浙江聚创智能科技有限公司招聘电子信息、电气方向技术总监CTO

浙江聚创智能科技有限公司招聘电子信息、电气方向技术总监CTO 

具体工作地点:
温州瓯海
薪金:
年薪60-100万
学历和研究方向:
电子信息、电气
招聘岗位:
技术总监CTO
公司名称:
浙江聚创智能科技有限公司
公司网址:
http://www.jcelc.cn

浙江聚创智能科技有限公司是一家专业从事电器智能化、电气物联系统、智能传感、智慧装备等领域产品研发、生产、销售的高新技术企业。公司主要产品在国内市场占有率超20%,长期与正泰电器、天正电气、德力西电气等龙头企业开展产业合作。公司下辖省级企业技术研究开发中心,拥有强大的研发实力,现正筹备于上交所科创板上市。

公司下辖“智能配电”、“智能制造”、“智慧用电”三大业务板块。智能配电业务为客户提供断路器的智能模块、通信网关和智能电器等产品。智能制造业务为客户提供智能电源及工业控制器、智能自动化装备及产线系统集成、数字化车间系统等产品与服务。智慧用电业务利用大数据分析与智能运维,实现对城市中各单位电气线路、电气设备的用电安全、用电能耗的检测与管理。

招聘信息
职位:技术总监CTO
直接上级:总经理
学历要求:海外博士毕业或有国内博士但有海外工作经历
专业:电子信息、电气
工作地点:温州瓯海
团队:研发团队共30人,其中博士和硕士各3名。

研究方向
全面负责技术部,实施公司技术部工作目标。

工作职责
1、制定并组织实施技术系统工作目标和工作计划;
2、组织制定并实施技术系统规章制度和实施细则;
3、组织技术、产品的开发与创新;
4、组织建立并实施质量体系;
5、负责公司标准化、计量管理工作等。

职位要求
1.电子信息、电气工程、机电等相关专业,具有相关行业技术研发相关工作经验;
2.熟悉产品研发、工艺流程和技术标准;
3.具备技术管理相关工作经验;

工作条件
办公场地:可提供100方的独立办公室;
研发设备:可提供专家研发所需的各种软硬件设备;
研发投入:每年不少于是200万的研发资金投入。

福利待遇
1.年薪:60-100万
2.支持申报国家级、浙江省级人才计划

联系方式
以上招聘信息长期有效,岗位咨询或应聘材料(个人简历)可通过邮件:info@TechTalentsuk.com 联系咨询

宁波诺丁汉大学多个学院招聘助理/副/正教授

一、关于学校

宁波诺丁汉大学(UNNC)是一所没有国界的大学,在这个充满活力和全球化的城市宁波,学生和老师都将得到更好的发展机遇和更有力的发展支持。

作为2004年在中国开设的第一所中外合作大学,UNNC是国际高等教育的先驱,也是一个快速发展的卓越教学、研究、创新和知识交流中心。 学校的多元文化校区拥有9,000多名学生和900多名员工,分别来自全球约70个国家和地区,学校努力打造一个创新和协作的环境。校园生活充满活力,学校为自己富有创造力、开放和包容的文化环境感到自豪。

作为一所与国际接轨的世界一流大学,UNNC提供了开放和包容的工作环境,以及具有国际竞争力的薪酬和福利待遇,并有机会在高度多样化的环境中发展你的职业生涯。

学校是一所拥抱不断变化的大学,在世界的不断变化中把握发展的机遇,致力于发展的学校和创造性的文化将世界变得更好。

作为一所拥有强大全球联系的世界一流大学,UNNC提供了慷慨和支持性的工作环境,以及具有国际竞争力的薪酬和福利待遇,并有机会在高度多样化的环境中发展你的职业生涯。

在这里,学校会提供给学校的教职工强力的工作支持。同时提供具有国际竞争力的薪酬和合理的福利。对于需要搬迁的个人和家庭,学校会有经验丰富的团队为您提供相关的服务,除此之外,学校还将提供国内外的培训项目和发展机会。

学校致力于未来的发展战略,意味着学校强调职业发展和终身学习,您将在宁波诺丁汉大学得到一个光明的未来。

学校的不同学院正在招聘以下关键领域具有丰富科研经历和学术突破潜力的优秀学者加入UNNC,担任助理或正副教授。要求能在相关专业领域有杰出成果以及具备优秀的学术能力,能够支撑学校的学科发展和优秀教学的能力等。

 

