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【奖励金额：200-450万】2022年国家级海外引才计划（创新人才）申报信息汇总

尊敬的海外高层次人才：

从2021年开始，国家级人才（海外引才计划）称号有所调整，分七大类类及归口如下：

 

自然科学基金会“优青（海外）计划”

工信部“启明计划”

国家教育部“长江学者奖励计划”

科技部“火炬计划”

人社部“昆仑计划”

国资委“长程计划”

人民银行“瑞金计划”

 

申报期间申报人不用回国、不用入职到岗，评定后2年内办理回国入职手续。执行方式灵活，本机构提供免费企业对接、资料包装、答辩辅导。

 

申报流程：提供简历后匹配专业契合度高的企业及高校，进行合作申报，本机构负责辅导材料及答辩指导。

 

人才称号评定奖金最高450万。

 

2022年度申请条件可参照2021年标准
青年项目

（启明计划青年项目、浙江省青年q人，获评概率高）

年龄不超过40周岁，不可以破格，即要求1982年2月份以后出生；

有海外博士学位，同时要3年以上的海外工作经历；

在国外知名高校、研究机构担任正式教学和研究职位（可以是博士后），或者在国际知名企业或金融机构担任相关职位。

 

创新长期

（国家级启明计划/火炬计划、浙江省q人）

年龄超过40周岁，即1982年3月份以前出生；有博士学位；

在国外著名高校、科研机构担任副教授及以上职务，或在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。文化艺术类创新人才申报对象可适当放宽要求。

审议认定
在浙江省q人申报中，按年龄满足上述重点申报1和重点申报2的基础上，任职QS前100海外高校的副教授及QS前150海外高校的正教授，可通过“审议认定”进行申报。

 

申请咨询微信

邮件咨询 cv@email.techtalentsuk.com

浙江省人才计划申报，国家人才计划申报，青年类重大改革！

​报名方式及截止时间

申报时间：2021年12月28日至2022年6月25日（如有政策变动，以更新时间为准）

报名方式：

发送简历到：cv@email.techtalents.com

合格者，我们将免费提供：

1. 一对一服务，根据简历安排对口依托单位，协助完成材料填写及申报。

2. 进入答辩后，专家辅导

3. 落地及政府资金拨付

联系方式

联系人：郑老师

邮箱：cv@email.techtalent.com

微信:

截止日期：2022年6月25日

为大力引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、具备原始创新能力和成果转化能力的高层次人才，打造具备一定国际竞争力的人才高地，浙江省特向全球发布“求贤令”，邀请海外高层次人才申请浙江省级人才计划申报，及国家人才计划。

一、引进高层次人才的基本条件

 

具有海外学习工作经历，未全职在国内（来华）工作或者在国内工作不超过1年，并满足以下分类条件：

◆青年人才（重大改革！年龄由35岁变为40岁）

1.在知名高校取得博士学位，年龄不超过40周岁（1982年3月1日后）；

2.取得博士学位后连续在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，连续工作 36 个月以上；

3.从事自然科学工程技术工作;

4.申报对象申报时尚未回国(来浙)，或在国内工作时间不超过1年，时间计算截至2021年5月31日;

5.引进后应当全职在浙江连续工作 3 年以上。

 

◆创新长期

1.一般应当取得博士学位;

2.在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或在国际知名 企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。文化艺术创新人才申报对象可适当放宽学历要求;

3.应当在2021年5月31日前与用人单位签订工作合同或意向性协议;

4.申报对象申报时尚未回国(来浙)，或在国内工作时间不超过1年，时间计算截至2021年5月31日;

5.引进后应当全职在浙江连续工作3年以上。

6.无年龄限制。

 

◆创业人才

1.一般应当在海外取得博士学位;

2.拥有国际领先技术成果，或能够填补国内空白，产业化开发潜力大:

3.一般应当在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，有海外创业经验或者曾在国际知名企业担任过中高级管理职务，有较强的经营管理能力;

4.申报时在国内工作时间累计不超过6年，其创办企业成立1年以上、5年以下(即2016年5月31日以后在浙江创 办企业，并于2020年531日前完成工商注册登记等相关手续)，产品拥有核心技术且处于中试或者产业化阶段;

5.是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东，一家企业只能申报一名。

6.无年龄限制。

二、引进支持的重点方向

包括并不局限于以下学科方向：

◆新型材料：半导体材料、柔性材料、化工材料、金属材料、新能源与节能环保材料等

◆生命健康：高端医疗器械、临床检验检测、病理分析、生物医药、生物技术等；

◆新一代信息技术产业：集成电路、区块链技术、柔性电子技术、人工智能、物联网、大数据、新金融、软件与新兴服务等；

◆高端装备：智能制造、智能机器人、关键基础件（元器件）、柔性电子设备、检验检测设备、芯片工艺、新能源汽车、航空航天等；

◆数学、信息科学和计算机科学领域

◆海洋学相关专业

可发送邮件或者添加微信详询。

联系人：郑老师

邮箱：cv@email.techtalentsuk.com

微信：

三、支持保障政策

如申请成功可获得省专家头衔，并有创新长期奖励300万+地区匹配，青年人才奖励150万+地区匹配的政府补助，引进人才成功申报入选省计划的，将可同时申请区级人才计划，奖金可重复申领，不实行就高原则。

 

四、生活保障（按政策落实）

1.住房保障

对于人才购买商品住房的，一次性给予80万元购房补贴；或给予省人才每年5万元租房补贴，租房补贴发放时间不超过10年，已享受的租房补贴在购买商品住房时予以扣减。

2.子女入学

对全职到岗的人才子女，在义务教育阶段就读国内私立学校的，每年按学费的30%，给予最高5万元的补助；入读区内公办学校的，由教育部门优先统筹安排。

3.落户办理

人才可申请在本地落户。

4.其他

人才可享受一年一次的健康体检、两年一次的疗休养以及各类专题培训。

 

五、申报需提供材料（现在不需要提供）

《申报书》；申报人其他个人信息表；

附件材料：

（1）学历学位证书；

（2）身份证或护照；

（3）与用人单位签订的工作合同或意向性协议；

（4）在海外任职的证明材料；

（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）或证明材料；

（6）主持或参与过的主要项目证明材料；

（7）奖励证书；

（8）用人单位注册登记材料；

（9）其他需要提交的材料（知识产权、保密约定、兼职取酬、竞业禁止等方面核查情况；对于已经全职到岗的人才，用人单位需提供申报人才原单位同意或辞职的证明材料）

2022年国家级海外引才计划申报类别攻略

2022年海外人才引进计划，申报工作常态化进行中。

 

微信咨询：

 

奖励金额：200-450万。

 

往期国家级人才（海外引才计划）称号改为：自然科学基金会“优青（海外）计划”、工信部“启明计划”、国家教育部“长江学者奖励计划”、科技部“火炬计划”、人社部“昆仑计划”、国资委“长程计划”、人民银行“瑞金计划”7大类。

 

例如，40岁以下拥有海外PhD、且具有over 3yrs overseas working experience的青年博士同时满足申报自然科学基金会“优青（海外）计划”、工信部“启明计划”的条件，根据申报单位不同，而归口不同。依托民营企业申报叫启明计划（含青年和长期）、走工信部条线；依托高校科研院所叫优秀青年走自然基金委条线。

 

申报期间申报人不用回国、不用入职到岗，评定后2年内办理回国入职手续。具体执行方式导向开放，用才不限才，中心为申报人提供企业对接、资料包装、预演辅导（全程免费），quality focused，result oriented，所有工作以评定为导向，定制化评定机率最高的申报材料进行提交。

 

海外高层次人才项目将通过我方绿色通道进行重点对接，人才称号评定奖金最高450万，评定后如在浙江省内创办企业，额外资助金额最高3000万（其中创办启动经费预先资助300万）。以申报人的自身利益为中心，同时避免“内卷”带来得非良性发展，中心同时积极拓展海外资源、扩大合作渠道，将对推荐3名以上申报人的个人（包含申报人自身）提供免费配套的创业团队落地策划和资本对接机会。

 

申报流程：提供简历后由我方匹配专业契合度高的企业及高校，进行合作申报，我方负责辅导材料及答辩指导。

 

更多活动请关注微信，申报一分钟极速提交

 

2022年度申请条件可参照2021年标准：

（1）有PhD学位；

（2）截止2021年4月30日前（2021年申报截止日期），在海外高校、科研机构、企业研发机构有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的（或所在高校QS排名前100），可适当放宽3年工作年限要求；

（3）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者回国工作不超过3年（以网上信息例如百度、FB等信息查询为预审初判）。

 

技术切入角度，申报经验积累，答辩复盘总结，在申报非同质化竞争和差异性加分上至关重要。为每个申报人customize评定几率最高的申报资料。我方截止2021年已对接浙江省产业大中型企业354家（上市企业18家），48小时内（技术背景与传统产业结合度高的12小时内）对接好申报国家级人才计划/浙江省q人计划申报企业。

 

 

下附申报类别

申报类别1：青年项目

（启明计划青年项目、浙江省青年q人，获评概率高）

  1. 年龄不超过40周岁，不可以破格，即要求1982年2月份以后出生；
  2. 有海外PhD学位，同时要3年以上的海外工作经历；
  3. 在国外知名高校、研究机构担任正式教学和研究职位（可以是博士后），或者在国际知名企业或金融机构担任相关职位；

申报类别2：创新长期

（国家级启明计划/火炬计划、浙江省q人）

  1. 年龄超过40周岁，即1982年3月份以前出生；有PhD学位；
  2. 在国外著名高校、科研机构担任副教授及以上职务，或在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。文化艺术类创新人才申报对象可适当放宽要求。

重点申报3：审议认定

在浙江省q人申报中，按年龄满足上述重点申报1和重点申报2的基础上，任职QS前100海外高校的副教授及QS前150海外高校的正教授，可通过“审议认定”进行申报。（independent of创新长期和青年项目申报）。

 

放宽条件：

1.创新长期和青年项目条件中，回国来浙1年内，回国在浙外（未在浙江省缴纳社保）放宽至3年内，时间计算至2021年5月31日。

2.创新长期年龄上不设限，40岁以上（生日起算至1981年.1前）。

3.青年项目放宽至40岁（往期35岁），生日起算至1981年3.1后。

4.创业类中，人选年龄在40周岁以内的，创办企业时间可以在1年内。

5.审议认定，新开绿色通道，对现（曾）担任近3年QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名等前100的副教授或排名前150的正教授提供提前认定程序。

最高2000万奖励-2022年度宁波市甬江引才工程申请通知！

2022年度宁波市甬江引才工程公告

来源：宁波市委组织部

 

申报联系：

宁波市海外人才工作站 高才科技：info@techtalentsuk.com

微信咨询：

　　说明：“246”万千亿级产业集群是指绿色石化、汽车2个世界级的万亿级产业集群，高端装备、新材料、电子信息、软件与新兴服务4个具有国际影响力的五千亿级产业集群，关键基础件（元器件）、智能家电、时尚纺织服装、生物医药、文体用品、节能环保6个国内领先的千亿级产业集群。

 

创新人才：申报人一般应取得博士学历学位且拥有3年以上相关全职从业经历（截至2022年2月28日，下同），或具有较高业内影响力，年龄一般不超过55周岁（1967年1月1日后出生，下同）

青年人才：申报人年龄不超过40周岁（1982年1月1日后出生）

 

　　为深入实施新时代人才强市战略，更大力度吸引天下英才与宁波共成长，加快重要人才中心和创新高地战略支点城市建设，进一步加大甬江引才工程实施力度。现将2022年甬江引才工程公告如下：

　　一、引进对象与重点

2022年度甬江引才工程将聚焦宁波经济社会高质量发展需要，面向海内外择优支持契合宁波产业发展方向、促进产业水平提升、引领产业发展的高层次人才和团队项目，入选项目数将在往年基础上翻倍。

重点引进科技创新和城市经济两大领域人才和团队项目，其中科技创新领域紧贴“246”万千亿级产业集群培育工程，重点支持新材料、工业互联网、关键核心基础件、高端装备、数字经济、生命健康、新能源与节能环保等产业；城市经济领域重点支持电子商务、港航物流、金融保险、文教卫体、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业等产业。

　　二、项目类别与申报条件

2022年度甬江引才工程分双创人才项目、双创团队项目、资本引才团队项目等3个类别。同等条件下优先支持已获得宁波下辖区县（市）及开发园区政策支持的、创业类项目已获得专业投资机构投资的、或已全职落地宁波的人才和团队项目。具体为：

　　（一）双创人才项目

分创新人才项目、创业人才项目、青年人才项目等3个子项。具体申报条件为：

　　1．创新人才项目

（1）申报人一般应取得博士学历学位且拥有3年以上相关全职从业经历（截至2022年2月28日，下同），或具有较高业内影响力，年龄一般不超过55周岁（1967年1月1日后出生，下同）。

（2）近1年内（2021年3月1日以后）来宁波工作或计划来宁波，依托宁波企事业单位全职开展创新成果转化或基础研究，入选后须全职在宁波连续工作5年以上，项目管理期内不得在宁波市外其他用人单位从事全职工作。

（3）人才依托单位运行状况良好，配套支持措施完善，能给予人才必要的科研资金和研发设备，并提供项目产业化所需的各类要素。

（4）人才依托企业的法定代表人、实际控制人、主要创始人或最大自然人股东均不得申报创新人才项目。

　　2．创业人才项目

（1）申报人一般应取得硕士及以上学历学位或具有较高业内影响力，且拥有3年以上相关从业经历；年龄一般不超过65周岁（1957年1月1日后出生，下同）。

（2）近5年内（2017年3月1日以后）来宁波工作或创业，申报人在宁波创办企业成立1年以上（2017年3月1日至2021年2月28日期间完成工商注册登记手续）；申报人须为企业创始人、法定代表人，且是第一大股东或最大自然人股东，1家企业只能申报1个创业人才项目。

（3）科技创新领域申报项目，企业实际到位注册资金中创业人才（自然人）货币出资不少于100万元；城市经济领域申报项目，企业实际到位注册资金中创业人才（自然人）货币出资不少于50万元。

　　3．青年人才项目

分青年创新人才项目和青年创业人才项目，限科技创新领域人才申报。申报人年龄不超过40周岁（1982年1月1日后出生），其他申报条件与对应创新创业人才项目相同。

　　（二）双创团队项目

双创团队项目分创新团队项目和创业团队项目等2个子项。

　　1．创新团队项目

申报的创新团队应拥有显著创新业绩或较大创新潜力，依托宁波企事业单位全职开展创新成果转化或基础研究，且符合以下基本条件：

（1）团队一般应包括1名带头人和至少4名成员；带头人一般应取得博士学历学位或具有较高业内影响力，且拥有3年以上相关全职从业经历，年龄一般不超过55周岁；成员一般应取得硕士及以上学历学位且拥有3年以上相关全职从业经历，年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日后出生）。

（2）带头人和成员近2年内（2020年3月1日以后）来宁波工作或计划来宁波，入选后带头人及成员须全职在宁波连续工作5年以上，项目管理期内不得在宁波市外其他用人单位从事全职工作。

（3）团队依托单位运行状况良好，配套支持措施完善，能给予团队必要的科研资金和设备，并提供项目产业化所需的各类要素。

（4）团队依托企业的法定代表人、实际控制人、主要创始人或最大自然人股东均不得作为带头人或成员申报创新团队项目。

　　2．创业团队项目

创业团队应拥有关键核心技术，有望提升宁波产业水平，能引领带动产业发展，产生显著经济和社会效益，且符合以下基本条件：

（1）团队一般应包括1名带头人和至少4名成员；带头人一般应取得硕士及以上学历学位或具有较高业内影响力，且拥有3年以上相关从业经历，年龄一般不超过65周岁；成员应取得硕士及以上学历学位或拥有3年以上相关从业经历，年龄一般不超过55周岁（1972年1月1日后出生，下同）。

（2）带头人和成员近3年内（2019年3月1日以后）来宁波工作或创业，或计划来宁波创业；带头人（自然人）须为企业创始人、法定代表人和第一大股东；带头人和成员（自然人）合计持股比例超过50%（含申报企业中，带头人和成员直接持有的在落户区县（市）注册成立的持股平台股份），且持股成员不少于2名。

（3）科技创新领域申报项目，企业实际到位注册资金中货币出资不少于200万元，带头人（自然人）实际到位的货币出资不少于100万元；城市经济领域申报项目，企业实际到位注册资金中货币出资不少于100万元，带头人（自然人）实际到位的货币出资不少于50万元。

　　（三）资本引才团队项目

资本引才团队应有较好市场前景，自带技术、项目和资金来宁波发展，且符合以下基本条件：

1．团队应包括1名带头人和至少4名成员；带头人一般应取得硕士及以上学历学位或具有较高业内影响力，且拥有3年以上相关从业经历，年龄一般不超过65周岁；成员应取得硕士及以上学历学位或拥有3年以上相关从业经历，年龄一般不超过55周岁。

2．带头人和成员近4年内来宁波工作或创业，且已在宁波创办企业（2018年3月1日至2022年2月28日期间完成工商注册登记手续）；带头人（自然人）须为企业创始人、法定代表人和第一大股东，带头人和成员（自然人）合计持股比例超过50%（含申报企业中，带头人和成员直接持有的在落户区县（市）注册成立的持股平台股份），且持股成员不少于2名。

3．企业实际到位注册资金中货币出资不少于500万元；带头人（自然人）实际到位的货币出资不少于100万元；企业已获得民间资本投资（除宁波市各级政府性出资部分和团队自有资金出资外）且实际到位出资不少于300万元（含资本公积）。

对申报上述项目类别的人才或团队，如特别优秀或紧缺急需的，可视情在年龄、学历等申报条件上破格1次。

　　三、申报遴选程序

申报遴选工作由市委组织部（市委人才办）会同市教育局、市科技局、市人力社保局以及城市经济领域相关责任部门共同组织实施。具体为：

（一）申报受理。2021年12月1日至2022年2月28日，按要求填写申报表格、上传相关附件材料。

申报分部门进行受理：科技创新领域项目中，在甬高校申报的创新类项目由市教育局受理，在甬科研院所申报的创新类项目由市科技局受理，其他申报项目由市人力社保局受理；城市经济领域项目由市人力社保局会同各领域责任部门受理；资本引才团队项目由市委组织部（市委人才办）受理。

（二）资格审查。2022年3月至4月，科技创新和城市经济领域申报项目采用分级分层的方式，由相关单位开展资格审查；资本引才团队项目由市委组织部（市委人才办）委托第三方机构开展项目合规性尽职调查。

（三）专家评审。2022年4月至7月，邀请相关领域的科学家、风险投资专家和产业行业专家组成专家评审小组，采取书面、答辩或现场走访等形式进行评审。

（四）真实性审查。2022年7月至8月，对通过专家评审的项目开展知识产权及学术成果真实性审查。

（五）尽调走访。2022年7月至8月，对通过专家评审的项目开展现场尽调走访。

（六）审定发文。2022年9月，根据专家评审推荐意见和尽职走访等结果，结合宁波产业实际，按相关程序审定发文。

　　四、政策支持

　　（一）项目资助

1．对入选科技创新领域的创新人才、创业人才、青年人才给予一次性100万元项目资助；对入选城市经济领域的创新人才、创业人才给予一次性50万元项目资助。

2．对入选科技创新领域的双创团队，按A、B、C层次分两期分别给予2000万元、1000万元、500万元项目资助；对入选城市经济领域的双创团队，按A、B、C层次分两期分别给予500万元、300万元、100万元项目资助。

3．对入选的资本引才团队，按申报时实际到位民间资本货币投资的30%给予项目资助，资助金额向下取整至十万位，一般不超过2000万元。资助经费一般在团队入选后分2期拨付，每期安排50%。项目企业在甬注册之日起，累计投入项目的直接支出达到资助经费总额2倍以上的，拨付第一期经费；累计投入项目的直接支出达到资助经费总额4倍以上的，拨付第二期经费；如第一期申请时已满足第二期条件，可将第一、二期合并拨付。直接支出是指用于宁波项目企业且与申报项目直接相关的支出。

对人才层次高、影响力大，核心技术世界领先，属于颠覆性创新，且产业化、市场化前景特别好的重大人才团队项目，资助额度上不封顶。

　　（二）安家补助及购房补贴。符合条件的入选人才和团队带头人，可按相关文件享受安家补助及购房补贴等安居政策。

　　（三）金融信贷支持。入选人才或带头人创办的企业可在合作银行享受最高2000万元的信用贷款和3年无还本续贷服务，以及最高2000万元创业贷款额度内的银行基准利率贴息，并根据企业发展情况，优先推荐在宁波市股权交易中心挂牌，优先推荐政府性基金等给予投资。

入选的人才和团队符合条件的，还可享受《甬江引才工程实施细则》等相关政策和落户地配套资助政策。相关经费按“就高、补差、不重复”原则发放。

　　五、其他事项

（一）2022年度甬江引才工程集中遴选项目于2022年2月28日申报截止。

（二）申报人不得同时申报甬江引才工程2个及以上不同类别的项目；已入选“3315系列计划”团队带头人及成员均不再作为甬江引才工程申报对象；已入选“3315计划”或“泛3315计划”且符合公告申报要求的个人，允许申报甬江引才工程资本引才团队项目；已享受宁波市顶尖人才项目支持的、通过上级主管部门任命担任市直或部省属驻甬单位主要领导职务的、通过市本级“一事一议”直接引进的相关人才和团队，均不再作为甬江引才工程申报对象；未履行且未妥善处理原协议的公派留学人员、高级访问学者、博士后国际交流计划派出人员、由各级财政支持出国的其他人员，或存在违纪违法、学术不端等行为的人员，均不再作为甬江引才工程申报对象。

（三）申报人（包括团队带头人和成员）应对申报内容谨慎作出承诺，并在申报书承诺栏中签名；入选项目不得随意减少或更换团队成员，不得随意减少注册资本、变更项目内容和项目目标；入选项目落地宁波后，不得在异地申报同类项目。创业类项目入选人才团队须将主要精力放在宁波项目上，在宁波创办的企业须实质性运营且10年内不搬离宁波，如申报项目在异地有多家相关联公司的，须承诺以宁波公司为主体上市；创新类项目入选人才团队须在宁波全职工作5年以上，项目管理期内不得在宁波市外其他用人单位从事全职工作。不能按要求履行的，视作自动放弃入选资格。

（四）申报人填报的信息如有虚假，将取消参评资格并列入失信名单，今后不得申报甬江引才工程；已入选的，一律取消入选资格；构成违法的，依法追究相关人员法律责任。

（五）报送的申报材料中不得涉及国家秘密。如确需提供涉密材料的，涉密部分须按国家有关保密规定另行报送，并附申报人所在单位的密级证明，但不得报送绝密级材料。

（六）本公告由中共宁波市委人才工作领导小组办公室负责解释。

 

【永久人才称号】2021/2022年国家海外高层次人才引进计划申报攻略及申报通知！

申报微信咨询：马老师

2021-2022年国/省级（启明计划/省Q）海外高层次人才引进计划

申报工作常态化进行中，下附详细申报攻略

 

我司高才科技为省级、国家级海外引才计划（省q、国q）提供企业对接、材料辅导、质量包装，以评定为导向为申报人包装评定机率最高的申报书。

 

国家级/省级q人项目将通过我方绿色通道进行重点对接，人才称号评定奖金最高450万，评定后如在省内创办企业，额外资助金额最高3000万（其中创办启动经费预先资助300万）。以申报人的自身利益为中心，同时避免“内卷”带来得非良性发展，中心同时积极拓展海外资源、扩大合作渠道，将对推荐3名以上申报人的个人（包含申报人自身）提供免费配套的创业团队落地策划和资本对接机会。

 

中心有较多过往成功案例，欢迎符合条件的人才咨询！

咨询微信：15190401264

申报流程：提供简历后由我方匹配相关高校及企业合作申报，我方负责辅导材料及答辩指导

目前江苏省和浙江省省内已对接产业大中型企业354家（上市企业18家），三天内（技术背景与 传统产业结合度搞的12hrs内）对接好申报企业

 

人才领域：

包括但不限于电子信息、生物医药、节能与新能源、先进制造、新材料和资源环境等领域及其交叉前沿学科。

青年类（启明计划青年类、省级引才青年类，获评概率高）

1. 年龄不超过40周岁，不可以破格，针对2022年申请即要求1982年3月份以后出生；

2. 需要拥有需境内或者境外博士学位，同时要3年以上的海外工作经历；

3.应在国外知名高校、研究机构担任正式教学和研究职位（可以是博士后），或者在国际知名企业或金融机构担任相关职位；

 

非青年类（国家级启明计划/火炬计划、省级千人）：

1. 一般是拥有博士学位；

2.一般应当在国外著名高校、科研机构担任副教授及以上职务，或在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。文化艺术类创新人才申报对象可适当放宽要求。

3.回国工作不满一年

 

创业人才：

1.一般应当在海外取得学位，拥有国际领先技术成果，或者填补国内空白

2.有海外创业经验或者曾任国际知名企业中高层管理职位

3.在国内时间不超过6年，其创办企业成立1年以上、5年以下

4.是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东

1.创新长期和青年类条件中，回国来浙1年内，回国在浙外（未在浙江省缴纳社保）放宽至3年内，时间计算至2021年5月31日。

2.创新长期年龄上不设限，40岁以上（生日起算至1981年3.1前）。

3.青年类放宽至40岁（往期35岁），生日起算至1981年3.1后。

4.创业类中，人选年龄在40周岁以内的，创办企业时间可以在1年内。

5.审议认定，新开绿色通道，对现（曾）担任近3年QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名等前100的副教授或排名前150的正教授提供提前认定程序。

 

申报材料：

1.申报书主体一份（申报要点）

1、紧缺性：能够解决卡脖子技术的高精尖技术。

2、领军性：相关领域一流专家，技术定位国际前沿，研发体现原始创新性。

 

我中心为申报人全程撰写申报资料（包含进入答辩后的ppt包装和美工），撰写文字材料务实到位，充分且精准体现申报人专业性。

 

往期我中心编写申报书并推荐已评定超30人

 

2.附件材料（具体如下）

①博士学历学位证书复印件；

②身份证或护照复印件；

③与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；

④海外任职的证明材料；

⑤主要成果（5篇以内代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料）；

⑥领导（参与）过的主要项目证明材料；

⑦奖励证书复印件；

⑧其他需要提交的材料（如除五篇代表作以外的其余作品、海外专家、教授院士推荐信等佐证专家实力的证明附件）；

审议流程（青年类采用盲评审议、长期类采用线下答辩形式）：

 

创新长期类：

会前

●联络员会议

发放评审材料、明确工作纪律评审重点。

●评审预备会议

介绍评审要求、评审纪律、明确评审组召集人（召集人负责主持本组答辩评审和集中评议工作）。

●专家审核材料

评审专家集中审查申报人材料。

会中

●申报人陈述

时间10分钟，申报人通过演示PPT做自我陈述，内容包括申报人基本情况、用人单位引进需求、短期目标与长期工作规划、地方企业政府配套支持举措。

●答辩

时间10分钟，主要是专家提问，申报人回答。在答辩过程中，该领域内专家分别针对相应的重点提问。

●综合评议

汇总各位专家意见，由召集人指定一名评审专家填写综合评议表。（技术水平的先进性和领先性、国内产业发展的急需紧缺性等综合评价得分）

企业创新人才量化评价一般含教育、科研和企业工作经历，技术水平的先进性和领先性，国内产业发展的急需紧缺性，工作设想及预期贡献四个方面。

 

申报人评价得分及得分要点

85~100分为重点推荐！

70~84分为一般推荐！

低于70分者不予推荐！

教育、科研和企业工作经历

一般需要2页ppt，例如，良好的国外高等教育（世界QS排名靠前大学、获得世界/国家级奖项的导师、该领域的重点课题方向等）；优秀的国外的工作经历（著名研究机构、世界500强企业、细分行业全球领先）。（30分）

技术水平的先进性和领先性

可举例说明科研成果和工作业绩的先进性（1页ppt）结合当时的情况（时间性）先进程度成果和业绩；举例说明科研成果和工作业绩的领先性（1页）虽然有时间性，领先性是要结合你回国做的项目领先程度、成果和业绩；专利和发表文章（30分）

国内产业发展的急需紧缺性

一般为2~3张ppt，例如大数据、高端装备和智能制造；航空发动机；大规模集成电路制造；生物制药；材料和新能源；环境保护。（20分）

工作设想及预期贡献

一般做4张ppt，工作设想可以从技术目标、市场开发目标、经济效益目标、人才培养目标、实现目标的主要方式方法、资金来源方式、组织实施方式；预期贡献可做里程图表。人才配套落地之后，企业和相关政策的有力支持相结合（20分）

2021年相城区第二批科技领军人才计划申报正式启动！

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入实施人才强国战略、创新驱动发展战略，持续优化人才创新创业生态，根据《相城区科技领军人才计划实施细则》（相委办〔2021〕48号）文件精神，现就组织申报2021年第二批相城区科技领军人才计划的相关事项通知如下：

一、支持领域

相城区科技领军人才计划紧紧围绕打造“一区十业百园”的发展图景，重点支持数字金融、智能车联网、工业互联网、先进材料、区块链、生物医药、航空航天、能源互联网、数字文化创意、现代商贸服务等新经济产业领域，开展新技术、新产业、新业态、新模式来相创新创业的科技领军人才和团队。
二、支持类型和条件
2021年第二批相城区科技领军人才计划受理创业领军人才、创新领军人才、青年领军人才三类。
1．创业领军人才。重点支持带项目、带技术、带资金，特别是在相关领域开创技术新路径、商业新模式、产业新质态的创业人才。基本条件如下：
1.1 创业领军人才
（1）具有硕士研究生及以上学历学位，具有3年以上研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩；
（2）掌握项目相关核心技术。创业项目具有独立自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好市场前景和产业化潜力；
（3）企业注册时间范围在2020年7月1日-2021年6月30日之间；需为申报企业的主要负责人（法人代表或董事长、总经理、自然人第一大股东、执行董事等），主要精力在相城创办企业；创办的企业核心团队结构完整，综合实力较强，经营模式科学合理，发展目标清晰；在申报企业实收资本中的现金出资不少于100万元；同时需满足以下条件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）为自然人第一大股东且持股比例不低于20%。入选后至考核验收结束，个人实际出资金额不得减少。
1.2 智能传感专项
主要支持智能传感产业领域引进的创业人才项目，重点聚焦于智能传感设备及技术，智能检测与感知系统。该专项采取“先落户、后申报”和“先申报、后落户”相结合的方式进行评审。采取“先落户、后申报”的创业领军人才，须符合以上1.1（1）-（3）条件；采取“先申报、后落户”的创业领军人才，须符合以上1.1（1）-（2）条件，并承诺在2022年3月31日前完成注册落户，并符合以上1.1（3）其他条件。
1.3 数字创新技术专项
主要支持在5G、云计算、大数据、区块链、人工智能、车联网等新一代信息技术产业领域推动数字产业化、产业数字化，推动数字经济和实体经济深度融合的创业人才项目。该专项申报人及企业须符合以上1.1（1）-（3）条件。
2．创新领军人才。重点支持到相城区企业领衔科技创新工作，能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。基本条件如下：
（1）拥有博士研究生学历学位；
（2）具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位5年以上相关研发工作经历，并取得较为突出业绩，拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果；
（3）申报人需2019年1月1日后被引进到相城企业工作，2021年6月30日前完成引进相关手续正式到岗，引进后能全职连续为企业服务3年以上；实施项目具有自主知识产权，且技术水平先进，能够推动企业转型升级或更上新台阶；
（4）用人单位给予人才的税前年薪一般不低于24万元，入选后至考核验收结束，薪酬不得降低；
（5）引才企业具备以下条件之一：1.由国家级重大人才工程专家主要创办的企业；2.建有区级及以上研发机构或拥有相关企业资质（含工程技术研究中心、技术中心、博士后科研工作站、公共技术服务平台、高新技术企业、独角兽企业培育计划入选企业、瞪羚企业培育计划入选企业等）。
3．青年领军人才。主要支持在相城创业或全职引进到相城企业，有望进入产业前端和世界科技前沿的青年科技型企业家、青年科学家。基本条件如下：
3.1 青年创业领军人才
（1）年龄不超过35周岁（1986年1月1日后出生），具有硕士及以上学历学位，有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术；
（2）于2020年7月1日-2021年6月30日期间在相城创办高成长性科技型企业或现代服务业企业，为企业主要负责人，主要精力在相城区，人才在所创办企业的实收资本中，现金出资不少于50万元，同时需满足以下条件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）为自然人第一大股东且持股比例不低于20%。入选后至考核验收结束，个人实际出资金额不得减少。；
（3）主导产品具有自主知识产权，技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益。
3.2 青年创新领军人才
（1）年龄一般不超过35周岁（1986年1月1日后出生），具有博士研究生学历学位。承担国家级人才、科研重大项目，或已取得同行专家认可的突出的科研成果的优秀人才，年龄可放宽至38周岁；
（2）企业引进的青年人才应有国内外知名企业、高校、科研单位从事研发及管理的经历，工作业绩突出，引才企业应具有与创新领军人才引才企业相同的资质；
（3）2019年1月1日后新引进到相城，并于2021年6月30日前完成引进手续，并全职到岗工作，引进后能全职连续在就职单位服务3年以上。
三、主要扶持政策
1、对立项的创业领军人才，根据专家评审情况及实地考察情况、项目投入、产业化进程等综合情况分档资助，分别给予100万元、200万元的项目资助，特别优秀的最高上浮200%。同时给予最高100万元的安家补贴。租赁研发办公用房的，注册地给予最高200平方米的租金补贴，补贴期限3年；实施成果产业化的项目，注册地给予最高2000平方米中试厂房租金补贴，补贴期限1年。项目承担期结束通过项目验收，项目实施期内连续三年主营业务收入增长20%以上且第3年主营业务收入超过1000万元的，按照企业三年主营业务收入总额（不含关联交易等）的2%给予最高1000万元的项目滚动支持奖励。
2. 对立项的创新领军人才，根据专家评审情况、人才薪酬水平、项目投入等综合情况分三个档次资助，分别给予50万元、80万元、100万元的项目资助，同时给予最高100万元的安家补贴。给予引才单位30万元、40万元、50万元的引才奖励。
3. 对立项的青年领军人才，根据专家评审及项目投入、产业化进程、人才层次等综合情况分三个档次资助，分别给予50万元、80万元、100万元的项目资助，同时给予最高50万元的安家补贴。
四、申报办法
1．申报方式
本批次按照系统上传与纸质上报相结合的方式进行申报。请各申报人及单位登录苏州市相城区企业服务与管理辅助决策平台（http://kfj.szxc.gov.cn/）进入项目申报系统，需先行注册激活，再填写对应的项目申报书及创业计划书，并上传相应附件证明材料电子档（原件扫描件）。网上申报成功后下载上述申报材料，A4纸打印一式一份并装订成册，必须经所在地人才办初核，再由所在地政府（办事处、管委会）审核推荐上报。
2．受理时间
网上受理时间截止为9月2日-9月15日下午17:00，截止时间后不再接受新项目提交，已提交项目可于9月17日下午17:00前进行修改完善，截止时间前未完成网上申报全部流程的不再受理。
五、相关事项
1. 对特别优秀的申报人（团队），可在学历、工作经历等方面适当放宽条件。
2. 对优秀的创业项目，符合以下条件之一的，通过形式审查后，可直接进入实地考察环节。
（1）国家重大人才工程专家创业项目，且来相前创办公司不超过2家；
（2）获得市场化基金投资1000万元以上（实际到账）的创业项目；
（3）2020年国际创赢未来创客大赛和第十一届阳澄湖创客大赛的决赛三等奖及以上项目或入围决赛且为35周岁（1986年1月1日后出生）以下选手的决赛项目；
（4）《关于明确有关创业大赛与姑苏创新创业领军人才计划贯通机制的通知》中A类大赛的一等奖（金奖）获奖项目。
3．己获得相城区科技领军人才计划资助的创业类人才及企业，不得重复申报创业类项目；已获得苏州所辖各县级市、区人才引进计划资助的人才不得申报。
4．各地要按照申报工作的有关要求，严格按照申报条件核查材料，把好引进人才的质量关，做到客观公正、真实可靠。申报项目汇总表电子档于纸质材料上报时间前报送区科技局。
5．对弄虚作假的申报人及企业，一经查实，即取消申报资格，记入诚信档案，5年内不再接受该单位和个人（团队）的申报，追回项目资助及相关奖励资金，并追究相应法律责任。
六、联系方式
业务咨询：info@techtalentsuk.com

【申报】2022浙江省人才计划申报启动预通知，百万人才补助，80万购房补贴！

　　为大力引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、具备原始创新能力和成果转化能力的高层次人才，打造具备一定国际竞争力的人才高地，浙江省特向全球发布“求贤令”。

一、引进高层次人才的基本条件

具有海外学习工作经历，未全职在国内（来华）工作或者在国内工作不超过1年，并满足以下分类条件：

◆青年人才（重大改革！年龄由35岁变为40岁）

1. 在知名高校取得博士学位，年龄不超过40周岁（1982年3月1日后）；

2. 取得博士学位后连续在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，连续工作 36 个月以上

3. 从事自然科学工程技术工作;
4. 申报对象申报时尚未回国(来浙)，或在国内工作时间不超过 1 年，时间计算截至 2022年 5 月 31 日;

5. 引进后应当全职在浙江连续工作 3 年以上。

◆创新长期

1. 一般应当取得博士学位;

2. 在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或在国际知名 企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。文化艺术创新人才申报对象可适当放宽学历要求;

3. 应当在 2022 年 5 月 31 日前与用人单位签订工作合同或意向性协议;

4. 申报对象申报时尚未回国(来浙)，或在国内工作时间不超过 1 年，时间计算截至 2022 年 5 月 31 日;

5. 引进后应当全职在浙江连续工作 3 年以上。

6. 无年龄限制

◆创业人才

1. 一般应当在海外取得博士学位;

2. 拥有国际领先技术成果，或能够填补国内空白，产业化开发潜力大:

3. 一般应当在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，有海外创业经验或者曾在国际知名企业担任过中高级管理职务，有较强的经营管理能力;

4. 申报时在国内工作时间累计不超过 6 年，其创办企业成立 1 年以上、5 年以下(即 2017 年 5 月 31 日以后在浙江创 办企业，并于 2021 年 5 月 31 日前完成工商注册登记等相关手续)，产品拥有核心技术且处于中试或者产业化阶段;

5. 是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东，一家企业只能申报一名。

6. 无年龄限制

　　

　　二、引进支持的重点方向

◆新型材料：半导体材料、柔性材料、化工材料、金属材料、新能源与节能环保材料等

◆生命健康：高端医疗器械、临床检验检测、病理分析、生物医药、生物技术等；

◆新一代信息技术产业：集成电路、区块链技术、柔性电子技术、人工智能、物联网、大数据、新金融、软件与新兴服务等；

◆高端装备：智能制造、智能机器人、关键基础件（元器件）、柔性电子设备、检验检测设备、芯片工艺、新能源汽车、航空航天等；

◆数学、信息科学和计算机科学领域

◆海洋学相关专业

三、支持保障政策

如申请成功可获得省专家头衔，并有创新长期奖励300万，青年人才奖励150万的政府补助，引进人才成功申报入选省计划的，将可同时申请区级人才计划，奖金可重复申领，不实行就高原则。

四、生活保障（按政策落实）

1.住房保障

对于人才购买商品住房的，一次性给予80万元购房补贴；或给予省人才每年5万元租房补贴，租房补贴发放时间不超过10年，已享受的租房补贴在购买商品住房时予以扣减。

2.子女入学

对全职到岗的人才子女，在义务教育阶段就读国内私立学校的，每年按学费的30%，给予最高5万元的补助；入读区内公办学校的，由教育部门优先统筹安排。

3.落户办理

人才可申请在本地落户。

4.其他

人才可享受一年一次的健康体检、两年一次的疗休养以及各类专题培训。

　　

　　六、报名方式及截止时间

发送简历到 info@techtalentsuk.com，我方工作人员将一对一对接。

截止日期：2022年6月25日

注：中心为浙江政府海外招才引智工作站，免费为海内外专家提供高质量人才对接服务，不抽取任何提成！ 专业服务、高质量对接，赋能中国产业结构升级

关于发布2021年度上海市浦江人才计划申请指南的通知

本文转自上海市人社局官网；

上海市人才政策一般，如果有意向追求更好的政策，可以参考浙江省海外高层次人才引进项目信息：https://techtalentsuk.com/zheli/

 

关于发布2021年度上海市浦江人才计划申请指南的通知

沪科合〔2021〕7号

发布时间：2021-05-31

各有关单位：

　　为进一步支持和鼓励海外优秀留学人员来沪工作和创业，落实《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》，依据上海市人民政府关于《鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定》（沪府规〔2021〕1号）、《上海市浦江人才计划管理办法》（沪人社规〔2020〕29号），上海市科学技术委员会、上海市人力资源和社会保障局联合启动实施2021年度上海市浦江人才计划（简称“浦江计划”）项目申报工作，现将有关事项通知如下：

　　一、征集范围

　　专题一、A类（科研开发类）

　　申报主体资质：申请人应在本市高校、科研院所（含新型研发机构）等单位从事自然科学和技术研究；

　　执行期限：2021年10月01日至2023年09月30日；

　　经费额度：定额资助，每项资助额度30万元。

　　专题二、B类（企业创新创业类）

　　申报主体资质：申请人应在本市企业从事科技创新研究，或由申请人创办科技型留学人员企业；

　　执行期限：2021年10月01日至2023年09月30日；

　　经费额度：定额资助，每项资助额度30万元。

　　专题三、C类（社会科学类）

　　申报主体资质：申请人应在本市单位从事人文社会科学类创新研究，或由申请人创办文创类留学人员企业；

　　执行期限：2021年10月01日至2024年09月30日；

　　经费额度：定额资助，每项资助额度15万元/人、50万元/团队。

　　专题四、D类（特殊急需类）

　　申报主体资质：申请人所从事的创新研究或创办的留学人员企业，符合本年度特殊急需人才资助领域，且由相关单位择优推荐；

　　执行期限：2021年10月01日至2023年09月30日；

　　经费额度：定额资助，每项资助额度15万元（社会科学）或30万元/人（自然科学）、50万元/团队。

　　二、申报要求

　　申请人为来沪工作和创业的海外留学人员及团队，其中包括入外籍留学人员、赴中国港澳台地区学习的留学人员，或者中国港澳台地区居民赴国外学习的留学人员，除满足《上海市浦江人才计划管理办法》相应条件外，还须符合以下要求：

　　1.项目申报单位应当是注册在本市的独立法人单位，具有组织项目实施的相应能力。

　　2.研究内容已经获得财政资金支持的，不得重复申报。

　　3.所有申报单位和项目参与人应遵守科研伦理准则，遵守人类遗传资源管理相关法规和病原微生物实验室生物安全管理相关规定，符合科研诚信管理要求。项目负责人应承诺所提交材料真实性，申报单位应当对申请人的申请资格负责，并对申请材料的真实性和完整性进行审核，不得提交有涉密内容的项目申请。

　　4.申报项目若提出回避专家申请的，须在提交项目可行性方案的同时，上传由申报单位出具公函提出回避专家名单与理由。

　　5.申请人年龄不超过50周岁（即1971-01-01及以后出生），入选后须全职入境来沪创新创业，且每年在沪工作时间不少于9个月。申报团队的申请人应不少于3人，且全部成员均应符合相关申请条件，且须作为团队被本市单位整体引进或作为创业团队共同创业。

　　6.来沪工作从事创新研究的留学人员一般于2019年1月1日后入境，来沪创业的留学人员一般于2017年1月1日后入境。在境外以留学身份连续学习或进修，及入境工作和创业时间均以出入境记录为准。鉴于新冠疫情因素，原定留学计划于2020年1月1日后结束，但因受境外疫情影响而提前入境的留学人员，可按计划完成在线学习和交流后根据要求申报。

　　7.2021年度特殊急需类申报事项：

　　1）年度资助领域：集成电路、人工智能 、生物医药、航空航天、新能源、新材料、智能制造、环境资源、基础软件、5G、新一代通讯和网络、公共卫生管理、文化创意、海外人才政策研究等；

　　2）根据本市产业分布和发展特点，各区引进的紧缺类创新人才和留学人员企业，可通过区人力资源社会保障局、留学人员创业园、临港新片区管委会等单位或部门择优推荐；博士后人员可申报特殊急需类，需提交有效期基本覆盖本计划执行周期的有效博士后人员协议书（三方协议）等，并由所在单位或上级主管单位择优推荐。

　　三、申报方式

　　1.所有申请人须先进行申报资格认定（有关事项见附件2），凭认定号提交的申报项目有效。在线认定有效提交时间为2021年6月1日至6月23日。

　　2.项目申报采用网上申报方式，申请人通过“中国上海”门户网站（http://www.sh.gov.cn）–政务服务–点击“上海市财政科技投入信息管理平台”进入申报页面，或者直接通过域名http://czkj.sheic.org.cn/进入申报页面：

　　1）浦江A、B类无需提交纸质材料。

　　【初次填写】使用申报账号登录系统（如尚未注册账号，请先转入注册页面进行单位注册，然后再进行申报账号注册），转入申报指南页面，点击相应的指南专题后，按提示完成“上海科技”用户账号绑定，再进行项目申报；

　　【继续填写】登录已注册申报账号、密码后继续该项目的填报。

　　有关操作可参阅在线帮助。

　　2）浦江C、D类无需提交纸质材料。申请人下载在线正式提交的申请书及附件电子版（文件夹名格式：姓名+单位），由申报单位统一汇总后，报送至市人力资源社会保障局。

　　3.项目网上填报起始时间为2021年6月9日9:00，截止时间（含申报单位网上审核提交）为2021年6月29日16:30。

　　四、评审方式

　　采用第一轮通讯评审、第二轮见面会评审方式。

　　五、咨询方式

　　市科委：8008205114（座机）、4008205114（手机）

　　市人力资源社会保障局：上海人社App“12333在线咨询”

　　附件：1.“上海市浦江人才计划”工作流程

　　2.“上海市浦江人才计划”在线资格认定事项

　　上海市科学技术委员会

　　上海市人力资源和社会保障局

　　2021年5月31日

绍兴诚征国家级和省级英才，先报先对接！06/30截止！奖金最高可达600万

家好！
协会与绍兴合作，协助会员申报国家级领军人才。如果您符合条件，我们将代为推荐和对接合作平台（包括上市公司等企业平台），协助申报，包括青年人才。目前申报工作已经开始，06/30截止！
 
主要平台有（具体企业见附件）：浙江清华长三角研究院国际人才运营中心、外国高端人才创新集聚区、人才创新港 、西安工程大学纺织产业创新研究院、江南大学绍兴研究中心、中科湾区（浙江）科创中心、国科人工智能创新中心 、科大绍兴新材料产业技术研究院、 浙二医院绍兴研究院等等。
 
有意申请重大人才工程的专家学者，请提供简历至info@techtalentsuk.com，主题写：“中文姓名+重大人才工程+专业+成年或青年”，如有感兴趣的企业和平台，也请在Email里注明。您的申报将由专人负责重点推进，协会并负责衔接落地平台。材料绝对保密。

申报类别：创新人才长期项目，创新人才短期项目（含非华裔外国专家），创业人才项目，青年项目，外国专家项目，顶尖人才与创新团队项目，文化艺术人才项目。

引进主体为高等院校、科研机构、企业、金融机构。申报人应取得博士学位。重点引进国家注册的新兴产业，金融业， 高端制造业,人工智能、电子信息, 柔性电子、量子通信、集成电路、生物医药、先进材料、清洁能源等前沿科学和重点技术领域高层次人才。条件如下：
（一）创新长期项目申报条件
1．一般应当取得博士学位；
2．一般应当在海外知名高校、科研机构担任副教授/教授或相当职务，或在国际知名企业、金融机构担任高级职务；
3．无年龄限制（除个别单位可能有）。

（四）“青年领军人才”的申报
申报人应取得博士学位，年龄不超过40周岁，并有3年以上连续海外科研工作经历。引进后要求全职在国内工作3年以上。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，时间应在一年以内。

