浙大城市学院苏旭明团队诚聘海内外优秀人才5-8名

单位简介

浙大城市学院是一所经国家教育部批准,由杭州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校,其前身为创建于1999年的浙江大学城市学院。学校设有9个专业学院和1个中外合作办学机构(学院),37个本科专业涵盖文、经、管、法、工、理、医、艺术等八大学科门类,是浙江省首批应用型建设试点示范学校、省新增硕士学位授予立项建设单位。

浙大城市学院坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地——杭州,毗邻京杭大运河,柳青水秀、波光鹭影,自然环境优美,办学设施先进。学校立足区域经济社会发展需求,延伸浙江大学优质教育资源,充分发挥名城名校资源优势,加快高质量发展,大力实施人才强校战略以“5215高水平人才汇聚计划”为牵引,不断提升学校核心竞争力和综合实力,致力于建成特色鲜明、质量优秀、充满活力、国内一流的高水平应用型大学。

苏旭明博士毕业于美国普渡大学。长期从事材料的本构关系、材料的加工工艺、材料的热机械疲劳等方面的研究以及连接件的连接工艺和接头的耐久性分析等。尤其在集成计算材料工程这一新兴学科,苏旭明博士参与并主持了数个开创性的研究项目,对该学科的创立和发展有诸多原创性的重要贡献。

苏旭明博士组建的集成计算材料工程团队,将开展以工业应用为导向的集成计算材料工程研究,搭建涵盖多种材料(金属、非金属及复合材料等)及加工制造工艺(如3D打印,挤压成型,铸造注塑及焊接/连接等)的集成计算材料工程(ICME)平台,目标是将集成计算材料工程学科建设成为全省乃至长三角地区富有影响力的一流学科。

招聘岗位及招聘条件

优秀人才5-8名

1.材料科学与工程、机械工程、力学等相关专业

2.年龄一般不超过35周岁,博士学位,国内双一流建设高校或国(境)外知名高校的优秀博士(博士后),具有国内双一流建设高校副教授相当学术水平的海内外人才。

薪酬待遇

应聘流程

有意向者请将详细个人简历(包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历,发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等方面取得的成就清单),学历、学位证书及现任职证明,发至招聘联系人邮箱。如有任何疑问,欢迎邮件或者来电垂询详细信息。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

浙江树人学院2021年度高层次人才招聘公告

单位简介

浙江树人学院是一所经教育部批准的全日制本科院校,是由浙江省政协举办的省属事业单位。学校创办于1984年,地处杭州美丽的西子湖畔,现有拱宸桥与杨汛桥(绍兴)两个校区,占地1230余亩,总建筑面积约65万平方米,在校学生1.7万余人。

学校坚持以学科建设为引领。目前学校设有院士领衔的树兰国际医学院等12个二级学院,涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8大学科门类,有4个省一流学科,教育部白俄罗斯国别与区域研究中心和省现代服务业研究中心2个省部级研究基地,2个省行业平台,1个省创新团队,25个校级研究机构及平台。学校在临床医学、环境科学与工程、计算机科学与技术、通信工程和管理经济等学科领域已与浙江工业大学、浙江中医药大学、常州大学等高校开展硕士生联合培养。基于学科交叉融合发展的战略需要,学校正加快建设交叉科学研究院、“医工信”研究及现代服务业基地等平台。

近年来,学校引进与培养了全国优秀教师、省教学名师、省“万人计划”青年拔尖人才、省中青年学科带头人等高层次人才共70余人。目前,学校聘用了中国工程院院士、外籍院士、国家杰青、国家万人计划(教学名师)、教育部新世纪人才、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才10余人,为学生的成长成才和学校的建设发展提供强有力的人才保障。

浙江树人学院现面向海内外诚邀各类英才,欢迎高层次人才加盟。

人才分类

根据学校学科建设与专业发展需要,招聘人才分为三个类别:学科领军人才、学科带头人和教学科研骨干(含博士和副高)。

1.学科领军人才(A-C类)

A类人才:中国科学院院士、中国工程院院士、国家重点人才计划杰出人才、国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者(排名第一),中国社会科学院学部委员或具有相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。

不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。

B类人才:国家自然科学基金创新群体带头人、国家重点人才计划领军人才,国家重点人才计划特聘教授、国家重点人才计划青年学者,国家科技三大奖二等奖获得者(排名第一)等国家级高端人才,或具有相当学术造诣的海内外高端专家学者。

不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。

C类人才:国家重点人才计划青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金负责人等国家高端青年人才,或具有相当学术造诣的海内外人才。

具有博士学位,不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。

2.学科带头人(D类)

中科院“百人计划”入选者、浙江省重点人才计划入选者、浙江省高校钱江学者特聘教授等省部级高端人才;或具有相当学术造诣的海内外人才。

具有博士学位,不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。

3.教学科研骨干(E-F类)

