Study abroad return to: the 100 returnees real treatment big secret is!

新一轮的毕业季,各个国家的留学生们都将面临一个很现实的问题又摆在大家面前:回国 or 留在海外。

知乎上有两个一直争论不下的提问:

出国留学,生活工作过的人回国的理由有哪些?

出国留学的人不回国的理由有哪些?

如果你还在因为要不要回国而感到迷惑,看完这些答案,你会变得更!迷!惑!

大家纠结回不回国的众多因素中薪资是必不可少的部分,据调查显示:44.8%的海归税后月收入在6000元以下,近七成的海归的月薪低于自己的期望值,好像一谈到海归回国,就是在说“低薪”。

100位来自美国、英国、加拿大、澳洲等地区海归真实爆料,留学生回国后的真实薪资其实是这样的:

10位美国海归真实薪资

01,美硕,魔都,学校排名前50,税前10k。想知道那些说金融20k的到底进的是哪,跟我一块儿毕业的小伙伴也没这么高啊。

02,美本日硕,拿了上海和香港的offer,上海税前月薪20k,香港30k,都拒了,还是喜欢京东….

03,美硕好歹算个综合top前50,南京,ee转金融,本科985,现在交双一流。回国3年,月薪1万多,不加年终奖….别bb回国,庙小妖风大,水浅王八多。

04,广州,高中初中香港国际学校美高那种,大学美国本科top50,月薪11k。

05,有时候想想真不知道怎么说,美国中餐馆打工一周双休都有3500刀,也就是人民币2万多。

06,美本硕,在美国留学9年,回国第一年3线城市,常州金坛区,14k/月。

07,呆过的公司的新入职小姐姐,美本文理学院,北京税前3万5。

08,美国4年回国1年,坐标沈阳,我回来之后找了小半年才找到一个7.6k的。

09,留美top50,国内一年,HR税前10k,心塞。

10,美本日硕,之前在北京科研机构事业编,到手6k-7k,现在深圳高校到手7k-8k。

12位英国海归真实薪资

01,上海去年英硕传媒刚回国第一份工作6.5k,次年9月第二份工作10k,入不敷出。

02,工作即将一年整,英国本科学的是会计金融,帝都做外企财物分析,刚入职月薪税前5.5k,工作半年后加薪到7k,乱七八糟加起来一共估计10万….就真的很普通了。

03,英国7年土木本硕,回国7年,二线城市自己找的工作,年薪50,房地产行业。(这个50,是原文之中的50,究竟后面有米有万,咱也不清楚)

04,其实很多不一定看月薪,我一朋友国内南开本科,毕业去英国读研回深圳,在证券工作一年后月薪税后一万吧,但是做项目的年底分红50多万,我现在土澳工作本以为自己薪资也不低了,一对比瑟瑟发抖,想回国工作了。

05,国本英国硕士,回国在四大的二线所趴着,当时起薪7k多,每年涨30%,就这样吧。

06,十八线,英硕,工作一年半税前8k,另外想说工资不能限于月薪,毕竟单位不同薪资结构不同,有些单位的年终奖非常诱人,而我….

07,,英国硕士,毕业工作3年,工程单位,月薪2.5万年底绩效好的话,一年40万+。

08,人大本科,英国留学回来,北京税后1万加各种福利。

09,英国两年电气,回国第三个月工资拿到手的工资5000,住房和吃饭公司包了,平时福利也多,哎感觉学电就是求稳,一辈子赚不了什么钱。

10,英国4年回国一年,目前在菊厂,税后工资14k。

11,世界前20学校研究生毕业,英国留学,本科金融,研究生business,坐标浙江,月薪3k……………CFA 1 Pass

忘记说了,我妈妈好朋友的孩子,本科复旦,研究生博士剑桥,读的还是环境工程,回上海后,近了外企,入职38k每月,一年多后50k每月,海归也和海归不一样的,优秀的人咋都挣得多,不优秀的出国了也没用。

4位加拿大海归真实薪资

01,加拿大6年,坐标上海,刚回国,收到offer,税前11k,加提成。

02,成都,IT外企,加拿大毕业两年回的,IT月薪1.2万。

03,坐标枫叶国,本科毕业3年,年薪50万,看评论真的快断了我明年回国的念头。(还没回…)

04,二线省会私企,电力设计院,加拿大本科土建专业,公司平均3k月薪加3k预支奖金加16/小时加班费,项目奖金季度结算,按土建电气,水工,热控,机务,配比X工时,有注册证书的吗,单独再加。

7位澳洲海归真实薪资

01,呵呵….难得留言还是如此伤心的话题,澳洲8年回国5年,坐标南京月薪4000。

02,澳洲,帝都,6月回的国,教育行业,7k,本来学的金融,之前也做的金融,回国厌了金融想图个工作好心情就转了行,然而…

03,看行业吧,金融的话,土澳留学,上海入职一年12k。

04,土澳5年商科master,回国广州某商业地产开发国企,13薪到手月均6.5k左右,算上补贴10k出头,这个月跳槽去了某个外资乙方,佣金部分不确定能有多少,但底薪税前7k。