协会长期接受重大人才工程人才申报
绍兴市招才引智重点企事业单位简介、人才和技术需求
序号 企业名称 企业规模 所属行业 企业简介（100-200字，包含主营、产品介绍） 人才和技术需求（条目式）
1 浙江津膜环境科技有限公司 上市企业下属企业 化学与化工 浙江津膜环境科技有限公司是天津膜天膜科技股份有限公司控股子公司，成立于2012年10月，专业提供纺织印染、造纸等工业企业及园区的污水处理、中水回用、零排放整体解决方案，以及相关运营托管服务。公司率先推行BOO、BOT、EPC+C(总承包+托管运营服务)等商业模式，为客户提供集设计、咨询、施工、装备制造、投资、运营于一体的全产业链服务模式。 污水处理技术和工艺的专家
2 浙江化安安全技术研究院有限公司 行业龙头企业 化学与化工 浙江化安安全技术研究院（简称化安研究院）是专业从事反应安全风险研究与评估的浙江省内首家第三方实验室，分为浙江总部和江苏分院，总部位于浙江省绍兴市，江苏分院位于江苏省连云港市。共有技术人员50余名，其中硕士、博士技术骨干近20余名，其余技术人员均为大学以上学历。化安研究院成立于2017年4月，由国家万人计划专家谢刚博士团队、浙江大学王丽军-李希教授反应工程课题组、杭州安全生产科学技术公司冯军董事长等联合组建，总投资2500余万元。化安研究院为中国化学品安全协会反应安全风险评估推荐单位，拥有CNAS证书（中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书）与CMA证书（检验检测机构资质认定证书）。 化学与化工、反应安全风险研究专家
3 绍兴环思智慧科技股份有限公司 行业龙头企业 信息技术 绍兴环思智慧科技股份有限公司主要从事纺织行业软、硬件信息一体化的研发与实施，公司以上海和绍兴为中心，在香港、北京、绍兴、泉州、广州、青岛等地建立了近20个分支机构及服务网点。依靠训练有素的技术服务团队，为客户提供个性化、全方位的售前、售中服务和最可靠的售后保障。 纺织行业软、硬件信息一体化人才
4 浙江迅实科技有限公司 行业龙头企业 高端装备制造 浙江迅实科技有限公司是一家专业从事3D打印设备、3D打印耗材研发及提供先进3D打印综合解决方案的高新科技企业，在浙江绍兴建立了研发和生产中心，负责在国内统筹和管理迅实科技的全球资源。迅实科技拥有由多位国内外博士（教授）组成的、国际领先的技术研发团队，与世界著名的美国南加州大学快速成型实验室进行最前沿的3D打印技术对接合作，同时与国内多家高等院校和科研机构建立了紧密的合作关系，掌握了3D打印技术的先进研究成果。现阶段产业化产品包括先进光固化3D打印设备和耗材、3D打印建筑技术以及SIS消费级金属打印技术，应用领域涵盖工业设计、珠宝铸造、义齿牙科、科普教育、艺术创意、建筑设计领域。 装备制造、3D打印、工业设计等有关人才
5 华准科技（绍兴）有限公司 电子信息 华准科技(绍兴)有限公司为杨明辉博士在柯桥区创业项目落地企业。公司助于实验室大型高精度设备及高尖端研发人才团队，研发主要围绕气体传感器的关键技术，开发不同场景的物联网应用项目，并对高性能气体传感器存在的若干关键科学与技术问题进行攻关。华准规划成立三年内申请高新技术企业，2020 年申请发明专利 3 项，实用新型专利 7 项。按应用场景不同分类，在研项目两个，分别为“化工园区环境监测设备开发 ”、“智慧港口物联项目开发”。公司计划成立三年内，全力保证目前开发中的两个项目产业化，根据客户的定制化需求生产，将研发产品投入市场。 装备制造、传感器研究、计算机专业等人才
6 绍兴俊吉能源科技有限公司 行业龙头企业 能源类 绍兴俊吉能源科技有限公司成立于2012年，是一家专业从事氢燃料电池核心材料（催化剂、膜电极）、电堆、控制系统以及氢健康产品的研发、生产、销售和服务于一体的国家高新技术企业。多年来，公司集聚了一批经验丰富、锐意创新的行业人才与研发团队，在燃料电池设计与工程应用方面具有丰富的实战经验。成立“俊吉能源科技企业研究开发中心”，通过ISO9001:2015国际质量管理体系认证，进一步提升产品品质，严格按照标准生产产品，具备较强的研发与生产能力。并与国内多所知名高校与科研院所建立产、学、研合作关系，为燃料电池的研发提供了先进的技术支持与资源后盾，是具有从关键材料到终端应用产品研发能力的企业，拥有自主知识产权的核心关键技术，取得了多项科技创新成果，产品广泛应用于氢能动力车、无人机、备用电源、野外演示应急电源、气体传感器、除湿器、氢健康产品等众多领域。 化学、能源、新能源方向等专业人才
7 浙江材华科技有限公司 行业龙头企业 新材料类 材华科技是国内第一家专业从事大分子着色剂研发和推广的创新型科技公司，致力于解决传统染料安全性差、色牢度低，容易造成环境污染等问题。材华科技大分子着色剂的成功研制打破了国际垄断，已申请30余项国家发明专利并应用于日化彩妆、油漆涂层、光电材料、生物医学等领域。曾获得清华大学创业大赛第一名并被央视《新闻联播》、《焦点访谈》、人民日报、新华社等多家权威媒体报道关注，已获得香港漆宝、清华启迪等540万种子轮投资，英吉利印染500万天使轮投资以及绍兴市政府2000万（4个500万）扶植资金支持。
大分子着色剂现应用于染料、颜料、涂料、彩妆、儿童玩具、日化等领域中，现已有日化领域产品抑菌洗衣凝珠、儿童玩具领域产品超轻粘土、彩妆领域已有产品大分子安全甲油等产品。		 化学、化工、新材料等专业人才
8 绍兴市俱和环保科技有限公司 工程与材料科学 绍兴市俱和环保科技有限公司以新型仿生亲油疏水材料开发的在线连续卧式油水分离装置为基础，开展印染、含油废水处理仿生破乳材料的产业化应用项目。包括：环保材料技术、工业废物资源化工程技术、生物技术、金属及非金属基材涂膜技术、水处理产品、包装新材料、精密铸造材料、地面及基面固化新材料、高性能催化剂、化学助剂的研发、技术转让、技术服务等。 化学、废水处理、生物技术等专业人才
9 绍兴橙氧科技有限公司 行业龙头企业 化学、化工、装备制造 绍兴橙氧科技有限公司是一家由海归博士创立的致力于清洁技术开发的高端装备制造企业，公司通过创新的电化学技术，能够实现低成本、零排放、现场生产碱性双氧水。公司的核心技术源于美国的Peroxygen Systems，是目前首家入选PayPal 创始人Peter Thiel成立的Breakout Lab的华人创业公司。由我们提出的高性能电化学解决方案可以帮助客户节省30-70％的双氧水支出，并从根本上改变当前双氧水生产和销售的模式。本公司从事化工、电解设备、储能设备、燃料电池设备科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让及从事货物及技术的进出口业务。 化学、化工、装备制造等方向专业人才
10 绍兴盖科生物科技有限公司 行业龙头企业 生物医药、新材料 绍兴盖科生物科技有限公司拥有世界领先、具有自主知识产权的核心技术。盖科生物专注于软骨组织工程和再生医学，在骨关节炎治疗领域，开创了独特、创新型的疗法和软骨再生产品。公司采用产、学、研联合开发，自主创新的运作模式，是一家致力于打造国际软骨组织工程与再生医疗产业先进平台的高科技企业。 生物医学、医学、材料等专业人才
11 浙江建科减震科技有限公司 行业龙头企业 工程类 浙江建科减震科技有限公司于2013年05月30日成立，专业从事结构减隔震系统解决方案的高科技服务型企业，主要从事复杂结构计算分析、消能减震方案设计、结构振动控制并指导项目实施全过程一体化服务，为社会提供领先的防灾减灾措施和解决方案。是浙江省唯一专业从事结构减隔震系统解决方案的高科技服务型企业。公司为中国建筑科学研究院在结构减隔震领域内唯一的战略合作伙伴，拥有多项消能减震阻尼器发明及实用新型专利，被浙江省科技厅认定为浙江省科技型中小企业。公司投入1000余万元自行建设了大型结构拟动力实验室，拥有浙江省首台高速动载试验机，性能指标居全国前列。公司研发的屈曲约束耗能支撑、金属阻尼器、连梁阻尼器、流体粘滞阻尼器、调频质量阻尼器具有减震机理明确、耗能效果显著、性能稳定耐久性好、布置灵活等特点，可广泛应用于各类土木工程及建筑工程的结构抗震、抗风，有效提高建筑物安全性及居住舒适性。 力学、工程类、建筑土木工程、机械专业、计算机等人才
12 浙江北微信息科技有限公司 电子信息 北微传感是行业领先的惯性传感器设计、制造、销售一体化的高科技企业，在浙江建有自动化制造基地，拥有国内最先进的三轴多功能传感器标定设备。公司自成立以来始终致力为全球客户提供精确、可靠、易用的惯性姿态测量传感器产品和服务，经过十余年技术积累，已开发出数百种型号的倾角传感器、倾角开关、电子罗盘、航姿参考系统、惯性测量单元、组合导航等产品，能够全面满足各类惯性姿态测量的需要，产品远销全球多个国家，在交通运输、建筑工程、工程机械、航空航天、能源电力、医疗器械等领域得到了广泛的应用。 自动化、电子信息、计算机、传感器等方向人才
13 绍兴柯恒医疗技术有限公司 电子信息 绍兴柯恒医疗技术有限公司（以下简称柯恒医疗）于 2018 年 11 月 23 日成立，注册资金 200 万，是一家从事医疗器械二类加工的专业化企业，主要聚焦于：“新材料—生物医用材料—口腔材料”领域。 经营范围：6863 口腔义齿定制加工及销售，口腔义齿领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，陶瓷制品。 新材料、生物医药、电子信息等专业领域人才
14 绍兴为华电子科技有限公司 电子信息 公司核心团队毕业于浙江大学和上海交通大学,目前主要从事集成电路芯片的设计和研发、大气静电场及电磁场监测的传感器研发和生产,产品可应用于大型油库,石化场所和人员密集型区域的雷电预警系统,能够提供防雷警信息避免人员财产损失和伤害。公司目前正处于快速扩张期,除获得政府创业资金资助外,同时利用各类资源,打通产业链,从上端传感器的芯片化到下游的平台建设,用大数据分析和数据共享的方式构建完整的环境监测平台,从而架起环境和人类社会的桥梁。 集成电路芯片、传感器研发、电子信息、计算机等方向研究人才
15 浙江司泰克材料科技有限公司 新材料类 公司专业从事超高硬度无粘结相碳化钨特种材料的研发和生产，致力于为全球客户在极限工况下的耐磨耐腐蚀应用提供优秀材料解决方案。2017年1月全职回国创业，启动实施“超高硬度无粘结相碳化钨特种材料的产业化项目”，目前已建成中试生产线。 新材料、化材等方向研究人员
16 瑞创生物技术有限公司 行业龙头企业 生物医学 公司主营针对恶性肿瘤等人类重大疾病和再生医学的细胞治疗技术的临床应用研究和产业化，拥有雄厚的技术与管理团队，优良的实验环境，先进的实验设备和国际一流生物技术企业规章制度。公司核心团队成员来自国际、国内知名上市企业和国内外一流大学和研究机构的院士、教授，大多拥有超过20年的生物医药科研与产业化经验。 生物医学、医学、药学等专业人才
17 绍兴数智科技有限公司 行业龙头企业 电子信息 浙江数智科技有限公司是一家专注于纺织服装行业生产端的数字化与智能化升级的高科技企业。公司自主研发的“BinMade智能制造服务平台”，已上线智能监控、智能生产、智能排产、供应链协同等SaaS产品，覆盖企业生产、协同、管理全过程，帮助纺织服装企业降本增效。 纺织类、电子信息、计算机专业等研发人才
18 绍兴柯桥走芯通信科技有限公司 通信类 走芯通讯是一家致力于开发全球移动通信一体化解决方案APP的软件公司，先后获得美国、加拿大、韩国、澳大利亚等地的通信控制装置、鉴权装置、中心控制装置及通信系统发明专利证书。用户只需一张G-SIM卡，即可告别繁杂设备，通过APP便捷选购出行目的地国家通信资源，一键自由切换全球运营商网络，通过当地资费乐享境外高质通话上网，还可集成北斗卫星定位导航接收系统，实现全球通信定位一体化服务。 通信技术、计算机技术、软件开发等专业人才
19 雷博智能机器人（浙江绍兴）有限责任公司 自动化 公司，产品聚焦作业机器人研发。目前公司开发的西红柿采摘机器人项目、油罐清洗机器人和智能农机项目，已分别获得来自内蒙古满载科技、中石油、湖州星光拖拉机厂等的3000万元订单。 设备自动化、计算机技术、软件开发、电子信息等方向研发人才
20 简成科技（绍兴）有限公司 机械设备 公司研发纳米定位系统及设备（压电马达和电动位移台），开发出系列电动位移台产品，性能居世界先进水平。 工程类、软件开发、电子元器件、机械设备研发等人才
21 绍兴君斐生物科技有限公司 行业龙头企业 生物医学 本公司专注于打造国内第一家商业化的无菌实验动物平台，提供个性化研发服务，自主研发肠道菌群相关的新产品的生物科技公司。公司依托浙江大学动物预防医学研究所、农业部动物病毒学重点实验室等高端科研平台，以高级无菌实验动物定制与临床前研究外包服务为切入点，在解析肠道微生物群落对人类与动物健康影响的基础上，提供精准、个性化的预防和治疗方案，打造集科研、生产与服务为一体的商业体系。 生物科技方面人才
22 绍兴迅越科技有限公司 行业龙头企业 计算机 公司解决提花织物敏捷设计与低能耗电子提花等关键技术，实现了提花织物智能织造及产业化，目前已经取得的研究成果有：专利20多项、软件著作权30多项、7项科技成果鉴定、7项国家和省部级科技进步奖，产品远销世界各地。 数码纺织、智能控制和计算机图形图像技术人才
23 绍兴庞纳微电子科技有限公司 电子信息 绍兴庞纳微电子科技有限公司是全球率先进行第三代半导体光子集成产业化的企业。公司将十几年的前沿基础研究和实验成果用于高端光通信芯片、器件及模块的设计和制造。通过颠覆性的跨界光子集成技术实现高集成度、低功耗、低成本的芯片解决方案，将彻底取代已经问世20多年的传统设备，目标市场超过1000亿。天使轮由清华水木资本投资。目前正在进行新一轮的融资，计划在两年内建成国内第一条氮化镓光电子集成代工线。明后两年营业收入预期将超过2亿。 电子芯片、传感器、计算机、通信等方向人才
24 绍兴纤蓝纺织科技有限公司 纺织 公司自主研发的全球首款可感知清洁度的智能毛巾，先后登入京东众筹和北美众筹kickstarter，众筹金额破百万，出口至全世界78个国家，引起了纺织业界诸多科研机构和企业的关注。2017年6月，创立终端零售品牌“植觉生活”。公司已与国内知名的大型生产企业和品牌商达成了合作，产品进入了大型连锁商超、海外市场、电视购物、自媒体和传统电商等渠道。 纺织材料、布艺工艺等方面人才
25 绍兴布凡科技有限公司 行业龙头企业 计算机 浙江布凡科技有限公司由“柯桥英才计划”人才吴奇洋创办。公司以 SaaS工具切入纺织行业的 B2B 交易平台，提供行业顶尖的软硬件解决方案帮助纺织行业提高交易效率。目前产品功能覆盖了交易、质检、仓储、工业控制（物联网）等业务场景，终端覆盖了 TV、手机、PC、iPad、PDA 等设备。公司已于近期完成数百万美元Pre-A轮融资。 计算机技术、信息技术、软件开发等领域人才
26 绍兴标点纺织科技股份有限公司 纺织 公司成功研发出新型纺织面料——石墨烯纤维制成的纺织面料，是全省首家利用石墨烯制成面料的纺织企业，该产品具有低温远红外线取暖、抗菌抑菌、防静电、导热性能高等多种特性，保暖性比全棉、羊毛、驼绒等面料更强，织成石墨烯复合弹力无纺絮片布、石墨烯运动休闲面料、石墨烯保暖拉毛面料等。 纺织面料研发、石墨烯材料方面人才
27 绍兴鼎晶生物科技有限公司 行业龙头企业 生物医药 “鼎晶生物”致力于全球领先精准医学产品的研发、生产、销售与服务，为用户提供肿瘤靶向治疗、免疫治疗、个性化用药、病原体等第三方检测服务，同时也为医疗机构提供分子诊断实验室的整体解决方案,计划2022年提交科创板IPO。目前已完成第三轮融资工作，是中科院资本在柯桥设立联动创新母基金后的首个返投项目。 生物医药、医学、化学等领域人才
28 德美科技园 租赁和商务服务业 绍兴德美科技园是浙江绍兴人才创业园、绍兴金柯桥科技城重点园区之一。园区依托广东德美精细化工集团股份有限公司(股票代码：002054)资源优势和广东德运创业投资有限公司国家级孵化器的运营优势，聚焦纺织化工新材料领域，打造创新和创业孵化服务平台，助力科技企业创新发展。园区总占地面积4.8万平方米，首期建筑面积1.7万平方米，于2019年投入使用。 技术需求：纺织新材料（纤维、纱线、面料）领域
人才需求：纺织化工材料。
超高分子量聚乙烯纤维专家
聚苯硫醚（PPS）纤维专家
聚乳酸材料专家
29 浙江亚太药业股份有限公司 上市企业 医药 浙江亚太药业股份有限公司于2010年3月16日在深交所正式挂牌上市（股票代码为002370）。公司厂房总占地面积26万余平方米，注册资本53649.4456万元，总资产约三十三亿元。目前公司旗下有绍兴兴亚药业有限公司、绍兴雅泰药业有限公司、武汉光谷亚太医药研究院有限公司等子公司，涉及化学药品制剂、化学原料药、生物制药、药品研发（药品CRO服务）等几大板块。公司是一家集科研、生产、销售于一体的专业化、规模化的国家高新技术企业，公司拥有片剂（含青霉素类）、硬胶囊剂（含头孢菌素类、青霉素类）、透皮贴剂（激素类）、冻干粉针剂、粉针剂（头孢菌素类）、原料药等剂型通过国家GMP认证，共拥有药品批准文号102个，生产车间10个。公司药物研发中心是“浙江省省级研究院”、“浙江省省级高新技术研究开发中心”、“浙江省省级企业技术中心”和“浙江省博士后科研工作站”，研发团队评为“浙江省创新创业团队”。在新产品开发上始终坚持走科技创新之路，已有二十多项技术获得国家专利，拥有国内一流的质量检测中心、药物研发中心及独特的工艺和科学的管理，建立了“药物研发中心”以中国药科大学、沈阳药科大学、浙江大学、浙江省医学科学院药物研究所为技术依托，组建专业、高效的新药开发团队，专业从事透皮控释系统、抗感染、心血管、降糖类、肝炎类等药物研究开发。在生产中公司始终严把质量关，目前公司已全部通过国家GMP体系认证。在经营中公司始终严守“诚信双赢”的诺言，每年被评为绍兴市诚信企业，并被浙江省工商总局评为“重合同，守信用”单位。目前，亚太药业的产品已经覆盖国内各个省、市、自治区，在全国各省设有50多个办事处，并力争远销多个国家和地区。 技术需求：心血管创新药
人才需求：从事创新药研发药学、药物分析、药物合成等专业人才
30 浙江凯利新材料股份有限公司 行业龙头企业 新材料 浙江凯利新材料股份有限公司于2002年创立于绍兴柯桥。目前在全国有三个生产基地，已经拥有五条Bopp薄膜生产线，主要生产的bopp薄膜应用于多个领域，是包装材料的首要选择，公司出口销售一直稳居全国前列。目前公司对人才的需求主要涉及高分子材料领域；薄膜的可降解性问题；母料改性等方面。 技术需求：薄膜可降解性、母料改性
人才需求：新材料及高分子领域相关人才
31 浙江吉麻良丝新材料股份有限公司 行业龙头企业 纺织制造 浙江吉麻良丝新材料股份有限公司成立于2012年5月，注册资本4000万元，是一家新三板挂牌的新兴科技型企业。公司主要生产各类色纺纱及麻棉等各种纯天然功能性纱线，纤维染色，各类面料印染等。目前，公司已形成了棉花收购、加工、仓储、新材料研发、色纺、印染、服装、纺织品一条龙的比较完整的产业链。为适应市场需要，公司成功开发“吉麻良丝”品牌的汉麻卫浴、内衣、童装、僧袍、窗帘、墙布、地毯、运动服、家居服、床上用品等十多个系列产品已并投入批量生产，“吉麻良丝”产品为中国女排指定产品。 技术需求：大麻纺织新材料研发
人才需求：纺织材料研发人才及电商运营人才
32 中国轻纺城集团股份有限公司 上市企业 纺织电商、物流 全国第一家以专业批发市场为主体的上市公司，公司以中国轻纺城营业用房的开发、租赁和物业管理为主业，集市场、物流、担保于一体。公司旗下有中国轻纺城市场、中国轻纺城国际物流中心、浙江中国轻纺城网络有限公司（是一家致力于纺织行业信息化、电子商务研究与产品开发的高科技企业，主要运营电商类业务，目前拥有网上轻纺城、全球纺织网两大纺织B2B网站，并已开发了网上轻纺城、全球纺织网和有布三个APP产品，目前全站日均访问量230万次，拥有214万注册会员，建立网上商铺近10万家。此外，公司还开展组团参展、买家对接会等线下服务，向纺织企业提供电商培训、纺织品仓储检测、供应链金融、软件技术开发等多类配套服务。）。 人才需求：电商运营、物流运营、金融投资等方向专业人才
33 绍兴前进齿轮箱有限公司 行业龙头企业 机械制造 绍兴前进齿轮箱有限公司创建于1992年12月，是一家专业研发和制造各类传动机械的国家重点高新技术企业和浙江省科技型企业。公司已通过ISO9001:2015质量管理、ISO14001：2015环境管理体系和ISO45001:2018 职业健康安全管理体系认证。
公司拥有自动化智能加工及装配流水线、各类先进机械设备200台套。主要产品涉及船用齿轮箱、工程机械变速箱、农业机械和环保机械等16大类100多个品种规格，年产量6万多台套。其中，小功率船用齿轮箱在国内和东南亚市场占有率名列第一；农机打捆机齿轮箱占据国内行业首位；3吨装载机变速箱国内占比60%。公司建有省级研发中心，与浙江大学等大专院校和科研院所开展多领域合作，已获国家发明和实用专利授权29项，每年推出省级和自主研发新产品十多项。		 人才需求：机械设计制造及其自动化、电气控制及其自动化、液压控制
34 绍兴驭光精密科技有限公司（光学） 行业龙头企业 半导体 绍兴驭光精密科技有限公司新建研发生产基地及年产1000万套精密微纳光学器件生产线项目是绍兴市柯桥区引进的重点产业项目，利用新增土地396亩，新建微纳光学研发、生产和装备基地。驭光科技是国内唯一一家可以量产微纳衍射光学器件的厂商，在国际上率先应用半导体芯片工艺加工精密光学器件，技术水平国际领先并已获得众多国际知名公司的认可。 技术需求：提升半导体晶圆生产工艺，纳米压印工艺。
人才需求：半导体芯片、光学、材料学等专业人才
35 三力士股份有限公司（橡胶、智能装备） 上市企业 橡塑 三力士股份有限公司创办于1984年，主要生产橡胶V带产品，2008年4月在深交所上市，是中小板上市公司价值五十强企业、国内首家上市非轮胎橡胶制品企业、连续蝉联中国橡胶V带行业排名第一、全球非轮胎橡胶制品行业50强、全国质量效益型先进企业、国家火炬重点高新技术企业。 技术需求：惠萍直角布、广角布定型开发方面需提升标准；胶板复合项目需攻坚产品寿命和成本等指标
人才需求：技术总监1名，要求高分子材料领域人才
36 索密克汽车配件有限公司（汽配） 行业龙头企业 汽配 索密克汽车配件有限公司创立于1995年，由绍兴第二汽车配件厂与日本索密克石川株式会社和日本丰田通商株式会社三家组建而成，是一家专业生产汽车转向拉杆、悬架摆臂、球头、稳定杆等总成的中日合资企业，拥有一整套先进的自动化流水线及完整的检测试验设备，年生产能力达到1400万台套；投资建立省级高新技术企业研究开发中心、省级企业技术中心，年开发新产品400余只，并具备与整车研发同步的自主开发能力，成为一汽、上汽、广汽、东风、长安汽车集团公司等100多家整车厂的配套供应商。 技术需求：耐荷耐磨合金材料在汽车转向拉杆、球头上的应用、纳米结构复合材料与涂层的应用、新型复合纳米结构超硬材料的应用三个项目攻关支持
人才需求：产品设计工程师1名，要求汽车悬架、摆臂、球头销领域人才
37 浙江来福模具有限公司（橡塑） 行业龙头企业 橡塑 浙江来福模具有限公司位于路南工业区，设有108亩集聚型生产研发基地,旗下控股公司–浙江来福智能科技有限公司专攻智能科技新技术研发。“来福”公司自1995年3月创立以来，技术涵盖智能机械装备、模具及模具制品领域。目前，公司已拥有300余套数控装备及多条智能生产线，设立“技术研究院”，设有“省级技术研发中心”。公司投资专业生产各种规格型号的自行车、电动车、摩托车、轿车、全钢子午线轮胎等轮胎模具，以及各种规格履带模具的生产，优质模具年产量远超3000套。 人才需求：涂层研发专家1名，高分子涂层技术方面硕士以上人才
38 浙江雷贝斯散热有限公司（汽配） 行业龙头企业 汽配 浙江雷贝斯散热器有限公司系浙江省汽车散热器行业龙头工业企业、中国汽摩配协会成员和自营进出口企业。 公司员工280人，其中大中专以上学历占55%，中高级工程师占10%。公司从日本、美国引进  NB氮气保护隧道式钎焊炉、全自动装配机等生产设备，配备了铝钎焊式、铝管片式、冷凝器生产流水线，自动化程度达到了50%，年生产能300万台以上。 人才需求：热交换技术专家1名，要求硕士以上学历，有汽车散热器设计研发工作经验
39 绍兴驰达汽车配件制造有限公司（汽配） 行业龙头企业 汽配 绍兴驰达汽车配件制造有限公司成立于上世纪九十年代中期，是一家集汽车制动调整臂及汽车制动系统产品研发、生产、销售、服务于一体的汽车配件高新技术企业。公司现已通过ISO14001环境管理体系以及IATF16949国际质量管理体系认证，并被核定国家级高新技术企业、省级产品技术中心/产品检测中心、浙江省科技型企业。公司主营产品获得专利证书共计80多项，并经由国家汽车质量监督检验中心认证均为达标标准品，产品年产销量达100万套，质量过硬，在业内极富盛名。 技术需求：车轴轴端监控系统中温控以及更高阶功能的开发项目攻关
人才需求：技术指导2名，要求机械、工程专业和电子工程专业博士学位各1名
40 绍兴一叶电子股份有限公司（汽配） 汽配 绍兴一叶电子股份有限公司成立于2018年12月，是一家专生产汽车整车线束的公司。2019年工业产值1.2亿，创利税1000万，200万套汽车整套线束于2020年9月土产，预计产值可达5亿元，创利税5000万元。 人才需求：电线生产车间科长1名，熟悉IATF16949，具有做德标（FLRY-B）/日标（AVSS）/国标（RV/QVR）等线经验；线束生产车间组长4名，有管理员工经验，做过汽车整车线束；体系专员1名，熟悉IATF16949体系
41 绍兴乾雍纺织有限公司（数码印花） 印染 绍兴乾雍纺织有限公司地处柯岩街道路南工业区，成立于2013年，是国内唯一规模化生产功能性锦纶(尼龙)数码直喷功能性印花面料的企业，现有日本柯尼卡N10等数码直喷打印机及与之相配套的前后工艺设备7台/套，年产能1000万米，是“国家锦纶(尼龙)数码直喷印花研发生产基地”、日本“优衣库”“东丽”公司锦纶(尼龙)防寒服印花面料的指定供应商。公司现正接受北京2022年冬奥会组委会国家运动员领奖服面料的设计和开发。 技术需求：杜邦“特卫强”抗菌防病毒高密聚乙烯纤维数码印花技术研发，实现少水洗、无水洗技术难题
人才需求：技术指导1名，要求材料、印染方面人才
42 绍兴递梦电子有限公司 行业龙头企业 工业设计 绍兴递梦电子股份有限公司主要是设计、开发、生产人机界面显示及照明。在世界电子信息产业的快速发展，中国已成为全球重要的消费电子生产基地，用户及销售商对于新技术、新功能的渴求均与日俱增。但人工、材料等成本的增长，使得生产厂商迫切需要提高产品的档次，来弥补成本的增长。公司自主开发的LITEFACE®显示器和LITECONTACT触摸屏可以有效地解决这些问题，推动产业升级。 人才需求：销售总监1名，要求开拓家用电器、汽车等市场，制定销售计划、销售策略，组建销售团队、布局销售渠道，领导团队实现销售指标。
43 天圣生态食品有限公司 食品 浙江天圣生态食品有限公司是浙江天圣控股集团有限公司旗下子公司天圣生态食品，与天圣集团旗下吉林双天生态农业有限公司、绍兴天圣牧业有限公司、绍兴天圣现代农业发展有限公司共同组成了天圣生态农业发展板块。分为生猪养殖、饲料加工、屠宰分割三大产业，项目收购辽源市东辽黑猪保种繁育有限公司资产，并配套种植、旅游观光等其它产业。计划总投资13.5亿元，项目总用地面积1000余亩，总建筑面积约26万平方。 技术需求：西班牙火腿制作技术提升及工艺研发
人才需求：西班牙火腿制作工艺研发团队1个，以及具有本科及以上学历的制作工艺研发人员10余人。
44 绍兴鑫隆计算机技术股份有限公司 智慧工厂建设、大数据安全方案等 绍兴鑫隆计算机技术有限公司属于信息传播、软件和信息技术服务行业，主要经营范围为软件和信息技术服务，以商业服务的模式开展经营活动。 人才需求：                    开发总工1名，硕士及以上学历，软件开发中级以上，计算机电子信息专业，相关行业开发经验6年以上，大型项目主持开发3个以上，熟悉各种开发环境，善带团队。
45 必维达诚（浙江）检测技术服务有限公司 行业龙头企业 检测技术 该项目由全球知名的检测认证类头部企业——法国必维集团牵头，联合凡特思集团有限公司、轻纺城股份公司共同投资建设，落户柯岩街道。项目计划总投资2亿元，前期将打造国内先进的检测实验室，开展纺织品面料等商品检验、检测、环境检测、评估、现场审核以及相关技术服务等业务。后期依托柯南商务中心，吸纳中国总部业务入驻，打造集总部办公、检验检测中心、检测技术研发中心等功能于一体的区域性总部。 人才需求：实验室技术负责人1名，要求熟悉CMA/CNAS的相关要求，熟悉国内外环境领域测试标准；质量负责人1名，要求具备实验室CNAS、CMAF体系建设经验、能够编制质量管理系统文件；报告负责人1名，熟悉绍兴环评项目政策法规及实施过程；销售代表4名，纺织、环境、化学及其他相关专业大专以上学历；实验室技术员12名，纺织、环境、化学及其他相关专业大专以上学历；报告工程师6名，环境或化学及其他相关专业大专以上学历
46 墙煌新材料股份有限公司 上市企业下属企业 新材料 墙煌新材料股份有限公司是一家集设计、研发、制造、施工于一体的大型新材料科技企业，创建于1996年，管理总部位于浙江绍兴。经过20多年的发展，已成为行业的领军品牌之一，公司专业生产各类规格齐全的彩涂铝板、彩涂钢板、铝单板、保温装饰一体板、铝塑复合板和覆膜板等六大类产品系列，多项创新技术填补国内空白。公司立足国内，布局全球，产品远销欧洲、中东等50个国家和地区，产品广泛应用于机场、车站、体育场馆、会展中心等一系列世界级地标建筑及众多品牌电器等领域。公司携手浙江大学、浙江工业大学等知名院校，以深度的战略合作，构建业内权威的研发平台，自主研发多项金属涂装核心技术的新产品30余项，已获得国家专利近30项。 技术需求：金属材料涂装核心技术
人才需求：信息技术、技术深化设计、新材料等领域人才
47 浙江精功科技股份有限公司 上市企业 装备制造 浙江精功科技股份有限公司由精功集团有限公司控股，2004年成功上市(股票代码:002006)，公司定位于专用装备技术的引领者与产业升级的推动者，主要从事太阳能光伏专用装备、碳纤维复合材料装备、新型建筑节能专用装备、轻纺专用装备、机器人智能装备等高新技术产品的研制开发、生产、销售和技术服务，系国内太阳能光伏工艺研究及太阳能光伏专用装备制造行业龙头企业；国内一流的千吨级碳纤维复合材料装备生产企业；国际上种类齐全、极具竞争力的钢结构建筑、新型建材专用装备的知名企业；国内知名的轻纺专用装备生产基地。 技术需求：超高温技术、中间相沥青基碳化技术、等离子加热、燃烧电池碳纸技术
人才需求：机械设计、流体机械、热工设备、化工工艺、电气设计、仪器仪表等相关人才
48 浙江长泰机械有限公司 行业龙头企业 机械制造业、汽配 浙江长泰机械有限公司， 位于绍兴市柯桥区华舍街道，紧邻绍兴高铁北站，始创于一九七三年，占地8.1万㎡，现有员工230多人。设有技术中心和研发机构，技术力量雄厚，拥有开发设计、生产汽车变速器、分动器、各类减速器总成产品及零部件的能力。公司已通过ISO/TS16949质量体系认证，属浙江省“高新技术企业”。公司主要产品有6-10档汽车变速器、特种车分动器、减速器和大型拖拉机传动箱等总成，以及工程机械、船用、纺织类齿轮箱的齿轮、轴类零部件。总成为一汽解放、东风股份、山东五征、中国重汽等汽车主机厂配套；齿轮、轴类零部件为杭齿前进集团、意大利帮飞利公司等配套。系列汽车变速器、分动器、各类减速箱总成因其具有性价比高、速比配置合理、承载能力强、噪声低、操纵轻便、节能环保等特色，受到广大用户的欢迎。 技术需求：机械设计制造专业技术                        人才需求：机械设计制造专业、数控技术专业、机电一体化专业、汽车相关专业人才
49 浙江精功精密制造有限公司 上市企业下属企业 机械制造、航空航天、压力容器 浙江精功精密制造有限公司系浙江精功科技股份有限公司全资子公司，前身为浙江精功科技股份有限公司精密制造分公司，在军民融合深度发展上升为国家战略的大背景下，于2015年组建设立。 精功精密作为高新技术企业，又是军民融合的先行者，依托精功科技的综合资源、先进技术和优秀人才优势，专注于航空航天相关设备、人工智能自动化生产线、压力容器等高新技术产品的研制和技术服务。 技术需求：飞行器、地勤设备设计开发
人才需求：机械设计、电气设计、液压设计等人才航空航天类高端研发人员、压力容器质保工程师
50 浙江润昇新能源有限公司 行业龙头企业 新能源 主要从事生物质多联产装备制造、新能源技术研发、城市建筑垃圾及生物质废弃物综合处置、合同能源管理等。一期项目总投资12.96亿元，二期项目总投资2.5亿元。公司“生物质多联产高端智能化装备制造项目”属于国家战略性新兴产业，被列为浙江省重大产业项目。公司核心技术团队历时近20年潜心研发，已拥有20多项技术发明专利和实用新型专利，得到了农业部、科技部、中科院、清华大学等生物质能源领域的知名专家组成的鉴定委员会的鉴定通过，技术及装备属国内领先水平，对改善生态环境、推进节能减排具有重大意义。目前公司对全部专利技术及工艺具有完全自主知识产权。 技术需求：装备制造、新能源技术研发
人才需求：装备制造、新能源技术、自动化等领域专业人员
51 宝业大和工业化住宅制造有限公司 上市企业下属企业 制造业 本公司成立于2013年9月27日，注册资金1亿元（约15亿日元），工厂面积约11616平方米。主营业务涉及轻钢骨架结构工业化住宅产品的研发、制造、生产、销售、服务等多项业务。公司引进日本大和房屋工业化住宅先进技术，拥有浙江省第一条轻钢装配式结构体系住宅生产线。整条生产线包括C型钢成型机、机器人自动焊接生产线、梁柱组装生产线、外墙板块组装生产线、阴极电泳涂装生产线等。生产的住宅产品具有高品质、标准化、短工期、高性能、环保节能等多项优势，符合节能减排战略和新型建筑工业化产业导向，是国家在建筑领域重点培育推广的低碳技术体系。 技术需求：暂无计划
人才需求：建筑、工程类、制造业、计算机等专业人才
52 浙江宝业现代建筑工业化制造有限公司 上市企业下属企业 制造业 浙江宝业现代建筑工业化制造有限公司位于浙江省绍兴市柯西经济园区，于2013年由宝业集团和德国西伟德集团共同投资创建，注册资本7.09亿，专业从事新型混凝土预制件的生产、销售、开发、研究、安装施工及相关服务和咨询；装配式房屋模型销售；设备租赁；装配式建筑工程设计咨询、施工咨询、技术服务；建设工程项目策划、设计咨询。公司全套引进德国的专业技术和设备，拥有德国进口的全自动预制构件流水生产线和智能化深化设计软件，秉承德国的专业品质，为中国市场提供更为完善的系列产品。已荣获国家高新技术企业、首批浙江省建筑工业化示范基地、浙江省两化融合示范企业、浙江省科技型中小企业公司、全国优秀口碑构件厂、浙江省混凝土协会装配式预制构件分会副会长单位、绍兴市企业研发中心、绍兴市十佳工业设计中心、绍兴市装配式建筑A级生产基地等诸多称号，并通过了ISO9001，ISO14001、ISO18001、安全生产标准化等认证。 技术需求：装配式建筑深化设计                     人才需求：土木工程、建筑结构、建材、建筑管理等相关专业人员
53 浙江精功机器人智能装备有限公司 上市企业下属企业 制造业 浙江精功机器人智能装备有限公司是一家以机器人技术为核心，提供数字化智能制造整体解决方案的高新技术企业，业务涵盖自动化立体仓储系统、智能物流AGV装备、自动化装配检测装备和机器人集成应用装备四大板块。 尤其在激光焊接、智能立体仓库、智能物流AGV装备上推出批量化产品，在纺织化纤行业、汽车零部件行业及一般工业领域（如厨电钣金、建筑建材、精密制造）等方面积极研发，推出适应市场需求的智能制造整体解决方案。20年更是在疫情之下，积极践行企业社会责任，短时间内迅速推出各类防疫相关的自动化设备（系列口罩机、熔喷机等）。 技术需求：工业机器人产品研发和设计                         人才需求：机械设计制造及自动化相关人才
54 长江精工钢结构（集团）股份有限公司 上市企业 建筑 精工钢构集团（股票代码：600496）是一家集钢结构建筑设计、研发、销售、制造、施工于一体的大型上市集团公司，作为北京奥运主会场“鸟巢”、世界最大机场——北京大兴机场、世界最高楼（在建）——1007米沙特“帝王塔”、2022年卡塔尔世界杯主场馆等一系列地标性工程和世界级工程的缔造者，连续六年蝉联全国钢结构行业第一，成功塑造了精工品牌，在公共建筑、工业建筑、海外业务、钢结构EPC总承包、装配式集成建筑等钢结构建筑领域持续引领发展。 技术需求：集成钢结构建筑的快速连接节点研发。
人才需求：建筑类、钢结构、集成建筑、EPC项目、设备研发、电气、机械工程等专业人才。
55 精工工业建筑系统有限公司 上市企业下属企业 建筑业、生产制造业 精工工业建筑系统有限公司是长江精工钢结构（集团）股份有限公司的核心业务板块。公司专注于从事厂房、仓储、酒店、多层商住楼、围护系统等工业和民用建筑的设计研发、加工制作、施工安装、试验检测和维护保养等，总部位于历史文化名城–浙江绍兴，是国家级重点高新技术企业。
公司通过深度整合BIM技术、互联网应用、大数据云计算、人体工程学和远程维护技术，为客户提供与众不同的交互式体验和个性化的产品定制，实现由传统建筑向新型智慧化、生态化建筑的转型升级。
立足当下，放眼未来，精工工业致力于成为全球领先的智能围护系统解决方案供应商和智慧工业建筑引领者。		 技术需求：建筑类、钢结构、土木工程、设备电气、机械工程、焊接
人才需求：法务经理、招聘培训、质检、焊接、油漆、操作等人才
56 绍兴市柯桥区轩尼诗装饰材料有限公司 家装建材行业 绍兴市柯桥区轩尼诗装饰材料有限公司（绍兴市柯桥区红旗丝绸服装厂），座落于亚洲最大的纺织品集散中心——柯桥轻纺城。公司深耕纺织行业三十余年，目前主营墙布、墙纸、画饰、窗帘的家居软装饰产品，始终以建设温馨和谐家园、提升全民家居生活品味为己任，无论在经销商还是消费者的口碑调研中都处于领先的位置。作为中国墙布行业领军品牌，截至2021年，公司已在全国1000余座城市铺设超3000处销售网点，经过3年布局，拥有300多家专卖店，年销售突破1亿元，目前数据仍在快速增长中。凭借着值得信赖的品牌口碑，以及过硬的产品质量，红旗墙布连续数年被评为中国墙布行业十大品牌、最具影响力品牌；以及浙江省小微企业之星和浙江省科技创新企业等殊荣。 技术需求：功能性墙布研发
人才需求：纺织产品研发、室内设计、新媒体运营及互联网零售等专业人才
57 浙江宝业住宅产业化有限公司 上市企业下属企业 建筑、工业企业 公司业务涉及工业化住宅的研发与制造、建设施工、房地产开发、建筑构件、预拌商品混凝土、钢结构、木制品、防火材料、建筑石料、建材检测、装饰装修等。公司拥有总占地面积1503亩的建筑产业化浙江制造基地，基地建有防火材料、木业生产线项目、幕墙及玻璃深加工项目、新型墙体材料项目、钢结构系列生产项目等多条生产流水线。为引领节能环保建筑的发展大趋势，实现房屋由“建造”到“制造”的转变，宝业致力于建筑工业化的探索和实践，现已累计投入超过30亿元，具备了完整的装配式建筑研发、设计、生产、施工和运营能力。 技术需求：工业化住宅研发与建造施工技术                       人才需求：建筑类、土木工程、电气、机械工程等专业人才。
58 厦门金龙联合汽车工业有限公司绍兴分公司 上市企业下属企业 汽车制造 厦门金龙联合汽车工业有限公司绍兴分公司成立于1999年6月，专业开发、设计、生产6m-7m前置中巴车、中高档城市公交客车、10m以上旅游车以及专用车。绍兴分公司占地约4万平方米，年产能力3000台以上。产品远销亚洲、大洋洲、南美洲、非洲、欧洲等五大洲，广泛服务于80多个国家和地区，其中包括德国、英国、意大利、马耳他等12个欧盟国家，市场覆盖率堪比世界顶级品牌。金龙客车连续十二年成为“全国两会”通勤服务用车，还成功服务北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、南非世界杯、新加坡青奥会等国际会议或大型活动。在国内，“金龙客车”享有“国车”美誉，成为业内首个“中国驰名商标”，在海外，金龙客车畅行五大洲，率先进入欧盟市场，连续8年代表中国客车参加BUSWORLD欧洲展，跻身世界主流客车品牌行列。公司已经开发包括纯电动、插电式混合动力、混合动力、氢燃料等多种型式的节能新能源客车产品，及适应各种需求的专用车产品。 技术需求：新能源调试和汽车改装
人才需求：车辆工程、汽车电器、机电一体化、化工类及制造相关人才
59 绍兴柯桥水务集团有限公司 亚洲最大 水处理 绍兴柯桥水务集团有限公司主要负责全区自来水供应、全区工业污水和城镇生活污水收集处理及供排水设施建设运行管理的国有独资企业，实行企业化管理、市场化运作、产业化发展的经营机制。拥有4家全资子公司（绍兴柯桥供水有限公司、绍兴柯桥滨海供水有限公司、绍兴柯桥排水有限公司和绍兴柯桥恒通水务建设有限公司），2家控股公司（绍兴柯桥江滨水处理有限公司、绍兴水处理发展有限公司），5家参股公司（绍兴市汤浦水库有限公司、绍兴市制水有限公司、绍兴蓝天环保发展有限公司、绍兴清源投资有限公司、浙江浙能滨海环保能源有限公司） 技术需求：废水处理技术
人才需求：水处理、化学、废水净化等相关人才
60 会稽山绍兴酒股份有限公司 上市企业 黄酒制造业 会稽山绍兴酒股份有限公司以专业生产“会稽山”牌绍兴黄酒而闻名，公司创建于1743 年。2014 年 8 月 25 日,公司股票在上海证券交易所挂牌上市，股票简称：会稽山，股票代码：601579。公司地处绍兴鉴湖水系中上游，水质清澈，酿制绍兴黄酒得天独厚。早在1915 年，公司前身——云集酒坊在美国旧金山举行的“巴拿马太平洋万国博览会”上为绍兴酒夺得了第一枚国际金奖，迄今已 15 次荣获国内外金奖，产品一直被国际友人誉为“东方红宝石”、“东方名酒之冠”。2015年，会稽山绍兴黄酒成为米兰世博会中国馆指定黄酒，再续百年世博情缘。2016年，会稽山绍兴黄酒成为G20杭州峰会指定用酒，绍兴黄酒再一次走向世界，亮相国际舞台。公司作为“绍兴黄酒酿制技艺”非物质文化遗产传承基地，是中国黄酒业中少数集“中国驰名商标”、“中华老字号”、“国家地理（原产地域）标志保护产品”三大荣誉于一身的企业之一，也是参与制定《黄酒国家标准》、《绍兴黄酒国家标准》的少数企业之一。公司自创建以来专业专注酿制绍兴黄酒，持续弘扬绍兴黄酒文化，在中国黄酒行业中开创了“270多年持续生产、持续经营、持续赢利”三大奇迹。目前，公司主要拥有浙江嘉善黄酒股份有限公司、乌毡帽酒业有限公司、浙江唐宋绍兴酒有限公司三家子公司和一个省级企业技术中心。公司遵循“精酿绍兴酒、持续创名优、诚心待顾客”的质量方针，通过ISO9001、ISO14001、HACCP、SC、GMP 等管理体系认证，以“向消费者奉献绿色、健康、安全的饮品”为已任，沿续百年酿制工艺，以精白糯米、麦曲、鉴湖水为主要原料，精心酿制会稽山牌绍兴黄酒系列产品。产品经多年陈酿，酒度适中，酒色橙黄清亮，酒香馥郁芬芳，幽雅自然，口味甘鲜醇厚，柔和爽口，营养丰富，是一种符合现代消费理念，具有较高鉴赏品位，适合世界潮流的低度营养酒，产品不但畅销国内市场，而且远销日本、新加坡、港澳及欧美等三十多个国家和地区。 技术需求：食品工程、微生物发酵
人才需求：黄酒研发型人才
61 浙江塔牌绍兴酒有限公司 行业龙头企业 黄酒制造业 浙江塔牌绍兴酒有限公司成立于1994年，是浙江省粮油食品进出口股份有限公司投资创办的大型黄酒酿造企业，地处鉴湖之源的绍兴湖塘，为“中华老字号”和中国“传统纯手工工艺绍兴黄酒酿造示范基地”。塔牌绍兴酒作为新中国第一批出口的传统民族产品，也是迄今为止中国黄酒中出口量最大的品牌。自上世纪50年代进入国际市场以来，塔牌黄酒享誉日本、东南亚、港澳、欧美等30多个国家和地区。上世纪90年代末，“塔牌”进军国内市场,以其绝佳的品质迅速赢得了国内消费者的青睐，先后获得了“中华老字号”、“国家地理标志保护产品”、“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“浙江省著名商标”、“浙江出口名牌”等荣誉称号，成为海内外广大消费者心目中的中国黄酒代表品牌。 技术需求：有关黄酒科研及酿造的技术领域。       人才需求：法律专业、生物酿造科研技术、质量检验检测、黄酒酿造技术、污水处理技术、机电技术、酒类营销相关人才
62 绍兴恒元机械有限公司 行业龙头企业 制造业 绍兴恒元机械制造有限公司是一家中韩合作的纺织机械制造公司隶属于绍兴柯桥恒元纺织有限公司。占地面积18000平方米，距杭金衢高速杨汛桥出口10公里，距萧山国际机场34公里。地理位置优越，交通十分方便。公司是一家专业生产滚筒式连续烘干机、松式烘干机、气流柔软拍打机等大型纺织面料后整理系列设备、以及配套辅机的新兴纺织机械企业，引进韩国先进布料后整理技术，拥有韩国技术团队和优良的开发群体，其产品广泛应用于印染厂、布料后整理、服装加工企业。
经过7年多的发展现已形成产销近百台中大型纺织后整理设备产业规模，2018年公司销售额3100万 ，利税210万，出口创汇60多万(美元),公司拥有韩国铣景专家团队6人，大专及以上学历设计开发人员20余人，其中韩国专家团队有着近30年后整理设备研发经验。同时拥有先进的加工设备：数控冲剪折设备、数控车床、管板精密焊机、激光切割等设备。通过铣景团队多年的努力现已荣获“国家高新技术企业”“省市级科技中小企业”“隐形冠军企业”“十多项发明/实用专利”“国家质量检验合格放心产品”“浙江省绿色环保企业”“浙江省优秀民营企业”“2018年度诚信信用企业”。
2018年10月，恒元机械又携手老牌机械制造企业——德国克兰茨进行战略合作，不断加大技术研发，以适应市场需求。目前，企业产品已远销印度、越南、马来西亚等国家和地区，在国内，江苏、广东、山东、福建等省市均有大量恒元机械的采购商。
第三代滚筒式连续烘干机（中国专利号：ZL201220385746.5）,采用韩国高新技术，是烘干产品中的明星产品，主要用于印染厂、面料后加工厂、面料生产厂对面料进行烘干、预缩、定型、提高面料触感柔软度。湿润面料（如全棉、人棉、人丝、莫代尔、棉麻、皱布、泡泡布等）通过热风连续的循环翻滚烘干，在滚筒的向心力的作用下，使面料密度增强稳定，提高面料手感柔软蓬松，降低面料内在缩水率。该设备具有智能化，节约能耗，同时更省占地面积和人工。
第二代振荡松式预缩烘干机，拥有创新于同类产品的技术应用和制造品质，是高效单层无张力纺织面料烘干设备，适用于各种罗马布、裤料、色织、梭织布等系列，织物在波浪状和无张力状态下，先进的空气动力设计理念，高性能上下交错的热风喷嘴，使织物获得更好的翻动效果，确保针织物获得良好的收缩率和柔软的手感。
第二代气流柔软拍打机是目前市场上灵活性较强的模块式柔软机，通过气流对面料的物理作用来增加面料的柔软度、蓬松性、尺寸稳定性及视觉效果，从而提高面料品质，可根据不同需求，增添生产单元，满足您对产品的特殊需求。
恒元·克兰茨定型机是恒元机械携手德国克兰茨后推出的新型K30定型机，德国克兰茨公司始创于1841年是一家拥有百年历史的老牌纺织机械制造企业，其生产的克兰茨定型机是全球知名品牌定型机，在业界享有颇高的口碑和知名度。其生产的设备是用于针织物和梭织物的拉幅定型机，它配备有先进的自动化系统和强大的数据库工艺存储系统，使设备的生产意愿变得更加可靠、稳定及重演。它拥有独特的交错气垫式风嘴的送风方式，使面料的纹路在业内得到一致好评、它还有着特殊的免润滑链条轨道设计，是多数染整设备中目前比较先进成熟的低磨损链条系统,运行平稳，不易损坏。相对于其它定型机品牌，K30在高档超薄型面料及泳装面料的后整理加工方面更具有优势。		 技术需求：染整行业设备新技术，人工智能应用
人才需求：制造业、机械类、自动化、焊工、数控设备操作等设计人才
63 浙江景岳堂药业有限公司（华通医药） 上市企业 医药制造业 浙江景岳堂药业有限公司成立于2003年9月，隶属浙江华通医药股份有限公司(股票代码：002758），注册资金三亿元，是一家集中药配方颗粒、中药饮片、中成药制剂生产加工、研制开发、内外贸销售为一体的综合性制药企业。公司位于浙江省绍兴市钱清街道新甸村，拥有新甸、凤仪两个生产基地。建有中药饮片、中药配方颗粒、植物提取、口服固体制剂及外用液体制剂5条生产线。 人才需求：研发、质检、销售岗人员相对紧缺，需要中药学、中药炮制、中药验收等专业技能人才
64 绍兴电力设备有限公司 行业龙头企业 制造业 绍兴电力设备有限公司创建于1996年，是一家专业生产特高压输电线路铁塔、钢管塔、大截面架空导线、各种高低压电线电缆，集城乡电网改造的安装为一体的综合性专业厂家。公司占地面积152000平方，建筑面积100000平方，各类专业技术及中高级职称人员占总人数的三分之一，是全国电力行业百强企业。 人才需求：电气工程及自动化、机械工程类、结构设计等相关专业的人才
65 浙江金蝉布艺股份有限公司 行业龙头企业 纺织窗帘 金蝉布艺始创于1988年，是国内窗帘行业领先的生产制造商和销售商，主要生产和销售窗帘、浴帘、墙布等。建筑面积达7万平方米，职工600余人，具有年产窗帘800万条的生产能力，产品远销全球60多个国家和地区，国内有品牌加盟商600余家，与阿里巴巴、京东、唯品会、亚马逊等平台合作，其中与天猫平台达成窗帘类目战略合作伙伴，并在跨境电子商务亚马逊平台上成为优选商家。公司还研发功能性窗帘：除甲醛窗帘和银盾抗菌窗帘，线上线下营销全面覆盖，线下以品牌经销加盟为主，线上建立网络营销平台，积极开展电商业务，按照公司战略目标规划，制定信息化、标准化、成品化发展目标，信息化和制造业融合发展。 人才需求：纺织面料研发人员、设计人员、电商方向人才、信息化技术人才
66 浙江凡特思纺织品有限公司 行业龙头企业 纺织、零售业 凡特思集团有限公司是一家纯外贸出口企业，主要研发和销售针织面料，主打产品为提花布、人棉汗布、罗马布、涤纶和锦涤等针织布，且大多由自己研发设计，产品远销欧洲、美洲等 80多个国家和地区，出口市场主要集中在土耳其、巴西、阿根廷、俄罗斯和乌克兰等国。 人才需求：纺织面料研发人员、设计人员、电商方向人才、信息化技术人才
67 浙江新乐纺织化纤有限公司 纺织业 浙江新乐纺织化纤有限公司创建1994年，是一家全国知名的创新技术型纺织企业，经建业20余年的发展，公司已形成差别化纤维、染纱、织造、印染等一条龙配套的高端纺织生产线，专业生产各种新型绿色环保高端衬衫面料和差别化纤维及筒子纱染色、针梭织面料印染加工。公司集研发、设计、生产、市场营销、配送、售后服务等为一体，拥有自己的研发设计团队，每年分季节推出上千个新型品种。 人才需求：纺织面料研发人员、设计人员、电商方向人才、信息化技术人才
68 绍兴科普织造有限公司 纺织业 绍兴科普织造有限公司成立于1999年9月8日，注册资金300万元，公司主要生产经销：纺织品,服装,批发、零售：纺织品、服装、轻纺原料；加工：纤维造粒、纺织品水洗、定型。公司设备精良，管理规范，产品和技术创新能力业内领先。主要设备全部采用具有国际国内先进水平的新型设备。相继通过了ISO9001质量体系。拥有自营进出口加工能力,年加工能力达4500万米，公司超过50%的业务为出口到欧美、中东、东南亚及港台地区的外单，在业界享有较高的声誉。 人才需求：资深纺织测试工程师、能源管理工程师，工业信息化工程师
69 浙江梅盛实业股份有限公司 纺织 浙江梅盛实业股份有限公司成立于1997年03月06日，注册地位于浙江省绍兴市柯桥区钱清镇梅东村，注册资本5200万元，浙江梅盛实业股份有限公司专注于超细纤维聚氨酯复合材料的设计开发及营销，在国内注册“玫仕德”商标，在国际注册 “MS SUEDE”商标。公司有专业设计开发人员20余名，其中海外工程师3名。超细纤维聚氨酯复合材料采用绿色环保原材料，主要用于汽车内饰、家居装饰、电子产品包装、文创用品等领域，具有阻燃、抗菌、三防等功能，是一款“一材多用”的产品。 人才需求：化工、新材料科研人员、产品设计开发人员、质量工程师
70 绍兴高塔新材料科技有限公司 科技推广和应用服务业（新材料） 绍兴高塔新材料科技有限公司成立于2019年，是一家科技型企业。公司致力于数码热升华转印纸和热升华分散墨水等产品的研发与销售。公司拥有经验丰富的技术和销售团队，其中有博士两名，能够为下游印花厂提供技术服务。公司先后开发了“弹性面料粘性转印纸”和“快干型转印纸”技术，产品投入市场并已获得国际市场上的良好应用，有基础稳定的客户群。公司与全国最大的核心材料供应商建立合作关系，与行业龙头企业共同开发数码涂层材料。公司是仙鹤股份数码热升华转印纸浙江代理商，携热转印纸和墨水等耗材真诚为全国数码印花厂提供优质服务。 人才需求：化工、化学、新材料相关领域的人才
71 宝业集团股份有限公司 上市企业 建筑 宝业集团股份有限公司，2003年在香港联交所主板上市（02355.HK）。公司主营建筑工业化研发制造、建筑施工总承包和房地产开发三大业务，并有投资酒店、高尔夫、旅游等产业。美国高盛、老虎基金、日本大和房屋、德国西伟德等国际著名资本和实业投资商先后成为企业的股东和合作伙伴。公司建有35个建筑工业化制造基地、博士后工作站、外国专家工作站、院士专家工作站和国家建筑工业化研究实验平台。连续多年位列中国500强、中国企业纳税500强（营改增后国家税务总局服务监管的千户集团之一），中美绿色基金发起单位，中国建筑工业化标杆企业。 技术需求：土木工程、机械制造等
人才需求：土木工程、电气工程、机械制造相关专业人才
72 浙江永利实业集团有限公司 上市企业 纺织 浙江永利实业集团有限公司旗下产业包括工贸型产业（轻纺、印染、热电、餐饮、商贸）、地产产业（建筑、建材、房产）和金融产业（参股银行、保险、租赁、投资基金），是集产业资本与金融资本为一体的综合性企业集团，现有下属企业20余家。近年来，在巩固传统产业优势的同时，集团在地产、建筑、建材行业上屡创佳绩，承建开发项目遍布全国。 技术需求：印染纺织技术、金融等
人才需求：印染纺织博士后人才和项目、金融方向的省级引才计划
73 绍兴思安阻燃科技有限公司 纺织 绍兴思安阻燃科技有限公司是专业研发、生产、销售各种阻燃纺织原料、面料、成品为一体的高新技术企业，工 厂还设有实验室和测试中心。公司主导产品，阻燃涤纶长纤、短纤、阻燃涤纶纱、阻燃晴纶纱、阻燃窗帘、阻燃床上用品、阻燃沙发布、阻燃提花布和印花布，阻燃工装面料、“PROBAN”阻燃棉布、阻燃针织面料、阻燃毛毯及航空毛毯，及加工后处理阻燃等。目前“神箭阻燃”已成为一个阻燃纺织产品供应商，其产品已被广泛应用于不同和地区多个行业中，在香港设有销售公司。 技术需求：相关纺织面料研发和化学技术
人才需求：纺织面料研发、化学方向人才
74 浙江永和建材有限公司 建材 浙江永和建材有限公司是国内民营500强企业永利集团的全资子公司。现公司拥有注册资本1亿元，固定资产2亿元，员工600余人的建材企业。公司技术力量雄厚，拥有各类技术人员50多人，其中中高级骨干人才10余人，大中专以上的职工占总职工人数的20%以上。公司下辖混凝土、管桩、管片公司，产品涵盖商品混凝土、管桩、地铁管片，管节，可年产混凝土120万立方，管桩120万米，地铁管片12000环，管节3000节。 技术需求：与混凝土、管桩、地铁管片、管节等相关的新型技术
人才需求：制造业、建筑业、建材方面人才
75 绍兴韦德汽配有限公司 汽配 绍兴韦德汽配有限公司创建于2003年，是集研发、生产、销售于一体的汽车用制动器衬片及制动蹄总成的中外合资企业。韦德公司自成立以来，一直专注于研发高性能、安全、环保的鼓式刹车片及其总成产品。目前，公司年产摩擦材料8000吨，制动蹄总成总成50余万套，产品畅销北美及国内市场，深受广大用户好评，先后获评美国FMIS及中国摩擦材料协会会员单位。韦德公司始终贯彻技术创新、以质取胜的理念，公司通过并执行IATF16949标准质量体系，并荣获高新技术企业及市级企业技术中心。公司后续将致力于摩擦材料新材料的研发及盘式刹车片的拓展。、 技术需求：摩擦材料及新材料研发
人才需求：摩擦材料及新材料研发相关专家；2、智能装备研发相关专家。
76 欣明控股集团有限公司 纺织 欣明控股集团有限公司成立于1991年，主要产业有家纺、棉纺、纺织印染、房地产、交通工程、商业广场、家居建材市场、物业管理、美食歌舞、休闲农业、金融投资等，集团总部位于浙江省绍兴市柯桥区，产业分布在浙江绍兴、江苏淮安、安徽马鞍山、新疆和田、浙江桐庐、江西兴国等地，现有20余家子公司，员工2500余人，总资产逾50亿元。 技术需求：经编、印花、印染设备技术改进
人才需求：纺织面料研发、化学、制造业、建筑业相关人才
77 绍兴宝旌复合材料有限公司 上市企业控股企业 新材料 绍兴宝旌复材成立于2014年5月，注册资本2.832亿元，位于绍兴市柯桥区滨海工业区。重点从事航空航天、国防军工等领域“高性能”和“轻量化”碳纤维复合材料及制品研发、应用、规模化制造的国家级高新技术企业。公司自主研制的固体火箭发动机复合材料壳体、工业无人机机身、复合材料车身部件等高性能复合材料制品，在结构设计、成型工艺技术水平国内领先。力争发展成为国内一流的复合材料研发设计、检测和生产的综合性一体化产业示范基地。 技术需求：碳纤维工业化生产工艺研究，高分子材料、特种高性能树脂、高性能增强复合材料等领域；
人才需求：航空、航天大型结构件设计、研发人才；复合材料、高分子或复合材料应用研究、生产制造工艺研究人员。
78 浙江天圣控股集团有限公司 行业龙头企业 化纤、房产、物业 浙江天圣控股集团有限公司历经二十多年的持续发展，目前共有员工3200余人，资产规模超120亿元，综合实力连续多年跃居中国民营企业500强、浙江省百强企业，已成为一家集化纤制造、房产开发、物业经营、食品消费、投资贸易等多产业于一体的大型综合性民营企业集团。 人才和技术需求：化纤（产品研发、设备自动化、环境工程、市场营销），房产（设计、工程、景观及销售），食品消费（种养殖、防疫、环境工程、园林绿化，品牌策划、线上销售），物业经营（物业管理、招商、公用工程）。
79 浙江迎丰科技股份有限公司 上市企业 印染 浙江迎丰科技股份有限公司成立于2008年8月，坐落于绍兴滨海工业开发区，工厂占地128.5亩，是第一批进驻绍兴滨海印染集聚园区的企业之一。自2013年3月18日投入试生产以来，已经发展成为拥有员工超千人的大型印染企业。公司于2019年6月正式将提交资料到证监会，于2020年12月正式上市。在产量、质量、管理等各方面都是绍兴印染行业的标杆企业之一。经营范围包括纺织面料研发、印染助剂的研发；纺织品染整加工、印花；计算机软件开发、广告设计制作；货物进出口。 人才技术需求：
1、熟悉染整工艺、染料助剂生产与应用；
2、熟悉机械维修、印花挡车、污水处理等方面的专业技术人员。
80 浙江万丰化工股份有限公司 行业龙头企业 化工 浙江万丰化工股份有限公司成立于2003年，是一家专业研发、生产、销售高端分散染料的国家高新技术企业。公司是多家纺织印染企业高端染料的供应商，并与国际知名企业亨斯迈建立了长期战略合作关系。公司产品已在高端户外运动服装领域已成为行业标杆产品之一。公司与东华大学、苏州大学、常州大学等国内高等学府合作，建立了“万丰染料合成研发中心”、“万丰染料应用技术研发中心”和“常大-万丰校企共建联合实验室”。公司拥有自动化配色体系，本质安全的连续流微通道反应体系，多台GC-MS、GC和HPLC联合使用的质量控制体系，先进的仓储体系。公司主营高色牢度绿色纺织产品，主要的产品系列有：高水洗WF-XF系列、高水洗WF-PUD系列、高水洗WF-PT系列，耐碱WF-ALK系列、超耐碱SA系列、高升华牢度WF-GSH系列、印花P系列以及特色产品系列等中高端分散染料，可以满足不断发展的中高端纺织印染市场的需求。 技术需求：先进自动化控制；
人才需求：高端分散染料、化工自动化方面的研发技术人才。
81 浙江永盛科技有限公司 薄膜、化纤制造业 浙江永盛科技有限公司成立于2016年，隶属于全国石化化纤龙头企业浙江荣盛控股集团有限公司，拥有总资产16亿元，年销售规模32亿元。主要产品包括聚酯切片、薄膜、化纤等，聚酯年产能50万吨，薄膜年产量18万吨，化纤年产量20万吨，环境良好，待遇优厚。总公司浙江荣盛控股集团有限公司是国内知名的石化化纤产业龙头企业，是中国企业500强、民营百强企业。公司坚持走科技创新的道路，为国内外市场提供优质的产品和更佳的服务。 技术需求：先进聚酯、拉膜生产技术；
人才需求：薄膜、化纤行业的专业技术人员，人才方向适当可拓展到机械行业、化工、高分子材料等制造业。
82 浙江优创材料科技股份有限公司 行业龙头企业 化工 浙江优创材料科技股份有限公司成立于1998年原名为浙江龙华精细化工有限公司，2012年底公司实行股份改制,公司名称变更为浙江优创材料科技股份有限公司。2008年公司进行年产6300吨医药中间体的搬迁、扩建项目，并于2010年完成搬迁并顺利投产。现有员工120人左右，注册资本9960万元，占地面积约为170亩。公司系国家级高新技术企业，是一家集研发、生产经营于一体的综合性化工企业，公司设有省级研发中心，自主开发出了3个系列100多只产品。其中1只产品被鉴定为国家级重点新产品、15只产品通过了省级新产品鉴定。产品涉及医药中间体、UV光固化体系引发剂和高分子先进新材料。公司不但进行自主研发，同时通过与华东师范大学、北京金方博源等高校和研发机构的合作，积极引进先进的研发技术，目前这几类技术已经成为公司可持续发展的核心项目。近年来，公司已取得10项发明专利和16项实用新型专利，有17项技术通过省级科学技术成果鉴定，被授予浙江省技术创新与科技进步优秀企业，曾获绍兴市科学技术进步奖。2012年公司被认定浙江省科技型中小企业。2014年获国家火炬计划产业化示范项目。 2015年公司被认定为浙江省专利示范企业，绍兴名牌等。目前产品以外销为主，出口欧美等国家，在国内外市场上都享有良好的声誉。 人才技术需求：技术总监，要求：具有化学合成等相关技术，专业领域：生物医药、化工，副教授以上，3年以上海外工作经验。
83 长木新材料科技有限公司 行业龙头企业 新材料 长木新材料科技有限公司是一家在水性树脂领域拥有核心技术的高科技企业，是《涂料用水性醇酸树脂》、《钢结构用水性防腐涂料》 、《工业建筑钢结构用水性防腐蚀涂料涂装及验收标准》等现有国家、行业标准的起草制定单位。公司汇集了世界500强企业研发高管及多名化工领域硕士、博士，组成了专业化的研发团队。公司研发的水性树脂合成技术，采用了先进的分子设计和合成工艺，产品技术，同时借助本项目实现其产业化，可改变长期以来我国水性工业涂料法满足市场要求的局面。此项技术是一项完全替代传统油漆、油墨、电镀行业的技术，用该技术为核心原材料生产的气干性自交联水性工业漆、水性油墨、水性电镀产品不仅无毒安全，不燃不爆、并且健康环保。在水性醇酸树脂领域，公司已拥有20项发明专利，登陆央视《创业英雄汇》。在浙江绍兴滨海工业区拥有8000平米的生产基地，致力于为涂料企业提供全套的水性工业漆解决方案，携手创造——适合人类永续生存、亲和、美丽、健康的绿色环境！ 人才技术需求：水性树脂领域高层次人才，引才目标企业：科思创化学有限公司、帝斯曼化学有限公司。
84 浙江长华科技有限公司 行业龙头企业 化工 浙江长华科技股份有限公司原名绍兴县江华化工有限公司，成立于2009年8月，注册资本5190万元，总占地面积约37576平方米，位于绍兴市柯桥区滨海工业区安滨路2998号。公司现有总资产2.93亿元，现有职工85人。公司是一家以染料、染料中间体及染料助剂的科研、生产、销售于一体的专业化、规模化的高新技术企业，主要生产邻氰基对硝基苯胺、N，N-二乙基间乙酰氨基苯胺、木质素磺酸钠、分散染料滤饼后处理加工拼混成商品染料、节能一浴宝及减排助漂灵的产品。公司基础设施齐全，机械设备先进，技术力量雄厚。自成立以来，公司十分重视内部质量管理，技术革新和提高制造工艺水平，以及售后服务。公司目前已拥有3个发明专利和8个实用新型专利。在生产中公司始终严把质量关，2016年公司被评为国家高新技术企业，2016年底企业通过安全标准化三级复审工作。2017年通过清洁生产认证，并且在2015年、2016年、2017年、2018年度公司分别被评为“绍兴市成长型企业新锐奖”、江华化工技术研发中心被评为“区、市级技术研发中心”、“浙江省科技型中小企业”、“和谐发展优胜企业”和“优秀成长型企业”。2018年底通过安全生产许可证换证工作。 技术需求：染料、染料中间体和助剂生产技术革新；
人才需求：化工、环保材料等研发技术人才。
85 浙江银鹿新材料有限公司 行业龙头企业 涂料制造 浙江银鹿新材料有限公司办公室地址位于绍兴市柯桥区滨海工业区安滨路3072号，于2010年03月22日在绍兴市柯桥区市场监督管理局注册成立，注册资本为2040万人民币，在公司发展壮大的11年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营年产：含易燃溶剂的合成树脂、油漆、辅助材料、涂料等制品[闭杯闪点≤60℃]6000吨（丙烯酸酯类树脂涂料2000吨、聚氨酯树脂涂料300吨、氨基树脂涂料600吨、环氧树脂涂料100吨、醇酸树脂涂料500吨、凹版油墨200吨、特种油墨300吨、涂料用稀释剂1900吨、7110甲聚氨酯固化剂80吨、环氧漆固化剂20吨）。 人才技术需求：油墨、涂料方向应用研究、生产制造工艺研究人员。
86 浙江华纳药业有限公司 行业龙头企业 医药制造 浙江华纳药业有限公司坐落于浙江省绍兴市柯桥区滨海工业区，地处绍兴北部，紧邻杭州、宁波、上海，交通十分便利。公司成立于2005年，主要从事原料药的研究和生产。公司占地面积40000平方米，目前总建筑面积约1.7万平方米。目前公司拥有员工161人，研发人员约占19%、一线生产及管理人员约占55%、质量管理检测人员约占13%。后勤保障人员约占13%。浙江华纳药业主要从事高端原料药（抗过敏类、抗病毒类及心血管类）、创新医药中间体及健康营养品的研发、生产和销售。主要产品已经在中国（CFDA)、日本（PMDA)、韩国（MFDS)注册；并在积极申请美国食药监局（FDA)和欧盟（EDQM）注册。致力于以专业的产品技术开发能力和工业化生产水平为全球客户提供高质量的产品和服务。秉承“潜心制药、诚信待人”的经营理念，力争成为优质的上市制药企业。公司依托于强大的新产品开发能力,以高附加值的原料药为核心业务；在巩固和发展优质仿制原料药的基础上，积极拓展创新原料药CMO业务和健康产品原料业务，最终形成以高附加值仿制原料药、创新原料药及健康产品原料为三大主营业务的产品结构。 人才技术需求：1、生物催化及酶工程方面的技术和人才。2、膜过滤、膜渗析专业技术人才。3、药物合成、药物分析专业人才。4、连续反应、微通道反应技术。
87 浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司 行业龙头企业 电力 浙能滨海热电是柯桥区印染产业集聚升级工程的重要配套项目，是浙江省“十一五”期间重点建设工程之一，是省政府为解决浙江二次能源供应总量不足以及绍兴地区环境污染等问题而着力打造的新型热电联产企业,面向社会提供电能和清洁热能，规划总投资59.14亿元，工程分三期建设。一期工程为两台30万千瓦燃煤机组，配套建设除尘、脱硫、脱硝装置，总投资28.2亿元。工程于2009年7月13日获得国家发改委核准，同年12月开工建设，分别于2011年6月、10月投产，单机最大供热量为410吨/小时。二期工程于2015年7月30日获绍兴市柯桥区发改局核准，同年12月开工建设，规划扩建4台5万千瓦级抽背式燃煤供热机组，总投资30.94亿元，设计供热能力1300吨/小时，于2018年4月份全部建成投产。三期工程规划建设一炉一机，项目已核准，将于2019年开工建设。公司目前总供热能力为2100吨/小时，三期工程完成后总供热能力将达2425吨/小时。 人才技术需求：电力及节能技术的研发技术人才。
88 绍兴圣苗针纺有限公司 纺织印染 公司成立于2011年4月，注册资本1300万元，现有职工990人，公司主要经营纺织品以及各类纤维的印染加工业务。主要产品有染色散纤维，纺织品印花产品、麻棉、全棉、涤棉、粘胶等染色面料产品等。2020年实现产品销售46300万元，上缴税金3080万元。 技术需求：染色技术、水处理节水技术；
人才需求：印染、纺织、环保等领域的人才。
89 绍兴金冶环保科技有限公司 行业龙头企业 环保 绍兴金冶环保科技有限公司位于滨海工业区征海路173号，占地约20余亩，属“废弃资源和废旧材料回收加工”行业，主要原料为表面处理废物、含铜废物、感光材料废物、含锑废物、有色金属冶炼废物的收集、贮存、利用。公司持有浙江省环境保护厅颁发的危险废物经营许可证（浙危废经第25号），可年处理、利用各类危险废物30000吨。公司于2016年底完成了资产的重组，随着新董事会的成立，公司目前正朝着科技兴企的方向不断发展。2017年，公司与浙江工业大学联合成立了金冶环保-浙工大危险废物综合利用新技术联合研发中心；聘请了全国湿法冶炼优势学校中南大学的专家对我公司进行驻厂指导；完成了ISO9000质量体系认证及ISO14001环境管理体系的认证。公司于2017年11月被认定了浙江省科技型中小企业。废胶片处置、综合回收业务一直是我公司传统业务，十余年来一直处理周边的印花厂胶片、医院胶片及工业胶片。特别是与福建厦门柯达（中国）有限公司建立良好的合作关系，6年来，该公司产生的废胶片均由我公司独家回收处置利用。 技术需求：资源再生利用技术研发、金属表面处理及热处理加工、金属废料和碎屑加工处理等；
人才需求：环保、材料学领域的高层次人才。
90 浙江雅琪诺装饰材料有限公司 装饰材料 浙江雅琪诺装饰材料有限公司，集墙布、墙纸、墙咔、数码墙饰、窗帘布艺、墙面背景于一体的综合墙面装饰材料制造商，全系产品实现自主设计、研发、生产、销售及品牌运营，专注于家居墙面装饰艺术的研究与发展。目前是“中国建筑装饰装修材料协会副会长单位”、”中国建筑装饰装修材料协会软装饰定制分会会长单位”、“中国建筑装饰装修材料协会墙纸墙布分会轮值会长单位”，“大雁奖•中国家居产业领军企业”，“中国房地产开发企业500强首选供应商”。创立至今连续蝉联中国建筑装饰装修材料协会认定的“中国墙纸墙布行业十大品牌”荣誉，是国家标准《壁纸（布）》的起草单位之一。公司总部立足国家级经济开发区——柯桥经济开发区，旗下创立的四大核心品牌雅琪诺、美绮、圣蒂诺、嘉乐饰深受市场欢迎。产品全部通过国内外各大检测机构检测，并通过ISO9001质量、ISO14001环境和OHASA18001职业健康安全管理三体系认证以及中国环境标志产品认证，获得中国建筑装饰协会材料委员会颁发的“无毒害（绿色）室内装饰装修材料证书”和“百年安居工程建设材料优选品牌”证书。 人才技术需求：建筑设计、绿色家装材料研发相关人才。
91 浙江科盛饲料股份有限公司 行业龙头企业 农业 浙江科盛饲料股份有限公司是一家以高品质饲料研发与生产加工为核心业务，并对原料收购加工与贸易、标准化养殖与加工、终端农产品销售等上下游产业进行了有效整合的农业龙头企业，致力于打造绿色、健康、可持续的生态循环农业产业链。公司是浙江省最大饲料企业之一，绍兴市百强企业，国家级高新技术企业，“浙江省骨干农业龙头企业”和“浙江省农产品加工示范企业”。多年来，公司一直坚持走品牌发展道路，陆续获得“国家免检产品”、“中国驰名商标”“浙江省著名商标”、“浙江省知名商号”、“AAA资信企业”等荣誉称号。公司下辖水产养殖基地系国家工程实验室水产养殖示范基地和农业部示范养殖基地、浙江省现代水产养殖园区；畜禽养殖基地系国家工程实验室养殖示范基地、浙江省美丽牧场；原材料收购和杂粮加工基地系东北最大、设备最精良的杂粮加工基地之一，产品荣获中国长春国际农业食品博览（交易）会金奖。 人才技术需求：发酵工程、生物技术、动物营养与饲料科学、养殖、兽医等专业技术人才。
92 绍兴海成化工有限公司 行业龙头企业 印染助剂 绍兴海成化工有限公司，国家级高新技术企业，位于绍兴印染行业集聚区—柯桥滨海工业园区，专业从事高档绿色纺织印染助剂的研发、生产和销售，涵盖印染全道工序的化学品，包括前处理、染色和后整理。公司注重科研投入与技术创新，并将持续发展、绿色高端作为企业永恒的主题。公司具有强大的研发和技术服务团队，本科以上学历人数占比达到60%。公司已有16项科研成果转化为生产力， 15项发明专利获得授权，2018年五个新产品通过了省级新产品鉴定。公司秉承 “品质引领市场，技术创造价值”的经营理念，为客户提供一站式服务。 人才技术需求：
1.环保有机硅新材料方向：在世界化工巨头有多年的工作经验，在专业领域具有一定的知名度，具备有机硅新材料合成前沿的技术和产业化经验。
2.印花增稠剂方向：有世界领先的各类印花增稠剂研发和生产经验，有丰富的产业化经验，相关产品在国内外具有行业领先的技术水平，能将高性能产品在海成实现产业化。
93 浙江梅盛新材料有限公司 行业龙头企业 纺织业 浙江梅盛新材料有限公司（原浙江梅盛实业股份有限公司）创立于1994年，总部位于中国绍兴，是一家国际知名的高端纺织及无纺生态型合成革高新技术研发及制造企业，拥有400余名员工。作为中国率先开发制造麂皮绒的厂家，梅盛自创立以来，一直保持对新材料行业的敏锐直觉，率先打破进口垄断，为中国合成革工业发展持续做出里程碑式贡献，在2003年，更成为中国首家开发制造定岛型无纺超细纤维合成革先锋企业。作为国内新材料创新领跑者，梅盛拥有各项专利及认证近百个，持续获得中国纺织竞争力500强企业、中国合成革行业十强企业等诸多行业殊荣。 技术需求：超纤针刺无纺；超纤无纺染色；超纤无纺复合；超纤无纺含浸。
人才需求：化工、材料方向研发人才。
94 绍兴旭源新材料科技有限公司 行业龙头企业 薄膜制造 绍兴旭源新材料科技有限公司成立于2007年10月，是一家国家高新技术企业，总部位于浙江绍兴，公司占地面积30亩，建有标准化无尘车间20000平方米。公司专业生产各种硬化膜、保护膜、防爆膜、离型膜、烫金膜、镭射膜等功能薄膜材料。产品广泛应用于电子产品及液晶显示器保护，智能手机及电脑触摸屏的保护，高端离型材料系列广泛应用于特种胶粘制品，电子模切行业及TP面板等智能产品。公司目前主要客户群体为华为、OPPO、vivo等知名手机品牌及配套模切厂。公司拥有多年的产品研发经验和专业技术，采用先进的涂布专业设备，生产车间全部采用千级管控封闭式无尘处理，检验实验仪器设备齐全，拥有一支经验丰富，高素质，高效率的研发、生产、营销及质量服务团队。公司通过了IS09001. ISO14000, 产品经SGS检测，符合ROHS. SONYSS00259等环境管理体系认证的要求。 技术需求：先进功能薄膜制造；
人才需求：高分子材料或化工专业的人才。
95 绍兴柯桥江滨水处理有限公司 国有企业、亚洲最大 水处理 绍兴柯桥江滨水处理有限公司组建于2010年12月，为绍兴柯桥水务集团下属国有全资公司，注册资本金1000万元，承担绍兴滨海印染产业集聚区内污水处理工程建设和运营管理任务。内设综合部、财务部、企管部、工程部、技术部、设备部、运行一部、运行二部等8个部门。公司围绕“生态江滨、科技江滨、和谐江滨”主线，致力项目建设、科技研发、管理创新等，成效显著，形成20万吨/日污水全流程达标处理能力，现为国家高新技术企业、全国现场管理四星级企业、省级科技型企业、省级安标化企业、省级劳动保障诚信企业，拥有CNAS国家认可实验室、省级技术研发中心等。 人才技术需求：水处理、化学、废水净化等相关人才。
96 绍兴华彬石化有限公司 上市企业控股企业 化工 绍兴华彬石化有限公司位于绍兴市柯桥区滨海工业区。主要经营、生产、加工、销售：精对苯二甲酸及聚酯切片、化学纤维相关的化工产品和原辅材料；仓储服务；货物进出口。企业自经办以来，务实经营，经营业务认知度不断上升，其事业成就得到了市场及行业同仁的一致认可。企业现有员工500-1000人,团队稳定有活力；实到注册资金28000万元，且在加大投入。公司本着创新发展，用户至上的原则搞好主营业务。在信息时代公司还将积极利用新的经营方法如开展电子商务等。 人才技术需求：化学工程、化工工艺、机械制造及其自动化、数控等相关专业人才。
97 浙江梅轮电梯股份有限公司 上市企业 电梯 浙江梅轮电梯股份有限公司，始创于1978年，1985年进入电梯行业，2017年9月成功要陆上海证券交易所A股上市，是一家集产品研发、制造、安装及服务的专业电梯企业。产品包含客梯、货梯、医梯、观光梯、自动扶梯、自动人行道、立体车库及配套件。 技术需求：工业物联网大数据+智能设备生产
人才需求：机械工程、计算机等相关专业人才
98 浙江绿筑集成科技有限公司 上市企业下属企业 建筑材料 公司成立于2004年，注册资本2亿元，作为上市公司精工钢构集团的全资子公司，是精工为开展装配式建筑打造的绿色装配式集成建筑整体解决方案的科技型公司，从事于装配式集成建筑的研发、设计、销售、制造、施工，为客户提供全系统、全预制、全装配的一体化解决方案。公司具有建筑工程施工总承包一级、建筑行业（建筑工程）设计甲级、钢结构工程专业承包一级资质、中国钢结构制造特级等资质。公司先后荣获“国家科技进步奖一等奖”、“国家高新技术企业”、“浙江省首批建筑工业化示范企业”、“浙江省首批上云标杆企业”等一系列荣誉称号，同时是“浙江省钢结构装配式集成建筑工程技术研究中心”主要依托单位及“上海装配式建筑技术集成工程技术研究中心”参与单位。 公司在行业内率先通过了ISO9001、ISO14001、ISO18001三合一体系认证，同时通过了能源管理体系认证及省级清洁生产企业认证。公司系中国钢结构协会会员单位、全联房地产商会装配式建筑分会副会长单位、浙江省绿色建筑与建筑节能行业协会副会长单位、绍兴建筑产业现代化发展联盟副理事长单位。 技术需求：装配式建筑材料制造；
人才需求：精通公建建筑设计、施工等专业技术知识和行业标准，了解EPC运作模式，有大型公建项目技术管理经验
99 绍兴力发纺织股份有限公司（凯普特服饰、力恩、华威新材料） 民营产业园 浙江兴力集团是一家集针织、印染、机械、外贸等产业于一体的集团企业。集团下辖浙江兴力纺织整理有限公司、绍兴舒美针织有限公司、绍兴华威新材料有限公司、绍兴力发纺织有限公司、浙江智的智能装备技术有限公司等5家企业。企业经过近20年的发展，通过整合、提升、转型发展，目前已形成“1+2+3”的产业布局，即坚持纺织印染一个核心，实现两大创新（智能制造和探索“房东变股东”模式），建立三大园区（数码科技园区、智创园区、印染智能工厂园区）的战略部署。 人才需求：印染、机械、新材料、智能装备等相关领域人才及企业招商入驻
100 浙江越剑智能装备股份有限公司（新越） 上市企业 机械制造 浙江越剑机械制造有限公司是已有20多年制造纺织机械的历史，技术力量雄厚,YJ系列的高速电脑加弹机为国内最大销量,产品出口越南、叙利亚、巴基斯坦等国家，并在国家一些主要地区设有办事处。 焊割工具及钻铣床的产品主要以出口为主，已出口到欧美、南美洲、中东、东南亚等国家和地区。钻铣床已有“CE”认证。 技术需求：数字智能化
人才需求：机械制造类、智能装备等相关领域人才
101 浙江元筑住宅产业化有限公司 建筑材料 浙江元筑住宅产业化有限公司成立于2018年2月，注册资本2.5亿元。元筑公司积极实践传统建筑业转型升级，努力打造集技术研发、设计、生产、销售和施工服务一体化的国家级装配式建筑产业基地。公司基地用地160亩，分二期开发建设。元筑项目一期用地95亩，主营预制混凝体构件，年产能10万方，从2018年开始正式投产运营。项目二期，将引进荷兰公司的AAC生产线，规划用地65亩，以蒸压加气砼板材的研发、设计、生产和销售为主，设计年能40万余立方。计划2021年6月投产运营。 技术需求：新型建筑材料技术
人才需求：蒸压加气方向、建筑业、建筑材料研究等相关人才
102 浙江杭一电器有限公司 无人机 杭一电器（极客桥）专业从事智能装备研发、制造和推广，致力于无人机的行业应用。极客桥“系留式无人机＋X（各类行业应用）＋AI(后台人工智能处理）”技术和产品体系，为无人机大规模行业化应用开辟了全新领域。在国内首创的极客桥照明无人机，填补了市场空白，各项性能指标世界领先。目前，极客桥已成功研发包括照明、广播指挥、视频监控直播、通信等系列无人机系统，应用于国内大部分省份，涵盖应急消防、公安、电力、交通、建筑等行业。 人才需求：电子、机械、软件编程、算法、昆虫学、农学、远洋捕捞学等方面人才
103 壹迦科技产业园 民营产业园 园区占地积 92 亩。规划设计总建筑积为15.7万平。 园区定位：新型产业科研中试基地或孵化落地项的创业基地。产业向：健康产业、新材料、端智能制造等。 人才需求：健康产业、新材料、端智能制造等相关人才企业入驻
104 浙江金道科技股份有限公司 行业龙头企业 通用设备制造业 浙江金道科技股份有限公司成立于2003年，属于通用设备制造业，是一家专业从事各类叉车变速箱、工程机械变速箱、工业传动机械和液力变矩器等产品、零部件的研发、生产及销售的国家高新技术企业，是国内传动机械变速箱制造的行业重点企业。公司具有较强的产品研发实力，设有省级高新技术企业研究开发中心。拥有一支专业的设计研发队伍，公司的技术领头人、总工程师是享受国家特殊津贴的高级技术专家，负责承担公司二项国家发改委批复的产业振兴和技术改造专项项目，培育了一批有自主创新能力的技术团队。公司还在欧洲设立研发中心，为引进国外先进技术奠定基础。公司已通过ISO9001质量管理体系认证，并先后被国家授予转型升级优胜企业、浙江省科技型中小企业、专利示范企业、冠军企业、创新型优胜企业、成长优胜企业、安全标准化企业、劳动保障信用单位等荣誉与称号。 技术需求：智能化应用于机械制造
人才需求：机械、计算机、通用设备等相关人才
105 亚申科技（浙江）有限公司 行业龙头企业 新材料 亚申科技是一家中外合资的专注于环保、新材料和新技术的研发及产业化的技术企业。亚申自主建立的高通量材料开发技术平台在全球处于领先地位，在催化剂和工艺研发、考评、测试、过程优化等方面形成了效率与技术优势，并自主研发了多种新型催化材料和相关工艺及应用技术，申请发明专利超过300项。 技术需求：高通量材料开发技术
人才需求：新材料、机械工程类、电气自动化类等相关人才
106 浙江绍兴福元科技有限公司 行业龙头企业 智能控制 浙江绍兴福元科技有限公司成立于2008年，是国际上唯一一家对染色产业整体智能化规划的综合IT企业，作为染色产业工程自动化之软件硬件开发公司，福元走在染色自动化前列，对纤维染色产业提供自动化解决方案：从实验室测配色-染色染化料输送-印花糊料配送-定型助剂输送-工厂各区域间AGV物流系统-成品无人包装出库整体智能控制印染现场，并对染色产业的能耗进行自动实时监控。目前福元科技成套智能装备已有20多家成功实用案例，得到印染引军企业的广泛认可和使用，近一年来的需求呈现十几倍的速度增长。公司聘请韩国大邱纺织研究技术院院长、纤维工学高级工程师等专家带领中国团队获得11项实用型专利授权及12项计算机软件著作权，项目都已完成投产，目前福元科技成套智能装备已有20多家成功实用案例，得到印染引军企业的广泛认可和使用，近一年来的需求呈十几倍的速度增长。公司团队研发智能项目运用于——纤维染色、机械行业与IT、S/W系统完美融合，提升企业精确化管理，亦可运用约其他计量、溶解、输送技术密切关系相关行业，实现整厂无人化智能化设备智能化程度高，机器替代人工，为构建“无人智慧工厂”奠定基础。未来五年对染色行业研发将围绕无人化智能化工厂设计,研发课题分4类： 1.印花糊料智能制作输送系统 2.粉状助剂直接输送，保障人员安全。 3.智能面料仓储系统，实现无人化仓储中心。 4.厂区内AGV物流系统，实现无人化工厂 技术需求：纤维染色的软件开发
人才需求：软件开发工程师
107 兴力智创产业园 民营产业园 兴力智创产业园始终秉持以生态环保面料及高端智能制造为核心，以创业孵化器、人工智能为代表的新兴产业作为园区主导产业，打造新型城市创意产业社区，将得天独厚的轻纺城资源和柯桥高端引领产业完美融合。园区目前已引进环保面料制造4家，碳纤维预制体生产商1家，复合材料科技公司一家，外骨骼机器研发生产商一家。 人才需求：面料研发、智能制造、人工智能、新材料等相关领域人才及企业入驻
108 森曼泰冷链科技（绍兴）有限公司 行业龙头企业 冷链运输 森曼泰冷链科技（绍兴）有限公司是由毕业于新加坡国立大学的博士留学归国后创立。基于创始人在新加坡国立大学和新加坡科研局多年的科研以及产业化经验，森曼泰致力于用于高端医疗、生鲜及危险化学品等的冷链运输产品及解决方案、相变原材料及其他复合材料的研发、生产、销售、技术转让、技术咨询、技术服务。企业拥有并正在申请多项国家专利，布局从原材料、产品、到外观等全方位的知识产权。高性能环保相变材料的设计以及生产、优质轻质隔热保温材料设计及加工生产等自主知识产权，填补国内空白。森曼泰力求成为全球一流冷链运输解决方案提供商，为医药、物流企业提供高效节能的冷链服务，为社会提供安全可靠的医药、生鲜冷链保障。 技术需求：复核材料研发、冷链运输
人才需求：复核材料研发、冷链运输、保温材料设计等方向的人才
109 浙江极客桥智能装备股份有限公司 行业龙头企业 智能装备、无人机 浙江极客桥智能装备股份有限公司是一家专业从事智能装备产品研发与制造的企业，注册资本2000万元。极客桥目前集开发、创新 、科技、制造、服务全方位一体。极客桥系留滞空救援系统利用无人机技术，与摄像、照明、喊话、应急通信等功能模块实现无缝对接。极客桥“系留式无人机＋X（各类行业应用）＋AI(后台人工智能处理）”技术和产品体系，为无人机大规模行业化应用开辟了全新领域。在国内首创的极客桥照明无人机，填补了市场空白，各项性能指标世界领先。目前，极客桥已成功研发包括照明、广播指挥、视频监控直播、通信等系列无人机系统，应用于国内大部分省份，涵盖应急消防、公安、电力、交通、建筑等行业。 技术需求：无人机应用于昆虫学、农学、远洋捕捞学技术；
人才需求：电子、机械、软件编程、算法、昆虫学、农学、远洋捕捞学等方面人才
110 浙江大爱生物有限公司 行业龙头企业 生物医药 浙江大爱生物有限公司成立于2019年4月，注册资本2000万元，是一家从事生物制药和提供生物科技服务的民营企业。经过长期酝酿和准备，已选定了公司地址，并初步建立起厂房。也已有较为详细的实验室设计方案，和实验室建设方案。筹建中的公司将朝国家级高新技术企业，省级企业研究院、省级重点创新团队、省级博士后科研工作站等方面发展，以研发创新引领公司的发展。公司的中长期（5-10年）目标是除提供大分子药物的制剂研发服务外，建成由生物科技和特殊制剂相结合的新型制药公司。按药物种类包含靶向抗体药物（直接跟踪Amgen公司的最新靶向多抗体类型平台，拉近和世界新药研发的距离，从高端做起），靶向纳米制剂（利用肿瘤表面抗原制备抗体，再和带有细胞毒素的纳米颗粒相连，引导细胞毒素纳米颗粒被定向吸收进入肿瘤组织,起到杀灭肿瘤细胞的作用），和特殊长效制剂（如微粒体和凝胶制剂）。 技术需求：生物科技和特殊制剂研发
人才需求：生物制药类人才
111 绍兴易企信息科技有限公司 许可项目：第二类增值电信业务；互联网信息服务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)。一般项目：软件开发；网络技术服务；信息系统集成服务；信息技术咨询服务；网络与信息安全软件开发；专业设计服务；数据处理服务；信息系统运行维护服务；合成纤维销售；针纺织品及原料销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。 人才需求：计算机、大数据、信息技术等方向研发人员
112 绍兴纺织机械集团有限公司 行业龙头企业 机械装备 绍兴纺织机械集团有限公司具有独立研制、开发、生产先进纺织机械的能力，主导产品是纺织机械，主要产品有：高速剑杆织机、智能弹力丝机、系列剑杆织机等各类从化纤科学加工、纺织前整理设备到交织设备的各种先进的纺织机械二十余系列。 人才需求：机械装备、自动化、计算机等相关专业人才
113 浙江勤业建工集团有限公司 建筑业 浙江勤业建工集团有限公司创建1976年，现具有建筑工程总承包特级资质、建筑工程设计甲级资质、市政公用工程施工总承包一级资质以及地基基础工程、建筑装饰装修工程、钢结构工程等多项专业承包一级资质的大型建筑集团企业，形成了以建筑业为主，建筑工业化、房地产开发、投资发展的多元化经营格局，公司业务遍及国内各主要省、市，是浙江省首批建筑强企，工程总承包试点单位。 人才需求：土木工程、计算机或网络信息化专业、水电暖相关专业、建筑业等相关人才
114 浙江四海氨纶纤维有限公司（昕欣） 化工 浙江四海氨纶纤维有限公司主营生产、销售差别化氨纶纤维，公司共有4个生产车间，共有聚合生产线12条，500多个纺丝机位，采用当前世界上可受让技术领域中较为先进的日本“日清纺”氨纶生产工艺，生产拉伸应力强、耐高温、耐氮的优质氨纶纤维产品，年产差别化氨纶纤维24500吨，是世界上“日清纺”氨纶工艺的最大生产商。 人才需求：高分子化学人才
115 浙江天工建设集团有限公司 行业龙头企业 建筑行业 浙江天工建设集团有限公司创建于1978年，是一家以建筑施工、房产开发为主业，集市政公用工程、机电设备安装、地基与基础、混凝土构件、钢结构、古建筑、园林绿化、物业管理、成品油贸易及酒店服务为一体的综合性集团企业。公司拥有国家房屋建筑工程施工总承包特级、建筑行业设计甲级、市政公用工程施工总承包一级、房地产开发二级、建筑装修装饰工程专业承包一级等资质。集团公司下设15个子公司、14余个分公司，拥有员工近万余人，各类经济技术管理人员500余人，其中中高级职称300余人。荣誉诠释品质，多年来集团公司多次获得中国建筑业成长型企业200强、全国优秀施工企业、中国承包商80强、绍兴市龙头企业、绍兴市柯桥区建筑业领军企业等。 人才需求：土木工程、计算机或网络信息化专业、水电暖相关专业、建筑业等相关人才
116 浙江远大勤业住宅产业化有限公司 行业龙头企业 制造业 浙江远大勤业住宅产业化有限公司，是一家专业从事建筑工业化体系研发和产业应用的科技型企业，注册资金1亿元，基地占地达230亩，建筑面积16.6万平方米，总投资10亿元。一期项目于2017年10月份投产运行，拥有5+1标准生产线，主要生产预制墙板、叠合楼板、叠合梁、楼梯、阳台、飘窗、地下综合管廊等PC构件，年生产能力达260万平方米，是目前绍兴地区最大的PC生产商之一。 人才需求：建筑业、结构工程、制造业、建材研发等相关领域人才
117 浙江中环铜业有限公司 金属压延加工业 公司创建于1984年，专业研发加工具有领先水平的高精度青黄铜板带，系国家中型民营企业、国家高新技术企业、浙江省成长型中小企业、浙江省劳动保障诚信示范单位、柯桥区100强工业企业等。公司拥有各类资产近10亿元，占地面积8万多平方米，建筑面积5万多平方米。公司拥有双流水平流铸线、高精度轧机、钟罩式光亮退火炉、连续式脱脂清洗线、拉弯矫平机等生产加工装备和德国直读光谱仪、电子拉力试验机、显微硬度计、数显式杯突试验机、原子吸收光度计、紫外光度计等检测仪器。公司生产的高精度青铜系列C5191、C5210、QSN6.5-0.1和高精度黄铜板带系列C2720、C2801、C2600、C2680、H62、H65、H68、H80等，全部采用国际标准组织生产，均系浙江省名牌产品。公司拥有的“弓箭”商标，为浙江省著名商标。 技术需求：熔炼和铸造人才及技术
人才需求：有色金属压延加工技术和人才
118 浙江鼎丰铝业有限公司 制造业 浙江鼎丰铝业有限公司成立于2004年，座落在中国魅力名镇绍兴千年古镇——安昌，总占地面积约20万平方米，其中建筑面积约15万平方米。专业生产绿色、节能、环保的建筑用门窗/幕墙节能型材、空调型材、淋浴房型材、纺织配件型材、太阳能配件型材等建筑铝合金型材和工业铝合金型材。 人才需求：铝材、建筑节能等相关领域人才
119 浙江捷众科技股份有限公司 行业龙头企业 汽车配件制造 浙江捷众科技股份有限公司，是一家专注于汽车雨刮系统零部件，汽车玻璃升降器系统零部件，汽车中央集控门锁零部件，轿车门内板系统零部件，以及汽车挡风玻璃洗涤系统总成等的生产型公司。尤其是设计、生产、加工精密塑料齿轮，精密注塑件在国内具有很高的知名度。 人才需求：工业设计（注塑工艺、塑料模具设计）等人才
120 浙江东盛慧谷科技有限公司 行业龙头企业 产业园 东盛慧谷产业创新服务综合体座落于浙江绍兴人才创业园（绍兴金柯桥科技城），紧邻杭州，占地面积10万平方米，总建筑面积28万平方米，是东盛实业集团全资开发、建设和运营的产业园，致力于生命健康领域的新材料、医疗器械、生物制药和医疗服务等新兴产业的创新与集聚。 人才需求：新材料、生物医药、医疗器械、医疗服务等相关领域人才
121 浙江晶茂科技有限公司 新材料 浙江晶茂科技股份有限公司成立于2011年10月，是一家专业研发和生产高端太阳能电池背板材料（TPT,TPE,KPK,KPE,PPE）的科技型企业。产品全面通过TUV,UL，瑞士SGS等国际认证。公司于2014年获得“国家高新技术企业”称号，拥有2项发明专利，40余项实用新型专利。公司为国家背板标准起草单位之一，且于2020年10月作为主起草单位发布“浙江制造”团体标准。 人才需求：新材料技术研发人才
122 浙江点金照明有限公司 行业龙头企业 照明 浙江点金照明有限公司成立于2006年，系香港独资企业，位于柯桥经济技术开发区，是一家集研发、生产、销售及国内外贸易于一体的高端LED制造商。公司设备先进，配套设施完善，具有年产LED灯具2500万台的生产能力，产品远销欧美，是全球四大照明巨头：OSRAM和PHILPS的战略合作伙伴，技术先进，注重科技创新，2011年就被认定为国家高新技术企业，先后通过了ISO9000质量管理体系认证和ISO14000环境管理体系认证主营产品有路灯、三防灯、小夜灯、橱柜灯、轨道交通照明灯具等。 人才需求：照明电器开发结构、电子、光学工程师；技术需求：高铁、地铁客室照明灯具和控制系统的研发。
123 浙江高强度紧固件有限公司 机械五金 浙江高强度紧固件有限公司（股份制企业）致力于设计、检测、制造专用级高强度紧固件、高温预紧碟形弹簧、军工专用弹簧系列等相关产品已近30年的历史。是全国紧固件标准化技术委员会委员单位、全国管路附件标准化术委员会委员单位、全国压力容器标准化技术委员会压力管道安全分会委员单位、全国船用机械标准化技术委员会管系附件分委员会委员单位、中国热处理协会理事单位、中国企业家协会会员、中国企业家联合会会员。公司占地面积90712平方米，厂房面积60000多平方米，注册资金1.2亿元，拥有各类先进生产及检测设备四百余台套，生产国标（GB）、美标（ANSI）、德标（DIN）、欧标（EN）、法国核电标准（RCCM-2007）、日标（JIS）、国际标准（ISO）行业标准（SH、HG、JB、GD、GJB）规格M12-M160、1/2-6”高强度螺栓、螺母、螺柱（丝棒）及非标特殊紧固件，德标DIN2093、美标693F、20813、企标GQDH632-A碟形弹簧、军工专用弹簧系列产品。公司独立开发出高温预紧碟簧螺栓活压预紧技术、高强度核工业专用系列紧固件、耐低温抗腐蚀石油化工用系列紧固件、高强度抗腐蚀船舶机械用系列紧固件和高强度航天机械用系列紧固件，于2010年获得发明专利“特种紧固件的生产方法”，于2012年获得发明专利“核电螺栓生产工艺”，2017年军用弹簧申报国家发明专利（已受理），迄今共获得30个实用新型专利。 人才需求：机械技术、数控专业、智能制造等专业人才
124 绍兴柯桥恒汇凤凰数字科技有限公司（恒生凤凰数字经济产业园区） 产业园区 恒生凤凰数字经济产业园（简称恒汇科技园）位于柯桥区安昌街道创意路315号，占地面积89亩，总建筑面积20万平方米（一期已投入运营面积9.13万平方米）。由恒生科技园与凤凰庄联合打造，瞄准数字经济、智能制造、金融科技等战略性新兴产业，发挥恒生科技园产业招商能力、创新运营经验和行业协作网络，嫁接阿里巴巴、蚂蚁金服、清华启迪的强有力的行业资源整合能力。 人才需求：数字经济、智能制造、金融科技等新兴产业相关人才
125 绍兴永乐纺织机械有限公司 机械制造 绍兴永乐纺织机械有限公司(前身绍兴县永清铸造厂),占在20000平方米。公司创建于1983年,是一家浙江省高新技术企业。绍兴永乐纺织机械有限公司是一家具有独立研发,生产销售于一体的现代化高新技纺织机械制造企业,主要产品有YQ668型高速电脑氨纶空包一体机、YQ668-X型电脑氨纶空包一体机、YQ736剑杆纺织机、YQ系列型倒筒、YQ系列分条整经机。出口印度、巴基斯坦、秘鲁等 ,并在全国各地均有销售,深受用户好评。 人才需求：机械装备、自动化、计算机等相关专业人才
126 绍兴精宸智能科技有限公司 行业龙头企业 电子信息 公司瞄准3C产品和汽车制造行业，致力于打开3C产品硬脆材料加工市场。优化机床刀具控制系统，根据客户需求，在原有设备上进行刀具控制系统优化，提高工件加工精度。公司拥有高速超声旋转辅助加工技术，它是解决难加工硬脆材料的有效手段，我们将高速超声旋转辅助加工技术应用于超声波精加工机床辅助加工设备中，有效解决难加工硬脆材料、超声波精加工高成本及环境污染严重等问题。 人才需求：电子元器件制造、集成电路制造、智能制造等相关领域人才
