浙江中医药大学
Zhejiang University of Traditional Chinese Medicine
学校简介
浙江中医药大学是浙江省重点建设高校,是浙江省人民政府、国家中医药管理局、教育部共建高校。学校坐落于历史文化名城杭州市,现有两个校区,分别地处杭州滨江区和富阳区。拥有附属第一医院(浙江省中医院)、附属第二医院(浙江省新华医院)、附属第三医院(浙江省中山医院),附属杭州市中医院,均为三级甲等医院。
学校是国家创新人才培养示范基地,国家中医药高层次人才培养基地,汇集了中国工程院院士、国医大师、国家“万人计划”科技创新领军人才、全国名中医、百千万工程国家级人选、国家杰出青年基金获得者等一大批知名专家、学者。学校高度重视人才引育工作,坚持人才强校战略,常年实施“高层次人才引进计划”、“海内外学科带头人引进计划”、“远志人才工程” 等系列人才计划,为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障。
学院简介
口腔医学专业于2004年设立,立足培养综合素质高、实践技能强、具有创新能力和国际化视野的口腔医学专业人才。本专业拥有专任教师17人、外聘教师43人,其中硕导20人;副高及以上职称教师占48%,教师中具有博士学位的占28%,具有海外留学经历的占45%,聘请了多名国外高校客座教授。师资队伍中,现任中华口腔医学会副会长1人,中华口腔医学会专委会副主任委员1人,专委会委员7人,浙江省口腔医学会副会长 1人。学院致力于建设一支具有丰富临床、教学经验和较高学术造诣的师资队伍,近年来80%以上专业课程开展了PBL、CBL、翻转课堂等教学模式改革。近五年口腔医学获省十三五新兴特色专业、省一流专业,学院获省精品开放课程1门、省一流课程4门,全国医学专业学位研究生教指委项目1项、教育部高教司项目1项。2022年,学校医学实训楼启用,浙江中医药大学附属口腔医院入驻5-8层,占地面积9000余平方米,拥有122张牙椅、50张病床,充分发挥医学实训楼的实验实训、临床教学、医疗服务功能,着力夯实医学专业人才培养根基。
薪资待遇
学校为博士研究生提供最高80万元的购房补贴;对高层次人才提供高达300-500万元购房补贴,实行协议年薪制,基础年薪60-120万不等;对紧缺急需人才提供特岗津贴制。为各类人才提供充足的科研启动经费,保证办公和实验室用房,全力支持组建团队,具体可面议。各附属医院也将提供富有竞争力的人才补贴及引才政策。
招聘学科
口腔基础医学、口腔材料学、口腔生物医学等相关专业。
职位招聘
远志名师A1
招聘条件
享有国内外崇高的学术声望和学术影响力,能引领学科突破性发展,为国家科技进步取得创造性成就和做出重大贡献的顶尖人才。
薪资待遇
采取一人一议制度
远志名师A2
招聘条件
具有深厚的学术造诣和卓越的学术领导能力,能领衔创新团队开展重大创新性工作,承担本领域重大课题攻关任务,取得国内外同行公认的重要学术成就的领军人才,达到或接近国家级领军人才相应学术水平的专家学者。
薪酬待遇
购房补贴≥500万
薪酬:基础年薪≥290万+教学科研奖励科研
启动经费≥500万
远志名师A3
招聘条件
在国内外学术界具有一定的影响力,能组织创新团队攻克学术技术难关,取得国内外同行认可的标志性成果中青年领军人才,达到或接近国家级青年人才相应学术水平专家学者。
薪酬待遇
购房补贴:≥300万
薪酬:基础年薪≥70万+教学科研奖励
科研启动经费≥300万
远志学者B1
招聘条件
在本学科领域内研究水平已经达到行业领先水平,具备较强的创新能力和团队协作精神,取得省内外同行认可的高水平创新性成果的后备领军人才,达到或接近省级领军较强的创新能力和团队协作精神,取得省内外同行认可的业绩成果的卓越人才,达到或在本学科领域内取得一定的研究成果,具备接近省级青年人才相应学术水平的专家学者。人才相应具有博士学位或高级专业技术职务,学术诣深厚,成果丰硕,具有成为领军人才潜质。学术水平的专家学者。
薪酬待遇
购房补贴:≥200万
薪酬:基础年薪≥50万+教学科研奖励
科研启动经费≥200万
远志学者B2
招聘条件
较强的创新能力和团队协作精神,取得省内外同行认可的业绩成果的卓越人才,达到或在本学科领域内取得一定的研究成果,具备接近省级青年人才相应学术水平的专家学者。
薪酬待遇
购房补贴≥150万
薪酬:特岗津贴15万/年+常规薪酬+教学科研奖励
科研启动经费≥150万
远志学者B3
招聘条件
具有博士学位或高级专业技术职务,学术造诣深厚,成果丰硕,具有成为领军人才潜质。
薪酬待遇
购房补贴≥100万
薪酬:特岗津贴12万/年+常规薪酬+教学科研奖励
科研启动经费≥120万
远志杰青C类
招聘条件
具有博士学位或高级专业技术职务,年龄一般不超过40周岁,主持多项国家级科研项目,在权威期刊发表学术论文,取得标志性成果和奖项,具有较好的学术声誉和地位。
薪酬待遇
购房补贴:≥90万
薪酬:特岗津贴10万/年+常规薪酬+教学科研奖励
科研启动经费:≥80万
远志优青D类
招聘条件
具有博士学位或高级专业技术职务,年龄一般不超过35周岁,承担多项国家和地方科研项目,在一流期刊发表学术论文,取得有较大影响的研究成果。
薪酬待遇
购房补贴:≥80万
薪酬:特岗津贴8万/年+常规薪酬+教学科研奖励
科研启动经费:≥50万
远志优博(E类)
招聘条件
具有博士学位年龄一般不超过35周岁,发表较大影响力的学术论文,取得高质量的研究成果。
薪酬待遇
购房补贴40-80万
科研启动经费:3-8万
全职博士后
招聘条件
年龄不超过35周岁,全脱产从事博士后研究工作,具有博士学位,且获学位时间一般不超过3年:全脱产从事博士后研究工作。
薪酬待遇
年薪≥28万
科研启动经费:3-8万
在站期间参照在编教师管理
报名方式
有意向至可以扫描二维码进行报名: