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高校招聘
浙江
4月 之前发布
因推进学院科学研究和高水平研究团队的建设的需求，本学院招聘对医学、生物、信息工程等相关领域做出过杰出贡献的博士来本院从事博士后研究工作。

一、招聘岗位及条件

1、招聘岗位 2、应聘人员应符合下列条件： （1）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业； （2）遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感； （3）基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的文字写作能力和综合表达能力； （4）获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康； （5）年龄应在35周岁（含）以下； （6）须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。

二、相关待遇

1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于28万元/年（税前）。 2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得3-8万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关 办法执行。 3.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责。 4.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀者，可优先申请作为师资留校工作或作为人才引进。 5.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。

三、导师简介

丁志山，教授，博士生导师，浙江中医药大学教授，浙江省微生物与生化药学及国家中医药管理局中药生物技术学重点学科带头人，中国中西医结合学会中药委员会常务委员，浙江省中西医结合学会中药委员会常务委员，浙江省医学遗传学会理事，浙江省生物医学学会理事，浙江省预防医学会理化检验委员会委员。 主持浙江省自然科学基金、浙江省科技计划、国家自然科学基金、科技部重大新药创制专项、国家重点研发计划等课题多项。国内外发表论文290篇，著作5部，或授权发明专利11项，获浙江省科技进步奖以及中医药科技进步奖等5项。主要从事中药材保护与综合开发利用研究 工作内容：与附属医院检验科紧密结合，建立有效的团队合作机制。在医学检验技术与卫生检验检疫研究方面，充分发挥中医药优势特色，在中医药对环境污染健康的干预作用、中药外源性污染物检测及控制技术研究方面取得国内一流成绩，并不断开拓检验技术在中医药研究中的应用领域。 赖小波，教授，博士生导师，浙江省医学数理学会新型生物标志物专委会常务委员，浙江省计算机学会数字媒体技术专委会委员。 主持国家自然科学基金项目2项、浙江省自然科学基金项目2项；在专业领域内权威期刊发表SCI或EI检索学术论文40余篇。以第一发明人身份申请中国发明专利10项，已授权5项。作为副主编参编《医药物联网概论》等全国高等医药院校医药信息技术应用学科规划教材。入选“浙江省高校领军人才培养计划”（“5246人才工程”）高层次拔尖人才、浙江省高校中青年学科带头人培养对象以及浙江中医药大学“5151远志人才工程”远志优青和远志杰青。 工作内容：以海量磁共振/CT等典型重大疾病多模态影像为基础，研究肿瘤本体、瘤周区域和异质性区域自动识别、分割以及跨尺度分析方法；挖掘与典型重大疾病预后分层、总生存期相关的影像组学和病理组学数字信息，并融合多模态影像组学、病理组学数字信息，建立典型重大疾病个体化治疗模型与临床决策系统，开展临床应用。 李凯，博士、教授、博士生导师、早稻田大学特聘研究员、浙江中医药大学校学术委员会委员，现任浙江中医药大学浙江省国际联合实验室“浙江-日本脑部重大疾病中西医结合数字诊疗及装备联合实验室”中方主任、学术委员会主任，浙江省中医药数字创新软科学研究基地主任。长期从事阿尔茨海默病早期中西医融合数字预警及干预、先进中医医疗器械、中医人工智能与大数据、认知计算神经科学等前沿交叉学科研究。兼任浙江省中医药学会医疗器械分会（筹）主任委员、浙江省数理医学学会中医药智能诊疗专委会副主任委员等学术兼职。受邀担任国家重点研发计划评审专家、香山科学会议函评专家，以及《智慧健康》副主编、Clinical Complementary Medicine and Pharmacology等多个国际学术期刊审稿人。 工作内容：阿尔茨海默病早期中西医融合数字预警及干预（需派驻解放军总医院第二医学中心（北京）从事相关临床研究）。更多工作内容详见网址：https://brainhealth.zcmu.edu.cn/

四、联系方式

联系人：马老师 邮箱：application@techtalentsuk.com

职位描述

工作分类

医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

3人

年龄要求

35周岁及以下

因推进学院科学研究和高水平研究团队的建设的需求，本学院招聘对医学、生物、信息工程等相关领域做出过杰出贡献的博士 […]

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高校招聘
浙江
4月 之前发布

一、课题组简介

郭天南研究员课题组(https://www.guomics.com)长期从事蛋白质组学相关研究，联合人工智能，解析生物过程的原理，助力疾病诊疗。团队诚邀优秀研究生及博士后研究人员加盟！

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（3名） 2.任职要求： （1）年龄不超过35周岁，已取得或即将取得博士学位； （2）具备良好的英语表达和论文写作能力，博士生期间或近两年以第一作者发表SCI论文1篇及以上。可独立开展科研工作，具备蛋白质组学或多组学研究经验者优先考虑； （3）所需专业或研究方向：蛋白质和代谢质谱技术、分析化学、生物信息学、肿瘤学、数据科学、人工智能、细胞生物学、生物化学、药学； （4）具备良好的学术道德和团队协作精神； （5）完成实验室负责人交办的其他任务。

三、薪酬待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

四、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。 1.个人简历； 2.2位同行专家的推荐信（其中一封为博士导师推荐信）。

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工作分类

理学, 生物学, 医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

3人

年龄要求

35周岁及以下

一、课题组简介 郭天南研究员课题组(https://www.guomics.com)长期从事蛋白质组学相关研究 […]

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高校招聘
北京
4月 之前发布
清华大学互联网治理研究中心（Center for Internet Governance , Tsinghua University ,THUCIG）是清华大学校级科研机构，依托清华大学公共管理学院设立。研究中心始终致力于为全球学术研究者、政策制定者和行业实践者等协同治理多元主体搭建知识平台，促进中外互联网治理的研究创新和政策实践。研究中心将联合多元主体，以全球性视角，研究互联网治理体系，探索数据治理模式，推动数字经济发展，促进数字文明构建。

01招聘对象

招聘人数：4人 研究领域/方向： 互联网治理领域若干问题研究 研究内容/计划： （1）网络空间治理研究 （2）数据治理研究 （3）数字经济研究 （4）数字文明研究

02申请条件

（1）符合清华大学博士后招收要求，全时脱产从事博士后研究； （2）年龄35周岁以下，已取得博士学位且博士毕业三年以内； （3）专业领域为计算机科学、经济学、公共管理、管理科学与工程、管理学、新闻传播学、社会学等，拥有交叉学科背景者优先； （4）能够开展高水平的政策研究和较高质量的学术工作，具有相关领域的广阔视野和系统思考，具有国内外领先智库机构、行业政策研究机构或知名互联网公司政策研究工作经验者优先； （5）申请人应具有良好的学术产出能力和政策研究能力，已取得高水平的学术研究和政策研究成果，相关成果被国家有关部委采纳或重要内部刊物使用者优先； （6）具有坚定的政治素养、良好的职业道德及公共服务精神，能够尽职尽责地完成应承担的公共服务； （7）具有国外一流科研机构交流访问或学习培训经历者优先。

03相关待遇

（1）提供良好的科研条件和稳定的科研经费支持； （2）执行清华大学博士后管理的有关规定，享受相关待遇： 薪资、保险等按照国家和清华大学博士后管理办法执行； 解决子女入园、入学； 可申请清华博士后公寓或享受租房补贴 （3）条件符合者可同时推荐申请各类博士后支持计划： 清华大学“水木学者”支持计划； 清华大学公共管理学院“明德学者”计划； 博士后交流支持计划引进项目（适用于在国外知名大学获得博士学位的申请者）； 博士后创新人才支持计划（简称“博新计划”）； 中国博士后科学基金项目； 博士后国际交流计划学术交流项目。

04申请材料

（1）个人学术简历1份； （2）教育部认可的学历学位证书或相关证明文件； （3）个人代表性的学术研究和政策研究成果，承担科研项目、参与公共政策制定与实践的证明材料等； （4）代表作全文和其他已发表作品的封面、目录、论文首页。

05材料递交程序

（1）有意申请者上述申请所需材料发送到至application@techtalentsuk.com，邮件主题和代表作压缩文件同时命名为“本人姓名+博士后应聘”； （2）通过初选者将邮件通知面试，未通知面试者不再另行通知，申请材料恕不退还。

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

4人

年龄要求

35周岁及以下

清华大学互联网治理研究中心（Center for Internet Governance , Tsinghua […]

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科研院所招聘
上海
4月 之前发布

一、研究方向

高性能自适应智能光学感知器件与系统，包括但不限于：集成光电器件与系统；自适应光学成像系统（基于自适应光学和新型光学设计的高速高分辨率共焦、偏振、OCT、双光子、光声成像及其在人眼结构和功能分析中的应用）;液晶材料与主动光学元件(变焦透镜、透过率连续可调电光元件、其它功能元件、超表面元件、全息元件等）；视觉与其它医学应用；智能化视光学微系统集成；光学生物医学传感器、光化学传感器、光机械传感器；人工智能在光学元件研制与光学传感器中的应用。 1、智能化光学成像与应用方向： （1）参与下列一种或多种高速、高分辨率、自适应三维光学成像系统的新型设计、构建、控制、信息（图像）获取、智能化图像处理与分析，包括共焦、光学相干层析、多光子和二次谐波成像、光场显微术、光声显微镜、光片显微镜、新型宽场显微镜等；偏振光学成像；结构光与无衍射光束成像及光学活化显微成像； （2）与生物医学领域人员合作，开展交叉学科实验，揭示基本规律，提供疾病早期诊断方法； （3）人眼疾病早期诊断、神经衰退疾病的非侵入性光学感知，开展临床测试。 2、液晶材料与主动光学器件、超材料表面与应用光学元件、信息光学技术方向：设计、制备与测试下列一种或多种电光调制材料与器件： （1）偏振无关液晶材料；振幅、相位、偏振调制电光器件； （2）液晶全息材料与器件的相关研究； （3）超材料表面光场调控、透镜、全息等元件的设计、加工与测试； （4）衍射光学元件；全息术、计算全息、干涉成像；光计算元件； （5）集成光学系统。 3、智能化视光学微系统集成方向： （1）新型光电器件(如钙钛矿器件）、视觉信息处理、人工视网膜研制； （2）从事智能化视光学和光电子微系统集成研究，研制基于主动光学元件、人工智能信息处理及驱动与控制芯片的集成系统。 4、光学生物医学传感器、光化学环境传感器、光机械传感器方向： （1）研究光学生物医学传感器、光化学环境传感器、光机械传感器的机理、器件及算法，如光敏机械材料与器件；液晶传感器；光遗传学嗅觉应用；光频梳传感器；光谱传感等； （2）嗅觉、味觉、触觉相关研究。

二、申请人基本要求

1、热爱科学研究，具有一定的独立工作能力以及团队合作精神和基本科学家素养；品行端正，积极向上，身心健康，为人坦诚、建设性交流处事，乐于奉献、刻苦钻研、创新活跃； 2、已经以第一作者在主要相关国际期刊上发表论文。

三、岗位待遇

1、课题组为博士后提供充足的科研经费、稳定的工作环境、一流的科研平台，支持申请者依托复旦大学申请各类人才计划及项目基金。 2、课题组为博士后提供具有竞争力的薪资，协助申请国家/上海/学校“超博计划”（税前年薪25-60万）。 3、博士后公寓和子女入学按照学校相关政策执行。 4、博后期间表现优秀者，可优先推荐应聘学校公开招聘岗位。

四、应聘材料

1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况； 2.Cover letter:简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划； 3.申请人认为重要的其他证明材料。 注：应聘期限长期有效。应聘材料恕不退还，单位将予以保密。

五、联系方式

应聘人员需提交应聘材料和相关证明材料复印件，通过电子邮件发送至（application@techtalentsuk.com），邮件标题请注明：申请岗位+本人姓名。

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工作分类

理学, 力学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

一、研究方向 高性能自适应智能光学感知器件与系统，包括但不限于：集成光电器件与系统；自适应光学成像系统（基于自 […]

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高校招聘
北京
4月 之前发布

一、团队介绍

1.团队简介 团队面向国家重大需求，围绕爆炸毁伤效果鉴定、虚拟试验与危险系统数字化正向设计，强化应用基础研究与工程实践相结合，研究复杂危险系统高效数字化技术，进行爆炸力学、冲击动力学与计算科学、大数据及知识图谱等交叉融合，重点攻关爆炸毁伤效果鉴定“准”、复杂场景系统应用规划“快”和复杂危险系统正向设计“优”等关键技术；近五年，承担国家重点任务十余项，受理专利20余项，获批软件著作权30余项，已初步形成较为丰富的数据和模型资源，为相关研究提供了强力支撑。 2.团队研究方向 （1）爆炸精准评估技术 （2）复杂危险系统正向设计理论 （3）爆炸效应数字管理与知识图谱 （4）爆炸虚拟试验 3.团队领军人简介、照片 徐豫新，获国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才项目资助，任教育部重点实验室副主任，中国兵工学会第九届理事会青年工作委员会副主任委员，系统工程专业委员会委员，爆炸与安全专业委员会总干事等学术职务；近五年，作为主要完成人出版著作3部（，获批软件著作权14项，申请发明专利16项（授权5项），获国防科技进步一等奖1项，获批HJ标准1项，以第一或通讯作者发表SCI检索论文6篇、EI检索论文12篇；所设计的软件被广泛应用个航天、航空、石油、兵器等单位。

二、招聘方向及人数

毁伤技术   1人 数据挖掘   1人

三、招聘要求

1.年龄要求 年龄不大于32岁。 2.学科背景、研究方向 力学、数学、兵器科学与技术、计算机科学与技术，研究爆炸力学、冲击动力学、数据挖掘以及爆炸评估。 3.其他要求

四、招聘联系人

联系人：马老师 联系邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。 注：照片要求为JPG格式文件，分辨率一般为1024×768即可，图片文件大小一般每张不超过1M，并作为邮件的附件进行发送。

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工作分类

理学, 力学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

2人

年龄要求

32周岁及以下

一、团队介绍 1.团队简介 团队面向国家重大需求，围绕爆炸毁伤效果鉴定、虚拟试验与危险系统数字化正向设计，强化 […]

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高校招聘
广东
4月 之前发布

一、海洋土木工程学科方向介绍

根据国家海洋强国、粤港澳大湾区建设等重大战略、区域经济社会发展和人才培养的需求，海洋土木工程学科方向将以“水—土（岩）—结构耦合”为特色，主要面向海上风电建造与运维、岛礁工程建设、海洋基础设施运维等国家重大需求和国际学术前沿，重点发展海洋工程力学、海洋结构工程、海洋岩土工程、海洋土木工程材料、海洋工程防灾减灾、海洋工程可靠性与风险评估、海洋工程先进实验技术等。 本学科方向（团队）拟引进海上风电工程、海洋能源开发、流固结耦合计算力学、海洋工程结构、海洋岩土工程、海洋工程材料、海洋工程可靠度与防灾减灾等研究领域的高水平人才。

二、岗位要求

1、教研岗教师 （1）长聘教授：具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。 （2）长聘副教授：具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。 （3）预聘副教授：具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。 （4）预聘助理教授：具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。理工医科的年龄原则上不超过35周岁。 2、研究型教师 （1）研究教授：一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。一般不超过45周岁。 （2）研究副教授：一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过40周岁。 （3）研究助理教授：一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历，取得不少于2项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过35周岁。 3、博士后 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

三、联系方式

1、应聘教研岗教师，请将简历发送至学院人才招聘邮箱：application@techtalentsuk.com；（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名） 2、应聘研究型教师和博士后，请联系合作导师。

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工作分类

理学, 力学, 工学, 海洋科学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

50周岁及以下

一、海洋土木工程学科方向介绍 根据国家海洋强国、粤港澳大湾区建设等重大战略、区域经济社会发展和人才培养的需求， […]

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高校招聘
浙江
4月 之前发布

一、中心简介

浙江大学杭州国际科创中心（以下简称"杭州科创中心"）是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。杭州科创中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，探索建立有利于基础研究、应用研究、技术研发和产业发展全链条贯通的体制机制，着力打造长三角一体化高质量发展的重要创新极，中国知识和技术创新的重要策源地，世界顶尖学者和高端人才的强力集聚地，科技和人才体制机制创新的改革试验区，带动杭州乃至整个浙江大湾区成为媲美"波士顿+硅谷"的具有世界声誉的顶尖科技产业集群地。

二、招聘岗位

序号 招聘岗位 岗位职责 任职要求 招聘数量
1 技术开发专家 （硅光方向） 1.硅光相位调制器（热光、电光）设计、发射光栅结构设计等； 2.调制器阵列光电封装，光电调控电路技术攻关，光电芯片测试等； 3.连续调频激光器、平衡探测器、信号检测处理、反馈控制方案设计等。 【薪资面议】 1.博士学历，电子工程、光学工程、物理、微电子等专业，海内外著名院校或重点企业研究或工作经历； 2.具备团队合作精神及交流沟通能力，具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求； 3.具有光电子器件仿真、硅光子设计测试、半导体激光器异质集成、光电封装、大规模电路控制、信息处理等相关研究领域研究经历者优先。 2
2 技术开发专家 （计算光学方向） 1.负责带领和组建计算光学成像团队，规划计算光学成像业务方向，转化计算光学成像相关技术的产业落地； 2.洞察计算光学成像领域技术发展趋势，持续进行计算光学成像领域的研究，包括：传感器/光学系统/图像处理算法等相关方向，通过光学系统与算法联合设计提升成像质量和降低硬件系统复杂性； 3.研究基于几何光学和物理光学的光学系统优化理论，利用深度学习技术突破传统光学设计难点。 【薪资面议】 1.博士学历，计算机、光学光电、电子、信号与信息处理、数学等专业，海内外著名院校或重点企业研究或工作经历； 2.在国际顶级期刊上发表过高水平的论文； 3.在专业领域内有一定的技术权威。 1

三、待遇及保障

1.提供有竞争力的市场化薪酬，具体面议； 2.符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口； 3.五险一金、双休、带薪年假、食堂、健身房、体育馆、节日福利、团建活动、培训等。

四、联系方式

联系人：马老师， 邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

3人

年龄要求

不限

一、中心简介 浙江大学杭州国际科创中心（以下简称”杭州科创中心”）是新时代浙江大学和杭 […]

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高校招聘
广东
4月 之前发布

一、单位简介

云山苍苍，珠水泱泱。地处改革开放前沿广州的华南理工大学，是直属教育部的全国重点大学，已经发展为一所以工见长，理、工、医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。  作为华南理工大学直属单位的公共政策研究院（IPP）是国家高端智库，是一个独立、非营利性的知识创新与公共政策研究平台。研究院由华南理工大学校友莫道明先生于2012年捐资创建。经过多年建设，公共政策研究院已经是华南地区最具决策影响力和社会知名度的综合型智库之一。研究院下设国家治理、社会、经济、外交、技术与产业、大湾区六个研究中心。  研究院充分发挥开放式研究平台的优势，在现行高校人事和科研制度的基础上大胆创新，实行“聘用制”和“预聘-长聘制”双轨引进的新型人事制度，搭建平台，凝聚共识，汇集国内外顶尖专家及学术资源。研究院实行以“项目管理制”为主的科研管理制度，使得大批不同领域的专家学者以项目为核心形成多学科交叉融合的学术共同体，最大限度整合和释放资源活力。  为发挥研究院在中国知识体系创新中的重要推动作用，鼓励研究人员潜心研究，培育优秀理论创新成果，研究院投入充足的研究经费，设立各类专项课题，力图开创国内学术和政策研究的新风气，打造一批具有深远价值、能够产生重大影响的“传世精品”。  在学术创新和政策研究之外，研究院已构建起立体式传播平台，即“社交媒体平台+官方网站+纸质学术杂志+英文专著丛书”，四大传播平台相互配合，大力提升社会影响力。研究院的微信公众号“IPP评论”影响力进入全国时政类20强，多篇文章的阅读量突破百万，是全国高校智库中最具影响力的新媒体平台。2021年5月，研究院在英国帕尔格雷夫（Palgrave）出版社设立“IPP中国公共政策前沿研究”丛书，为IPP和中国学者搭建英文专著出版平台。  为了推动研究院的进一步发展，特向海内外招聘以下岗位： 

二、招聘科研岗位

（一）岗位名称：博士后、助理研究员  招聘人数：2人 岗位职责：  研究院诚邀具有“国际视野，中国情怀”的研究人员加入，能扎根真实世界，回应中国问题。工作职责包括（不限于）：  1.关注当代中国的发展，对中国在经济、政治和社会等领域的问题进行深入研究；  2.潜心学术研究和知识创新，致力于发表创新性学术论文和专著。  3.每年至少完成4篇高质量政策研究报告；  4.完成科研项目和研究院安排的其它研究任务。  应聘要求：  1.博士学历学位，年龄35岁以下，有较强的政策分析能力和扎实的学术功底，对西方公共政策理论体系有研究者优先考虑；  2.具有科研管理、组织协调、团队协作和创新能力；  3.具有国内外名校学历或曾主持重大研究项目优先考虑；  4.各研究中心人才需求如下：  1）（急聘）外交政策研究中心：国际关系与国际政治经济学等专业，优先考虑欧洲与中欧关系、亚太地区研究、经济外交等方向。 2）经济政策研究中心：经济学、政治学、管理学等专业，研究关注中国经济、区域经济、国际经济等。  3）国家治理政策研究中心：法理学（法社会学、网络法等研究方向）、宪法行政法学（中国宪法理论、政府规制、网络法等研究方向）、政治学或公共管理学（中国政治、网络治理、科技政策等研究方向）。  4）社会政策研究中心：人口学、社会学等专业，研究关注人口问题、中国社会基础治理、社会保障、农村问题、教育政策、养老政策等。  5）技术与产业政策研究中心：政治学、社会学、经济学、计算机科学，优先考虑关注全球价值链、生产数字化、产业政策、劳资关系。  6）大湾区中心：社会学，公共政策管理学，人文地理学，政治经济学，文化研究，都市研究等相关专业。关注粤港澳大湾区及世界上其他重要湾区的最新发展，就不同湾区的社会，政治，经济等领域的问题进行跨国/跨区域/跨文化深入研究。对香港澳门两个特区与内地城市的协同发展过程中所面对的挑战及机遇做基础性及政策导向研究。 待遇： 待遇面议。研究院提供丰富的员工福利、项目奖金、年终奖及其他相关福利。子女可享受学校的入托入学政策。

三、应聘方式

博士应聘材料：  1.下载并填妥《IPP岗位应聘表》（见附件）； 2.个人简历（包含基本信息、学历、工作经历、科研经历、科研成果等）；  3.本科以上学位证书复印件和任职资格证明；  4.博士论文全文、2篇代表性论著全文；  5.一张近期生活照。  如愿共襄学理，请与我们联系，来邮主题请写“姓名+应聘岗位”，应聘材料恕不退回，合则约见，面试时间及地点另行通知。  联系人：马老师  邮箱：application@techtalentsuk.com 华南理工大学公共政策研究院IPP岗位应聘表

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工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

2人

年龄要求

35周岁及以下

一、单位简介 云山苍苍，珠水泱泱。地处改革开放前沿广州的华南理工大学，是直属教育部的全国重点大学，已经发展为一 […]

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浙江
4月 之前发布

一、课题组简介

本实验室结合生物信息学、人工智能、功能基因组学和分子生物学的手段研究恶性肿瘤形成、复发和耐药性的分子机制,及重大疾病新药靶点的预测和开发。 实验室方向 自人类基因组计划完成以来，基因组学在生物研究和转化医学领域起到的关键性的作用，其应用包括疾病的基因变异和风险评估、转录组表达的在不同情况下的变化、表观遗传学对组织器官发育的影响、细胞对不同基因的依赖性、单细胞层面的异质性等等。本实验室希望通过基因组学和计算生物学的方法来推进人类对生命和疾病的理解，运用信息学和分子生物学的能力来研究生物学的问题并将成果转化。本实验室现阶段的方向有：  1.儿科肿瘤的分子机制 本实验室感兴趣儿科肿瘤的致病机理，通过临床病人样本的单细胞基因组学和功能基因组学分析筛选生物标记物和新药靶点，运用分子和细胞生物学的手段进一步研究其分子机制。  2.癌症药物作用机理和抗性 免疫疗法给许多癌症病人带来了希望，但只有少数的病人对PD-1抑制剂产生响应。而靶向疗法很容易产生抗性。我们希望运用生物信息学和分子生物学的手段进一步从肿瘤微环境和代谢变化的角度理解癌症药物的作用机理和抗性的产生，从而更好的控制癌症药物的抗性和副作用。  3.寻找新药靶点 在理解疾病机制的基础上，我们运用功能基因组学和单细胞多组学的工具来寻找新的药物靶点和生物标记物。这项工作不仅限于癌症，也可以应用到其他疾病和生理模型中去。 实验室网站 https://bioinfo.westlake.edu.cn

二、招聘岗位及条件

 1.招聘岗位：博士后（2名）  2.任职条件： 招聘岗位1：博士后-计算生物学 （1）计算生物学、生物信息学、基因组学、统计学、计算机科学、人工智能或相关专业，已取得或即将取得博士学位； （2）熟悉高通量测序数据分析，具备大数据可视化分析，提出问题和发现的能力； （3）熟练运用R/Python语言和Linux系统环境。 招聘岗位2：博士后-功能基因组学/癌症生物学 （1）基因组学、分子生物学、癌症生物学、免疫学或相关专业，已取得或即将取得博士学位； （2）如有以下经验会优先考虑:CRISPR功能基因组筛选、肿瘤免疫模型、单细胞多组学。  3. 基本要求： （1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位； （2）具备交叉学科团队合作的能力、独立思考、勇于探索、有好奇心和驱动力、诚实守信； （3）优秀的英文交流、报告、写作能力。

三、薪酬待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

四、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至application@techtalentsuk.com，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。  1.个人简历；  2.2位同行专家的推荐信（其中一封为博士导师推荐信）；  3.博士学历学位证明材料。

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工作分类

理学, 生物学, 经济学, 医学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

2人

年龄要求

不限

一、课题组简介 本实验室结合生物信息学、人工智能、功能基因组学和分子生物学的手段研究恶性肿瘤形成、复发和耐药性 […]

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广东
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一、城市水务学科方向介绍

城市水安全是人类社会可持续发展的基础，城市水务学科方向是为适应我国城市化的快速发展的需求而设立的，主要研究城市水文规律、城市洪涝灾害预警预报与风险评估、海绵城市规划与低影响开发、城市水资源开发与高效利用、城市水务规划与管理、城市水环境保护与修复、大数据与智慧城市水务、城市给排水管网运行管理、城市内涝防控建造维护材料与构造、城市水污染控制工程、韧性城市等基础理论与关键技术。 本学科方向（团队）拟引进水文学及水资源、水力学、水务工程、给排水工程、水环境等专业方向高水平人才，在滨海城市水文水动力过程模拟、城市特大暴雨洪水预警预报与内涝防控、城市供水安全与调度、城市水处理工程与再生水资源开发利用和大数据与智慧水务等研究领域开展创新性研究工作。

二、岗位要求

1、教研岗教师 （1）长聘教授：具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。 （2）长聘副教授：具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。 （3）预聘副教授：具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。 （4）预聘助理教授：具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。理工医科的年龄原则上不超过35周岁。 2、研究型教师 （1）研究教授：一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。一般不超过45周岁。 （2）研究副教授：一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过40周岁。 （3）研究助理教授：一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理教授职务或具有相关研究经历，取得不少于2项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过35周岁。 3、博士后 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

三、联系方式

1、应聘教研岗教师，请将简历发送至邮箱：application@techtalentsuk.com；（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名）

职位描述

工作分类

力学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

一、城市水务学科方向介绍 城市水安全是人类社会可持续发展的基础，城市水务学科方向是为适应我国城市化的快速发展的 […]

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高校招聘
浙江
4月 之前发布

学校介绍：

国科大杭州高等研究院（简称“杭高院”）成立于2019年，是由杭州市人民政府和中国科学院大学共同举办的新型教学科研机构，是国科大直属二级学院、杭州市政府直属事业单位和浙江省首批省级新型研发机构。 作为中国科学院体系在西子湖畔的一脉分支，杭高院秉承国科大“博学笃志、格物明德”的校训，继承和发扬中国科学院“科教融合”的传统优势，立足于“高起点、小而精”的办学定位，实施以人才培养为核心、以科学研究和创新创业为两翼的“一核两翼”发展战略，着力构建集“人才引育、学生培养、技术研发、成果转化”为一体的科技创新生态体系，坚持面向世界科技前沿和国家发展需要，以科技创新驱动产学研深度融合，助力区域经济社会高质量发展。 围绕物理光电、生命健康、智能科技和生态环境四大前沿领域，依托12家中国科学院科研院所，杭高院建有8个学科交叉型二级学院，下设75个教授工作室和25个科研平台。拥有2个省部级重点实验室。 目前，共有全职教职工467人，其中教学科研人员311人，管理支撑人员156人。岗位教授267人，其中院士15名，国家级领军人才80名，国家级青年人才106名。全职教师中已引进国家级人才9人，省市级海内外高层次人才19人。 杭高院坚持实施“一核两翼”发展战略，面向世界科技前沿和国家发展需要，诚邀海内外青年博士才俊加入，2024年拟招收120名左右博士后研究人员，全年均可进站。

招收学科：

详情可通过设岗学院官网进行查询。

招收条件：

1.身体健康，年龄在35周岁以下（含35周岁）； 2.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年； 3.国内外高水平大学毕业博士，具有良好的科研基础，能独立解决问题，对科学研究具有浓厚兴趣。

招收程序：

申请人请填写《国科大杭州高等研究院博士后进站申请表》（见附件），并准备以下证明材料： 1.个人简历； 2.身份证（或护照）； 3.博士毕业证、学位证，获奖证明及相关职称证书； 4.代表性科研成果：需提供申请表中所列科研项目的批件证明、专利及获奖证书；期刊论文全文及相关收录检索证明（须经有关检索机构盖章）、专著封面及目录等。 5.有意应聘者可先与各学院沟通联系，并将上述材料（电子版或扫描件）打包发送至邮箱application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

薪酬待遇：

1.在站两年，年薪不低于30万（含杭州市生活补贴），国（境）外博士再增加5万元生活补贴。 2.科研资助5万元。 3.应届博士生可申领杭州市应届生补贴10万元。 4.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，市财政给予1:1配套资助。 5.提供拎包入住的一居室LOFT公寓，配有食堂、文体中心等生活服务设施；在校外租房可申领杭州市租房补贴2500元/月。 6.出站留杭工作的，可申领杭州市博士后留（来）杭工作补贴40万元。 7.博士后阶段表现优异，留杭高院工作的，还可额外申领杭州城西科创大走廊博士后留（来）杭工作补贴40万元。 8.博士后出站并授权发明专利的，可申请杭州市D类人才认定，在杭州无房且未享受过其他住房政策的，可申领D类人才购房补贴100万元。 （注：以上补贴政策以官方公布的实施细则和主管部门审核为准。） 国科大杭州高等研究院博士后进站申请表

职位描述

工作分类

理学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

学校介绍： 国科大杭州高等研究院（简称“杭高院”）成立于2019年，是由杭州市人民政府和中国科学院大学共同举办 […]

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浙江
4月 之前发布

一、实验室介绍

未来环境实验室以国家生态文明理念与“双碳”目标为引领，循环、智治、健康为导向，颠覆性材料创制-智慧化装备研发为抓手，聚焦先进绿色材料、智能环保装备两大方向，致力于实现全过程、跨介质、全要素、立体化的复杂环境感知与防控，助力生态环境产业跨越式发展、中国式人与自然和谐共生现代化。

二、团队介绍

（一）现有团队力量 主任：陈宝梁   浙江大学环境与资源学院院长，浙江大学求是特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国家万人计划领军人才，国务院特殊津贴专家，浙江省有突出贡献中青年专家。 首席专家：王东升   浙江大学环境与资源学院教授，国家杰出青年基金获得者，获国家科学技术进步二等奖，国家自然科学二等奖，华夏建设科学技术一、二等奖。 副主任：沈超峰   浙江大学环境与资源学院教授，国家万人计划青年拔尖人才，浙江省万人计划青年拔尖人才，浙江省杰出青年基金获得者，Biodegradation、Frontiers in Microbiology副主编，浙江省生态环境厅土壤与地下水污染防治专家。 主任助理：朱小萤 浙江大学环境与资源学院副教授，环境过程研究所副所长，国家万人计划青年拔尖人才。 主任助理：杨方星 浙江大学环境与资源学院副教授，主持和参加了国家自然科学基金面上和重大项目等多项课题。 实验室由浙江大学朱亮、张林、吴伟祥、赵伟荣、翟国庆、俞萍锋、梅清清、姚之侃、张萌等高层次人才组建资深科研团队。 （二）研究方向与学科需求 研究方向： 1.先进环境材料： 新生态功能菌剂、先进仿生材料、自清洁分离膜等。 2.智能环保装备： 多目标水处理装备、固废高值转化装备、管网机器人等。 学科需求：环境科学与工程、微生物学、生态学、合成生物学、材料、化学、机械、能源工程、控制、计算机、大数据、人工智能、公共管理等。

三、招聘岗位及需求

（一）研究岗位
岗位 岗位职责 岗位要求 专业要求
方向带头人 1.引领实验室方向建设，积极参与实验室发展规划制定与执行，积极引进和培育优秀青年人才； 2.组织开展高水平领域研究，具备承担国家级重大重点项目的能力； 3.拓展国内外交流与合作，提高实验室的国内外影响与声誉，提升实验室整体竞争力。 1.在本领域主持过重要科研项目，能对本领域的项目规划、科研布局起关键引领作用； 2.在同行中具有广泛影响力，对提高实验室在本领域国内外学术地位产生关键影响。 3.具有较强的学术研究能力，在本领域有一定影响力。 环境科学与工程、微生物学、生态学、合成生物学、材料、化学、机械、能源工程、控制、计算机、大数据、人工智能、公共管理等
绿洲百人计划研究员 1.开展高水平领域研究，独立组建领域前沿研究团队。 2.围绕实验室发展方向，申报国家基金、国家重点研发计划等项目，并积极参与实验室建设与研究生培养工作。 1.获得海内外知名高校或研究机构博士学位，具有国际知名高校助理教授或副教授相当的学术水平。 2.能带领团队完成科研任务，并对本领域的项目规划和科研进展产生重要贡献。 3.年龄一般在35周岁左右，特别优秀者可适当放宽。
特聘研究员（含特聘副研究员） 1.开展高水平领域研究，独立组建锁喉技术研发及产业化团队。 2.围绕实验室发展方向，申报国家基金、国家重点研发计划、省尖兵领雁计划等项目。 1.获得海内外知名高校或研究机构博士学位。 2.能对本领域的研究项目有直接影响，在同行中有较高的影响力。 3.一般要求至少有一站博士后或两年工作经历，年龄一般不超过35周岁。
（二）博士后岗位
课题组 研究方向 拟招收专业 岗位要求
陈宝梁教授课题组 1.环境界面化学与污染调控原理； 2.环境功能材料开发及应用。 环境科学与工程、化学、化工、材料、能源工程等相关专业。 1.近三年内获得相关专业博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2.专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3.具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨； 4.具备良好的英语听说读写能力； 5.能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。
朱亮教授课题组 水体污染控制与治理，聚焦典型行业废水高效处理与循环利用、城镇污水低碳处理与资源化、流域水生态修复与智慧防控。 环境科学与工程、微生物学、生态学、材料、机械、大数据、控制等相关专业。
王东升教授课题组 1.混凝科学与技术； 2.环境水质学和环境工程。 环境科学与工程、化学、环境毒理学、材料、生物等相关专业。
沈超峰教授课题组 1.微生物资源挖掘与菌剂研制； 2.土壤与地下水污染修复。 微生物，生物信息学，大数据分析，人工智能，微流控，3D打印，环境科学与工程等相关专业。
吴伟祥教授课题组 有机固废定向高值转化与智能装备研发。 环境科学与工程、机械与自动化、微生物学、发酵工程、化学化工或材料等相关专业。
俞萍锋课题组 环境微生物界面过程与调控。 水处理工程、环境微生物技术、生物信息学等相关专业。
（三）工程岗位
岗位 岗位职责 岗位要求
高级研发 工程师 1.全面负责实验室材料与装备的研发工作，制定研发规划和具体方案，把控各项研发及优化工作顺利推进； 2.负责实验室项目洽谈、业务拓展等工作，实验室项目全过程跟踪与监督； 3.为实验室各项研发工作提供全面的技术支持； 4.完成岗位其他相关事务。 1.硕士及以上学位，毕业于环境、管理、化工、生物、材料、机械、计算机、控制、信电、机器人等相关专业； 2.具备环境材料、智能装备研发相关经验； 3.副高、高工及以上专业技术职称，具有丰富的科研团队管理经验和项目经验； 4.原则上年龄45周岁以下； 5.工作认真负责，积极主动，进取创新，具有较强的沟通能力。
研发工程师 1.方向一：先进环境材料（功能菌剂、仿生材料、功能膜材等）研发与设计；方向二：智能环保装备（水处理装备、固废转化装备、管网机器人等）研发与设计； 2.对接企业技术需求，承接相关项目，提供技术支持，开展设计、实施、分析评估及优化等工作； 3.按照高级研发工程师要求执行研发设计，协助及承担方案编写和管理等工作； 4.完成实验室交办的其他岗位相关事务。 1.硕士及以上学位，且本科毕业于海内外高水平院校； 2.毕业于环境、管理、化工、生物、材料、机械、计算机、控制、信电、机器人等相关专业，有环境材料、智能装备研发相关工作经验者优先； 3.以一作身份发表高水平论文或授权发明专利（第二发明人及以上）； 4.工作认真负责，积极主动，抗压能力强，较强的理解能力和沟通能力，较好的团队合作精神。
IT工程师 1.负责大型数据库、专业服务器和网络设施、集群、实验设备的日常运维； 2.负责实验室各种计算机的安装、调试、排错及其快速部署； 3.负责多系统、多应用集成和运维及网络安全定期检测。 1.硕士及以上学位； 2.毕业于计算机等相关专业，并具有2年以上工作经历，掌握ChatGPT等前沿技术者优先； 3.热爱实验室工作，在计算机软硬件和系统方面有较深的技术积累，可独立完成各种大型数据库、专业服务器和网络设施、集群、实验设备的日常运维； 4.工作认真负责，身心健康，良好的团队合作能力和沟通交流能力，英语能力较好，较强的学习能力和动手能力。
工程专员 1.协助负责所在实验室设备管理及日常维护工作，确保设备正常运行； 2.协助负责参与研究新方法新技术开发及科研相关的实验测试工作； 3.参与自研自制仪器设备并对实验室设备操作安全负责； 4.完成其他与设备管理相关的工作。 1.硕士及以上学位，且本科毕业于海内外高水平院校； 2.毕业于环境、管理、化工、生物、材料、机械、计算机、控制、信电、机器人等相关专业，有机械加工制造、安装调试和运维相关工作经验者优先考虑； 3.具备较强的独立工作能力、实验动手能力，良好的英文读写能力； 4.工作认真负责，积极主动，抗压能力强，较强的理解能力和沟通能力，较好的团队合作精神。

四、应聘方式

坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+未来环境实验室+岗位”命名并发送至邮箱：application@techtalentsuk.com。

职位描述

工作分类

全学科领域

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

不限

一、实验室介绍 未来环境实验室以国家生态文明理念与“双碳”目标为引领，循环、智治、健康为导向，颠覆性材料创制- […]

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高校招聘
北京
4月 之前发布

一、中物院研究生院简介

中国工程物理研究院（简称九院或中物院）创建于1958年，是以发展中国国家核心战略装备为主、集理论实验和研发生产于一体的国家事业单位。 为进一步加强我国国防事业牵引的基础研究和特色人才培养，中物院在原"研究生部"的基础上，于北京成立了研究生院（独立法人单位，http://gscaep.ac.cn），并明确了新的定位：一、实施特色定制、有国家目标牵引的研究生教育；二、开展面向战略需求和科学前沿、完全开放的基础研究；三、实施科教协同，促进中物院基础研究队伍的能力提升。在三个定位基础上，研究生院充分发挥高端人才智库作用，致力于开展科技创新发展战略研究。 中物院研究生院始终注重人才政策创新，构建符合基础研究规律的政策体系，强调不把短时间成果、头衔与人才待遇直接挂钩，倡导形成各层次人才贯通式成长的平台。坚持PI制科研组织管理模式和年薪制薪酬体系，对优秀青年人才施行国际通行的Tenure Track评估。通过提供有竞争力薪酬和稳定的政策体系支持，确保人才能够长期积累、潜心科研、稳定工作。 在科研经费方面，研究生院将提供固定基本科研经费保障，避免将过多精力用于写材料、要经费、跑项目，更加注重“内涵竞争，凝聚主题”。同时提供多种渠道的经费来源，便于根据研究特点进行项目申报。

二、重点招聘领域

中物院研究生院设置理论物理、激光核物理、复杂系统与可靠性、量子信息与感知、材料结构与功能、应用数学与力学等多个研究室。目前已逐步形成一支稳定的、具有国际水准的精干研究团队，拥有全职科研人员23人、兼职科研人员1人，其中包括：中科院院士1人、杰青5人、入选国家级青年人才项目12人。 研究生院聚焦于工程科技相关领域相关的基础研究（主要面向理论研究），计划大力发展可靠性数学与物理基础（急需）、核物理与核技术基础（急需）、材料物理与计算方法（急需）、计算数学与信息理论、应用数学、量子物理、理论物理、基础力学等中物院核心战略装备相关的基础研究，为此，拟招聘20-25名科研人员，打造需求牵引的、完全开放的基础研究平台和国家高端特色科技智库。

三、招聘岗位

1、学术带头人：达到杰青/长江及以上学术水平（推荐满足条件者申请海外人才项目） 申报条件：（1）取得博士学位，具有国内外著名高校、著名研究机构副教授及以上固定职位工作经历（在国际知名企业相应职位科研工作经历）； （2）年龄一般不超过50周岁； （3）在本学科研究领域取得过具有国际水平的研究成果，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等； （4）为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，能够把握本学科的发展方向，并具备带领团队在国际科学前沿或重大技术领域进行创新研究的能力。 待遇保障：税前年薪70-120万，年薪每年动态增长（另可叠加科研绩效、人才计划国家奖励津贴及中物院补贴）；提供标准内免费的周转性保障住房；协助解决子女入学问题；可授予博士生导师资格；固定科研经费平均80万元/年（另可叠加国家资助部分）。 2、优秀青年人才：达到优青学术水平（多种渠道推荐满足条件者申请海外优青等人才项目） 申报条件：（1）取得博士学位，在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有连续3年及以上正式科研经历。在海外取得博士学位、业绩特别突出或国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求； （2）年龄一般不超过40周岁； （3）在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，取得同行专家认可的科研成果； （4）能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，具有领军才能和团队组织能力，具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。 待遇保障：税前年薪45-70万，年薪每年动态增长（另可叠加科研绩效、人才计划国家奖励津贴及中物院补贴），未获人才项目或项目支持期结束后不减；提供标准内免费的周转性保障住房；协助解决子女入学问题；可授予博士生导师资格；固定科研经费平均40万元/年（另可叠加国家资助部分）；通过Tenure Track国际评估后可转为学术带头人岗位序列续聘。 3、专职科学研究人员 研究型助理教授/研究型副教授，从事面向需求的基础科学研究。 申报条件：（1）取得博士学位，具有国内外知名高校、科研机构工作经历； （2）年龄一般不超过35周岁； （3）独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程，并取得显著成绩；具备独立科研能力，做出过具有国际水平的研究成果。 待遇保障：税前年薪30-41万（年薪每年动态增长）；提供标准内免费的周转性保障住房；协助解决子女入学问题；固定科研经费平均30万元/年；优秀专职科学研究人员通过考核后可转为优秀青年人才岗位序列续聘，进入Tenure Track国际评估体系。 4、博士后（A类-基础研究类博士后、B类-“博强学者”博士后） 中物院一级学科流动站，包括数学、力学、物理学和核科学与技术。 A类博士后：根据研究生院学科队伍建设规划进行招收，主要从事面向需求的基础科学研究，并承担适当工作量的助教。 B类博士后：中物院研究生院“博强学者”博士后计划。 申报条件：（1）在国内外知名高校取得博士学位三年内，具有招聘方向相关学历背景，具备独立科研能力； （2）年龄一般不超过35周岁； （3）能够全职从事博士后研究。 待遇保障：（1）税前年薪20-30万元，五险一金；入选中物院研究生院“博强学者”博士后计划者，税前年薪25万元起；（2）支持申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金等，并按相关规定发放绩效奖励；（3）提供两年共计2万元的科研经费支持博士后开展各类科研和学术活动；（4）根据培养规划和相关考核要求，表现优异的博士后聘期期满后（出站后）可转为专职科研人员岗位序列续聘。

四、应聘人需提供的材料

1、个人简历（注明出生年月与联系方式）； 2、发表论文目录、代表性论文全文3篇（申请博士后职位提供2篇）； 3、科研成果及科研亮点工作介绍； 4、教授级国内外同行专家推荐信3封（申请博士后职位提供2封）； 5、关于应聘后开展工作的设想、计划和要求。 应聘材料可通过发送电子邮件的方式提交，研究生院随时受理申请，并将根据申请人的情况，分学科对候选人进行资格审查，召开专家评审会议，通过面谈和答辩的形式对应聘人员进行遴选。

五、联系方式

联系邮箱：application@techtalentsuk.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

职位描述

工作分类

理学, 力学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

50周岁及以下

一、中物院研究生院简介 中国工程物理研究院（简称九院或中物院）创建于1958年，是以发展中国国家核心战略装备为 […]

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高校招聘
浙江
4月 之前发布
浙江大学国际联合商学院（ZIBS）充分利用长三角一体化、一带一路等战略机遇，实施以浙大为核心的多机构、多学科、多层次的伙伴合作战略，打造全球化、数字化和生态化的未来商学院。立足多元化经济核心地区，ZIBS秉持国际（International）、跨界（Interdisciplinary）、创新（Innovative）、开放（Inclusive）、整合（Integrative）的办学理念。ZIBS聚焦新金融、新零售、新技术、新产业及新市场等领域的商学研究和人才培养，致力于成为教学、科研和社会服务等各领域的未来全球商学生态系统建构者，以带动浙大及中国商学学科的整体发展，主动服务国家战略。 ZIBS目前设有工商管理硕士（iMBA）、金融硕士（iMF）、全球传播与商务硕士（iMCB）、中国学硕士（MCS）四个硕士学位项目，一个全球传播与管理（GCM）留学生本科项目。 浙江大学国际联合商学院现面向数字化与技术金融、新产业与新技术管理、国际经济与国际金融等领域全球招聘博士后研究人员，热忱欢迎有家国情怀、愿共创事业的优秀人才加盟ZIBS！

一、导师介绍

贲圣林：benshenglin@zju.edu.cn 研究方向:国际金融 新金融(互联网金融，金融科技，创业金融)跨国经营与中国企业走出去 贲圣林博士现任浙江大学教授，浙江大学国际联合商学院院长和互联网金融研究院院长，兼任中国人民大学国际货币研究所联席所长，北京前沿金融监管科技研究院院长，全国工商联国际委员会委员，中华海外联谊会常务理事，中央统战部党外知识分子建言献策专家组成员，浙江省政协常委、经济委员会副主任，浙江省人民政府参事，浙江互联网金融联合会联合主席，广东金融专家顾问委员会顾问委员和《中国金融学》执行主编以及中国国际金融有限公司、兴业银行股份有限公司独立董事等职，有着丰富的国际金融业经历。 个人主页：https://person.zju.edu.cn/benshenglin 何佳：jiahe@intl.zju.edu.cn 研究方向：互联网赋能实体经济，中国举国体制新金融的投融资模式；开源产业中的金融创新；数字化时代的产业+金融+数字科技 何佳博士长期从事金融学术和政策研究，参与金融监管和金融实践工作。在此基础上，他比较系统地建立了中国金融稳定理论，提出了中国金融体系的主要矛盾。其理论能较好地解释中国金融改革开放的实践。何佳博士1978年毕业于黑龙江大学数学系，1983年获得上海交大计算机科学及决策科学硕士学位，1988年获沃顿商学院金融学博士学位。他现任清华大学双聘教授，上海北外滩金融研究院院长，信熹资本董事长，中国金融学会常务理事及学术委员会委员。他还是深圳市金融发展决策咨询委员会委员，武汉市等金融顾问，曾经担任中国证监会规划发展委员会委员，深交所综合研究所所长，中信证券等公司独立董事，香港中文大学教授，南方科技大学领军教授。2021年5月，何佳博士受聘为浙江大学求是讲座教授。 雷李楠：lenlinan@zju.edu.cn 研究方向:企业战略与创新管理、隐形冠军创新战略、管理认知与战略决策 雷李楠博士现任浙江大学国际联合商学院助理教授、研究员，iMBA项目学术主任，浙江大学国际校区隐形冠军国际研究中心副主任。长期从事企业创新与战略管理研究。针对数字化、全球化情境下中国企业，尤其是制造业隐形冠军的超越追赶，提出了实现企业跨越式成长的战略构型。主持国家自然科学基金、中国博士后科学基金等项目，在国内外权威期刊发表第一/通讯作者论文13篇，出版专著《中国制造业隐形冠军：从管理认知到企业成长》，参与编著4部( Springer出版社、牛津大学出版社等)。获全国百优重点案例和中英学者奖学金等荣誉奖励，并入选“创新嘉兴精英引领计划”领军人才项目。 个人主页：https://person.zju.edu.cn/leiln 文武：wuwen@intl.zju.edu.cn 研究方向:金融科技与全球创新创业、区块链、数字货币 文武博士现任浙江大学国际联合商学院教授，浙江大学国际联合学院学术委员会秘书长，浙大计算机科学与技术学院博导。文武博士从牛津大学获得计算机科学博士学位，在日本、美国《财富》500强公司有着丰富的从业经验，在全球数字货币、区块链、创新创业、国际组织、标准化等行业有丰富经验。文博士是中组部国家TP专家，曾任国际电信联盟法定数字货币焦点组主席。当前主要研究方向为人民币国际化、世界零钱、数字经济基础设施、跨境数字贸易等。

二、岗位要求

1.在国内外知名高校或研究机构取得博士学位，拥有数字化与技术金融、新产业与新技术管理、国际经济与国际金融等相关专业背景，具有良好的学术表现及学术发展潜力，包括优秀的论文发表经历； 2.具有独立进行高水平科研工作的能力,勤奋主动，责任心强，具有良好的团队协作精神。 3.良好的英文阅读和写作能力，能流利地用英语沟通、工作。 4.身体健康，年龄在35周岁以下（外籍人员不超过40周岁）。

三、应聘程序

应聘者请发送申请材料至application@techtalentsuk.com，标题注明“申请岗位+姓名+意向导师姓名” 经导师和院系通过后报浙江大学审批。经学校批准录用人员，按浙江大学博士后进站程序办理进站。

四、申请材料：

1.详细简历，包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目、科研成果代表性论文、获奖情况等； 2.博士学历、学位证书扫描件； 3.代表性论文3篇以及其它能体现科研能力的材料证明； 4.两封推荐信（其中一封为博士生导师推荐信）。

五、工作方式及待遇

入选者将在浙江大学国际联合商学院开展工作，根据浙江大学博士后管理工作规定，通过考核达到相应博士后出站要求后，办理出站。 工资及福利待遇按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定执行，入选者在资助期内享受学校学科博士后相关福利。 课题组将为入选者提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

职位描述

工作分类

经济学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

浙江大学国际联合商学院（ZIBS）充分利用长三角一体化、一带一路等战略机遇，实施以浙大为核心的多机构、多学科、 […]

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中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学立足“粤港澳大湾区”人才高地，秉承“高质量内涵式发展”引才育才理念，积极营造良好的学校文化和“近者悦，远者来”的人才发展环境，为世界各地的人才提供有竞争力的薪酬和发展支持条件、充足的科研空间和良好的住房条件、优质的医疗资源和附属学校教育条件。 中山大学材料科学与工程学院成立于2015年12月，位于中山大学广州校区东校园。“面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家的重大需求，面向人民生命健康”，学院在光电纳米材料、新能源与环境材料、生物医用材料、功能聚合物材料等领域取得了一批在国内外具有重要影响的研究成果。中山大学材料科学与工程学科分别在2016年和2021年连续入选国家“双一流”建设学科，学科建设的客观可比性指标逐年稳步攀升，ESI进入全球材料学科领域前1‰位列第76位、USNews世界大学材料科学排名第49位、ARWU国际材料科学排名第50位、QS全球材料科学排名第94位等（2022年3月的统计数据）。学院建立了从本科、硕士到博士的完整系统人才培养体系，拥有包括国家重点实验室在内的系列国际先进水平的科学研究平台，拥有一批高水平的师资队伍。 我们真诚期待、热切盼望，各地英才选择中山大学材料科学与工程学院，共同为国家富强、民族振兴和人类的进步做出自己独特的贡献！

岗位要求：

1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度； 2.具有良好的职业道德，严谨的学风； 3.年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年； 4.具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士； 招聘时间：我院常年接受博士后申请，申请人可随时向学院流动站递交申请材料。 申请及聘用流程：1.申请人与各科研团队联系，按要求向学院提交应聘材料；2.学院审核面试；3.学校审批；4.办理报到手续签订聘用合同；5.学校聘任。 联系邮箱：application@techtalentsuk.com

安居乐业后花园，我们来保障——

1.有竞争力的薪酬和发展支持条件。 2.充足的办学空间和良好的住房条件：学校提供充足的办学空间，为教师提供较好的办公及科研用房条件；各校区提供人才公寓，供教职工居住。 3.实力雄厚的医疗资源和附属学校教育条件：中山大学10家附属医院提供高水准的医疗保障；中山大学在广州、珠海、深圳校区分别建设附属中小学，为教职工子女提供优质义务教育。 4.良好学校文化和人才服务环境：提供一流的运动场地及设施，设有专项校内运动经费；珠海和深圳校区提供就餐补贴。

职位描述

工作分类

理学, 工学

学历要求

博士研究生及以上

招聘人数

若干

年龄要求

35周岁及以下

中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内 […]