E类人才:经学校评审聘任至学校“特聘研究员岗位”的人才;具有一定成果的正高级专业技术职务者、具有海外学术经历的海外博士后人才,或具有与此相当学术造诣的海内外人才。

正高级人才:已获得正高级专业技术职务,具有一定成果的人才。

特聘研究员:需具备以下条件:具有博士学位;原则上年龄在40周岁及以下(人文社科类在45周岁及以下);具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历,原则上应具有副高级(海外助理教授)及以上专业技术职务;在科学研究方面取得国内外同行认可的成就,在本学科领域已有一定的学术积累,具有向更高水平提升的发展潜力;近五年科研工作业绩达到学校正高级(非教学型)任职条件,或学术业绩突出、具有标志性学术成果。

特聘副研究员:需具备以下条件:具有博士学位;原则上年龄在35周岁及以下(人文社科类在40周岁及以下);具有国内外高水平大学或研究机构学习工作经历;在科学研究方面取得较好的成就,在本学科领域已有一定的学术积累,具有较大的发展潜力;近五年科研工作业绩达到学校副高级(非教学型)任职条件,或学术业绩突出、具有标志性成果。

原则上年龄不超过45周岁,具有博士学位。

F类人才:在本学科领域取得较好学术成果的青年学者,符合学校专任教师或专职研究人员条件。紧缺专业或具有海外学术经历的博士优先。

原则上年龄不超过40周岁,具有博士学位。

招聘计划

“招聘计划”2021年全年实施。自公告发布之日起,由各二级学院根据各岗位报名情况,不定期组织面试。

薪酬待遇

享受国家规定的省属事业单位工作人员相关工资待遇和福利保障,此外我校对引进的高层次人才给予购房补贴,科研启动金等待遇,具体如下:

应聘材料及联系方式

(一)应聘所需材料

①个人简历;

②身份证复印件;应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件;

③近三年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件;

(二)联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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浙江树人学院“人工智能及其应用”团队招聘公告

学校简介

浙江树人学院是一所经教育部批准的全日制本科院校,是由浙江省政协举办的省属事业单位。学校创办于1984年,地处杭州美丽的西子湖畔,现有拱宸桥与杨汛桥(绍兴)两个校区,占地1230余亩,总建筑面积约65万平方米,在校学生1.7万余人。

学校坚持以学科建设为引领。目前学校设有院士领衔的树兰国际医学院等12个二级学院,涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8大学科门类,有4个省一流学科,教育部白俄罗斯国别与区域研究中心和省现代服务业研究中心2个省部级研究基地,2个省行业平台,1个省创新团队,25个校级研究机构及平台。学校在临床医学、环境科学与工程、计算机科学与技术、通信工程和管理经济等学科领域已与浙江工业大学、浙江中医药大学、常州大学等高校开展硕士生联合培养。基于学科交叉融合发展的战略需要,学校正加快建设交叉科学研究院、“医工信”研究及现代服务业基地等平台。

近年来,学校引进与培养了全国优秀教师、省教学名师、省“万人计划”青年拔尖人才、省中青年学科带头人等高层次人才共70余人。目前,学校聘用了中国工程院院士、外籍院士、海内外资深教授、国家级教学名师、教育部新世纪人才、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才10余人,为学生的成长成才和学校的建设发展提供强有力的人才保障。

团队介绍

“人工职能及其应用”团队是由学校重点支持的PI负责制学术科研团队,是学校“医工信”平台重点建设方向之一。团队负责人是浙江省“万人计划”科技创新领军人才,以人工智能技术作为核心研究方向,聚焦医疗健康等应用场景,重点研究智能医学影像、智能算法优先等前沿内容,致力于培养一批具有影响力的高层次创新科技人才和高水平学术研究成果。

目前,团队主持有国家自然科学基金面上项目、科技部重点研发专项、国家基金委国际合作交流项目、省科技重点研发项目以及省科技进步二等奖等代表性成果,与省内数十家企业围绕图像三维仿真、工业智能协同控制、自动化机器人改造等技术环节达成深度产学研合作,积累了较好的科研成果应用基础,制定行业标准十余项。

岗位要求

招聘岗位:科研骨干

招聘人数:15人

岗位要求:

1.计算机类、电子工程类、自动化、软件工程、控制学科等方向,研究方向为人工智能、机器学习、图像处理、数据挖掘分析、知识图谱、自然语言理解等相关领域的全日制博士研究生。

2.热爱科研,治学严谨,有毅力,肯钻研,具备较强团队协作精神和沟通协调能力。

3.年龄一般不超过40周岁,特别优秀者可适当放宽。

人才待遇

应聘流程

1.应聘所需材料

(1)个人简历;

(2)身份证复印件;应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件;

(3)近三年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件;

请将以上完整材料整合为压缩文档,发送至邮箱。

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
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浙江工商大学公共管理学院面向海内外诚聘英才(2021)

单位简介

浙江工商大学坐落于风景秀丽的浙江省会城市杭州,前身是创建于1911年的杭州中等商业学堂,创校之初即为我省商业教育之先驱,也是我国最早创办的商业专门学校之一。1980年经国务院批准成立杭州商学院,2004年经教育部批准更名为浙江工商大学。

百余年来学校一直秉承商科办学传统,尤其是1998年从原商业部直属院校改为“中央与地方共建,以地方管理为主”以来,学校坚持走特色办学之路,办学水平不断提高。2015年,学校被确定为浙江省人民政府、商务部和教育部共建大学。2017年,学校被确定为浙江省重点建设高校。

学校拥有经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、历史学、哲学、艺术学等9大学科,现有全日制本科生24100余人,各类研究生5000余人;留学生2200余人;各类高等学历继续教育学生2万余人。拥有6个一级学科博士点、47个二级学科博士点、16个一级学科硕士点、92个二级学科硕士点、16个硕士专业学位门类(覆盖25个招生领域),设有3个博士后流动站。

一、学科概况

浙江工商大学公共管理学院设有行政管理、社会工作、土地资源管理、文化产业管理4个本科专业。拥有市场监督管理学和国土资源统计学2个二级学科博士点、公共管理一级学科硕士点(行政管理、土地资源管理、社会保障3个二级学科方向)、公共管理(MPA)和社会工作(全日制MSW)2个专业硕士点。其中,行政管理专业为国家级一流建设专业,土地资源管理专业为浙江省新兴特色专业和浙江省一流建设专业。2020年,中国人民大学与浙江工商大学签署进一步深化支持帮扶合作协议,公共管理学院作为中国人民大学重点帮扶支持的学院之一,中国人民大学将在人才交流合作、智库建设、科学研究、人才培育等方面给予大力支持。

学院现有政府管理研究所、土地研究所、社会治理研究所、市场监督管理研究院、中国土地与城市治理研究院、中国互联网与文化产业研究院、公共政策研究中心、当代浙江研究所、政府成本与绩效评价研究所等9个校级科研机构,有社会治理研究和数字政府研究2个校级智库,有民政部社会工作专业人才培训基地和浙江文化品牌研究基地2个部、厅级基地。参与共建浙江省新型重点专业智库“浙商研究院”、浙江省重点培育智库“浙江省文化产业创新发展研究院”、浙江省新型高校智库“浙商研究院”、浙江省2011协同创新中心“统计数据工程技术与应用协同创新中心”等多个省级科研平台。

二、师资力量

学院现有教职工70人,其中专任教师55人。教师队伍中,有教授15人,副教授23人,博士学位教师47人,博士生导师3名,中国人民大学特聘兼职导师5人,硕士生导师32人。学院拥有教育部长江学者特聘教授、“国家哲学社会科学领军人才”、浙江省特级专家等高层次人才和全职外籍教授。2020年7月起,教育部长江学者、浙江省特级专家、知名公共管理学者郁建兴教授担任我校校长,为学院公共管理一级学科建设提供了广阔发展空间。

招聘岗位与招聘条件

一、学科带头人2人

1.社会保障专业背景,在国内相关领域的研究具有知名度,年龄不超过55周岁。

2.政治学或公共管理专业背景,在国内相关领域的研究具有知名度,年龄不超过50周岁。

二、优秀博士5人

1.国内外知名高校毕业政治学、公共管理、经济学相关专业博士,年龄原则上不超过40周岁(特别优秀的可适当放宽);

2.国内外知名高校毕业社会保障相关专业博士,年龄原则上不超过40周岁(特别优秀的可适当放宽);

3.国内外知名高校毕业土地资源管理(含地理学)、城乡规划和测绘工程相关专业博士,年龄原则上不超过40周岁(特别优秀的可适当放宽);

4.国内外知名高校毕业文化产业管理相关专业博士,经济学、管理学、传播学相关背景优先。

绿色通道

学校设有优秀引进人才专业技术职务评聘绿色通道制度,符合条件的优秀人才可直接申报相应级别的专业技术职务。

1.申报正高资格人员,需在近5年内,满足下列条件之一:

①主持国家级科研(教学)项目不少于2项,以第一作者在权威期刊发表论文2篇或以第一作者发表SCI/SSCI论文至少3篇(其中至少1篇为一区);

②主持国家级科研(教学)面上项目不少于1项,以第一作者在权威期刊发表论文2篇或以第一作者发表SCI/SSCI论文至少3篇(其中至少1篇为一区);

③海外博士(或海外博士后2年以上),以第一作者在权威期刊发表论文3篇或以第一作者发表SCI/SSCI论文至少5篇(其中至少2篇为一区);

2.申报副高资格人员,需在近5年内,满足下列条件:

主持国家级科研项目不少于1项,以第一作者在一级及以上期刊发表论文3篇或以第一作者发表SCI/SSCI论文至少3篇。

薪酬待遇

按照学校有关规定执行(见校官网),特别优秀的引进人才,工作条件及待遇可突破政策从优配置,按“一人一议”或“一事一议”另行确定。

应聘材料

1.个人简历:包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况;

2.证明文件:近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:info@techtalentsuk.com
详细请咨询:

浙江工商大学外国语学院面向海内外诚聘英才学科带头人4-6名、优秀博士10名

单位简介

浙江工商大学坐落于风景秀丽的浙江省会城市杭州,前身是创建于1911年的杭州中等商业学堂,创校之初即为我省商业教育之先驱,也是我国最早创办的商业专门学校之一。1980年经国务院批准成立杭州商学院,2004年经教育部批准更名为浙江工商大学。

百十年来学校一直秉承商科办学传统,尤其是1998年从原商业部直属院校改为“中央与地方共建,以地方管理为主”以来,学校坚持走特色办学之路,办学水平不断提高。2015年,学校被确定为浙江省人民政府、商务部和教育部共建大学。2017年,学校被确定为浙江省重点建设高校。

学校拥有经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、历史学、哲学、艺术学等9大学科,现有全日制本科生24100余人,各类研究生5000余人;留学生2200余人;各类高等学历继续教育学生2万余人。拥有7个一级学科博士点、47个二级学科博士点、16个一级学科硕士点、92个二级学科硕士点、16个硕士专业学位门类(覆盖25个招生领域),设有3个博士后流动站。

浙江工商大学外国语学院拥有外国语言文学一级学科博士学位授权点和一级学科硕士学位授权点。一级学科博士点下设西方文学与比较文学、外国语言学及应用语言学、翻译学、日本及东亚研究等4个稳定的研究方向。一级学科硕士学位点下设外国语言学及应用语言学、英语语言文学和MTI等二级硕士学位点。外国语言文学学科在教育部第四轮学科评估中入选B类学科, 2016年入选浙江省A类一流学科。学院设有英语、商务英语、法语3个本科专业,其中,英语专业、商务英语专业为国家一流本科专业建设点。2021年中国最好学科软科排名中,商务英语专业入选A+类专业,英语专业入选A类专业。

学院现有语言学研究所、翻译研究所、外国文学研究所、中外话语研究院、语料库语言学研究中心、北非研究中心等6个校级科研机构。学院设有英语系、商务英语系、法语系、大学英语一部、大学英语二部和高级英语部这6个教学系部。

学院师资力量雄厚。目前的135位教职工中,有专任教师118人,其中教授18人,副教授35人,博导6人,硕导40人,具有博士学位的教师52人,80%以上的教师具有在国外留学、访学的经历。

招聘岗位及招聘条件

、学科带头人4-6人

1.翻译学专业背景,在国内相关领域的研究具有知名度,年龄不超过55周岁;

2.西方文学与比较文学专业背景,在国内相关领域的研究具有知名度,年龄不超过50周岁;

3.外国语言学及应用语言学专业背景,在国内相关领域的研究具有知名度,年龄不超过50周岁;

4. 法语语言文学专业背景,在国内相关领域的研究具有知名度,年龄不超过50周岁。

二、优秀博士10人

1.国内外知名高校毕业翻译学相关专业博士,年龄原则上不超过40周岁(特别优秀的可适当放宽);

2.国内外知名高校毕业西方文学相关专业博士,年龄原则上不超过40周岁(特别优秀的可适当放宽);

3.国内外知名高校毕业外国语言学及应用语言学专业博士,年龄原则上不超过40周岁(特别优秀的可适当放宽)。

绿色通道

学校设有优秀引进人才专业技术职务评聘绿色通道制度,符合条件的优秀人才可直接申报相应级别的专业技术职务。

一、申报正高资格人员,需在近5年内,满足下列条件:

1.以第一作者或唯一通讯作者发表学校认定的、学科相关的一级及以上期刊论文4篇,其中特级期刊或SSCI二区以上/SCI二区以上/A&HCI论文1篇;

2.项目和获奖(至少满足1项):

①主持国家社科基金1项;

②主持教育部/省级项目2项;

③以第一完成人获得省部级以上教学、科研成果第二等级奖1项;

④以第一完成人获得省部级以上教学、科研第三等级奖2项;

⑤以第二完成人获得省部级以上教学、科研成果第一等级奖1项。

以第一作者或唯一通讯作者发表学校认定的、学科相关的一级以上期刊论文6篇,其中特级期刊或SSCI二区以上/SCI二区以上/A&HCI论文2篇,可免除项目和奖项要求。

二、申报副高资格人员,需在近5年内,满足下列条件:

1.以第一作者或唯一通讯作者发表学校认定的、学科相关的一级及以上期刊论文3篇;

2.项目和获奖(至少满足1项):

①主持国家社科基金1项或省级项目2项;

②以第一完成人获得省部级以上教学、科研第三等级奖1项;

③以第二完成人获得省部级以上教学、科研成果第二等级奖1项;

以第一作者或唯一通讯作者发表学校认定的、学科相关的一级以上期刊论文4篇,或一级以上期刊论文3篇,其中特级期刊或SSCI二区以上/SCI二区以上/A&HCI论文1篇,可免除项目和奖项要求。

薪酬待遇

按照学校有关规定执行,特别优秀的引进人才,工作条件及待遇可突破政策从优配置,按“一人一议”或“一事一议”另行确定。

一、A-D类卓越人才

具有特别优秀的科学研究和创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得国内外认可的专业成就,取得国内外公认科研成果的海内外专家学者。一人一议,提供优厚的购房补贴、科研启动费、专项津贴。

二、E类骨干人才

具有博士学位的学科方向领军人才或拔尖人才,达到学校“西湖学者”拔尖人才B岗条件水平。提供35-50万年薪或70-100万购房补贴,提供5-20万科研启动费及额外专项津贴。

三、F类青年优秀人才

具有博士学位,教育科研背景良好,具有活跃的创新思维和较好地发展潜力,符合学校聘任要求的教学科研岗位博士学位人员。提供25-40万年薪或30-70万购房补贴,提供3-10万科研启动费,提供人才租赁房或3000元租房补贴。

四、引进待遇可根据个人情况实行年薪制或购房补贴方式。

不明之处可查询学校人事处的各项政策。

应聘流程

本公告长期有效,请应聘人员将应聘材料发送至邮箱,邮件主题注明:姓名+应聘岗位。应聘材料如下:

1.个人简历:包括自大学开始至今的学习、工作、教学科研经历和各种获奖情况;

2.证明文件:近五年内代表性论文、著作、科研项目、获奖及被SSCI、A&HCI等收录和引用证明文件的扫描件。

联系方式

邮箱地址:info@techtalentsuk.com

咨询微信(郑老师):

浙江科技学院拔尖领军人才招聘公告

浙江科技学院为浙江省属全日制本科高校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校主校区位于杭州西湖区小和山高教园区,分校区位于安吉教科文新区。

 

学校下设14个二级学院、1个教学部;现有56个本科专业;拥有5个学术型硕士学位授权一级学科、5个硕士专业学位授权点。学校面向全国24个省(区、市)招生;现有全日制本科生、研究生17000余名;留学生2200余名。

 

学校是教育部确定的中德合作培养高等应用型人才试点院校、教育部首批实施“卓越工程师教育培养计划”高校、“国家级大学生创新创业训练计划”入选学校和“国家‘十三五’教育现代化推进工程——产教融合发展工程”建设高校。现有省级一流学科6个,省级“2011协同创新中心”1个,省级重点实验室3个,省级国际科技合作基地2个,省级工程实验室1个,省级人文社科研究基地2个,省级重点科技创新团队3个,省级高校高水平创新团队1个,省级高校创新团队1个,省级引进大院名校共建创新载体1个。国家级工程实践教育中心、国家级大学生校外实践教育基地、省级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心重点建设项目、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区等20多个。国家级一流本科专业2个,国家级特色专业建设点3个,省级一流本科专业11个,省级“十三五”优势专业2个,省级“十三五”特色专业6个,省级重点建设专业9个,6个专业通过中国工程教育专业认证,2个专业通过德国ACQUIN高等教育认证。

 

学校拥有一支具有国际化视野、学术水平一流、师德师风高尚、梯队结构合理的优秀人才队伍。现有教职工1400余名,专任教师1000余名,高级职称近500名;拥有享受国务院特殊津贴、全国优秀教师、全国教育系统职业道德建设标兵、国家百千万人才工程、国家有突出贡献的中青年专家、国家级知名专家、国家“万人计划”领军人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、国家科技创新创业人才等国家级人才10余人,拥有省级知名专家、省“万人计划”、省高校“钱江学者”特聘教授、省突出贡献中青年专家、省优秀教师、省高校优秀教师、省高校教学名师、省“151人才工程”培养人员等100余人,拥有省高校中青年学科带头人近40人。

 

为进一步加强学科建设,汇聚高水平学术团队,提高学校的整体实力和科研水平,实施“拔尖领军人才引进计划”,特向国内外公开招聘机械工程、能源与环境工程、控制科学与工程、计算机应用技术、软件工程、土木工程、化学工程与技术、生物工程、制浆造纸工程、环境科学与工程、轻化工程、数学、设计学等学科的拔尖领军人才。

