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浙江大学医学院附属第二医院临床大数据与统计中心吴息凤教授团队诚招博士后

单位简介

浙江大学医学院附属第二医院临床大数据与统计中心于2019年2月成立，其使命是对海量复杂的健康医疗数据进行智能处理、信息挖掘和产业应用，为公众健康、临床实践（疾病诊断和治疗）、政府决策提供支撑，并促进学科发展。研究的主要内容包括：1）建立大数据平台和大样本平台；2）发现和验证可改变的肿瘤和其他重大疾病的危险因素； 3）利用高尖新的生物技术发现和验证肿瘤和其他重大疾病的生物标志物，作为癌症等疾病临床风险评价和早期诊断的手段； 4）利用高端的生物信息和生物统计方法来建立整合性的风险预测模型并转成一系列的基于互联网的个人预测模型的人工智能工具；5）推动精准大健康临床应用。实验室拥有基因芯片扫描系统、高通量基因分析系统、自动化样本制备系统、测序仪、全自动微流体分析系统、实验室高性能大数据计算分析平台、Oralce数据库系统等设备。

现因科研需要，向国内外公开招聘博士后科研人员，开展生物遗传方面的研究工作。热忱欢迎优秀青年科研人才加入本团队。

吴息凤教授曾任职于美国癌症医院历年排名第一的MD安德森癌症中心的27年，是MD安德森癌症中心的终身教授，癌症预防Betty B. Marcus冠名主席，癌前基因组图谱计划创始主任，转化医学和公众健康基因组学中心创始主任，病史数据库主任。共发表超过775篇文章，很多发表在世界顶级杂志，H指数94，累计被引35521次，单篇最高引用1617次（Lancet,2011），是世界顶尖的公共卫生学家，是美国获科研资助最多的研究者之一。她也是乔治华盛顿大学的兼职教授，同时担任很多国家和机构的科研评审委员，包括美国国家癌症研究所，欧盟研究委员会，英国癌症研究中心，中国国家分子转化中心，以及意大利，波兰，西班牙，新加坡和法国等国家的相关机构。她获得了教学和科研等方面的一系列奖项和荣誉，包括休斯顿50位最具影响力女性。吴教授的领域是公共卫生与预防医学，以健康医疗和生物大数据为基础，精准地预测、预警、预防、管理和治疗疾病，降低疾病发生和促进公众健康。她的贡献不光是文章，而是切实地延长人群寿命和促进公众健康。

吴教授目前担任浙江大学医学院附属第二医院副院长、公共卫生学院院长、健康医疗大数据国家研究院院长、医疗保障大数据和政策研究中心主任。回国后吴息凤教授及其团队获批浙江省重点研发计划项目、浙江省重点实验室、浙江省领军型创新团队、教育部主题案例专项、浙江大学一流本科专业综合改革、杭州市公共卫生事业“十四五”规划项目等项目，并获批公共卫生与预防医学一级学科点下的大数据健康科学二级学科点。兼任中华预防医学会理事，全国公共卫生与预防医学名词审定委员会委员，中国转化医学联盟细胞生物学分会主任委员，浙江省预防医学会常务理事,浙江省人口与健康学会常务理事，浙江省医疗保障研究会副会长等，同时也是Intelligent Medicine、International General Practice、浙江大学学报（医学版）、预防医学等期刊副主编、International Journal of Cancer、Trends in Cancer、Gastrointestinal Cancer Research等期刊编委。

 

招聘岗位及招聘条件

博士后

1．生物学、生物遗传学等相关专业博士毕业，熟悉实验室相关工作；

2．年龄35周岁以下；

3．获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先；

4．对生物遗传研究方向有浓厚兴趣；

5．具有良好的科研潜质和学术道德；

6．能独立开展工作，有工作责任心和团队合作精神；

7．入选者办理入站手续时须将人事关系转入浙江大学并保证全脱产从事博士后研究工作。

 

薪酬待遇

工资及福利待遇按浙江大学和国家博士后有关规定执行，根据应聘者的申请条件提供具有竞争力的薪酬（20-35万）。支持优秀博士后申请博士后创新人才支持计划和博士后国际交流计划（限在海外或中国港澳台地区获得博士学位的年轻学者），详见：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/0120/c29114a2246138/page.htm。

为博士后提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

享受浙江大学博士后相关福利待遇（可以优惠价租住学校教师公寓或申请租房补助）。在站时间满2年的博士后人员可以申报浙江大学的专业高级职务（参照浙江大学相关规定执行）。

 

应聘流程

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将以下关资料发至邮箱，邮件请以“姓名+博士后申请”命名：