二、招聘需求

(一)商学院

学院简介:诺丁汉大学中国商学院(NUBS中国)是一所年轻的商学院,具有很强的国际化和广泛的研究方向。学校是EQUIS和AMBA认证的诺丁汉大学商学院的一部分。学校与中国宁波、英国、马来西亚等地区有紧密的合作,提供诺丁汉大学的学位。 中国NUBS目前约有3,280名中国和国际学生,其中约550人就读于研究生课程,包括博士课程。学校拥有来自20个国家和地区的105名国际教师,他们来自中国宁波。英语是学校所有课程的教学语言。学校加强了对高影响力研究、定制高管教育和高质量教学的关注,并相应地扩大了学校的学术团队。学校有一个充满活力的研究团体,强调卓越的研究。中国NUBS是中国商业、金融和经济研究的国际学术门户,也是中国企业走向全球的专业知识中心。

 

职位要求:拥有博士学位,在该专业领域的顶级国际期刊上发表相关文章。高级职称的任命需要在顶级国际期刊上发表相应数量的文章,并且能够吸引研究资金和研究项目。具有丰富专业会计服务经验的人才优先。

 

聘期五年,经双方同意后可延长。学校致力于提供具有竞争力的就业方案和员工福利,帮助他们充分发挥潜力。学校提供具有国际竞争力的薪资待遇,您将获得一系列福利和权利,包括住宿津贴、保险、学校支持、回国航班、搬迁和遣返支持以及带薪年假。根据申请资格,您将获得更广泛的中国人才计划申请机会。

 

1、会计学

职位要求:会计学正/副教授/助理教授(全职、  学术类)

岗位职责:推动学院会计学的建设发展;

作为首席研究员和合作者,领导和支持新研究项目的全程开发;

督导博士生和研究员,提高学位课程的质量;

通过课程开发和教学,提高本科生和研究生的课程质量;

加强我院与外部合作的程度,提高我院在国内外的声誉。

 

2、金融专业

职位要求:金融学或金融科技的正/副教授/助理教授( 全职、  学术类)

岗位职责:推动我院金融领域的建设发展;

作为首席研究员和合作者,领导和支持新研究项目开发;

督导博士生和研究人员,提高学位课程的质量;

通过课程开发和教学,提高本科生和研究生的课程质量;

加强我院与外部合作的程度,提高我院在国内外的声誉。

 

3、组织行为与领导力学

职位名称:组织行为与领导力学助理/副教授/正教授(全职、  学术类)

职位要求:

拥有相关学科的博士学位;

有国际知名期刊编辑经验和高管教育经验者优先;

具备优秀的沟通技巧;

发表过相关领域的顶刊文章;

对于正教授级别:强大的研究网络,以吸引人员和研究资金;在领先的国际期刊的编辑经验。

对于副教授和正教授级别:有充分证据证明吸引研究资金和/或领导研究项目的学术领袖;被证明有能力指导初级研究人员。

 

岗位职责:

规划领导研究和教学方案的实施;

吸引研究资金或领导研究项目;

指导初级研究人员。

 

4、国际商务战略

职位名称:国际商务战略助理/副教授/正教授(全职、  学术类)

职位要求:

拥有相关学科的博士学位;

有国际知名期刊编辑经验和高管教育经验者优先;

具备优秀的沟通技巧;

发表过相关领域的顶刊文章;

对于正教授级别:具有强大的研究网络,能吸引人员和研究资金;担任过国际顶级期刊编辑。

对于副教授和正教授级别:有充分证据证明吸引研究资金和/或领导研究项目的学术领袖;被证明有能力指导初级研究人员。

 

岗位职责:

规划领导研究和教学方案的实施;

吸引研究资金或领导研究项目;

指导初级研究人员。

 

5、商业分析

职位名称:商业分析助理教授/副教授/正教授(全职、  学术类)

职位要求:

相关学科领域的博士学位;

具有计划和领导交付业务分析研究和教学计划的能力;

熟练掌握数据分析技术,方法和模型,专注于业务应用程序

在适合任命水平的顶级国际期刊上发表论文的记录;和

具有在宁波诺丁汉大学多元文化环境中工作的能力和热情,并在中国探索研究机会。

对于副教授和正教授级别:吸引研究资金和/或领导研究项目;能指导初级研究人员。

对于正教授级别:强大的研究网络,以吸引人员和研究资金;具备在领先的国际期刊的编辑经验。

 

6、创新/创业

职位名称:创新/创业助理教授/副教授/正教授(全职、  学术类)

 

职位要求:

在主要国际期刊上的编辑经验;

顶级国际期刊上发表文章;

在UNNC多元文化环境中工作和探索中国研究机会的能力和热情。

相关学科领域的博士学位;

有能力规划和领导研究和教学方案的实施;