127 深安智能技术（浙江）有限公司 行业龙头企业 计算机技术、信息技术 深安智能技术（浙江）有限公司是一家专业从事消防智能预警云平台开发和应用的企业，核心技术电流指纹技术是AI在电力分析领域的应用。本项目的硬件载体为自研的智能终端，以非侵入的形式安装在用电入口处，实现对范围内的用电安全监测及对楼宇内部用电设备和用电线路的消防隐患诊断，用AI赋能新消防解决了多年来一直无法有效解决的电气火灾。目前已有消防预警终端设备进入高校和平安城市应用，未来将持续升级消防预警终端产品，研发电流指纹技术在节能领域的应用并将其赋能于空气开关、智能电表等。 人才需求：计算机技术、信息技术、软件开发等领域人才
128 浙江技立新材料股份有限公司 行业龙头企业 纺织、新材料 浙江技立新材料股份有限公司成立于2019年9月，是一家集纺织助剂、功能性纤维和纱线研发、生产、销售的专业纺织材料创新型企业，致力于新材料、新技术在纺织领域的应用与推广，竭力为纺织行业提供面向未来的智能、生态和高附加值配套产品。 人才需求：化学、化工、新材料等专业人才
129 绍兴迪飞新材料有限公司 新材料 绍兴迪飞新材料有限公司是一家致力于光电材料及系统的研发、 生产的科技型公司。公司具有业内领先的产品研发能力，公司研发团队由知名长江学者领衔，多名相关领域博士和硕士共同组成。公司现已研发出一项有自主知识产权的调光粒子技术，针对现有市场该产品具有性能优越、质量稳定、变化多样、应用广泛等特点，产业化后可打破国外相关领域技术的市场垄断，将大幅度提升我国自主产品的技术优势和市场竞争力。 人才需求：新材料、建筑材料、光电材料等相关研究领域人才
130 绍兴芯动半导体有限公司 行业龙头企业 半导体 公司是一家专门从事集成电路设计及IP服务的高科技公司。公司目前集中优势资源，主要进行汽车电子、无限通信芯片、微波芯片及模块的研发和制造。同时公司还致力于电源管理系统、光通信设备、电机编码器、电力控制模块等工业类市场。通过芯片与细分行业的结合，打造专业的研发服务平台。 人才需求：半导体、集成电路研发和制造等相关人才
131 绍兴磊通化纤有限公司 纺织业 绍兴磊通化纤有限公司于2012年05月成立，坐落于全球著名的纺织品生产基地——浙江绍兴，南距柯桥7公里。创建于2012年。是全涤、涤棉、等双面针织服饰面料等产品专业生产加工的公司，拥有完整、科学的管理体系。建筑面积93592.19平方米，土地面积30354平方米.我公司在保证产品质量前提下，以品种多、规格全、价格优惠、交货及时取信顾客，做到信誉为本，诚实经商的原则，在日趋激烈的市场竞争中开拓进取，在客户中树立了良好的企业形象。 人才需求：纺织面料研发人员
132 浙江日月首饰集团有限公司 上市企业 轻工制造 浙江日月首饰集团有限公司下属公司浙江明牌珠宝股份有限公司于2002年10月15日在浙江绍兴注册成立，注册资金52800万元。主要经营黄金饰品、铂金饰品、钻石、珠宝饰品、银饰品等的生产、加工和销售。公司于2011年4月22日在深交所上市，股票代码002574。公司在2010年通过ISO14001：2015，2011年通过ISO9001：2015。 人才需求：珠宝设计、工业设计、制造业等相关专业人才、电子商务相关人才
133 浙江富米丽家纺股份有限公司 家纺 浙江富米丽家纺股份有限公司于2008年11月注册成立，是一家以窗帘为主导，沙发布艺为配套，集设计、开发、生产、销售于一体的家纺公司。经过多年经营、稳定发展，目前全年销售额已经突破亿元，为福全镇规模以上工业企业,2017年9月1日，公司以证券名称“富米丽”、证券代码“871878”正式挂牌新三板。 技术需求：家纺布艺、面料研发                    人才需求：花型设计相关人才
134 绍兴柯桥创炬孵化器管理有限公司 科技服务业 火炬孵化·福全创客邦位于浙江省绍兴市福全镇福全科创园内坐拥“兴绍融杭 两区融合”的黄金交汇点，基地面积900㎡，提供超过50多个办公位，全区域配备了300M无线宽带覆盖。并配套有接待区，党建活动室，路演大厅，会议室，休闲活动区等多项办公服务活动区。火炬孵化·福全创客邦依托华夏幸福基业在福全打造“湾区协同智造，绍兴产业升级典范”的契机，结合火炬孵化多年运营园区经验，创客邦以高端装备、新材料、科技服务为核心致力于将福全创客邦打造成为绍兴新旧动能转换的核心标杆。 人才需求：新材料、智能制造类科技型创业人才
135 绍兴盖诺超菱润滑材料有限公司 润滑油脂 绍兴盖诺超菱润滑材料有限公司是一家专注于高性能润滑材料的研发、生产及销售的新材料高科技公司，于2018年12月注册成立，注册资金为600万元，位于绍兴市柯桥区福全科创产业园。公司是先进的工业润滑解决方案的提供商，公司与中科院宁波材料所合作，共同开发了各种高性能的润滑油脂、添加剂和其他新型的润滑材料等，目前已在冶金、机电设备、纺织机械、电动工具等行业得到广泛的应用推广，为企业提升产品润滑效率和使用寿命，降低生产成本。 技术需求：润滑油脂的调配
人才需求：石油化工行业的专业人才
136 绍兴小轩窗布业有限公司 制造业 绍兴小轩窗布业有限公司成立于2001年04月30日，注册地位于浙江省绍兴市柯桥区福全镇小任家畈村，经营范围包括生产、销售、设计、研发:窗帘布、家私布及布艺成品、墙纸、墙布等货物进出口，公司产品远销全国各地和美国、日本、波兰、澳大利亚、加拿大、法国、俄罗斯、中东等几十个国家和地区。公司拥有设备、生产、设计等专利300多项，众多壁纸、壁布、窗帘的设计是公司原创，拥有独立知识产权及相关专利，是”中国布艺竞争力十强企业”。公司愿景:成为引领壁纸(窗帘、壁布)行业的世界级品牌。 人才需求：布艺设计、产品研发、设备制造等相关方向人才
137 绍兴未名塑胶有限公司 行业龙头企业 塑料制品 绍兴未名塑胶有限公司于2004年21月16日在浙江绍兴注册成立，注册资金6500万元。是国家高新技术企业，拥有30多项发明专利技术和实用新型专利技术。具备年产75000吨高质量双向拉伸聚脂薄膜的生产能力。主要生产产品有镀铝膜、印刷膜、烫金膜、转移膜、镭射膜、胶带膜、护卡膜、彩光板用膜、电工膜、太阳能电池背板膜、珠片膜等十几大品种。公司目前聚焦于热转移膜、电工膜、彩色膜等科技含量较高薄膜品种的研发、生产及技术服务。公司在2014年已通过ISO9001质量管理体系认证。在生产设备方面，公司先后从德国布鲁克纳公司和德国道尼尔公司引进了具有国际领先水平的BOPET薄膜生产线四条，并配套了德国康普公司生产工艺先进的分切设备。公司“无名”牌BOPET薄膜采用三层共挤、双向拉伸方式生产，具有透明度好、拉伸强度高、耐温度范围广、耐化学性强等特点。 人才需求：塑料制品、材料研发、装备制造等相关人才
138 浙江西大门新材料股份有限公司 上市企业 纺织 浙江西大门新材料股份有限公司自1997年成立以来，经过二十余年的开拓，逐步发展成为集窗饰产品研发、设计、生产和销售于一体的综合性公司。公司主要产品包括阳光面料、涂层面料、斑马帘面料、香格里拉面料、哈纳斯面料、蜂巢帘面料等，并逐步向功能性遮阳成品拓展。公司产品定制化能力出色、质量稳定、综合供应及服务能力强，获得全球众多客户的信赖，产品远销全球六大洲、70余个国家和地区。公司已成为国内功能性遮阳材料细分领域的龙头企业。 技术需求：纺织面料研发
人才需求：纺织面料研发相关人才
139 浙江风驰光电科技有限公司 电子 浙江风驰光电科技有限公司是一家专业生产各类小尺寸显示器件的国家级重点高新技术企业，主要从事电子控制板主件和模块的研发工作。 技术需求：软件开发等
人才需求：计算机技术、软件开发、电子信息等相关专业人才
140 绍兴恒世缘服饰有限公司 纺织、服装 绍兴恒世缘服饰有限公司是一家集专业设计、生产、销售及服务为一体的服装公司。公司成立于2004年，主要从事吊带背心，莫代尔秋衣秋裤，保暖背心，无缝内衣等各类针织内衣服饰。公司成立8年来迅速发展，现已拥有近20000平方米的现代化厂房，10余条生产流水线，车间工人300人，拥有日本成套进口设备200多台，年生产能力500万套，产品曾出口美国，加拿大，意大利等世界各地。销售网络遍及全国近30个省市，自治区和近200个地级市、县的专业批发市场、商场超市专厅等 技术需求：纺织面料研发、设计、电子商务
人才需求：纺织面料研发人员、设计人员、电商方向人才、信息化技术人才
141 浙江华清新材料有限公司 新材料、薄膜 浙江华清新材料有限公司是一家专业生产特种双向拉伸聚酯薄膜的制造商，公司的产品厚度范围为100-400µm，成品最大宽度可达3.06m，系国内市场上中厚规格中宽度超过3米BOPET膜的主要生产厂商之一。公司产品种类齐全，技术含量高，主要产品有电子、电气绝缘用聚酯薄膜，太阳能背材聚酯薄膜，阻燃聚酯薄膜，低萃取聚酯薄膜，抗静电聚酯薄膜，镭射用聚酯薄膜，纺织机用棕丝以及150-350µm的各种有色膜。公司产品已通过美国UL实验室安全认证，并通过欧盟RoHS环保要求。 技术需求：新材料研发（薄膜）
人才需求：新材料研发（薄膜）、化工等领域人才
142 绍兴茂鑫针织有限公司 纺织 绍兴茂鑫针织有限公司成立于2002年，是一家规上企业，公司主要生产、加工针纺织品；经销针纺织品及原料。 技术需求：纺织面料研发、设计、电子商务
人才需求：纺织面料研发人员、设计人员、电商方向人才
143 绍兴大江特种纤维科技有限公司 纺织、纤维 绍兴大江特种纤维科技有限公司位于水乡、桥乡、酒乡、名士之乡绍兴兰亭镇阮港村，于2007年08月成立，注册资本为575万美元，在公司发展壮大的13年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营生产、加工特种丝，产品在行业市场具有一定知名度。 技术需求：纺织面料研发
人才需求：纺织面料（特种纤维）研发人员
144 浙江建业幕墙装饰有限公司 行业龙头企业 幕墙装饰、门窗 成立于1999年8月，位于浙江省绍兴市柯桥区夏履镇，公司占地106余亩，拥有2.5万平方国家装配式建筑产业基地，建有浙江省首家墅标门窗风暴体验基地，是一家研发、设计、产品制造、施工管理于一体的综合性门窗、幕墙系统服务商。公司具备建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包叁级、建筑幕墙工程设计专项甲级、建筑门窗产品制造壹级、建筑门窗产品安装壹级。公司于2009年成立门窗终端品牌——SHOBT墅标门窗，2012年被认定为浙江省科技型企业，2013年被认定为国家高新技术企业和浙江省创新型企业，2014年被授予浙江省专利示范企业，并连续五年在浙江省门窗行业排名中位居第一。公司拥有省级企业技术中心，产品被认定为“浙江省名牌产品”，拥有100余项发明和实用新型专利。 人才需求：信息化管理、智能制造相关人才
145 浙江宝仁和中科技有限公司 纺织、无纺布 浙江宝仁和中科技有限公司成立于2017年5月，现有员工260人，注册资金2亿元。公司是省、市、区骨干企业，国家高新技术企业和浙江省专利示范企业，亚洲非织造协会、中国产业用纺织品协会理事单位。公司拥有水刺无纺布生产线7条，大专以上学历研发人员近30名，可年产水刺无纺布4万吨，销售收入超5亿元。公司致力于水刺非织造材料的技术开发和生产，特别是环保无纺布产品的研制生产。参与完成的“医卫防护非织造材料关键加工技术及产业化”项目荣获2019年度国家自然科学奖、国家技术发明奖以及国家科学技术进步奖提名项目，多个项目获得科技支撑计划课题和浙江省重大科技专项重点工业项目。目前，公司与东华大学结成战略合作，设立有研究生工作站和非织造材料与工程专业本科生实习基地。 技术需求：非织造材料性能提升、终端产品的研制       人才需求：非织造材料技术开发、终端产品研制等相关人才
146 绍兴柯桥大申纺织有限公司 纺织、面料 绍兴柯桥大申纺织有限公司成立于2006年6月，现有员工120人，注册资金1080万元，公司现有各类织机300余台，主要从事纺织面料的生产加工。随着近年来一直致力于新产品的开发和设备的提档升级，努力打造绿色经济、高效持续的高新技术企业，现已申请各类外观设计100多项。下一步，企业将围绕提升传统纺织产业智能化、数字化改造目标，通过在设备的更新、产品的开发进一步提升产品竞争力。 技术需求：纺织设备的迭代更新和纺织布新产品研发
人才需求：纺织面料研发人员
147 绍兴红良铸业股份有限公司 行业龙头企业 制造业、设备制造 绍兴红良铸业股份有限公司于2007年05月16日在浙江绍兴注册成立，注册资金2500万元。是国家高新技术企业，是浙江省科技型企业。具备年产4000吨高质量全硅溶胶精密铸件的生产能力。主要生产阀门、泵类、航空部件、火车部件、汽车零部件、高温喷咀、船舶五金等。公司目前聚焦于高温合金叶片、结构件等精密铸件的研发、生产及技术服务。公司在2009年已通过ISO9001:2015，2014年通过了TS16949，2018年通过了TSG认证。生产设备方面，公司根据工艺要求采用定制的方式和设备厂家共同研发工艺设备，设备的适用性、效率明显提升，已形成完整的高温合金精密铸造生产线。主要设备有：C型压蜡机、双工位压蜡机、三坐标测量机、恒温恒湿涂料制壳生产线、高压蒸汽脱蜡釜、焙烧炉、半连续三室真空感应炉、中频快速熔炼翻转炉、荧光检测线等。企业航空核心团队成员主要来自中航工业(中航发)、中科院及国内知名民营企业，曾主持或负责过多项航空发动机、燃汽轮机研制项目。运用国内外先进技术，与行业知名科研院所开展多领域全方位合作，旨在保障航空航天、燃气轮机等动力装置高温合金热端部件品质。公司已与中国兵器科学院宁波分院、杭州汽轮机股份有限公司建立了长期的合作关系，签署了战略合作协议。为中国科学院金属研究所、株洲格斯特动力机械有限责任公司、北京航化节能环保有限公司等企业提供产品服务。 技术需求：制壳机械调试和安装
人才需求：机电一体化、材料成型及控制、模具设计及制造相关人才
148 浙江锦盛装饰材料有限公司 装饰材料 浙江锦盛装饰材料有限公司成立于2009年，占地面积26000多平方米，总投资5500万元，是一家集壁纸、墙布、装饰膜等多种装饰材料自主研发、生产、销售为一体的专业生产经营企业。公司现有注册资本3550万元，拥有各类员工162人。公司现有12条各类壁纸、墙布、装饰膜等各类装饰材料、水性环保墙板膜设备生产线。锦盛装饰现下辖有偌美国际、蓝利建筑、蓝欣建筑、锦盛武汉分公司。等各子分公司数家。偌美国际为我司旗下专门从事软装配饰服务、家居产品销售和配饰咨询服务为一体的整体配套供应商。蓝利建筑、蓝欣建筑是我司旗下专注于墙纸、墙布等中高端装饰材料的专业施工工程公司。武汉分公司是我司不断开拓、积极发展的新生力量。 技术需求：装饰膜生产技术
人才需求：壁纸、装饰膜等研发专业人才
149 浙江华燃动力科技股份有限公司 制造业、设备制造 浙江华燃动力科技股份有限公司于2019年4月在浙江绍兴注册成立，注册资金1000万元。公司聚焦于高温合金叶片、结构件等精密铸件的研发、生产及技术服务。在生产设备方面，公司根据工艺要求采用定制的方式和设备厂家共同研发工艺设备，设备的适用性、效率明显提升，已形成完整的高温合金精密铸造生产线。公司现有厂房面积约4700平方米，设备50多台套。主要设备有：C型压蜡机、双工位压蜡机、三坐标测量机、恒温恒湿涂料制壳生产线、高压蒸汽脱蜡釜、焙烧炉、半连续三室真空感应炉、中频快速熔炼翻转炉、荧光检测线等。已经具备高温合金叶片、结构件及特殊钢铸件的生产和检测能力。
企业核心团队成员主要来自中航工业(中航发)、中科院及国内知名民营企业，曾主持或负责过多项航空发动机、燃汽轮机研制项目。运用国内外先进技术，与行业知名科研院所开展多领域全方位合作，旨在为航空航天、燃气轮机等动力装置提供高质量的高温合金热端部件。公司已与中国兵器科学院宁波分院、杭州汽轮机股份有限公司建立了长期的合作关系，签署了战略合作协议。与中国科学院金属研究所、无锡透平叶片有限公司、株洲格斯特动力机械有限责任公司、北京航化节能环保有限公司、江苏永瀚特种合金技术有限公司、苏州美迈快速制造技术有限公司等企业签订了产品供应合同，持续为客户提供产品。		 人才需求：制造业、机械类、自动化、车床等设计人才
150 浙江同正管道技术有限公司 行业龙头企业 制造业 浙江同正管道技术有限公司始建于2001年7月，占地面积约45000㎡，建筑面积约60000㎡，总资产超2亿元。主要生产经营各类塑胶管道产品，主要有：PP-R给水管路系列、PVC-U排水管路系列、电工布线系列、PE给排水管路系列、”居家好生活”装饰装修用管路系列、市政/新农村改造用管路系列等。塑胶管道被称为”城市脉搏”，承担着水、电、气、暖等各种工业、民用液（气）体的输送，与人们的生活息息相关。公司自成立以来，凭借着高品质的产品和领先的服务，实现了令行业瞩目的跨越式发展，建设了包括世界第一跨度的杭州湾跨海大桥、徐州绿地商务城、大连万达广场等在内的一大批优质样板工程，销售网络遍及海内外。公司先后荣获”国家级高新技术企业”、”浙江名牌产品”、”浙江省著名商标”、”浙江省科技型企业”等称号。“同正”始终把技术创新与产品研发放在突出位置，拥有一支专业素质过硬、人才队伍稳定的高素质产品研发团队，配备了先进的试验、测试设备，同时积极与相关科研机构、大专院校合作，先后开发出”优耐系列PP-R抗菌给水管路系统”、”PVC-U抗菌防霉排水管路系统”、”超静音排水管路系统”、”静音型新风管路系统”、”PVC-U弱电屏蔽/强电防辐射电工布线系统”、”不粘接排水移位系统”等一大批拥有自主知识产权、较高科技水平的新型管道产品，并在许多重点项目上得到应用。公司已累计获得国家发明专利4项、实用新型专利56项。 技术需求：生产自动化
人才需求：自动化专业等相关人才
151 浙江海丰花卉有限公司 行业龙头企业 农业 浙江海丰花卉有限公司，是一家以鲜花生产销售为核心，集种苗繁育、研发、种植、加工、生命文化、农旅观光于一体融合“一二三产”的现代化企业。拥有员工700多名，2019年销售额超过3个亿，2020年销售近2个亿，规模效益发展良好。公司先后被评为绍兴市农业龙头企业、浙江省农业龙头企业、浙江省农业科技研发中心等荣誉称号，并获得2018度绍兴市经济发展贡献奖和柯桥区区长奖，得到社会各界的广泛认可。公司利用不同纬度气候差异，分别在浙江绍兴市上虞、平水，浙江金华市磐安县，海南东方市，云南昆明市等地布局五个现代化种植基地，配套各类大棚设施、智能化肥水共灌灌溉系统、病虫害统防统治系统。公司多年来积极与荷兰阿玛达花卉、南京农业大学、浙江省农科院等花卉行业顶尖企业、国内知名高校和科研机构建立了良好合作关系，并配备了10人左右的专业人才团队、近500方的研发场地以及每年百万以上涌入种苗研发、病虫防治以及组培育苗等科研工作。 人才需求：机械专业、自动化专业、农业方面相关人才
技术需求：菊花脱毒；菊花连作障碍；菊花病虫害防治；菊花新品种的筛选及产业化；智能化设施设备。
152 浙江力博控集团有限公司 行业龙头企业 有色金属加工 力博集团创建于1988年，下辖17家子公司，年工业产值70亿元，涉及铜加工、铝加工、信息电缆、房地产开发及贸易投资等五大产业，年产高档无氧纯铜和铜合金线丝、棒排、板带20万吨，高精度铝板、带、箔10万吨，信息传输和5G电缆20万千米。力博集团为中国有色金属加工工业协会副理事长单位、中国光电线缆及光器件行业成员单位、中国铜棒线材十强企业、中国铜棒排材十强企业、中国铜板带材十强企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、浙江省AAA级“守合同重信用”企业、浙江省信用管理示范企业、绍兴市领军企业、绍兴市百强企业，“力博”品牌为中国市场推荐品牌。力博集团是国家重点高新技术企业，建有省级企业研究院、省级技术中心、省级研发中心等科技创新平台，拥有国家授权专利70余项，主持（参与）制定国家（行业）标准近40项、“浙江制造”标准近10项，荣获多项省部级和地市级科技进步一等奖、二等奖、三等奖等，承担国家“十二五”科技支撑计划重点项目，参与“十三五”重大专项、国家863计划及多项国家火炬计划项目等。 人才需求：有色金属加工、铝板带工艺、信息电缆专家人才                 技术需求：高纯无氧铜、弥散强化铜、高铜合金等技术应用
153 浙江恒道科技有限公司 行业龙头企业 机械制造业 浙江恒道科技有限公司是一家专业生产注塑模热流道系统、专注于热流道技术的研究与开发、致力于提供高品质产品及超值的售前、售后服务的有限责任公司。公司坐落于美丽的会稽山脚下昌锋工业园区内，占地面积12888平方米，建筑面积17997.62平方米，现有员工160人。另公司注册资本为2111.11万元，总投资超过1个亿，致力于打造全球领先的热流道品牌，成为全球领先的热流道系统和热流道相关部件制造商之一。 人才需求：热流道系统研究与开发相关的人才
154 浙江宇光照明科技有限公司 制造业 浙江宇光照明科技有限公司是研究和制造HID气体放电灯的专业厂家，公司秉承“诚实守信，品质为先，客户至上，持续发展”的经营理念，专业生产绿色环保电光源产品气体放电灯以及相关电弧管和配套的电子镇流器。宇光照明是一个快速发展的创新型公司，一贯重视科学研究、技术创新和新产品开发，拥有强大的技术研发实力，其中多项技术创新获得国家专利。 人才需求：灯具、电子镇流器、照明产品相关的研发人才
155 浙江裕众建设集团有限公司 建筑业、生产制造业 浙江裕众建设集团拥有分公司、子公司超过20家，年产施工能力超90亿元，系国家建设部市政公用工程施工总承包壹级企业、建筑工程施工总承包壹级企业，同时具备建筑装修装饰工程、地基基础工程、机电工程施工、公路工程施工、钢结构工程、建筑机电安装工程等多项专业承包资质。具有独立对外经营权，业务遍及全国二十多个省、市、自治区，多次荣获“ 浙江省建筑强企”、“浙江省市政行业先进单位”、“浙江省重合同守信用AAA级企业”、“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”等荣誉称号。累计主编国家标准1项，国家专利8项，创省级工法15项。 人才需求：土木工程、计算机或网络信息化专业、水电暖相关专业、建筑业等相关人才
156 华绿建设有限公司 建筑行业 华绿建设有限公司成立于1998年7月，公司注册资本12000万元，前身为绍兴华绿园林建设有限公司，是一家集园林绿化景观施工养护、市政公用工程、建筑工程、园林古建筑工程、城市及道路照明工程、装修装饰工程、水利水电工程、地基基础工程、钢结构工程为一体的综合性园林企业。主要从事市政工程、园林绿化工程施工及养护、水利水电工程和河道清淤与整治、绿化苗木培育与销售等经营活动。公司始终注重科学管理和标准化体系的建设，先后通过了ISO9001-2015质量体系认证、ISO14001- 2015环境管理体系和GB/T28001-2011职业健康安全管理体系规范认证。同时，公司先后被评为“国家林业重点龙头企业”、“浙江省科技型中小企业”、“浙江省省级林业龙头企业”、“浙江省工商企业信用AAA级‘守合同、重信用’单位”、“浙江省风景园林学会理事单位”、“浙江省风景园林学会30周年先进集体”、“绍兴市劳动关系和谐企业”、“柯桥区经济发展贡献企业”等称号，2018年公司的 “园林绿化养护”产品被浙江省质量技术监督局授予“浙江省名牌产品”。 人才需求：工程造价、工程经济、工程管理、市政土建类预算等相关专业人才
157 绍兴七竹农业发展有限公司 农业 于2018年02月13日成立。公司主要从事农庄和民宿，结合农事体验，农产品销售，乡村人才培育和发展乡村旅游。2020年接待游客4万余人次，带动农产品销售等130多万元。同时以种植、销售蔬菜、苗木、瓜果、养殖、销售家禽、家畜和淡水产作为配套服务，提供会务服务、农业观光服务等。利用绍兴高校资源，发展乡村文化教育，一起提升农民文化和科技技术水平，带动周边农户走科技型农业，提升产业和产品附加值。随着产业提升，急需各类专业人才，特别是专业农技师，电子商务人才，服务农业产品提升和线上线下农产品销售服务。 技术需求：现代农业领域
人才需求：特色农业、电子商务方面人才
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159 浙江清华长三角研究院国际人才运营中心
160 外国高端人才创新集聚区
161 人才创新港
162 西安工程大学纺织产业创新研究院
163 江南大学绍兴研究中心
164 中科湾区（浙江）科创中心
165 国科人工智能创新中心
166 科大绍兴新材料产业技术研究院
167 浙二医院绍兴研究院

百万级别政策扶持-2020年国家海外高层次人才引进计划预通知及申报攻略！

申报咨询： 联系人：马老师 手机（微信）：15190401264 邮箱：info@techtalentsuk.com

  各位好，按照时间估计，2020年国家海外高层次人才引进计划有可能很快会发出通知，由于申报窗口短暂（往年从申报正式通知到申报截止提交仅两周时间，准备时间非常短）无论今年是否展开申报，建议符合条件的人选准备相关材料 注意：由于目前并未有正式通知，所以此文仅用于预通知，申请人需考虑到2020年不开放申请的可能性； 一起看看以下项目的申报攻略吧 青年人才项目 顶尖人才与创新团队项目 创业人才项目 创新人才长期项目与创新人才短期项目 全球高层次人才服务中心诚邀各位海内外高端专家申请2020海外高层次人才引进计划项目（包括青年类）， 也欢迎各位专家为我们推荐高层次人才 中心有较多过往成功案例，欢迎符合条件的人才咨询！ 咨询微信：15190401264  咨询邮件：请发CV到info@techtalentsuk.com，如无CV恕不回复 申报流程：提供简历后由我方匹配相关高校及企业合作申报，我方负责辅导材料及答辩指导，全程免费 人才领域： 机械，智能制造，电子器械，新能源，新材料，资源与环境，化学化工，工程与材料， 高新技术产业，艺术，生物医药与生物技术，信息科学与技术，数学物理，经济、金融 与管理等 申报条件： 创新长期及外国专家类（国家海外高层次人才引进计划及浙江省海外高层次人才引进计划）： 1. 年龄不超过58岁（外国人不超过68岁）； 2. 一般是拥有博士学位（特别优秀者放宽到硕士）； 3.应在国外知名高校、研究机构担任副教授（优秀者可以是助理教授）及以上职位，或 者在国际知名企业或金融机构担任高级职位专业技术专家； 4.迄今还未全职在中国工作或者回国工作不超过一年 创新长期青年类（国家海外高层次人才引进计划）： 1. 年龄不超过40周岁（外国人不超过40周岁），不可以破格，即要求1980年3月份以后 出生； 2. 需要拥有博士学位（可以是国内博士），但是要3年以上的海外工作经历（海外经历可以破格）； 3.应在国外知名高校、研究机构担任正式教学和研究职位，或者在国际知名企业或金融 机构担任相关职位； 4.迄今还未全职在中国工作或者回国工作不超过一年   创新长期青年类（浙江省青年海外高层次人才引进计划-2019年新出人才计划，命中率高达50%） 1. 年龄不超过35周岁（外国人不超过35周岁），不可以破格，即要求1985年3月份以后 出生； 2. 需要拥有海外博士学位，同时要3年以上的海外工作经历； 3.应在国外知名高校、研究机构担任正式教学和研究职位（可以是博士后），或者在国 际知名企业或金融机构担任相关职位； 4.迄今还未全职在中国工作或者回国工作不超过一年 创新短期类（浙江省及宁波市海鸥计划） 1.创新人才一般应在国（境）外高校取得博士学位，此前一般应在国（境）外知名高校 、科研院所担任中高级专业技术职务，或在国（境）外知名企业、机构担任中高级管理 、技术职务2年以上，年龄一般不超过60周岁。其中，对高校院所引进年龄不超过40周 岁、且海外工作经历超过3年的青年人才，在海外职务职称上可适当放宽。外裔人才引 进条件与创新人才基本相当，年龄不超过65周岁，引进后在宁波连续工作3年以上，每 年不少于6个月。海鸥人才引进条件与创新人才基本相当，引进后每年在宁波或宁波企 业的海外分支机构连续工作3年以上，每年不少于2个月。 扶持政策： 创新长期： 国家海外高层次人才引进计划最高资助400万元； 浙江省海外高层次人才引进计划最高资助250万元。 创业类： 国家海外高层次人才引进计划最高600万元； 浙江省海外高层次人才引进计划最高400万元。 青年创新： 人才资助相较于创新长期，金额减半（100万左右）。       青年人才项目
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一、引进主体
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申报条件（不含金融机构人选，下同） 1、自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德； 2、属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁（1978年8月31日以后出生）； 3、申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位； 申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年以内； 4、国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员，出站一年内可以申报； 5、引进后全职在国内工作3年以上； 6、为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。 TIPS （1）涉及时间、年限的计算，以官方通知为准 （2）上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历。 （3）国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求，用人单位应在申报材料中附破格说明。 （4）未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员，由国家财政支持出国的其他人员，不允许申报。对于国家公派留学人员，妥善处理原协议是指与国家留学基金管理委员会解除协议。 四、申报材料   附件材料 附件材料一般应包括 ①博士学历学位证书复印件； ②身份证或护照复印件； ③与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件； ④海外任职的证明材料； ⑤3封海外专家推荐信； ⑥主要成果（5篇以内代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料； ⑦领导（参与）过的主要项目证明材料； ⑧奖励证书复印件； ⑨其他需要提交的材料。 电子申报材料 须提供一致的纸质和电子申报材料 ①对于纸质材料，中央部门所属高等学校报教育部汇总，中国科学院所属院所报中国科学院汇总，中央部门所属科研机构报科技部汇总，中央企业报国务院国资委汇总，省（区、市）所属高等学校、科研机构按程序报所在省（区、市）党委组织部，之后报自然科学基金会。 ②对于电子材料，用人单位通过评审系统上传。电子材料须与纸质材料一致。 TIPS
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填写申报书的注意事项 （1）封面“联系人”处填写用人单位人事部门统一的一名联系人姓名，“联系电话”填写该联系人的固定电话号码和手机号码，“联系邮箱”填写该联系人的常用邮箱。 （2）“工作经历”中应列出兼职经历。 （3）“代表性著作、论文情况”中的他引是指除作者及合作者以外其他人的引用。他引次数应与提供的证明材料一致。 （4）“已承担或正在承担的科研项目”处须列出申报人作为负责人已承担或正在承担的国家级科研项目，如国家自然科学基金项目等。 提供附件的注意事项 （1）工作合同或协议应有单位盖章、负责人及本人签字，电子版提交扫描件。 （2）海外任职证明材料应有证明人签字，电子版提交扫描件。 （3）推荐信应有专家亲笔签名，电子版提交扫描件。 （4）应提供关于代表性论著的收录及引用检索证明材料，由具备科技查新业务资质的相关机构出具并盖章。 （5）提交纸质版材料时，申报书与附件合并装订。提交电子版材料时，附件应分类整理为以下3个pdf文件进行上传： 身份证明材料（包括附件材料①-④）、 专家推荐信   （包括附件材料⑤）、 成果证明材料（包括附件材料⑥-⑧）。 如提供用人单位破格说明或解除协议相关证明材料，请整理到身份证明材料中。 所有材料报送截止时间：   接下来的是顶尖人才与创新团队项目 申报攻略，赶紧来pick一下 顶尖人才与创新团队项目
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一、申报条件 申报人应当为自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家,引进后须全职在国内工作5年以上，并具备下列条件之一: 1、诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者； 2、美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者 工程院院士； 3、在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者； 4、国家急需紧缺的其他顶尖人才。 二、申报流程  
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三、申报材料 申报书 申报人按要求填写《海外高层次人才引进计划申报书（顶尖人才与创新团队项目）》及相关材料，经主管部门汇总审核后报海外高层次人才引进专项办公室。 附件材料 附件材料一般应包括 ①学历学位证书复印件； ②身份证或护照复印件； ③与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件； ④在海外任职的证明材料； ⑤主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料； ⑥领导（参与）过的主要项目证明材料； ⑦奖励证书复印件； ⑧创新团队其他主要成员的简要情况及成果； ⑨顶尖人才团队项目建设具体方案； ⑩海外高层次人才简要情况表； ⑪其他需要提交的材料。 创业人才项目
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一、申 报 条 件   1、申报人一般应在海外取得学位，年龄不超过55周岁，特殊情况可破格，破格咨询小秘书；
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2、拥有国际领先技术成果，或者能够填补国内空白，产业化开发潜力大；
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3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强经营管理能力；
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4、在国内时间不超过6年，其创办企业成立2年以上，5年以下，产品具有核心技术处于中试或者产业化阶段； ●申报资格筛选的关键条件，必须满足； ●计算回国时间和企业成立时间的截止时间； ●处于中试或产业化阶段不作为申报资格筛选的核心条件。 5、申报人是企业主要创办人，为第一大股东或者最大自然人股东，一家企业只能申报一名。 TIPS 破格条件 年龄、海外学位可以破格进行申报 ①必须出具书面破格说明； ②年龄、海外学位破格说明内容重点为申报人掌握自主知识产权的核心技术，拥有成果项目国际领先，可填补国内空白。 以下情况不允许申报创业类 ①申报企业将其海外分支机构员工作为申报人选； ②不属于企业创新人才：非华裔、创业人才（企业创办人，且是第一大股东）； ③申报企业是外资企业或港澳台独资企业。 二、提交材料 需要提交纸质申报材料1份和电子文档1份，具体如下：
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三、政策支持
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四、评审会流程 会前 ●联络员会议 明确工作纪律、发放评审材料。 ●评审预备会议 介绍评审要求、评审纪律、明确评审组召集人（召集人负责主持本组答辩评审和集中评议工作）。 ●专家审核材料 评审专家集中审查申报人材料。 会中 ●申报人陈述 时间10分钟，申报人通过演示PPT做自我陈述，内容包括个人经历、创业历程、创业计划、技术或产品的竞争力、市场前景和成长性、创业团队、企业财务分析、地方配套政策等内容。 ●答辩 时间10分钟，主要是专家提问，申报人回答。在答辩过程中，技术专家、投资专家和管理专家分别针对相应的重点提问。 ●综合评议 汇总各位专家意见，由召集人指定一名评审专家填写综合评议表。 TIPS 等候答辩注意事项 ①提前30分钟到达指定等候区（如果迟到可能会被安排到最后一个时间段答辩或被取消。）； ②准备身份证件及PPT答辩材料U盘； ③填写答辩人问卷调查表并签字； ④排练时要控制好时间，不要拖拉； ⑤上午的答辩时间较有优势。 答辩过程中评审专家关注点 ①个人学习工作经验； ②个人发明及荣誉； ③核心技术优势/创业项目价值； ④投融资及股权架构； ⑤非首次申报的，对比上次申报有哪些不同； ⑥在自我陈述过程中重点一定要把技术竞争力、公司架构和未来三年发展目标陈述清楚； ⑦可以进行实物展示； ⑧公司要体现主营业务及核心技术，频繁更换产品无益高分。 接下来为大家介绍的是 创新人才长期项目与创新人才短期项目 get✔ 创新人才长期项目与 创新人才短期项目
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一、申报条件   基本条件
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特殊条件
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二、支持政策 创新长期项目 1、授予“国家特聘专家”称号； 2、外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期的多次往返签证； ３、具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户； ４、中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助，一次性发放； ５、享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等； ６、可参照当地居民购房政策，购买自用商品住房一套； ７、五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除； ８、引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决； ９、用人单位参照引进人才回国(来华)前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。 创新短期项目 1、中央财政给予“海外高层次人才引进计划”短期项目引进人才每人人民币50万元的补助，一次性发放； 2、根据引进人才实际需要，可为其办理出入境、医疗、保险等手续； 3、“海外高层次人才引进计划”短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国(来华)工作的，在签订聘用合同后，需由用人单位提出申请，报专项办同意。中央财政再为其发放人民币 50万元的补助，并授予“国家特聘专家”称号。 申报人确定符合相关条件后， 准备申报，申报过程一般需要经过 以下几个阶段
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三、申报材料 申报材料包括申报书和附件。申报材料文本在网站下载。需报送纸质申报材料1份和电子申报材料2份，电子申报材料应与纸质申报材料一致。 申报书 申报书须由最新版本的客户端生成，申报人不得修改申报格式。 附件
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四、评审程序 评审程序一般为形式审查、专家会议评审。 形式审查 ●人选是否符合申报条件 ●申报材料是否规范 ●申报材料是否完整 专家评审（面试答辩环节） 关于专家评审 ●专家组采用“双召集人制度”（院士+海外高层次人才引进计划专家） 一般由7人组成，两名（正副）组长，专家组成员以“海外高层次人才引进计划”专家为主。 ●答辩时间为25分钟，其中个人陈述时间10分钟以内 个人陈述采用ppt演示形式，主要内容包括：个人教育和工作经历、主要科研成果和工作业绩、近期工作设想和预期贡献。 会前 ●联络员会议 明确工作纪律、发放评审材料。 ●评审预备会议 介绍评审要求、评审纪律、明确评审组召集人（召集人负责主持本组答辩评审和集中评议工作）。 ●专家审核材料 评审专家集中审查申报人材料。 会中 ●申报人陈述 时间10分钟，申报人通过演示PPT做自我陈述，内容包括个人经历、创业历程、创业计划、技术或产品的竞争力、市场前景和成长性、创业团队、企业财务分析、地方配套政策等内容。 ●答辩 时间10分钟，主要是专家提问，申报人回答。在答辩过程中，技术专家、投资专家和管理专家分别针对相应的重点提问。 ●综合评议 汇总各位专家意见，由召集人指定一名评审专家填写综合评议表。
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五、关于创新人才量化评价 企业创新人才量化评价一般含教育、科研和企业工作经历，技术水平的先进性和领先性，国内产业发展的急需紧缺性，工作设想及预期贡献四个方面。 申报人评价得分及得分要点 85~100分为重点推荐！ 70~84分为一般推荐！ 低于70分者不予推荐！ 教育、科研和企业工作经历 一般需要2页ppt，1~2分钟。例如，良好的国外高等教育（常春藤学校、美国前50位学校、专业排名前十位、导师名誉靠前、成功的课题等）；优秀的国外的工作经历（著名研究机构、世界500强企业、细分行业全球领先）。（30分） 技术水平的先进性和领先性 可举例说明科研成果和工作业绩的先进性（1~2页ppt）结合当时的情况（时间性）先进程度成果和业绩；举例说明科研成果和工作业绩的领先性（1~2页）虽然有时间性，领先性是要结合你回国做的项目领先程度、成果和业绩；专利和发表文章（压缩成1页）。（30分） 国内产业发展的急需紧缺性 一般为2~3张ppt，例如大数据、高端装备和智能制造；航空发动机；大规模集成电路制造；生物制药；材料和新能源；环境保护。（20分） 工作设想及预期贡献 一般做2张ppt，工作设想可以从技术目标、市场开发目标、经济效益目标、人才培养目标、实现目标的主要方式方法、资金来源方式、组织实施方式；预期贡献可做里程图表。（20分）