1.个人简历(中英文)；

2.简要科研成果和未来研究计划（中英文）；

3.浙江大学博士后申请简表（下载链接：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2006/1009/c29119a1321675/page.htm）；

4.两份专家推荐信（留学或外籍博士至少提供一封国外教授专家推荐信，至少1名为博士生导师）；

5.博士学位论文、代表性论文两篇或能表明研究能力和学术水平的其他科研成果（如：专利、获奖情况）。

本招聘长期有效，应聘者申请材料我们将严格保密，并及时组织面试。

 

联系方式

联系人：郑老师
邮箱：cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询：

浙江大学杭州国际科创中心生物与分子智造平台岗位招聘启事（工程师及管理岗）

一、平台介绍

该平台聚焦功能分子与材料精准制备领域以及合成生物学领域的关键科学和技术问题，以高通量自动化科学装置为依托，结合机器学习和大数据分析等手段，实现物质创制、生物技术和信息技术的深度融合，突破传统科研范式，实现物质精准创制的颠覆性突破，推动合成生物学颠覆性应用创新。平台瞄准国家重大战略需求，依托长三角区域领先的产业优势、浙江大学雄厚的科研实力和科创中心的创新体制机制，打造国内领先、国际先进的前沿技术创新研发平台，推动产学研深度融合发展。平台由浙江大学化学工程与生物工程学院牵头建设，由化学系、生命科学研究院、计算机科学与技术学院、医学院、生命科学学院、高分子科学与工程学系、材料科学与工程学院、农业与生物技术学院、环境与资源学院、药学院、生物系统工程与食品科学学院等共同参与。平台科研力量雄厚，聘请浙江大学杨立荣教授担任首席科学家，领衔开展合成生物学、分子智造领域的科学研究。

 

二、招聘岗位

（一）工程师

序号 招聘岗位 岗位职责 任职要求
1 总工程师 1.负责自动化科学装置相关的设备智能化集成的设计、研制、验收等进行技术审核和管理；

2.负责制定总体设计规范；

3.制定工程质量管理和质量控制体系，组织可靠性分析，对设备研制的全过程严格把握工程质量；

4.协调和审批工程建安相关方案的设计和实施；

5.主持重大项目和设备的招标工作，主持合同谈判；

6.制定和完善自动化科学装置的技术管理制度；

7.做好技术团队人才队伍建设工作；

8.组织生物与分子智造研究智能化技术的研发、对外合作；

9.配合完成设施工作组组长交办的其他任务。

 1.本科及以上学历，具有智能工厂或智能车间建设与管理施工工程经验；或具有博士学位，有生命科学自动化平台研究及运营相关工作经验；

2.熟悉项目专业技术业务、生物医药仪器技术、工程技术标准，能结合不同的化学工程与生物工程技术需求，使工程方案科学、经济、合理；

3.具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织相关人员处理好建设中出现的工程技术问题；

4.担任过工程项目技术部经理或总工，或具有大型工程建设与管理经验，参与过国家大科学工程经验者优先。
2 自动化硬件工程师 1.主要负责自动化设备的组装、调试与通信，以及编写设备控制的驱动与代码；

2.负责机械臂、传送轨道、万向小车的控制与编程；

3.从事自动化化学平台的规划、采购与搭建；

4.负责与软件工程师、机械工程师协作完成自动化机械平台的搭建。

 1.自动化控制、电气工程等相关专业硕士及以上学位，设计加工经验丰富的可放宽至本科；

2.熟悉各类以太网通讯、RS-232 通讯、485 通讯等通讯方式，熟悉非标仪器驱动的编写；

3.熟练使用视觉相机、伺服电机、伺服定位模块、高速计数器、变频器、气动元器件、各类传感器的控制；

64.至少掌握一门编程语言（Python或者LabVIEW优先考虑）；

5.具有较强的责任心和服务意识，擅长团队合作；

6.具有较好的中文书面、口头表达能力和一定的英语读写能力。
3 软件工程师 1.主要从事自动化硬件平台的控制软件系统的设计与编写，包括软件架构、用户界面、数据库与基础web开发；

