写该联系人的固定电话号码和手机号码，“联系邮箱”填写该联系人的常用邮箱。

（2）“工作经历”中应列出兼职经历。

（3）“代表性著作、论文情况”中的他引是指除作者及合作者以外其他人的引用。他引次数应与提供的证明材料一致。

（4）“已承担或正在承担的科研项目”处须列出申报人作为负责人已承担或正在承担的国家级科研项目，如国家自然科学基金项目等。

提供附件的注意事项

（1）工作合同或协议应有单位盖章、负责人及本人签字，电子版提交扫描件。

（2）海外任职证明材料应有证明人签字，电子版提交扫描件。

（3）推荐信应有专家亲笔签名，电子版提交扫描件。

（4）应提供关于代表性论著的收录及引用检索证明材料，由具备科技查新业务资质的相关机构出具并盖章。

（5）提交纸质版材料时，申报书与附件合并装订。提交电子版材料时，附件应分类整理为以下3个pdf文件进行上传：

身份证明材料（包括附件材料①-④）、

专家推荐信   （包括附件材料⑤）、

成果证明材料（包括附件材料⑥-⑧）。

如提供用人单位破格说明或解除协议相关证明材料，请整理到身份证明材料中。

所有材料报送截止时间：

 

接下来的是顶尖人才与创新团队项目

申报攻略，赶紧来pick一下

顶尖人才与创新团队项目

一、申报条件

申报人应当为自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家,引进后须全职在国内工作5年以上，并具备下列条件之一:

1、诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；

2、美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者

工程院院士；

3、在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；

4、国家急需紧缺的其他顶尖人才。

二、申报流程

顶尖人才与创新团队项目按2017年方式申报。

三、申报材料

申报书

申报人按要求填写《海外高层次人才引进计划申报书（顶尖人才与创新团队项目）》及相关材料，经主管部门汇总审核后报海外高层次人才引进专项办公室。

附件材料

附件材料一般应包括

①学历学位证书复印件；

②身份证或护照复印件；

③与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；

④在海外任职的证明材料；

⑤主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；

⑥领导（参与）过的主要项目证明材料；

⑦奖励证书复印件；

⑧创新团队其他主要成员的简要情况及成果；

⑨顶尖人才团队项目建设具体方案；

⑩海外高层次人才简要情况表；

⑪其他需要提交的材料。

创业人才项目

一、申 报 条 件

 

1、申报人一般应在海外取得学位，年龄不超过55周岁（1965年6月1日后出生）特殊情况可破格，破格咨询小秘书；

2、拥有国际领先技术成果，或者能够填补国内空白，产业化开发潜力大；

3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强经营管理能力；

4、在国内时间不超过6年，其创办企业成立2年以上，5年以下，产品具有核心技术处于中试或者产业化阶段；

●申报资格筛选的关键条件，必须满足；

●计算回国时间和企业成立时间的截止时间；

●处于中试或产业化阶段不作为申报资格筛选的核心条件。

5、申报人是企业主要创办人，为第一大股东或者最大自然人股东，一家企业只能申报一名。

TIPS

破格条件

年龄、海外学位可以破格进行申报

①必须出具书面破格说明；

②年龄、海外学位破格说明内容重点为申报人掌握自主知识产权的核心技术，拥有成果项目国际领先，可填补国内空白。

以下情况不允许申报创业类

①申报企业将其海外分支机构员工作为申报人选；

②不属于企业创新人才：非华裔、创业人才（企业创办人，且是第一大股东）；

③申报企业是外资企业或港澳台独资企业。

二、提交材料

需要提交纸质申报材料1份和电子文档1份，具体如下：

三、政策支持

四、评审会流程

会前

●联络员会议

明确工作纪律、发放评审材料。

●评审预备会议

介绍评审要求、评审纪律、明确评审组召集人（召集人负责主持本组答辩评审和集中评议工作）。

●专家审核材料

评审专家集中审查申报人材料。

会中

●申报人陈述

时间10分钟，申报人通过演示PPT做自我陈述，内容包括个人经历、创业历程、创业计划、技术或产品的竞争力、市场前景和成长性、创业团队、企业财务分析、地方配套政策等内容。