副教授和正教授级别:有充分实力吸引研究资金和和作为领导研究项目的学术带头人;

指导初级研究人员;

正教授级别:丰富的研究资源与人脉,以吸引人才和研究资金;

 

(二)人文社会科学学院

学院简介:人文社会科学学院成立于2019年,合并了学校在应用语言学、英语教学语言、国际高等教育以及翻译和口译方面的优秀课程,我院致力于打造一个跨学科的研究环境,学校学院包括了应用语言学、文学和国际商务英语的本科学习,学校在所有专业领域都有博士学位的授予资格,还有教育专业博士学位。在学院所涉及的研究领域中较强的学术实力,同时也积极鼓励跨学科研究的项目,包括与其他院系的合作。学校的一些主要专业领域是多语言教育、语言认知神经科学、系统功能语言学、跨文化交际、新闻翻译、学术英语等。

需求的专业方向:教育与英语、国际通信、国际研究

 

1、教育学和英语

职位名称:教育学和英语助理教授/副教授/正教授

职位要求:

在其专业领域做出了国际公认的学术贡献;

能够建立研究团队以及拥有丰富的研究资源并且能够吸引研究资金和研究项目的入驻(能吸引到国际上的项目和资金者优先)

 

岗位职责:

拥有卓越的教学能力,能在自己的研究领域以及团队教学模块上做出贡献;

在学术研究中能承担重要职责;

能在学术研究上积极寻求与外部机构的合作。

 

2、国际传播

职位名称:国际传播助理教授/副教授/正教授

 

招聘要求:

具有以下领域的专业知识和研究兴趣:创意和文化产业、大数据、电影研究、数字遗产、数字人文、媒体融合、新闻媒体和新闻研究、文化研究、性别研究、游戏研究和/或名人研究。

 

岗位职责:对教学充满热情和创新,具有良好的教学能力;

能够为学校在国际交流领域的教学专业知识做出贡献;

致力于培养出具有跨学科能力、跨文化和包容性思维的学生

 

3、国际事务专业

职位名称:国际事务助理教授/副教授/正教授

 

招聘要求:

研究和教学涉及政治学、社会和公共政策应用领域,包括但不限于全球公共政策和治理、卫生政策、公共和比较行政、政策理论和分析、社会政策、创新和技术政策以及大数据等领域;

有能力利用他们的应用社会科学专业知识教授核心和专业课程;

有能力为更广泛的国际研究教学做出贡献,包括国际关系、政治学、历史学和区域研究的跨学科模块;

在相关专业领域顶级期刊有发表成果;

 

岗位职责:

具有较高水平的教学水准;

并为国际事务的教学、教学方法和评估的发展做出相应贡献;

人才须有明确的研究战略,如有获得赠款更佳;

应在其专业领域内担任主要研究项目的主要研究人;

能够寻求新研究项目的机会;

未来能对高级国际研究中心和大学可持续发展的优先关键领域做出积极贡献

 

(三)科学与工程学院

学院简介:科学与工程学院致力于提供世界一流的研究型科学、技术、工程和数学教育。学校强调跨学科研究、主动发现和服务以及通过实践经验进行学习。学校的学术人员在其领域是世界知名的专家

需求专业:计算机科学、电子电气工程、

 

1、计算机科学

职位名称:计算机科学助理/副/正教授

 

招聘要求:

拥有计算机科学或高度相关学科的博士学位;

研究和学术方面拥有国际声誉;

研究成果突出,能获得外部研究资金者优先;

具备国外同等院校计算机科学课程的教学经验;

 

岗位职责:

为本科和研究生授课;

参与评估和审查学生,指导博士生;

开发本科和研究生教学课程;

开展高质量的研究并获得外部研究资助

 

2、电子电气工程

职位名称:电子电气工程助理教授/副教授/正教授

 

招聘要求:

应具有相关标准认可的教育和教学经验,特别是在相关领域的关键技术方面;有工业经验者优先

 

岗位职责:

创造新的知识性理解/知识,并为研究和教学成果的应用发展思路;

对专业的创新研究和教学发展做出具体贡献 ;

不同单位单位进行学术研究;

分析问题并执行制定实施未来战略;

 

3、应用数学/统计学

职位名称:应用数学/统计学助理教授/副教授/正教授

 

招聘要求:

能够独立领导项目的研究人员;

具有良好的沟通能力;

具有教学经验,最好是英语教学经验;

优秀的研究成果与研究声誉;

对高级职位,在国际一流机构或院校成功指导博士者优先;

 

(四)

中国信标研究所

机构简介:2020年4月,宁波市政府和诺丁汉大学在宁波国家高新技术产业开发区联合成立了宁波诺丁汉中国卓越信标研究创新学院。该研究所将世界一流大学与其先进的科学和创新以及与当地社会和经济发展相结合的国家发展战略相结合,旨在吸引和培养国际杰出研究人员,发展变革性和创新性研究,释放先进技术的商业潜力,加快当地创新,同时增强全球影响力。

 

需求专业:智能制造、绿色化学与能源、生命科学与健康

 

1、智能制造

职位名称:智能制造助理教授/副教授/正教授

 

招聘要求:

拥有机械工程或相关学科领域的博士学位或同等学历;

研究成果突出,具备学生管理经验;

在国际高等教育领域的智能制造领域拥有公认的国内/国际声誉;

在开发和设计新的研究方案、模式、技术和方法方面,有足够丰富的经验;

具备促进和维护与行业界/商业界/社会各界的合作关系的经验;

具备有效管理团队和研究活动的经验;

 

2、绿色化学与能源

职位名称:绿色化学与能源助理教授/副教授/正教授

 

招聘要求:

拥有化学工程、化学或相关学科领域的博士学位或同等学历;

有足够广泛的出版记录和广泛的研究和学生管理经验;

在国际高等教育领域的绿色化学品和能源领域拥有公认的国内/国际声誉;

在开发和设计新的研究方案、模式、技术和方法方面,有足够丰富的经验;

有效管理团队和研究活动;

有促进和维护与行业/企业/社会各界的合作关系的证明/成功记录。

 

3、生命科学与健康

职位名称:生命科学与健康助理教授/副教授/正教授

 

招聘要求:

拥有生命科学或相关学科领域的博士学位或同等学历;

有足够广泛的出版记录和广泛的研究和学生管理经验;

在国际高等教育领域的生命科学和健康领域拥有公认的国内/国际声誉;

在开发和设计新的研究方案、模式、技术和方法方面,有足够丰富的经验;

有效管理团队和研究活动;

有促进和维护与行业/企业/社区的合作关系的证明/成功记录。

终于来了!!2022年国自然海外优青项目指南正式发布

为进一步完善科学基金人才资助体系,充分发挥科学基金引进和培养人才的功能,吸引海外优秀青年人才回国(来华)工作,国家自然科学基金委员会(以下简称自然科学基金委)2022年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)。

  一、项目定位

优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。

二、资助模式

1. 资助强度:100-300万元。

2. 资助期限:3年。

三、依托单位

已在自然科学基金委注册的依托单位访问系统并填写相应信息后,可以直接申请优秀青年科学基金项目(海外)。尚未在自然科学基金委注册的单位应当在系统中先提出登记申请,经审核批准后,可以申请优秀青年科学基金项目(海外)。系统将于2022年2月15日以后开放。

四、申请人条件

1. 优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应当具备以下条件:

(1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

(2)出生日期在1982年1月1日(含)以后;

(3)具有博士学位;

(4)研究方向主要为自然科学、工程技术等;

(5)在2022年4月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;

(6)取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

(7)申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2021年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。

2. 限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项,不能逆层次申请。

五、申报说明

(一)申请人注意事项

1. 符合条件的申请人,可按照项目指南要求,与依托单位签订工作合同或者意向性协议,于2022年2月15日以后登录信息系统,在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)申请书》(以下简称申请书)。申请人对所提交申请材料的真实性负责。

2. 申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书,并上传附件等材料。

3. 优秀青年科学基金项目(海外)实行无纸化申请方式,申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至依托单位,由依托单位审核后在线提交自然科学基金委。

(二)依托单位注意事项

1. 依托单位应认真组织申请工作,并保证申请材料的真实性、完整性及合规性。

2. 依托单位应在规定的项目申请截止日期(2022年4月15日)前提交本单位电子申请书及附件材料。

3. 依托单位提交电子申请书时,应通过信息系统逐项确认,签署承诺后提交至自然科学基金委。

六、联系方式

联系电话:+86-10-62329133  62325562  62328623

信息系统技术支持(信息中心):+86-10-62327021

七、相关链接

1. 单位访问系统链接

访问https://isisn.nsfc.gov.cn/,点击“优秀青年科学基金项目(海外)依托单位系统”。

2. 项目申请信息系统链接

https://isisn.nsfc.gov.cn/

申报海外优青项目,可联系我们

联系人:郑老师

邮箱:cv@email.techtalentsuk.com

微信咨询:

东方理工 东方理工大学 东方理工高等研究院 诚邀海内外优秀人才加入

东方理工 (又名东方理工 东方理工大学 东方理工高等研究院) 应聘者将以下申请材料电子版打包发送至cv@email.techtalentsuk.com,邮件主题请注明“姓名+应聘单位+应聘岗位”。

 

通过初选的应聘者将被邀请到东方理工学院参加面试(特殊情况可安排上线)。

(1)个人简历(包括完整的学术论文列表)

(2)研究兴趣陈述

(3)教学理念陈述

(4)5篇近期重点论文全文

(5)5位推荐人姓名与联系方式(请求单位、联系电话、邮箱地址

 

关于我们

 

校区建设进展报告

 

  1. 宁波筹建“东方理工”再进一步:地块征收范围公布

2. 虞仁荣捐资建设的东方理工开启全球招聘

东方理工大学(拟)是在中国高等教育改革发展的背景下,由浙江省宁波籍著名企业家虞仁荣先生设立的教育基金会举办、浙江省和宁波市政府重点支持筹建的高起点、高定位的新型研究型大学。

东方理工高等研究院是东方理工大学(拟)的筹备机构,坐落于我国东南沿海重要港口城市、历史文化名城宁波。作为东方理工大学(拟)的前身,东方理工高等研究院的使命是汇聚全球顶尖人才,孕育一所高水平、创新型、国际化的新型研究型大学。

东方理工以培养具有国际视野的创新科技人才为使命,倡导平等、开放、自由的学术风气,引领变革性研究。立足全球科技前沿、紧扣国家重大需求,努力打造面向未来的科技创新生态体系,为突破“卡脖子”技术难题和发展“高精尖”产业提供源头支撑。

东方理工规划理学、工学、信息、商学四个学科群,强调基础研究与应用研究并举,突出前沿科技交叉融合,力争在短期内成为世界一流学术机构和国家重点战略学科引领者。致力于营造良好的国际化教学科研环境,构建立体多元的高水平全球学术网络,提升国际影响力和竞争力。

关于东方理工

宁波市政府已出资160亿元选定校址并规划用地总规模约2,300亩。第一期建筑面积110万平方米,包括高质量的公共技术平台、图书馆、体育馆等设施,满足高质量教学的要求。还将建设创新园区,形成技术高地、人才高地及创新经济示范高地。

 

宁波虞仁荣教育基金会将投资100亿用于大学基础设施建设,在此基础上,将投入200亿元以上的办学资金,保障大学的人才培养、科学研究、国际交流等及大学的基本运营费用。在虞仁荣教育基金会提供的资金基础上,已建立多方位资金筹措体系,包括政府支持、科研经费、办学收入、社会捐赠、成果转化等收入。规划十年内在校生规模为10,000人,本科、硕士、博士比例为4:3:3。初期将与国内外知名高校联合培养研究生。2022年招收首批研究生,本科生招生在教育部正式批准大学设立后即行开始。按照师生比1:10组建师资队伍,包括教研序列、教学序列及研究序列。

 

招聘岗位

东方理工实行国际学术机构通用的准聘-长聘(tenure track)制度, 面向全球招聘助理教授、副教授、教授和讲席教授。招聘领域涵盖理学、工学、信息、商学四个学科群,包括但不限于下列方向:

理学:理论与应用数学、统计学与数据科学、物理学、化学、生命科学

工学:机械、力学、航空航天、机器人、智能制造、材料、能源、生物医学工程、土木、环境、海洋

信 息:电子、微电子、集成电路、计算机、人工智能、软件工程、自动化控制、信息工程、通信工程

商 学:金融工程、金融科技、智能金融、企业管理、应用经济学

 

 

薪酬福利与其他待遇

 

薪酬福利

东方理工为入选者提供具有国际竞争力的薪酬和福利待遇。对于已获得国际顶尖大学教职的申请人,将提供与国际顶尖大学相应职位同等或更优越的待遇。

科研保障

东方理工对标国际顶尖大学,营造自由创新的学术氛围,提供完善的科研软硬件保障和充足的启动资金支持。

生活配套

东方理工为教研人才提供充足的住房津贴、高端医疗保险、退休年金计划等全方位福利保障,并协助解决过渡住房、子女就学、配偶就业等问题。

人才计划

浙江和宁波的人才政策为吸引人才奠定了良好的基础。宁波市对标国内最优人才引进政策建立了相应政策,包括:安家补助、个税返还、生活津贴、医疗保障、子女就学等。

(浙江)丽水学院2022年人才招聘信息

单位简介

丽(lí)水,是浙江省陆地面积最大的地级市,位于长江三角洲地区,浙江省西南部,被誉为“浙江绿谷”,是“中国优秀旅游城市”“中国优秀生态旅游城市”,“绿水青山就是金山银山”实践创新基地,非常适宜居住及创新创业。丽水学院位于丽水市中心莲都区,是一所省管、市属的全日制普通本科高校。从1907年至今,丽水学院走过114年的光辉岁月,学校已发展成为以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调发展的综合性大学。丽水学院被列为浙江省应用型建设试点示范学校,是全国精神文明建设工作先进单位、全国民族团结进步先进集体、全国民族体育先进集体、浙江省文明单位和“5A”级平安校园。学校现有本科专业48个,其中国家级一流本科专业1个,省级一流本科专业8个、优势专业2个、特色专业7个;省一流学科4个;省部级以上科研平台7个。拥有省级重点实验教学示范中心3个,省级教学团队3个;国家级规划教材1部,省优秀教材4部;省级精品课程、在线开放课程17门。丽水学院为硕士学位授予单位,并已获得教育、农业、护理三个硕士专业学位授权点。

招聘岗位及招聘条件

一、招聘计划

聘用人员列入事业编制管理,人员实行岗位聘用制。

注:具体招聘计划以正式公告为准。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正、爱岗敬业。

2.年龄要求:学科带头人、专业负责人年龄一般在50周岁及以下;学术带头人年龄一般在45周岁及以下;博士年龄一般在40周岁及以下。优秀或急需紧缺专业的博士、教授年龄限制可适当放宽。

3.符合所招聘岗位的专业、学历、专业技术职务资格及备注要求。

薪酬待遇

一、薪酬待遇

、人才层次认定

1.D类人才认定根据《丽水学院引进人才类别认定标准》执行。

2.E类人才认定参照《丽水学院博士引进学科专业需求紧缺目录》。

应聘流程

邮件主题:报名岗位+姓名+学历学位+专业+来源青塔人才。
应聘人员填写《丽水学院公开招聘工作人员报名表》(附件1),连同个人简历及相关报考材料(需要PDF或JPG格式)、电子版的近期免冠两寸照片至邮箱。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

浙江外国语学院招聘公告

单位简介

浙江外国语学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市,是一所以外国语言文学为基础,文学、经济学、管理学、教育学、理学、艺术学等多学科协调发展的公立省属普通本科高校。学校前身为创建于1955年的浙江教育学院,1994年开始普通本科教育,2010年经国家教育部批准改制并更名。学校秉持“明德弘毅 博雅通达”的校训,正主动对接“一带一路”、积极服务开放强省,着力建设浙江省国际化人才培养的重点基地、服务浙江开放强省的智囊高地、浙江国际文化教育交流的重要阵地,奋力谱写新时代内涵发展的新篇章。

功以才成,业由才广。学校自2019年制定实施“西溪学者”人才计划,筑巢引凤,以优厚的薪酬待遇、大有作为的事业发展空间,竭诚邀请相关学科领域的专家学者、优秀人才加盟我校。同时提供学校事业发展需要的教学科研岗位若干,现面向海内外诚聘各类英才。

招聘岗位及招聘条件

年龄要求:原则上教授(具有硕士及以上学位)≤50岁;副教授(具有硕士及以上学位)≤45岁;博士≤35岁;优秀硕士≤30岁。

具有海外经历者及具有外语背景者优先。

部分岗位具体要求详见学校招聘系统岗位备注。

薪酬待遇

(一)“西溪学者”岗位待遇

(二)其他教学科研岗位待遇

2022年急需语种专家包括:西班牙语、法语、德语、意大利语、葡萄牙语、捷克语、波兰语教授。

2022年急需语种博士包括:阿拉伯语、土耳其语、捷克语、波兰语。

学校根据人才实际,提供两年过渡性住宿或住宿补贴。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

浙江大学滨江研究院儿童健康创新研究中心招聘博士后

单位简介

浙江大学滨江研究院是浙江大学与杭州高新区(滨江)共同举办的事业单位,是政府支持、产学研结合、市场化运作的新型研发机构。围绕信息和生命健康领域,研究院下设五大研究中心,开展信息技术研发、高端医疗器械和智慧医疗等领域的技术研发。

儿童健康创新研究中心依托浙江大学医学院附属儿童医院的学科及人才优势,发挥国家儿童健康与疾病临床医学研究中心和国家儿童区域医疗中心等国家级平台的创新优势,以儿童重大疾病防控需求为导向,集聚高层次人才、开展高质量项目、突破高难度技术、打造高标准平台、研发高水平产品,构建产学研多方联动、协调发展的创新创业生态圈,加快儿童健康保障与重大疾病防控的技术创新与成果转化。