 

一、招聘条件

院士、教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“千人计划”入选者、国家级有突出贡献中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家教学名师、中国科学院“百人计划”入选者、国家重大科技计划的首席科学家等可全职引进的国家级人选,年龄一般要求50周岁以下(院士除外)。

 

二、岗位基本职责和工作目标

1、正确把握本学科的发展方向,提出具有战略性的发展构想和工作举措,在相关战略需求领域开展重大理论或现实问题的科学研究,带领本学科跻身省内外先进水平。

2、领衔本学科学术梯队建设,加强青年教师培养,带领团队在标志性的项目、成果和平台上取得显著性突破,提升国内外影响力。

3、主讲本学科核心课程(每年至少讲授一门课程)。

4、营造良好的学术氛围,积极组织大型学术活动。扩大对外交流与合作,大力争取外部资源,与国内外著名高校(科研院所)、企业单位建立稳固深入的合作与交流关系。

 

三、相关待遇

学校为拔尖领军人才提供以下人才待遇标准(税前),具体情况实行“一事一议”。

(一)提供工科类500万元以上,理科类200万元以上,人文社科类100万元以上的学科建设经费(实验室建设费)。经费的使用参照重点学科建设经费使用管理办法以及学校财务管理的有关规定执行。

(二)享受100-500万元的综合补贴(含安家费)。

(三)实行协议工资制,年薪30-500万元。

(四)由二级学院安排50平方以上的独立办公室,理工科类的应安排150平方以上的实验场地。

(五)以适当的方式在校内安排其配偶工作,协助联系其子女就学等问题。

(六)允许自带科研助手或给予配备科研助手,并协助引进学科团队建设所需的人才。

(七)如引进的是学科团队,学校将视团队建设情况综合给予引进团队建设经费。团队负责人和团队成员薪酬待遇、工作和生活条件实行一事一议,具体标准由双方在聘用合同及引进协议中确定。如引进的人才入选省级以上人才引进计划,待遇按就高原则执行。

(八)符合条件的海外引进高层次人才可不受资历、工作年限等限制,直接申报高级专业技术职务;符合条件的拔尖领军人才可直接给予高级专业技术职务岗位待遇。

 

四、应聘所需材料

1、本人填写应聘登记表1份(见附件);

2、学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明(或户口本)复印件和配偶、子女的简要情况材料1份;

3、近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料的复印件。

 

五、其它事项

详情请登陆浙江科技学院主页(http://www.zust.edu.cn)查询。

应聘电子邮件主题:拔尖领军人才。

邮箱地址:info@techtalentsuk.com

咨询微信(郑老师):

 

附件:浙江科技学院拔尖领军人才应聘登记表(2021年)

招博士 | 事业编制 | 安家费80万,购房补贴40万 | 提供住房 | 南宁学院

南宁学院2022年硕士学位培育点学科带头人招聘公告

一、学校简介
南宁学院是南宁市人民政府与民革广西区委合作共办的国有本科高校,实行“国有民办”管理体制,为国家首批应用技术大学试点高校、广西新建本科学校转型发展试点学校、自治区首批深化创新创业教育改革示范高校、广西立项建设硕士学位授予单位。
学校位于南宁市五象新区,占地面积84.65万平方米,校舍建筑面积43.02万平方米,教学行政用房面积23.09万平方米;教学科研仪器设备总值1.76亿元,建有实验实训室207个、自治区级示范性实验实训中心1个,校外实习基地130个;馆藏纸质图书133.96万册,电子图书259.78万册;建有科研平台23个,其中省部级平台4个,市厅级7个;“十三五”以来,承担纵、横向科研项目205项;获得校外科研成果获奖48项;教师发表论文1164篇;2020年,在同类本科院校科研竞争力排行榜中位居24位。
学校现设有二级学院12个,开办本科专业32个,在校生17437人,专兼职教师800余人。
二、招聘岗位
招聘岗位 研究方向 学历、学位要求 职称要求 招聘人数
交通运输

学科带头人

交通运输规划与管理、交通信息与控制工程、载运工具运用工程 博士研究生 正高级职称 1
电子信息

学科带头人

电力系统及其自动化、计算机技术、北斗导航工程 博士研究生 正高级职称 1
土木水利

学科带头人

土木工程新技术新材料应用研究、工程结构安全性能及加固方法研究 博士研究生 正高级职称 1
国际商务

学科带头人

中国—东盟跨境电商与物流管理、国际金融服务与管理、国际商务会计 博士研究生 正高级职称 1
艺术学科

带头人

环境设计、工艺美术、视觉传达 博士研究生 正高级职称 1
三、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱中华人民共和国,拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,遵纪守法;
2.师德高尚,师风严谨,具备良好的思想素质、职业道德,有强烈的事业心、责任感和敬业精神;
3.善于团结协作,愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献;
4.所研究方向与硕士学位培育点专业相关,近5年有相应的教学、科研业绩成果;
5.身体健康,能坚持从事教学、科研创新工作。
(二)任职条件
1.具有较高的学术造诣和突出的学术成果,具有一定学术影响力,具备学科建设工作的领导与管理能力,能负责硕士学位培育点学科建设工作;
2.具有博士学位的正高级职称者;
3.年龄在50周岁以下;
4.近5年具备以下业绩条件:
(1)主持或主持完成国家级科研项目,或主持各类纵向科研项目研究经费达200万元以上;
(2)获得以下成果之一:
①获得国家级科研成果奖,或获得省部级科研成果一等奖、或二等奖(排名前五);
②获得国家级教学成果特等奖,或获得国家级教学成果一等奖(排名前十)、或二等奖(排名前五),或获得省部级教学成果特等奖(排名前五)、或一等奖(排名前三);
③主持申报获批国家级一流学科、或一流专业、或一流课程、或教学团队,或国家级研究平台与机构。
四、相关待遇
(一)给予南宁市事业单位编制;
(二)服务期内享受安家费80万元;
(三)经南宁市认定的高层次人才2018年7月31日后首次在邕购房,享受购房补贴40万元;
(四)安排校内住房1套;
(五)科研基金按《南宁学院科研基金管理办法》执行;
(六)薪酬及其他待遇:
1.薪酬待遇一人一议;
2.特别优秀者可进入二级学院或学校管理团队;
3.其他福利待遇按《南宁学院高层次人才引进与管理暂行办法》(南院人[2021]36号)执行。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:即日起至2022年1月10日,招满即止。
2.报名方式:采用网络报名,应聘人员登陆南宁学院人才招聘网站
(http://hr.nnxy.cn/recruit),按要求进行注册、报名。通过“我的简历”填写个人基本信息,上传电子佐证材料,佐证材料主要涉及招聘岗位所需的毕业证、学位证、职称证、工作经历证明,以及个人电子简历涉及的工作业绩、科研成果、所获奖项等证明材料。通过“招聘职位”查看并选择需应聘的岗位,发起岗位申请,每位应聘者只可申请一个岗位。
(二)资格审查
学校根据应聘人员提供的材料,审查应聘人员是否符合招聘岗位的要求。凡查实报名人员条件不符合应聘资格条件或提供虚假材料的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
(三)面试
1.根据报名及资格审核情况,学校通过南宁学院人才招聘网站“通知信息”功能页面、系统注册时的电子邮箱及联系电话等渠道通知面试。对未能入围人员,不再逐一回复。
2.面试实行100分制评分,合格分数线为70分。根据面试成绩从高分到低分,从面试合格人员中按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。
(四)考察
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、能力素质和工作实绩、岗位适配度等方面的情况。考察结果分为合格与不合格两个等次。
(五)体检
通过考察的人员按照学校指定医院及体检项目进行体检。不按时参加体检者,视同放弃录取资格。体检过程中需要复检的,费用由个人承担。如体检不合格或应聘人员自愿放弃的,可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
(六)聘用及办理入职手续
通过考察及体检的拟聘人员情况报校长办公会(党政联席会)审议,审议通过后办理入职手续。
六、联系方式
通讯地址:广西南宁市龙亭路8号南宁学院人事处
邮编:530299
联系人:高老师、张老师
联系电话:0771—5900834
学校网址:http://www.nnxy.cn/

江苏师范大学2021年面向海内外招聘高层次人才

学校简介

江苏师范大学是江苏省人民政府和教育部共建高校,是江苏高水平大学建设高校。学校目前跻身US News “全球最佳大学”排行榜,列内地高校109位。

学校现有在校普通全日制本科生2万余人(不含独立学院科文学院),博士、硕士研究生3500余人。学校现有专任教师1614人,教授309人、副教授543人,高级专业技术职务教师比例达到52.8%,专任教师中博士占比56.7%,具有海外研修经历教师比例41%。

学校注重学科建设与科研工作,内涵建设水平稳步提升。现有6个省优势学科、12个省重点学科,化学、工程学科进入ESI排名前1%,21个学科入榜上海软科2018“中国最好学科排名”。拥有江苏高校协同创新中心2个,部省级科研平台30余个。

一、引进对象基本条件

遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,思想品德优良,团结协作,敬业乐群,廉洁奉公,具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。

二、引进对象类别及条件

(一)特聘教授

具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才;或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才;或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果,具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。

(二)教授

一般应具有博士学位,在其研究领域取得突出业绩,具备主持和指导学术创新的能力。年龄一般不超过45周岁。

(三)博士

研究方向符合教学科研发展需要,在其研究领域取得较好成绩,具有较强的发展潜力。人文社会科学类博士年龄一般不超过40周岁,自然科学类博士年龄一般不超过35周岁。艺术体育实践类博士经学科专家组审议,实践能力较强,符合教学科研工作需要,年龄一般不超过40周岁。

三、引进待遇

(一)特聘教授:提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费,提供130平米以上过渡住房或提供相应租房补贴,工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。

(二)教授:提供安家费20-40万元,提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元,非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。

(三)博士:签订三年首聘期合同,提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满,经学校考核合格,另提供相应待遇。

1.入职三年内,除工资外,享受以下待遇:

 (点击图片可放大查看)

2.三年首聘期期满,完成首聘期任务,经学校考核合格,除工资外,另提供以下待遇:(1)服务满十年(含首聘期三年)并经学校考核合格,赠送100平米住房或提供相应购房补贴;(2)提供90平米左右过渡住房免费居住或租房补贴,免费期或租房补贴期至赠送住房或给予相应购房补贴为止。

3.紧缺人才和特别优秀博士的引进条件、聘期任务及待遇由学校研究决定。

4.引进人才的具体聘期任务及待遇以双方合同约定为准。

四、简历投递方式

1.请使用IE浏览器登陆:http://rczp.jsnu.edu.cn/投递简历。

2.将简历发送至相关单位电子邮箱。

五、人才工作办公室联系方式

1.通讯地址:江苏省徐州铜山新区上海路101号

2.邮编:221116

3.电话:0516-83500204

4.联系人:常老师、王老师、景老师

5.Email:rsk@jsnu.edu.cn

附件:江苏师范大学2021年高层次人才需求计划.xls

江苏师范大学2021年高层次人才需求计划

 

转型升级,入股好时机!坐标浙江,这所年轻的高校诚意引才!

浙大宁波理工学院座落于“书藏古今、港通天下”的浙江省宁波市。学校成立于2001年6月,前身为浙江大学宁波理工学院,2020年1月转制为公办普通本科高校。
学校现有10个学院,41个本科专业,1万余名全日制在校本科生。学校拥有教育部一流专业建设“双万计划”入选专业7个、科技部国际科技合作基地1个、教育部区域与国别研究基地1个、国家海洋局研发与服务中心1个,省级重点学科6个、省重点(特色)专业11个、省重点实验室(共建)1个、省重大技术创新服务平台(共建)1个、省实验教学示范中心2个,市级重点学科、重点专业、重点实验室等40余个。学校依托浙江大学开展研究生培养,现有博士生、硕士生300人,建有浙江省博士后流动站。
学校拥有一支师德过硬、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍。现有两院院士3名,享受国务院特殊津贴专家、国家重点人才计划、国家杰青、国家“重点人才计划”、“新世纪百千万人才工程”、浙江省“151人才工程”、宁波市“3315”创新团队、“甬江学者”、宁波市领军和拔尖人才等各类市级以上人才工程人选173名。专任教师队伍45%教师具有副教授以上职称,56%教师具有博士学位。
建设省内一流    全国百强高校

当前,学校正处于建设“省内一流,全国百强”高水平创新性应用型大学的新历史时期,为集聚顶尖人才,特面向海内外公开招聘部分二级学院院长,具体事宜公告如下:
招聘岗位

1.商学院院长
2.外国语学院院长
3.土木建筑工程学院院长
4.机电与能源工程学院院长
应聘条件

1.拥护中国共产党领导,热爱教育事业,具有良好的师德师风,坚持原则、办事公正、治学严谨、乐于奉献。

2.具有国际化视野,了解国内外高等教育发展状况,熟悉高等教育规律,掌握学院主干学科研究方向在国内外的发展动态及发展趋势,对学院、学科发展有深入见解和前瞻思考。
3.具有较强的组织协调能力和管理决策能力,能将主要精力投入管理工作。具有相关管理工作经历,在国内外知名大学的院、系、研究所、实验室任重要管理职务。
4.具有较高的学术造诣和学术水平,与国内外学术同行有较广泛的联系,具体学科专业领域要求如下:
(1)商学院院长:应用经济学、工商管理等;
(2)外国语学院院长:外国语言文学;
(3)土木建筑工程学院院长:土木工程、水利工程、环境工程等;
(4)机电与能源工程学院院长:机械工程、动力工程及工程热物理等;
5.国内应聘者应具有正高级专业技术职务,国外应聘者应具有知名大学终身副教授及以上职位、知名研究机构研究员或相应职位。
6.身心健康,聘期内全职到校工作(情况特殊可以商议)
聘期及待遇

1.首个聘期为3-5年;
2.依照国家和学校有关规定享受相应待遇;或根据聘任者要求,执行协议待遇。具体情况面议。
应聘程序

个人提交应聘简历至宁波市海外人才工作站邮箱 info@techtalentsuk.com