●答辩

时间10分钟，主要是专家提问，申报人回答。在答辩过程中，技术专家、投资专家和管理专家分别针对相应的重点提问。

●综合评议

汇总各位专家意见，由召集人指定一名评审专家填写综合评议表。

TIPS

等候答辩注意事项

①提前30分钟到达指定等候区（如果迟到可能会被安排到最后一个时间段答辩或被取消。）；

②准备身份证件及PPT答辩材料U盘；

③填写答辩人问卷调查表并签字；

④排练时要控制好时间，不要拖拉；

⑤上午的答辩时间较有优势。

答辩过程中评审专家关注点

①个人学习工作经验；

②个人发明及荣誉；

③核心技术优势/创业项目价值；

④投融资及股权架构；

⑤非首次申报的，对比上次申报有哪些不同；

⑥在自我陈述过程中重点一定要把技术竞争力、公司架构和未来三年发展目标陈述清楚；

⑦可以进行实物展示；

⑧公司要体现主营业务及核心技术，频繁更换产品无益高分。

接下来为大家介绍的是

创新人才长期项目与创新人才短期项目

get✔

创新人才长期项目与

创新人才短期项目

一、申报条件

 

基本条件

特殊条件

二、支持政策

创新长期项目

1、授予“国家特聘专家”称号；

2、外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期的多次往返签证；

３、具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户；

４、中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助，一次性发放；

５、享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等；

６、可参照当地居民购房政策，购买自用商品住房一套；

７、五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；

８、引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决；

９、用人单位参照引进人才回国(来华)前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。

创新短期项目

1、中央财政给予“海外高层次人才引进计划”短期项目引进人才每人人民币50万元的补助，一次性发放；

2、根据引进人才实际需要，可为其办理出入境、医疗、保险等手续；

3、“海外高层次人才引进计划”短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国(来华)工作的，在签订聘用合同后，需由用人单位提出申请，报专项办同意。中央财政再为其发放人民币 50万元的补助，并授予“国家特聘专家”称号。

申报人确定符合相关条件后，

准备申报，申报过程一般需要经过

以下几个阶段

三、申报材料

申报材料包括申报书和附件。申报材料文本在网站下载。需报送纸质申报材料1份和电子申报材料2份，电子申报材料应与纸质申报材料一致。

申报书

申报书须由最新版本的客户端生成，申报人不得修改申报格式。

附件

四、评审程序

评审程序一般为形式审查、专家会议评审。

形式审查

●人选是否符合申报条件

●申报材料是否规范

●申报材料是否完整

专家评审（面试答辩环节）

关于专家评审

●专家组采用“双召集人制度”（院士+海外高层次人才引进计划专家）

一般由7人组成，两名（正副）组长，专家组成员以“海外高层次人才引进计划”专家为主。

●答辩时间为25分钟，其中个人陈述时间10分钟以内

个人陈述采用ppt演示形式，主要内容包括：个人教育和工作经历、主要科研成果和工作业绩、近期工作设想和预期贡献。

会前

●联络员会议

明确工作纪律、发放评审材料。

●评审预备会议

介绍评审要求、评审纪律、明确评审组召集人（召集人负责主持本组答辩评审和集中评议工作）。

●专家审核材料

评审专家集中审查申报人材料。

会中

●申报人陈述

时间10分钟，申报人通过演示PPT做自我陈述，内容包括个人经历、创业历程、创业计划、技术或产品的竞争力、市场前景和成长性、创业团队、企业财务分析、地方配套政策等内容。

●答辩

时间10分钟，主要是专家提问，申报人回答。在答辩过程中，技术专家、投资专家和管理专家分别针对相应的重点提问。

●综合评议

汇总各位专家意见，由召集人指定一名评审专家填写综合评议表。

五、关于创新人才量化评价

企业创新人才量化评价一般含教育、科研和企业工作经历，技术水平的先进性和领先性，国内产业发展的急需紧缺性，工作设想及预期贡献四个方面。

申报人评价得分及得分要点

85~100分为重点推荐！

70~84分为一般推荐！

低于70分者不予推荐！

教育、科研和企业工作经历

一般需要2页ppt，1~2分钟。例如，良好的国外高等教育（常春藤学校、美国前50位学校、专业排名前十位、导师名誉靠前、成功的课题等）；优秀的国外的工作经历（著名研究机构、世界500强企业、细分行业全球领先）。（30分）

技术水平的先进性和领先性

可举例说明科研成果和工作业绩的先进性（1~2页ppt）结合当时的情况（时间性）先进程度成果和业绩；举例说明科研成果和工作业绩的领先性（1~2页）虽然有时间性，领先性是要结合你回国做的项目领先程度、成果和业绩；专利和发表文章（压缩成1页）。（30分）

国内产业发展的急需紧缺性

一般为2~3张ppt，例如大数据、高端装备和智能制造；航空发动机；大规模集成电路制造；生物制药；材料和新能源；环境保护。（20分）

工作设想及预期贡献

一般做2张ppt，工作设想可以从技术目标、市场开发目标、经济效益目标、人才培养目标、实现目标的主要方式方法、资金来源方式、组织实施方式；预期贡献可做里程图表。（20分）