2.负责与自动化工程师沟通，实现软件与硬件的通信与控制；

3.负责与硬件平台用户沟通，落实各类用户需求。

 1.计算机、自动化、电子信息等相关专业硕士及以上学位，编程能力强且有多年编程相关工作经验的应聘者本科学历亦可；

2.有基础的化学知识（曾学过大学化学的基础课程即可）；

3.至少熟练掌握一门编程语言（掌握Python或Labview优先考虑，有web开发经验的优先考虑）；

4.具有较强的责任心和服务意识，擅长团队合作。
4 仪器工程师 1. 负责分子智造平台研发及运营阶段的自动化设备的软硬件维护、保养及维修；

2. 参与仪器接收、安装、验收以及后续对接工作；

3. 负责分子智造平台设备测试人员的培训；

4. 负责自动化运行过程中对相关软硬件需求进行反馈和统计；

5. 完成分管领导安排的其他相关工作。

 1.硕士及以上学历，分析化学、有机化学、化学工程、生物工程等相关专业，具有丰富的分析测试平台工作经验者可放宽至本科；

2. 从事过仪器分析相关研究工作；

3. 熟悉LC-MS、GC-MS、液体工作站、多功能酶标仪等多种分析检测仪器的使用和相关分析工作；

4. 具有较强的责任心和服务意识，擅长团队合作；

5. 具有较好的中文书面、口头表达能力和一定的英语读写能力，熟练使用各类办公软件。

（二）管理岗

序号 招聘岗位 岗位职责 任职要求
1 行政副院长 1.负责平台的日常行政管理工作；

2.负责平台综合协调工作，包括人力资源管理，设备采购，财务管理，基建工作等；

3.负责平台对外服务营销等工作；

4.根据平台发展需要，制定综合保障总体规划，推进成果转化落地和研发平台建设；

5.协助平台负责人制定行政管理相关制度。

 1.硕士研究生及以上学历，化学、化工、生物工程等相关专业；身心健康；

2.具有5年以上相关工作经验及丰富的项目管理经历；

3.具备扎实的专业基础和良好的市场意识，具有产业化工作经历，了解行业的发展动向，在制度建设、团队管理方面经验丰富；

4.具有优秀的统筹协调能力和良好的沟通能力，团队协作精神强，工作严谨、踏实；

5.一般应具有高级职称，工作经验特别丰富，成果特别突出者除外。
2 科研管理专员 1.负责平台科研管理，与科研发展部、项目合作部对接，做好研究院的各类项目、奖项和科研基地申报工作；

2.负责平台实验室管理，包括安全培训和准入、危化品采购和管理等工作；

3.协助平台负责人做好研究院项目规划、申报、汇报、总结等文字工作；

4.负责与下设各研究室负责人联系沟通，落实各类科研项目的申报及管理，负责各类材料的收集和归档及科研数据的统计与维护；

5.协助分管领导制定科研管理、成果转化等相关制度。

 1.博士研究生学历，化学、化工、生物工程等相关专业毕业；年龄在40岁以下，身心健康；

2.有较强的文字撰写与总结提炼能力，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料；

3.具有较强的统筹协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神，工作严谨、踏实。
3 人事行政专员 1.负责平台人事与人才服务工作；

2.协助平台负责人做好部门内部行政事务工作，负责和科创中心相关部门的工作对接和协调；

3.负责平台宣传工作；

4.协助分管领导制定人才评审等管理办法。

 1.本科及以上学历；年龄在35岁以下，身心健康;

2.具有较强的统筹协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神，工作严谨、踏实；

3.具有较好的中文书面、口头表达能力和一定的英语读写能力；

4.具有较强的计算机应用能力，能熟练使用各类办公软件；

5.有工作经验者优先。

 

三、待遇及保障

  1. 提供有竞争力的市场化薪酬，具体面议；
  2. 提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
  3. 符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；
  4. 可协助解决子女入学、入托问题；
  5. 五险一金、双休、带薪年假、食堂、健身房、体育馆、节日福利、团建活动、培训等。

 

四、应聘方式

请将应聘简历及相关证明材料发送至邮箱，邮件主题以”姓名+生物与分子智造平台+岗位”命名。

联系人：郑老师
邮箱：cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询：

浙江大学基础医学院毛旭明教授课题组招聘博士后2名

单位简介

浙江大学基础医学院药物生物技术研究所是我国微生物药物合成生物学与微生物制药的主要研究团队之一。设有浙江省微生物生化与代谢工程重点实验室、浙江省微生物制药技术工程实验室等2个省级实验室，建有开放共享的药物生物技术实验平台，科研实力雄厚。

研究所毛旭明教授课题组的主要方向为微生物合成生物学制药，1、创新药研发：基于活性的微生物新天然产物挖掘，生物合成机制解析及成药性评价，以及基于生物合成的活性天然产物的结构修饰，提高成药性。2、仿制药改造：基于大品种微生物药物调控与生物合成机制的生产菌重塑，实现定向优质高产；基于异源合成实现低产高附加值微生物药物的高效生物合成。近年来在Nat Commun，J Am Chem Soc，Angew Chem Int Ed Engl，J Biol Chem等国际知名杂志上发表了多篇研究论文。

教师个人主页：https://person.zju.edu.cn/maoxm

招聘岗位及招聘条件

 

博士后岗位一：

  1. 年龄35周岁以下，具备微生物学、生物信息学、合成生物学、天然药物化学等相关方向博士学位，在相关领域内主流杂志上发表过第一作者文章；
  2. 专业基础知识扎实，工作经验丰富，具有微生物天然产物异源合成研究背景，能熟练使用多种生物信息软件者优先。
  3. 对科研具有浓厚兴趣，品行端正、工作勤奋、团队合作意识出众，具备自主学习和独立解决问题的能力。
  4. 具有较强的英文写作能力，性格开朗，身体健康。 

博士后岗位二：

  1. 年龄35周岁以下，具备天然药物化学、微生物学、分子生物学、有机化学、结构生物学等相关方向博士学位，在相关领域内主流杂志上发表过第一作者文章；
  2. 专业基础知识扎实，工作经验丰富，有天然产物生物合成研究背景者优先。
  3. 对科研具有浓厚兴趣，品行端正、工作勤奋、团队合作意识出众，具备自主学习和独立解决问题的能力。
  4. 具有较强的英文写作能力，性格开朗，身体健康。

岗位职责

博士后岗位一：

岗位职责：基于靶标的微生物活性天然产物研究。

博士后岗位二：

岗位职责：微生物新颖天然产物独特化学结构的生物合成机制研究。

薪酬待遇

工资及福利待遇按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定从优执行：

  1. 根据个人教育经历与工作经验等情况，年薪一般20万元人民币以上，优秀博士年薪可达30万元人民币；
  2. 为博士后提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他博士后资助项目；
  3. 博士后研究人员聘期内，享受浙江大学博士后相关福利待遇（优惠价格租赁教师公寓、子女入托等）；
  4. 人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，业绩突出的可申报学校高级专业技术职务；
  5. 博士后期间表现突出，出站后可推荐申请浙江大学“百人计划”或特聘研究员，进入预聘轨师资队伍。

应聘流程

请感兴趣的应聘者将以下材料：个人简历（教育与研究经历、发表论文等）；研究兴趣和职业规划；发送到邮箱, 邮件标题请注明“博士后申请+姓名”。

 

联系方式

联系人：郑老师
邮箱：cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询：

浙江大学高分子系计剑教授团队招聘博士后

单位简介

1.课题组介绍

计剑教授团队在生物材料基因工程，生物医用表界面工程、植介入材料及医疗器械、纳米生物医用材料、生物大分子医药及免疫工程等领域开展系列研究，聚焦材料生物学相关机制、基本科学问题、材料关键制备技术及其应用转化。实验室培养的学生中已有多名获得浙江大学、上海交通大学、四川大学等知名高校教职或进入恒瑞医药、华为、陶氏化学等国内外知名公司。课题组网站：https://www.x-mol.com/groups/biointerfaces

2.实验室团队简介

团队负责人：计剑教授

教授/博导，浙江大学高分子系生物医用大分子研究所所长，国家杰出青年科学基金获得者(2010)。英国皇家化学会会士（2017）。Journal of materials Chemistry B副主编，Research编委，Biomater Sci国际顾问编委。中国生物材料协会理事和表界面工程分会副主任委员。

主要从事生物医用界面材料和植介入材料的应用基础研究，先后主持国家重点研发计划，国家自然科学基金委重点项目等，针对心血管原位再生材料的关键问题，发现并证明了复杂体内环境中细胞竞争行为对心血管内皮原位再生的关键作用，并成功研制了具有原位内皮再生功能的新型心血管支架，成果获浙江省科学技术奖一等奖；针对纳米微载体体内靶向的重要挑战，发现了两性离子纳米界面的生物学纳米效应；从宏观和微观两个层次，建立了复杂生命体系中实现高选择性生物医用界面的新方法和新理论，并致力于生物材料基因工程创新方法和应用示范的研究。

团队主要成员：

王幽香：

浙江大学副教授，博士生导师。1999年浙江大学硕士毕业，留校工作至今。2007年获浙江大学博士学位，导师为沈家骢院士。现为中国-葡萄牙先进材料“一带一路”联合实验室副主任，浙江省药学会医疗器械专委会委员。主要从事智能基因/药物传递、医美生物材料的研发。主持承担国家重点研发计划项目1项和多项国家自然科学基金面上项目，在包括Biomaterials、Journal of Controlled Release、Nanoscale等期刊发表SCI论文50 余篇。