一、实验室简介

(一)儿童健康数字装备技术创新实验室

基于流体力学、人工智能、大数据、生物信息、机械科学等前沿关键技术,自主研发和转化包括人工心肺和人工心脏、智能诊疗装备在内的一批医疗器械,助力企业、孵化企业、聚集企业,形成集“产学研医检”一体的医疗器械产业生态圈。

(二)儿童遗传病精准医学创新实验室

聚焦我国发病率高、发病严重的遗传性疾病,联合国内外科研院所、高新企业,凝聚儿科学和遗传学研究的中坚力量,利用基因治疗、细胞治疗等先进技术,从预测、预防和实现个体化治疗三个方面开展细胞和基因治疗的创新研究。

(三)出生队列样本库平台

以多代、多组学、多学科交叉、一般人群与儿童疾病人群双驱动为发展导向,建立以长三角为中心,辐射全国、影响周边国家的多代百万级出生队列。从孕期开始动态持续收集生物样本,研发基于云链融合技术的生物样本资源共享平台,整合多源数据库,形成覆盖儿童生长发育全周期的大数据集成平台。

二、导师简介

舒强教授,儿童健康创新研究中心主任,主任医师,教授,博士生导师,浙江大学医学院附属儿童医院党委书记、享受国务院特殊津贴专家、浙江大学医学院儿科学院院长、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心主任、浙江大学求是特聘医师,国家卫计委突出贡献中青年专家、浙江省有突出贡献中青年专家、浙江省卫生领军人才、浙江省“万人计划”杰出人才,中华医学会小儿外科学分会副主任委员、中国医师协会小儿外科医师分会常务委员、中华医学会小儿外科学分会心胸外科学组副组长、浙江省医学会小儿外科学分会主任委员、浙江省抗癌协会小儿肿瘤专业委员会主任委员。World Journal of Pediatric surgery主编,World Journal of Pediatrics(SCI)执行主编,临床小儿外科杂志副主编,Chinese Medical Journal(SCI)和中华小儿外科杂志等杂志编委。

主要从事小儿心脏病外科治疗及人工心脏辅助、围手术期器官功能损伤及出生缺陷综合防治等领域研究。

李学坤教授,儿童遗传病精准医学创新实验室负责人,美国Emory大学人类细胞生物学/人类遗传学博士后,博士生导师,浙江大学医学院/浙江大学医学院附属儿童医院教授,海外高层次人才,在nature neuroscience、nature communications、Genomics、proteomics&bioinformatics、human molecular genetics、journal of neuroscience、cell、nature biotechnology等杂志发表论文40余篇。主持和参与科技部重点研发计划和“973”项目、国家自然基金面上项目、人社部回国人员基金(优秀类)和浙江省科技厅公益项目等。

主要从事出生缺陷的遗传学和表观遗传学机制、表观遗传学修饰神经发育和退行性疾病的作用和机制、以类器官为模型研究重大出生缺陷机制等方面研究。

朱善宽教授,出生队列样本库平台负责人,浙江大学求是特聘教授,中华医学基金会(CMB)杰出教授,多伦多大学教授(Status Only),爱思唯尔2014至2019年中国高被引学者。现任浙江大学公共卫生学院营养与食品卫生系主任,慢性病研究所所长,浙江大学医学院肥胖与人体组成研究中心主任,浙江大学-斯坦福大学健康联合实验室负责人,国家儿童健康与疾病临床医学研究中心副主任。兼任中华预防医学会公共卫生教育委员会常委、中国营养学会营养与慢病分会副主任委员、中国营养学会理事、浙江省营养学会理事长等,《欧洲临床营养学杂志》副主编及JAMA,BMJ等杂志专家审稿人等。

主要从事慢性非传染性疾病研究,特别是在肥胖、代谢综合征、心脑血管疾病及糖尿病的发病机制和预防控制等方面研究。

何威教授,出生队列样本库平台核心骨干,浙江大学百人计划研究员,博士生导师,瑞典KarolinskaInstitutet助理教授(2018-2020)。浙江省营养学会理事,浙江省营养学会妇幼营养专业委员会副主任委员。其研究成果发表于Journal of Clinical Oncology,BMCMedicine和Journal of National Cancer Institute等专业领域知名期刊上,作为负责人获得瑞典及中国科研经费约500万人民币。

主要从事精准医学及健康医疗大数据、药物流行病学、登记系统数据等方面研究。

招聘岗位及招聘条件

一、招聘需求

(一)儿童健康数字装备技术创新实验室

1.招聘人数

计划招聘2-3人

2.专业要求

生物医学工程,机械工程,流体力学,血流动力学或其他相关专业博士学位。

(二)儿童遗传病精准医学创新实验室

1.招聘人数

计划招聘2-3人

2.专业要求

医学或生物学相关专业,博士研究生学历。

(三)出生队列样本库平台

1.招聘人数

计划招聘2-3人

2.专业要求

公共卫生、计算机、健康管理、组学分析、人工智能、统计分析等相关专业研究背景的海外知名高校或学科领先高校的博士毕业生或即将博士毕业。

岗位职责

1.参与实验室相关的研究项目,开展独立课题研究;

2.参与实验室的研究生培养,给硕博学生的选题开题提供指导;

3.独立申请基金,并参与研究组的项目申请。

薪酬待遇

1.参照浙江大学博后待遇,实行协议年薪制,具体结合申请者的毕业院校和科研学术情况确定;

2.新进站博士后研究人员,在站期间再给予每人每年12万元生活补贴(补贴两年),国(境)外博士后再增加5万元生活补贴;

3.新进站应届博士毕业生,符合条件者给予杭州市一次性生活补贴5万元,第二年和第三年享受滨江区每个月2000元的租房补贴;

4.新进站博士后研究人员,在站期间再提供每人15万元科研经费;

5.在站期间,符合条件的博士后研究人员,研究院协助申请杭州市高层次人才认定,认定通过享受相应待遇,与薪酬待遇累加;

6.入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目的博士后研究人员,相关待遇可叠加;

7.按国家有关规定缴纳五险一金;

8.期满出站后留(来)研究院工作,符合条件者可享受杭州市发放的每人40万元的博士后出站安家一次性补助;

9.期满考核优秀者可视情况作为浙江大学滨江研究院百人计划研究员聘用。

应聘流程

发送个人简历,近5年代表性成果和导师推荐信至邮箱,(邮件主题:应聘导师+本人姓名+博士后应聘),初审合格后会发出面试通知。本招聘长期有效,招满为止。

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

之江实验室智能计算平台研究中心招聘流体仿真建模工程师

招聘岗位及招聘条件

1.硕士及以上学历,流体、液压、气动等相关专业背景;
2.熟练掌握matlab等数学分析工具;
3.熟悉并熟练使用Simulink、AMEsim、Dymola、Fluent、CFX流体仿真软件等仿真工具(多选一);
4.具有一定的实际专业工程经历或经验,具有CAE相关经验者优先;
5.具备一定的书写能力,逻辑清晰,文字表达准确;
6.具有团队意识、责任心和独立阅读文献进行研究的能力。

岗位职责

1.完成流体典型元件建模算法研究;
2.完成元件模型的测试;
3.参与典型设备系统仿真模型的搭建和调试;
4.完成仿真模型与系统的匹配测试并优化模型;
5.完成模型文档的编写。

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

之江实验室智能计算平台研究中心招聘机械建模工程师

招聘岗位及招聘条件

1.硕士及以上学历,机械工程、机械制造及其自动化和机械电子等相关专业背景(多选一);
2.熟练掌握matlab等数学分析工具;
3.熟悉并熟练使用CATIA、Adams、AMEsim、Dymola机械仿真软件等仿真工具(多选一);
4.具有一定的实际专业工程经历或经验,具有CAE相关经验者优先;
5.具备一定的书写能力,逻辑清晰,文字表达准确;
6.具有团队意识、责任心和独立阅读文献进行研究的能力。

岗位职责

1.完成机械运动典型元件建模算法研究;
2.完成元件模型的测试;
3.参与典型设备系统仿真模型的搭建和调试;
4.完成仿真模型与系统的匹配测试并优化模型;
5.完成模型文档的编写。

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询:

之江实验室智能计算平台研究中心招聘温升建模工程师

招聘岗位及招聘条件

1.热传学、热动力学等相关专业(多选一);
2.熟练掌握matlab等数学分析工具;
3.熟悉并熟练使用AMEsim、Simulink、Fluent、CFX、Icepak、starccm等仿真工具(多选一);
4.具有一定的实际专业工程经历或经验,且具有CAE相关经验者优先;
5.具备一定的书写能力,逻辑清晰,文字表达准确;
6.具有团队意识、责任心和独立阅读文献进行研究的能力。

岗位职责

1.完成传热学和热动力学典型元件建模算法研究;
2.完成元件模型的测试;
3.参与典型设备系统仿真模型的搭建和调试;
4.完成仿真模型与系统的匹配测试并优化模型;
5.完成模型文档的编写。

 

联系方式

联系人:郑老师
邮箱:cv@email.techtalentsuk.com
详细请咨询: