在大陆高校“卷”不下去了怎么办？

一些高学历人才开始另辟蹊径——为了将来打算，既然只想在一线城市发展，不如去国际一线城市赚钱，最终实现“香港赚钱，内地花钱”的道路。

关于香港的人才引进——“高才通计划”

来源：中国香港入境事务处官网

为了吸引世界各地具备丰富工作经验，或是高学历的高端人才来港发展，香港公布了一份最新的地区“引才计划”——「高才通计划」it.

申请条件：在这个计划中，只要你的本科是全球百强大学，并获得了相应的学士学位，参加工作有三五年以上，那么你就可以申请；如果你才读完本科不久，工作经验不满三年的情况下，甚至还未毕业，也能以先到先得的方式分配名额配额（更多细节见官方原文）。

那么申请成功以后呢？

申请一旦获准，就可以没有任何附加条件地拥有2年香港居住期限，到期以后可以继续申请延期留港，而按照香港的法律，续签满7年即可申请香港永居了。

香港户口带来的住房、创业、子女教育的优势，这里不多赘述，光是看看官方公布的数据，也能可见这项政策对高学历人才的利好。

「“高才通计划”一经公布，截止2月底时就已收到超过1.4万份申请，其中不满50岁的申请人占绝大多数。」

香港房价那么贵，高学历人才有必要去发展吗？

没有年龄限制，没有科研成果要求，这样的落户条件，相比北上广深高校“学历查三代，科研定天下，35岁是门槛，帽子类型分待遇”的条条框框，显然要宽松许多。

有人说：“条件宽松又如何？香港房价远远高于内地，去了又留不下来。”

事实上，从目前的政策来看，在香港工作，拿到永居权，哪怕不定居，也有诸多优势。

当国内高校还是「配偶满足条件，可安排校内人事代理/劳务派遣工作」时，香港表示：「你只来工作，你的孩子也可以适用香港教育，不用和内地孩子激烈竞争，而且你最多可为八名随行受养人一并递交申请，且他们无需满足其他条件。

来源：香港入境事务处-高端人才通行证计划常见问题

从官方的角度看，政府支持有能力的高层次人才来港工作，是希望为香港的经济发展注入新鲜血液。

本来香港的人也很多，引进的人才“未来是否必须定居香港”？文件上没有任何要求和限制。

从好的一面看——国内这么多年各方面都发展飞速，高层次人才纷纷回国就业发展，人多的好处是各方面的，比如优质资源的整合和发展有生力量的聚集。

而人多的坏处呢？是“碗”不够分。

留校考核要求高，学历内卷，大批海归参与竞争……

许多想要在广深地区发展的硕士博士，一方面不想在大陆高校的内卷之下被裹挟前进；一方面，也不想背负严格的考核任务压力，从而进一步内耗……

因此，他们愿意选择去香港获取一份高薪高福利的工作，然后往返于深圳、广州定居。

香港引才优势：地理位置与广深一线城市挨得近，交通便利，官方政策好，科研资源富足，其后代教育也同样享受香港优惠政策等等。

不是什么高学历人才都适合“高才通计划”

1.香港当地环境文化不同于内地。

当地实行“两文三语（中文、英文、英语、粤语、普通话）”，但粤语、英语才是主要交流语言。对于去香港工作的硕博来说，不会粤语不要紧，但当地跨国企业居多，且知名学校也都用英语教学。英语要是不好，不太建议申请。

2.住房问题。

如果你准备入职的新工作是香港的学校，且单位能提供校内住房，那还好说，问题不大。

但如果不能解决住房问题，在香港这种“寸土寸金”的地方生活，丰厚的薪资只是面上的“甜头”，它能够稀释多少房租和物价上的苦楚，真不好说。

3.学历问题。

在官方的“全球百强大学”名单中，内地满足该条件的高校是：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学，以及华中科技大学，共9所。

国内硕博第一学历满足条件的不算多数，而且这项要求官方卡得很死，哪怕你是硕博双985毕业的，也不符合申请条件。

最后，无论去哪里，都要抓住机遇，听从自己的内心。

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