05,室友:AI985本科,澳洲博士,英国博士后,即将回国,年薪90万,税后60+膜拜大神。

05,5年前985本科毕业时年薪税后30万,郑州,现在悉尼大学读博士毕业年薪20万。

06,澳洲硕士,一线城市,第一年工作,企业财务到手7000+,朋友香港硕士,marketing,到手8000+。

07,澳硕会计专业,国内在二线城市外企做了半年税前5k,现在帝都税前1万,感觉遇到好领导好同事比工资重要。

8位其他地区海归真实薪资

01,海归硕士也要看本科学校的,but这不代表你本科学校很差还没出国工资高的不行。没去工作之前offer是二线城市,年薪20万,海归硕士。

02,这个看个人能力吧,不要以为是个海归就一定能拿多高的薪水,坐标深圳,之前公司的一个同事,海归硕士税前5.5k。

03,我觉得是这样的,有的人喜欢稳定,公司好一点工资少一点,有的人喜欢闯荡,所以可能工作说上去挺不稳定,但是挣钱多,所以我觉得还是没什么可比性吧,发挥所长找到自己喜欢的工作就好,不要太介意这些,比来比去还是自己舒坦一点。(来自一个海归闲鱼的说法)

04,看到你们的回复,还蛮庆幸自己没回内地留在香港。做市场调查加咨询,年薪32.5万,月薪两万多酱紫,月租6000,剩下的钱花一花、存一存感觉自己生后还算挺幸福的。

05,港硕,毕业第一份工作在港,15k税前,属于平均偏低的水平,三年后回国年薪超过香港,金融业。

06,我本科毕业的时候,7.5万刀的税前年薪加提成和将近,税后9万刀,现在要回国的话,年薪没有70万以上是不考虑的。

07,说说我身边的海归圈子,都是刚毕业入职的,朋友在小券商投行,月薪7k,年终看业绩,男票交易员,月薪7k年终看业绩,同学度娘hr,月薪6k,另一同学小银行甲方,月薪20k,本人外企小数据员,月薪13k,所以说找工作这个事情,见仁见智吧,感觉还是看能力和关系。

08,对不起,我啃老了,跟着老妈干,给老妈当助理,说好先一年给10万。

有的人留学归来是真的海归,而有的人却变成了海带。

然而究竟是什么原因,造成海归回国待遇差距如此之大呢?

近5成海归薪资低于6K

这两个人说出了内情

在一般人的印象里,能到海外留学的人都是人中龙凤,回国后一定会有一份体面的工作,但下面这则报告绝对让你大跌眼睛。

前阵子发布的一份《2017中国海归就业创业调查报告》显示,在被调查的80后、90后海归中,44.8%的人税后月收入在6000元以下,近七成海归认为月工资远低于自身期望。

从经济学供需角度分析,海归工资低、对工作不满意主要是因为回国的海归越来越多,他们的稀缺性已经没有了。

某国内公司高管:

讲实际的内容吧。我的前任秘书,英国硕士毕业,家里托关系进我公司,总经理找我面谈以后分给我做秘书了。

此人工作能力一般,缺乏工作主动性和负责精神,就英文水平和做PPT的水平还过得去,每天都觉得自己屈才长吁短叹的。

而且工作态度很差,跟我直接下属闹了不少矛盾。搞得我完全只能把她老人家供起来。CEO的关系啊……

后来公司新来一个文员,配合了一次就觉得人很好,我当即和人事及文员的老板报告要求换人。

这个女孩子也是国外硕士毕业回来的,我用得非常满意,她敬业,专心,做什么事情都一丝不苟的。而且任劳任怨,加班加点也没有怨言。

我欣赏的是这些素质,这比她的硕士背景对我来说重要得多得多,就算没有这个留学硕士学历,我的满意度一样高。

公司雇佣每一个人,都是为了让他/她做工作,把工作做好是公司雇佣他的目标,如果说公司关心他/她的教育背景,也不过是为了识别能否达到上述目标而采取的手段。

海外留学生:

我觉得海归在就业方面没优势最主要的原因就是海归太多,学生的学历及能力层次是也是多样化的。

多年前的美国留学生更多的是精英化留学,而现在更朝着大众化发展的趋势蔓延,海归光环被极大的削弱。

另外,国内教育质量和本土学生学习能力的提高,海归不仅没优势,甚至处于一些劣势,比如:

  • 容易错过企业校招季

  • 缺乏相关工作经历

  • 和国内名校比,海归处于劣势

  • 国内HR只认名校

  • 对自身没有明确的定位

海归有海外学习背景,而本土人才熟悉国内行情,二者各有优势和劣势。企业招聘时都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力,以及人格的成熟度,这无关乎于求职者的身份。

想要看看自己回国大概的薪资待遇可以将个人详细简历(包含个人基本信息、学习经历和工作经历、科研成果等); 学历、学位证书,获奖证书等材料发送至邮箱info@techtalentsuk.com看看跟你匹配的的职位,薪资待遇的情况!

注:转载此文是出于传递更多信息之目的。有任何意见及建议请联系我们WhatsApp:+44 7523397128

See more

We are a high science and technology We are TopTalents

Focusing on domestic and overseas high-level talents and project docking exchange platform. The company hosts a range of academic activities, business visits, exchange of Personnel activities and entrepreneurship competition, but also for domestic and foreign enterprises and departments to provide technical and industrial docking services.

Our services are free
If you need, please leave us your contact details
We will immediately contact you

Resume

所有应用程序信息和数据将受 GDPR 保护

All the application information and data will be protected under GDPR

创新创业大赛报名表

所有应用程序信息和数据将受 GDPR 保护

All the application information and data will be protected under GDPR

Resume

所有应用程序信息和数据将受 GDPR 保护

All the application information and data will be protected under GDPR