任科峰：

浙江大学教授，博士生导师，浙江省杰出青年基金获得者，入选科技部中法杰出青年交流计划。研究围绕“生物医用涂层材料的动态设计和功能构筑”，建立了一系列生物材料表界面修饰和医疗器械表面涂层材料的新方法，这些研究用于调控材料与生命体之间的相互作用、改善医疗器械润滑、抗菌、抗凝、组织相容性等功能，并积极将研究成果转化应用于生物医用装置中。已在包括Prog Polym Sci、ACS Nano、Biomaterials、Adv Funct Mater、Biomaterials等权威期刊上发表学术论文100余篇，H因子32。主持国家自然科学基金项目5项，国家国际科技合作项目1项，省部级项目5项。作为骨干参加国家重点研发计划项目2项，浙江省重点研发计划项目1项。

金桥：

浙江大学副教授，博士生导师，国家自然科学基金优秀青年基金获得者（2020）。2010年博士毕业于浙江大学高分子科学与工程学系，2011到2012年在德国马尔堡大学从事博士后研究，并于2012年底加入浙江大学高分子系工作，主要研究领域为高分子纳米药物载体的设计及其在抗肿瘤、抗菌、抗炎等领域的应用。以通讯/第一作者在JACS, ACS Nano, Advanced Science, Biomaterials等学术期刊上发表论文60余篇，累计他引2000余次，5篇论文入选ESI高被引论文，主持承担了国家自然科学基金优秀青年基金、国家自然科学基金面上项目等多项国家及项目。

张鹏：

浙江大学百人计划研究员，博士生导师。2009及2012年获得天津大学材料学本科与硕士学位。2018年获得美国华盛顿大学化学工程博士学位，导师Shaoyi Jiang教授。2018-2020年于麻省理工学院从事博士后研究，导师美国三院院士Robert Langer教授。主要从事高分子生物材料、免疫工程和大分子生物医药的研究，旨在通过融合材料学、免疫学、基因工程技术、化学及工程方法开发新型大分子药物及医疗器械。迄今已在Nat. Med.、Sci. Transl. Med.、PNAS、Nat. Commun.、Adv. Mater.、Angew. Chem.等期刊发表学术论文40余篇，总引次数大于3000次，h因子25，并参与了国际生物材料领域最具影响力的专著之一Biomaterial Science 4th Edition章节的撰写。

汪璟：

浙江大学专职研究员。2009年取得浙江大学本科学位；2012年取得中科院宁波材料技术与工程研究所硕士学位；2018年取得浙江大学博士学位，师从计剑教授。2019-2021年于浙江大学生物医用大分子研究所从事博士后研究，并于2021年3月加入课题组，在心血管植介入生物医用高分子材料、生物材料界面仿生功能设计和生物医用关键涂层技术等方向开展研究工作，旨在通过材料科学与生物学交叉融合推动医用装置表界面关键技术的开发。迄今已于ACS Nano, Biomaterials, Bioactive materials等权威期刊发表SCI论文10余篇，取得国家发明专利5篇。

招聘岗位及招聘条件

1.年龄35岁以下，研究背景材料学、生物医学工程、化学工程、生命科学、大数据和人工智能、药学等。

2.具有心血管植介入材料研究背景和动物实验模型经验者优先考虑；

3.具有纳米医用材料制备和体内外评价经验者优先考虑；

4.具有材料高通量实验和人工智能经验者优先；

5.具有生物大分子医药和免疫工程研究经验者优先；

6.接受过良好的科研训练，以第一作者发表过高水平的研究论文。

7.具有良好的科学素养和团队协作精神。

薪酬待遇

1. 年薪20-40万元。

2. 工作优秀者可协助申请浙江大学相关工作职位，或帮助推荐在杭在浙等国内高等院校和科研机构工作。

3. 支持博士后在站期间以项目负责人身份申报各类基金项目：

① 国家博士后创新人才支持计划，国家给予两年63万元资助；

② 中国博士后科学基金项目：特别资助-18万；一等资助-12万；二等资助-8万；

③ 国家博士后国际交流计划学术交流项目，浙江大学—世界顶尖大学联合招收博士后计划项目。

4. 生活保障：住房由浙江大学提供教师公寓（优惠价租赁）。其他待遇参照《浙江大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干意见》。

 

联系方式

联系人：郑老师
邮箱：info@techtalentsuk.com
详细请咨询：

浙江大学高分子系计剑教授团队招聘博士后

单位简介

1.课题组介绍

计剑教授团队在生物材料基因工程，生物医用表界面工程、植介入材料及医疗器械、纳米生物医用材料、生物大分子医药及免疫工程等领域开展系列研究，聚焦材料生物学相关机制、基本科学问题、材料关键制备技术及其应用转化。实验室培养的学生中已有多名获得浙江大学、上海交通大学、四川大学等知名高校教职或进入恒瑞医药、华为、陶氏化学等国内外知名公司。课题组网站：https://www.x-mol.com/groups/biointerfaces

2.实验室团队简介

团队负责人：计剑教授

教授/博导，浙江大学高分子系生物医用大分子研究所所长，国家杰出青年科学基金获得者(2010)。英国皇家化学会会士（2017）。Journal of materials Chemistry B副主编，Research编委，Biomater Sci国际顾问编委。中国生物材料协会理事和表界面工程分会副主任委员。

主要从事生物医用界面材料和植介入材料的应用基础研究，先后主持国家重点研发计划，国家自然科学基金委重点项目等，针对心血管原位再生材料的关键问题，发现并证明了复杂体内环境中细胞竞争行为对心血管内皮原位再生的关键作用，并成功研制了具有原位内皮再生功能的新型心血管支架，成果获浙江省科学技术奖一等奖；针对纳米微载体体内靶向的重要挑战，发现了两性离子纳米界面的生物学纳米效应；从宏观和微观两个层次，建立了复杂生命体系中实现高选择性生物医用界面的新方法和新理论，并致力于生物材料基因工程创新方法和应用示范的研究。

团队主要成员：

王幽香：

浙江大学副教授，博士生导师。1999年浙江大学硕士毕业，留校工作至今。2007年获浙江大学博士学位，导师为沈家骢院士。现为中国-葡萄牙先进材料“一带一路”联合实验室副主任，浙江省药学会医疗器械专委会委员。主要从事智能基因/药物传递、医美生物材料的研发。主持承担国家重点研发计划项目1项和多项国家自然科学基金面上项目，在包括Biomaterials、Journal of Controlled Release、Nanoscale等期刊发表SCI论文50 余篇。

任科峰：

浙江大学教授，博士生导师，浙江省杰出青年基金获得者，入选科技部中法杰出青年交流计划。研究围绕“生物医用涂层材料的动态设计和功能构筑”，建立了一系列生物材料表界面修饰和医疗器械表面涂层材料的新方法，这些研究用于调控材料与生命体之间的相互作用、改善医疗器械润滑、抗菌、抗凝、组织相容性等功能，并积极将研究成果转化应用于生物医用装置中。已在包括Prog Polym Sci、ACS Nano、Biomaterials、Adv Funct Mater、Biomaterials等权威期刊上发表学术论文100余篇，H因子32。主持国家自然科学基金项目5项，国家国际科技合作项目1项，省部级项目5项。作为骨干参加国家重点研发计划项目2项，浙江省重点研发计划项目1项。

金桥：

浙江大学副教授，博士生导师，国家自然科学基金优秀青年基金获得者（2020）。2010年博士毕业于浙江大学高分子科学与工程学系，2011到2012年在德国马尔堡大学从事博士后研究，并于2012年底加入浙江大学高分子系工作，主要研究领域为高分子纳米药物载体的设计及其在抗肿瘤、抗菌、抗炎等领域的应用。以通讯/第一作者在JACS, ACS Nano, Advanced Science, Biomaterials等学术期刊上发表论文60余篇，累计他引2000余次，5篇论文入选ESI高被引论文，主持承担了国家自然科学基金优秀青年基金、国家自然科学基金面上项目等多项国家及项目。

张鹏：

浙江大学百人计划研究员，博士生导师。2009及2012年获得天津大学材料学本科与硕士学位。2018年获得美国华盛顿大学化学工程博士学位，导师Shaoyi Jiang教授。2018-2020年于麻省理工学院从事博士后研究，导师美国三院院士Robert Langer教授。主要从事高分子生物材料、免疫工程和大分子生物医药的研究，旨在通过融合材料学、免疫学、基因工程技术、化学及工程方法开发新型大分子药物及医疗器械。迄今已在Nat. Med.、Sci. Transl. Med.、PNAS、Nat. Commun.、Adv. Mater.、Angew. Chem.等期刊发表学术论文40余篇，总引次数大于3000次，h因子25，并参与了国际生物材料领域最具影响力的专著之一Biomaterial Science 4th Edition章节的撰写。

汪璟：

浙江大学专职研究员。2009年取得浙江大学本科学位；2012年取得中科院宁波材料技术与工程研究所硕士学位；2018年取得浙江大学博士学位，师从计剑教授。2019-2021年于浙江大学生物医用大分子研究所从事博士后研究，并于2021年3月加入课题组，在心血管植介入生物医用高分子材料、生物材料界面仿生功能设计和生物医用关键涂层技术等方向开展研究工作，旨在通过材料科学与生物学交叉融合推动医用装置表界面关键技术的开发。迄今已于ACS Nano, Biomaterials, Bioactive materials等权威期刊发表SCI论文10余篇，取得国家发明专利5篇。

招聘岗位及招聘条件

1.年龄35岁以下，研究背景材料学、生物医学工程、化学工程、生命科学、大数据和人工智能、药学等。

2.具有心血管植介入材料研究背景和动物实验模型经验者优先考虑；

3.具有纳米医用材料制备和体内外评价经验者优先考虑；

4.具有材料高通量实验和人工智能经验者优先；

5.具有生物大分子医药和免疫工程研究经验者优先；

6.接受过良好的科研训练，以第一作者发表过高水平的研究论文。

7.具有良好的科学素养和团队协作精神。

薪酬待遇

1. 年薪20-40万元。

2. 工作优秀者可协助申请浙江大学相关工作职位，或帮助推荐在杭在浙等国内高等院校和科研机构工作。

3. 支持博士后在站期间以项目负责人身份申报各类基金项目：

① 国家博士后创新人才支持计划，国家给予两年63万元资助；

② 中国博士后科学基金项目：特别资助-18万；一等资助-12万；二等资助-8万；

③ 国家博士后国际交流计划学术交流项目，浙江大学—世界顶尖大学联合招收博士后计划项目。

4. 生活保障：住房由浙江大学提供教师公寓（优惠价租赁）。其他待遇参照《浙江大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干意见》。

 

联系方式

联系人：郑老师
邮箱：info@techtalentsuk.com
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西湖大学智能生物医学技术中心西湖智能生物标记物核心实验室招聘助理研究员3名

单位简介

西湖智能生物标记物核心实验室旨在建立一个多学科交叉的智能生物标记物发现平台，对临床队列样品进行以蛋白质组为主、肠道微生物组等组学为辅的多组学分析，针对蛋白质、肠道微生物、脂肪酸等组学大数据开发机器学习算法，开发智能生物指标物，助力精准医学。核心实验室网站：https://www.imarkerlab.com/

招聘岗位及招聘条件

一、任职条件：

1.有良好的分析能力、沟通能力和写作能力；

2.能流利使用英语交流。

二、应聘要求：

1.博士学位；

2.所需专业或研究方向：蛋白质和代谢质谱技术、肠道微生物宏基因组分析、分析化学、生物信息学、肿瘤学、数据科学、人工智能；

3.完成实验室负责人交办的其他任务。

薪酬待遇

实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及相关福利。具体待遇面议。

应聘流程

请将个人简历以PDF形式发送至info@techtalentsuk.com，邮件标题请注明：“应聘iMarker Lab+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

 

联系方式

联系人：郑老师
邮箱：info@techtalentsuk.com
详细请咨询：

之江实验室合成生物学与生物计算团队博士后招聘

项目组及合作导师基本情况介绍

王宝俊，浙江大学求是特聘教授，之江实验室生物计算中心特聘专家，英国皇家化学学会会士。长期从事合成生物学使能技术开发、基因线路工程化设计及在生物传感、生物计算和生物制造等领域的创新应用方向的研究；2021年回国前，担任爱丁堡大学合成生物学终身教授。近三年，以通讯作者发表重要学术论文20余篇（包括Nature Chem Biol、Nature Commun 等5篇Nature子刊论文），主持英国研究创新委员会、比尔盖茨基金会、英国国防部和美国海军研究全球计划署等二十余项研究基金（总额约5000万元人民币），在研项目合作企业包括微软、华为等国际知名公司。曾获得重要奖项有：2015年盖茨基金会全球大挑战探索基金奖；2016年英国生物技术与科学基金会新研究员奖、维康基金会科学种子基金奖；2019年英国研究创新委员会首批科技创新领军人才基金奖(全英仅41人)；2020年入选英国皇家化学学会会士(FRSC)。

研究方向

1.合成生物学使能技术与调控工具开发（内含肽、CRISPR基因编辑与调控等）
2.基因元器件的挖掘、改造、模块化及正交化设计
3.生物计算基因线路设计（包括工程化、规模化设计及生物设计自动化平台等）：研究正交基因逻辑门等模块的实现方法，新型基因线路调控工具的开发、规模化复杂基因线路设计方法，研究建立生物设计自动化（BDA）平台，开发适用于合成生物体系的模块化自动化设计软件等。
4.生物传感与智能生物诊疗应用：如基于合成微生物或无细胞表达体系的快速检测用生物传感器，实现人体代谢等相关疾病或生理状态的便携式或可穿戴式监测，实现环境污染特别是重金属、农药残留等水体污染物的现场检测等。
5.生物计算与智能生物材料应用（基于人工细胞或无细胞表达系统等）：基于合成细胞或多细胞群体耦合的分布式智能生物计算；新型生物（基于细胞、蛋白或核酸）功能材料的设计与合成等。

应聘条件

1 具备或即将获得合成生物学、生物工程、生命科学、生物信息、计算生物学、自动化、生物材料等相关专业博士学位，在主流学术期刊以主要完成人发表至少一篇学术论文（已接收亦可），具有较高英文读写能力，年龄原则上不超过35周岁；
2 对于合成生物学或生物计算学术研究或成果转化具有浓厚兴趣；
3 具备合成生物系统设计、基因线路设计、生物传感器研发、生物设计软件开发、分子生物学和生物化学实验、生物计算或生物材料设计等经验者优先考虑。

招收人数

7人

申请流程

1.完成线上岗位申请并提交，或将所需材料发送至邮箱（标明投递岗位），提交材料必需包括：简历、学术代表作、专家推荐信（可面试后提供）；
2.初审合格者进入博士后招收流程；
3.确定人选后，签署招收协议；
4.办理进站手续并报到。

薪资待遇

1.提供年薪税前40万元（含省、市、区人才补助）；
2.提供科研启动经费10万元，可申请或参与其他项目获得更多经费；
3.对获得中国博士后科学基金资助、浙江省博士后科研项目择优资助的博士后研究人员给予1：1科研经费配套；
4.入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目的博士后研究人员，相关待遇可叠加；
5.按国家有关规定缴纳五险一金；
6.免租金提供精装修博士后公寓或现金补贴；
7.期满考核优秀者可视情况作为实验室研究专家录用；
8.鼓励博士后到国内外一流高校、研究机构访学交流，并提供一定的保障。

联系信息

邮箱地址：info@techtalentsuk.com

咨询微信（郑老师）：

中国科学院大学温州研究院陈世萱课题组招聘副研究员、助理研究员、博后

单位简介

一、研究院介绍
中国科学院大学温州研究院成立于2019年5月，是中国科学院大学直属二级科研机构，前身为中国科学院温州生物材料与工程研究所（筹）。研究院以基础创新推动生命健康和医用智能装备科技的孵化和转化，重点开展目标导向的医用生物材料、干细胞临床转化与应用、精准医学和个性化诊疗、智能医疗装备等具有重大临床应用前景的研究，着力建设具有国际先进水平的“材、药、械、医”一体化的创新中心和科技成果转移转化中心。
二、课题组简介
课题组主要从事生物材料和再生医学相关研究工作，包括新型3D生物材料支架的设计和制备；生物材料支架对干细胞的调控及其机制；生物材料支架在止血、骨、皮肤、心肌、神经等组织创伤修复中的作用及其机制。陈世萱组长近5年以第一作者或通讯作者身份共发表SCI论文20篇，其中在中科院1区SCI杂志共发表论文10篇，包括：Advanced Materials, Applied Physics Review, Advanced Sciences, Nano Letters, Advanced Drug Delivery Reviews, Biomaterials, Acta Biomaterialia, Advanced Healthcare Materials。申请WIPO国际专利5项，已授权1项，实现成果转化2项。申请人目前担任Advanced Materials, Advanced Functional Materials, Advanced Sciences, Science Advances, Small, Acta Biomaterialia, ACS Applied Materials & Interfaces, Advanced Healthcare Materials等21种生物材料和再生医学领域SCI杂志的审稿人。现面向海内外诚聘副研究员1名、助理研究员1名、博士后若干。

招聘条件

1.细胞与分子生物学、生物化学、临床医学、高分子材料学等相关专业博士。其中拥有再生医学及生物材料相关研究背景、免疫实验和组织/器官损伤及衰老相关细胞和动物模型经验者优先考虑。
2.吃苦耐劳，具有较强上进心、独立思考和解决问题能力，并具备团队合作精神。
3.具有良好的中英文阅读和写作能力, 熟悉查阅外文资料。

薪酬待遇

1.副研究员：年薪25-40万+年终科研业绩奖励。科研启动经费30-50万。安家费10万。温州市事业编制、安家费和住房补贴按照相应的职称提供，并提供6年人才过渡房居住。按温州市政策享受人才房5-6折购房优惠。
2.助理研究员：博士学历：18-25万， 硕士学历：13-18万。外加年终科研业绩奖励，温州市事业编制、安家费（限博士学历）和住房补贴按照相应的职称提供，并提供6年人才过渡房居住。按温州市政策享受人才房5-6折购房优惠。
3.博士后A：基础年薪40万 + 导师补贴(0-18万) + 绩效奖励 + 五险一金；安家费2万。
4.博士后B：基础年薪30万 + 导师补贴(0-12万) + 绩效奖励 + 五险一金 ；安家费2万。
5.按温州市政策，出站1年内留温州全职工作的博士后给予50万元就业补贴。

应聘流程

有意应聘者，请将本人简历 E-mail 至info@techtalentsuk.com

 

联系方式

联系人：郑老师
有意向者可投递简历至：info@techtalentsuk.com
详细请咨询：